Kako postati činovnik u vojsci. Službenik i druga “najtoplija mjesta” u sovjetskoj vojsci. Privatnik - vojska Plyushkin
Došlo je vrijeme da se započne duga i detaljna priča o činovnicima, vojničkim "bijelim kostima", "intelektualnoj aristokratiji među vojnicima", da tako kažem. Vrijedi početi s općim razmatranjima: s pričom o tome ko su oni u današnjoj vojsci, zašto su potrebni, čime se bave. A onda se zapitajte šta im je dobro, a šta loše. U zaključku, hajde da razgovaramo o tome kako postati ili ne postati službenik.
Ko su službenici?
Činovnici, poznati i kao činovnici (taj naziv je nekada bio popularan), „pisci“, „šribici“, u vojsci su vojni obveznici koji umesto oficira rade sa papirima. Svaki službenik koji ima podređeno osoblje ima puno papirologije. Ali nema dovoljno vremena, pa čak i želje da se potroši na škrabanje papira, koji u suštini nikome nije potreban. Tako se javlja hitna potreba za kancelarijskim materijalom.
Službenici mogu biti potrebni predradnici, šefovi odjeljenja, komandiri baterija, politički oficir (oficir za poslove sa ljudstvom), načelnik štaba, kao i stvarni komandant jedinice ili jedinice. Dalja rasprava će se prvenstveno voditi iz ugla štabnog i baterijskog kancelara, budući da sam kao štabni kancelar bio ukupno 9 meseci, dugo posmatrao rad baterijske kancelarije i obavljao poslove političkog referenta. kancelarija i predradnička kancelarija.
Po prirodi svoje djelatnosti, činovnik je križanac savremenog sekretara i srednjovjekovnog paža (lični štićenik u vojnom okruženju). Poput moderne sekretarice, službenica pretura po papirima, radi sa kompjuterima, elektronikom i kancelarijskom opremom, a gubi vreme baš sa ovim kompjuterom. Kao paž, on je štićenik određenog oficira, izvršava njegove instrukcije, sve do obavljanja funkcije sluge za stolom ili potrčko, te shodno tome iskorištava mogućnosti koje pruža ova pozicija, o čemu će biti riječi. ispod.
Između službenika i njegovog službenika postoji određena međuzavisnost. Oficiru je potreban vojnik, po mogućnosti adekvatan i poslušan, koji će za njega tačno i na vrijeme obaviti službeničku papirologiju koju treba dostaviti u slučaju inspekcije. Vojniku je potrebno mjesto gdje će imati maksimalnu slobodu djelovanja, slobodu upravljanja svojim vremenom, kao i određene nematerijalne i materijalne koristi.
Ako govorimo o vojniku (a ja ću se uvijek fokusirati na vojnika), onda prva sloboda, sloboda djelovanja, leži u činjenici da se oficir ne može razdvojiti i pratiti osoblje pod svojom komandom i ovu pojedinačnu kancelariju istovremeno tokom čitavog perioda službe. Odnosno, kancelarija često ostaje bez pažnje oficira, što omogućava vojniku da radi veoma različite stvari u nedostatku nadređenog oka. A kako je neformalno radno mjesto službenika formalno radno mjesto oficira, ono je često prilično bogato opremljeno za zanimljiviji provod od onoga što vojnici obično rade: čišćenje, uređenje, fizičke vježbe, težak fizički rad, opremanje i borbena dežurstva. Tamo može biti čak i kompjuter - a to otvara gigantske izglede za brzo i bezbolno ubijanje službenog vremena, čemu teže svi vojni vojnici bez izuzetka.
Paradoksalno, uz ove prilike, službenika, ako je dovoljno oprezan da ga ne uhvate privatne aktivnosti, oficiri mogu doživljavati kao vojnika koji je stalno pod nadzorom, jer je stalno pred očima oficira i samim tim većina često službenik završi bez sumnje u nerad. Mada besposličarstvo, štaviše, ono „najzakonitije“, da tako kažem, buja u raskalašnoj boji upravo među činovnicima i upravo zahvaljujući opisanoj slobodi djelovanja. Znajući to, neki vrlo pronicljivi (dakle malobrojni) službenici stalno nazivaju sve službenike po zadanim postavkama “lenjivcima”.
Druga sloboda, sloboda upravljanja svojim vremenom, leži u činjenici da službenici, kao nijedan drugi vojnik, ispadaju iz svakodnevice vojne jedinice. Može se desiti da se uopšte ne pojavljuju ni na jednom događaju, kako prateći dnevnu rutinu vojne jedinice, tako i ne prateći je. Odnosno, u iznenadnim formacijama za preračun raspoloživosti osoblja, u neplaniranim masovnim fizičkim vježbama zbog nečije lične greške, u igrama u kasarni itd. Službenici će vjerovatno sjediti u kancelariji, pod uslovom da su izuzetno zauzeti veoma važnim poslom, a službenik koji im pruža zaštitu je na veoma visokoj poziciji. Ili ako se uspješno pretvaraju da su izuzetno zauzeti nečim vrlo važnim.
U našoj diviziji bila je raširena potpuno „legalna“ nezvanična praksa po kojoj je službenik radnim danom mogao otići od jutarnjeg razvoda (9:00) u kancelariju i tamo sjediti do jedan ujutro sa pauzama za obrok. . I u isto vrijeme spavajte do 7 sati sljedećeg jutra (sa općim usponom u 6:00), preskačući jutarnje fizičke vježbe i čišćenje. Međutim, to je bilo moguće samo uz ličnu zaštitu i dogovor sa dežurnim u diviziji, a okolnosti koje su tome pogodovale nisu se često dešavale.
Istovremeno, naravno, kancelar zapravo nije mogao da sjedi danonoćno u kancelariji, već da bude na nekim drugim mjestima, ali svakako ne tamo gdje su svi ostali vojnici, ne radeći isto što i ostali, ne na u isto vreme kada i ostalo. To je suština slobode druge vrste.
U svjetlu razumijevanja ove slobode postaje razumljivo i to da službenici žele da “rade” vikendom u kancelariji, kada bi teoretski (prema propisima) svaki posao trebao biti obustavljen. U nedjelju službenici u kancelariji (ako uspiju da iznađu uvjerljiv razlog da odu tamo) imaju veselje i potpuni raspust u odsustvu ostalih službenika osim onih na dužnosti, koji su najčešće ili u kasarni ili u oficirski dom. Ostatak vojnika u nedjelju prati dnevnu rutinu po kojoj od jutra do ručka masovne sportske manifestacije (u najboljem slučaju dobrovoljno-obavezni fudbal ili odbojka, u najgorem - 5 km kros sa opremom) a ostalo vrijeme dok se ne ugasi svjetla sjede u kasarni u prostoriji za razonodu. Da li treba da objašnjavam kakvo blaženstvo doživljava službenik kada ode u kancelariju vikendom?
Govoreći o nematerijalnim i materijalnim koristima koje prima činovnik, vrijedi napomenuti da one direktno zavise od toga koliko visoko mjesto na hijerarhijskoj ljestvici zauzima kancelarov pokrovitelj među oficirima. Ovdje je riječ i o formalnom autoritetu, čiji je izvor položaj i zvanje, i o neformalnom autoritetu koji zavisi od karakteristika pojedinca. Na primjer, kancelarija pod načelnikom štaba dobija više beneficija i ima drugačije odgovornosti i mogućnosti nego kancelarija pod komandom baterije. U prvom slučaju, pozicija je glavna, u drugom - kapetan. Međutim, postoje i drugi kapetani ili čak stariji poručnici koji su cijenjeni među oficirima više nego majori, itd. Međutim, naravno, ovo je prije izuzetak nego pravilo.
Koje su ovo kancelarijske pogodnosti?
Prvo, veći prestiž među osobljem jedinice - kako među oficirima i vojnicima po ugovoru („kontrabasi”), tako i među vojnicima ročnika. Vojnici, kontrabasi, pa čak i neki oficiri najčešće ne žele da zamjere ili se posvađaju sa službenikom, kojeg štiti važan oficir, koji im, pak, može naštetiti. Štaviše, to je zbog činjenice da postoji mogućnost da će se službenik žaliti pokrovitelju (što se smatra cinkarenjem ako se pritužba odnosi na druge vojnike-regrute - to se ne odnosi na kontrabase i oficire). Tako i zato što, otkrivši odsustvo poznatog vojnika sa gomilom papira na svom radnom mestu, oficir ga brzo odvede odakle ga je vojnik nižeg čina odveo (na primer, sa posla, sa čišćenja, ponekad čak i sa detalj), i vraća službenika na njegovo "zakazano" mjesto.
U našoj diviziji često se dešavalo da slobodnih radnika za rad, čišćenje i opremanje praktično ne ostane (u firmi su bile samo „kraljice“ koje su dežurale). Ali posao, čišćenje, a posebno odeću treba snabdeti ljudima. Čak i u takvim uslovima nastojali su da službenike ne upliću u bilo kakav posao osim papirologije, ili barem da ih ne otrgnu od mjesta stalnog boravka: na primjer, bili su raspoređeni da pregledaju PCB u kancelariji ili su raspoređeni u patrolu dužnost kako bi mogli pisati tokom slobodne smjene. Ili su me poslali na kontrolni punkt sa dozvolom da pišem.
Tako se čak i tipična kazna u vidu dodjeljivanja redarstvenika (za starosjedilaca ili sa statusom vojnika iznad prosjeka, to se već doživljava kao kazna) činovničkoj službi pokazuje malo koristi, jednostavno jer on je potreban ne bilo gde i bilo kome, već baš ovde i za ovog oficira. Međutim, ako se kancelarija nalazi u preduzeću (kasarna), onda će kancelarija skoro uvek biti dodeljena dežurnom (iako on najverovatnije neće obavljati poslove dežurnog u praksi, već će pisati).
Drugo, službeniku je neformalno dozvoljeno da ima napredni telefon sa kamerom i internetom. Tačnije, ako ga službenik ima, onda su gotovo u obavezi da ga koriste u svakom trenutku kako bi uvijek bili u kontaktu sa službenikom i izvršavali njegove upute poput „Pronađi informacije o ovome na internetu“, „Brzo donesi ovo ,” “Fotografiraj ovo.” Naravno, ne u prisustvu vanjskih inspektora. Obični vojnici imaju i legalne “papuče” (najčešće pohranjene u oficirskom sefu), s kojima svi vojnici mogu samo telefonirati, i to samo vikendom. Ilegalni telefoni se oduzimaju po otkrivanju, ponekad čak i uz njihovo naknadno uništenje, posebno ako telefon ima kameru i internet. Tokom čitave moje službe, moj telefon nikada nije oduzet.
Treće, oficiri često razgovaraju sa službenikom kao da je osoba, a ne kao vojnik (ovo je velika razlika). Ljudska komunikacija, a ne po propisima, sa pametnim odraslim osobama je nešto što jako nedostaje u vojsci.
Četvrto, činovniku je lakše da stekne viši vojni čin, a samim tim ga i češće dobija. Zašto? Službenik je stalno ispred svojih pretpostavljenih. Tako mu je lakše pokazati svoju najbolju (ili najgoru) stranu - to se češće primjećuje. Kancelaru je lakše da od svog oficira zatraži dodeljivanje sledećeg vojnog čina jer ga više poznaje i lično ga se ne boji (ili se boji mnogo manje od ostalih vojnika). Službenik izvršava službene naloge nezvanično i lično službeniku, odnosno čini se da pruža neku vrstu usluge za koju se može dobiti neka vrsta nagrade. To je teže postići ako se jednostavno dobro ponašate kao običan vojnik pod formalnom podređenošću.
Peto, službeniku je lakše izaći iz vojne jedinice iz potpuno legalnih razloga. Odnosno, lakše je dobiti kvrgu. Često pod izgovorom kupovine "kancuhe", odnosno kancelarijskog materijala za kancelariju, o svom trošku. Papir, olovke, olovke, gumice, makaze, lenjiri, kitovi, kertridži - sve se to praktično ne finansira formalno, iz budžeta. Video sam isporuku kancuhe "odozgo" samo jednom u novogodišnjoj noći, a obim isporuke je bio oko 1/10 potrebnog. Dakle, gotovo uvijek službenici plaćaju sve što im treba doprinosom ili lično o svom trošku (kao i mnoge druge stvari). Jasno je da se službenicima to ne sviđa, pa se na sve načine podstiče i stimuliše samostalna i dobrovoljna finansijska podrška za njihov rad od strane službenika.
Šesto, službeniku je neformalno dozvoljeno da ima više stvari od običnog vojnika. Na primjer, u njegovom noćnom ormariću mogu se nalaziti nedovršeni rasporedi, bilješke, izjave, časopisi, knjige, bilježnice, razne kancelarijske potrepštine i tako dalje. Jasno je da sve to ne može biti vezano samo za posao – to niko ne razumije, nikoga nije briga.
A u samoj kancelariji postoji mogućnost da svoje stvari držite legalno i polulegalno. Odnosno, sakrijte ih tako da ne privlače pažnju policajaca. Konkretno, izraz „kancelarijski miševi“, koji policajci naširoko koriste, povezuje se sa skrivanjem i konzumiranjem svega i svakoga „na kancelariji“.
Zalihe mogu biti prilično opsežne i vrlo raznolike. Neki se mogu legalizirati ako se iskreno podijele sa službenicima. Na primjer, nakon što ste kupili čaj, kafu, šećer, kolačiće i tako dalje, gotovo možete imati čajanke sa policajcima. Međutim, to zavisi od toga kakav odnos imate sa svakom konkretnom osobom.
Sedmo, kancelarka ima pristup mnogo većoj količini internih informacija nego bilo koji vojnik. To je kako interna dokumentacija, kao što su kadrovi, razne izjave i rasporedi, tako i eksterna, kao što su telegrami, bilješke o borbenoj obuci, novine i tako dalje.
Znanje je zaista moć, a i u vojsci. Zbog svoje svijesti, službenik je svima potreban i svima je koristan, što mu omogućava da ima koristi od toga. Na primjer, dobar štabni kancelar zna tačno sva prezimena, imena i patronime svih vojnika jedinice, njihove potpise, marke i brojeve kontrabas vozila i oficira, dužnosti odreda i antiterorizma, dokumentaciju o borbenom dežurstvu (npr. odnosi se na to i još malo), pa čak i na sadržaje borbene obuke i informativne nastave (koji se mogu odvijati samo na papiru). Dakle, dobar službenik je skoro uvijek svjestan šta se dešava, zna najnovije vijesti i zna šta je što lokalno. Generalno, službenik je jedan od rijetkih ljudi u vojsci koji u njoj gotovo najsporije postaje gluplji, i to upravo zbog rada sa velikom količinom informacija.
Osmo, kancelarka ima više pristupa nego bilo koji drugi vojnik da sastavi sedmičnu antiterorističku listu, individualni raspored borbenih dežurstava, kao i mjesečni raspored dnevnih jutarnjih čistača. Popunjava sve vrste formulara i daje ocjene za nastavu koja se odvijala kako na papiru tako i u stvarnosti, također službenik. Zidni otisci se također najčešće proizvode kancelarijskim materijalom. Popravlja i sve vrste delikatne elektronike, poput laptopa i kompjutera, ako zna kako i ne boji se da zabrlja. Ista stvar je i sa firmverom telefona, kao i sa njihovim ilegalnim punjenjem za obične vojnike.
Deveto, službenik piše pregled rada i izvještaj o otpuštanju demobilisanih. Naime, najčešće je on taj koji odlučuje kakvu će ocjenu njegove kolege dobiti za godinu radnog staža. Službenici najčešće jednostavno pregledaju ove dokumente i odobre. I, naravno, službenik takođe piše ove dokumente sebi. Naravno, sa izuzetno pozitivne strane. Službenici najčešće nemaju ništa protiv ovoga i pristaju na poduži pozitivan opis svog službenika.
Deseto, službenik popunjava popunjenost vojne jedinice i priprema vojničku dokumentaciju. Od njega zavisi koliko će sve biti lepo i ispravno, koliko će tačno biti napisano i urađeno. Malo ko bi želio da ima probleme u vezi sa činjenicom da je o njima pisano u dokumentima ili zato što je službenik prokrijumčario neispravan dokument.
Jedanaesto, činovnicima je dozvoljeno da ne šetaju sa svima u formaciji, pjevaju pjesme, kako je to uobičajeno u vojsci, već da se slobodno kreću po svojim činovničkim poslovima po cijeloj teritoriji jedinice. Preporučljivo je, naravno, isključivo za rad u kancelariji i u bekstvu, a da vas službenici ne vide kako lutate u nedogled, ali zavisi od okolnosti.
Međutim, kao što možete pretpostaviti, postoji i loša strana svih ovih prednosti i karakteristika službenika.
Koje su negativne posljedice funkcije?
Prvo, uništena je solidarnost sa ostalim vojnim obveznicima. Ako ste službenik, za mnoge vojnike više niste „jedan od nas“, već „oficir“, uprkos činjenici da oficiri kod većine vojnika izazivaju strah i mržnju. Shodno tome, što je kancelar bliži oficirima, što je dalje od vojnika, to više doživljava manifestacije ovog straha i mržnje.
Kako se manifestuje uništavanje vojničke solidarnosti? Ostali vojnici rado vjeruju da kancelar, ako ne cinkari vojnike, onda barem na ovaj ili onaj način obavještava oficire o tome šta se dešava među vojnicima i odgovara na njihova konkretna pitanja o pojedinim vojnicima. Najčešće bilo koji službenik uradi nešto slično bez ikakve namjere, ali se svim silama trudi da to minimizira, ne priča o tome i jednostavno sve negira, jer zna da doušnike niko ne voli niti poštuje.
Za ostale vojnike, kancelarijski radnik je najčešće teret, jer ne radi, ne čisti, ne ide na dužnost kao ostali. Odnosno, količina posla koju je mogao obaviti raspoređuje se na ostale radne vojnike iz čijeg je nižeg sloja najvjerovatnije došao. To jest, zahvaljujući "kancuhi", vojnik se naglo uzdiže u hijerarhiji, što zauzvrat može biti u sukobu s mjestom u hijerarhiji vojnika koje je službenik ranije zauzimao. Najčešće nije dovoljno žilav, ne zna komandovati i prisiljavati se na poslušnost, niti koristiti fizičku silu. Ovaj statusni sukob može dovesti do velikih trvenja sa kolegama i uvelike pokvariti službenikov život bez oblaka.
Generalno, drugim vojnicima se ne sviđa što činovnici imaju više slobode od njih. Običan vojnik ne može a da ne ide u svakakve formacije, ne može a da se ne ljulja sa svima zbog nečijeg džointa, ne može da radi đavola u posebnoj prostoriji van čete po zakonu od jutra do mraka, niti može legalno koristiti telefon sa internetom i tako dalje. To izaziva najbanalniju zavist koju dobar službenik na sve moguće načine pokušava neutralizirati prikazujući koliko mu je teško i teško. Ovo nije uvijek laž.
Drugo, službeniku je zaista često teško zbog činjenice da ima “neredovno radno vrijeme”. Ako običan vojnik posle večere, po rasporedu, ima pravo da više ne radi, onda je službenik, ako mu se da zadatak da nešto uradi, dužan da ode i uradi, hteo to ili ne. Ponekad, u slučaju nekih žurnih poslova koji se dešavaju depresivnom učestalošću, kao što je „preko noći popravi svu dokumentaciju o borbenoj obuci za sutrašnju provjeru“, službenik jednostavno izbezumi takav život i počne da zavidi običnim vojnicima koji žive u skladu s tim. po rasporedu i idi u krevet na vrijeme, a ne oko ponoći ili kasnije.
Posao poprima posebno grozničav ritam kada dolazi pedantni šef kabineta nakon niza „v.d.šefa“ koji već dugo nekako vode dokumentaciju. Tokom mog rada kao štabnog kancelara, radio sam sa četiri različita „vrsioca dužnosti“, a na kraju službe sam imao priliku da radim sa vrlo pedantnim šefom kabineta, na čiju sam inicijativu morao da prepravim skoro sve i veoma brzo.
Došlo je čak do toga da sam morao da napustim ručak ili neku formaciju na osnovu njegovog telefonskog poziva na moj mobilni, što je, generalno govoreći, divlje za vojsku, gde svi marširaju u formaciji, a vojnicima je zabranjeno korišćenje telefona na sve radnim danima. Međutim, postojala je takva specifičnost činovničkog posla i, generalno, niko se posebno nije protivio: svi su poštovali šefa kabineta i bili svjesni njegovih metoda rada. I pritom me je skoro sažalilo, kao i njegov prethodni kancelar. Ne uvijek bez razloga.
Treće, greške i greške činovničkog oficira su uočljivije za oficira nego greške i greške običnog vojnika. Veća je potražnja iz ureda. On mora vrlo brzo sve razumjeti i asimilirati, vrlo brzo ispraviti greške i nedostatke, a idealno ih uopće ne dozvoliti. Zapamtite sve i uvijek vas podsjetite na ono što ste zaboravili. Općenito, po mišljenju službenika, idealan službenik je onaj koji radi sve ono što službenik treba da radi sa papirima, bez učešća samog službenika. U našoj diviziji postoje legende da su takvi činovnici postojali od pamtivijeka - oficiri ih se i danas sjećaju.
Četvrto, kancelar ima manje mogućnosti da prebacuje odgovornost sa sebe na nekog drugog, kao što to može učiniti neki običan vojnik. Kancelar ima niži nivo kolektivne neodgovornosti - on je lično odgovoran za mnoge stvari, i samo on, niko drugi. Za njega niko neće ništa, jednostavno zato što niko od ostalih vojnika ne zna kako i šta da radi. Za običnog vojnika, ono što službenik radi sa svojim papirima je neka vrsta sakramenta, a službenik je svećenik koji izvodi neke zamućene rituale. Bolje je ne upuštati se u njihovo značenje, da ne biste poludjeli i trčali naokolo kao ludi, kao što juri činovnik. U nastavku će biti riječi o načinima da se izbjegne ova sudbina.
Peto, službenik nema službeni status "činovnika" ili "pisca" - najčešće nema takve pozicije u kadrovskoj tabeli odjela. A čak i ako postoji neka vrsta pozicije u štabu kao što je "koder", najvjerovatnije je to zauzeto od strane vojnika po ugovoru ili neke vrste kriminalca koji nema stvarne veze sa štabom. Odnosno, formalno, službenik nije službenik, već neka vrsta "tobdžija", "vozača", "operatera", prema kadrovskoj tabeli.
Kancelar mora formalno obavljati poslove utvrđene njegovom vojnom specijalnošću (MS), učestvovati u borbenoj i specijalnoj obuci u skladu sa ovom specijalnošću, obavljati borbenu dužnost u sastavu smanjene i pune borbene posade u skladu sa specijalnošću, ali u stvarnosti ovo nije uvek slučaj. A ova realnost je u suprotnosti sa onim što menadžment treba da vidi tokom inspekcije. Dakle, ako inspektor dođe, službenik ima zadatak da se sakrije i da se ne pojavi.
Šesto, ista kontradiktornost između formalnog statusa i neformalne aktivnosti dovodi do toga da je manje vjerovatno da će službenik učestvovati na borbenoj dužnosti, ako u skladu sa svojom specijalnošću mora biti stalno u aparatu, a ne bilo gdje drugdje. Odnosno, ili sjedi u kancelariji, ili sjedi u bazi podataka u opremi. Kombinacija ove dvije pozicije je problematična, ali u principu moguća, kao što praksa pokazuje. Češći sistem je da se bira oblik učešća u izvršavanju borbenih dužnosti u kojem se službenik, u principu, može nalaziti bilo gdje uz obavezu da na vrijeme dođe na svoje radno mjesto u slučaju proglašenja borbene gotovosti.
Na primjer, postoji radno mjesto „dizel vozač“ energetsko-mehaničkog odjela divizije. Kao „elektromehaničar-dizel operater“ ili „operater upravljačke jedinice kontrolora“, za vrijeme dežurstva skraćene borbene posade, takav vojnik je dužan da uopće bude na svom radnom mjestu u kabini dizel elektrane ili upravljačke jedinice. puta. Međutim, ako je službenik, onda sjedi u svojoj kancelariji, što povećava rizik da dođe do neke vrste nevolje. I to izaziva određenu zabrinutost kod dežurnih službenika, koji svoju smjenu moraju završiti mirno i bez problema.
Stoga se službenik često postavlja kao neka vrsta „PVN izviđača (vizuelna osmatračka tačka)“, što nije u suprotnosti sa dužnostima službenika. Upravo suprotno, jer se kutija sa opremom i dokumentacijom obavještajca čuva u sjedištu. Dakle, službenik se ispostavlja kao najbolji obavještajac - on barem ima pristup opremi i dokumentaciji, ima priliku, a ponekad čak i želju da se upozna s njima.
Sedmo, kao što je već pomenuto, službenike jako ne vole oni koji su dužni da sastavljaju naloge, raspoređuju poslove, čiste i održavaju opremu. Odnosno predradnici, šefovi odseka, komandiri vodova, mlađi komandni kadar među vojnicima, kao i sami vojnici koji rade.
Od imenovanih se traže rezultati njihovog rada. Ali ako malo ljudi može da radi, onda su teško eksploatisani. Njima se to, pak, ne sviđa, bježe od posla. Shodno tome, potrebna im je veća kontrola, što opterećuje propisivače - to im se više ne sviđa. Na kraju, činovnici su krivi što ne rade kao svi vojnici koji rade.
Kancelarijski radnici se tretiraju kao teret, jer kancelarija nije pomoć vojnom radniku, on najčešće ne zna da radi rukama, ne želi i smatra to ispod svog dostojanstva. A ako je službenik iz nekog razloga raspoređen u istu odeću kao i vi, pripremite se na činjenicu da ćete morati raditi za njega, jer on može samo otići da piše svoje papire. To ne može a da ne izazove iritaciju i nezadovoljstvo položajem kancelara kod ostalih vojnika.
Osmo, gore pomenuta želja kancelara da sam ili zajedno sa uskim krugom drugih kancelara sakrije i konzumira nestašice hrane u svojoj kancelariji izaziva ogorčenje kod vojnika. Obični vojnici su primorani da dijele sa svima, jer nemaju gdje spremiti i tiho konzumirati hranu osim u privatniku, gdje mogu izgubiti do 50% ili više odjednom „plaćajući honorar“ privatniku i drugim maticama. Posebno teška situacija nastaje kada svaka baterija ili odred ima svoju prostoriju, kao što je skladište sa bravom, u koje kraljice ove baterije ili odreda pokušavaju sve ukrasti.
Poređenja radi, vještom akcijom, službenik može za sebe i druge službenike uštedjeti do 70-80% paketa s hranom ili civilnih zaliha od rođaka i prijatelja. Štoviše, svaka takva dostava pomalo podsjeća na tajnu specijalnu operaciju, u kojoj je glavni zadatak ne dočekati nikoga s paketima od kontrolnog punkta (ovdje također moramo podijeliti) do ureda. Dio, naravno, treba dati “narodu”, čiji predstavnici u najboljem slučaju mogu zadržati do 30% ili manje, ovisno o okolnostima.
Većinu vojnika iritira činjenica da neko dijeli koliko mu odgovara, a neko dijeli sve jer ne može a da ne dijeli. A kako je želja da se jede civilna, a ne zakonska hrana, najluđa među vojnicima u vojsci, svaka distribucija nakon isporuke jako liči na napad galebova na hrpu ribe. Spektakl nije baš prijatan i izuzetno skup za onoga kome ova hrana pripada.
Deveto, gotovo svaki službenik doživljava sukob zadataka. Njegova suština je da postoji samo jedan kancelar, ali ima mnogo oficira kojima treba nešto od njega, i to odmah, odmah. Policajcima je važno da nešto dobiju iz kancelarije i nije ih briga šta on trenutno radi. Često se dešava da se čitava gomila oficira nagura u kancelariju, svako traži da se prvi izvrši svoj zadatak. Pritom to zahtijevaju iz ureda, a među sobom ne razjašnjavaju redoslijed prioriteta, jer je vojnik prisilno stvorenje, a u njegovom oficirskom okruženju razjašnjavanje odnosa može biti skupo, pogotovo za tako sitnu stvar.
Rezultat su svakakve neprijatne situacije i nezadovoljni službenici koji se povremeno mogu prisjetiti da su ih “zaobišli”. I to ne bilo koji drugi oficir, već službenik. Osim toga, u ovoj situaciji može dobiti udarac kako od svog neposrednog pretpostavljenog (prvo se moraju izvršiti njegovi zadaci), tako i od nekoga ko mu nije neposredno pretpostavljeni, ali ima težinu i može nanijeti štetu. Sve vam to divlje kvari živce i čak je uvredljivo: pokušavate sve raditi i izvršavati sve zadatke zaredom, pa čak i nekako upravljati i završiti ih, a grde vas zbog kršenja lanca komandovanja i redoslijeda zadataka.
Deseto, nema nezamjenjivih ljudi. Ako se službenik razbolio i morao je na neko vrijeme napustiti toplo mjesto, onda po povratku možda više neće biti službenik ako mu se nađe bolja zamjena. Odnosno, moguća je situacija nadmetanja u činovničkom okruženju, sa svim posljedicama koje iz toga proizlaze u vidu intriga, varanja i drugih karijernih užitaka. Na ove igre utiče broj potencijalnih učesnika, odnosno prijavljenih za poziciju referenta i samih službenika, kao i koliko je ovo mjesto optočeno – odnosno bez stresa i udobno.
U našoj diviziji ova pojava je praktički izostala, jer je bilo premalo ljudi, a jedva je bilo dovoljno ljudi jednostavno da zamijene službenike koji su odlazili iz službe. Utjecalo je i to što sveštenički život u diviziji, posebno u početku, nije bio sasvim sunčan.
Na ovome, mislim, možemo završiti sa opisom prednosti i mana kancelarije. Oni su opisani općenito. Dalje, u zaključku, smatram potrebnim odgovoriti na pitanje „Kako postati ili kako ne postati službenik?“ Ovo nije prazno pitanje, jer se o njemu često odlučuje bez sudjelovanja samog potencijalnog službenika, odlučuje se umjesto njega dok je neiskusan i naivan. Pošto sam se obavezao da pišem o vojsci „kakva jeste i kakva je bila za mene“ da bih razjasnio neke od suptilnosti savremenog vojnog života, trebalo bi odgovoriti i na ovo pitanje.
Dakle, kako postati ili kako ne postati službenik?
Počnimo od toga kako to postati, jer, kao što se vidi iz poređenja liste prednosti i mana, ova pozicija je posebna, privilegovana, u odnosu na ostale vojnike. Što znači, najčešće, ono što se želi.
Prije svega, ko želi? Ovdje vrijedi ukratko opisati osobu koja teži da postane službenik, njegov tipičan portret, koji teško da će u potpunosti opisati bilo koju određenu osobu.
Najčešće je to osoba sa visokim ili nepotpunim visokim obrazovanjem, starija od 20 godina, iz grada. Upravo sam studirao prije vojske. Otišao sam u vojsku ili nakon što sam napustio fakultet, ili za vrijeme akademskog odsustva, ili nakon što sam završio fakultet. Ima lošu fizičku spremu, probleme sa vidom i nosi naočare. Poznaje kompjutere i drugu elektroniku, strane jezike, Internet kulturu, voli da čita. U civilnom životu nema devojaka. Dobar rukopis. Može crtati. Loše socijalizovan, strpljiv, disciplinovan i povučen, ne zna da se bori i ostane u rigidnoj hijerarhiji zatvorenog muškog tima, odgovoran.
Ko tačno zapošljava nove službenike?
Oni se regrutuju tako što su službenici kao njihove zamjene nakon demobilizacije. Kako se to obično radi? Kroz dogovor sa sadašnjim službenikom, koji će kandidata morati da predstavi službeniku kao njegovog „šegrta“ ili „pripravnika“. Službenici moraju osigurati da se kvalitet papirologije ne smanji, pa podržavaju ovu praksu smjenjivanja službenika i dozvoljavaju zapošljavanje „šegrta“ kako bi novajlija postepeno krenula u brzinu, bila manje glupa i zabrljala kad za to dođe vrijeme da u potpunosti preuzme sve obaveze službenika.
Često i sami policajci ohrabruju svoje službenike koji odlaze da traže zamjenu, govoreći „inače se nećemo demobilizirati dok ne nađete zamjenu, nije na meni da sam pišem ove papire“ i slične horor priče. Dešava se da i sami pronađu (preko „trgovaca” na regrutnoj stanici ili u drugim jedinicama vojne jedinice) odgovarajuće kandidate, iako tu glavobolju češće prebacuju na same službenike, tjerajući ih da biraju između onoga što im je na raspolaganju.
Dešava se da jednostavno nema ko da ga zameni, pa nered pada kao sneg na glavu nespremnom vojniku koji se nimalo ne sprema. Najčešće se ova situacija stvara među službenicima, jer iako je ovo mjesto najprofitabilnije, ali je i najteže, posebno sa pedantnim šefom kabineta. Dešava se da sama ličnost šefa kabineta preplaši sve potencijalne kandidate, a taj strah nadjača sve ostalo. Tako da nesrećnika koji je u ovoj situaciji odveden u štab može biti samo žao “jer nema nikog drugog”.
S tim u vezi, vrijeme je da prijeđemo na savjete o tome kako izbjeći da postanete službenik.
Prvo, ne možete pokazati nikakvo interesovanje za kancelariju, njene poslove, papire, dopisni materijal i tako dalje.
Drugo, nikada nikome ne odgovarajte pozitivno na pitanje o rukopisu. Čak i vojnici, jer kada ih oficir pita timu, vojnici će pokazati na nekoga ko im je poznat u tom svojstvu. Ako je moguće, pišite nespretno, sa mrljama i greškama, ako neko vidi.
Treće, nikada nikome ne govorite da možete crtati ili razumjeti računare i sličnu opremu, kao i njihov softver.
Četvrto, pokažite timske vještine ako želite da postanete kraljica iz mlađeg komandnog kadra i ne izlazite iz privatnih odaja: obucite odjeću dežurnog čete (uvijek nema dovoljno četnih dežurnih), borite se za visoko mjesto u hijerarhiji, približiti se timu i pratiti njegovo mišljenje, izbjegavati oficire.
Peto, pokažite povećan interes za servisiranje automobilske i druge vojne opreme, ako želite da postanete tehničar i ne izlazite iz voznog parka ili opreme: recite svima o posjedovanju vozačke dozvole, sposobnosti rada sa elektroinstalacijama i mehaničarima, pokazati ovu i slične vještine.
Šesto, radite vrijedno i efikasno i bavite se fizičkim radom, ako želite da postanete vrijedan zanatlija i da ne ostanete bez posla: pokažite želju i sposobnost da radite, popravljate stvari, pokažite stolarske, vodoinstalaterske, vodoinstalaterske, građevinske i druge slične vještine korisno u vojnom životu i vještinama.
Sedmo, nemojte biti u „suspendovanom stanju“, bez pokazivanja truda, pažnje ili želje za nečim konkretnim. Ovako „utegnuto“ osoblje ne štede ih ni kraljice, ni tehničari, ni činovnici, ni oficiri, ni bilo ko. Oni su glupa ljudstvo, jedinice koje se moraju kontrolisati i imati koristi - takav je odnos prema njima u vojsci.
Da inteligentna osoba ne bi spadala u broj takvih nepromišljenih jedinica, napisan je ovaj članak. Nadam se da će nekako pomoći mom čitaocu u ovome.
Kompletan niz mojih članaka o vojsci hronološkim redom.
Lista glavnih "toplih mjesta" za sovjetske regrute poznata je svima koji su služili. Oni koji su bili na takvim položajima nosili su istu uniformu kao i ostala vojna lica, ali su takoreći bili izvan vojnog društva.
“Ja sam bio obavještajni oficir bataljona, a on je bio štabni službenik...”
“Lopovske” pozicije za vojnike i narednike u sovjetskoj i modernoj ruskoj armiji su atraktivne jer im omogućavaju da ostanu na udaljenosti, ili čak potpuno odvojeni, od vojne vježbe. U vojsci se, općenito, cijeni svaka vještina iz koje se može izvući praktična korist. Službenici, kuvari, privatnici, kupači i njima slični ne idu u uniforme, ne idu na streljane i ne marširaju se u formaciji.
Štabni službenici, glasnici (i većina drugih “lopova”), po pravilu, ne provode noć u kasarni - imaju svoj kutak na svom radnom mjestu tako da uvijek mogu biti pri ruci svojim pretpostavljenima. Službenici se bave sastavljanjem raznih vrsta rasporeda, planova, bilješki i izvještaja. Uvek toplo, za ručak - u trpezariji, i to ne sa svima ostalima, u formaciji, već kad se službenik sam udostoji (ili ga komandir pusti). Osim toga, službenici su bili mnogo bolje informisani od ostalih vojnika. Za određeni mito, službenik je mogao, na primjer, izvršiti izmjene u spisku vojnih lica koja su masovno premještena u jednu ili drugu jedinicu, gdje su svi čuli za stroge procedure.
Privatnik - vojska Plyushkin
Jedna od „najkriminalnijih“ „unutarkompanijskih“ pozicija je privatnik. Čini se da je stalno u kasarni, a istovremeno van rutine, ostali vojni obveznici su mu podređeni. On je zadužen za uniforme, čizme, posteljinu i svaku sitnicu koja je potrebna svakom vojniku - krema za cipele, dugmad, peškiri... Privatnik čuva i demobilizacione "parade". Na primjer, zavisi od krojača kome će dati koju smjenu prije odlaska u kupatilo (može i da uvuče poderane gaće bez dugmadi). U njegovom društvu "svetinja nad svetinjama" - u kapetanskoj kancelariji - okupljaju se "djedovi" (a sam kapetan je najčešće oldtajmer) da piju i puše. Kapetan jednom sedmično odvozi veš u praonicu. Ali on se ne gnjavi, uzima bolničare koji vuku ogromne bale, a vojnik Pljuškin važno hoda iza njega, igrajući se gomilom ključeva.
Često se pozicija privatnika prodaje zamjeni za određeni iznos.
Oni koji su uvek uz hranu
Sovjetski vojnik je stalno gladan. Stoga su se pozicije u kuhinji i blagovaonici (rezači kruha, kuhari) po definiciji smatrale „lopovima“. Rezač hleba i kuvar uvek imaju hranu i mogu da pripreme nešto ukusno za sebe, a ne za zajednički lonac. Niko ih ne dira, pa takvi vojnici praktično ne vide pravu vojnu službu, to ih se ne tiče. Kada se prebace iz „duhih alkoholnih pića“ u „kuvače“, kuhinjski radnici se „markiraju“ ne kaišem, kao svi ostali, već kuhačom.
Poštar
Još jedna „zločinačka“ pozicija za vojnog obveznika - možete ići u „civilnu“ službu koliko god želite. Prema pravilima, poštar je imao pravo na dva putovanja u grad sedmično. Ali obično su nadležni ispisali punomoć poštaru s datumom bez datuma - idi koliko hoćeš! Na kontrolnom punktu se mogao smisliti bilo koji razlog: potreba da se dostavi hitna depeša ili da se ponovo preuzme izuzetno važna komandna korespondencija.
Pisma vojnika bačena u kutiju u blizini štaba, po pravilu su ilustrovana od strane posebnog odjeljenja jedinice, pa se od poštara često tražilo da dragocjenu kovertu odbaci u grad. A vojni poštar se vratio iz grada sa torbom napunjenom do vrha svakojakim stvarima, pa i slatkišima. Ponekad su “djedovi” nalagali poštaru da nosi “mjehur” izvana.
Vidite li svinje? I ne vidim. I jesu
U sovjetskim trupama bilo je mnogo mogućnosti da se riješi redovnog služenja vojske. Na primjer, komandant bi mogao sastaviti brigadu vještih graditelja i poslati je u brojne civilne bitke. Prihod je, naravno, išao u njegov džep. Graditelji su, zauzvrat, osim što su pušteni iz službe, dobili priliku da relativno dobro jedu van jedinice i da nešto od građevinskog materijala donesu na stranu. Uvijek su imali novca.
Među „lopovskim“ pozicijama u vojsci su muzičari, medicinsko osoblje u medicinskim jedinicama, klupski radnici (na primjer, projektanti). Bilo je vojnika koje niko iz regrutacije nije vidio tokom čitave službe, stalno su bili na službenim putovanjima. Takvi „drugi ljudi“, posebno, uključivali su sluge svinjaca smještenih daleko izvan jedinice - svinje. Život uzgajivača svinja dijelom je prikazan u filmu Romana Kačanova „DMB“.
Došlo je vrijeme da se započne duga i detaljna priča o činovnicima, vojničkim "bijelim kostima", "intelektualnoj aristokratiji među vojnicima", da tako kažem. Vrijedi početi s općim razmatranjima: s pričom o tome ko su oni u današnjoj vojsci, zašto su potrebni, čime se bave. A onda se zapitajte šta im je dobro, a šta loše. U zaključku, hajde da razgovaramo o tome kako postati ili ne postati službenik.
Ko su službenici? Činovnici, poznati i kao činovnici (taj naziv je nekada bio popularan), „pisci“, „šribici“, u vojsci su vojni obveznici koji umesto oficira rade sa papirima. Svaki službenik koji ima podređeno osoblje ima puno papirologije. Ali nema dovoljno vremena, pa čak i želje da se potroši na škrabanje papira, koji u suštini nikome nije potreban. Tako se javlja hitna potreba za kancelarijskim materijalom.
Službenici mogu biti potrebni predradnici, šefovi odjeljenja, komandiri baterija, politički oficir (oficir za poslove sa ljudstvom), načelnik štaba, kao i stvarni komandant jedinice ili jedinice. Dalja rasprava će se prvenstveno voditi iz ugla štabnog i baterijskog kancelara, budući da sam kao štabni kancelar bio ukupno 9 meseci, dugo posmatrao rad baterijske kancelarije i obavljao poslove političkog referenta. kancelarija i predradnička kancelarija.
Po prirodi svoje djelatnosti, činovnik je križanac savremenog sekretara i srednjovjekovnog paža (lični štićenik u vojnom okruženju). Poput moderne sekretarice, službenica pretura po papirima, radi sa kompjuterima, elektronikom i kancelarijskom opremom, a gubi vreme baš sa ovim kompjuterom. Kao paž, on je štićenik određenog oficira, izvršava njegove instrukcije, sve do obavljanja funkcije sluge za stolom ili potrčko, te shodno tome iskorištava mogućnosti koje pruža ova pozicija, o čemu će biti riječi. ispod.
Između službenika i njegovog službenika postoji određena međuzavisnost. Oficiru je potreban vojnik, po mogućnosti adekvatan i poslušan, koji će za njega tačno i na vrijeme obaviti službeničku papirologiju koju treba dostaviti u slučaju inspekcije. Vojniku je potrebno mjesto gdje će imati maksimalnu slobodu djelovanja, slobodu upravljanja svojim vremenom, kao i određene nematerijalne i materijalne koristi.
Ako govorimo o vojniku (a ja ću se uvijek fokusirati na vojnika), onda prva sloboda, sloboda djelovanja, leži u činjenici da se oficir ne može razdvojiti i pratiti osoblje pod svojom komandom i ovu pojedinačnu kancelariju istovremeno tokom čitavog perioda službe. Odnosno, kancelarija često ostaje bez pažnje oficira, što omogućava vojniku da radi veoma različite stvari u nedostatku nadređenog oka. A kako je neformalno radno mjesto službenika formalno radno mjesto oficira, ono je često prilično bogato opremljeno za zanimljiviji provod od onoga što vojnici obično rade: čišćenje, uređenje, fizičke vježbe, težak fizički rad, opremanje i borbena dežurstva. Tamo može biti čak i kompjuter - a to otvara gigantske izglede za brzo i bezbolno ubijanje službenog vremena, čemu teže svi vojni vojnici bez izuzetka.
Paradoksalno, uz ove prilike, službenika, ako je dovoljno oprezan da ga ne uhvate privatne aktivnosti, oficiri mogu doživljavati kao vojnika koji je stalno pod nadzorom, jer je stalno pred očima oficira i samim tim većina često službenik završi bez sumnje u nerad. Mada besposličarstvo, štaviše, ono „najzakonitije“, da tako kažem, buja u raskalašnoj boji upravo među činovnicima i upravo zahvaljujući opisanoj slobodi djelovanja. Znajući to, neki vrlo pronicljivi (dakle malobrojni) službenici stalno nazivaju sve službenike po zadanim postavkama “lenjivcima”.
Druga sloboda, sloboda upravljanja svojim vremenom, leži u činjenici da službenici, kao nijedan drugi vojnik, ispadaju iz svakodnevice vojne jedinice. Može se desiti da se uopšte ne pojavljuju ni na jednom događaju, kako prateći dnevnu rutinu vojne jedinice, tako i ne prateći je. Odnosno, u iznenadnim formacijama za preračun raspoloživosti osoblja, u neplaniranim masovnim fizičkim vježbama zbog nečije lične greške, u igrama u kasarni itd. Službenici će vjerovatno sjediti u kancelariji, pod uslovom da su izuzetno zauzeti veoma važnim poslom, a službenik koji im pruža zaštitu je na veoma visokoj poziciji. Ili ako se uspješno pretvaraju da su izuzetno zauzeti nečim vrlo važnim.
U našoj diviziji bila je raširena potpuno „legalna“ nezvanična praksa po kojoj je službenik radnim danom mogao otići od jutarnjeg razvoda (9:00) u kancelariju i tamo sjediti do jedan ujutro sa pauzama za obrok. . I u isto vrijeme spavajte do 7 sati sljedećeg jutra (sa općim usponom u 6:00), preskačući jutarnje fizičke vježbe i čišćenje. Međutim, to je bilo moguće samo uz ličnu zaštitu i dogovor sa dežurnim u diviziji, a okolnosti koje su tome pogodovale nisu se često dešavale.
Istovremeno, naravno, kancelar zapravo nije mogao da sjedi danonoćno u kancelariji, već da bude na nekim drugim mjestima, ali svakako ne tamo gdje su svi ostali vojnici, ne radeći isto što i ostali, ne na u isto vreme kada i ostalo. To je suština slobode druge vrste.
U svjetlu razumijevanja ove slobode postaje razumljivo i to da službenici žele da “rade” vikendom u kancelariji, kada bi teoretski (prema propisima) svaki posao trebao biti obustavljen. U nedjelju službenici u kancelariji (ako uspiju da iznađu uvjerljiv razlog da odu tamo) imaju veselje i potpuni raspust u odsustvu ostalih službenika osim onih na dužnosti, koji su najčešće ili u kasarni ili u oficirski dom. Ostatak vojnika u nedjelju prati dnevnu rutinu po kojoj od jutra do ručka masovne sportske manifestacije (u najboljem slučaju dobrovoljno-obavezni fudbal ili odbojka, u najgorem - 5 km kros sa opremom) a ostalo vrijeme dok se ne ugasi svjetla sjede u kasarni u prostoriji za razonodu. Da li treba da objašnjavam kakvo blaženstvo doživljava službenik kada ode u kancelariju vikendom?
Govoreći o nematerijalnim i materijalnim koristima koje prima činovnik, vrijedi napomenuti da one direktno zavise od toga koliko visoko mjesto na hijerarhijskoj ljestvici zauzima kancelarov pokrovitelj među oficirima. Ovdje je riječ i o formalnom autoritetu, čiji je izvor položaj i zvanje, i o neformalnom autoritetu koji zavisi od karakteristika pojedinca. Na primjer, kancelarija pod načelnikom štaba dobija više beneficija i ima drugačije odgovornosti i mogućnosti nego kancelarija pod komandom baterije. U prvom slučaju, pozicija je glavna, u drugom - kapetan. Međutim, postoje i drugi kapetani ili čak stariji poručnici koji su cijenjeni među oficirima više nego majori, itd. Međutim, naravno, ovo je prije izuzetak nego pravilo.
Koje su ovo kancelarijske pogodnosti? Prvo, veći prestiž među osobljem jedinice - kako među oficirima i vojnicima po ugovoru („kontrabasi”), tako i među vojnicima ročnika. Vojnici, kontrabasi, pa čak i neki oficiri najčešće ne žele da zamjere ili se posvađaju sa službenikom, kojeg štiti važan oficir, koji im, pak, može naštetiti. Štaviše, to je zbog činjenice da postoji mogućnost da će se službenik žaliti pokrovitelju (što se smatra cinkarenjem ako se pritužba odnosi na druge vojnike-regrute - to se ne odnosi na kontrabase i oficire). Tako i zato što, otkrivši odsustvo poznatog vojnika sa gomilom papira na svom radnom mestu, oficir ga brzo odvede odakle ga je vojnik nižeg čina odveo (na primer, sa posla, sa čišćenja, ponekad čak i sa detalj), i vraća službenika na njegovo "zakazano" mjesto.
U našoj diviziji često se dešavalo da slobodnih radnika za rad, čišćenje i opremanje praktično ne ostane (u firmi su bile samo „kraljice“ koje su dežurale). Ali posao, čišćenje, a posebno odeću treba snabdeti ljudima. Čak i u takvim uslovima nastojali su da službenike ne upliću u bilo kakav posao osim papirologije, ili barem da ih ne otrgnu od mjesta stalnog boravka: na primjer, bili su raspoređeni da pregledaju PCB u kancelariji ili su raspoređeni u patrolu dužnost kako bi mogli pisati tokom slobodne smjene. Ili su me poslali na kontrolni punkt sa dozvolom da pišem.
Tako se čak i tipična kazna u vidu dodjeljivanja redarstvenika (za starosjedilaca ili sa statusom vojnika iznad prosjeka, to se već doživljava kao kazna) činovničkoj službi pokazuje malo koristi, jednostavno jer on je potreban ne bilo gde i bilo kome, već baš ovde i za ovog oficira. Međutim, ako se kancelarija nalazi u preduzeću (kasarna), onda će kancelarija skoro uvek biti dodeljena dežurnom (iako on najverovatnije neće obavljati poslove dežurnog u praksi, već će pisati).
Drugo, službeniku je neformalno dozvoljeno da ima napredni telefon sa kamerom i internetom. Tačnije, ako ga službenik ima, onda su gotovo u obavezi da ga koriste u svakom trenutku kako bi uvijek bili u kontaktu sa službenikom i izvršavali njegove upute poput „Pronađi informacije o ovome na internetu“, „Brzo donesi ovo ,” “Fotografiraj ovo.” Naravno, ne u prisustvu vanjskih inspektora. Obični vojnici imaju i legalne “papuče” (najčešće pohranjene u oficirskom sefu), s kojima svi vojnici mogu samo telefonirati, i to samo vikendom. Ilegalni telefoni se oduzimaju po otkrivanju, ponekad čak i uz njihovo naknadno uništenje, posebno ako telefon ima kameru i internet. Tokom čitave moje službe, moj telefon nikada nije oduzet.
Treće, oficiri često razgovaraju sa službenikom kao da je osoba, a ne kao vojnik (ovo je velika razlika). Ljudska komunikacija, a ne po propisima, sa pametnim odraslim osobama je nešto što jako nedostaje u vojsci.
Četvrto, činovniku je lakše da stekne viši vojni čin, a samim tim ga i češće dobija. Zašto? Službenik je stalno ispred svojih pretpostavljenih. Tako mu je lakše pokazati svoju najbolju (ili najgoru) stranu - to se češće primjećuje. Kancelaru je lakše da od svog oficira zatraži dodeljivanje sledećeg vojnog čina jer ga više poznaje i lično ga se ne boji (ili se boji mnogo manje od ostalih vojnika). Službenik izvršava službene naloge nezvanično i lično službeniku, odnosno čini se da pruža neku vrstu usluge za koju se može dobiti neka vrsta nagrade. To je teže postići ako se jednostavno dobro ponašate kao običan vojnik pod formalnom podređenošću.
Peto, službeniku je lakše izaći iz vojne jedinice iz potpuno legalnih razloga. Odnosno, lakše je dobiti kvrgu. Često pod izgovorom kupovine "kancuhe", odnosno kancelarijskog materijala za kancelariju, o svom trošku. Papir, olovke, olovke, gumice, makaze, lenjiri, kitovi, kertridži - sve se to praktično ne finansira formalno, iz budžeta. Video sam isporuku kancuhe "odozgo" samo jednom u novogodišnjoj noći, a obim isporuke je bio oko 1/10 potrebnog. Dakle, gotovo uvijek službenici plaćaju sve što im treba doprinosom ili lično o svom trošku (kao i mnoge druge stvari). Jasno je da se službenicima to ne sviđa, pa se na sve načine podstiče i stimuliše samostalna i dobrovoljna finansijska podrška za njihov rad od strane službenika.
Šesto, službeniku je neformalno dozvoljeno da ima više stvari od običnog vojnika. Na primjer, u njegovom noćnom ormariću mogu se nalaziti nedovršeni rasporedi, bilješke, izjave, časopisi, knjige, bilježnice, razne kancelarijske potrepštine i tako dalje. Jasno je da sve to ne može biti vezano samo za posao – to niko ne razumije, nikoga nije briga.
A u samoj kancelariji postoji mogućnost da svoje stvari držite legalno i polulegalno. Odnosno, sakrijte ih tako da ne privlače pažnju policajaca. Konkretno, izraz „kancelarijski miševi“, koji policajci naširoko koriste, povezuje se sa skrivanjem i konzumiranjem svega i svakoga „na kancelariji“.
Zalihe mogu biti prilično opsežne i vrlo raznolike. Neki se mogu legalizirati ako se iskreno podijele sa službenicima. Na primjer, nakon što ste kupili čaj, kafu, šećer, kolačiće i tako dalje, gotovo možete imati čajanke sa policajcima. Međutim, to zavisi od toga kakav odnos imate sa svakom konkretnom osobom.
Sedmo, kancelarka ima pristup mnogo većoj količini internih informacija nego bilo koji vojnik. To je kako interna dokumentacija, kao što su kadrovi, razne izjave i rasporedi, tako i eksterna, kao što su telegrami, bilješke o borbenoj obuci, novine i tako dalje.
Znanje je zaista moć, a i u vojsci. Zbog svoje svijesti, službenik je svima potreban i svima je koristan, što mu omogućava da ima koristi od toga. Na primjer, dobar štabni kancelar zna tačno sva prezimena, imena i patronime svih vojnika jedinice, njihove potpise, marke i brojeve kontrabas vozila i oficira, dužnosti odreda i antiterorizma, dokumentaciju o borbenom dežurstvu (npr. odnosi se na to i još malo), pa čak i na sadržaje borbene obuke i informativne nastave (koji se mogu odvijati samo na papiru). Dakle, dobar službenik je skoro uvijek svjestan šta se dešava, zna najnovije vijesti i zna šta je što lokalno. Generalno, službenik je jedan od rijetkih ljudi u vojsci koji u njoj gotovo najsporije postaje gluplji, i to upravo zbog rada sa velikom količinom informacija.
Osmo, kancelarka ima više pristupa nego bilo koji drugi vojnik da sastavi sedmičnu antiterorističku listu, individualni raspored borbenih dežurstava, kao i mjesečni raspored dnevnih jutarnjih čistača. Popunjava sve vrste formulara i daje ocjene za nastavu koja se odvijala kako na papiru tako i u stvarnosti, također službenik. Zidni otisci se također najčešće proizvode kancelarijskim materijalom. Popravlja i sve vrste delikatne elektronike, poput laptopa i kompjutera, ako zna kako i ne boji se da zabrlja. Ista stvar je i sa firmverom telefona, kao i sa njihovim ilegalnim punjenjem za obične vojnike.
Deveto, službenik piše pregled rada i izvještaj o otpuštanju demobilisanih. Naime, najčešće je on taj koji odlučuje kakvu će ocjenu njegove kolege dobiti za godinu radnog staža. Službenici najčešće jednostavno pregledaju ove dokumente i odobre. I, naravno, službenik takođe piše ove dokumente sebi. Naravno, sa izuzetno pozitivne strane. Službenici najčešće nemaju ništa protiv ovoga i pristaju na poduži pozitivan opis svog službenika.
Deseto, službenik popunjava popunjenost vojne jedinice i priprema vojničku dokumentaciju. Od njega zavisi koliko će sve biti lepo i ispravno, koliko će tačno biti napisano i urađeno. Malo ko bi želio da ima probleme u vezi sa činjenicom da je o njima pisano u dokumentima ili zato što je službenik prokrijumčario neispravan dokument.
Jedanaesto, činovnicima je dozvoljeno da ne šetaju sa svima u formaciji, pjevaju pjesme, kako je to uobičajeno u vojsci, već da se slobodno kreću po svojim činovničkim poslovima po cijeloj teritoriji jedinice. Preporučljivo je, naravno, isključivo za rad u kancelariji i u bekstvu, a da vas službenici ne vide kako lutate u nedogled, ali zavisi od okolnosti.
Međutim, kao što možete pretpostaviti, postoji i loša strana svih ovih prednosti i karakteristika službenika.
Koje su negativne posljedice funkcije? Prvo, uništena je solidarnost sa ostalim vojnim obveznicima. Ako ste službenik, za mnoge vojnike više niste „jedan od nas“, već „oficir“, uprkos činjenici da oficiri kod većine vojnika izazivaju strah i mržnju. Shodno tome, što je kancelar bliži oficirima, što je dalje od vojnika, to više doživljava manifestacije ovog straha i mržnje.
Kako se manifestuje uništavanje vojničke solidarnosti? Ostali vojnici rado vjeruju da kancelar, ako ne cinkari vojnike, onda barem na ovaj ili onaj način obavještava oficire o tome šta se dešava među vojnicima i odgovara na njihova konkretna pitanja o pojedinim vojnicima. Najčešće bilo koji službenik uradi nešto slično bez ikakve namjere, ali se svim silama trudi da to minimizira, ne priča o tome i jednostavno sve negira, jer zna da doušnike niko ne voli niti poštuje.
Za ostale vojnike, kancelarijski radnik je najčešće teret, jer ne radi, ne čisti, ne ide na dužnost kao ostali. Odnosno, količina posla koju je mogao obaviti raspoređuje se na ostale radne vojnike iz čijeg je nižeg sloja najvjerovatnije došao. To jest, zahvaljujući "kancuhi", vojnik se naglo uzdiže u hijerarhiji, što zauzvrat može biti u sukobu s mjestom u hijerarhiji vojnika koje je službenik ranije zauzimao. Najčešće nije dovoljno žilav, ne zna komandovati i prisiljavati se na poslušnost, niti koristiti fizičku silu. Ovaj statusni sukob može dovesti do velikih trvenja sa kolegama i uvelike pokvariti službenikov život bez oblaka.
Generalno, drugim vojnicima se ne sviđa što činovnici imaju više slobode od njih. Običan vojnik ne može a da ne ide u svakakve formacije, ne može a da se ne ljulja sa svima zbog nečijeg džointa, ne može da radi đavola u posebnoj prostoriji van čete po zakonu od jutra do mraka, niti može legalno koristiti telefon sa internetom i tako dalje. To izaziva najbanalniju zavist koju dobar službenik na sve moguće načine pokušava neutralizirati prikazujući koliko mu je teško i teško. Ovo nije uvijek laž.
Drugo, službeniku je zaista često teško zbog činjenice da ima “neredovno radno vrijeme”. Ako običan vojnik posle večere, po rasporedu, ima pravo da više ne radi, onda je službenik, ako mu se da zadatak da nešto uradi, dužan da ode i uradi, hteo to ili ne. Ponekad, u slučaju nekih žurnih poslova koji se dešavaju depresivnom učestalošću, kao što je „preko noći popravi svu dokumentaciju o borbenoj obuci za sutrašnju provjeru“, službenik jednostavno izbezumi takav život i počne da zavidi običnim vojnicima koji žive u skladu s tim. po rasporedu i idi u krevet na vrijeme, a ne oko ponoći ili kasnije.
Posao poprima posebno grozničav ritam kada dolazi pedantni šef kabineta nakon niza „v.d.šefa“ koji već dugo nekako vode dokumentaciju. Tokom mog rada kao štabnog kancelara, radio sam sa četiri različita „vrsioca dužnosti“, a na kraju službe sam imao priliku da radim sa vrlo pedantnim šefom kabineta, na čiju sam inicijativu morao da prepravim skoro sve i veoma brzo.
Došlo je čak do toga da sam morao da napustim ručak ili neku formaciju na osnovu njegovog telefonskog poziva na moj mobilni, što je, generalno govoreći, divlje za vojsku, gde svi marširaju u formaciji, a vojnicima je zabranjeno korišćenje telefona na sve radnim danima. Međutim, postojala je takva specifičnost činovničkog posla i, generalno, niko se posebno nije protivio: svi su poštovali šefa kabineta i bili svjesni njegovih metoda rada. I pritom me je skoro sažalilo, kao i njegov prethodni kancelar. Ne uvijek bez razloga.
Treće, greške i greške činovničkog oficira su uočljivije za oficira nego greške i greške običnog vojnika. Veća je potražnja iz ureda. On mora vrlo brzo sve razumjeti i asimilirati, vrlo brzo ispraviti greške i nedostatke, a idealno ih uopće ne dozvoliti. Zapamtite sve i uvijek vas podsjetite na ono što ste zaboravili. Općenito, po mišljenju službenika, idealan službenik je onaj koji radi sve ono što službenik treba da radi sa papirima, bez učešća samog službenika. U našoj diviziji postoje legende da su takvi činovnici postojali od pamtivijeka - oficiri ih se i danas sjećaju.
Četvrto, kancelar ima manje mogućnosti da prebacuje odgovornost sa sebe na nekog drugog, kao što to može učiniti neki običan vojnik. Kancelar ima niži nivo kolektivne neodgovornosti - on je lično odgovoran za mnoge stvari, i samo on, niko drugi. Za njega niko neće ništa, jednostavno zato što niko od ostalih vojnika ne zna kako i šta da radi. Za običnog vojnika, ono što službenik radi sa svojim papirima je neka vrsta sakramenta, a službenik je svećenik koji izvodi neke zamućene rituale. Bolje je ne upuštati se u njihovo značenje, da ne biste poludjeli i trčali naokolo kao ludi, kao što juri činovnik. U nastavku će biti riječi o načinima da se izbjegne ova sudbina.
Peto, službenik nema službeni status "činovnika" ili "pisca" - najčešće nema takve pozicije u kadrovskoj tabeli odjela. A čak i ako postoji neka vrsta pozicije u štabu kao što je "koder", najvjerovatnije je to zauzeto od strane vojnika po ugovoru ili neke vrste kriminalca koji nema stvarne veze sa štabom. Odnosno, formalno, službenik nije službenik, već neka vrsta "tobdžija", "vozača", "operatera", prema kadrovskoj tabeli.
Kancelar mora formalno obavljati poslove utvrđene njegovom vojnom specijalnošću (MS), učestvovati u borbenoj i specijalnoj obuci u skladu sa ovom specijalnošću, obavljati borbenu dužnost u sastavu smanjene i pune borbene posade u skladu sa specijalnošću, ali u stvarnosti ovo nije uvek slučaj. A ova realnost je u suprotnosti sa onim što menadžment treba da vidi tokom inspekcije. Dakle, ako inspektor dođe, službenik ima zadatak da se sakrije i da se ne pojavi.
Šesto, ista kontradiktornost između formalnog statusa i neformalne aktivnosti dovodi do toga da je manje vjerovatno da će službenik učestvovati na borbenoj dužnosti, ako u skladu sa svojom specijalnošću mora biti stalno u aparatu, a ne bilo gdje drugdje. Odnosno, ili sjedi u kancelariji, ili sjedi u bazi podataka u opremi. Kombinacija ove dvije pozicije je problematična, ali u principu moguća, kao što praksa pokazuje. Češći sistem je da se bira oblik učešća u izvršavanju borbenih dužnosti u kojem se službenik, u principu, može nalaziti bilo gdje uz obavezu da na vrijeme dođe na svoje radno mjesto u slučaju proglašenja borbene gotovosti.
Na primjer, postoji radno mjesto „dizel vozač“ energetsko-mehaničkog odjela divizije. Kao „elektromehaničar-dizel operater“ ili „operater upravljačke jedinice kontrolora“, za vrijeme dežurstva skraćene borbene posade, takav vojnik je dužan da uopće bude na svom radnom mjestu u kabini dizel elektrane ili upravljačke jedinice. puta. Međutim, ako je službenik, onda sjedi u svojoj kancelariji, što povećava rizik da dođe do neke vrste nevolje. I to izaziva određenu zabrinutost kod dežurnih službenika, koji svoju smjenu moraju završiti mirno i bez problema.
Stoga se službenik često postavlja kao neka vrsta „PVN izviđača (vizuelna osmatračka tačka)“, što nije u suprotnosti sa dužnostima službenika. Upravo suprotno, jer se kutija sa opremom i dokumentacijom obavještajca čuva u sjedištu. Dakle, službenik se ispostavlja kao najbolji obavještajac - on barem ima pristup opremi i dokumentaciji, ima priliku, a ponekad čak i želju da se upozna s njima.
Sedmo, kao što je već pomenuto, službenike jako ne vole oni koji su dužni da sastavljaju naloge, raspoređuju poslove, čiste i održavaju opremu. Odnosno predradnici, šefovi odseka, komandiri vodova, mlađi komandni kadar među vojnicima, kao i sami vojnici koji rade.
Od imenovanih se traže rezultati njihovog rada. Ali ako malo ljudi može da radi, onda su teško eksploatisani. Njima se to, pak, ne sviđa, bježe od posla. Shodno tome, potrebna im je veća kontrola, što opterećuje propisivače - to im se više ne sviđa. Na kraju, činovnici su krivi što ne rade kao svi vojnici koji rade.
Kancelarijski radnici se tretiraju kao teret, jer kancelarija nije pomoć vojnom radniku, on najčešće ne zna da radi rukama, ne želi i smatra to ispod svog dostojanstva. A ako je službenik iz nekog razloga raspoređen u istu odeću kao i vi, pripremite se na činjenicu da ćete morati raditi za njega, jer on može samo otići da piše svoje papire. To ne može a da ne izazove iritaciju i nezadovoljstvo položajem kancelara kod ostalih vojnika.
Osmo, gore pomenuta želja kancelara da sam ili zajedno sa uskim krugom drugih kancelara sakrije i konzumira nestašice hrane u svojoj kancelariji izaziva ogorčenje kod vojnika. Obični vojnici su primorani da dijele sa svima, jer nemaju gdje spremiti i tiho konzumirati hranu osim u privatniku, gdje mogu izgubiti do 50% ili više odjednom „plaćajući honorar“ privatniku i drugim maticama. Posebno teška situacija nastaje kada svaka baterija ili odred ima svoju prostoriju, kao što je skladište sa bravom, u koje kraljice ove baterije ili odreda pokušavaju sve ukrasti.
Poređenja radi, vještom akcijom, službenik može za sebe i druge službenike uštedjeti do 70-80% paketa s hranom ili civilnih zaliha od rođaka i prijatelja. Štoviše, svaka takva dostava pomalo podsjeća na tajnu specijalnu operaciju, u kojoj je glavni zadatak ne dočekati nikoga s paketima od kontrolnog punkta (ovdje također moramo podijeliti) do ureda. Dio, naravno, treba dati “narodu”, čiji predstavnici u najboljem slučaju mogu zadržati do 30% ili manje, ovisno o okolnostima.
Većinu vojnika iritira činjenica da neko dijeli koliko mu odgovara, a neko dijeli sve jer ne može a da ne dijeli. A kako je želja da se jede civilna, a ne zakonska hrana, najluđa među vojnicima u vojsci, svaka distribucija nakon isporuke jako liči na napad galebova na hrpu ribe. Spektakl nije baš prijatan i izuzetno skup za onoga kome ova hrana pripada.
Deveto, gotovo svaki službenik doživljava sukob zadataka. Njegova suština je da postoji samo jedan kancelar, ali ima mnogo oficira kojima treba nešto od njega, i to odmah, odmah. Policajcima je važno da nešto dobiju iz kancelarije i nije ih briga šta on trenutno radi. Često se dešava da se čitava gomila oficira nagura u kancelariju, svako traži da se prvi izvrši svoj zadatak. Pritom to zahtijevaju iz ureda, a među sobom ne razjašnjavaju redoslijed prioriteta, jer je vojnik prisilno stvorenje, a u njegovom oficirskom okruženju razjašnjavanje odnosa može biti skupo, pogotovo za tako sitnu stvar.
Rezultat su svakakve neprijatne situacije i nezadovoljni službenici koji se povremeno mogu prisjetiti da su ih “zaobišli”. I to ne bilo koji drugi oficir, već službenik. Osim toga, u ovoj situaciji može dobiti udarac kako od svog neposrednog pretpostavljenog (prvo se moraju izvršiti njegovi zadaci), tako i od nekoga ko mu nije neposredno pretpostavljeni, ali ima težinu i može nanijeti štetu. Sve vam to divlje kvari živce i čak je uvredljivo: pokušavate sve raditi i izvršavati sve zadatke zaredom, pa čak i nekako upravljati i završiti ih, a grde vas zbog kršenja lanca komandovanja i redoslijeda zadataka.
Deseto, nema nezamjenjivih ljudi. Ako se službenik razbolio i morao je na neko vrijeme napustiti toplo mjesto, onda po povratku možda više neće biti službenik ako mu se nađe bolja zamjena. Odnosno, moguća je situacija nadmetanja u činovničkom okruženju, sa svim posljedicama koje iz toga proizlaze u vidu intriga, varanja i drugih karijernih užitaka. Na ove igre utiče broj potencijalnih učesnika, odnosno prijavljenih za poziciju referenta i samih službenika, kao i koliko je ovo mjesto optočeno – odnosno bez stresa i udobno.
U našoj diviziji ova pojava je praktički izostala, jer je bilo premalo ljudi, a jedva je bilo dovoljno ljudi jednostavno da zamijene službenike koji su odlazili iz službe. Utjecalo je i to što sveštenički život u diviziji, posebno u početku, nije bio sasvim sunčan.
Na ovome, mislim, možemo završiti sa opisom prednosti i mana kancelarije. Oni su opisani općenito. Dalje, u zaključku, smatram potrebnim odgovoriti na pitanje „Kako postati ili kako ne postati službenik?“ Ovo nije prazno pitanje, jer se o njemu često odlučuje bez sudjelovanja samog potencijalnog službenika, odlučuje se umjesto njega dok je neiskusan i naivan. Pošto sam se obavezao da pišem o vojsci „kakva jeste i kakva je bila za mene“ da bih razjasnio neke od suptilnosti savremenog vojnog života, trebalo bi odgovoriti i na ovo pitanje.
Dakle, kako postati ili kako ne postati službenik? Počnimo od toga kako to postati, jer, kao što se vidi iz poređenja liste prednosti i mana, ova pozicija je posebna, privilegovana, u odnosu na ostale vojnike. Što znači, najčešće, ono što se želi.
Prije svega, ko želi? Ovdje vrijedi ukratko opisati osobu koja teži da postane službenik, njegov tipičan portret, koji teško da će u potpunosti opisati bilo koju određenu osobu.
Najčešće je to osoba sa visokim ili nepotpunim visokim obrazovanjem, starija od 20 godina, iz grada. Upravo sam studirao prije vojske. Otišao sam u vojsku ili nakon što sam napustio fakultet, ili za vrijeme akademskog odsustva, ili nakon što sam završio fakultet. Ima lošu fizičku spremu, probleme sa vidom i nosi naočare. Poznaje kompjutere i drugu elektroniku, strane jezike, Internet kulturu, voli da čita. U civilnom životu nema devojaka. Dobar rukopis. Može crtati. Loše socijalizovan, strpljiv, disciplinovan i povučen, ne zna da se bori i ostane u rigidnoj hijerarhiji zatvorenog muškog tima, odgovoran.
Ko tačno zapošljava nove službenike?
Oni se regrutuju tako što su službenici kao njihove zamjene nakon demobilizacije. Kako se to obično radi? Kroz dogovor sa sadašnjim službenikom, koji će kandidata morati da predstavi službeniku kao njegovog „šegrta“ ili „pripravnika“. Službenici moraju osigurati da se kvalitet papirologije ne smanji, pa podržavaju ovu praksu smjenjivanja službenika i dozvoljavaju zapošljavanje „šegrta“ kako bi novajlija postepeno krenula u brzinu, bila manje glupa i zabrljala kad za to dođe vrijeme da u potpunosti preuzme sve obaveze službenika.
Često i sami policajci ohrabruju svoje službenike koji odlaze da traže zamjenu, govoreći „inače se nećemo demobilizirati dok ne nađete zamjenu, nije na meni da sam pišem ove papire“ i slične horor priče. Dešava se da i sami pronađu (preko „trgovaca” na regrutnoj stanici ili u drugim jedinicama vojne jedinice) odgovarajuće kandidate, iako tu glavobolju češće prebacuju na same službenike, tjerajući ih da biraju između onoga što im je na raspolaganju.
Dešava se da jednostavno nema ko da ga zameni, pa nered pada kao sneg na glavu nespremnom vojniku koji se nimalo ne sprema. Najčešće se ova situacija stvara među službenicima, jer iako je ovo mjesto najprofitabilnije, ali je i najteže, posebno sa pedantnim šefom kabineta. Dešava se da sama ličnost šefa kabineta preplaši sve potencijalne kandidate, a taj strah nadjača sve ostalo. Tako da nesrećnika koji je u ovoj situaciji odveden u štab može biti samo žao “jer nema nikog drugog”.
S tim u vezi, vrijeme je da prijeđemo na savjete o tome kako izbjeći da postanete službenik.
Prvo, ne možete pokazati nikakvo interesovanje za kancelariju, njene poslove, papire, dopisni materijal i tako dalje.
Drugo, nikada nikome ne odgovarajte pozitivno na pitanje o rukopisu. Čak i vojnici, jer kada ih oficir pita timu, vojnici će pokazati na nekoga ko im je poznat u tom svojstvu. Ako je moguće, pišite nespretno, sa mrljama i greškama, ako neko vidi.
Treće, nikada nikome ne govorite da možete crtati ili razumjeti računare i sličnu opremu, kao i njihov softver.
Četvrto, pokažite timske vještine ako želite da postanete kraljica iz mlađeg komandnog kadra i ne izlazite iz privatnih odaja: obucite odjeću dežurnog čete (uvijek nema dovoljno četnih dežurnih), borite se za visoko mjesto u hijerarhiji, približiti se timu i pratiti njegovo mišljenje, izbjegavati oficire.
Peto, pokažite povećan interes za servisiranje automobilske i druge vojne opreme, ako želite da postanete tehničar i ne izlazite iz voznog parka ili opreme: recite svima o posjedovanju vozačke dozvole, sposobnosti rada sa elektroinstalacijama i mehaničarima, pokazati ovu i slične vještine.
Šesto, radite vrijedno i efikasno i bavite se fizičkim radom, ako želite da postanete vrijedan zanatlija i da ne ostanete bez posla: pokažite želju i sposobnost da radite, popravljate stvari, pokažite stolarske, vodoinstalaterske, vodoinstalaterske, građevinske i druge slične vještine korisno u vojnom životu i vještinama.
Sedmo, nemojte biti u „suspendovanom stanju“, bez pokazivanja truda, pažnje ili želje za nečim konkretnim. Ovako „utegnuto“ osoblje ne štede ih ni kraljice, ni tehničari, ni činovnici, ni oficiri, ni bilo ko. Oni su glupa ljudstvo, jedinice koje se moraju kontrolisati i imati koristi - takav je odnos prema njima u vojsci.
Da inteligentna osoba ne bi spadala u broj takvih nepromišljenih jedinica, napisan je ovaj članak. Nadam se da će nekako pomoći mom čitaocu u ovome.
“Samo shvatite da sve što je bilo tamo, iza ograde, nije važno.
Sada si ovdje niko i tvoja je stvar ko ćeš postati.”
Mlađi narednik A.
“Radi to normalno – sve će biti u redu.”
Redov H.
„Ko gde ide, a ja idem da spavam, sedi na čip, da letimo.
Private Ch.
1. Baza i nadgradnja.
Pregazivši ili prošavši kapiju kontrolnog punkta, nađete se u drugom okruženju, sve svoje vještine, diplome, samopouzdanje – sve to sada nema smisla. Vi ste prazna ploča i što prije to shvatite, biće vam lakše.
Osnova vojske je hijerarhija. Borbeni oficir nikada neće biti jednak oficiru „parket“, narednik po ugovoru naredniku, a regrutu koji je odslužio više od polovine svog roka. Ovo je činjenica postojanja. Naravno, reforme u vojsci su hijerarhiju transformisale u nešto mnogo smislenije – gde pre svega treba uzeti u obzir iskustvo, znanje, veštine i lične kvalitete. Ovo je očistilo sistem, uklonilo oštre uglove i uvelo podršku za Povelju, iako su zdravorazumski „koncepti“ ostali i mutirani. Transformacije se nisu dešavale svuda, ali su vidljive čak i tamo gde su jedinice decenijama bile „nezakonske“, „crne“, „dedovske“.
Ali to ni na koji način ne poništava hijerarhiju i princip praznog lista. Kako se pokažeš tako će i biti. Bez obzira na uslove.
Nadgradnja je upravo ono što i kako ćete pokazati u prvim sedmicama. 2-3 sedmice je dovoljno vremena da se shvati taj tip "sa dva visoka obrazovanja" zapravo ljigavac, bezobraznik i idiot, kakav tip "koji je radio u policiji u uslovima kakve niste ni sanjali" običan plačljivčić i lažov, kao dečak čiji otac "Pukovnik Ministarstva za vanredne situacije i ja sam samboista", zapravo, on jednostavno ne predstavlja ništa, on je ništa. Prosto je nevjerovatno kako u vojsci BRZO shvatiš ko je ko i šta sa tim.
Hajde da prvo shvatimo ko je ko.
2. Bestijarij
2.1. Oficiri i zastavnici.
« Viša bića."
"borbeni oficir"- oficir koji ima pravo borbeno iskustvo, iskustvo komandovanja u kritičnim uslovima i ogroman autoritet u jedinici ili čak čitavoj jedinici. Po ovlaštenju se nalazi odmah iza komandanta jedinice i njegovih zamjenika (ponekad iznad svih zamjenika zajedno). Primer vojnicima, narednicima i ostalim oficirima. Uvijek vodi računa o sebi, malo govori, ne zazire od vojnika i rado komunicira s njima. Mrzimo “klovnove” i “parketare”. Poznaje teoriju i praksu glavnih predmeta borbene obuke, i ne ustručava se pokazati sumnjama koliko griješe. U pravilu je loš u kadrovskom i činovničkom poslu, ali kao niko drugi zna postaviti zadatke i ostvariti njihovo ispunjenje bez napada i kletve na tri sprata (bolje od polovine civilnih „menadžera“). podkategorija - "pseudooficir": ova osoba je nasumično dobijala nagrade i titulu, zbog čega stalno doživljava duševne tjeskobe (tzv. „bol bola“), zbog čega se, u svakom slučaju, trudi da pokaže koliko je „kul i iskusan“. Glavni šaljivdžija jedinice, kojoj se izdaleka smeju na sav glas, čak i na poligonu.
"Oficir", "Komandant", "Majstor"- oficir koji dobro poznaje osnovne predmete borbene obuke i ima ovlašćenja u jedinici, a neki i u jedinici. Zna komandovati, praktično ne laže, sluša i čuje ljude. Narednike smatra svojom podrškom. Zanima ga služba, dobar je pripovjedač i, na gotovo svakoj poziciji, ostaje adekvatna, razumna osoba. Zna dobro i prilično dobro postaviti probleme, u zavisnosti od stepena povjerenja u osobu koja se zbunjuje i ličnih kvaliteta. Imati takvog oficira za komandanta jedinice je veliki uspjeh.
“Prapor”, “Huckster”, “Trader”, “Piece”- stereotipna slika zastavnika Šmatka vezana je za stvarnost. „Trgač“ može dobiti sve što je pod njegovom kontrolom. Za novac. Morat ćete se izdvojiti ne samo za „dodatne norme“, već i za ono što zahtijevaju standardi naknada. Pogotovo ako jedinica ima lošu finansijsku podršku. Nisam protiv ličnog profita od trgovine državnom imovinom i kadrovima. „Trgač“ može biti narednik i oficir imenovani na odgovarajuće pozicije i sa specifičnom „kompromisnom“ psihologijom. Kompromis je i odnos ekipe prema „trgovcu“: usrana osoba, ali neophodna.
"major", "ujak"- “odjevač” jedinice, zna šta, gdje i koliko je. Rado odgovara na sva pitanja iz svoje nadležnosti, svim silama nastoji da odbije pokušaje da mu se dodijele dodatne odgovornosti i zadaci, jer „on to može“. Generalno ne volimo seniore zbog njihovog autoriteta među vojnicima i narednicima. Strašno se boji nekih zadataka ili pojava koje remete uobičajenu dnevnu rutinu i mogu donijeti nevolje za nešto o čemu malo zna.
"Parketar", "Parketar", "Sluga"- službenik specijalizovan za štabne poslove. Poznaje kompjuterski, činovnički i organizacioni rad. Svojim glavnim ciljem smatra da zadovolji svoje pretpostavljene. Vojno osoblje koje ima malo ili nimalo ovlašćenja smatra se sranjem i tretira se na isti način. Kvalitativno se razlikuje od “Majstora” i “Combat” kada radi u štabu po tome što je hiperpatičan, psedomizantropen, ima minimum autoriteta i ne zna praktično ništa osim svoje uske specijalizacije. Ne sviđamo se skoro svima, zbog čega nivo „sranja“ drugih među „parketarima“ raste. I pored toga što može da organizuje radni proces, ne zna da radi sa kadrovima i nema ovlašćenja prema njima. U zavisnosti od položaja, može donijeti gomilu problema svim vojnim licima jedinice, pa se razmetljiv pozdrav i osmjesi pri susretu doživljavaju kao obavezni i dužni.
“Elita”, “Gost”, “Provjera”- Uber jedinica poslata u jedinicu na pregled. Svoju svijest o važnosti svoje misije aktivno dijeli s drugima kroz oblak hiperpatosa. Njegovi postupci uzrokuju 100.500 poteškoća svim vojnim licima. Svojom misijom smatra da pronađe ili izmisli probleme za sve u jedinici. Podkategorija "svita"- mlađi i viši oficiri pod generalom. Ako sam general ne pokaže zadatak pronalaženja prljavih trikova, tada "svita" pažljivo bilježi sve što se, po njenom mišljenju, može protumačiti kao pogrešan proračun, greška, mana, a navečer izvještava generala o otkrivene strahote. Službenici jedinice se trude da posjetu “inspekciji” pretoče u bilo kakav događaj - lov, ribolov, kupalište, samo da ne bi trpeli ponižavajuće i jadne moralne pouke o “prljavim vojničkim čizmama” i drugim potpuno idiotskim razlozima “niskog borbenu gotovost.”
"Šakal", "SHK", "Pruge"- službenik koji svoj položaj koristi za ličnu korist i ponižavanje podređenih. Ušao u školu pod pritiskom ili slučajno, bez jakih drugova ili kolektivnih zasluga, izdržavši dugo ismijavanje i maltretiranje, takav oficir svu svoju snagu koristi da ponizi, osakati i proda svoje podređene. Često se odaje alkoholu upravo na poslu. Neprestano pokušava da “vrati” svoj truli “autoritet” među svojim podređenima jadnim i besmislenim kaznama: “danas nema ručka” i “100.500 sklekova”. On se ne ustručava da upotrebi silu, jer je lično uveren da su Zakon i Povelja u svakom slučaju na njegovoj strani. Šampion u postavljanju najglupljih i najbeskorisnijih zadataka. Ne daj Bože da imaš takvog oficira za šefa.
“Specijalni oficir”, “Esb oficir”, “Gebist”- službenik Federalne službe bezbjednosti raspoređen u jedinicu. Dizajniran za praćenje SVAKOGA, iako najčešće ograničen na „problematične slučajeve“ i službenike. Osoba koja svojom pojavom zaustavlja mnoge razgovore, a osmijesi nestaju sa lica. Zbog svog položaja van hijerarhije, predmet je laskanja i želje za službom svakog ambicioznog oficira. Pametan, načitan, lukav, iako sebi dodaje sliku svemoći i pretjerane ozbiljnosti. Sve sumnjive i problematične osobe koje završe u jedinici prolaze kroz razgovor sa „specijalcem“.
“Volio bih da mogu da te gledam sa takvim žuljevima.”
redov M.
„Budite odgovorni prema sebi. Ne volim kada mi je smetao.
Nisam mogao jer su oni bili tamo.” Ako niste mogli, niste hteli, samo recite.
I dalje ćeš dobiti neka sranja, ali ću te mnogo više poštovati.”
Mlađi vodnik K.
„Isto je tvoje zovi!"
redov G.
2.2 Vojnici i narednici.
"Inferiorna bića."
"GoP", "GP", "Citizen"- civilno osoblje jedinice, osoba koja je dobro upućena u tehnologiju na teritoriji jedinice, ili bibliotekar/medicinska sestra/doktor/menadžer kluba. Onostrano stvorenje iz svijeta gdje je prisustvo Povelje i stroga podređenost minimizirano. Koristan kao sagovornik i dobavljač proizvoda/stvari. On ima ovlasti u jedinici ako pripada tri kategorije: a) nečiji sin/kći/brat/provodadžija, b) penzionisani oficir, c) lice prema kome je neko od viših starešina jedinice lično dužan. Po pravilu, GP se sastoji od gore navedenih kategorija malo više nego u potpunosti.
"Mozak", "Psi", "Psiho"- psiholog jedinice, obično supruga oficira, ili sam oficir, u penziji ili u službi. Uglavnom mekani ljudi koji žive i rade u “stanovima”: imaju televizor, fotelje, časopise i druge ljuske koje omekšaju vojnika. Postoje dvije vrste: onaj koji je zainteresovan i onaj koji stavlja šraf na sve (ili ne, u zavisnosti kog je pola psiho). Svi koji su zainteresovani biće zatrpani testovima i razgovorima o životu, ali će moći brzo da prepoznaju ratnika koji je spreman na slom, koji ima probleme kod kuće ili u službi. Onoga koji je stavio ne zanima ništa osim službenog "kako si - još nisam rodila" nema smisla da identifikuje opasne elemente i destabilizatore službe. I jedan i drugi tip pokazuju aroganciju i „široko poznavanje materije“, ponekad tumačeći potpuno svakodnevne postupke posmatrača kao sklonost sabotaži ili nečemu drugom zabavnom. Ima moć na samom početku vojničke službe - kada odredi svoj psihički tip i stabilnost, vaša jedinica će u velikoj mjeri ovisiti o testovima i razgovorima sa psihologom: sigurnost, podrška, komunikacija i ostalo što je dostupno u jedinici. Budite pažljivi na postavljena pitanja i kada odgovarate na testove na prvom i nekoliko narednih sastanaka, već za mjesec dana to će za vas izgubiti svaku ozbiljnu vrijednost.
“Osakaćen”, “Onesposobljen”, “Pretrpljen”, “Sidro”- ima mnogo naziva za ovu vrstu vojnika, ali svi oni karakteriziraju "druga po oružju" koji, u pravoj frekvenciji iu pravo vrijeme, iznenada dobije "bol u nogama", "zavrti se", " slomljen prst” i tako dalje i tako dalje. Naravno, iza ograde ste žestoki huligan ili čarobni izvođač parkura, ali u vojsci iz nekog razloga sve boli, imate "kilu" i općenito ste svi problematični. Kao što praksa pokazuje kada zbog Uz marljivost i kontrolu starijih drugova, brojni prijelomi zacjeljuju, kile isparavaju, a slomljene ruke postaju oruđe smrti za druge. Što se više petljate sa svojom „bolešću“ i što se kasnije karte otkrivaju, to će vam trening i zadaci biti zabavniji i teži tokom daljeg služenja. I ovdje nećete naći nikoga ko će saosjećati s vama; Štaviše, ako odlučite da se negdje požalite ili napišete majci (!) da vas iscrpljuju fizičkim treninzima (a sjećam se takvog slučaja), onda ćete se uvući u takvu septičku jamu iz koje nećete izaći ni sa kim. znači, čak i da ste sin ministra Hondurasa. Štaviše, takvi drugovi neopisivo otežavaju život onima koji zaista imaju problema, koji su pogođeni u ruku, koji su pali s konja i koji su bili pogođeni strujom. Kao što praksa pokazuje, važnu ulogu u brzom i adekvatnom pružanju prve pomoći povrijeđenim vojnicima/narednicima ima odsustvo „osakaćenih ljudi“ u sanitetskoj jedinici sa njihovim idiotskim zahtjevima i kuknjavom. Zapamtite: ako ste „bogat“, postaćete bogalj.
"Čirija", "Guba", "Uš"- zanemarivanje higijene je realnost vojnog života, posebno ako je na terenu. Ali to ne bi trebalo da pređe u naviku i da zaraste u izgovore. Nikoga ne zanima koliko ste dugo spavali, šta niste imali vremena da radite tamo, ili da „niste imali vremena“, „niste se probudili“. Neki odmah shvate zahtjeve za izgledom, nekima treba vremena, a neki dalje zanemaruju i ne reaguju. Misli da će mu odgovarati pozicija “ja nisam ja i kuća nije moja”, ali ne. Za nedelju dana će početi da se prekriva prljavštinom koju je teško oprati, zarasti u uvrnutu dlaku i stalno smrdeti. Za dvije-tri sedmice to će već biti gotova “čir” od koje će se kloniti i najposvećeniji prijatelji. Mnogi ljudi shvaćaju važnost postupaka ispiranja vodom tek kada im se na tijelu stvore čirevi i čirevi, neki ni to ne prestaje, a kao rezultat toga pita majka takvog šupka “Šta si uradio mom sinu?”. Šta raditi s prljavim vojnikom? Tako je: pošaljite ih da rade prljave poslove. Navika je druga priroda, ako ste “kotao”, dane ćete provoditi na deponijama, hangarima i pokvarenim staklenicima. Ćilibar koji tamo upijete ostat će s vama dugo vremena.
"pacov"- kao što nije teško pogoditi, nadimak je došao od kriminalca. Općenito, krađa nije prihvaćena, ali krađa od svojih je fatalna greška. Štaviše, krađa je i direktna tajna zaplena tuđe imovine i prikrivanje informacija o „besplatnostima“ i „besplatnostima“. “Pacov” može smisliti milion izgovora i možda mu i povjeruju, ali mu to nikada neće oprostiti. Za svoje pretpostavljene, on će biti lopov kome se ne može verovati, za svoje kolege, on će biti saboter i neprijatelj, čija je sudbina da se druži sa drugim gubavcima i obavlja ružan posao. Neće ga pustiti u radnju, neće mu povjeriti stvari, izguraće ga iz teretane. Nemamo načina za „pacove“! - takav slogan.
“Informer”, “Crveno”, “Teha”, “Djetlić”- U vojsci možeš da udariš u bubanj. Ne možeš više da kucaš. Svi će pokušati da te zavedu u ovaj posao da vide da li si doušnik. Oficiri će se truditi da vas umire kobasicama i obećanjima beneficija, narednici i stariji regruti nježnijim stavom i odsustvom nevolja, drugovi će vas zamoliti da im “predate” nekoga iz drugih četa ili nekoga koga smatraju “pacovima”. U vanjskom svijetu se prakticira potpuna radio tišina: „sve je u redu kod nas“. Međutim, sada su uzde puštene i kucanje je čak čast. I zato svi divni demokratski građani kucaju jedni na druge iz bilo kojeg razloga: stao mi je na nogu, tjera me da radim, ja ne mogu jer me gleda. Prvih par puta je smiješno, ali do desetog puta "hoćeš i ti da uzmeš...". I što je izvanredno: u slučajevima potpuno idiotskog zezanja, uz batine, neviđenih fizičkih napora i svakojakih zabavnih aktivnosti poput glave o zid - šute o tome, valjda zato što je šteta, ipak, da ste bili prisiljeni, da ti si tako dovban slabe volje, ali u slucajevima koji su cisto smijesni, nailazi niz pritužbi.
Policajac mi je naredio da mu operem auto - tragedija, ja bih ga "navalio".
Narednik mi je naredio da otrčim u radnju i da ga „podvodam“.
Stariji vojni obveznik se odmara dok ja radim - sve ću "podmetnuti".
Sjećam se da sam vodio razgovor sa pridošlicama na ovu temu i moji stariji su mi govorili: “Budite odgovorni za sebe. Slažem se ili se ne slažem. Nema potrebe da kukate da vas je neko naterao ili da nešto nije u redu po vašem mišljenju. Ti ćutiš, slažeš se šta su problemi – sve na svoju ruku.”
"Izostavljeno"- opet "lopova" tema. Uglavnom, već izumire, ali na nekim mjestima i dalje ostaje. “Izostavljen” je zapravo drug koji nije imao sreće da na vrijeme shvati da stalno obavljanje prljavih poslova nije, najblaže rečeno, led. Na nekim mjestima dovoljno je oprati pod u toaletu da bi se odmah „spustilo“. Na nekim mjestima policajci su toliko mučeni da tjeraju “spuštene” da operu pisoar u vrijeme kada tamo propuštaju. Ali uglavnom su to sve strahovite priče iz tzv. "djedovi". Dok se sami ne uvjerite, ne morate uopće vjerovati, a ako se to dogodi, idite kod čupave bake i nemojte to raditi. Čini se da cijenite i poštujete sebe, zar ne? Jeste li? E, onda ste „niski“ i niko vam nije kriv što ste sada u krdu gubavaca.
“Mladi”, “Spirit”, “Graškasta jakna”- vojnik koji tek ulazi u vojnu sredinu. Ne može ništa, mnogo se žali i kuka. Prvih nekoliko mjeseci u kompaniji, svako ko je u raku definiran je kao “duh”. Što pre prestanete da kukate, patite od infantilizma i shvatite ko je autoritet, a ko vafla, pre ćete se rešiti ovog uvredljivog nadimka. Svi će vas zvati “mladi”, naravno nezvanično, ali i direktni i indirektni pretpostavljeni, oficiri i narednici – za sada ste niko. Niko vam ništa neće pokazati niti reći, vi ste prirodno „meso za posao“. Ako ne želite da budete "meso", pokažite ko ste i šta možete. I brže. I što je najvažnije, nemojte kukati.
"klovn"- takozvani djed, koji je po svim standardima bezobrazan tip. Ne zna ništa da radi, ne preuzima odgovornost, ne može ničemu da nauči, samo se ruga slabijima. U većini slučajeva morate brzo da odredite, jednom u društvu, ko je ispred vas: stariji drug koji će vas naučiti kako se nešto radi ili „klovn“. Opet, ponegde je ovo jedna od kobnih grešaka: slušaš i družiš se sa vernim momcima, radiš šta ti kažu, sve će biti u redu sa tobom, postaćeš jači i zreliji. Družiš se sa "klovnovima", ladiš se nad njima i slušaš njihovu mećavu - ti si budala. I tvoja sudbina je glupa.
"Stari", "Djed", "Stariji"- opšti nazivi za oldtajmere. Prema različitim standardima, starosjedioci se danas smatraju vojnicima koji su služili više od 8 mjeseci, što je vrijedno pažnje, zajedno sa dužinom službe u sadašnjem vremenu, uzimaju se u obzir lični kvaliteti i vještine starijeg vojnog roka. račun, koji omogućava razlikovanje “spuštenog” od “klovna”, a onoga od “djeda”. Ko se smatra „starim“? Nekoliko pozicija o tome kako ga možete razlikovati:
Služi se duže od 7-8 mjeseci;
Ima specifične vještine bez kojih ni kolege ni šefovi ne mogu;
Sposoban da „izgradi“ osoblje i primora ga da obavlja posao;
Bavi se kadrovima, to mu je potrebno iz dva razloga: zato što ga „ne boli“ i da se ne „jebe...“, rjeđe radi zabave. “Klovnovi” koje treba istaknuti zabavljaju mlade isključivo radi zabave;
Zadržava položaj i/ili ima kaplarske/naredničke naramenice;
Ima specifično iskustvo za ovaj dio: šta je gdje, kome sa čime pristupiti itd.;
Poznaje osnovne odredbe Povelje i predmete borbene obuke, pokazuje dobru fizičku i drugu obuku. Tamo gdje će "djed" staviti gas masku i raditi sklekove s vama, "klovn" će sigurno sjediti stalno i ništa ne raditi i neće moći ničim da vam dokaže svoje umijeće.
"narednik", "Rulm", "kormilar"- oldtajmer ili vojnik po ugovoru na poziciji vojnika ili narednika. “Rul” se efektivno razlikuje od ostalih oldtajmera, jer odgovara maksimalnom mogućem broju karakterističnih osobina inteligentnog vojnika (vidi gore u pasusu o „djedovima“). Status “kormilara” se gotovo automatski dodjeljuje onima koji su raspoređeni na pozicije “pomoćnika komandira voda” i “komandira voda”, osim ako nisu amebe. Osim toga, za „kormilara“ se mogu prijaviti: dežurni čete, privatnici, stražari i službenici.
"službenik"- slobodni službenik kompanije ili sjedišta. Zadaci: pisati, ma koliko to čudno zvučalo, ispuniti rasporede, prepisati ih 100.500 puta, ispuniti sveske, uklj. i oficiri, popunjavaju dnevnike, skupljaju spiskove, ispisuju obrise, crtaju borbene listove... U zavisnosti od jedinice, pozicija je prvenstveno za opuštanje ili nikako - pomešana sa drugim obavezama. Jasno je da ako ste samo službenik i ne učestvujete ni na koji drugi način u životu jedinice, onda ste prezreni tip i hodate šumom od radosti vojničkog kolektiva. Ako si „uključujući“, onda živiš dobro, neki te poštuju, neki su neutralni, ali samo najidiotniji mogu da te ne poštuju. Jer: trčiš, skačeš, radiš, malo manje od svih ostalih ali morate biti spremni da pišete noću, danju, u bilo koje vrijeme u bilo kojoj količini, crtaj nepoznate šeme, nikad ništa ne pitaj i "jebi brzo!" Ponekad se postavljaju i rokovi, recimo „evo 48 listova, treba ih lijepo prepisati u svesku, imaš dva dana“. Dva dana u kojima vam niko neće dati ustupke, osim što će vam tri-četiri sata biti ukinuta iz rasporeda časova. Vjerujte, nakon par sedmica rada kao službenik u elitnoj, ili ekvivalentnoj jedinici, poludjet ćete i moliti za prisilne marševe i mahanje lopatama. Ako znate lijepo pisati, brzo razmišljati, ne postavljati nepotrebna pitanja i ne žaliti za besmislenim radom, možete se okušati kao pisar. Dobra prilika da diverzifikujete svoje vojne aktivnosti, živite u surovosti, imate kontakt sa knjigama, pravilnikom (koje treba naučiti) i drugim zanimljivim informacijama, kao i malo stabilnosti: neko ne zna gde će biti poslat, a vi će 75% pisati. Navešću da „činovnik“, kao i „činovnik“, znači stalni kontakt sa nadređenima, a to samo po sebi ponekad košta sve vaše živce.
"Holničar", "Bolnica", "Komplet prve pomoći"- vojnik ili vodnik na poziciji sanitarnog instruktora. Na ovaj ili onaj način, došao sam u svoju poziciju na osnovu vrijednih vještina - brzog mazanja briljantnom zelenom bojom ili potčinjenosti nadređenima. Ima nevjerovatnih primjeraka koji dobro trče i pucaju tokom vježbi, a mogu održavati autoritarni red u "kampu" (medicinskoj jedinici). Ovo svi vole. A ako se i dalje dobro razumije u medicinu, onda je općenito zlatan tip. Međutim, na bolničare svi gledaju s nepovjerenjem na bazi koktela prezira i zavisti. Udjeli oba zavise od sposobnosti i karaktera samog bolničara, njegovog ponašanja i “razumijevanja situacije”. Ako ne znate puno, fokusirani ste na "ništavanje" i lizanje guzice, onda dobro došli u društvo najprezrenijih ljudi u jedinici. Ovoga se ne možete riješiti do samog kraja službe, a ponekad i nakon nje: prezrivi pogledi, izjave „Čekaću pravog doktora“, odsustvo ispruženih ruku - to je minimum koji vas čeka ako se ponašaš u skladu sa obrascima "Jebe me za bilo koga, ja sam najbolji." Ako ste spremni da priteknete momcima u pomoć, znate kako se brzo ozdraviti, a kada je potrebno, antibrzo, možete održavati red u sebi i tokom vježbi/pucanja/velikog treninga ne budete odjednom „zauzeti “, onda će vam sve biti u redu. Sigurno ćeš biti autoritativan drug u jedinici. Bilo bi lijepo, naravno, imati osnovni minimum vještina u profilu: sposobnost stavljanja zavoja, znati nazive i dozu lijekova, biti u stanju da daje injekcije i kaže svakom službeniku da ide dođavola kada treba spasiti nekoga.
"Capter"- osoba zadužena za skladište. Ovo je jedan od najvažnijih ljudi u kompaniji, kako u „dedinoj” tako i u „statutarnoj” jedinici. Skladištar je odgovoran za isporuku/distribuciju zamjene posteljine, posteljine i donjeg rublja, za prisutnost stvari u ostavi prema inventaru, red u ostavi, dostupnost i “ažuriranje” potrebne dokumentacije. U idealnom slučaju, trebalo bi da zna kako pravilno nositi, uvući i presavijati SVE uniforme i imati nevjerovatne vještine u šivanju i popravci odjeće, obuće i pratećeg namještaja. Osim toga, privatnik je osoba s kojom se Kormilar stalno druži. Može im smisliti spasonosne lake zadatke, može prikriti neregulisanu ishranu usred dana ili nakon gašenja svjetla. Uz sve to, privatnik je zadužen da vojnicima obezbijedi uniforme, kremu za cipele, šibice, cigarete (obične “Smoke Break” cigarete su kancerogen tumor) i karamel. Zapravo, područje njegove odgovornosti je privatna radnja i sve što je s njom povezano. Zahvaljujući činjenici da mu drugovi i "duhovi" aktivno ugađaju "redom" u svojim noćnim ormarićima, na privatnim vješalicama i na drugim mjestima, prije ili kasnije počinje razvijati "komandni glas" i može biti uporan, što ga približava statusu “kormila” . Kapetan je ponekad oslobođen fizičke aktivnosti, često kodeksa oblačenja, ali je njegov posao kontinuiran i bez toga. Ako znate kako da rukujete stvarima, volite sve sortirati i popisivati, znate se upisati različitim rukopisima i dobri ste u matematici, trebali biste se okušati kao privatnik.
"Sveštenik"- vojnik ili kaplar na vanštabnoj poziciji „činovnika“. Šta se krije iza ove misteriozne reči ponekad zna samo službenik. Ovisno o dijelu, ovo može biti pozicija na niskom nivou (i razumiješ kakve to veze ima sa službenikom), srednje opterećena pozicija (uobičajene dužnosti vojnika + nekoliko kancelarijskih stolova, tekstova) i pozicija u kojoj ćete biti prokleti, kao što može biti proklet samo službenik ili dežurni čete. Ono što obično spada u obaveze: štampanje izveštaja, svih vrsta tabela, popravka kompjutera kompanije, centrale i kod šefa, održavanje ureda u redu. Ono što obično daje: stabilnost, stalno zaposlenje uz uobičajene aktivnosti, sa vještinom i virtuoznošću - gledanje videa, surfanje internetom, ponekad oslobađanje od trenutnih zadataka i aktivnosti. Ono što obično oduzme: svakodnevnu rutinu, san, hranu, vrijeme, počinjete se gore sjećati Povelje, ugrožen je svaki pokušaj bijega na trening ili rad na ulici. Prosječan službenik živi zanimljivim životom, u skladu sa svojim mogućnostima, dolazi do zanimljivih informacija i katastrofalno kvari živce zbog stalnog kontakta sa nadređenima i nevjerovatnog multitaskinga, koji se ponekad sastoji od paragrafa koji se međusobno isključuju. Ako imate neshvatljivu marljivost i želju za efikasnim radom (što u vojsci samo po sebi nema nikakvu vrijednost), okretnost i multitasking, pojavljuju se neke dobrote - mogu se poslati u prodavnicu, "smućene" od nekih čekova, turobne aktivnosti, oni će "odbiti" ranije . U kancelariju bi trebali ući samo oni koji znaju kako se brzo snalaziti, otporni su na stres, odgovorni i mogu adekvatno izgraditi odnose sa kolegama, inače će postati izopćenici. Ocenite svoju jedinicu i četu, ako želite da postanete činovnik, može se desiti da proklinjete dan kada ste u vojsci seli za kompjuter i da ćete sa zavišću gledati kako vam kolege čiste teritoriju ili se samo odmaraju.
"demobilizacija"- vojni obveznik koji ima manje od dvije sedmice do služenja. U modernoj ruskoj vojsci riječ „demobilizacija“ je prilično podrugljiva riječ koju oficiri i narednici koriste da zadirkuju nemarne vojnike. Ovo je posljednji “nivo gore” prije izlaska iz kasarne, posljednja oznaka do koje svi moraju samljeti i samljeti. Danas samo osoba sa problemima u glavi sebe može nazvati "oh...demobilisan čovjek". „Demobilizacija“ je veoma važna oznaka za unutrašnji osećaj vojnika.
"crna demobilizacija"- ponekad se okolnosti razviju tako da u firmi ostane samo jedan od oldtajmera, on je crni demobilizator. Jadnik je imao “sreću” što je otišao nekoliko dana kasnije od ostalih njegovih kolega na regrutaciji. Mračan je život crnog demobilizatora, i deset puta crniji ako je dozvolio da uvrijedi adekvatne momke iz mlađeg vojnog roka. Naravno da će mu se izvući, a naravno za "crnog" će ovih nekoliko dana biti najduži u njegovoj službi. Međutim, ako demobilisani saborac nije uspeo da sebi stvori neprijatelje i ne izgubi autoritet do poslednjeg trenutka, onda mirno odslužuje svoj mandat, uz jedinu izmenu da mu svetonazor doživljava mutacije - dojučerašnji "dušmani" su sada njegovi jednak, a on je po svojim performansama isti kao i oni.
*****
Da li vam se svidjela objava i/ili je bila korisna? Podijelite sa svojim prijateljima!
Pretražite i pretplatite se na Chublogging na društvenim mrežama.
Lista glavnih "toplih mjesta" za sovjetske regrute poznata je svima koji su služili. Oni koji su bili na takvim položajima nosili su istu uniformu kao i ostala vojna lica, ali su takoreći bili izvan vojnog društva.
« Ja sam bio bataljonski obavještajac, a on je bio štabni službenik..."
“Lopovske” pozicije za vojnike i narednike u sovjetskoj i modernoj ruskoj armiji su atraktivne jer im omogućavaju da ostanu na udaljenosti, ili čak potpuno odvojeni, od vojne vježbe. U vojsci se, općenito, cijeni svaka vještina iz koje se može izvući praktična korist. Službenici, kuvari, privatnici, kupači i njima slični ne idu u uniforme, ne idu na streljane i ne marširaju se u formaciji.
Štabni službenici, glasnici (i većina drugih “lopova”), po pravilu, ne provode noć u kasarni – imaju svoj kutak na radnom mjestu tako da su uvijek pri ruci svojim nadređenima. Službenici se bave sastavljanjem raznih vrsta rasporeda, planova, bilješki i izvještaja. Uvek toplo, za ručak - u trpezariji, i to ne sa svima ostalima, u formaciji, ali kad se službenik sam udostoj (ili komandir pusti). Osim toga, službenici su bili mnogo bolje informisani od ostalih vojnika. Za određeni mito, službenik je mogao, na primjer, izvršiti izmjene u spisku vojnih lica koja su masovno premještena u jednu ili drugu jedinicu, gdje su svi čuli za stroge procedure.
Privatnik - vojska Plyushkin
Jedna od „najkriminalnijih“ „unutarkompanijskih“ pozicija je privatnik. Čini se da je stalno u kasarni, a istovremeno van rutine, ostali vojni obveznici su mu podređeni. On je zadužen za uniforme, čizme, posteljinu i svaku sitnicu koja je potrebna svakom vojniku - krema za cipele, dugmad, peškiri... Privatnik čuva i demobilizacione "parade". Na primjer, zavisi od krojača kome će dati koju smjenu prije odlaska u kupatilo (može i da uvuče poderane gaće bez dugmadi). U njegovom društvu "svetinja nad svetinjama" - u kapetanskoj kancelariji - okupljaju se "djedovi" (a sam kapetan je najčešće oldtajmer) da piju i puše. Kapetan jednom sedmično odvozi veš u praonicu. Ali on se ne gnjavi, uzima bolničare koji vuku ogromne bale, a vojnik Pljuškin važno hoda iza njega, igrajući se gomilom ključeva.
Često se pozicija privatnika prodaje zamjeni za određeni iznos.
Oni koji su uvek uz hranu
Sovjetski vojnik je stalno gladan. Stoga su se pozicije u kuhinji i blagovaonici (rezači kruha, kuhari) po definiciji smatrale „lopovima“. Rezač hleba i kuvar uvek imaju hranu i mogu da pripreme nešto ukusno za sebe, a ne za zajednički lonac. Niko ih ne dira, pa takvi vojnici praktično ne vide pravu vojnu službu, to ih se ne tiče. Kada se prebace iz „duhih alkoholnih pića“ u „kuvače“, kuhinjski radnici se „markiraju“ ne kaišem, kao svi ostali, već kuhačom.
Poštar
Još jedna „zločinačka“ pozicija za vojnog obveznika - možete ići u „civilnu“ službu koliko god želite. Prema pravilima, poštar je imao pravo na dva putovanja u grad sedmično. Ali obično su nadležni ispisali punomoć poštaru s datumom bez datuma - idi koliko hoćeš! Na kontrolnom punktu se mogao smisliti bilo koji razlog: potreba da se dostavi hitna depeša ili da se ponovo preuzme izuzetno važna komandna korespondencija.
Pisma vojnika bačena u kutiju u blizini štaba, po pravilu su ilustrovana od strane posebnog odjeljenja jedinice, pa se od poštara često tražilo da dragocjenu kovertu odbaci u grad. A vojni poštar se vratio iz grada sa torbom napunjenom do vrha svakojakim stvarima, pa i slatkišima. Ponekad su “djedovi” nalagali poštaru da nosi “mjehur” izvana.
Vidite li svinje? I ne vidim. I jesu
U sovjetskim trupama bilo je mnogo mogućnosti da se riješi redovnog služenja vojske. Na primjer, komandant bi mogao sastaviti brigadu vještih graditelja i poslati je u brojne civilne bitke. Prihod je, naravno, išao u njegov džep. Graditelji su, zauzvrat, osim što su pušteni iz službe, dobili priliku da relativno dobro jedu van jedinice i da nešto od građevinskog materijala donesu na stranu. Uvijek su imali novca.