जहाँ आप चाहते हैं वहाँ नौकरी कैसे प्राप्त करें? - गुप्त सूचना. स्कूल से स्नातक होने के बाद मुझे नौकरी कहाँ मिल सकती है?
कठिन आर्थिक स्थिति के बावजूद, हमारे देश के किसी भी अन्य शहर की तुलना में मास्को में एक अच्छी नौकरी ढूंढना बहुत आसान है। इसलिए, कई नागरिक जीवनयापन के लिए आवश्यक आय प्राप्त करने के लिए राजधानी जाते हैं। इस लेख में हम बात करेंगे कि मॉस्को में 2018 संकट के दौरान काम पर कहां जाना है और एक अच्छी आशाजनक रिक्ति कैसे ढूंढनी है।
काम की तलाश कहां करें?
खोजने के लिए, आप विभिन्न स्रोतों का उपयोग कर सकते हैं:
- इंटरनेट;
- श्रम विनिमय.
हाल ही में, हमारे देश के कई नागरिक इंटरनेट पर काम की तलाश में हैं। इंटरनेट पर आप विभिन्न कंपनियों और संगठनों के कई ऑफ़र पा सकते हैं। इसलिए, यदि आपने अभी तक यह तय नहीं किया है कि मॉस्को में काम करने के लिए कहाँ जाना बेहतर है, तो विशेष रोजगार साइटों पर उपयुक्त विकल्प खोजने का प्रयास करें। अपना बायोडाटा तैयार करें और नई रिक्तियों पर कड़ी नजर रखें। जैसे ही कोई उपयुक्त प्रस्ताव सामने आए, तुरंत नियोक्ता को फोन करें और उसके साथ साक्षात्कार की व्यवस्था करें।
यदि आपको कई रिक्तियां मिलती हैं, तो पहले प्रस्ताव पर नौकरी के लिए आवेदन करने में जल्दबाजी न करें। हो सकता है कि आप अधिक वेतन और अच्छी परिस्थितियों वाली अधिक आकर्षक नौकरी चुन सकें। लेकिन, साथ ही, आपको खोज में बहुत अधिक शामिल नहीं होना चाहिए, क्योंकि इससे आपकी प्रतिष्ठा पर नकारात्मक प्रभाव पड़ सकता है।
2018 में काम करने के लिए कहां जाना है, इस सवाल का जवाब आप रोजगार केंद्र में पा सकते हैं। मुख्य समस्या यह है कि श्रम एक्सचेंज ऐसी रिक्तियों की पेशकश करते हैं जो अक्सर आवेदकों की आवश्यकताओं को पूरा नहीं करती हैं। इसलिए, यदि आप एक अच्छी, अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी पाना चाहते हैं, तो खुद पर भरोसा करें।
बिना अनुभव के काम करें
राजधानी में हाल ही में किए गए समाजशास्त्रीय सर्वेक्षणों के परिणामों के अनुसार, कई संभावित नियोक्ता बिना कार्य अनुभव के कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए तैयार हैं। वे आपको कंपनी के विशेषज्ञों द्वारा विकसित विशेष परीक्षण की पेशकश कर सकते हैं। यदि आप खोज रहे हैं कि अनुभव के बिना मास्को में काम करने के लिए कहाँ जाना है, तो अपने आप पर विश्वास करें और उपलब्ध रिक्तियों की तलाश शुरू करें। साक्षात्कार में भाग लें, आत्मविश्वास से सभी प्रश्नों का उत्तर दें और आप निश्चित रूप से सफल होंगे।जिन पुरुषों के पास कोई विशेषज्ञता नहीं है उनके लिए सबसे आसान विकल्प निर्माण स्थलों, थोक गोदामों और विभिन्न गोदामों में सामान्य मजदूर हैं। ऐसे पेशे लोगों, विशेषकर युवाओं के लिए बहुत आकर्षक नहीं होते हैं, लेकिन साथ ही वे एक अच्छे, स्थिर वेतन की गारंटी भी देते हैं। यदि आप कठिन शारीरिक श्रम से नहीं डरते हैं, तो आपको नौकरी मिल सकती है, उदाहरण के लिए, किसी बड़े निर्माण स्थल पर। संकट के दौरान, लोग, स्थिर आर्थिक माहौल में, घरों का निर्माण और नवीनीकरण करना जारी रखते हैं, इसलिए आप किसी भी समय इस क्षेत्र में रिक्ति पा सकते हैं।
खानपान प्रतिष्ठान
यदि आप बिना डिग्री के काम करने के लिए जगह तलाश रहे हैं, तो किसी कैफे में बारटेंडर या वेटर की नौकरी पाने का प्रयास करें। राजधानी में कई अलग-अलग प्रतिष्ठान हैं जहां आप नाश्ता और एक कप कॉफी ले सकते हैं, इसलिए ऐसी नौकरी ढूंढने में संभवतः कोई समस्या नहीं होगी।
बेशक, कई कॉफी दुकानें उन्मत्त गति से चलती हैं, इसलिए आपको पैसा कमाने के लिए कड़ी मेहनत करनी होगी। लेकिन इसके फायदे भी हैं. कुछ कंपनियाँ अपने कर्मचारियों को आधिकारिक पंजीकरण और पूर्ण लाभ पैकेज की पेशकश करती हैं। इसके अलावा, कई प्रतिष्ठित संस्थानों में, कर्मचारी उन्नत प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों में निःशुल्क प्रशिक्षण लेते हैं। कभी-कभी बारटेंडरों को विदेश भेजा जाता है ताकि वे दूसरे देशों के अपने सहयोगियों के साथ अनुभवों का आदान-प्रदान कर सकें।
व्यापार
यह गतिविधि का एक बड़ा क्षेत्र है जिसमें कोई भी व्यक्ति जो यह खोज रहा है कि 2018 के संकट के दौरान काम करने के लिए कहाँ जाना है, वह उपयुक्त विकल्प चुन सकता है। अक्सर, आवेदकों को अनुभव या किसी विशेष ज्ञान की आवश्यकता नहीं होती है। बिक्री कर्मियों का वेतन औसत है, लेकिन हमारे देश के कई नागरिक इससे काफी खुश हैं।सिक्के का दूसरा पहलू भी है. कुछ कंपनियों में बहुत अधिक स्टाफ टर्नओवर होता है, और ये छोटी कंपनियां और बड़ी खुदरा श्रृंखलाएं दोनों हो सकती हैं। इसके बारे में लगभग सभी लोग जानते हैं, लेकिन कुछ भी हो, वे व्यापार में काम करने जाते हैं। आपका सबसे अच्छा विकल्प किराना स्टोर, सुपरमार्केट या फार्मेसी में नौकरी ढूंढना है।
सरकारी एजेंसियों
यदि आप छोटे सरकारी वेतन से नहीं डरते हैं, तो आप किंडरगार्टन, स्कूल या किसी अन्य सामाजिक संस्थान में नौकरी पा सकते हैं। यह उन विशेषज्ञों के लिए एक आदर्श विकल्प है जो इस बात में रुचि रखते हैं कि वे शिक्षा के साथ काम करने के लिए कहां जा सकते हैं। कई युवा जिन्होंने हाल ही में विश्वविद्यालय से स्नातक किया है, वे स्थिरता, कानूनी सुरक्षा और सभी प्रकार की गारंटी से आकर्षित होते हैं।
लेकिन कुछ विशेषज्ञों का मानना है कि इस क्षेत्र में सब कुछ इतना आशावादी नहीं है. उनकी राय में, कल के स्नातकों को अक्सर सरकारी एजेंसियों में नौकरियां मिलती हैं। मूल रूप से, वे श्रम आदान-प्रदान के माध्यम से सरकारी एजेंसियों में अपना रास्ता खोजते हैं या अनुभव हासिल करने के लिए अपने दम पर रोजगार ढूंढते हैं। इसके अलावा, सरकारी एजेंसियां चालीस से अधिक उम्र के कई कर्मचारियों को नियुक्त करती हैं। ये वे लोग हैं जिन्हें आयु प्रतिबंध के कारण व्यावसायिक संगठनों में नौकरी नहीं मिल पाती है, इसलिए सरकारी एजेंसियां ही उनके लिए इस स्थिति से बाहर निकलने का एकमात्र रास्ता हैं।
लड़कियों के लिए नौकरियाँ
जैसा कि आप जानते हैं, पुरुषों के लिए महिलाओं की तुलना में काम ढूंढना बहुत आसान है। नियोक्ताओं को संदेह है कि क्या निष्पक्ष सेक्स के पास ज़ोरदार सक्रिय कार्य के लिए पर्याप्त ताकत है, इसलिए वे अक्सर पुरुषों को प्राथमिकता देते हैं। इसके अलावा, एक महिला तनाव से निपटने या मातृत्व अवकाश पर जाने में सक्षम नहीं हो सकती है।
आइए जानने की कोशिश करें कि राजधानी में एक लड़की काम करने के लिए कहां जा सकती है? सिद्धांत रूप में, कोई भी पेशा महिलाओं के लिए उपयुक्त है - वकील, डॉक्टर, कंप्यूटर इंजीनियर, आदि। कुछ लड़कियाँ आमतौर पर पुरुष व्यवसायों में भी आसानी से महारत हासिल कर लेती हैं। यदि आपके पास कुछ पेशेवर कौशल हैं तो अपनी इच्छित नौकरी पाना बहुत आसान है।
यदि आपके पास विशेष शिक्षा नहीं है, तो आप तीन तरीकों में से एक का उपयोग कर सकते हैं:
- किसी विशेष विशेषता में महारत हासिल करने के लिए प्रशिक्षण पाठ्यक्रम लें;
- ऐसे पेशे में नौकरी पाने का प्रयास करें जिसमें किसी विशेष कौशल की आवश्यकता न हो;
- उन लोगों के साथ उपयोगी संपर्क बनाएं जो आपको नौकरी ढूंढने में मदद कर सकते हैं।
लड़कियों के लिए सबसे लोकप्रिय पेशे सचिव, प्रबंधक, लेखाकार, बिक्री प्रतिनिधि और वकील हैं।
युवाओं के लिए रोजगार
युवाओं को इस बात की चिंता करने की ज़रूरत नहीं है कि मॉस्को में काम करने के लिए कहाँ जाना है। कई कंपनियाँ नौकरी पर प्रशिक्षण प्राप्त युवाओं को नौकरी पर रखने में प्रसन्न होती हैं।कार्य अनुभव के बिना आप निम्नलिखित पद ले सकते हैं:
- विक्रेता सहायक;
- खजांची;
- टेलिफ़ोन - आपरेटर;
- प्रबंधक।
यदि कोई युवा अपना सर्वश्रेष्ठ पक्ष दिखाता है, तो कंपनी प्रबंधन निश्चित रूप से उस पर ध्यान देगा, जिसका अर्थ है कि कर्मचारी के पास कैरियर विकास की व्यापक संभावनाएं होंगी।
कई युवा जो कम से कम कुछ पैसे कमाने के लिए पहली बार मास्को आते हैं उन्हें प्रमोटर के रूप में नौकरी मिलती है। वे व्यस्त क्षेत्रों में प्रचार सामग्री बाँटते हैं। प्रत्येक कर्मचारी को प्रतिदिन एक निश्चित संख्या में पत्रक वितरित करने होंगे। कभी-कभी प्रमोटर लोगों का ध्यान आकर्षित करने के लिए विशेष सूट पहनते हैं। राजधानी के केंद्र में, अक्सर चलने वाले हैमबर्गर या हॉट डॉग होते हैं जो भूखे राहगीरों को एक विशिष्ट प्रतिष्ठान में जाने के लिए आमंत्रित करते हैं।
बिना अनुभव के काम पर जाने का एक अन्य सामान्य विकल्प कूरियर सेवा है। लगभग हर कंपनी को ऐसे कर्मचारियों की जरूरत होती है। यदि आप हर दिन पूरे मास्को की यात्रा नहीं करना चाहते हैं, तो आप जिला कूरियर के रूप में नौकरी पा सकते हैं। इस मामले में, आप एक विशिष्ट क्षेत्र के भीतर डिलीवरी करेंगे।
उद्यमशीलता
यदि आपको नहीं पता कि आप मॉस्को में काम करने के लिए कहां जा सकते हैं, तो स्वयं नियोक्ता बनने का प्रयास करें। बेशक, हर व्यक्ति में उद्यमशीलता की भावना नहीं होती है, लेकिन अगर आपके पास अभी भी यह है, तो आप अपना खुद का व्यवसाय व्यवस्थित कर सकते हैं।
यह विकल्प उन नागरिकों के लिए एकदम सही है जो सोच रहे हैं। यदि आपके पास स्टार्ट-अप पूंजी नहीं है, तो आप बैंक से ऋण ले सकते हैं या राज्य से निःशुल्क वित्तीय सहायता प्राप्त करने का प्रयास कर सकते हैं। सबसे महत्वपूर्ण बात गतिविधि की सही दिशा चुनना है। मॉस्को में, बाजार के लगभग सभी क्षेत्रों पर अनुभवी उद्यमियों का कब्जा है, इसलिए यदि आप अपना खुद का व्यवसाय खोलने का निर्णय लेते हैं, तो आपको भयंकर प्रतिस्पर्धा के लिए तैयार रहना होगा।
स्वतंत्र पेशा
रुचि रखने वाले राजधानी के कई निवासियों के लिए, एक वैकल्पिक विकल्प इंटरनेट पर पैसा कमाना हो सकता है। यदि आप घर से काम करना चाहते हैं, तो सोचें कि आपको क्या करने में आनंद आता है और फिर सावधानीपूर्वक सभी संभावनाओं का पता लगाएं। सबसे महत्वपूर्ण चीज़ आपकी इच्छा है, और काम हमेशा रहेगा।
मॉस्को में नौकरी कैसे पाएं? बिना अनुभव के. कोई कनेक्शन नहीं.
जिन लोगों के पास प्रोग्रामिंग, डिज़ाइन या स्व-शिक्षा में कुछ कौशल या ज्ञान है, वे फ्रीलांसर बन सकते हैं। यह वह जगह है जहां कार्य श्रृंखला में केवल कलाकार और ग्राहक होते हैं जो उसे एक निश्चित कार्य करने के लिए नियुक्त करते हैं। आप टेक्स्ट लिखना, अनुवाद करना या प्रोग्राम कोड विकसित करना शुरू कर सकते हैं। एक फ्रीलांसर जितने अधिक कार्य पूरा करेगा, उसकी रेटिंग उतनी ही अधिक होगी। रेटिंग के साथ-साथ, ग्राहक का विश्वास बढ़ता है, साथ ही विशेषज्ञ का पारिश्रमिक भी बढ़ता है। यदि आपको कोई उपयुक्त विकल्प नहीं मिल रहा है, तो एक फ्रीलांस पेशा चुनें।
- अगर आप कोई अच्छी वैकेंसी निकालना चाहते हैं तो सबसे पहले आपको पूछताछ करनी होगी। इस बारे में स्पष्ट रहें कि आप कितना वेतन प्राप्त करना चाहते हैं और आप किस पद के लिए आवेदन कर रहे हैं। इसके अलावा, आपको अपने बायोडाटा में यह नोट करना चाहिए कि आपने पहले कहां काम किया था, इंटर्नशिप की थी, या अतिरिक्त पाठ्यक्रमों में भाग लिया था। नियोक्ताओं का ध्यान अपने व्यक्तिगत गुणों और क्षमताओं पर केंद्रित करें;
- साक्षात्कार के दौरान आपसे ऐसे प्रश्न पूछे जा सकते हैं जो आपके पेशेवर कौशल से संबंधित हों। ऐसी परीक्षा को गरिमा के साथ पास करने के लिए, चुनी गई स्थिति के बारे में यथासंभव अधिक जानकारी एकत्र करें और अनुमानित उत्तर तैयार करें;
- साक्षात्कार से पहले, आवेदक के लिए नियोक्ता की सभी आवश्यकताओं का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें। यदि आपके पास काम के बारे में कोई प्रश्न है, तो उन्हें फ़ोन द्वारा पूछना बेहतर है;
- अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी पाने के लिए, आपके पास मास्को निवास परमिट होना आवश्यक है। सिद्धांत रूप में, मॉस्को क्षेत्र में पंजीकरण होगा। यदि आपके पास राजधानी या क्षेत्र में पंजीकरण करने का अवसर नहीं है, तो एक साक्षात्कार में इस मुद्दे को हल करने का प्रयास करें। (32 ने मतदान किया. रेटिंग: 5 में से 4.75)
कोपुलिस में नौकरी कैसे पायें? इस मुद्दे में युवाओं की रुचि तेजी से बढ़ रही है, जो एक पुलिस अधिकारी के काम को प्रतिष्ठित और आशाजनक मानते हैं। लेकिन उसके पहलेपुलिस में नौकरी कैसे पायें, आपको पद पाने की अपनी संभावनाओं का मूल्यांकन करने की आवश्यकता है।
पुलिस में कौन-कौन से पद होते हैं?
सबसे पहले, आपको यह समझने की आवश्यकता है कि रूसी पुलिस देश में कानून और व्यवस्था बनाए रखने के लिए जिम्मेदार सरकारी एजेंसियों का एक पूरा परिसर है। इसका मतलब यह है कि पुलिस में न केवल जिला पुलिस अधिकारियों, जांचकर्ताओं और गुर्गों की मांग है, बल्कि एकाउंटेंट, कार्मिक विभाग के कर्मचारियों आदि जैसे शांतिपूर्ण व्यवसायों के विशेषज्ञों की भी मांग है। पुलिस में आवश्यक व्यवसायों की सूची तुलनीय है। किसी अन्य सरकारी संरचना का अनुरोध।
इसके अलावा, शैक्षणिक शिक्षा नाबालिगों के साथ काम करने वाली इकाइयों में प्लेसमेंट के लिए उपयोगी हो सकती है। इस प्रकार, यदि किसी नागरिक को पुलिस में सेवा करने की इच्छा है, तो यह न केवल वकीलों के लिए, बल्कि अन्य व्यवसायों के प्रतिनिधियों के लिए भी संभव है।
पुलिस में नौकरी कैसे पायें? किसी पद के लिए उम्मीदवार बनने के लिए, आपको उस संरचनात्मक इकाई के कार्मिक विभाग से संपर्क करना होगा जिसमें नागरिक सेवा करना चाहता है, दस्तावेजों का एक पैकेज जमा करना होगा, परीक्षण और परीक्षा उत्तीर्ण करनी होगी।
ऐसा लगता है कि यह सब आसानी से किया जा सकता है, लेकिन प्रक्रिया की सरलता के बावजूद, कुछ सीमाएँ हैं जो पुलिस के काम में बाधा बन सकती हैं।
क्या किसी लड़की के लिए पुलिस में नौकरी पाना संभव है (उम्मीदवारों के लिए आवश्यकताएँ)
पुलिस में नौकरी पाने से पहले, आपको यह जांचना होगा कि क्या आप उन आवश्यकताओं को पूरा करते हैं जो इस संरचना में नौकरी खोजने की कोशिश कर रहे लोगों पर लागू होती हैं। बेशक, एक अन्वेषक और एक लेखाकार के लिए आवश्यकताओं की सूची अलग-अलग होगी, लेकिन कई अनिवार्य अनुपालन बिंदु हैं।
क्या आप अपने अधिकारों को नहीं जानते?
इस प्रकार, रूसी संघ के नागरिक, लिंग की परवाह किए बिना, पुलिस अधिकारी बन सकते हैं, जिसका अर्थ है लड़कियां और युवा दोनों जो स्वास्थ्य कारणों से ड्यूटी के लिए उपयुक्त हैं और जो कानून द्वारा स्थापित आयु सीमा पार कर चुके हैं। 18 वर्ष से कम उम्र के, लेकिन 35 वर्ष से अधिक उम्र के नागरिकों को आंतरिक मामलों के निकायों में शामिल होने की अनुमति नहीं है। अपवाद तब होता है जब कोई नागरिक जो पहले आंतरिक मामलों के मंत्रालय में सेवा करता था, सेवा शुरू करता है - तब आयु सीमा बढ़कर 50 वर्ष हो जाती है।
उम्मीदवारों के लिए शैक्षिक आवश्यकताएं उस पद के स्तर के अनुसार निर्धारित की जाती हैं जिसके लिए वे आवेदन कर रहे हैं। कुछ पदों के लिए, पूर्ण माध्यमिक या व्यावसायिक शिक्षा पर्याप्त है, लेकिन वरिष्ठ और वरिष्ठ प्रबंधन कर्मियों के लिए, उच्च विशिष्ट शिक्षा की आवश्यकता होती है। उम्मीदवारों के लिए योग्यता आवश्यकताएँ 30 नवंबर 2011 के संघीय कानून संख्या 342-एफजेड के अनुच्छेद 14 और 17 में सूचीबद्ध हैं।
जिन उम्मीदवारों का अपना व्यवसाय है, जो राज्य के रहस्यों के साथ काम करने के लिए तैयार नहीं हैं, या जिनके रिश्तेदारों को दोषी ठहराया गया है, उन्हें यह नहीं सोचना चाहिए कि पुलिस में नौकरी कैसे मिलेगी। यदि आपका कोई व्यक्तिगत आपराधिक रिकॉर्ड है या आपको बार-बार प्रशासनिक जिम्मेदारी में लाया गया है, तो आंतरिक मामलों के मंत्रालय का रास्ता भी बंद है।
पुलिस में नौकरी पाने के लिए कौन से दस्तावेजों की आवश्यकता होती है?
पुलिस में नौकरी के लिए आवेदन करने के लिए, आपको निम्नलिखित दस्तावेजों का सेट जमा करना होगा:
- कथन;
- प्रश्नावली;
- आत्मकथा (देखें: आत्मकथा कैसे लिखें (उदाहरण लेखन)? नमूना);
- शैक्षिक दस्तावेज़;
- सैन्य आईडी (सैन्य सेवा के लिए उत्तरदायी लोगों के लिए);
- आय और संपत्ति के बारे में जानकारी;
- टिन असाइनमेंट का प्रमाण पत्र (देखें .: कोई व्यक्ति टिन प्रमाणपत्र के लिए कैसे और कहां आवेदन कर सकता है और प्राप्त कर सकता है?);
- कार्यपुस्तिका (यदि उपलब्ध हो)।
यह किसी भी तरह से दस्तावेजों की एक विस्तृत सूची नहीं है: नागरिक जिस पद के लिए आवेदन कर रहा है, उसके आधार पर, यह बढ़ सकता है, 20 वस्तुओं तक पहुंच सकता है। हालाँकि, पुलिस में शामिल होने के लिए केवल दस्तावेज़ ही आवश्यक नहीं हैं।
आपको कौन से परीक्षण कराने की आवश्यकता है?
पुलिस में नौकरी पाने के लिए आपको दस्तावेज़ों के अलावा और क्या चाहिए? भावी कर्मचारी को ड्यूटी के लिए अपनी फिटनेस की पुष्टि करने के लिए एक चिकित्सा परीक्षण से गुजरना होगा। एक मेडिकल जांच में कई विशेषज्ञों द्वारा जांच और परीक्षणों का एक मानक सेट शामिल होता है।
चूंकि न केवल शारीरिक बल्कि भावनात्मक स्थिरता का भी परीक्षण किया जा रहा है, इसलिए आपको मनोवैज्ञानिक परीक्षण से गुजरना होगा। सभी परीक्षणों को पूरा करने, मेडिकल जांच पास करने और जीवनी में अस्वीकार्य तथ्यों के अभाव में ही किसी नागरिक को इंटर्नशिप के लिए स्वीकार किया जा सकता है।
3 से 6 महीने तक चलने वाली इंटर्नशिप को सफलतापूर्वक पूरा करने के बाद, कर्मचारी को उपयुक्त पद के लिए नियुक्त किया जा सकता है और प्रमाणित किया जा सकता है, इसके बाद एक विशेष उपाधि प्रदान की जा सकती है।
फिलहाल, रोजगार प्रणाली ने पहले से ही कानूनों का एक निश्चित सेट हासिल कर लिया है, जिसके अधीन नौकरी पाना लगभग 100% संभव है। नौकरी के लिए सही तरीके से आवेदन कैसे करें, नियोक्ता से कैसे बात करें और आपको किस बारे में चुप रहना चाहिए - यह सब हमारे आज के लेख में है।
1. हमेशा काम रहता है
संकट के दौरान भी, आपको अच्छे ऑफर मिल सकते हैं, इसलिए घबराएं नहीं। तुम बस पता करने की जरूरत है कि कहाँ देखना है। परेशान न हों, सोचें कि वास्तव में आपको क्या चाहिए, और उसके बाद ही अपना बायोडाटा भेजें और उन कंपनियों को कॉल करें जिनमें आपकी रुचि है। कल्पना कीजिए कि आपका कार्यस्थल ही आपका लक्ष्य है। इन लक्ष्यों की एक सूची बनाएं और उन पर एक-एक करके गोली मारें। अस्थायी असफलताओं को अपने ऊपर हावी न होने दें: नौकरी ढूंढना हमेशा एक लंबी प्रक्रिया रही है, और कठिन समय में तो यह और भी अधिक लंबी प्रक्रिया रही है।
2. सैकड़ों बायोडाटा न भेजें।
दर्जनों कंपनियों को अपने बारे में जानकारी भेजने और सभी नौकरी साइटों पर पोस्ट करने में जल्दबाजी न करें। इससे आपकी प्रतिष्ठा पर असर पड़ेगा. भविष्य के नियोक्ता देखेंगे कि आप समझ नहीं पा रहे हैं कि आप क्या चाहते हैं, नहीं जानते कि कैसे कार्य करना है, और वे आपको काम पर नहीं रखेंगे।
3. तय करें कि आप क्या चाहते हैं
जब तक आप यह नहीं समझ लेते कि आप किस तरह की नौकरी ढूंढना चाहते हैं, आपकी सभी खोजें बेकार रहेंगी। इसके अलावा, आपको यह स्पष्ट रूप से समझने की आवश्यकता है कि आप किस वेतन के लिए आवेदन कर रहे हैं और कौन सा शेड्यूल आपके लिए उपयुक्त है। इन सवालों के जवाब देकर ही आप एक अच्छी जगह ढूंढ पाएंगे।
4. तीन पैसे के लिए काम करने से आपका करियर बर्बाद हो जाएगा
अगर आप बेरोजगार हैं तो भी कम वेतन का प्रस्ताव स्वीकार न करें। यह बाज़ार का औसत या उससे अधिक होना चाहिए, लेकिन कम नहीं। एक बार जब आप छोटी रकम के लिए सहमत हो जाते हैं, तो आप बड़े वेतन का दावा नहीं कर पाएंगे। यदि आपको 30 हजार के बजाय 15 हजार का भुगतान किया गया और आप इसके लिए सहमत हो गए, तो आप त्वरित वृद्धि की उम्मीद नहीं कर सकते।
5. एकाधिक बायोडाटा बनाएं
वे विभिन्न स्थितियों और नियोक्ताओं के लिए उपयोगी होंगे: कुछ स्थानों पर कुछ तथ्य महत्वपूर्ण होते हैं, कुछ स्थानों पर अन्य महत्वपूर्ण होते हैं। लेकिन याद रखें कि उनमें दी गई जानकारी सच्ची होनी चाहिए, केवल जोर दिया जाता है।
6. अपनी कीमत पहचानें
साक्षात्कार के लिए जाने से पहले, गंभीरता से आकलन करें कि श्रम बाजार में आपकी कितनी कीमत है। यह केवल आपके अनुभव, आपके द्वारा हल किए गए कार्यों और आपके काम की गुणवत्ता का विश्लेषण करके किया जा सकता है। मुख्य बात यह है कि स्वयं को धोखा देने का प्रयास न करें। न केवल सफलताएँ, बल्कि असफलताएँ भी याद रखें। ऐसा करें, और फिर देखें कि वे आप जैसे विशेषज्ञों को कितना ऑफर करते हैं। एक की दूसरे से तुलना करें और पता लगाएं कि आप कितने योग्य हैं। इससे आपके वेतन पर बातचीत करना आसान हो जाएगा।
7. चुनौतियों से मत डरो
नई नौकरी चुनते समय, उन प्रस्तावों पर विचार करना सबसे अच्छा है जहां आपको पहले से अधिक जिम्मेदारी लेनी होगी, साथ ही अधिक जटिल समस्याओं का समाधान भी करना होगा। आपको एक स्थिति से बिल्कुल एक ही स्थिति में नहीं जाना चाहिए - गणना दीर्घकालिक होनी चाहिए। एक कंपनी और स्थिति जहां सब कुछ शांत है और हर दिन नियमित है, आपके करियर के विकास में तेजी नहीं लाएगा, बल्कि, इसके विपरीत, बाजार में आपका मूल्य कम कर देगा और आपकी आगे की नौकरी खोज को जटिल बना देगा।
8. स्टार्टअप एक अच्छा विकल्प है
एक नया प्रोजेक्ट एक जोखिम है, लेकिन एक संभावना भी है। किसी उभरती हुई कंपनी से जुड़कर आप जल्द ही एक बेहतरीन करियर बना सकते हैं। लेकिन अपनी पसंद में गलती न करें: प्रस्ताव पर सहमत होने से पहले, देखें कि टीम कितनी गंभीर है, वह अपने लिए क्या लक्ष्य निर्धारित करती है।
9. वहीं काम करें जहां आप सहज महसूस करें
यदि, जब आप अपने पहले साक्षात्कार में आते हैं, तो आप देखते हैं कि आपको प्रबंधन की व्यवहार शैली या आंतरिक नियम पसंद नहीं हैं, तो खुद को तोड़ने की कोशिश न करें। आप केवल थोड़े समय के लिए ही तालमेल बिठा पाएंगे, जिसके बाद मंदी और उदासीनता शुरू हो जाएगी और फिर आप फिर से काम की तलाश शुरू कर देंगे।
10. अपनी कमजोरियों को जानें
11. पूर्व सहकर्मियों के बारे में कभी बुरा न बोलें.
जब साक्षात्कार के दौरान वे आपसे आपकी पिछली नौकरी के बारे में पूछते हैं, तो अपने सहकर्मियों और मालिकों पर कीचड़ उछालना शुरू न करें, भले ही वे वास्तव में आपको परेशान करते हों। नया बॉस इस तरह के व्यवहार की सराहना नहीं करेगा और, सबसे अधिक संभावना है, पद से इनकार कर देगा।
12. सफलता के बारे में बात करते समय तथ्य बताएं।
भले ही आपके पास ढेर सारी उपलब्धियाँ हों, केवल उन्हीं के बारे में बात करें जिनकी आप पुष्टि कर सकते हैं। इस तरह आप साबित कर देंगे कि आप खाली बात करने वाले नहीं हैं। घमंड करने में जल्दबाजी न करें - अपनी सफलताओं के बारे में तभी बात करें जब उचित हो: या तो जब वे कोई विशिष्ट प्रश्न पूछें, या जब आप अपने काम की विशेषताओं के बारे में बात करें।
13. उदाहरणों के साथ अपने अनुभव का समर्थन करें।
जब किसी साक्षात्कार में आपसे यह पूछा जाए कि आपका काम क्या है, तो विशिष्ट उदाहरणों के साथ इसके बारे में बात करें। याद रखें कि आपने किसी विशेष कार्य स्थिति में कैसे कार्य किया, आपने क्या किया, आपने क्या कहा, इसका परिणाम क्या हुआ। लेकिन बहुत अधिक विस्तार में न जाएं - आप अपने वार्ताकार को भ्रमित कर सकते हैं।
14. बहुत डरपोक मत बनो
साक्षात्कार यातना या परीक्षा भी नहीं है। यह दो अनुबंध पक्षों के बीच एक समान संवाद है। इसलिए, विवश महसूस करने, शरमाने या हकलाने की कोई जरूरत नहीं है। खुद पर भरोसा रखें, क्योंकि केवल वही व्यक्ति सराहना कर सकता है जो अपनी कीमत जानता है।
15. रोजगार अनुबंध को देखें
रोजगार अनुबंध अवश्य पढ़ें और नौकरी विवरण देखने के लिए कहें। उन्हें पढ़ें - यह कोई औपचारिकता नहीं है! इन दस्तावेज़ों की मदद से आपका बॉस आपको हेरफेर करने में सक्षम होगा। अपने रोजगार के सभी विवरणों को स्पष्ट करने में संकोच न करें: वे कितना और कब भुगतान करेंगे, वे इसे कैसे करेंगे, कार्यसूची क्या है।
16. इंटरव्यू के दौरान झूठ न बोलें.
अजीब सवालों के लिए तैयार रहें, जैसे कि आपको अपनी पिछली नौकरी से क्यों निकाला गया था। लेकिन झूठ मत बोलो. धोखा स्वयं प्रकट हो जाएगा और आपके बायोडाटा पर हावी हो जाएगा। नियोक्ताओं को पता होगा कि आपके साथ खिलवाड़ नहीं करना है। असहज महसूस होने पर भी ईमानदारी से उत्तर दें - यह आपकी ताकत और आत्मविश्वास साबित होगा।
17. कनेक्शन का प्रयोग करें
भले ही आपको ऐसा लगे कि आपके परिचितों का दायरा सीमित है और नौकरी खोजने के लिए इसका उपयोग करने की कोई संभावना नहीं है, फिर भी जितना संभव हो उतने लोगों को बताएं कि आप नौकरी की तलाश में हैं। आप कभी नहीं जानते? वर्ड ऑफ़ माउथ सबसे अप्रत्याशित तरीकों से काम कर सकता है और तब आपकी मदद कर सकता है जब आपको इसकी उम्मीद नहीं होती है। और सबसे अप्रत्याशित और सुखद प्रस्ताव आ सकता है।
18. किसी भी बात पर सहमत न होना
संकट के समय में भी, अपने सपनों की नौकरी की तलाश जारी रखें। यह स्पष्ट है कि आर्थिक स्थिति कभी-कभी अपनी सख्त आवश्यकताओं को निर्धारित करती है। लेकिन, अपने खोज मानदंडों से समझौता करने और उन्हें नरम करने का निर्णय लेने के बाद, मुख्य बात से विचलित न हों - यह एक ऐसा काम होना चाहिए जो आप चाहते हैं और जानते हैं कि इसे कैसे करना है। अन्यथा, आप लगातार असुविधा में रहेंगे, क्रोध, तनाव का अनुभव करेंगे और खराब कार्य प्रदर्शन के साथ समाप्त होंगे।
19. साक्षात्कार के लिए भाग देखें.
आपके तेज़ दिमाग और उत्कृष्ट कौशल के बावजूद, एक संभावित नियोक्ता सबसे पहले आपकी शक्ल-सूरत देखता है। यह कंपनी की भावना और स्थिति के साथ-साथ उस पद के अनुरूप होना चाहिए जिसके लिए आप आवेदन कर रहे हैं। जहां पोशाक की आवश्यकता होती है, रचनात्मकता जगह से बाहर हो जाएगी, और इसके विपरीत। लेकिन मुक्त शैली का मतलब फूहड़पन भी नहीं है - यह हर जगह अनुचित होगा।
Odnoklassniki, Facebook, VKontakte और अन्य सामाजिक नेटवर्क न केवल मनोरंजन हो सकते हैं - वे नौकरी खोजने में भी उपयोगी हो सकते हैं। सबसे पहले, आप वहां अपना संभावित नियोक्ता ढूंढ सकते हैं और उसके बारे में कुछ सीख सकते हैं या उससे दोस्ती भी कर सकते हैं। और दूसरी बात, कंपनी के कर्मचारियों की तलाश करें और उनसे काम की वांछित जगह, कंपनी में अपनाई गई प्रबंधन शैली और अन्य अंदरूनी जानकारी के बारे में बहुत सी रोचक जानकारी प्राप्त करें।
21. पहल करें
जिस रिक्ति में आपकी रुचि है, उसके लिए अपना बायोडाटा जमा करने के बाद, समुद्र के मौसम का इंतजार न करें। स्वयं एचआर विभाग को कॉल करें और पता करें कि आपका बायोडाटा आ गया है या नहीं। अपने आप को एक बार फिर अभिव्यक्त करने से, आपको भीड़ से अलग दिखने और ध्यान आकर्षित किए जाने की संभावना बढ़ जाएगी। साक्षात्कार के बाद भी यही बात लागू होती है: पहले कॉल करने और परिणाम जानने से न डरें।
22. अपना पेशा बदलें
खोज अवधि अपने आप को एक नए क्षेत्र में आज़माने और यह याद रखने का एक शानदार मौका है कि आप क्या बनना चाहते थे, लेकिन किसी कारण से नहीं बन पाए। शायद अब समय आ गया है कि कुछ नया करने की कोशिश की जाए, साफ-सुथरी स्लेट से शुरुआत की जाए और अपने जीवन को बेहतरी के लिए नाटकीय ढंग से बदला जाए। यह पता चल सकता है कि आपका नया पेशा ही आपकी सच्ची बुलाहट है।
23. अंशकालिक और अस्थायी काम से न डरें
यदि आपकी नौकरी खोज में लंबा समय लग रहा है, तो अंशकालिक नौकरी या अस्थायी नौकरी लेने का प्रयास करें। सबसे पहले, यह आपको अतिरिक्त आय दिलाएगा और आपको भूख से मरने से बचाएगा। दूसरे, यह आपको नियमित खोजों, साक्षात्कारों और कॉलों से विचलित कर देगा, जो कष्टप्रद और कभी-कभी स्तब्ध कर देने वाले होते हैं। तीसरा, यह आपको चुस्त-दुरुस्त रखेगा और पेशेवर तौर पर आपको जीवन में पिछड़ने नहीं देगा।
24. ज्ञान की कमी को पूरा करना शुरू करें
अस्थायी शांति का उपयोग स्व-शिक्षा के लिए किया जा सकता है और किया भी जाना चाहिए। यदि आप अपनी कमजोरियों को जानते हैं, तो नौकरी ढूंढना उन पर काम करने का समय है: साहित्य पढ़ें, इंटरनेट पर सर्फ करें। और तब आप अपनी नई स्थिति के लिए और भी अधिक सूचित और तैयार हो जाएंगे।
25. बंद दरवाज़ों से कभी मत डरो
भले ही कभी-कभी ऐसा लगे कि आप सफल नहीं होंगे, निराश न हों। यदि आप वास्तव में अपनी सपनों की कंपनी के लिए काम करना चाहते हैं, तो आप इसे हासिल कर सकते हैं। और अगर दरवाज़ा अचानक बंद हो जाए तो खिड़की का इस्तेमाल करें।
नौकरी कैसे प्राप्त करें का प्रश्न लगभग हर व्यक्ति के मन में उसके सक्रिय कामकाजी जीवन के दौरान एक से अधिक बार उठता है। ऐसा माना जाता है कि पर्यावरण में नियमित बदलाव से किसी के करियर में मदद मिलती है, और तीन से पांच साल से अधिक समय तक एक ही स्थान पर रहने का मतलब है किसी के विकास को रोकना और उसकी क्षमता को सीमित करना। आदर्श स्थान की निरंतर खोज में, एक कंपनी में कुछ महीनों से अधिक समय तक काम करना कठिन हो सकता है। इसका मतलब ऐसे लोगों की श्रेणियों का उल्लेख नहीं है, जिन्हें नौकरी से निकाल दिया गया था या बस उनकी अपनी स्वतंत्र इच्छा के विरुद्ध नौकरी से हटा दिया गया था।
किसी भी तरह, अधिकांश श्रमिकों के लिए यह मुद्दा हमेशा प्रासंगिक बना रहता है। आवेदकों को कम से कम कौशल के साथ-साथ रोजगार की विशिष्टताओं के संबंध में सैद्धांतिक ज्ञान से काफी मदद मिलेगी। यह प्रक्रिया सरल लगती है, और संकट के समय में भी बहुत काम होता है, लेकिन यहां भी कुछ बारीकियां हैं।
आप जिस प्रतिष्ठित पद के लिए आवेदन करने जा रहे हैं, परिभाषा के अनुसार नौकरी पाना उतना ही कठिन होगा। आवश्यकताओं, परीक्षणों, प्रतियोगिताओं, साक्षात्कारों का एक समूह... नौकरी खोजने में अनुभवहीन विशेषज्ञ अक्सर नियोक्ता के सामने खुद को ठीक से प्रस्तुत करने में असमर्थता के सबसे तुच्छ कारण से अपना मौका चूक जाते हैं। यह विशेष रूप से ऐसे प्रश्नों पर लागू होता है जैसे बायोडाटा सही ढंग से कैसे लिखा जाए, साक्षात्कार के दौरान कैसे व्यवहार किया जाए और साक्षात्कार के लिए कैसे कपड़े पहने जाएं!
नौकरी कैसे प्राप्त करें इसके साथ-साथ इस कार्य को करने में भी प्रासंगिक अनुभव की आवश्यकता होती है। यह संभावना नहीं है कि आप उन लोगों में से हैं जो ऐसा पेशा चुनते हैं जिसके लिए किसी योग्यता की आवश्यकता नहीं होती है। इसलिए, इस सामग्री में हम सामान्य बिंदुओं और कुछ विशिष्ट बिंदुओं पर विचार करेंगे जिससे आपको वही नौकरी मिलने की संभावना बढ़ जाएगी जिसमें आप सेवानिवृत्ति तक काम करना चाहेंगे!
जो कोई भी नियमित कार्यालय के काम से थक गया है और अन्य क्षेत्रों में अपनी क्षमता का एहसास करने की कोशिश करना चाहता है, मैं आपके संदर्भ के लिए निम्नलिखित सामग्री प्रदान करता हूं। यह अच्छी आय अर्जित करने के गैर-मानक, लेकिन काफी आशाजनक तरीकों के विषय के लिए समर्पित है:।
गतिविधि का सही विकल्प!
कई आवेदक जो अभी अपना करियर शुरू कर रहे हैं उनकी स्थिति यह है: सिद्धांत रूप में, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि नौकरी क्या है, जब तक कि वे अच्छा भुगतान करते हैं। यह आंशिक रूप से सत्य है, यदि मान लें कि व्यक्ति एक छात्र है। सबसे पहले, यह संभावना नहीं है कि आप अनुभव के बिना अपनी भविष्य की विशेषज्ञता में नौकरी पा सकेंगे, या यह बहुत मुश्किल है।
दूसरे, एक नियम के रूप में, धन की तत्काल आवश्यकता है। एक "हरा" युवक को अभी तक अपने व्यवसाय की विशिष्टताओं और उनकी स्थिति के बारे में कोई शिकायत नहीं हो सकती है। यदि कार्य यह है कि अनुभव के बिना नौकरी कैसे प्राप्त करें, तो आपको पहले जो पेशकश की जाती है उसे लेना होगा, या बिना पैसे के बैठना होगा।
ऐसी दिशा चुनना बुद्धिमानी होगी जो आपके लिए सबसे आशाजनक या दिलचस्प हो। इसके बाद, चुने हुए क्षेत्र में काम करना जारी रखना संभव होगा, और मौजूदा अनुभव काम आएगा। यदि आप जल्दी से कोई नौकरी पाने का रास्ता तलाश रहे हैं, कोई भी नौकरी, जब तक कि उसमें पैसे मिलते हों, आदर्श विकल्प की तलाश में नकचढ़ा होने और समय बर्बाद करने का कोई मतलब नहीं है।
आदर्श रूप से, आपको वह करना होगा जो आपको पसंद है और इसके लिए आपको भुगतान मिलेगा! यह बहुतों का सपना है! इसे लागू करने से आप कई नैतिक कठिनाइयों से बच जायेंगे। आप अपनी जगह पर महसूस करेंगे, यह प्रेरणादायक होगा, आपको खुद पर हावी होने और जबरदस्ती करने की आवश्यकता नहीं होगी, जिसका आपके प्रदर्शन और आपके सामान्य मनोवैज्ञानिक मूड दोनों पर सकारात्मक प्रभाव पड़ेगा।
भर्ती एजेंसियों के माध्यम से उच्च वेतन वाली नौकरी कैसे प्राप्त करें
कर्मचारियों और नियोक्ताओं की निरंतर मांग ने श्रम बाजार में अनुरूप आपूर्ति उत्पन्न की है। कई भर्ती एजेंसियां उन कंपनियों के लिए कर्मियों का चयन करने में लगी हुई हैं जिनके पास स्वयं खोज करने का अवसर या इच्छा नहीं है। यह विकल्प भी आवेदक के लिए काफी स्वीकार्य है, लेकिन इसके कई नुकसान भी हैं।
भर्ती एजेंसी के लिए यह फायदेमंद है कि वह पुरस्कार प्राप्त करने के लिए आपको यथाशीघ्र नियुक्त करे। उनके पास हमेशा एक आवेदक को अच्छी नौकरी पर रखने का अवसर नहीं होता जैसा कि वह इसे समझता है। वे वर्तमान में उनके पास उपलब्ध प्रस्तावों में से ऑफ़र का चयन करेंगे। बेशक, आपकी क्षमताओं, इच्छाओं और कार्य अनुभव को ध्यान में रखते हुए। हालाँकि, यहाँ उनके हित स्पष्ट रूप से आपके हित पर हावी हैं।
इसके अलावा, एजेंसियों की सेवाओं का उपयोग आमतौर पर उन कंपनियों द्वारा किया जाता है जो या तो अत्यधिक विशिष्ट पेशेवरों या प्रमुख पदों के लिए उम्मीदवारों की तलाश में हैं। ऐसे जिम्मेदार पदों के लिए उम्मीदवार की विशेषताओं के विशेष रूप से सावधानीपूर्वक अध्ययन की आवश्यकता होती है। इसलिए, यदि आप समान पद के लिए आवेदन कर रहे हैं, तो आपको धैर्य रखना होगा।
आपको विभिन्न प्रकार के लोगों के साथ साक्षात्कार की एक श्रृंखला से गुजरना होगा - भर्ती एजेंसी के कर्मचारियों और प्रबंधकों के साथ-साथ नियोक्ता कंपनी की सुरक्षा सेवा के प्रतिनिधियों के साथ। नियुक्ति प्रक्रिया कभी-कभी महीनों तक चल सकती है।
मध्य प्रबंधकों और कार्यालय कर्मचारियों के लिए, सामान्य रिक्तियां भी मौजूद हैं, लेकिन विकल्प का खजाना प्रदान करने के लिए पर्याप्त मात्रा में नहीं हैं। इसके अलावा, यदि आप सफलतापूर्वक नियोजित हैं, तो एजेंसी को सेवाओं के लिए भुगतान करना होगा।
हालाँकि यह नौकरी पाने का एक विकल्प है, अन्य, काफी योग्य विकल्प भी हैं। यह मुफ़्त होगा, लेकिन आपको अपना समय और प्रयास निवेश करना होगा। आप अपनी पसंद में सीमित नहीं होंगे; आप बाहरी दबाव के बिना, स्वयं सूचित निर्णय लेने में सक्षम होंगे, खोज प्रक्रिया को पूरी तरह से नियंत्रित करेंगे और अपना समायोजन स्वयं करेंगे!
विशेष इंटरनेट साइटों के माध्यम से जल्दी से नौकरी कैसे प्राप्त करें!
कुछ ही दिनों में नौकरी पाने का यह सबसे सुविधाजनक तरीका है! साइटें अनुभव वाले और बिना अनुभव वाले उम्मीदवारों के लिए विभिन्न प्रकार की रिक्तियां प्रदान करती हैं। निर्दिष्ट मापदंडों के आधार पर खोज करने से आप उन सभी प्रस्तावों को तुरंत ढूंढ सकते हैं जो आपके लिए उपयुक्त हैं।
यह ध्यान में रखते हुए कि कुछ दर्जन या उससे भी अधिक लोकप्रिय नौकरी साइटें हैं, किसी भी उम्मीदवार के पास यहां अपनी पसंद के अनुसार नौकरी खोजने का मौका है। संभावित नियोक्ताओं को प्रतिक्रिया भेजने में सक्षम होने के लिए आपको बस पंजीकरण करने की आवश्यकता है। नकारात्मक पक्ष यह है कि बड़े लक्षित दर्शकों तक पहुंचने के लिए समान रिक्तियों को अक्सर विभिन्न इंटरनेट संसाधनों पर दोहराया जाता है।
ऐसे संसाधनों का लाभ यह है कि, नौकरी के विज्ञापनों के अलावा, आप रोजगार से संबंधित रोचक और उपयोगी जानकारी पा सकते हैं। उदाहरण के लिए, साक्षात्कार के दौरान कैसे व्यवहार करना है, साक्षात्कारकर्ता कौन से पेचीदा प्रश्न पूछना पसंद करते हैं और उनका सही उत्तर कैसे देना है। आप अपने बायोडाटा का एक डेटाबेस बना सकते हैं और विभिन्न प्रस्तावों के लिए सबसे उपयुक्त विकल्प भेज सकते हैं।
संचार के लिए, साइट की कार्यक्षमता के अलावा, कई नियोक्ता कर्मियों के लिए जिम्मेदार अपने कर्मचारियों के टेलीफोन नंबर और ईमेल पते का संकेत देते हैं। जिन विवरणों में आपकी रुचि है उन्हें स्पष्ट करने का, या यदि आपकी प्रतिक्रिया का उत्तर लंबे समय तक नहीं आता है तो स्वयं को फिर से याद दिलाने का अवसर है। ऐसा होता है कि एक रिक्ति पहले ही भरी जा चुकी है, लेकिन वेबसाइट पर जानकारी अपडेट नहीं की गई है क्योंकि मानव संसाधन अधिकारी बहुत व्यस्त है या बस भूल गया है। और व्यक्ति अन्य प्रस्तावों पर स्विच करने और काम करने के बजाय, व्यर्थ में प्रतीक्षा और आशा करता है।
यदि नियोक्ता खुली रिक्ति के मुद्दे को शीघ्रता से हल करने में रुचि रखता है, तो यदि वह आपकी उम्मीदवारी को उपयुक्त मानता है तो वह आपको इंतजार नहीं कराएगा। ऐसा होता है कि आपकी प्रतिक्रिया के दिन ही साक्षात्कार का निमंत्रण आ जाता है!
दोस्तों और रिश्तेदारों के माध्यम से नौकरी ढूँढना!
अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी कैसे प्राप्त करें, इस प्रश्न को हल करने में, सभी साधन अच्छे हैं! मित्रों, परिचितों और रिश्तेदारों का एक साधारण सर्वेक्षण अक्सर परिणाम ला सकता है। खासकर अगर आप उन लोगों से पूछें जो पहले से ही किसी खास क्षेत्र या किसी खास कंपनी में कार्यरत हैं, तो वे वेतन और कामकाजी परिस्थितियों से संतुष्ट हैं। यह सर्वोत्तम सिफ़ारिश है. आख़िरकार, इससे कोई फर्क नहीं पड़ता कि आप अपनी प्रस्तावित नौकरी के बारे में अपने दिमाग में कितनी उज्ज्वल संभावनाएं देखते हैं, जैसा कि जीवन दिखाता है, वास्तविकता हमेशा उम्मीदों पर खरी नहीं उतरती है। हो सकता है कि आपको काम पसंद न आए, या प्रबंधन या टीम के साथ आपके संबंध ठीक से न चल पाएं... नतीजतन, वह जगह आपके लिए बस नारकीय बन जाएगी।
इस प्रकार, आपके पास अपना खुद का व्यक्ति होगा, एक अंदरूनी सूत्र, जो कंपनी में काम के सभी पहलुओं के बारे में बात करने के लिए सहमत होगा। आपको बस यह तय करना है कि क्या यह सही विकल्प है। भले ही उनके पास इस समय कोई नौकरी का प्रस्ताव न हो, वे आपको ध्यान में रखेंगे। हर किसी को मूल्यवान कर्मियों की आवश्यकता होती है, लेकिन आप शायद एक उत्कृष्ट उम्मीदवार हैं और सिर्फ एक अच्छा लड़का (लड़की) हैं! वे आपको लंबे समय से जानते हैं, वे एक कर्मचारी के रूप में आपकी अनुशंसा करने के लिए भी तैयार हैं!
मुझे अपना खुद का व्यवसाय शुरू करने के लिए पैसे कहां से मिल सकते हैं? यही वह समस्या है जिसका 95% नए उद्यमियों को सामना करना पड़ता है! लेख में, हमने एक उद्यमी के लिए स्टार्ट-अप पूंजी प्राप्त करने के सबसे प्रासंगिक तरीकों का खुलासा किया। हम यह भी अनुशंसा करते हैं कि आप विनिमय आय में हमारे प्रयोग के परिणामों का ध्यानपूर्वक अध्ययन करें:
कई उच्च पद केवल संपर्कों के माध्यम से, किसी और की सिफ़ारिश या सलाह पर ही लिये जा सकते हैं। इसके अलावा, उनके लिए भी एक कतार है... तो, अधिकार हासिल करें और दोस्तों के बीच भी अपनी प्रतिष्ठा की निगरानी करें! शायद किसी मित्र की सिफारिश या आपके चाचा, निदेशक का सकारात्मक संदर्भ, किसी दिन इस सवाल का जवाब होगा कि अच्छी तनख्वाह वाली नौकरी कैसे प्राप्त करें! बाद में आपको अपने ऊपर किये गये भरोसे पर खरा उतरना होगा!
ऐसे प्रश्न पूछने में शर्मिंदा होने या अपनी अपर्याप्तता और बेरोजगार स्थिति दिखाने से डरने की कोई ज़रूरत नहीं है। ऐसा हर समय होता है, लगभग हर किसी के साथ, यह पूरी तरह से सामान्य है। नौकरी ढूंढने में मदद के लिए अपने परिचित लोगों से पूछना उचित है। कौन जानता है कि कौन अधिक भाग्यशाली होगा? आप अपने काम के साथ, या आपका भावी प्रबंधक आपके साथ!
सोशल नेटवर्क पर कंपनी की वर्तमान रिक्तियां - समाचार की सदस्यता लें और मौका न चूकें!
आजकल, कई कंपनियों के पास अपनी वेबसाइट के अलावा, लोकप्रिय सोशल नेटवर्क पर एक कॉर्पोरेट पेज भी होता है। विभिन्न सूचना सामग्री के अलावा, नई खुली रिक्तियों के बारे में जानकारी अक्सर वहां पोस्ट की जाती है। इसलिए, यहां लक्षित दर्शक बहुत बड़े हैं, सक्षम कर्मचारी मिलने की अच्छी संभावना है।
आवेदक के पास सोशल नेटवर्क के माध्यम से कंपनी की खबरों का अनुसरण करने और नौकरी पाने के अवसर की प्रतीक्षा करने का भी अवसर है। आपको बस समूह में शामिल होना है, अपडेट की सदस्यता लेनी है, और संबंधित ऑफ़र के प्रकट होने की प्रतीक्षा करनी है।
साथ ही, आप प्रतिभागियों से प्रश्न पूछ सकते हैं, जिनमें से कई कर्मचारी होंगे, और कंपनी में काम करने की बारीकियों के बारे में आवश्यक जानकारी प्राप्त कर सकते हैं। दिलचस्प संचार के अलावा, सोशल नेटवर्क भी अच्छी नौकरी पाने का एक वास्तविक तरीका है!
बायोडाटा संभावित नियोक्ता से मिलने का पहला चरण है!
नौकरी कैसे प्राप्त करें, यह तय करने में पहला कदम बायोडाटा लिखना है। यह आपका व्यवसाय कार्ड है, जो संभावित नियोक्ता को संभावित कर्मचारी के रूप में आपके बारे में व्यापक जानकारी प्रदान करेगा। इसलिए, बायोडाटा लिखते समय, इसे यथासंभव दिलचस्प बनाना और अपने सर्वोत्तम गुणों को प्रतिबिंबित करना महत्वपूर्ण है।
आपके बायोडाटा से यह पहले से ही स्पष्ट होना चाहिए कि आप इस पद के लिए लगभग आदर्श उम्मीदवार हैं। साथ ही, आपके द्वारा प्रदान की गई सभी जानकारी सत्य होनी चाहिए। या बिना शरमाए झूठ बोलना और अलंकृत करना सीखें, लेकिन इस संभावना पर विचार करें कि आपकी जानकारी की पुष्टि करने के लिए आपकी जाँच की जा सकती है।
सामान्य जानकारी के अलावा, बायोडाटा में आपके कार्य अनुभव (यदि आपके पास पहले से है) और शिक्षा के अलावा, आपके व्यक्तिगत गुण भी प्रतिबिंबित होने चाहिए, जो उम्मीदवार शायद ही कभी करते हैं। इससे आपको एक ऐसे व्यक्ति के रूप में आंका जा सकेगा जो खुद को अच्छी तरह से जानता है और एक परिपक्व व्यक्तित्व का प्रतिनिधित्व करता है। हालाँकि, इसे ज़्यादा न करें; सभी जानकारी सटीक रूप से प्रदान करें। अगला चरण साक्षात्कार होगा, जहां आपको साक्षात्कारकर्ता के प्रश्नों का ईमानदारी से उत्तर देकर प्रदान की गई सभी जानकारी की पुष्टि करनी होगी।
आपके बायोडाटा पर एक फोटो आवश्यक है। कई नियोक्ता सोशल मीडिया प्रोफ़ाइल भी मांगते हैं ताकि वे आपसे मिलने से पहले आपको बेहतर तरीके से जान सकें। इसे ध्यान में रखते हुए, अपने पेज को इस तरह से संपादित करें कि आपके बारे में विशेष रूप से सकारात्मक प्रभाव बने।
आपकी रुचि, शौक, शौक और खेल का क्षेत्र आपको एक सक्रिय जीवन शैली वाले व्यक्ति के रूप में चित्रित करेगा। इसे इंगित करें, भले ही वास्तव में आप बिल्कुल भी एथलीट न हों। एक सक्रिय जीवनशैली का उसके सभी रूपों में स्वागत है; कम से कम वांछित लुक पाने के लिए रुझानों का पालन करें।
मानक बायोडाटा फॉर्म को संशोधित या सुशोभित किया जा सकता है। इन्फोग्राफिक्स इसके लिए बहुत अच्छे हैं। इसे ठोस पाठ वाले मानक "फ़ुटक्लॉथ" से बेहतर माना जाता है, और यह जानकारी प्रस्तुत करने की एक विधि के रूप में बहुत लोकप्रिय है। इसके अलावा, कार्मिक अधिकारी को यह स्पष्ट हो जाएगा कि, अन्य लाभों के अलावा, आपके पास रचनात्मक क्षमता है। यह विशेष रूप से उपयोगी होगा यदि प्रस्तावित नौकरी के लिए कर्मचारी से समान गुणों की आवश्यकता हो। यदि नहीं भी, तो आपका रूप अपनी असामान्यता के कारण अलग दिखेगा और पहली नज़र में ही ध्यान आकर्षित करेगा। यह बहुत संभव है कि इसके बाद आप अन्य रूपों को देखना भी नहीं चाहेंगे।
आपको दस पेज का बायोडाटा नहीं छापना चाहिए, भले ही वह आपका वास्तविक अनुभव हो। ध्यान रखें कि इसे देखने वाला पहला व्यक्ति फिर से एचआर कर्मचारी होगा, जिसे आपकी जीवनी के विस्तृत अध्ययन में बहुत रुचि होने की संभावना नहीं है। यदि आप शीर्ष प्रबंधक पद के लिए आवेदन कर रहे हैं तो भी इसकी अनुमति दी जा सकती है। यदि नहीं, तो मुख्य बातों को हाइलाइट करें और जो जानकारी विशेष महत्व की नहीं है उसे दृश्य से हटा दें।
साक्षात्कार के दौरान आपसे विशिष्ट प्रश्न पूछे जाएंगे और आपको अपने अनुभव के बारे में और अधिक बताने का अवसर मिलेगा। परिणामस्वरूप, आपके पास एक संक्षिप्त, अधिकतम जानकारीपूर्ण और पढ़ने में आसान बायोडाटा होना चाहिए। इसका अध्ययन करने के बाद, नियोक्ता कई मापदंडों के लिए उपयुक्त कर्मचारी के रूप में आपके बारे में एक राय बनाएगा।
यदि आप कई पदों पर विचार करते हुए यह तय कर रहे हैं कि नौकरी कैसे मिलेगी, तो प्रत्येक मामले के लिए कई अलग-अलग बायोडाटा बनाना उचित है। उनमें, उस जानकारी को प्रतिबिंबित करें जो विशिष्ट स्थिति के लिए सबसे उपयुक्त होगी।
साक्षात्कार आवेदक के लिए एक परीक्षा है
साक्षात्कार एक महत्वपूर्ण चरण है, जहां आपका स्वागत आपके कपड़ों, और आपकी बुद्धिमत्ता और खुद को दिखाने की क्षमता से किया जाएगा - आपको विदा किया जाएगा, या एक नए कर्मचारी के रूप में आपका स्वागत किया जाएगा! कंपनी के प्रतिनिधियों और उनके पेचीदा सवालों के साथ संवाद करने के लिए मानसिक रूप से तैयार रहना महत्वपूर्ण है।
यहां तक कि जब उम्मीदवार लड़खड़ा जाता है और अपने शब्दों को भ्रमित कर देता है तो खराब ढंग से छिपा हुआ उत्साह भी पूरे प्रभाव को बर्बाद कर सकता है। हालाँकि साक्षात्कारकर्ता आपकी भावनाओं को अच्छी तरह से समझ सकता है, लेकिन वे सीधे आपके विरुद्ध काम करते हैं। इस मामले में, चाहे आप कितने भी बड़े विशेषज्ञ क्यों न हों, अगर साक्षात्कार के चरण में भी आपको संचार में कठिनाई होती है, तो वे आपको कैसे काम पर रख सकते हैं? खासकर यदि पद प्रबंधकीय है या इसमें ग्राहकों के साथ काम करना शामिल है। पहली धारणा सबसे मजबूत होती है; आमतौर पर दूसरा मौका नहीं दिया जाता।
नियोक्ता आपमें ठीक उसी तरह का व्यक्ति देखना चाहता है जो न केवल सफलतापूर्वक नौकरी के कर्तव्यों का पालन करेगा, बल्कि टीम में व्यवस्थित रूप से शामिल होगा और सहकर्मियों के साथ सामान्य रूप से संवाद करने में सक्षम होगा। ऐसा करने के लिए, आपको भूमिका में उतरना होगा, तैयारी करनी होगी, और सबसे महत्वपूर्ण बात - कोई चिंता नहीं।
यदि आप इस बात को लेकर बहुत चिंतित हैं कि अच्छी नौकरी कैसे प्राप्त करें, आप साक्षात्कार में असफल होने से डरते हैं - तो आप निश्चिंत हो सकते हैं कि ऐसा होगा। साक्षात्कारकर्ता आसानी से नोटिस कर लेगा कि आप बहुत घबराए हुए हैं। निष्कर्ष सरल होगा: आपको अपनी क्षमताओं पर भरोसा नहीं है, लेकिन आप वास्तव में प्रस्तावित पद लेना चाहते हैं। यह आमतौर पर धोखे को छिपाने की कोशिश जैसा लगता है, और किसी भी मामले में यह आपके सर्वोत्तम पक्ष को प्रतिबिंबित नहीं करता है। अपने आप को चिंताओं से बचाने के लिए, आपके पास बस कई बैकअप विकल्प होने चाहिए, न कि केवल एक पर निर्भर रहना चाहिए, जो कि आपकी विशुद्ध रूप से व्यक्तिपरक राय में सबसे अच्छा है। आपको यह तब तक पता नहीं चलेगा जब तक आप किसी विशिष्ट संगठन के लाभ के लिए काम करना शुरू नहीं करते।
बिना अनुभव के नौकरी कैसे मिलेगी?
आजकल बहुत से लोगों को स्कूल से स्नातक होते ही या उससे भी पहले काम शुरू करने के लिए मजबूर किया जाता है। बिना अनुभव वाले इस श्रेणी के लोगों के लिए, श्रम बाजार कई रिक्तियों की पेशकश करता है। उन्हें बहुत अच्छा भुगतान नहीं किया जाता है, लेकिन जल्दी से नौकरी पाने और ईमानदारी से काम करके अपना पहला पैसा कमाना शुरू करने का यह सबसे अच्छा विकल्प है। इसके अलावा, अधिकांश में अधिक जिम्मेदारी और विशेष कौशल शामिल नहीं होते हैं। रास्ते में जो भी आवश्यक होगा वह सब सिखाया जाएगा।
एक छात्र के लिए नौकरी पाने का एक अच्छा तरीका समान नौकरी साइटों के माध्यम से है। रिक्तियां मुख्य रूप से सेवा और खुदरा क्षेत्रों में पेश की जाती हैं। कई कंपनियां करियर शुरू करने के अवसर के रूप में ऐसे पद रखती हैं। वे अच्छी तरह समझते हैं कि आप नौसिखिया हैं, इसलिए वे कोई विशेष मांग नहीं करते हैं। और आपके लिए यह बिना अनुभव के नौकरी पाने और आवश्यक ज्ञान हासिल करने का एक शानदार अवसर होगा। तब यहां करियर की सीढ़ी चढ़ना, या किसी अन्य कंपनी में अधिक दिलचस्प स्थिति लेना संभव होगा।
निष्कर्ष
एक अच्छी नौकरी पाने का सबसे अच्छा तरीका अपनी वर्तमान कार्य गतिविधि को बाधित किए बिना उसकी तलाश करना है। यदि आपकी वर्तमान नौकरी किसी भी तरह से आपके अनुकूल नहीं है, तो आपको पैसे कमाने की प्रक्रिया को बाधित करते हुए, बिना कुछ लिए नहीं छोड़ना चाहिए। हमारे अशांत समय में, लोगों की नई जगह की सामान्य खोज कभी-कभी वर्षों तक चलती है। ज़रा कल्पना करें कि बेरोज़गारी की यह लंबी अवधि आपके व्यक्तिगत बजट को कितना नुकसान पहुंचाएगी... छोड़ने का आवेशपूर्ण निर्णय न लें।
बेहतर है कि कड़ी मेहनत करें और कुछ समय के लिए धैर्य रखें, लेकिन आय का एक निरंतर स्रोत बनाए रखें। आख़िरकार, आपको स्वीकार करना होगा, यह एक निरर्थक खोज से कहीं बेहतर है, जो स्पष्ट नहीं है कि यह कब समाप्त होगी। और हवा की तरह पैसे की भी हर दिन जरूरत होती है। इसके अलावा, मनोवैज्ञानिक रूप से साक्षात्कार पास करना बहुत आसान हो जाएगा, क्योंकि अब आप परिणाम के बारे में इतने चिंतित नहीं होंगे। हम पास हो गए - बढ़िया, चलो छोड़ें! लेकिन नहीं - हम खोज जारी रखते हैं, जाहिर तौर पर वह जगह आपकी नहीं थी!
अलग-अलग लोगों के साथ कई साक्षात्कारों में संवाद करके, आप समझेंगे कि सही तरीके से कैसे व्यवहार करना है, अपनी ताकत को सबसे अनुकूल प्रकाश में कैसे पेश करना है, अपनी कमियों के बारे में प्रश्नों का सक्षम उत्तर कैसे देना है या उनसे कैसे बचना है। नौकरी के लिए आवेदन करते समय "खुद को बेचने" की क्षमता सफलता का सबसे महत्वपूर्ण हिस्सा है। हालाँकि, इसे ज़्यादा न करें, अन्यथा आप सौंपी गई जिम्मेदारियों का सामना नहीं कर पाएंगे और फिर से खोज शुरू करने के लिए मजबूर हो जाएंगे। ऐसे मामले असामान्य नहीं हैं, लोग सामना करने में विफल हो जाते हैं, या जो ज़िम्मेदारी वे लेते हैं वह अपेक्षा से अधिक भारी हो जाती है।
एक बार जब आप संभावित नियोक्ताओं के साथ संवाद करने का पर्याप्त अनुभव प्राप्त कर लेते हैं, तो आप खुद को सबसे मूल्यवान प्रतिभा के रूप में स्थापित करने में सक्षम होंगे जो कोई भी प्रबंधक सपना देख सकता है! इस प्रकार, ऐसी नौकरी कैसे प्राप्त करें जो आपको भौतिक और नैतिक संतुष्टि दोनों प्रदान करे, यह कार्य केवल प्रस्तावित विकल्पों में से सबसे अच्छा विकल्प चुनने तक ही सीमित रहेगा!