Dodatak i stav naredbe 302n o štetnosti. Odobrenje lista štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, tokom čijeg obavljanja se provode obavezni preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi) - Rossiyskaya Gazeta
Doneta je naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja 302n od 12.04.11. o lekarskim pregledima i komisijama. Daje se uputnica poslodavca za obavezni lekarski pregled ili lekarski pregled pri prijemu u radni odnos. Ovaj uzorak obrasca za obrazac 2018 - 2019 možete besplatno preuzeti. Dat je spisak štetnih proizvodnih faktora reda 302n po zanimanju za obavezni ljekarski pregled.
Procedura za ljekarske preglede
Postupak za obavljanje obaveznih zdravstvenih pregleda radnika dat je u Prilogu 3 naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 12. aprila 2011. godine broj 302n. Postupak za obavljanje predsmjenskih, predputnih i postsmjenskih, postputnih ljekarskih pregleda lica. Ko upravlja transportom, odobren naredbom Ministarstva zdravlja od 15. decembra 2014. godine br. 835n. Ovi dokumenti se mogu primijeniti i na sve druge kategorije zaposlenih.
Vrste medicinskih pregleda
Obavezni zdravstveni pregledi dijele se na tri vrste:
- preliminarni;
- periodično;
- izvanredno.
Ova klasifikacija medicinskih pregleda predviđena je odredbama 1. dijela.
Za određene kategorije zaposlenih mogu se obezbijediti obavezni zdravstveni pregledi (pregledi). Obavljaju se na početku radnog dana (smjena). Takođe tokom i (ili) na kraju radnog dana (smena). Vrijeme provedeno na takvim medicinskim pregledima (pregledima) uračunava se u radno vrijeme. Ovaj postupak je predviđen u dijelu 3 člana 213 Zakona o radu. Zaposleni koji obavljaju podzemne poslove obavezni su da se podvrgnu takvim medicinskim pregledima (član 330.3 Zakona o radu).
Ljekarski pregled na radu, kada je zaposleni u obavezi da se podvrgne pregledu u skladu sa Naredbom 302n?
Spisak štetnih ili opasnih faktora proizvodnje i rada. Tokom kojih se obavljaju periodični ljekarski pregledi. I obavezni preliminarni i periodični lekarski pregledi kod lekara odobreni su naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 12. aprila 2011. br. 302n. Medicinski pregledi su obavezni ako rad uključuje štetne ili opasne faktore. Među takvim faktorima spominje se elektromagnetno polje širokopojasnog frekvencijskog spektra iz PC-a. Radite na čitanju i unosu informacija. Radite u režimu dijaloga ukupno najmanje 50% radnog vremena. Nije propisano da potreba za ljekarskom komisijom zavisi od uslova rada.
Zaposleni koji koristi računar više od 50% vremena mora da se podvrgne lekarskom pregledu. Između liječničkih pregleda, ne samo periodični (jednom u dvije godine), već i preliminarni ljekarski pregled. Odnosno, prije prijave za posao (dopisi od 21.03.2014. br. 15-2/OOG-242, od 18.08.15. br. 15-1/OOG-4397).
Ko vrši lekarske preglede
Poslodavac je dužan da organizuje lekarske preglede zaposlenih. Da bi to učinila, organizacija sklapa odgovarajući sporazum sa medicinskom ustanovom. Ko ima dozvolu za obavljanje medicinske delatnosti (tačka 6. Pravilnika, odobrenog naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 12. aprila 2011. godine broj 302n, tačka 46. deo 1. član 12. Zakona od 04.05.2011. 99-FZ).
Poslodavac također može obaviti ljekarske preglede (na primjer, prije putovanja) u svom medicinskom centru. Ko ima dozvolu za bavljenje medicinom. Pravo na obavljanje preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (klauzula 46, dio 1, član 12 Zakona br. 99-FZ od 04.05.2011. godine, tačka 4. Procedure, odobrenog naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 04.12. 2011. br. 302n).
Da li organizacija, prilikom obavljanja ljekarskih pregleda (uključujući i predputne) u svom medicinskom centru, treba da dobije dozvolu za ovu vrstu djelatnosti? Obavljanje ljekarskih pregleda nije osnovna djelatnost organizacije
Da, trebao bih. Medicinske djelatnosti su licencirane. Medicinski pregledi (uključujući i pre-put) smatraju se medicinskim uslugama. Oni su predmet licenciranja (klauzula 46, dio 1, član 12 Zakona od 04.05.2011. br. 99-FZ. Lista propisa, odobrenih Uredbom Vlade od 16.4.2012. br. 291). Nema izuzetaka za medicinske aktivnosti. Zakonodavstvo ne predviđa licenciranje za sopstvene potrebe. Stoga, kada obavljate liječničke preglede (uključujući i pre-put) u vlastitom medicinskom centru, morate dobiti dozvolu za ovu vrstu djelatnosti.
Potreba za dobijanjem dozvole za obavljanje ljekarskih pregleda naznačena je i u stavu 8. Procedure odobrene Naredbom Ministarstva zdravlja od 15. decembra 2014. godine broj 835n.
Da li zaposlenik organizacije (na primjer, računovođa) sa diplomom medicinskog obrazovanja ima pravo obavljati ljekarske preglede vozača prije putovanja. Organizacija nema svoj medicinski centar
Ne, nemaš pravo. Organizacije svih oblika svojine i preduzetnici dužni su da organizuju obavezne lekarske preglede vozača pre putovanja. Za one koji imaju motorni prevoz (klauzula 1 člana 20, član 23 Zakona od 10. decembra 1995. br. 196-FZ).
Organizacija može organizovati obavezni lekarski pregled bilo u svom medicinskom centru. Ili po dogovoru sa medicinskom ustanovom. Zdravstvena ustanova sa kojom je zaključen ugovor o obavljanju zdravstvenih pregleda. Mora imati dozvolu za ovu vrstu djelatnosti (klauzula 46, dio 1, član 12 Zakona br. 99-FZ od 4. maja 2011.).
Ako organizacija samostalno provodi ljekarski pregled prije putovanja. Neophodno je da to rade samo medicinski radnici. U tom slučaju, sama organizacija mora dobiti licencu. To je predviđeno stavom 8. Procedure, odobrene Naredbom Ministarstva zdravlja od 15. decembra 2014. godine broj 835n.
Dakle, ako zaposlenik organizacije ima samo diplomu medicinskog obrazovanja, ali nema odgovarajući certifikat, onda nema pravo obavljati obavezne medicinske preglede.
Uvjet za kvalifikaciju radnika nije jedini kada se zdravstveni pregled obavlja samostalno.
Ljekarski pregledi su obavezni i kod prodaje gotove robe, smatraju u Vrhovnom sudu
Preliminarni i periodični lekarski pregledi Svi zaposleni u trgovinskim organizacijama moraju proći. Uključujući i one koji nisu direktno uključeni u prodaju proizvoda. Nije važno šta tačno kompanija prodaje - prehrambene proizvode ili automobile. Vrhovni sud je do ovog zaključka došao u rješenju od 6. decembra 2017. godine broj 34-AD 17-5.
na meni
Na primjer, predviđeni su obavezni zdravstveni pregledi za zaposlene:
- u javno-komunalnim organizacijama. Pružanje frizerskih i kozmetičkih usluga (član 9.29 SanPiN-a 2.1.2.2631-10, odobren rješenjem glavnog sanitarnog doktora od 18. maja 2010. br. 59);
- građevinska industrija (klauzula 13.1 SanPiN 2.2.3.1384-03. odobrena rezolucijom glavnog sanitarnog lekara od 11. juna 2003. br. 141);
- u javnim ugostiteljskim organizacijama (tačka 13.1 SanPin 2.3.6.1079-01. odobrena odlukom glavnog sanitarnog doktora od 8. novembra 2001. br. 31);
- o poslovima na održavanju elektroenergetskih objekata (Procedura odobrena naredbom Ministarstva energetike od 31.08.2011. godine broj 390);
- o javnom željezničkom saobraćaju (Procedura odobrena naredbom Ministarstva saobraćaja od 16.07.2010. godine br. 154).
Takođe, zaposleni mlađi od 18 godina i profesionalni sportisti podležu obaveznim lekarskim pregledima (čl. 69, 266, 348.3 Zakona o radu).
Preduzetnik-vozač mora obaviti obavezne ljekarske preglede prije putovanja. I ljekarski pregledi nakon putovanja također. Ako se bavi transportom i sam upravlja transportom. Ovo je predviđeno stavom 4 člana 23 Zakona od 10. decembra 1995. br. 196-FZ. Tačka 3. Procedure odobrene Naredbom Ministarstva zdravlja od 15. decembra 2014. godine broj 835n.
Prilikom zapošljavanja radnika koji nema kontakt sa pacijentima, da li uprava zdravstvene ustanove ima pravo da zahtijeva ljekarski pregled i zdravstveni karton?
Da, imate pravo. Zaposleni u medicinskim ustanovama, uključujući i dječje. Moraju proći preliminarne ljekarske preglede prilikom stupanja na posao. Nema izuzetaka za zaposlene. Svi zaposleni prolaze. Čak i oni koji nisu u direktnom kontaktu sa decom (bolesne osobe).
Podaci o zdravstvenim pregledima upisuju se u ličnu medicinsku knjižicu zaposlenog. Pri zapošljavanju, uprava može zahtijevati od zaposlenog da se podvrgne ljekarskom pregledu. Ili medicinska knjiga sa podacima o njenom završetku. Zaposlenom koji odbije da se podvrgne lekarskom pregledu neće se dozvoliti da radi. (Član 69, dio 2 člana 213 Zakona o radu, član 34 Zakona od 30. marta 1999. br. 52-FZ, klauzula 15.1 SanPiN 2.1.3.2630-10, odobren dekretom glavnog državnog sanitarnog doktora od 18. maja 2010. godine broj 58) .
Ko treba da plati registraciju ličnog zdravstvenog kartona za zaposlenog - organizacija ili zaposleni
Organizacija mora platiti takve troškove. Lični zdravstveni karton pokazuje da je zaposlenik iz zdravstvenih razloga sposoban za obavljanje određenog posla. Za dobijanje odgovarajućih ocena, zaposleni polaže testove, polaže pregled i sl. Sve ove aktivnosti mora da finansira poslodavac (čl. 213, 266 i 348.3 Zakona o radu).
Koja je odgovornost za zaposlenog ako je, nakon što je dobio medicinsku knjižicu o trošku poslodavca, dao otkaz ili uopće nije počeo raditi?
Zaposleni ne snosi nikakvu odgovornost za takve radnje. Prvo, zakon obavezuje poslodavca da plati sve lekarske preglede (čl. 213, 266 i 348.3 Zakona o radu). I drugo, otkaz ugovora o radu na lični zahtjev je dobrovoljno izražavanje volje zaposlenog. Stoga je nemoguće obavezati zaposlenog da plati troškove pribavljanja lične medicinske dokumentacije. Radno zakonodavstvo ne predviđa mogućnost nadoknade štete od zaposlenog. Ako je nastala kao posljedica odbijanja zaključenja ugovora o radu.Medicinski pregledi i posebna zdravstvena stanja mogu se obavljati o trošku Fonda socijalnog osiguranja. Molimo da svoju prijavu podnesete prije 1. avgusta
Fond socijalnog osiguranja može finansirati sljedeće aktivnosti:
- obuka o zaštiti na radu za utvrđene kategorije radnika;
- banjski tretman;
- nabavka lične zaštitne opreme;
- obavezni periodični lekarski pregledi;
- nabavka kompleta prve pomoći, tahografa, alkometara.
Svi dokumenti moraju biti pravilno popunjeni. Sadrži pouzdane informacije. Na dan podnošenja dokumentacije podnosilac zahtjeva ne bi trebao imati dugovanja u plaćanju premija osiguranja. Neplaćene kazne i kazne.
Napomena: Preuzmite obrazac zahtjeva za dodjelu finansijske podrške. Format.doc 41 Kb, Ministarstvo rada Ruske Federacije: Naredba 598n od 02.09.2014.
Dokumente dostavlja osiguravač javnih usluga preko MFC-a. Prilikom lične posete FSS ili poštom.
na meni
Kada zaposleni koji rade za računarom ne bi trebalo da se podvrgavaju lekarskim pregledima
Kada zaposleni rade za računarom više od polovine svog radnog vremena. Ali u isto vrijeme, njihovi radni uvjeti su prepoznati kao optimalni ili prihvatljivi. Poslodavac ih ne smije slati na preliminarne i periodične ljekarske preglede. Rostrud je to izvijestio u pismu od 28.02.17. br. TZ/942-03-3.
U odnosu na niz faktora navedenih u Listi, to je naznačeno. sta polaganje lekarskih pregleda neophodno kada se uslovi rada klasifikuju kao opasni. Na primjer, za faktor „Smanjena temperatura zraka u proizvodnim prostorijama“. Ali za faktor „elektromagnetno polje širokopojasnog frekventnog spektra sa računara, ne postoji takva klauzula. Prisustvo opasnog zračenja i klasifikacija rada na osnovu ovog faktora kao „štetnog“ moguća je samo prema uslovima rada. U ovom dijelu, Naredba br. 302n je u suprotnosti sa odredbama. Ovaj član direktno kaže: zaposleni se šalju na obavezne preliminarne i periodične medicinske preglede. Oni koji su zaposleni na poslovima sa štetnim ili opasnim uslovima rada.
Zvaničnici Rostruda izvode sljedeći zaključak. Ukoliko trenutni rezultati potvrđuju da su uslovi rada zaposlenog. Ko radi za kompjuterom, optimalan ili prihvatljiv. Tada ga poslodavac nije dužan poslati na ljekarski pregled.
Kontur.Računovodstvo: Besplatno vodite kadrovsku evidenciju i obračunavajte plate u web servisu
na meni
Preliminarni lekarski pregledi
Preliminarni obavezni zdravstveni pregledi obavljaju se prilikom prijema u radni odnos. Njihov cilj je da se utvrde prije zaključenja ugovora o radu. Može li se kandidat prijaviti za određenu poziciju iz zdravstvenih razloga?
Ako se prethodni ljekarski pregled obavlja u zdravstvenoj ustanovi. Za dobijanje lekarskog uverenja, kandidat mora da dobije uputnicu. U uputu za ljekarski pregled koji se izdaje kandidatu za radno mjesto na štetnom (opasnom) radu navesti štetne (opasne) proizvodne faktore. Na koje će se zaposlenik susresti nakon što bude primljen na upražnjeno radno mjesto. Osim toga, u smjeru naznačite:
- ime poslodavca;
- oblik vlasništva i organizacija prema OKVED-u;
- naziv medicinske organizacije, stvarna adresa njene lokacije i OGRN kod;
- vrsta ljekarskog pregleda (preliminarni);
- prezime, ime, patronim, datum rođenja podnosioca prijave;
- naziv strukturne jedinice organizacije (ako postoji) u kojoj će kandidat biti zaposlen;
- naziv radnog mjesta (profesije) kandidata ili vrste poslova koje će obavljati.
Uputnica za ljekarske preglede se licu izdaje uz potpis. Poslodavac mora organizovati evidenciju izdatih uputnica.
Napomena: Vidi stavove 7, 8 Procedure odobrene naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 12. aprila 2011. br. 302n.
Trenutno ne postoji jedinstven obrazac za upućivanje na ljekarske preglede. Organizacija ima pravo da ga samostalno razvija.
Da li je potrebno podvrgnuti ljekarskom pregledu radnika koji je otpušten, a zatim ponovo primljen na isti posao?
Ako je zaposlenik koji je bio zaposlen na „štetnom“ poslu dao otkaz. A onda je ponovo primljen na isti posao. Zatim mora ponovo da se podvrgne preliminarnom lekarskom pregledu. Odnosno, ako je zaposlenik dobio otkaz (sa otkazom ugovora o radu). I onda se prima na isti posao, podliježe svim zahtjevima radnog zakonodavstva. Uključujući i podvrgavanje obaveznom preliminarnom medicinskom pregledu. Ovaj zaključak proizilazi iz dopisa Ministarstva rada Rusije od 28. aprila 2017. br. 15-2/OOG-1224.
na meni
Periodični lekarski pregled
Periodični obavezni lekarski pregledi obavljaju se tokom celog radnog vremena zaposlenog u organizaciji. Njihov cilj je praćenje zdravlja zaposlenih. Pravovremeno otkrivanje profesionalnih bolesti. Da biste obavljali periodične lekarske preglede, napravite spisak zaposlenih koji:
- izloženi su štetnim proizvodnim faktorima navedenim u listi. Odobreno naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 12. aprila 2011. br. 302n. Takođe, štetni faktori se utvrđuju na osnovu rezultata posebne procjene uslova rada (certifikacija radnog mjesta) i tokom laboratorijskih istraživanja i ispitivanja;
- obavljaju poslove prema listi odobrenoj naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 12. aprila 2011. br. 302n.
Napomena: Klauzula 19 Naredbe br. 302n, tačka 5 člana 7 i podtačka 1 tačke 3 člana 10 Zakona br. 426-FZ.
Odobrenu listu poslati teritorijalnom organu Rospotrebnadzora u roku od 10 dana (klauzula 21 Naredbe br. 302n).
Na osnovu ove liste napravite spisak zaposlenih po imenima. Koje treba podvrgnuti periodičnom pregledu. Ako se obavlja zdravstveni pregled zaposlenih. Zaposleni na opasnim (opasnim) poslovima. Mora ukazati na štetne (opasne) proizvodne faktore. Koje utiču na zaposlene.
Pošaljite listu imena zaposlenih medicinskoj organizaciji. Najkasnije dva mjeseca prije datuma početka periodičnog ljekarskog pregleda dogovorenog sa ovom organizacijom
Napomena: a (tačka 23. Procedure)
.Po prijemu popisa imena, medicinska ustanova sastavlja kalendarski plan za obavljanje medicinskih pregleda. Koordinira sa organizacijom. Poslodavac mora upoznati zaposlene sa ovim planom. Ali najkasnije 10 dana prije početka ljekarskog pregleda.
Prije obavljanja periodičnog ljekarskog pregleda, dajte zaposleniku uputnicu. Završava se na isti način kao i prilikom preliminarnih ljekarskih pregleda. (klauzula 24 Naredbe br. 302n). Naputak se licu izdaje uz njegov potpis. Poslodavac mora organizovati evidenciju izdatih uputnica.
na meni
Obrazac 302n Uputnica za ljekarski pregled vozača, uzorak, primjer excel formata, jemac
Ne postoji jedinstven obrazac za upućivanje na preliminarni periodični ljekarski pregled. Organizacija ima pravo da ga samostalno razvija. Obrazac za ljekarski pregled, uputnica za ljekarski pregled od poslodavca se izdaje licu uz potpis. Navedite vrstu medicinskog pregleda (preliminarni ili periodični). U njemu navedite štetne (opasne) proizvodne faktore sa kojima će se zaposlenik susresti nakon zapošljavanja na upražnjeno radno mjesto. Poslodavac mora organizovati evidenciju izdatih uputstava
U nastavku je primjer uputnice za ljekarski pregled. Pogodno za vozača, prodavca. Može se besplatno preuzeti.
na meni
Izvještavanje
Podatke o preliminarnim i periodičnim obaveznim zdravstvenim pregledima prijaviti Fondu socijalnog osiguranja. Popunite tabelu 5 u obračunu koristeći obrazac 4-FSS. Uzimajući u obzir ove podatke, Fond socijalnog osiguranja će ustanoviti popust za organizaciju. Ili dodatak stopi doprinosa. Za obavezno osiguranje od nesreća na radu i profesionalnih bolesti (tačka 18, tačka 2, član 17 Zakona br. 125-FZ od 24. jula 1998.).
Odgovornost za nesprovođenje lekarskog pregleda
Zaposleni koji nije položio obavezni lekarski pregled ne sme se pustiti na rad. Na osnovu stava 12. dijela 2. člana 212. Zakona o radu. Za kršenje ovog uslova, inspekcija rada može kazniti:
- organizacija u iznosu od 110.000 do 130.000 rubalja;
- službenici organizacije (na primjer, menadžer) u iznosu od 15.000 do 25.000 rubalja;
- preduzetnik u iznosu od 15.000 do 25.000 rubalja.
Inspektori mogu saznati za prekršaj iz pritužbe zaposlenika ili tokom inspekcije.
Za povredu procedure za obavljanje obaveznih lekarskih pregleda vozača predviđena je administrativna odgovornost. Ako tovarni listovi ne sadrže evidenciju o vozaču na medicinskom pregledu. Ili bilješku o pregledu vozača na tovarnim listovima nije napravio kvalifikovani ljekar. I neko drugi.
Iznos novčane kazne iz člana 11.32 Zakona o upravnim prekršajima:
- za građane - od 1000 do 1500 rubalja;
- za službenike organizacije (na primjer, menadžer) - od 2000 do 3000 rubalja;
- za organizacije - od 30.000 do 50.000 rubalja.
Za nepostojanje oznake na tovarnom listu da je vozač prošao ljekarski pregled prije putovanja, inspektor saobraćajne policije može kazniti:
- menadžer - 5.000 rubalja;
-
Članak će pomoći u sporu s poslodavcem u vezi s klasifikacijom ozljede na radu. Da biste to učinili, morate se obratiti inspekciji rada s pritužbom. U njemu će se detaljno izložiti sve okolnosti njegove povrede.
„O davanju saglasnosti na liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova pri čijem obavljanju se vrše prethodni i periodični lekarski pregledi (pregledi), i Procedura za obavljanje prethodnih i periodičnih lekarskih pregleda (pregleda) angažovanih radnika. na teškim poslovima i radu sa opasnim i/ili opasnim radnim uslovima."
U skladu sa članom 213. Zakona o radu Ruske Federacije (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2002., br. 1 (1. dio), član 3; 2004., br. 35, član 3607; 2006., br. 27 2878, 2008, čl. 3616) i čl. od 30. juna 2004. br. 321 (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2004., br. 28, čl. 2898; 2009., br. 378), naredba:
1. Odobre:
1. spisak štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje, u prisustvu kojih se vrše obavezni prethodni i periodični medicinski pregledi (pregledi), prema Prilogu br. 1;
2. spisak radova tokom čijeg izvođenja se vrše obavezni prethodni i periodični zdravstveni pregledi (pregledi) radnika, u skladu sa Prilogom broj 2;
3. Postupak za obavljanje obaveznih prethodnih (prilikom stupanja na posao) i periodičnih zdravstvenih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i radu sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, u skladu sa Prilogom br.
2. Uvesti spiskove štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova tokom kojih se vrše prethodni i periodični lekarski pregledi (pregledi) i Proceduru za obavljanje prethodnih i periodičnih lekarskih pregleda (pregleda) radnika angažovanih na teškim poslovima i rad sa štetnim i (ili) opasnim uslovima rada, od 01.01.2012.
0. Naredba Ministarstva zdravlja i medicinske industrije Ruske Federacije od 14. marta 1996. br. 90 „O postupku obavljanja preliminarnih i periodičnih zdravstvenih pregleda radnika i medicinskim propisima za prijem u profesiju“ (prema zaključku Ministarstva pravde Rusije, dokument ne zahtijeva državnu registraciju, pismo od 30. decembra 1996. br. 07-02-1376-96);
1. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. avgusta 2004. godine br. 83 „O odobravanju liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, tokom čijeg obavljanja preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi) i postupak za sprovođenje ovih inspekcija (pregleda)" (registrovano od strane Ministarstva pravde Ruske Federacije 10. septembra 2004. godine br. 6015);
2. Naredba Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 16. maja 2005. br. 338 „O izmjenama i dopunama Dodatka br. 2 naredbi Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 16. avgusta 2004. godine br. 83 „O davanju saglasnosti na liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i poslova tokom kojih se obavljaju prethodni i periodični zdravstveni pregledi (pregledi) i postupku obavljanja ovih pregleda (pregleda)“ (registruje Ministarstvo pravde). Ruske Federacije od 3. juna 2005. br. 6677).
4. Utvrditi da od 1. januara 2012. godine podstavovi 11, 12 (osim tačaka 12.2, 12.11, 12.12), 13 Dodatka br. 2 naredbi Ministarstva zdravlja SSSR od 29. septembra 1989. godine „Od 555. unapređenje sistema medicinskih pregleda radnika i vozača individualnih vozila.”
Ministre
T.A. Golikova
Razmatranje naredbe Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije od 12. aprila 2011. br. 302 n
Novi uslovi za organizovanje i sprovođenje obaveznih lekarskih pregleda radnika
- U skladu sa ovom naredbom, od 1. januara 2012. godine odobravaju se liste štetnih i/ili opasnih proizvodnih faktora i vrsta poslova, u čijoj se prisutnosti i izvođenju obavljaju obavezni prethodni (prilikom stupanja na posao) i periodični ljekarski pregledi. . Istovremeno se uvodi nova procedura za njihovo sprovođenje.
- Istovremeno, naredbe Ministarstva zdravlja i medicinske industrije Rusije od 14. marta 1996. br. 90 i Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Rusije od 16. avgusta 2004. br. 83, kao i st. 11-12 (sa izuzetkom tačaka 12.2, 12.11, 12.12) i klauzule 13 Dodatka br. 2 naredbi Ministarstva zdravlja SSSR-a od 29. septembra 1989. br. o do danas su izgubili snagu.
- Novim naredbom utvrđena je obaveza poslodavca da organizuje ljekarske preglede zaposlenih, a utvrđena je i odgovornost zdravstvene organizacije za kvalitet njihovog postupanja.
- Svrhe medicinskih pregleda, spisak faktora i spisak radova, uslovi za medicinske usluge. organizacije koje imaju pravo obavljanja ljekarskih pregleda nisu se promijenile.
- Zdravstveni pregledi se obavljaju na osnovu lista zanimanja odobrenih od strane poslodavca i poimenskih spiskova zaposlenih koji se sastavljaju na osnovu njih.
- Radnici izloženi štetnim proizvodnim faktorima navedenim u listi faktora, kao i štetnim proizvodnim faktorima, čije je prisustvo utvrđeno na osnovu rezultata atestiranja radnih mesta za uslove rada, sprovedenog na propisan način, podležu uključivanju u popis kontingenta i imena.
Liste imena, upute, kalendarski planovi
- Kontingente, kao i popise imena koji se sastavljaju na osnovu njih, sastavlja i odobrava poslodavac ili njegov ovlašteni predstavnik. Najkasnije 2 mjeseca prije datuma početka periodičnih pregleda dogovorenog sa medicinskom organizacijom, moraju se poslati navedenoj medicinskoj organizaciji. Sada je odgovornost poslodavca samo da pošalje spisak zanimanja teritorijalnom organu Rospotrebnadzora na njegovoj stvarnoj lokaciji u roku od 10 dana nakon njegovog odobrenja.
- Prilikom obavljanja ljekarskih pregleda, poslodavac ili njegov ovlašteni predstavnik dužan je svakom zaposlenom predati potpis za prethodni ili periodični ljekarski pregled. Poslodavac je odgovoran za vođenje evidencije o uputama zaposlenima.
- Medicinska organizacija, u roku od 10 dana od dana prijema popisa imena od poslodavca, a najkasnije 14 dana pre datuma početka periodičnog lekarskog pregleda dogovorenog sa poslodavcem, sačinjava kalendarski plan za obavljanje takvog pregleda. na osnovu specificirane liste imena. Kalendarski plan se mora dogovoriti sa poslodavcem ili njegovim predstavnikom. Plan odobrava šef medicinske organizacije. Poslodavac je dužan da zaposlenike upozna sa kalendarskim planom najkasnije 10 dana prije datuma početka periodičnog pregleda dogovorenog sa medicinskom organizacijom.
Lekarska komisija
- Prilikom sklapanja ugovora sa poslodavcem o obavljanju preliminarnog ili periodičnog pregleda, medicinska organizacija mora formirati stalnu ljekarsku komisiju, u čijem sastavu se nalaze i profesionalni patolog, kao i ljekari koji su prošli usavršavanje u specijalnosti „profesionalna patologija“ u propisanom način. Lekarsku komisiju treba da vodi stručni patolog. Sastav ljekarske komisije mora biti odobren nalogom medicinske organizacije.
- Lekarska komisija, na osnovu spiska imena, liste faktora i (ili) spiska poslova, utvrđuje potrebu za učešćem u preliminarnim i periodičnim pregledima relevantnih specijalista, kao i vrste i obim potrebnih laboratorijskih i funkcionalnih studije. Prilikom obavljanja preliminarnih i periodičnih ljekarskih pregleda svi ispitanici su obavezni da prođu sljedeće studije:
Opšti test krvi (hemoglobin, indeks boja, crvena krvna zrnca, leukociti, leukocitna formula, ESR);
Opća analiza urina (specifična težina, protein, šećer, mikroskopija sedimenta);
elektrokardiografija;
Rendgen pluća u dvije projekcije ili fluorografija;
Biohemijski skrining (šećer u krvi, holesterol).
- Sve žene pregleda akušer-ginekolog. Najmanje jednom godišnje provode bakteriološke (za floru) i citološke (za atipične ćelije) studije. Žene starije od 40 godina treba da rade mamografiju ili ultrazvuk mliječnih žlijezda jednom u 2 godine.
- Zaključak psihijatra i narkologa je obavezan za sve kategorije ispitanika
Ambulantne kartice i zdravstveni pasoši
- Zaposlenom koji se podvrgava prethodnim ili periodičnim zdravstvenim pregledima, medicinska organizacija izdaje ambulantnu medicinsku knjižicu (obrazac 025/u-04), zdravstveni pasoš, kao i zaključak na osnovu rezultata ljekarskog pregleda.
- Za svakog zaposlenog izdaje se 1 zdravstveni pasoš, koji se čuva u zdravstvenoj organizaciji za vrijeme ljekarskih pregleda, a po završetku, zajedno sa kopijom ljekarskog izvještaja, predaju se zaposlenima.
- Medicinske knjižice čuvaju se po utvrđenom postupku u zdravstvenoj organizaciji koja vrši preliminarne i periodične lekarske preglede. Podaci iz medicinskog kartona koji sadrži rezultate pregleda specijalista, laboratorijske rezultate. a instrumentalne studije su uključene u zdravstveni pasoš.
Odluke Komisije i konačni akti
- U roku od 3 kalendarska dana po obavljenom prethodnom ljekarskom pregledu iu roku od 15 dana od dana obavljenog periodičnog ljekarskog pregleda, ljekarska komisija donosi odluku i na osnovu rezultata izdaje ljekarski nalaz.
- Podaci o zaposlenima koji su prošli prethodni ljekarski pregled i koji su utvrdili kontraindikacije za zanimanje šalju se poslodavcu koji je izdao uput.
- Na osnovu rezultata lekarskih pregleda, lekarska organizacija, najkasnije 30 dana po završetku periodičnih lekarskih pregleda, sumira rezultate i zajedno sa teritorijalnim organima saveznog izvršnog organa nadležnim za vršenje državne kontrole i nadzora na terenu. za osiguranje sanitarnog i epidemiološkog blagostanja stanovništva, predstavnici poslodavca sastavljaju završni akt. Jedan primjerak mora se čuvati u medicinskoj organizaciji koja je vršila periodične ljekarske preglede 50 godina.
- U slučaju likvidacije ili promjene medicinske organizacije koja obavlja medicinske preglede, medicinska dokumentacija radnika se prenosi u centar za profesionalnu patologiju konstitutivnog entiteta Ruske Federacije. Tu se takođe moraju čuvati 50 godina, a na osnovu pismenog zahteva druge medicinske organizacije sa kojom je poslodavac sklopio ugovor o obavljanju lekarskih pregleda, u roku od 10 dana od dana prijema zahteva, preneti radnike. medicinska dokumentacija (kopija mora biti priložena uz ugovor o zahtjevu).
Posebni slučajevi
- Radnici koji se bave radom sa štetnim ili opasnim materijama i proizvodnim faktorima, radnici koji imaju preliminarnu dijagnozu profesionalne bolesti i druge kategorije radnika, ako o tome donese odgovarajuću odluku ljekarske komisije, moraju se podvrgnuti periodičnim pregledima u centrima za profesionalnu patologiju na adresi najmanje jednom u 5 godina i druge medicinske organizacije koje imaju pravo da vrše preliminarne i periodične ljekarske preglede, sprovode pregled stručne sposobnosti i ispitivanje povezanosti bolesti sa profesijom.
- Najmanje jednom godišnje u centrima za profesionalnu patologiju ili drugim medicinskim organizacijama radnici koji boluju od akutnih i hroničnih bolesti moraju biti na lekarskim pregledima. profesionalne bolesti.
- Državni nadzor (kontrolu) nad ispunjavanjem uslova za organizovanje i sprovođenje prethodnih (po prijemu u radni odnos) i periodičnih zdravstvenih pregleda radnika vrši savezni organ izvršne vlasti, kome su povereni poslovi kontrole i nadzora u oblasti obezbeđivanja sanitarno epidemiološko blagostanje stanovništva, u granicama postojećih ovlašćenja.
U ovom članku ćemo govoriti o medicinskim pregledima. Polaganje lekarskih pregleda regulisano je Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja Ruske Federacije br. 302n od 12. aprila 2011. godine. Predstavlja spisak profesija, štetnih i opasnih faktora za podvrgavanje lekarskom pregledu. Ovdje možete preuzeti uzorak dokumenata o položenom medicinskom pregledu u preduzeću (uzorak naloga i lista zanimanja) itd.
Kratak video o medicinskim pregledima
Kako organizovati lekarski pregled?
Potreba da se radnici podvrgnu zdravstvenim pregledima, a poslodavci da ih organizuju, propisana je u čl. 212, 213 Zakona o radu. I kao što smo već rekli, lekarski pregledi su regulisani Naredbom 302n.
Detaljno navodi:
- faktori proizvodnje za koje radnici treba da budu podvrgnuti lekarskom pregledu;
- poslove za koje je potrebno i ljekarski pregled.
Za svaku stavku na listi faktora ili radova dato je sljedeće:
- učestalost inspekcija za ovaj faktor ili rad;
- spisak specijalista koji moraju procijeniti zdravstveno stanje radnika;
- spisak laboratorijskih i funkcionalnih pretraga (nalaz krvi, ultrazvuk, EKG, itd.);
- dodatni zahtjevi ili kontraindikacije (na primjer, odsustvo ruke može biti prepreka za rad kao zaštitar, zaposlenik Ministarstva za vanredne situacije, okretač, vozač itd.).
Obično su ove informacije dovoljne za sastavljanje liste zanimanja za podvrgavanje medicinskom pregledu u određenom preduzeću. Ako je inženjeru zaštite na radu ili drugom ovlaštenom licu teško da to samostalno uradi, u pomoć će uvijek priskočiti zaposleni u ambulanti u kojoj je planiran pregled ili službenici sanitarno-epidemioloških organa.
Na osnovu ove liste, godišnje se sastavlja nalog za podvrgavanje lekarskom pregledu u preduzeću, čiji se uzorak može tražiti od inspektora rada (uzorak narudžbe je objavljen u ovom članku s mogućnošću preuzimanja).
Tipično, lista ljekara i testova za određeno radno mjesto je ista za prethodni ljekarski pregled pri prijemu i periodične ljekarske preglede. Ako su se uslovi rada promijenili ili je zaposlenik stekao dodatnu profesiju, tada će se povećati broj ljekara i testova potrebnih za zdravstveni pregled.
Potreba da se podvrgne lekarskom pregledu prilikom prijema i tokom rada
Radnici moraju proći ljekarski pregled kako bi:
- sačuvajte svoje zdravlje, au nekim slučajevima i život;
- žene - da rađaju i rađaju zdravu djecu;
- dobiti dozvolu za obavljanje poslova;
- novoprimljene osobe - saznajte da li će im njihovo zdravstveno stanje omogućiti obavljanje željenog posla.
Poslodavci treba da organizuju lekarski pregled kako bi:
- spriječiti nesreće i bolesti u vezi sa uslovima rada radnika;
- osigurati maksimalnu efikasnost proizvodnje (nema potrebe tražiti zamjene za stalno bolesne radnike, plaćati bolovanje, obučavati nove radnike koji će zamijeniti bolesne radnike);
- obezbjeđuju sanitarnu i epidemiološku sigurnost u svojim organizacijama (od značaja za bolnice, apoteke, vrtiće, škole, menze, kafiće, restorane, frizerske salone, kozmetičke salone, hotele, sportske komplekse i druge javne ustanove);
- izbjeći kazne.
Koje lekarske preglede prolaze radnici?
Ljekarski pregledi mogu biti preliminarni, periodični, preventivni, vanredni, predsmjenski i posmjenski.
Ljekarski pregled prije zapošljavanja Svi radnici koji imaju opasne uslove rada, imaju rizik od profesionalne bolesti, kao i osobe navedene u članu 213 Zakona o radu Ruske Federacije (trgovina, obrazovanje, prehrambena industrija, itd.) moraju proći.
Ponovljeni lekarski pregledi Samo radnici koji su uvršteni na listu zanimanja trenutnog odjela moraju proći ljekarski pregled. U različitim organizacijama, ljekarski pregledi za predstavnike iste profesije se razlikuju. To se dešava jer se, pored naziva zanimanja ili radnog mjesta, prilikom slanja na ljekarski pregled uzimaju u obzir štetni i opasni faktori koji utiču na radnika i kategorije poslova koje obavlja. Na primjer, u jednom skladištu građevinskog materijala noćna čistačica jednostavno pere pod, pa svake godine ide samo na fluorografiju i kod ginekologa. A u drugom pere i visoko uzdignute prozore i lustere, pa još treba kod neurologa, oftalmologa i hirurga. Ako za čišćenje poda ne koristi krpu i krpu, već specijalnu mašinu, tada se na popis dodaju istraživanja i pregledi potrebni za prijem u servis strojeva i mehanizama.
Napominjemo: radnici mlađi od 21 godine moraju se svake godine podvrgnuti ljekarskom pregledu, bez obzira na kategoriju posla koji obavljaju.
Spisak radova, kao i štetnih i opasnih proizvodnih faktora, u prisustvu kojih se obavlja obavezni prethodni lekarski pregled pri angažovanju i periodični lekarski pregledi (pregledi) navedeni su u Prilozima 1 i 2 Naredbe 302n „O lekarskim pregledima ”.
Postoje i vanredni lekarski pregledi koji se obavljaju na zahtev:
- poslodavac. Poslodavac ima pravo poslati radnika na vanredni ljekarski pregled ako je duže vrijeme bolestan ili ima određenu bolest (npr. bolest kardiovaskularnog sistema se prvi put ispoljila), ili ako postoje sumnje da mu zdravstveno stanje ne dozvoljava obavljanje radnih obaveza;
- radnik. Ima pravo da traži da bude upućen na vanredni lekarski pregled ako smatra da mu se zdravstveno stanje pogoršalo usled uticaja bilo kojih proizvodnih faktora;
- medicinske ustanove. Na osnovu rezultata sljedećeg medicinskog pregleda, liječnici mogu preporučiti da se sljedeći pregled podvrgne ranije, na primjer, ne nakon 1 godine, već nakon 6 mjeseci.
Poslodavac plaća sve medicinske preglede svojih zaposlenih, pa i potencijalnih. Ako je radnik (najčešće kandidat za posao) sam platio ljekarski pregled, utrošeni novac mora biti nadoknađen.
Ko je odgovoran za medicinske preglede?
Generalno, poslodavac je odgovoran za organizovanje i provođenje medicinskih pregleda. Stoga među svojim zaposlenicima bira one koji su odgovorni za:
- sastavljanje liste zanimanja da se podvrgne lekarskom pregledu. Obično su to zaposlenici OT;
- priprema i izdavanje naloga o polaganju lekarskog pregleda u preduzeću, čiji uzorak čuva referent, zdravstvena služba ili druga lica uključena u proces;
- organizovanje samog lekarskog pregleda– priprema dokumentacije za bolnicu, upućivanje zaposlenih na lekarski pregled, praćenje njegovog završetka;
- zabrana rada licima koja nisu položila ispit. Najčešće su to neposredni rukovodioci posla (rukovodioci gradilišta, predradnici).
Dan ili dani kada su radnici podvrgnuti ljekarskom pregledu plaćaju se „u prosjeku“. Ako radnik odbije da se podvrgne ljekarskom pregledu, ne smije raditi, a dani za koje nije radio iz tog razloga se ne plaćaju.
Kako organizovati periodične lekarske preglede u vašem preduzeću?
Za organizaciju ljekarskog pregleda potrebno je:
- Proučiti odredbe Naredbe 302 o polaganju ljekarskih pregleda.
- Zaključite ugovor sa medicinskom ustanovom za obavljanje medicinskih pregleda, dogovorite se s njom o datumu početka medicinskih pregleda zaposlenih u vašoj organizaciji.
- Na osnovu odredbi Naredbe 302, sačiniti spisak zanimanja radnika organizacije koji se moraju podvrgnuti liječničkom pregledu prilikom prijema i na periodične ljekarske preglede. Prilikom sastavljanja liste morate uzeti u obzir i slobodna radna mjesta.
- Ovu listu odobrite organu sanitarne i epidemiološke inspekcije koji kontroliše vašu organizaciju.
- Izračunajte broj radnika u profesijama uključenim u listu. Sačiniti popis njihovih imena sa punim imenom, zanimanjem (uključujući i nepuno radno vrijeme), godinama, spolom, štetnim i opasnim faktorima i posebnim poslovima, nazivom strukturne jedinice i suglasiti ga sa poslodavcem.
- Ovu odobrenu listu dostaviti zdravstvenoj ustanovi najkasnije 2 mjeseca prije datuma iz stava 2.
- U roku od 10 dana nakon slanja liste, od zdravstvene ustanove dobiti kalendarski plan pregleda njenih zaposlenih. Mora se sastaviti najmanje 2 sedmice prije početka ljekarskog pregleda. Poslodavac je saglasan sa ovim kalendarskim planom, a zdravstvena ustanova ga odobrava.
- Organizovati dolazak radnika organizacije u zdravstvenu ustanovu u dane predviđene za njihov ljekarski pregled.
- Preuzmite medicinske izvještaje, završni akt i drugu dokumentaciju koju će medicinska ustanova dostaviti, na primjer potvrde o obavljenim radovima po ugovoru.
- Organizovati kontrolu sprovođenja preporuka zdravstvene ustanove za svakog zaposlenog, ako se to tiče poslodavca. Na primjer, ako se utovarivaču sirovina i materijala preporučuje premještaj na drugo radno mjesto zbog nezadovoljavajućeg stanja pluća, o tome treba voditi računa poslodavac. A ako mu se zbog urođenih karakteristika tijela preporučuje da se ode kod nefrologa, onda bi to trebao učiniti sam.
- Osigurati da zaposlenima koji nisu prošli ljekarski pregled nije dozvoljeno obavljanje poslova.
Prilikom izrade predračuna po ugovoru, imajte na umu da se trošak pregleda određenog radnika utvrđuje kao zbir pregleda za „njegove“ faktore i vrste poslova koji su uključeni u listu. Stoga će se troškovi pregleda muškarca i žene iste profesije (na primjer, operatera na transporterima) razlikovati zbog različitih pregleda.
Budući da se kadrovski sastav organizacije stalno mijenja, zgodno je obavljati liječničke preglede prema 2 ugovora sklopljena sa bolnicom: jedan za periodične ljekarske preglede, drugi za preliminarne ljekarske preglede pri zapošljavanju. Prema „periodičnom“ ugovoru, plaćanje se može izvršiti kao jednokratno plaćanje po „preliminarnom“ ugovoru, plaćanje se može vršiti mesečno, u zavisnosti od broja pregledanih lica po nalogu preduzeća.
Uzorak liste zaposlenih koji će biti podvrgnuti lekarskom pregledu u preduzeću:
Kako organizovati lekarski pregled prilikom konkurisanja za posao?
Za organizaciju takvog medicinskog pregleda potrebno je:
- zaključiti odgovarajući ugovor sa medicinskom ustanovom;
- kandidatu za prijem u radni odnos izda uputnicu odobrenu od strane poslodavca u skladu sa Naredbom 302 br. o obavljanju ljekarskih pregleda;
- obavesti kandidata da će u zdravstvenoj ustanovi trebati da pokaže ovaj uput, pasoš, po potrebi rezultate psihosertifikacije, zdravstveni pasoš, ako ga ima;
- pribaviti od njega zaključak ljekarske komisije na osnovu rezultata ljekarskog pregleda;
- sastaviti knjigovodstvenu dokumentaciju za ljekarski pregled - uvjerenje o obavljenom radu i sl.
Uzorci ili procedure za popunjavanje osnovnih dokumenata sadržani su u Naredbi 302 n o polaganju medicinskih pregleda.
Dakle, naučili ste zašto se provode ljekarski pregledi i šta su oni, gdje dobiti uzorak naloga za ljekarski pregled u preduzeću, koje su osobe odgovorne za različite faze organizacije ljekarskog pregleda, proceduru i vrijeme izvlačenja do dokumenata neophodnih za organizovanje lekarskog pregleda, kako najpovoljnije organizovati lekarski pregled, upoznali ste se sa uzorcima dokumenata potrebnih za lekarski pregled u preduzeću (uzorci naloga i spisak radnika). Saznali smo kada se vrši preliminarni ljekarski pregled prilikom zapošljavanja.
(9
ocjene, prosjek: 4,67
od 5)
Naredba 302 o ljekarskim pregledima utvrđuje pravila za obavljanje obaveznih lekarskih pregleda zaposlenih koji stupaju na posao i već rade u preduzeću. Kako su organizirane takve inspekcije saznat ćete u našem članku.
Šta kaže novo izdanje regulatornog akta o medicinskim pregledima?
Prema čl. 213 Zakona o radu Ruske Federacije, predviđena je potreba za podvrgavanjem preliminarnim i redovnim medicinskim pregledima za zaposlene koji su povezani sa kretanjem vozila (na primjer, vozači) ili rade u štetnim / opasnim uvjetima. Kao što je navedeno u paragrafu. 12 sati 2 žlice. 212. Zakona o radu, organizacija ovakvih zdravstvenih pregleda u potpunosti je na poslodavcu, uključujući njegovu finansijsku podršku.
Procedura za preliminarne/periodične ljekarske preglede, kao i liste faktora i poslova koji utiču na učestalost pregleda, utvrđeni su naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 12.04.2011. 302n o ljekarskom pregledu sa prilozima - u zakonu takve inspekcije treba obavljati u određenim intervalima. U cilju zaštite javnog zdravlja obavezni su ljekarski pregledi:
- ugostiteljski radnici;
- zaposleni vezani po zanimanju za vodovodne mreže;
- građani koji rade u medicinskim i dječjim ustanovama.
Šta je naznačeno u Dodatku 1 i Dodatku 2 Naredbe 302n Ministarstva zdravlja
U prilozima 1 i 2 naredba 302n o ljekarskim pregledima sadrži sveobuhvatne liste proizvodnih faktora, vrsta poslova i vrsta zanimanja, čije prisustvo u radnoj aktivnosti zaposlenog ukazuje na potrebu da se podvrgne medicinskom pregledu.
Konkretno, u Dodatku 1, opasni faktori proizvodnje podijeljeni su u sljedeće grupe:
- Hemijska, ako tokom rada dođe do kontakta sa hemijskim supstancama koje imaju:
- izraženi negativni učinci na ljudsko tijelo (na primjer, karcinogeni, silikati, aerosoli za zavarivanje);
- kombinovana hemijska struktura (npr. amonijak, formaldehid, ketoni, arsen);
- za određene ekonomske svrhe (na primjer, pesticidi, polimeri, boje).
- Biološki (na primjer, materijali kontaminirani mikroorganizmima, biotoksini).
- Fizički (na primjer, elektromagnetno polje, jonizujuće zračenje).
- Vezano za radne procese (na primjer, teška fizička aktivnost, rad sa mikroskopom/lupom).
U Prilogu 2 navedena je učestalost ljekarskih pregleda, učešće ljekara određenih kvalifikacija i vrste medicinskih istraživanja koja se obavljaju u zavisnosti od obavljanja poslova koji štetno/opasno utiču na zdravlje. Tako, na primjer, prema naredbi 302n ljekarski pregled moraju se obavljati svake godine kada se obavljaju radovi na šibama i učestvuju u industrijama opasnim od požara. Svakako ćete morati da prođete pregled kod specijalista kao što su neurolog, otorinolaringolog i oftalmolog.
Osobine ljekarskog pregleda po struci
Preliminarni ljekarski pregled po nalogu 302n omogućit će vam da izbacite kandidate koji imaju bolesti koje su kontraindicirane za određenu profesiju. Na primjer, ljudi koji imaju istoriju sljedećih patologija ne mogu se zaposliti kao operater dizalice:
Ne znate svoja prava?
- kile koje se mogu zadaviti;
- discirkulatorna encefalopatija;
- uporni gubitak sluha;
- poremećaj vestibularnog analizatora;
- visoka miopija;
- česti recidivi tromboflebitisa vena donjih ekstremiteta.
Štaviše, ako kandidat za radno mjesto nije prošao ljekarski pregled u svojoj odabranoj profesiji (postoji zaključak ljekarske komisije o neprikladnosti), onda novac koji je poslodavac potrošio da plati usluge zdravstvene ustanove za obavljanje ovog posla ispit se neće povratiti od palog radnika. Uostalom, Zakon o radu ne predviđa mogućnost nadoknade gubitaka koji su nastali poslodavcu zbog ne zaključivanja ugovora o radu.
Svrha medicinskih pregleda
Osnovna svrha obavljanja prethodnog ljekarskog pregleda prije zaključenja ugovora o radu sa kandidatom za radno mjesto je da se utvrdi da li njegovo zdravstveno stanje odgovara poslu koji mu je raspoređen. Ovaj pregled će također pomoći da se unaprijed identificiraju početne profesionalne bolesti.
Lekarske preglede može obavljati svaka zdravstvena ustanova bilo kog oblika svojine koja je izdala odgovarajuću licencu. Poslodavci čija proizvodna delatnost obuhvata opasne (štetne) uslove rada, saobraćaj, pružanje ugostiteljskih usluga, trgovinu, održavanje vodovodne mreže, kao i dečije i zdravstvene ustanove dužni su da sa izabranom medicinskom organizacijom sklope ugovor o obavljanju obaveznih zdravstvenih usluga. pregledi.
Osim toga, mora se uzeti u obzir da se pri zapošljavanju maloljetnika obavlja obavezan prethodni ljekarski pregled. Nije bitno u kojoj oblasti poslodavac posluje. Takve osobe, nakon što se zaposle, moraju se podvrgnuti periodičnim medicinskim pregledima svake godine do svoje 18. godine života.
Poslodavac izdaje naredbu o redoslijedu ljekarskih pregleda i sačinjava poimenične liste onih radnika koji ih moraju podvrgnuti. Liste se sastavljaju 2 mjeseca prije datuma pregleda radnika koji je prethodno dogovoren sa zdravstvenom ustanovom. Na osnovu primljenih spiskova, zdravstvena ustanova izrađuje kalendarski plan, koji se dogovara sa organizacijom poslodavca.
Poslodavac 10 dana prije očekivanog datuma početka ljekarskih pregleda upoznaje svakog zaposlenog na spisku sa planom kalendara ljekarskih pregleda koji odobrava medicinska organizacija. Uoči medicinskog pregleda, poslodavac izdaje upute zaposlenima. Pregled obavlja ljekarska komisija na čijem čelu je profesionalni patolog.
Naredbom Ministarstva zdravlja i socijalnog razvoja od 12. aprila 2011. godine broj 302n utvrđena je procedura za obavljanje obaveznih lekarskih pregleda u preduzećima čija delatnost:
- povezane sa štetnim/opasnim uslovima rada;
- direktno vezano za saobraćaj;
- ima za cilj pružanje medicinskih, pedagoških usluga, kao i ugostiteljskih usluga itd.
Ovaj regulatorni akt sadrži i iscrpne liste štetnih proizvodnih faktora i vrsta poslova, za čiju realizaciju su potrebni obavezni zdravstveni pregledi u utvrđenim intervalima.
- Dinastije Evrope Ambiciozni planovi male zemlje
- Odobrenje lista štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, tokom čijeg obavljanja se provode obavezni preliminarni i periodični medicinski pregledi (pregledi) - Rossiyskaya Gazeta
- Admiral Senyavin Dmitry Nikolaevich: biografija, pomorske bitke, nagrade, sjećanje Biografija admirala Senyavina
- Značenje Rybnikova Pavla Nikolajeviča u kratkoj biografskoj enciklopediji