Konsultant u Sberbank: pregledi zaposlenih, uslovi obrazovanja i zapošljavanja. Recenzije o radu u banci
Često mladi ekonomisti koji su završili studije teže da nađu posao po svojoj specijalnosti, na primjer, u Sberbanci, i postavlja se logično pitanje: koju prosječnu platu mogu očekivati? Odgovor ćete pronaći u nastavku.
O poslodavcu
Danas je Sberbanka Rusije najstarija i najveća bankarska organizacija koja postoji u našoj zemlji. Ovdje većina Rusa radije aplicira za kredit ili depozit. Ovdje primaju plate i otvaraju plastične kartice za povoljna plaćanja.
Upravo zbog ove popularnosti banka ima mnoga predstavništva širom zemlje, filijale postoje u gotovo svakom lokalitetu, au velikim gradovima može biti nekoliko desetina, pa čak i stotina ureda.
Naravno, za servisiranje velikog broja klijenata potreban je i veliki broj zaposlenih koji su u mogućnosti da pruže pomoć i kompetentan savjet. I upravo sa konsultantima u prostoriji moraćete da započnete svoju karijeru u ovoj organizaciji, ako prethodno niste imali iskustva u radu u finansijskim institucijama.
Koje su prednosti:
- službeno zaposlenje,
- puni socijalni paket,
- mogućnost dobijanja kreditnih proizvoda pod posebnim uslovima,
- projekat besplatnih zarada,
- Ogromno iskustvo koje se može steći na nekoliko drugih mjesta,
- napredovanje u karijeri,
- lični i karijerni rast,
- besplatna korporativna obuka.
Vrijedi napomenuti i neke nedostatke, jer na njih morate biti spremni:
- za početnike - prilično težak rad na stopalima,
- veliki protok klijenata, što znači veliko opterećenje,
- ponekad moraš ostati do kasno i prezaposliti se,
- primaju malu platu u prvim mesecima.
Takve nedostatke naći ćete u gotovo svakoj kompaniji koja ima veliki protok klijenata i razne usluge koje se pružaju. Ako želite službeno zaposlenje po Zakonu o radu uz mogućnost dobijanja kredita po sniženoj stopi, onda bi pridruživanje Sberbanci bila odlična ideja.
Kako proći intervju?
Ako imate visoko ekonomsko obrazovanje, onda će vam rad u Sberbanci biti dobar početak za karijeru. Uspostavljen je obrazovni proces u kombinaciji s praksom, što vam omogućava da brzo dođete do potrebnih informacija i počnete u potpunosti raditi.
Postoji mišljenje da je teško doći ovdje zbog poteškoća u polaganju intervjua. Naime, ako ste se pripremili za sastanak, prikupili dokumente, pripremili diskretnu, klasičnu odjeću u poslovnom stilu i nemate problema s iznošenjem vlastitih misli, onda nema ništa teško u prolasku intervjua, možete pročitati savjete.
Postoji niz pitanja na koja je preporučljivo pripremiti svoje odgovore, evo liste njih:
- Mislite li da je pad rublje dobar ili loš;
- recite nam svoje mane i prednosti u dvije rečenice;
- Kako ste studirali u školi/fakultetu, imate li diplomu sa odlikom;
- vaši ciljevi za život, gde vidite sebe za 5 ili 10 godina;
- koju platu očekujete;
- zašto si došao u Sberbanku, a ne u drugu kompaniju?
Nakon ovih pitanja, od vas će biti zatraženo polaganje kratkog testa koji će utvrditi profesionalnu podobnost kandidata. To uglavnom uključuje izvještavanje u Excelu, čitanje bilansa, kao i obaveznu igru uloga koja će vam pomoći da shvatite da li je osoba društvena osoba ili ne.
Koliki prihod možete očekivati?
Sljedeći koncepti su veoma važni za određivanje plata:
- pozicija na kojoj se nalazi,
- iskustvo i stvarno radno iskustvo,
- lokacija banke itd.
Nemoguće je nedvosmisleno odgovoriti na pitanje kolika će biti prosječna plata u određenom gradu, jer je njena visina specifična za svaki pojedini odjel ili ured. Zapravo, prosječna plata nije toliko visoka koliko bi mnogi željeli:
- U malim i srednjim gradovima rijetko prelazi 20-25 hiljada rubalja.
- u regionalnim gradovima - oko 25-32 hiljade rubalja,
- u gradovima sa preko milion stanovnika, poput Moskve, Sankt Peterburga, Jekaterinburga i drugih, prosečna plata takođe varira između 28-40 hiljada rubalja.
Ako uzmemo u obzir zaradu u gradu kao što je Sankt Peterburg ili Moskva, onda počinje od 20-22 hiljade rubalja - ovo je za radnike u gotovinskim operacijama koji služe pojedincima. Rukovodioci filijala mogu očekivati maksimalnu platu od 60.000 rubalja i više.
Prosječni brojevi
Pogledajmo prosječnu zaradu bankarskih stručnjaka koji žive u Moskvi.
- Specijalista prima oko 28 hiljada rubalja;
- Blagajnik prima oko 25 hiljada rubalja mjesečno;
- Blagajnik/operater može računati na 21 hiljadu;
- Kontrolor - blagajnik prima oko 19 hiljada mesečno;
- Operater zarađuje oko 23,5 hiljada rubalja;
- Specijalista kategorije 2 zarađuje oko 27 hiljada rubalja mjesečno;
- Kreditni inspektor prima otprilike 43 hiljade rubalja mjesečno;
- Viši blagajnik zarađuje oko 27,5 hiljada rubalja;
- Računovođa prima oko 28 hiljada rubalja;
- Account manager zarađuje oko 48 hiljada;
- Zamjenik šefa prima oko 49 hiljada rubalja. mjesečno.
Nedavno se pojavila informacija da je banka smanjila broj zaposlenih i time povećala plate preostalima. To je zbog činjenice da, prema studijama, zaposleni u drugim velikim bankama rade mnogo efikasnije i primaju više.
Menadžment Sberbanke došao je do zaključka da je u 2016. prosječna plata njenog zaposlenika bila 45 hiljada rubalja. Ovo je niže od tržišnog prosjeka. Na primjer, u Alfa-Bank zaposlenici zarađuju 64-66 hiljada, a u UniCreditbanci 86-87 hiljada.
Dobar dan, prije nego što sam se obratio raznim nadležnim tijelima, ipak sam odlučio da prvo pokušam mirnu stvar i pišem direktno ovdje, iako je teško povjerovati. Zaposlio sam se u PJSC SBERBANK 1. juna 2017, VORONJEŽ, prvoj banci u mojoj karijeri, a kako se kasnije ispostavilo, dobio sam posao u ne najboljem kanalu - DSA. Odmah su mi rekli loše kritike o tome, ali sam vjerovao u najbolje. Tamo je ekipa bila super, sve je bilo super, i vođe grupa, ali tamo su šefovi odeljenja uvek prazni, stalno nekoga stavljaju na ovo mesto, 2-4 meseca i sve je novo. Kada sam prvi put stigao, mesto šefa odeljenja je tradicionalno bilo upražnjeno, onda je došla M.A. Kolesnikova - divna osoba, taktična, ljubazna, ne vođa nego san) pa je prešla na drugo odeljenje i od tog trenutka je sve krenulo po zlu , na njeno mjesto došla je gospođa Omelchenko I.A. Pod ovim menadžerom je 70% tima dalo otkaz, negde, neko u VTB, neko u Alfa banci, prvi bum otpuštanja je prošao dobro jer joj nije bilo svejedno, a porodiljsko odsustvo je bilo pred vratima, pokušao sam da zaposliti se u VTB banci, i zvali su za preporuku, koliko ja znam, i ona je naravno sve lepo otpevala, a posle toga sa zlobnim osmehom koji je cela ekipa mrzela rekla mi je ovo sledećeg jutra, bilo je jasno da uživa u stavljanju krakova ljudima u točkove, tri puta sam pokušavao da prebacim ispred nje u premijeru, ili je odgodila termin, ili smislila novu glupost, rezultat cele ove priče, posle nje došla je još jedna mega vođa E.I. Shikhova, obećala je da ćeš naći mjesto za preseljenje i pustit ću te jednog dana, našla sam odjel, složila se, obavještavam i u odgovoru čujem da nismo razgovarali o datumima))) nakon ovog razgovora jedan uposlenik kojeg poznajem dao je broj i rekao da jos nemas sta da izgubis, pozovi ovu osobu i reci kako je, ne sjecam se inicijala, sjecam se samo prezimena Pozdnyakova, hvala puno nju, odazvao se i pomogao. Ali ovaj kanal traje do danas. Otišao sam na novo odeljenje u novembru, a predstoji godišnja evaluacija, tako da se evaluacija očito odugovlačila s vremenom nazad na staro odeljenje, i Shikhova je, naravno, rado dala D, ali srećom moj novi supervizor je ispravio to za mene. I tako sam već probao dvije banke, imao tri-četiri intervjua za dobre pozicije sa dobrom platom, a šta mislite da čujem)))) odbijanje u subotu. Ja sam u suštini nekonfliktna osoba i ne znam kakve su gluposti pričali o meni. Plan sam realizovao, imam najmanje 10 ljudi koji će potvrditi menadžerov mrski stav. Zašto se sve radi jednostrano? Može neko da kaže nešto o zaposlenom, a SB neće ni zvati da razgovaramo? Tu je moj bivši vođa grupe koji će dati opis, uostalom tu je uvažena Kolesnikova M.A., pod čijim sam rukovodstvom radila i koja može dati preporuku, tu je sada moj sadašnji vođa sa kojim se takođe dobro slažemo, imam nikad u životu nisam učinio ništa loše ljudima. Može li čovjek tako sve upropastiti? Želim da nastavim da radim u bankama, ali mi ne daju, zahvaljujući Sberbanci. Ovo nije šala, ali uništavate živote ljudima, zašto bih zbog vas ostao bez posla? Molim vas da me kontaktirate, da sam zaista za nešto kriv, definitivno ne bih ništa napisao. Planiram da kontaktiram nadležne jer niko u banci ne zna kako da se obrati Službi obezbeđenja i sve ovo očisti.Sberbanka Rusije danas je jedna od najvećih transnacionalnih i univerzalnih banaka u zemlji. Ukupno u Rusiji postoji više od 15 hiljada filijala. Sberbank uživa dobru reputaciju među štedišama i popularna je među stanovništvom naše zemlje.
Sberbank je lider po obimu transakcija sa fizičkim licima. Godišnja neto dobit banke iznosi oko 300-350 milijardi rubalja. Stoga mladi stručnjaci sa ekonomskim obrazovanjem teže da rade u Sberbanci. Čvrsto je mišljenje da upravo u ovoj banci motivirani izvršni zaposlenik može brzo izgraditi karijeru finansijera.
Mnogi zaposleni započinju karijeru kao konsultanti. Naravno, svaki stručnjak je zainteresiran za mogućnost zarade. Koliko mjesečno može zaraditi konsultant Sberbanke? Šta utiče na njegovu platu? Može li konsultant računati na bonuse i šta određuje visinu doplate?
Profesionalne obaveze konsultanta u Sberbanci
Sberbank je finansijska institucija koja se aktivno razvija. Danas skoro svaka poslovnica ove banke ima instalirane elektronske terminale koji klijentima banke omogućavaju brzo plaćanje komunalnih računa, kazni, poreza i kredita. Međutim, većina korisnika bankarskih usluga praktično nije upoznata sa radom ovakvih platnih sistema. Potrebna im je pomoć kvalifikovanih službenika banke. Stoga su danas konsultanti Sberbanke tražena profesija.
Analiza tržišta slobodnih radnih mjesta pokazala je da danas filijale Sberbanke čekaju oko 1.600-1.700 stručnjaka za poziciju konsultanta.
Vrijedi napomenuti da je ovo težak, intenzivan posao koji zahtijeva puno fizičkog i moralnog napora od bankarskog službenika. Posebnost posla konsultanta je da će većinu svog radnog vremena morati da provede na nogama, komunicirajući sa klijentima banke. Po pravilu, u poslovnicama Sberbanke uvijek ima puno klijenata. Svi oni žele da plate svoje račune što je brže moguće. Nažalost, mnogi posjetioci počinju da se nerviraju i neosnovano tvrde konsultantu. Na što specijalista mora reagovati mirno i nastojati da svoj posao završi brzo i efikasno kako bi svaki klijent bio zadovoljan.
Konsultant Sberbanke ima širok spektar odgovornosti.
- On mora savjetovati klijente o svim vrstama usluga koje banka pruža fizičkim licima.
- Konsultant je dužan da pruži hitnu pomoć posetiocima banke ukoliko naiđu na poteškoće prilikom obavljanja bilo koje bankarske transakcije.
- Također, obaveze zaposlenika Sberbanke uključuju organiziranje i provođenje anketa i ispitivanje klijenata u cilju proučavanja javnog mnijenja o radu banke i korištenju njenih usluga.
- Konsultant mora aktivno provoditi reklamni i objašnjavajući rad na popularizaciji različitih usluga banke.
- Distribuirajte informativne knjižice s novim bankarskim ponudama.
Pozicija konsultanta Sberbanke podrazumijeva da stručnjak ima sposobnost brzog sprječavanja i rješavanja konfliktnih situacija, pravilnog organizovanja procesa pružanja usluga klijentima, te želju da spriječi stvaranje redova i nezadovoljstva korisnika bankarskim uslugama.
Konsultant mora biti ljubazan u komunikaciji sa posjetiocima Sberbanke. Svaki bankarski stručnjak mora stalno da unapređuje svoj profesionalni nivo. To će mu omogućiti ne samo da efikasno radi svoj posao, već i da se informiše o stanju na finansijskom tržištu i doprinese prosperitetu svoje banke.
Šta utiče na platu bankarskog konsultanta?
Platu konsultanta Sberbanke određuju sljedeći faktori:
- Lokalitet u kojem se nalazi filijala Sberbanke. Bankarski konsultanti koji rade u filijalama banaka u velikim gradovima zarađuju više od svojih kolega koji žive u provincijskim gradovima i ruralnim područjima.
- Protok klijenata banke. Ako je protok korisnika bankarskih usluga veliki, onda će i prihodi konsultanta biti veći.
- Dodatne usluge koje pruža ova filijala Sberbanke. Što je paket usluga banke širi, veći su prihodi njenih zaposlenih.
- Sposobnost konsultanta da zainteresuje klijenta za nove bankarske ponude i da mu proda proizvod finansijskih usluga.
Tako svaki konsultant Sberbanke ima mogućnost da utiče na visinu svoje plate. Njegov prihod se sastoji od fiksne plate i stimulativnih isplata po osnovu rezultata ispunjenja planiranih prodaja bankarskih proizvoda.
Vrijedi napomenuti da plata ove kategorije bankarskih službenika nije visoka. U prosjeku iznosi 15-25 hiljada rubalja. mjesečno.
Dodatni bonusi
Za dobro obavljen posao, konsultant Sberbanke može računati na dodatne bonuse:
- besplatna redovna korporativna obuka;
- povlašteni uslovi kreditiranja u filijalama Sberbanke;
- dodatno zdravstveno osiguranje, osiguranje od teških bolesti i nezgoda;
- korporativni praznici i sportski događaji;
- korporativni penzioni program.
Plata konsultanta u moskovskim filijalama Sberbanke
Danas je potreba za konsultantima u kapitalnim filijalama Sberbanke oko 130-150 slobodnih radnih mjesta. Poslodavci su spremni platiti stručnjacima za obuku klijenata sa samouslužnim uređajima za plaćanje i mogućnošću prodaje online proizvoda i bankarskih usluga od 21 do 55 hiljada rubalja. mjesečno. Prosječne ponude plata su na nivou od 31-36 hiljada rubalja.
Ovo su prilično niske plate za moskovsku regiju. Budući da prosječno u privredi, moskovski radnici zarađuju u prosjeku 61-62 hiljade rubalja. mjesečno.
Koliko konsultanti zarađuju u regionalnim filijalama Sberbanke
Menadžment Sberbanke nije spreman da isplaćuje visoke plate konsultantima regionalnih filijala banke. Najveća primanja među ovom kategorijom zaposlenih imaju zaposleni u filijalama Sberbanke Sankt Peterburg, Jekaterinburg, Toljati, Kingesep i Voronjež– 31-34 hiljade rubalja.
Najniže plate primaju konsultanti u filijalama Blagoveshchensk, Arzamas, Orenburg, Saratov, Magnitogorsk, Kirov, Volgograd. Zarađuju samo 16-27 hiljada rubalja. mjesečno.
Prosječna plata bankarskih konsultanata je 21-24 hiljade rubalja. mjesečno.
Iznos penzije
Rad kao konsultant je posao mladog specijaliste koji je tek stekao visoko obrazovanje iz ekonomije. Malo ljudi odlazi u penziju sa takve pozicije. Ali ako se to dogodi, tada konsultant Sberbanke može računati na minimalni iznos penzije, otprilike 8-11 hiljada rubalja.
U početku je Sberbanka bila štedionica, a sada nas ništa ne podsjeća na to, iako je te funkcije obavljala dosta dugo. Ova činjenica nije iznenađujuća u poređenju sa sljedećim: za 10 godina se toliko promijenio da je prestao biti poput sebe, prije 15-ak godina.
Promjene koje su se desile pokazuju da je Sberbank u dobroj „sportskoj“ formi, au bliskoj budućnosti ćemo vidjeti još drastičnije promjene. Jedna je od najstarijih i najvećih banaka u Rusiji. Do danas nastavlja da se takmiči sa drugim bankama na finansijskom tržištu.
Jedna od prednosti Sberbanke je što uvijek uzima u obzir mišljenja svojih klijenata. To mu omogućava da drži korak, čak i ispred trenutnih tržišnih trendova.
Također se smatra svojevrsnim "krvnim" sistemom ekonomije Ruske Federacije. Sberbank zauzima jednu trećinu cjelokupnog bankarskog sistema zemlje, morate priznati, ovo je impresivno. Prema podacima same banke, to je izvor prihoda svake 155. porodice.
Od 1. avgusta 2019. Sberbank čini 39,6% ukupne bankarske aktive u ruskom sektoru.
Banka je i prva na listi kreditora privrede naše zemlje. Najveći udio depozita također otpada na Sberbanku. U njega ulaže 46,5% stanovništva.
Danas postoji 12 regionalnih banaka i 14.826 filijala širom Rusije.
Više od polovine stanovništva - 110 miliona ljudi - veruje Sberbanci i smatra se njenim klijentima. Ali to je samo u Rusiji, jer van Rusije usluge banke koristi 11-12 miliona ljudi.
Tradicionalni depoziti, razne vrste kreditiranja, bankovne kartice, transferi novca širom svijeta, brokerske usluge i bankovno osiguranje - asortiman usluga Sberbanke. Ali ovo su samo kratke informacije, bez dubljeg ulaska.
Više od milion fabrika, fabrika i individualnih preduzetnika su njegovi stalni kupci.
Ukupno, Sberbank danas zapošljava ogroman tim kvalifikovanih radnika, koji se sastoji od više od 325.000 ljudi. Svakodnevno doprinose banci, čineći je tako vrhunskom bankom sa uslugama svjetske klase.
Kako ide intervju?
Postoji zabluda da je vrlo teško ući u Sberbanku; Ali to nije istina. Ući u to neće biti teško samo ako građanin ne teži rukovodećim pozicijama.
Postoji lista pitanja na koja je preporučljivo pripremiti svoje odgovore. One su sljedeće:
- Mislite li da je pad rublje dobar ili loš;
- recite svoje nedostatke i prednosti u dvije rečenice;
- Kako ste studirali u školi/fakultetu, imate li diplomu sa odlikom;
- vaši ciljevi/planovi za život, kako sebe zamišljate za 5/10 godina;
- koju platu očekujete;
- zašto si došao u Sberbanku, a ne u drugu banku?
Nakon ovih pitanja od njih će biti zatraženo da polažu mali test uz pomoć kojeg će utvrditi svoju profesionalnu podobnost. U osnovi, to je izvještavanje u Excelu, čitanje bilansa, igranje uloga, pokazaće da li je osoba druželjubiva ili ne.
Kako se osoba pokazuje i predstavlja bit će važnije od tačnosti/pismenosti njegovih odgovora. Skroman, uredan izgled, diskretna, skromna šminka (za djevojčice), kompetentan govor, u okviru kojeg moraju biti prisutni stručni termini - tome će se posvetiti posebna pažnja!
Kako proći intervju
Kako proći intervju? - Ovo pitanje postavljaju svi koji žele da rade u ovoj banci. Sberbanka poklanja veliku pažnju izgledu zaposlenog, odnosno poslovica „srećeš nekoga po odeći“ baš tu odgovara.
Nije neophodno da odeća iz elitnog butika bude skupa. Najvažnija stvar je njegova čistoća i urednost. Mala prednost će biti ako osoba nosi parfem, ali u umjerenim količinama da nakon intervjua cijela kancelarija ne miriše na parfem.
Muškarcima se savjetuje da nose svečano odijelo. Mora da su moderne jakne s različitim perjem ovdje su neprikladne. Šta tek reći o farmerkama, sportskoj odeći, patikama. U ovoj odjeći postoji rizik da ne prođete ni kroz ulaz, a da ne govorimo o intervjuu.
Žene ne treba da pokušavaju da ostave "utisak" kratkom suknjom, otkrivajućim izrezima u dekolteu ili providnom odećom. Strogi kodeks oblačenja i diskretna šminka bili bi prikladni. Kosa mora biti vezana.
Tokom intervjua u Sberbanci vas ne opterećuju složenim pitanjima, naprotiv, postoji neka vrsta „razgovora od srca do srca“. Zamolit će vas da nam kažete nešto o sebi, svojoj porodici, svojim hobijima. Kao što praksa pokazuje, zapošljavaju se zaposleni koji imaju sljedeće kvalitete: strpljenje, adekvatnost u rješavanju raznih situacija, smirenost.
Na kraju intervjua provjerava se sposobnost. Da bi se to postiglo, inscenira se tipična situacija rada u banci, bit će je potrebno riješiti, a rezultati odluke će odrediti hoćete li biti primljeni ili ne. Najčešća provjera je razgovor sa klijentom, njegova konsultacija, obračun otplate kredita/depozita. Glavna stvar je ljubaznost u Sberbanci.
Sa sobom morate imati pasoš rezidenta Ruske Federacije, životopis u papirnoj i elektronskoj verziji, dokumente koji dokazuju stjecanje srednjeg i visokog obrazovanja. Nagrade, diplome, sertifikati neće biti suvišni, već će, naprotiv, pomoći.
Kolika je prosječna plata
One koji žele da se zaposle u Sberbanci zanima i pitanje: kolika je prosječna plata? Ovo pitanje je posebno akutno među diplomcima fakulteta koji su diplomirali ekonomiju.
Kako se pokazalo, Sberbank se ne može pohvaliti visokom platom. U provincijama i malim gradovima plate ne prelaze 25.000 rubalja, u regionima – 32.000 rubalja, u Moskvi, Sankt Peterburgu, Jekaterinburgu i drugim gradovima plate se kreću od 30 do 42.000 rubalja.
Plata zavisi od lokacije, radnog staža i pozicije. Običan zaposlenik i šef odjela marketinga primaju različite novce, to je svima jasno. Niko ne može dati precizan odgovor o plati!
Blagajnici koji opslužuju pojedince u Sankt Peterburgu primaju od 28-40 hiljada rubalja. mjesečno. Zaposleni na rukovodećim pozicijama primaju od 60.000 RUB. mjesečno, razlika je značajna, složićete se.
Smanjenje i povećanje plata
Nedavno se pojavila informacija da će sve filijale Sberbanke smanjiti broj zaposlenih i povećati plate preostalim zaposlenima.
To je zbog činjenice da su plate u ovoj banci niže nego u drugim, odnosno manje u odnosu na prosjek za bankarsko tržište. Provedeno je istraživanje koje je rezultiralo da zaposlenici Vneshtorbank (VTB) rade mnogo efikasnije od zaposlenika Sberbanke. Iako radnici prve banke rade više od druge. Nakon toga je počelo masovno smanjenje osoblja.
Sberbank je, detaljno proučivši tromjesečni izvještaj, došla do zaključka da je u 2019. prosječna mjesečna plata bankarskog službenika 45.000 rubalja. Čak su se i ove brojke pokazale niže od tržišnog prosjeka. U nastavku možete pogledati prosječne mjesečne plate u drugim bankama:
- Unicreditbank – 45.500 rubalja;
- Alfa banka - 26.484 rubalja;
Sberbank je od 2016. smanjila svoju radnu snagu za 0,6%. Ranije je bilo 330.000 ljudi, sada ih je 325.000.
Zahvaljujući rekordnom nivou profita, banka je u mogućnosti da poveća plate za 1,5 ili čak 2 puta. „Ali to se ne dešava kako se ne bi destabiliziralo tržište rada“, tvrdi Artur Šamilov.
Danas je finansijska institucija broj jedan u Rusiji Sberbank. Stoga je posao ovdje prilično prestižan i dobro plaćen. Kompanija se trudi da konstantno uvodi nove tehnologije i poboljšava dobrobit svojih zaposlenih. Današnji članak govori o radu kao konsultant u Sberbanci.
Koliko zarađuju u Sberbanci
Plata zaposlenih u ovoj finansijskoj organizaciji na svim pozicijama uglavnom zavisi od regije u kojoj se nalazi njena filijala. Na primjer, u Moskvi konsultanti Sberbanke zarađuju više od 50.000 rubalja mjesečno. U sjevernoj prijestonici naše zemlje plate su skoro dva puta niže i iznose samo 25.000 rubalja. Iako će pored ovoga plaćati razne bonuse. U regiji Voronjež konsultanti zarađuju manje od 20.000 rubalja mjesečno.
I u drugim gradovima možete pronaći aktivne konkurse za rad u ovoj finansijskoj organizaciji. Najčešće, nivo plate nije naveden na sajtovima za traženje posla, a o tome će se razgovarati tokom intervjua sa zaposlenim.
Ako uzmemo prosječne brojke, onda će u našoj zemlji plata konsultanata biti 20-22 hiljade rubalja mjesečno. U malim naseljima prosječna plata je znatno niža i kreće se od 12-13 hiljada. Vrijedi napomenuti da novozaposleni obično zarađuju 20-30% manje od iskusnijih.
Zahtjevi za kandidate
Ako planirate da počnete da radite kao konsultant u Sberbanci, potrebno je da se upoznate sa nizom uslova koji se postavljaju budućem zaposleniku. Obično su veoma lojalni i skoro svako može da započne karijeru. Dovoljno je imati najmanje srednje obrazovanje. Na ovaj konkurs se mogu prijaviti i studenti završnih godina fakulteta.
Zauzvrat, kompanija nudi zaposlenima službeno zapošljavanje u skladu sa zakonodavstvom naše zemlje. Dodatni korporativni bonusi i učešće na raznim događajima o trošku poslodavca. Pogodnosti će biti i pri podnošenju zahtjeva za kredit u poslovnicama banaka.
Od čega zavisi plata?
Veličina buduće plaće konsultanta Sberbanke ovisit će o nekoliko osnovnih faktora:
- Vještine koje posjeduje aplikant;
- mjesto rada;
- Broj klijenata opsluženih u filijali banke;
- Broj dodatnih usluga koje ova filijala nudi.
Općenito, iznos plate se sastoji od dvije komponente:
- Plata, koja je fiksna i iznosi oko 15-17 hiljada rubalja mjesečno;
- Bonusi kompanije za ispunjenje plana prodaje dodatnih bankarskih usluga klijentima.
Savjeti za posao
Da biste bili angažovani kao konsultant u Sberbanci, moraćete da prođete standardni intervju i odgovorite na brojna pitanja u vezi sa obrazovanjem i ličnim sposobnostima. Prilikom intervjuisanja treba se pridržavati općih preporuka:
- Nemojte paničariti i ne plašite se da se izrazite;
- Odgovarajte jasno i bez oklijevanja na pitanja poslodavca;
- Pridržavajte se poslovnog odijevanja.
Ako možete ostaviti dobar utisak, novi posao će vam biti zagarantovan.
- Poslovice i izreke o poštovanom odnosu djece prema roditeljima za djecu predškolskog i školskog uzrasta, škole, predškolske obrazovne ustanove: zbirka najboljih poslovica s objašnjenjem značenja
- Naši ruski kosmonauti ili prvi put u istoriji čovečanstva Ko je prvi ruski kosmonaut
- Kada treba fermentirati kupus u godini?
- Sazviježđe Lav: lokacija i sjajne zvijezde