Консультант в Сбербанке: отзывы сотрудников, образование и требования при приеме на работу. Отзывы о работе в банке
Часто молодые специалисты-экономисты, закончившие свое обучение, стремятся найти работу по специальности, например – в Сбербанке, и возникает закономерный вопрос – а на какую среднюю зарплату я смогу рассчитывать? Ответ вы найдете далее.
О работодателе
На сегодняшний день Сбербанк России является старейшей и крупнейшей банковской организацией, которая существует в нашей стране. Именно сюда предпочитают обращаться большинство россиян за получением кредита или оформлением вклада, именно здесь получают заработную плату и открывают пластиковые карты для удобных платежей.
Именно по причине такой популярности, банк имеет множество представительств по всей стране, отделения есть практически в каждом населенном пункте, а в крупных городах может располагаться несколько десятков, и даже сотен офисов.
Разумеется, что для обслуживания большого количества клиентов, также требуется большое количество сотрудников, которые способны оказать помощь и предоставить грамотную консультацию. И именно с консультантов в зале вам и придется начинать свою карьеру в этой организации, если до этого опыта работы в финансовых учреждениях вы еще не имели.
Какие плюсы:
- официальное трудоустройство,
- полный социальный пакет,
- возможность получения кредитных продуктов по специальным условиям,
- бесплатный зарплатный проект,
- огромный опыт, который мало где еще можно получить,
- продвижение по карьерной лестнице,
- личностный и карьерный рост,
- корпоративное бесплатное обучение.
Некоторые минусы также стоит отметить, ведь к ним нужно быть готовым:
- для новичка — достаточно тяжелая работа на ногах,
- большой поток клиентов, а значит — высокая загруженность,
- иногда приходится задерживаться и перерабатывать,
- получение зарплаты в первые месяцы в небольшом размере.
Такие минусы вы встретите практически в любой компании, которая имеет большой поток клиентов и разнообразие предоставляемых услуг. Если вы хотите иметь официальное трудоустройство по ТК с возможностью получения кредитов по сниженной ставке — то устройство в Сбербанк станет отличной идеей.
Как пройти собеседование?
Если вы имеете высшее экономическое образование, то хорошим стартом для карьеры станет именно работа в Сбербанке. Здесь есть налаженный учебный процесс, совмещенный с практикой, который позволяет быстро получить нужную информацию и начать полноценно работать.
Бытует мнение, что сюда трудно попасть из-за сложностей с прохождением собеседования. На самом же деле, если вы подготовились к встрече, собрали документы, подготовили неброскую классическую одежду в деловом стиле, и у вас нет проблем с выражением собственных мыслей, то в прохождении собеседования нет ничего сложного, советы вы можете прочесть .
Существует ряд вопросов, на которые желательно подготовить свои ответы, вот их список:
- как вы считаете, падение рубля – это хорошо или плохо;
- расскажите о своих недостатках и преимуществах в двух предложениях;
- как учились в школе/ВУЗе, имеется ли красный диплом;
- ваши цели на жизнь, кем вы видите себя через 5 или 10 лет;
- на какую зарплату вы рассчитываете;
- почему вы пришли именно в Сбербанк, а не в другую компанию.
После этих вопросов вам предложат пройти небольшой тест, при помощи которого определятся профпригодность кандидата. В основном сюда относится составление отчетности в Excel, чтение баланса, а также обязательная ролевая игра, которая поможет понять: коммуникабелен человек или нет.
На какой заработок можно рассчитывать?
Очень большое значение для определения заработной платы имеют такие понятия, как:
- занимаемая должность,
- опыт и реальный стаж работы,
- месторасположение банка и др.
Нельзя однозначно ответить на вопрос, какова будет средняя зарплата в том или ином городе, поскольку ее уровень специфичен для каждого отдельно взятого подразделения или офиса. На самом деле, средний размер заработка не так велик, как многим бы хотелось:
- В маленьких и средних городах он редко превышает 20-25 тысяч рубл.,
- в областных городах – порядка 25-32 тысяч рубл.,
- в городах миллиониках, таких как Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург и другие, средняя зарплата также колеблется в пределах 28-40 тысяч рубл.
Если рассматривать заработок в таком городе, как Санкт-Петербург или Москва, то он начинается от 20-22 тыс.рублей – это для операционно-кассовых работников, обслуживающих физические лица. На максимальную заработную плату от 60.000 рублей и выше могут рассчитывать руководители отделения.
Средние цифры
Рассмотрим усредненные показатели заработка специалистов банка, проживающих в Москве.
- Специалист получает примерно 28 тыс. руб.;
- Кассир получает около 25 тыс. рублей в месяц;
- Кассир — операционист может рассчитывать на 21 тысячу;
- Контролер – кассир получает около 19 тысяч ежемесячно;
- Оператор зарабатывает примерно 23,5 тыс. рублей;
- Специалист 2 категории зарабатывает порядка 27 тыс. рублей в месяц;
- Кредитный инспектор получает ежемесячно примерно 43 тыс. рублей;
- Старший кассир зарабатывает около 27,5 тыс. руб.;
- Бухгалтер получает порядка 28 тыс. рублей;
- Менеджер по работе с клиентами зарабатывает около 48 тысяч;
- Заместитель руководителя получает порядка 49 тыс. руб. ежемесячно.
Недавно появилась информация о том, что банк сократил штат работников и за счет этого увеличил зарплату оставшихся. Это связано с тем, что согласно произведенным исследованиям сотрудники других крупных банков выполняют намного эффективнее и получают больше.
Руководство Сбербанка пришло к выводу, что в 2016 году средний заработок его сотрудника составил 45 тысяч рублей. Это ниже, чем в среднем по рынку. К примеру, в Альфа-Банке работники получают 64-66 тысяч, а в ЮниКредитбанке 86-87 тысяч.
Добрый день, перед обращениями в различные инстанции я все же решил первым делам попробовать по мирному и написать непосредственно здесь, хотя мало верится. Устроился я в ПАО СБЕРБАНК с 01.06.2017, г. ВОРОНЕЖ, первый банк в моей карьере, и устроился как потом оказалось далеко не в лучший канал- DSA. Мне сразу говорили о нем плохие отзывы но я верил в лучшее. Коллектив там был супер все отлично, руководители групп тоже, а вот начальники управления там место всегда пустующее, постоянно кого то сажают на это место, 2-4 месяца и все по новой. Когда я только пришел должность начальника управления была по традиции вакантной, потом пришла Колесникова М.А- чудо человек, тактичный, вежливый, не руководитель а мечта) потом она перевелась в другой отдел, и с этого момента все пошло не так, на ее место пришла госпожа Омельченко И.А. При данном руководителе уволилось 70% коллектива, кто куда, кто в втб, кто в альфа банк, самый первый бум увольнений проскочил нормально т.к ей было все равно, и не за горами был декрет, я попытался устроиться в втб банк, и позвонили ей за рекомендацией насколько я знаю ну и конечно же она все красиво напела, и после этого с ехидной улыбкой которую весь коллектив ненавидел она мне это утром следующего дня сообщила, было видно что ей доставляло удовольствие втыкать палки в колеса людям, пытался я при ней перевестись в премьер раза три, она то переносила дату, то придумывала новый бред, итог всей этой истории после нее пришла еще один мега руководитель Шихова Е.И, пообещала ты найди место куда первестись а я отпущу одним днем, я нашел отдел, договорился, сообщаю ей а в ответ слышу что даты то мы не обговаривали))) после этого разговора один знакомый сотрудник дал номер и сказал тебе все равно терять нечего позвони этому человеку и расскажи все как есть, не помню инициалов, помню только фамилию Позднякова, ей огромное спасибо, откликнулась и помогла. Но этот канал тянется до сих пор. Я ушел в новый отдел в ноябре, и предстояла годовая оценка, так вот оценка тянулась видимо по времени еще в старый отдел, и конечно же Шихова с удовольствием поставила D, но благо мой новый руководитель мне ее исправил. И вот я пробовал уже два банка проходил по три четыре собеседования на хорошие должности с хорошим окладом и как вы думаете что я слышу)))) отказ по сб. Я в принципе неконфликтный человек и не знаю что за бред там наговорили про меня. Выполнял план, у меня есть минимум 10 человек которые подтвердят ненавистное отношение руководителя. Почему все делается в одностороннем порядке? Кто то может что то сказать про сотрудника и сб даже не вызовет поговорить? Есть мой бывший руководитель группы который даст характеристику, в конце концов есть многоуважаемая Колесникова М.А под руководством которой я работал и которая может дать рекомендацию, есть сейчас действующий мой руководитель с которой мы тоже хорошо ладим, я в жизни людям плохого не делал как один человек может так все портить? Я хочу продолжать работать в банках а мне не дают благодаря Сбербанку. Дело это не шуточное, а вы портите жизни людям, почему я должен терять места работы благодаря вам? Прошу связаться со мной, если бы я был бы в чем то действительно виноват я точно ничего не писал бы здесь. Планирую обращаться в инстанции так как в банке никто не знает как обращаться в сб и все это убирать.Сбербанк России является сегодня одним из крупнейших транснациональных и универсальных банков страны. Всего в России работают более 15 тысяч отделений. Сбербанк пользуется хорошей репутацией у вкладчиков и популярен среди населения нашей страны.
Сбербанк лидирует по объемам выполняемых операций с физическими лицами. Чистая прибыль банка ежегодно составляет порядка 300-350 млрд. руб. Поэтому молодые специалисты с экономическим образованием стремятся работать в Сбербанке. Бытует устойчивое мнение, что именно в этом банке целеустремленный исполнительный работник может быстро построить карьеру финансиста.
Многие сотрудники начинают свой трудовой путь с должности консультанта. Конечно, любого специалиста интересует возможность заработать. Сколько же может заработать консультант Сбербанка в месяц? Что влияет на размеры его заработной платы? Может ли консультант рассчитывать на премиальные и от чего зависит размер доплат?
Профессиональные обязанности консультанта в Сбербанке
Сбербанк – активно развивающееся финансовое учреждение. Сегодня практически в каждом отделении этого банка установлены электронные терминалы, которые позволяют клиентам банка быстро оплатить счета за коммунальные услуги, штрафы, налоги, кредиты. Однако большинство пользователей банковских услуг практически не знакомы с работой таких платежных систем. Им требуется помощь квалифицированных сотрудников банка. Поэтому сегодня консультанты Сбербанка – это востребованная профессия.
Анализ рынка вакансий показал, что на сегодняшний день в отделениях Сбербанка ждут порядка 1600—1700 специалистов на должность консультанта.
Стоит отметить, что это сложная, напряженная работа, которая требует от сотрудника банка больших физических и моральных затрат. Особенность труда консультантов состоит с том, что большую часть рабочего времени ему предстоит провести на ногах, общаясь с клиентами банка. Клиентов, как правило, в отделениях Сбербанка всегда много. Все они хотят поскорее оплатить свои счета. К сожалению, многие посетители начинают нервничать и предъявлять необоснованные претензии консультанту. На что специалист должен реагировать спокойно и стараться выполнить свою работу быстро и качественно, чтобы каждый клиент остался доволен.
Консультант Сбербанка имеет широкий круг обязанностей.
- Он должен консультировать клиентов по всем видам услуг, которые оказывает банк физическим лицам.
- Консультант обязан оказывать оперативную помощь посетителям банка, если они испытывают затруднения при совершении каких-либо банковских операций.
- Также в обязанности сотрудника Сбербанка входит организация и проведение опросов, и анкетирование клиентов с целью изучения общественного мнения о работе банка и использование его услуг.
- Консультант должен активно проводить рекламную и разъяснительную работу, популяризирующею различные услуги банка.
- Распространять информационные буклеты с новыми банковскими предложениями.
Должность консультанта Сбербанка подразумевает наличие у специалиста умения быстро предотвращать и разрешать конфликтные ситуации, правильно организовывать процесс обслуживания клиентов, стремление предотвратить образование очередей и недовольства со стороны пользователей банковскими услугами.
Консультант обязан быть вежливым в общении с посетителями Сбербанка. Каждый специалист банковской сферы должен постоянно повышать свой профессиональный уровень. Это позволят ему не только качественно выполнить свою работу, но и владеть информацией о ситуации на финансовом рынке и способствовать процветанию своего банка.
Что влияет на зарплату банковского консультанта
Величина зарплаты консультанта Сбербанка определяется следующими факторами:
- Населенный пункт, в котором расположено отделение Сбербанка. Банковские консультанты, работающие в отделениях банка, расположенных в крупных городах, зарабатывают больше, чем их коллеги — жители провинциальных городков и сельских населенных пунктов.
- Поток клиентов банка. Если поток пользователей банковских услуг большой, то и доходы консультанта будут выше.
- Дополнительные услуги, которые оказывает данное отделение Сбербанка. Чем шире пакет услуг банка, тем больше доходы его сотрудников.
- Умение консультанта заинтересовать клиента новыми банковскими предложениями и продать ему продукт финансовых услуг.
Таким образом, каждый консультант Сбербанка имеет возможность влиять на величину своей зарплаты. Его доход складывается из фиксированного оклада и стимулирующих выплат по итогам выполнения плановых продаж банковских продуктов.
Стоит отметить, что оклад данной категории банковских служащих не велик. Он составляет в среднем 15-25 тыс. руб. в месяц.
Дополнительные бонусы
За хорошо выполненную работу консультант Сбербанка может рассчитывать на дополнительные бонусы:
- бесплатное регулярное корпоративное обучение;
- льготные условия кредитования в отделениях Сбербанка;
- дополнительное медицинское страхование, страхование от тяжелых заболеваний и несчастных случаев;
- корпоративные праздники и спортивные мероприятия;
- корпоративную пенсионную программу.
Зарплата консультанта в московских отделениях Сбербанка
Сегодня потребности в консультантах в столичные отделения Сбербанка составляет порядка 130-150 открытых вакансий. Работодатели готовы платить специалистам за обучение клиентов с устройствами самообслуживания платежей и умение продавать онлайн-продукты и услуги банка от 21 до 55 тыс. руб. в месяц. Средние зарплатные предложения находятся на уровне 31-36 тыс. руб.
Это достаточно низкие зарплаты для Московского региона. Так как в среднем по экономике работники Москвы в среднем зарабатывают 61-62 тыс. руб. в месяц.
Сколько зарабатывают консультанты в региональных отделениях Сбербанка
Руководство Сбербанка не готово платить консультантам региональных отделений банка высокую зарплату. Самые высокие доходы среди этой категории сотрудников имеют служащие отделений Сбербанка Санкт-Петербурга, Екатеринбурга, Тольятти, Кингесеппа и Воронежа – 31-34 тыс. руб.
Самые низкие зарплаты получают консультанты отделений Благовещенска, Арзамаса, Оренбурга, Саратова, Магнитогорска, Кирова, Волгограда . Они зарабатывают всего 16-27 тыс. руб. в месяц.
Средний заработок банковских консультантов составляет 21-24 тыс. руб. ежемесячно.
Размер пенсии
Работа консультантом – это работа для молодого специалиста, только что получившего высшее экономическое образование. На пенсию с такой должности мало кто уходит. Но если такие случается, то консультант Сбербанка может рассчитывать на минимальный размер пенсионного обеспечения, примерно 8-11 тыс. рублей.
Изначально Сбербанк являлся сберегательными кассами, но сейчас об этом ничего не напоминает, хотя он выполнял данные функции довольно долгий период времени. Данный факт не удивителен по сравнению со следующим: за 10 лет он так изменился, что перестал быть похожим на самого себя, лет этак 15 назад.
Произошедшие изменения показывают, что Сбербанк – в хорошей «спортивной» форме, и в ближайшем будущем нас ждут более крутые перемены в нем. Он является одним из старых и крупных банков России. По сегодняшний день продолжает конкурировать с другими банками на финансовом рынке.
Одним из преимуществ Сбербанка считается то, что он всегда учитывает мнение своих клиентов. Это позволяет ему идти в ногу, даже опережать современные тенденции рынка.
Также он считается некой «кровяной» системой экономики Российской Федерации. Сбербанк занимает одну третью часть всей банковской системы страны, согласитесь, это впечатляет. По данным самого банка, он является источником дохода в каждой 155-й семье.
На 1 августа 2019 года, на Сбербанк приходится 39,6% всех банковских активов российского сектора.
Также банк первый в списке кредиторов экономики нашей страны. Самая большая доля вкладов тоже приходится на Сбербанк. В него вкладывает 46,5% населения.
На сегодняшний день насчитывается 12 региональных банков, 14 826 филиалов по всей России.
Больше половины населения – 110 миллионов человек – доверяют Сбербанку и считаются его клиентами. Но это только в России, потому что за его пределами услугами банка пользуется 11-12 миллионов человек.
Традиционные депозиты, разные типы кредитования, банковские карты, денежные переводы по всему миру, брокерские услуги и банковское страхование – спектр услуг Сбербанка. Но это только краткая информация, если не углубляться.
Более 1 миллиона заводов, фабрик, индивидуальных предпринимателей являются его постоянными клиентами.
В сумме на Сбербанк сегодня трудится огромная команда квалифицированных сотрудников, состоящая из более 325 000 человек. Они ежедневно вносят свой вклад в банк, тем самым превращая его в лучший банк с услугами мирового уровня.
Как проходит собеседование
Существует ошибочное мнение, что попасть в Сбербанк очень сложно, собеседование проходит особым образом. Но это не так. Попасть в него не составит большого труда, только если гражданин не претендует на руководящие должности.
Существует список вопросов, на которые желательно подготовить свои ответы. Они следующие:
- как вы считаете, падение рубля – это хорошо или плохо;
- в двух предложениях расскажите свои недостатки и преимущества;
- как учились в школе/ВУЗе, имеется ли красный диплом;
- ваши цели/планы на жизнь, как вы представляете себя через 5/10 лет;
- на какую заработную плату вы рассчитываете;
- почему вы пришли именно в Сбербанк, а не в другой банк.
После этих вопросов поступит предложение пройти маленький тест, при помощи которого они определят профпригодность. В основном это составление отчетности в Excel, чтение баланса, ролевая игра, она покажет: человек коммуникабельный или нет.
Важнее будет то, как человек покажет и преподнесет себя, чем правильность/грамотность ответов. Скромный, опрятный внешний вид, неброский, скромный макияж (для девушек), грамотная речь, в контексте которой должны присутствовать профессиональные термины – на это будут обращать особое внимание!
Как пройти собеседование
Как пройти собеседование? – этим вопросом задаются все, кто хочет работать в этом банке. В Сбербанке уделяют большое внимание внешнему виду работника, то есть пословица «по одежке встречают» подходит именно здесь.
Необязательно, чтобы одежда была дорогой из элитного бутика. Самое главное – это ее чистота и опрятность. Небольшим преимуществом будет, если человек воспользуется духами, но в меру, чтобы после собеседования весь офис не благоухал парфюмом.
Мужскому полу советуется надеть строгий костюм. Он обязательно должен быть классическим, модные разноперые пиджаки тут неуместны. Что уж говорить про джинсы, спортивную одежду, кроссовки. В этой одежке есть риск не пройти даже на входе, не говоря о собеседовании.
Женщинам не стоит пытаться произвести «впечатление» короткой юбкой, откровенными вырезами в области декольте, прозрачной одеждой. Уместным будет строгий дресс-код и неброский макияж. Волосы должны быть собраны.
На собеседовании в Сбербанке не грузят сложными вопросами, даже наоборот, происходит некий «разговор по душам». Они попросят рассказать о себе, своей семье, увлечении. Как показывает практика, на работу берутся сотрудники, обладающие следующими качествами: терпеливость, адекватность в решении разного рода ситуаций, спокойность.
В завершение собеседования проверят профпригодность. Для этого инсценируется типичная ситуация работы в банке, необходимо будет ее решить, а по результатам решения зависит, возьмут ли вас на работу или нет. Самая банальная проверка – разговор с клиентом, его консультация, расчет платежей по кредиту/депозиту. Главное – это вежливость, хамство в Сбербанке не потерпят.
С собой нужно иметь паспорт резидента Российской Федерации, резюме в бумажном и электронном варианте, документы, доказывающие получение среднего и высшего образования. Награды, дипломы, сертификаты будут не лишними, а, наоборот, помогут.
Какая средняя заработная плата
Тех, кто хочет получить работу в Сбербанке, также интересует вопрос: какая средняя заработная плата? Особенно остро стоит этот вопрос у выпускников ВУЗов, окончивших его по экономической специальности.
Как оказалось, высокой зарплатой Сбербанк похвастаться не может. В провинциях и маленьких городах заработная плата не превышает 25 000 руб., в областях – 32 000 руб., в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и других городах зарплата колеблется в районе 30 — 42 000 руб.
Размер заработной платы зависит от места положения, стажа работы, занимаемой должности. Рядовой сотрудник и руководитель отдела маркетинга получают разные деньги, это понятно каждому. Никто не может дать однозначный ответ насчет зарплаты!
Операционно-кассовые работники, которые обслуживают физических лиц, в Санкт-Петербурге получают от 28-40 тысяч руб. ежемесячно. Сотрудники на руководящих должностях получают от 60 000 руб. в месяц, разница существенная, согласитесь.
Сокращение и увеличение зарплаты
Совсем недавно появилась информация, что во всех филиалах Сбербанка сократится штат работников и увеличится зарплата для оставшихся сотрудников.
Связано это с тем, что размер зарплат в этом банке ниже, чем в других, то есть меньше, если сравнивать в среднем по банковскому рынку. Были проведены исследования, в результате чего оказалось, что сотрудники Внешторбанка (ВТБ) работают намного эффективнее работников Сбербанка. Хотя рабочие первого банка выполняют больше работы, нежели второго. Именно после этого начались массовые сокращения штата сотрудников.
Сбербанк, досконально изучив ежеквартальный отчет, пришел к выводу, что в 2019 году средняя месячная заработная плата сотрудника банка равняется 45 000 рублям. Даже эти цифры, как оказалось, ниже, чем в среднем по рынку. Далее можно ознакомиться со средними ежемесячными заработными платами в других банках:
- Юникредитбанк – 45 500 руб.;
- Альфа-банк – 26 484 руб.;
Начиная с 2016 года, Сбербанк сократил свой штат рабочих на 0,6%. Раньше было – 330 000 человек, стало – 325 000.
Благодаря рекордному уровню получаемой прибыли, банк в силах повысить зарплаты в 1,5, а то и 2 раза. «Но этого не происходит, дабы не дестабилизировать рынок труда», — рассуждает Артур Шамилов.
На сегодняшний день финансовая организация номер один в России – это Сбербанк. Поэтому работа здесь является довольно престижной и хорошо оплачивается. Компания старается постоянно внедрять новые технологии и улучшать благополучие своих сотрудников. Сегодняшняя статья посвящена работе консультантом в Сбербанке.
Сколько зарабатывают в Сбербанке
Размер заработной платы сотрудников этой финансовой организации всех должностей в основном зависит от региона, где расположено его отделение. Так, например, в Москве консультанты Сбербанка зарабатывают более 50 000 рублей в месяц. В северной столице нашей страны заработная плата почти в два раза ниже и составляет всего 25 000 рублей. Хотя дополнительно к этому будут выплачивать различные премии. В Воронежской области консультанты зарабатывают менее 20 000 рублей в месяц.
В других городах так же можно встретить активные вакансии по работе в этой финансовой организации. Чаще всего на сайтах по поиску работы размер заработной платы не указывается, и он будет обсуждаться при собеседовании с сотрудником.
Если брать средние цифры, то в нашей стране размер заработной платы у консультантов будет составлять 20-22 тысячи рублей в месяц. В небольших населенных пунктах средняя заработная плата гораздо ниже и находится в районе 12-13 тысяч. Стоит отметить, что новые сотрудники обычно зарабатывают на 20-30% ниже, чем более опытные.
Требования к соискателям
Если Вы планируете начать работу консультантом в Сбербанке, необходимо ознакомиться с рядом требования, которые предоставляются к будущему сотруднику. Обычно они являются очень лояльными, и начать карьеру может практически любой желающий. Достаточно иметь образование не ниже среднего. Так же на данную вакансию могут претендовать студенты последних курсов ВУЗов.
В свою очередь компания предлагает сотрудникам официальное трудоустройство в соответствии с законодательством нашей страны. Дополнительные корпоративные бонусы и участие в различных мероприятиях за счет работодателя. Так же будут даны льготы при оформлении кредитов в отделениях банка.
От чего зависит зарплата
Размер будущей зарплаты консультанта Сбербанка будет зависеть от нескольких основополагающих факторов:
- Навыки, которыми владеет соискатель;
- Место работы;
- Количество клиентов, которые обслуживаются в отделении банка;
- Количество дополнительных услуг, которые предлагает данное отделение.
В целом сумма заработной платы складывается из двух составляющих:
- Оклад, который является фиксированным и составляет порядка 15-17 тысяч рублей в месяц;
- Бонусы, которые предоставляет компания за выполнение плана по продажам клиентам дополнительных услуг банка.
Советы по трудоустройству
Для того, чтобы Вас взяли на работу в Сбербанк консультантом потребуется пройти стандартное собеседование и ответить на ряд вопросов, которые касаются образования и личных способностей. При собеседовании стоит придерживаться общих рекомендаций:
- Не паниковать и не бояться самовыражения;
- На вопросы работодателя отвечать четко и без заминок;
- Придерживаться делового стиля одежды.
Если Вы сможете оказать хорошее впечатление, то новая работа будет гарантирована.
- Пословицы и поговорки о почтительном отношении детей к родителям для детей дошкольного и школьного возраста, школы, ДОУ: сборник лучших пословиц с объяснением смысла
- Наши русские космонавты или впервые в истории человечества Кто первый из русских космонавтов
- Когда нужно квасить капусту в году
- Созвездие Львов: расположение и яркие звезды