पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में व्यावसायिक सुरक्षा और व्यावसायिक सुरक्षा आवश्यकताओं के अनुपालन को विनियमित करने वाले दस्तावेज़। पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में श्रम सुरक्षा: इसका क्या अर्थ है और यह इतना महत्वपूर्ण क्यों है पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में श्रम सुरक्षा में क्या शामिल किया जाना चाहिए
शैक्षिक प्रणाली का सुधार, जिसने शैक्षिक गतिविधियों के संगठन के सभी स्तरों को कवर किया, भी प्रभावित हुआ 2019 में पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में श्रम सुरक्षा- शारीरिक, मनोवैज्ञानिक और भावनात्मक स्वास्थ्य की रक्षा के लिए श्रमिकों के लिए सुरक्षित स्थिति बनाने के उद्देश्य से उपायों का एक सेट। श्रम सुरक्षा प्रणाली गतिविधि के कई क्षेत्रों को शामिल करती है:
- स्वच्छता और स्वास्थ्यकर मानकों का नियंत्रण;
- स्वास्थ्य-बचत उपायों का कार्यान्वयन;
- एक समान कार्यभार व्यवस्थित करके और आराम के लिए समय प्रदान करके शिक्षकों और गैर-शिक्षण कर्मचारियों की उच्च स्तर की कार्य क्षमता बनाए रखना;
- उपचार, रोकथाम और पुनर्वास के सामाजिक-आर्थिक उपायों का कार्यान्वयन।
2019 में पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में श्रम सुरक्षा प्रणाली के सिद्धांत और विशेषताएं
पूर्वस्कूली शैक्षिक संगठनों का मुख्य उद्देश्य - बच्चों की देखरेख और देखभाल के लिए सेवाओं का प्रावधान, शैक्षिक कार्यों का कार्यान्वयन - शिक्षकों द्वारा पेशेवर कार्यों के सुरक्षित प्रदर्शन के लिए आवश्यक परिस्थितियों के निर्माण के बिना असंभव है। पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में श्रम सुरक्षाप्रमुख और उनके प्रतिनिधियों, शिक्षण स्टाफ के प्रतिनिधियों और सलाहकार, निगरानी और नियंत्रण कार्य करने वाले अधिकृत विशेषज्ञों द्वारा प्रदान किया जाना चाहिए। साथ ही, रोस्ट्रुड के आँकड़े साबित करते हैं कि किंडरगार्टन में सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों को सुनिश्चित करना कर्मचारियों द्वारा स्वास्थ्य पर बाहरी परिस्थितियों के प्रभाव के महत्व की समझ की कमी, बड़े पैमाने पर प्रचार की कमी और कई के उन्मूलन के कारण अपर्याप्त रूप से लागू किया गया है। ऐसे तंत्र जिन्होंने समाजवाद की अवधि के दौरान व्यावसायिक चोटों के स्तर में कमी सुनिश्चित की, लेकिन नई वास्तविकता में प्रतिबिंबित नहीं हुए।
पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में श्रम सुरक्षा के साथ वास्तविक स्थिति निर्धारित करने वाली विशेषताओं में निम्नलिखित कारक शामिल हैं:
- किंडरगार्टन के प्रशासनिक कर्मचारी कर्मचारियों के संपर्क में आने वाले खतरों को पर्याप्त रूप से ध्यान में नहीं रखते हैं, जो सुरक्षा उपायों की अपूर्णता का कारण बनता है।
- खानपान कर्मचारियों और सफाईकर्मियों द्वारा किए जाने वाले कार्य परिचालन बढ़ी हुई श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के अधीन हैं, जिनके अनुपालन की व्यावसायिक चोटों से बचने के लिए सख्ती से निगरानी की जानी चाहिए।
- समूह और शैक्षिक परिसरों में, शिक्षकों और बच्चों को कई नकारात्मक कारकों का सामना करना पड़ता है, जिसका प्रभाव व्यावहारिक रूप से नियामक दस्तावेज में परिलक्षित नहीं होता है - मल्टीमीडिया प्रोजेक्टर और पीसी से आयनीकृत विकिरण, रोशनी का अपर्याप्त स्तर, और, जब वे बाहर होते हैं , गैस प्रदूषण।
इस तथ्य के कारण कि आवश्यकताओं को लागू करने का तंत्र पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में श्रम सुरक्षाकमियाँ हैं और सुधार जारी है, प्रबंधकों, जिम्मेदार कर्मचारियों और विशेष रूप से प्रत्येक शिक्षक के लिए, औद्योगिक सुरक्षा मानकों का अनुपालन और लोकप्रिय बनाना मुख्य दैनिक कार्य और नैतिक कर्तव्य बनना चाहिए, जो मानव स्वास्थ्य की उच्च प्राथमिकता और मानवीकरण को बनाए रखने में मदद करेगा। सामान्य तौर पर शिक्षा.
साथ ही, कार्य संस्कृति के उल्लंघन को रोकने के लिए संगठनात्मक उपायों को पेश करना आवश्यक है, क्योंकि एक बाजार अर्थव्यवस्था में, जब प्रत्येक किंडरगार्टन के लिए मानव संसाधन बहुत महत्वपूर्ण होते हैं, तो वास्तविक और नैतिक नुकसान की तुलना में सुरक्षा में निवेश करना अधिक लाभदायक होता है। चोटों और बाद में क्षति के मुआवजे से संबंधित।
पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों के प्रमुखों के लिए यह याद रखना महत्वपूर्ण है कि किसी भी अन्य संस्थानों की तरह, पूर्वस्कूली शैक्षणिक संगठनों में श्रम सुरक्षा के संगठन में ऐसे उपकरणों के एक सेट का उपयोग शामिल है जिनका तिगुना रणनीतिक महत्व है।
अर्थ | स्पष्टीकरण |
सामाजिक | कर्मचारी के शरीर पर औद्योगिक खतरों के नकारात्मक प्रभाव को रोकता है; किसी विशेषज्ञ की दीर्घायु और दक्षता के संरक्षण में योगदान देता है; श्रम की सुविधा और मानवीकरण को उत्तेजित करता है; किसी विशेषज्ञ के प्रसंस्करण से कर्मचारी के सांस्कृतिक, तकनीकी और व्यावसायिक विकास के पक्ष में जोर दिया जाता है। |
आर्थिक | व्यापक श्रम सुरक्षा में श्रम उत्पादकता, और इसलिए उत्पादन, और सामाजिक बीमा कोष के अधिभोग में वृद्धि शामिल है। यदि श्रम सुरक्षा उपाय अच्छे विश्वास के साथ किए जाते हैं, तो व्यावसायिक बीमारियाँ और चोटें कम हो जाती हैं, और इसलिए कम बीमार छुट्टियों के लिए भुगतान की आवश्यकता होती है। |
कानूनी | श्रम सुरक्षा तंत्र क्षमताओं और शरीर विज्ञान (महिलाओं सहित), विकलांगों की कार्य क्षमता और किशोरों के शरीर की विशेषताओं के अनुसार काम को बढ़ावा देते हैं। रूसियों की नागरिक स्थिति निष्पक्ष श्रम सुरक्षा तंत्र के अधिकार और इसकी कानूनी गारंटी को मानती है। श्रम सुरक्षा रोजगार अनुबंध का एक प्रमुख तत्व है, जो नियोक्ता और विशेषज्ञ के बीच संपन्न होता है, दस्तावेज़ के अनुसार, पूर्व श्रम सुरक्षा उपाय प्रदान करने का वचन देता है; सभी प्रशासनिक स्तरों पर, श्रम सुरक्षा ट्रेड यूनियनों और कार्यबल के बीच संगठनात्मक और प्रबंधकीय संबंधों के उद्देश्य के रूप में कार्य करती है। |
श्रम सुरक्षा पर एक पूर्वस्कूली संस्थान में दस्तावेज़ीकरण
किंडरगार्टन सहित सभी संगठनों में औद्योगिक चोटों को कम करने के लिए, दुर्घटनाओं को रोकने के उद्देश्य से निवारक उपाय करने की आवश्यकता है। इस लक्ष्य को प्राप्त करने की दिशा में पहला कदम दस्तावेज़ तैयार करना है पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में श्रम सुरक्षा, जिसमें निर्देश, आदेश, लेखांकन और पंजीकरण लॉग शामिल होने चाहिए, अर्थात्:
- कर्मचारियों के लिए श्रेणी के अनुसार नौकरी का विवरण।
- आंतरिक प्रावधान.
- व्यक्तिगत कार्यस्थलों के लिए निर्देश.
- पंजीकरण, तत्परता और अनुमति का प्रमाण पत्र।
- स्थापित प्रपत्र के श्रम सुरक्षा अधिनियम।
- पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में श्रम सुरक्षा जर्नल।
- अनुदेश योजनाएँ और कार्यक्रम.
- कार्यस्थल प्रमाणन कागजात.
श्रम सुरक्षा पर दस्तावेज़ीकरण कला के अनुसार तैयार किया गया है। रूसी संघ के श्रम संहिता के 22, साथ ही अंतरक्षेत्रीय और उद्योग मानक। संस्थापक की पहल पर निर्देशों को व्यवस्थित रूप से संशोधित किया जा सकता है, लेकिन हर पांच साल में एक बार से अधिक नहीं। दस्तावेज़ीकरण का शीघ्र पुनरीक्षण निम्नलिखित मामलों में किया जाता है:
- श्रम सुरक्षा पर अंतरक्षेत्रीय और क्षेत्रीय दस्तावेजों में बदलाव आया है।
- किंडरगार्टन श्रमिकों के लिए नई शर्तों या कार्य शेड्यूल को मंजूरी दे दी गई है।
- दुर्घटनाओं, घटनाओं की जांच और व्यावसायिक रोगों की घटना के बारे में कर्मचारियों की शिकायतों पर विचार के परिणामस्वरूप अनुमोदित अदालती फैसलों या आदेशों के आधार पर परिचालन सुरक्षा नियमों के लिए कानूनी और नियामक प्रावधान स्थापित करना आवश्यक है।
- नई आवश्यकताएँ संघीय श्रम प्राधिकरणों द्वारा प्रस्तुत की जाती हैं।
दस्तावेज़ीकरण का एक अलग समूह पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में श्रम सुरक्षा पर प्रबंधक के आदेश हैं, जो श्रम सुरक्षा कार्यों के निष्पादन को शुरू करने और निगरानी करने के उद्देश्य से जारी किए जाते हैं। प्रशासनिक कर्मचारियों के आदेश नमूने के अनुसार तैयार किए जाते हैं, जो लेटरहेड पर जारी किए जाते हैं, जिसमें संस्था की संख्या, तिथि और नाम दर्शाया जाता है। ऐसे आदेश अक्सर सुरक्षा नियमों के अनुपालन, श्रम सुरक्षा के आयोजन के लिए जिम्मेदारी सौंपने, निर्देशों और आंतरिक नियमों के समन्वय, खानपान विभाग और चिकित्सा कक्ष के कामकाज और नियंत्रण से संबंधित होते हैं। उनमें से अधिकांश को स्कूल वर्ष की शुरुआत से पहले तैयार और दाखिल किया जाता है; कुछ को सितंबर-नवंबर के दौरान प्रमुख द्वारा पूरा किया जाता है।
ऑर्डर संसाधित करने के लिए मानक टेम्पलेट का उपयोग किया जाता है। नीचे आप फॉर्म डाउनलोड कर सकते हैं और पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान में श्रम सुरक्षा पर नमूना आदेश.
बुनियादी दस्तावेज़ीकरण के अलावा, व्यावसायिक सुरक्षा उपायों के सेट को सूचना स्टैंड द्वारा पूरक किया जाता है, जिस पर व्यक्तिगत मानक, आदेश, अनुस्मारक, साथ ही आपातकालीन स्थितियों में व्यवहार के नियम और बचाव सेवाओं के टेलीफोन नंबर देखे जाते हैं।
किंडरगार्टन में व्यावसायिक सुरक्षा प्रबंधन का संगठन
वर्तमान में, रूस में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य का प्रबंधन महत्वपूर्ण कठिनाइयों से गुजर रहा है, जिसकी पुष्टि सांख्यिकीय आंकड़ों से होती है। स्पष्ट विशेषताओं के कारण शिक्षण क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए जोखिम न्यूनतम रहते हैं, लेकिन फिर भी किंडरगार्टन में श्रम सुरक्षा, जिसे कानूनी, सामाजिक-आर्थिक, संगठनात्मक, तकनीकी, उपचार, निवारक सहित कर्मचारियों के जीवन और स्वास्थ्य को संरक्षित करने की एक प्रणाली के रूप में समझा जाता है और पुनर्वास उपाय, कुछ स्वच्छता और स्वच्छ आवश्यकताओं और मानकों के अनुपालन न होने के कारण बहुत कुछ अधूरा रह जाता है। उसी समय, कला में। रूसी संघ के श्रम संहिता के 22 में कहा गया है कि नियोक्ता कर्मचारियों को सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियाँ प्रदान करने के लिए बाध्य है, जो संवैधानिक मानवाधिकारों में से एक है और "सभ्य कार्य" की अवधारणा का एक अभिन्न अंग है। इस संबंध में, पेशेवर गतिविधियों के प्रदर्शन के लिए बनाई गई स्थितियों में सुधार करने और दुर्घटनाओं के परिणामों और व्यावसायिक बीमारियों के प्रकरणों के लिए पर्याप्त मुआवजे की आवश्यकता तेजी से जरूरी होती जा रही है।
श्रम सुरक्षा संगठन के स्तर को बढ़ाने की आवश्यकता से जुड़ी समस्याओं को हल करने के लिए कुछ विकल्पों के रूप में, शिक्षकों की व्यावसायिक बीमारी और संगठन के गैर-शिक्षण कर्मचारियों की व्यावसायिक चोटों को रोकने के लिए सरल उपायों की सिफारिश की जा सकती है:
- कार्यस्थलों का व्यवस्थित प्रमाणीकरण।
- व्यावसायिक रोगों की रोकथाम के लिए उपायों के एक सेट का कार्यान्वयन।
- सेनेटोरियम-रिसॉर्ट उपचार का संगठन।
- व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की खरीद.
- विषयगत बैठकें, परामर्श बैठकें आयोजित करना, सूचना स्टैंड बनाना और नियमित रूप से अद्यतन करना।
चोटों को कम करने और अतार्किक लागत को कम करने की मुख्य दिशाओं में से एक पूर्वस्कूली संस्थानों में श्रम सुरक्षाआर्थिक भाग सहित इस क्षेत्र में प्रबंधन की दक्षता में वृद्धि करना है। यह कर्मचारियों पर एक श्रम सुरक्षा प्रशिक्षक को नामांकित करके प्राप्त किया जा सकता है, जिसके पद के लिए उच्च तकनीकी शिक्षा (कार्य अनुभव के लिए आवश्यकताओं को प्रस्तुत किए बिना) या माध्यमिक विशेष शिक्षा (तकनीकी कर्मचारी के रूप में काम करने वाले) वाले विशेषज्ञ आवेदन कर सकते हैं। कम से कम 3 वर्षों के लिए)। किंडरगार्टन में श्रम सुरक्षा सेवा का निर्माण अनिवार्य है जब कर्मियों की संख्या 50 लोगों से अधिक हो (रूसी संघ के श्रम संहिता के अनुच्छेद 217), जो शायद ही कभी वास्तविकता से मेल खाती हो। उसी समय, एक श्रम सुरक्षा इंजीनियर की गतिविधियाँ, जिन्हें पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों के प्रबंधक कई उपायों की शुरूआत के साथ बदलना पसंद करते हैं, शैक्षणिक गतिविधि के लिए उचित स्थिति प्रदान करना और प्रदर्शन संकेतकों को बेहतर बनाने में मदद करना संभव बनाते हैं, और एक के रूप में परिणाम, पूर्णतः उचित हैं।
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किंडरगार्टन में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य के प्रबंधन में एक अन्य महत्वपूर्ण पहलू नियोक्ता की जिम्मेदारी है। पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों के प्रमुखों को श्रम कानूनों और अन्य उद्योग नियमों का सख्ती से पालन करना चाहिए, किसी भी उल्लंघन और लापरवाही के लिए जिम्मेदारी वहन करनी चाहिए। वर्तमान विधायी मानदंडों के अनुसार, अपने पेशेवर कर्तव्यों के प्रदर्शन के दौरान कर्मचारियों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए दायित्वों को पूरा करने में विफलता के तथ्य की बार-बार रिकॉर्डिंग के लिए, प्रबंधक न केवल जुर्माना के भुगतान के रूप में प्रशासनिक दायित्व वहन कर सकता है, बल्कि उन्हें भी उनके पद से हटा दिया जाए.
अलग से, हमें श्रम सुरक्षा के क्षेत्र में शैक्षिक सेवाओं की गुणवत्ता में सुधार की आवश्यकता पर प्रकाश डालना चाहिए। यह पहलू आधुनिक शैक्षिक प्रौद्योगिकियों के उपयोग पर आधारित होना चाहिए: मॉड्यूलर और दूरस्थ शिक्षा, व्यावसायिक खेल, कंप्यूटर प्रशिक्षण कार्यक्रम, मल्टीमीडिया इंस्टॉलेशन।
प्रीस्कूल शैक्षणिक संस्थानों में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य 2019: शिक्षण स्टाफ के सदस्यों के स्वास्थ्य की रक्षा करना
एक शिक्षक के पेशेवर स्वास्थ्य को बनाए रखने की समस्या, जो सीधे तौर पर जटिलता से संबंधित है किंडरगार्टन में श्रम सुरक्षा, शैक्षणिक विज्ञान और पूर्वस्कूली शैक्षिक अभ्यास के लिए सबसे तीव्र में से एक है। शिक्षण स्टाफ के सदस्यों के स्वास्थ्य और मनो-शारीरिक कल्याण के प्रबंधन के लिए नियामक दृष्टिकोण पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के प्रशासन की गतिविधियों से जुड़ा है, और शिक्षकों की श्रम सुरक्षा और स्वास्थ्य को व्यवस्थित करने में एक महत्वपूर्ण भूमिका प्रशासनिक को दी गई है। संगठन के कर्मचारी. इनके बावजूद, स्वास्थ्य संरक्षण प्रक्रिया के प्रबंधन की प्रभावशीलता काफी हद तक शिक्षण स्टाफ के प्रतिनिधियों द्वारा उनके नियंत्रण के कार्यान्वयन की पूर्णता और गुणवत्ता पर निर्भर करती है, जिस पर इस क्षेत्र में काम का आयोजन करते समय विचार करना महत्वपूर्ण है।
शिक्षा के क्षेत्र में वर्तमान पेशेवर मानकों के अनुसार (पेशेवर मानक का मसौदा "एक शैक्षिक संगठन का प्रमुख", योग्यता स्तर - 6), श्रम सुरक्षा के उपायों के एक सेट के कार्यान्वयन के हिस्से के रूप में, एक पूर्वस्कूली शिक्षा संस्थान के प्रमुख और शिक्षकों का स्वास्थ्य, इसके लिए बाध्य है:
- पूर्वस्कूली शैक्षिक संगठन की संस्कृति और मूल्यों को बढ़ावा देने के तरीके डिजाइन करें। आधुनिक शैक्षिक प्रतिमान के प्राथमिकता मूल्य के रूप में स्वस्थ जीवन शैली संस्कृति।
- प्रीस्कूल शिक्षकों की व्यावसायिक गतिविधियों के कार्यान्वयन के लिए अनुकूल और सुरक्षित स्थितियाँ बनाने के लिए श्रम नीति प्रावधान तैयार करना, श्रम सुरक्षा के मानदंडों और विनियमों और किंडरगार्टन की व्यापक सुरक्षा को जानना। गतिविधि के इन क्षेत्रों के साथ-साथ औद्योगिक स्वच्छता, पर्यावरण, स्वच्छता अधिकारियों और तकनीकी पर्यवेक्षण संगठनों की आवश्यकताओं की निगरानी करें।
- संघर्ष की स्थितियों को प्रभावी ढंग से रोकें और हल करें, साथ ही तनाव को दूर करने में सक्षम हों, मौखिक संवाद और प्रतिबिंब में सक्षम हों, पेशेवर नैतिकता के ढांचे के भीतर सामाजिक दायित्वों को निभाएं, जिससे शिक्षण स्टाफ के सदस्यों के भावनात्मक स्वास्थ्य का संरक्षण सुनिश्चित हो सके।
- निरीक्षण पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में श्रम सुरक्षा नियमश्रमिकों के लिए काम करने की स्थिति में सुधार लाने, सामाजिक गारंटी लागू करने और संगठनात्मक संस्कृति के प्रति शिक्षण कर्मचारियों का सकारात्मक दृष्टिकोण विकसित करने के संदर्भ में राज्य पर्यवेक्षी अधिकारियों के निर्देशों को पूरा करके।
इसके समानांतर, किंडरगार्टन के उप प्रमुख को स्वास्थ्य-संरक्षण गतिविधियों के ढांचे के भीतर उपायों के विकास और कार्यान्वयन से संबंधित श्रम गतिविधियों को अंजाम देना चाहिए, शिक्षकों और उनके सहायकों के कामकाजी जीवन की गुणवत्ता में सुधार करना और सामाजिक सुरक्षा सुनिश्चित करना चाहिए। श्रमिकों की कुछ श्रेणियां। पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों के प्रशासनिक कर्मचारियों के प्रतिनिधियों की नौकरी की जिम्मेदारियों में शिक्षकों की कामकाजी परिस्थितियों और सामग्री पर शोध करना, कर्मचारियों को आवश्यक निर्देश और सुरक्षात्मक तत्व प्रदान करना, टीम में सामाजिक-मनोवैज्ञानिक माइक्रॉक्लाइमेट में सुधार के उपायों को विकसित करना और लागू करना शामिल है। स्वच्छता, स्वच्छ और एर्गोनोमिक कामकाजी परिस्थितियों में सुधार के अवसर।
पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में व्यावसायिक सुरक्षा उपाय
कला के अनुसार एक शिक्षक की श्रम सुरक्षा के संबंध में। संघीय कानून संख्या 426-एफजेड के 13 "कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन पर" दिनांक 28 दिसंबर 2013, पेशेवर शैक्षणिक गतिविधि की स्थितियों का विशेष मूल्यांकन करने के लिए, कामकाजी माहौल के हानिकारक कारक माप (शोर) के अधीन हैं समूह परिसर में स्तर, तापमान और वायु आर्द्रता का स्तर, श्रमिकों की सतहों की रोशनी), साथ ही श्रम प्रक्रिया के कारक - केंद्रीय तंत्रिका तंत्र और कार्यकर्ता के संवेदी अंगों पर संवेदी भार के पैरामीटर। स्वर यंत्र. इस प्रकार, पूर्वस्कूली शिक्षकों के लिए पेशेवर जोखिम कारक, जिन्हें किंडरगार्टन में श्रम सुरक्षा के एक परिसर का आयोजन करते समय ध्यान में रखा जाना चाहिए, कार्य गतिविधि की उच्च तीव्रता, मानसिक कार्य की तीव्रता और मुखर तंत्र पर निरंतर भार हैं। इन सभी मापदंडों के कारण श्रम बल पर बिना क्षतिपूर्ति के टूट-फूट होती है, जिससे नकारात्मक परिणामों को कम करने और श्रमिकों के स्वास्थ्य को संरक्षित करने के लिए कई उपायों की आवश्यकता होती है।
इसी के सन्दर्भ में पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में श्रम सुरक्षा पर गतिविधियाँ और गतिविधियाँ रणनीतिक महत्व प्राप्त करें, क्योंकि राष्ट्रीय स्तर पर औद्योगिक चोटों और व्यावसायिक बीमारियों से महत्वपूर्ण आर्थिक नुकसान होता है। इसलिए जीवन के मूल्य और व्यवसाय और कार्यबल के बीच इष्टतम संबंध बनाने के महत्व के बारे में जनता की समझ को बदलना महत्वपूर्ण है।
श्रम सुरक्षा उपायों और किंडरगार्टन छात्रों और श्रमिकों के स्वास्थ्य की निगरानी के बिना शैक्षिक प्रक्रिया असंभव है। व्यावसायिक सुरक्षा प्रणाली कानूनी, स्वच्छता, स्वास्थ्यकर, उपचार, निवारक और तकनीकी मानकों के एक परिसर के साथ संचालित होती है।
परंपरागत रूप से, श्रम सुरक्षा उपाय निम्नलिखित क्षेत्रों को प्रभावित करते हैं:
- आग सुरक्षा;
- बच्चों के स्वास्थ्य और जीवन की सुरक्षा;
- नागरिक सुरक्षा;
- पूर्वस्कूली कर्मचारियों की श्रम सुरक्षा।
किंडरगार्टन में श्रम सुरक्षा उपायों को दो समूहों में बांटा गया है:
- सामाजिक-आर्थिक - खतरनाक परिस्थितियों में काम करने पर लाभ, मुआवजा, कर्मचारियों के कौशल में सुधार के लिए प्रोत्साहन।
- संगठनात्मक और तकनीकी - श्रम सुरक्षा आयोगों और सेवाओं के काम का समन्वय करना, काम करने की स्थिति में सुधार करना, सुरक्षा नियमों का पालन करने के लिए शिक्षकों और व्यावसायिक विशेषज्ञों को प्रशिक्षण देना।
श्रम सुरक्षा उपाय काफी हद तक किंडरगार्टन के परिसर, भवन और क्षेत्र की सुरक्षा पर निर्भर करते हैं। एक महत्वपूर्ण सुरक्षा मानदंड तकनीकी, स्वच्छ और स्वच्छता मानकों के अनुपालन के लिए मशीनरी, उपकरण और उपकरण का नियमित निरीक्षण है।
श्रम सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्ति, एक विशेषज्ञ जो एक सामान्य बैठक में 3 साल के लिए चुना जाता है, श्रमिकों के कानूनी अधिकारों की गतिविधियों और पालन की निगरानी करता है। वह न केवल कर्मचारियों के हितों का प्रतिनिधित्व करता है, बल्कि उन्हें सलाह भी देता है और कानूनी सहायता भी प्रदान करता है। संबंधित आयोग के काम को विनियमित करने वाली योजना में श्रम सुरक्षा उपाय शामिल हैं। दस्तावेज़ में गतिविधियों की सूची, उनके कार्यान्वयन का समय और उद्देश्य और जिम्मेदार व्यक्ति शामिल हैं। अक्सर कार्य योजना इस प्रकार दिखती है:
- संस्था की तत्परता की जाँच की जाती है।
- विभिन्न उपकरणों की स्थिति की जाँच की जाती है।
- पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के कर्मचारियों के लिए पीपीई और विशेष कपड़ों की उपलब्धता की जाँच की जाती है।
- अंदरूनी और आसपास के इलाकों का निरीक्षण किया जाता है.
- आग लगने की स्थिति में निकासी योजना की प्रभावशीलता का आकलन किया जाता है।
- निर्देश, अधिनियम, कार्यक्रम और श्रम सुरक्षा नियम तैयार किए जाते हैं।
- श्रम सुरक्षा पर श्रम सुरक्षा स्थानीय नियम तैयार किए गए हैं।
- किंडरगार्टन श्रमिकों को कामकाजी परिस्थितियों की सुरक्षा, मुआवजे के भुगतान पर भरोसा किया जा सकता है और मौजूद जोखिमों पर एक रिपोर्ट से परिचित कराया जाता है।
- कर्मचारियों को श्रम सुरक्षा मुद्दों को नियंत्रित करने वाले वर्तमान स्थानीय अधिनियमों और कानूनों के बारे में सूचित किया जाता है।
- यदि दुर्घटनाएं या घटनाएं होती हैं तो उनकी जांच की जाती है।
- आम बैठक में उठाए गए कदमों और उनकी प्रभावशीलता पर एक रिपोर्ट पढ़ी जाती है।
नमस्कार, प्रिय पाठकों, मैं आपके पत्रों पर प्रतिक्रिया अनुभाग जारी रखता हूँ। पाठकों में से एक ने मुझसे एक प्रश्न पूछा: “क्या प्रबंधक के पास अधिकार है? क्या पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान टीम को काम की शुरुआत और अंत में हस्ताक्षर करने के लिए बाध्य करता है? पत्रिका के साथ कर्तव्य पर "प्रशासक" होता है। मैं इसका उत्तर देने का प्रयास करूंगा और कहूंगा कि ऐसी पत्रिका उस प्रणाली का हिस्सा हो सकती है जो प्रीस्कूल श्रमिकों की सुरक्षा सुनिश्चित करती है, और मैं आपको यह भी बताऊंगा कि प्रीस्कूल संस्थान में व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य (ओएचएस) क्या है, इसका सार क्या है प्रक्रिया यह है कि इसमें कौन से संगठनात्मक और वास्तविक उपाय निहित हैं। ओटी और प्रशिक्षण लॉग क्या हैं? कार्यबल को उन्हें गंभीरता से क्यों लेना चाहिए?
व्यावसायिक स्वास्थ्य, सुरक्षा (एचएस) और अग्नि सुरक्षा तीन महत्वपूर्ण (लेकिन एकमात्र नहीं) मुद्दे हैं जिन्हें प्रीस्कूल कर्मचारियों को अपने कर्तव्यों को निभाने की प्रक्रिया में मार्गदर्शन करना चाहिए। इसके अलावा, नियम यहां भी लागू होता है, जैसे कि हवाई जहाज पर उड़ान भरते समय: "पहले अपने ऊपर मास्क लगाएं, फिर बच्चे पर।" यानी किंडरगार्टन कर्मचारी अपनी सुरक्षा, जीवन और स्वास्थ्य का ख्याल रखने के लिए बाध्य है, ताकि जरूरत पड़ने पर वह बच्चे को सहायता प्रदान कर सके।
वयस्कों और बच्चों के बीच की रेखा बहुत पतली है; हमें सामान्य ज्ञान द्वारा निर्देशित होने की आवश्यकता है और याद रखें कि हम उन लोगों के लिए जिम्मेदार हैं जिन्हें हमें सौंपा गया है। कुछ मामलों में, आपकी और आपके बच्चे की सुरक्षा के बीच अंतर करना असंभव है - उदाहरण के लिए, आग लगने की स्थिति में, या महामारी विज्ञान की दृष्टि से खतरनाक स्थिति की स्थिति में। इसका तात्पर्य महत्वपूर्ण जिम्मेदारी से है। नियामक अधिकारी अन्य संगठनों की तुलना में सुरक्षा और सुरक्षा मानकों के अनुपालन के लिए किंडरगार्टन पर अधिक मांग रखते हैं।
पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में श्रम सुरक्षा: जिम्मेदारी, दस्तावेज़ीकरण
श्रम सुरक्षा के संगठन में जिम्मेदार व्यक्ति की भूमिका संस्था के प्रमुख द्वारा निभाई जाती है। वह किसी अन्य कर्मचारी को कार्य सौंप सकता है; इसे आदेश द्वारा औपचारिक रूप दिया जाता है। यदि कोई संस्थान 50 से अधिक लोगों की टीम को रोजगार देता है, तो एक ओटी सेवा बनाई जा सकती है।
प्रत्येक प्रीस्कूल कर्मचारी स्वास्थ्य और सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए अपने हिस्से का काम करता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि उसकी नौकरी की जिम्मेदारियाँ कैसे लिखी गई हैं। उदाहरण के लिए, केयरटेकर नेटवर्क की सेवाक्षमता की निगरानी करता है, शिक्षक बच्चों को व्यवहार के नियम सिखाता है, नर्स चिकित्सा परीक्षण करती है और पोषण को नियंत्रित करती है।
व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य को राज्य और उद्योग स्तर पर कई कानूनी कृत्यों और बाल देखभाल संस्थान के आंतरिक दस्तावेजों द्वारा नियंत्रित किया जाता है। राज्य स्तर पर मुख्य नियामक दस्तावेज उद्योग पर हावी है:
- रूसी संघ का श्रम संहिता (एलसी) (अनुच्छेद 52, शिक्षकों की गतिविधियों पर धारा एक्स);
- कानून:
- 29 दिसंबर 2012 की संख्या 273-एफजेड "रूसी संघ में शिक्षा पर" (विशेष रूप से, छोटे दिन और विस्तारित छुट्टी के अधिकार पर);
- 21 दिसंबर 1994 की संख्या 69-एफजेड "अग्नि सुरक्षा पर";
- संख्या 384-एफजेड दिनांक 30 दिसंबर 2009 "इमारतों और संरचनाओं की सुरक्षा पर तकनीकी नियम";
- संख्या 426-एफजेड दिनांक 28 दिसंबर 2013 "कामकाजी परिस्थितियों के विशेष मूल्यांकन पर";
- 24 जुलाई 1998 की संख्या 125-एफजेड "काम पर दुर्घटनाओं के खिलाफ अनिवार्य सामाजिक बीमा पर।"
3. 23 मई 2000 का संकल्प संख्या 399 "श्रम सुरक्षा के लिए राज्य नियामक आवश्यकताओं वाले नियामक कानूनी कृत्यों पर।"
उद्योग दस्तावेज़ लागू होते हैं:
- रूसी संघ के शिक्षा मंत्रालय के संस्थानों के लिए टैरिफ समझौता।
- कामकाजी परिस्थितियों, अध्ययन और श्रम सुरक्षा में सुधार के लिए कार्यक्रम।
- उद्योग मानक OST-01-2001 "रूस के शिक्षा मंत्रालय की प्रणाली में श्रम सुरक्षा का प्रबंधन और शैक्षिक प्रक्रिया की सुरक्षा सुनिश्चित करना। बुनियादी प्रावधान"।
- अनेक आदेश, GOSTs, SanPins।
एक विशिष्ट पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान से संबंधित दस्तावेजों में से हैं:
- चार्टर, लाइसेंस, सामूहिक समझौता;
- आंतरिक आदेश नियम;
- विभिन्न प्रावधान (व्यावसायिक सुरक्षा प्रबंधन प्रणाली पर, ब्रीफिंग आयोजित करना, सुरक्षा नियमों का अनुपालन, प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण की प्रक्रिया);
- व्यावसायिक स्वास्थ्य और अग्नि सुरक्षा कार्य योजना;
- किंडरगार्टन के प्रमुख के आदेश;
- कर्मचारी सुरक्षा निर्देश;
- व्यावसायिक सुरक्षा और प्रशिक्षण कार्यक्रम;
- परिसर के निरीक्षण पर दस्तावेज़.
श्रम सुरक्षा पर प्रीस्कूल कर्मचारियों के लिए निर्देश
किसी उद्यम या शैक्षणिक संस्थान के पास श्रम सुरक्षा पर अद्यतन निर्देश होने चाहिए। उन्हें एक निर्दिष्ट स्थान पर संग्रहित किया जाना चाहिए और कर्मचारियों के लिए स्वतंत्र रूप से पहुंच योग्य होना चाहिए। काम के पहले दिन से पहले, शिक्षक, उनके सहायक, रसोई कर्मचारी और अन्य कर्मचारी निर्देशों के पाठ से परिचित होते हैं और उन पर हस्ताक्षर करते हैं। सामान्य तौर पर, इस प्रकार के दस्तावेज़ीकरण को दो समूहों में विभाजित किया गया है:
- पद के अनुसार - शिक्षक, सहायक, प्रबंधक, रसोई कर्मचारी, संगीतकार, कार्यवाहक, चौकीदार, नर्स, भाषण चिकित्सक और अन्य के लिए।
- काम के प्रकार से - खाना पकाने और प्रशीतन उपकरण के संचालन के दौरान, खेल प्रतियोगिताओं और सार्वजनिक कार्यक्रमों का आयोजन, बच्चों को बस में ले जाना, सफाई, धुलाई और अन्य प्रक्रियाएं।
प्रत्येक पद के लिए, एक मानक निर्देश विकसित किया गया है, जिसका उपयोग स्थानीय दस्तावेज़ बनाने के लिए एक नमूने के रूप में किया जा सकता है। इस प्रकार के सभी दस्तावेज़ों में पाँच अनिवार्य भाग होते हैं:
- व्यावसायिक सुरक्षा के लिए सामान्य आवश्यकताएँ। उदाहरण के लिए, एक शिक्षक के लिए - 18 वर्ष से अधिक आयु, निकासी मार्गों का ज्ञान, स्वच्छता नियमों का अनुपालन, आदि।
- काम शुरू करने से पहले सुरक्षा आवश्यकताएँ। उदाहरण के लिए, प्रकाश चालू करें और सुनिश्चित करें कि बिजली के उपकरण अच्छे कार्य क्रम में हैं, परिसर को हवादार करें और उसमें तापमान की जांच करें।
- काम के दौरान भी यही बात. बच्चों को उनकी ऊंचाई के अनुसार टेबल पर बैठाएं, कक्षाओं की अवधि से अधिक न चलें, निर्धारित समय से कम न चलें, भोजन परोसने से पहले आज़माएं, आदि।
- आपातकालीन स्थिति में भी ऐसा ही। उदाहरण के लिए, आग लगने की स्थिति में बच्चों को बाहर निकालें, चोट लगने पर प्राथमिक उपचार प्रदान करें और एम्बुलेंस को बुलाएँ।
- काम पूरा होने के बाद भी वैसा ही। उपकरण और लाइटें बंद कर दें, हवा दें, खिड़कियाँ बंद कर दें।
आपको निर्देशों को बहुत सोच-समझकर लेना होगा और सभी अस्पष्ट स्थानों को स्पष्ट करना होगा। व्यावसायिक सुरक्षा के लिए जिम्मेदारी और व्यावसायिकता की आवश्यकता होती है। आख़िरकार, प्राथमिकता हमारा और हमारे छात्रों का जीवन और स्वास्थ्य है, चोटों और रुग्णता को कम करना है। और उसके बाद ही शैक्षिक और विकासात्मक गतिविधियाँ आती हैं।
व्यावसायिक सुरक्षा और प्रशिक्षण पर पत्रिकाएँ
पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में, अन्य संगठनों की तरह, ज्ञान को आत्मसात करने और दोहराने के लिए, श्रम सुरक्षा पांच प्रकार के निर्देश प्रदान करती है:
- परिचयात्मक (भर्ती करते समय सभी को पढ़ें);
- कार्यस्थल पर प्राथमिक (परिचयात्मक ब्रीफिंग की परवाह किए बिना, पद पर काम शुरू करने से पहले प्रबंधक द्वारा आयोजित);
- बार-बार (आवृत्ति - प्रारंभिक ब्रीफिंग पूरी करने वाले सभी लोगों के लिए हर छह महीने में एक बार, आपको समय सीमा के अनुपालन की सख्ती से निगरानी करने की आवश्यकता है);
- अनिर्धारित (किसी आपात स्थिति के कारण, जब काम करने की स्थितियाँ बदलती हैं, निर्देश अद्यतन किए जाते हैं, आदि);
- लक्षित (पुनःप्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए)।
ब्रीफिंग का उद्देश्य अनियोजित और आपातकालीन स्थिति की घटना को रोकना है। उनका आचरण विशेष पत्रिकाओं में दर्ज है। उत्तरार्द्ध में निम्नलिखित कॉलम होने चाहिए: आचरण की तारीख, ब्रीफिंग के प्रकार, सुनने और पढ़ने वाले व्यक्ति का पूरा नाम, दोनों के हस्ताक्षर।
निर्देश क्यों दिए जाते हैं, ब्रीफिंग दी जाती है और ज्ञान का परीक्षण क्यों किया जाता है? ताकि कर्मचारी बच्चों के साथ काम करते समय अपनी जिम्मेदारी के क्षेत्र को समझें, इसे याद रखें और यदि आवश्यक हो तो समय पर इसमें शामिल हों। दरअसल, कामकाजी आपातकाल, आग लगने या चोट लगने की स्थिति में छोटा बच्चा अक्सर खुद तय नहीं कर पाता कि उसे क्या करना है। हां, हम बच्चों को बताते हैं कि आग लगने की स्थिति में, दुर्भाग्यपूर्ण तरीके से गिरने या किसी अन्य बच्चे के घायल होने की स्थिति में, या खतरे की आशंका होने पर क्या करना चाहिए। हालाँकि, मुख्य जिम्मेदारी शिक्षक की है।
महत्वपूर्ण दस्तावेज़-व्यावसायिक सुरक्षा कार्य योजना
हर साल, प्रबंधक या जिम्मेदार कर्मचारी एक कार्य सुरक्षा योजना तैयार करता है। इसमें प्रीस्कूल कर्मचारियों और बच्चों की सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए डिज़ाइन की गई सभी गतिविधियाँ, स्थायी और एकमुश्त शामिल हैं। जिन लोगों को पहली बार किसी दस्तावेज़ का मसौदा तैयार करने का सामना करना पड़ता है, वे अक्सर इसे न केवल घबराहट के साथ, बल्कि डर के साथ भी देखते हैं। वास्तव में, यह तार्किक है और इसमें बहुत महत्वपूर्ण बिंदु शामिल हैं। उन्हें तीन समूहों में विभाजित किया जा सकता है: व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य दस्तावेज़ीकरण के साथ काम करना, शैक्षिक प्रक्रिया की सुरक्षा, व्यावसायिक सुरक्षा स्थितियों में सुधार।
"दस्तावेज़ों के साथ काम करना" भाग में निम्नलिखित घटक शामिल हैं:
- व्यावसायिक सुरक्षा के लिए जिम्मेदारियों का वितरण.
- व्यावसायिक सुरक्षा, स्वास्थ्य, कर्मचारियों और वार्डों की गतिविधियों की स्थितियों में सुधार के लिए एक कार्य योजना तैयार करना)।
- आग और विद्युत सुरक्षा, व्यावसायिक सुरक्षा, दुर्घटना की रोकथाम और अन्य पर गतिविधियों की निगरानी के लिए अनुसूची।
- विशेष आदेश जारी करना (पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों की कार्यसूची पर, टीबी के लिए जिम्मेदार व्यक्ति की नियुक्ति, आदि)।
- निर्देशों को अद्यतन करना (हर 5 साल में कम से कम एक बार), निकासी योजना और अन्य दस्तावेज़।
- व्यावसायिक सुरक्षा के क्षेत्र में कमियों की जानकारी देने और उन्हें दूर करने के लिए बैठकें आयोजित करना।
- निर्देशों, अग्नि सुरक्षा नियमों, श्रम नियमों के साथ प्रारंभिक, बार-बार और अन्य परिचय।
किंडरगार्टन और स्कूल में काम और रहने की सुरक्षा के क्षेत्र में निम्नलिखित बिंदुओं को शामिल किया जा सकता है:
- स्वच्छता मानकों और नियमों की आवश्यकताओं के अनुसार शैक्षिक, खेल और विकासात्मक गतिविधियों के लिए एक योजना तैयार करना।
- पोषण प्रणाली का विकास और भोजन तैयार करने पर नियंत्रण;
- कर्मचारियों के लिए चिकित्सा परीक्षण आयोजित करना।
- दुर्घटना की जांच।
- स्वास्थ्य और सुरक्षा को लोकप्रिय बनाना (दृश्य सामग्री पोस्ट करना, व्याख्यान आयोजित करना, बातचीत करना, फिल्में देखना, मामलों का विश्लेषण करना, सूचित करना आदि)
शैक्षिक प्रक्रिया की सुरक्षा को न केवल बनाए रखा जाना चाहिए और निगरानी की जानी चाहिए, बल्कि इसमें सुधार भी किया जाना चाहिए। इसे प्राप्त करने के लिए, व्यावसायिक सुरक्षा स्थितियों में सुधार के लिए उपायों की एक श्रृंखला की परिकल्पना की गई है। यह प्रदान करता है:
- ट्रेड यूनियन समिति द्वारा व्यावसायिक सुरक्षा पर एक समझौता तैयार करना और इसके कार्यान्वयन की निगरानी करना।
- श्रमिकों (उदाहरण के लिए, कर्मचारियों) को सुरक्षात्मक उपकरण और कपड़े प्रदान करना
रसोई)। - छुट्टियों का कार्यक्रम तैयार करना।
- चिकित्सा परीक्षाओं, अनुसूचित और अनिर्धारित ब्रीफिंग के पूरा होने की निगरानी करना।
उन्नत प्रशिक्षण और प्रशिक्षण
इन मुद्दों को पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रणाली में सुधार के उपायों के एक सेट में शामिल किया गया है। विशेषज्ञ केवल तभी निर्देशों पर कार्य करने में सक्षम होगा जब वह पर्याप्त रूप से सक्षम होगा। इसलिए, पूरे किंडरगार्टन स्टाफ - सामान्य, तकनीकी और प्रबंधन - को लोगों के कौशल में सुधार करने के लिए प्रशिक्षित करने की आवश्यकता है।
प्रशिक्षण और ज्ञान परीक्षण हर तीन साल में किया जाना आवश्यक है। उन्हें प्रदान करता है
पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख द्वारा किया गया। व्यावसायिक विकास के लिए, 1997 से, रूसी शिक्षा मंत्रालय का व्यावसायिक स्वास्थ्य और पर्यावरण सुरक्षा में प्रशिक्षण और उन्नत प्रशिक्षण के लिए स्टेट इंटरयूनिवर्सिटी सेंटर स्टैनकिन यूनिवर्सिटी (मॉस्को) के आधार पर संचालित हो रहा है।
यह प्रक्रिया तीन मुख्य दस्तावेजों द्वारा विनियमित है:
- GOST 12.0.004-2015 “व्यावसायिक सुरक्षा पर प्रशिक्षण का संगठन। सामान्य प्रावधान"।
- "रूस के शिक्षा मंत्रालय की प्रणाली के प्रबंधकों और विशेषज्ञों के श्रम सुरक्षा पर प्रशिक्षण और ज्ञान के परीक्षण की प्रक्रिया पर विनियम" (22 अप्रैल, 1997 का आदेश संख्या 779)।
- "एमडीओयू कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा में प्रशिक्षण और श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं के परीक्षण ज्ञान पर विनियम।"
जिम्मेदार कर्मचारी श्रम सुरक्षा स्टैंड स्थापित करता है। इसमें व्यावसायिक सुरक्षा के क्षेत्र में दृश्य और अद्यतन जानकारी शामिल है: श्रमिकों के अधिकार और जिम्मेदारियां, प्रशिक्षण कार्यक्रम, कार्य कार्यक्रम, विभिन्न अनुस्मारक (आग या धुआं विषाक्तता के मामले में कार्रवाई, टीकाकरण, बिजली के उपकरणों के साथ काम करना आदि)। .). इस तरह के स्टैंड को विश्राम कक्ष या किसी प्रमुख स्थान पर रखा जा सकता है। यह तर्कसंगत होगा यदि उसके बगल में एक मेडिकल किट हो।
कार्यस्थल में कामकाजी परिस्थितियों का विशेष मूल्यांकन (दक्षिण)
हर पांच साल में एक बार (कम से कम) संगठन को व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य (एसओयूटी) का विशेष मूल्यांकन करना चाहिए। उनका कार्य हानिकारक और खतरनाक उत्पादन कारकों के लिए कार्यस्थलों का आकलन करना और काम करने की स्थितियों को स्वीकार्य स्तर (व्यावसायिक सुरक्षा मानकों के अनुरूप) पर लाना है।
SOUT को विनियमित करने वाला दस्तावेज़ 28 दिसंबर, 2013 का उपर्युक्त कानून संख्या 426-FZ है। काम करने की स्थिति को इष्टतम, स्वीकार्य, हानिकारक या खतरनाक माना जा सकता है।
प्रमाणीकरण एक विशेष संगठन द्वारा किया जाता है। एक आयोग बनाया जाता है, जिसमें पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान का प्रमुख, एक व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ, ट्रेड यूनियन समिति का एक अधिकृत प्रतिनिधि, प्रमाणित संगठन का एक प्रतिनिधि और अन्य शामिल होते हैं।
SOUT के परिणामों के आधार पर, कार्यस्थल मानचित्र तैयार किए जाते हैं, जिन पर हस्ताक्षर करने के बाद कर्मचारी स्वयं को परिचित कर लेते हैं। यदि काम करने की स्थितियाँ हानिकारक हैं, तो कर्मचारी को 4-12% बोनस या 7 दिनों तक की अतिरिक्त छुट्टी दी जाती है।
कार्यस्थलों का मूल्यांकन करने के अलावा, नियोक्ता को दो और शर्तों को पूरा करना होगा: प्रत्येक टीम के सदस्य को दुर्घटनाओं और व्यावसायिक बीमारियों के खिलाफ बीमा करना, और अपने खर्च पर चिकित्सा परीक्षा भी आयोजित करना।
तो आपको काम के लिए लॉग इन की आवश्यकता क्यों है?
अब आइए उस प्रश्न की ओर मुड़ें जो पाठक ने पूछा था: जर्नल में हस्ताक्षर क्यों करें और क्या काम पर आगमन और प्रस्थान का समय लिखना आवश्यक है? सबसे पहली बात।
रूसी कानून उद्यम प्रबंधकों को काम के घंटों का रिकॉर्ड रखने के लिए बाध्य करता है (श्रम संहिता का अनुच्छेद 91)। इस प्रयोजन के लिए, संगठन एक समय पत्रक रखता है। इसके प्रबंधन के लिए एक जिम्मेदार कर्मचारी नियुक्त किया जाता है। गोस्कोमस्टेट ने रिपोर्ट कार्ड के कई एकीकृत रूपों को मंजूरी दी है - टी-12, टी-13, ओकेयूडी 504421
किसी संगठन के लिए एक सामान्य विकल्प अतिरिक्त रूप से कार्य समय लॉग बनाए रखना है, जिसके आधार पर एक टाइम शीट तैयार की जाती है। इसमें, कर्मचारी या तो आने और जाने पर हस्ताक्षर कर देते हैं, या समय भी दर्ज कर देते हैं। रूस में, बेलारूस के विपरीत, ऐसा दस्तावेज़ अनिवार्य नहीं है और कानून द्वारा आवश्यक नहीं है, लेकिन संगठन के आदेश द्वारा पेश किया जा सकता है। रूसी संघ में इस पर और कार्य समय नियंत्रण के अन्य रूपों पर भी कोई प्रतिबंध नहीं है।
ऐसी पत्रिकाएँ काफी आम हैं। हालाँकि, जर्नल में हस्ताक्षर की अनुपस्थिति को कार्यस्थल से किसी व्यक्ति की अनुपस्थिति का एकमात्र और निर्णायक सबूत नहीं माना जा सकता है। कुछ कर्मचारी हस्ताक्षर करना भूल जाते हैं या सही समय पर विचलित हो जाते हैं। इसलिए नियोक्ता को इस आधार पर जुर्माना लगाने का कोई अधिकार नहीं है. जब तक उसे जर्नलिंग के नियमों का उल्लंघन करने के लिए जवाबदेह नहीं ठहराया जा सकता।
प्रीस्कूल कर्मचारियों को काम पर आने के लिए हस्ताक्षर करने की आवश्यकता क्यों है? यह सरल है: यह अग्नि सुरक्षा के तत्वों में से एक है। किंडरगार्टन भवन से लोगों को निकालने की स्थिति में, यह पता लगाने के लिए लॉग के अनुसार रोल कॉल किया जाता है कि क्या सभी कर्मचारी भागने में सफल रहे। यानी इस मामले में सुरक्षा के लिए जर्नल की जरूरत है और मैं इसका पूरा समर्थन करता हूं। इसलिए हस्ताक्षर करने में आलस्य न करें।
बेशक, यह कष्टप्रद है अगर वे आपको अपने आगमन और प्रस्थान के समय को लिखने के लिए भी मजबूर करते हैं। किसी कर्मचारी का अविश्वास हमेशा अप्रिय होता है। कुछ संगठनों के प्रतिनिधि कभी-कभी शिकायत करते हैं कि यदि वे हस्ताक्षर करना भूल जाते हैं, तो उस दिन को कार्य दिवस के रूप में नहीं गिना जाता है। सौभाग्य से, मैंने अभी तक प्रीस्कूल शिक्षा के बारे में ऐसा कुछ नहीं सुना है। और, मैं दोहराता हूं, हस्ताक्षर की अनुपस्थिति अनुपस्थिति का प्रमाण नहीं है।
जो स्वास्थ्य और सुरक्षा सुनिश्चित करने के हमारे काम में हमारी मदद करता है
अब, हमेशा की तरह, मैं उन दस्तावेज़ों के लिंक प्रदान करूँगा जो हमें बहुत मदद करते हैं - वर्ष के लिए कार्य योजनाएँ लिखना, स्टैंड और पोस्टर बनाना, और अन्य चल रहे कार्य करना। और बस यह समझें कि हम क्या कर रहे हैं और इसकी आवश्यकता क्यों है। पुस्तकें और मैनुअल हाल ही में प्रकाशित हुए हैं, जिनमें वर्तमान आवश्यकताएँ शामिल हैं, और आने वाले वर्षों में इनका उपयोग किया जा सकता है।
- एक बहुत ही उपयोगी मार्गदर्शिका जो प्रत्येक प्रबंधक या जिम्मेदार कर्मचारी के डेस्कटॉप पर होनी चाहिए - "व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा"। लेखकों की एक टीम द्वारा दो संस्करणों में जारी: के लिए पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानऔर पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान. इसमें संगठनात्मक सिफारिशें, नमूना दस्तावेज़, संघीय राज्य शैक्षिक मानक के अनुसार प्रशिक्षण के सिद्धांत और बहुत सी चीज़ें हैं।
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आपातकालीन स्थिति में किसी बच्चे को निर्देशों के अनुसार कार्य करना और मूर्ख न बनाना सिखाना बहुत कठिन है। और रोजमर्रा की वास्तविकता में, वह कई क्षणों को स्वतंत्र रूप से नियंत्रित करने में सक्षम नहीं होगा जिस पर उसका स्वास्थ्य निर्भर करेगा। उदाहरण के लिए, खिड़कियों, बिजली के उपकरणों की सेवाक्षमता और फर्श पर किसी भी चीज़ की अनुपस्थिति जिससे ट्रिपिंग का खतरा हो सकता है। यहां जिम्मेदारी पूरी तरह से शिक्षक और किंडरगार्टन कार्यकर्ताओं पर आती है।
बहुत से लोग निर्देशों और ब्रीफिंग को ऐसी चीज़ मानते हैं जिसे सुना जा सकता है, हस्ताक्षर किया जा सकता है और भुला दिया जा सकता है। यह सच नहीं है। यह बहुत संभव है कि आपातकाल की अनुपस्थिति, अन्य बातों के अलावा, व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा प्रशिक्षण का परिणाम है। उन्हें गंभीरता से लें, अपना और अपने आरोपों का ख्याल रखें!
सादर, तात्याना सुखिख! कल तक!
2015 के लिए एमबीडीओयू डी/एस केवी नंबर 3 में श्रम सुरक्षा पर समझौता
एमबीडीओयू डी/एस केवी नंबर 3 में श्रम सुरक्षा आयोग पर विनियम
बालवाड़ी सुरक्षा प्रणाली
MBDOU संयुक्त किंडरगार्टन नंबर 3 की व्यापक सुरक्षा में शामिल हैं:
- आतंकवाद विरोधी सुरक्षा;
- आग और विद्युत सुरक्षा
- व्यावसायिक स्वास्थ्य और सुरक्षा;
- प्राथमिक चिकित्सा प्रदान करना;
- नागरिक सुरक्षा उपायों के त्वरित और समय पर कार्यान्वयन के लिए कार्य।
संस्था ने बच्चों के सुरक्षित रहने के लिए स्थितियाँ बनाई हैं: किंडरगार्टन की परिधि के चारों ओर एक बाड़ है, इमारत एक स्वचालित फायर अलार्म से सुसज्जित है, उपयोग की सुरक्षा के लिए सभी उपलब्ध उपकरणों का नियमित रूप से परीक्षण किया जाता है, प्रवेश द्वार सुसज्जित है लॉक।
एमबीडीओयू डी/एस नंबर 3 में श्रम सुरक्षा का संगठन
हमारी संस्था का मुख्य लक्ष्य जीवन की रक्षा करना और श्रमिकों और छात्रों की सुरक्षा सुनिश्चित करना है। कार्य के मुख्य क्षेत्र:
- श्रमिकों के लिए स्वस्थ और सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियाँ सुनिश्चित करना, श्रम सुरक्षा स्थितियों में सुधार के उपाय करना, चोटों और व्यावसायिक बीमारियों को रोकना।
- विद्यार्थियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करना।
- अग्नि सुरक्षा उपायों का अनुपालन, आपातकालीन स्थितियों की रोकथाम और प्रतिक्रिया।
- आतंकवादी हमलों के खतरे की स्थिति में सुरक्षा सुनिश्चित करना और सतर्कता बढ़ाना।
संस्था ने श्रम सुरक्षा के लिए आवश्यक नियामक और कानूनी ढांचा विकसित किया है, "श्रम सुरक्षा पर काम के आयोजन की प्रणाली पर विनियम" को मंजूरी दी है और श्रम सुरक्षा पर एक आयोग बनाया है, जो श्रम सुरक्षा पर कानून और विनियमों के अनुपालन की निगरानी करता है, इसमें भाग लेता है। श्रम सुरक्षा पर गतिविधियों की योजना और कार्यान्वयन।
किंडरगार्टन श्रमिकों के कार्यस्थल में व्यावसायिक सुरक्षा इस बात पर निर्भर करती है कि खतरनाक स्थितियों की घटना को नियंत्रित करना किस हद तक संभव है और उन पर कैसे प्रतिक्रिया दी जाए। निस्संदेह, यह किसी संगठन में प्रबंधन का प्राथमिक कार्य है। संस्था ने श्रम सुरक्षा पर प्रीस्कूल कर्मचारियों के साथ काम के आयोजन के लिए एक प्रणाली बनाई है।
श्रम सुरक्षा पर नियामक दस्तावेजों के अनुसार, कर्मचारियों को ब्रीफिंग दी जाती है: परिचयात्मक (प्राथमिक), दोहराया, अनिर्धारित, लक्षित। गैर-विद्युत कर्मियों को विद्युत सुरक्षा में निर्देश दिया जाता है और समूह I सौंपा जाता है। चोटों और व्यावसायिक रोगों की रोकथाम पर निवारक बातचीत और व्याख्यान आयोजित किए जाते हैं। संस्थान के कर्मचारियों के साथ काम करने और श्रम सुरक्षा के ज्ञान का परीक्षण करने के लिए सुरक्षित तरीकों और तकनीकों में प्रशिक्षण प्रदान किया जाता है।
व्यावसायिक सुरक्षा विशेषज्ञ:
- श्रम सुरक्षा निर्देशों, कार्य के प्रकारों पर निर्देशों की समीक्षा और विकास करता है;
- प्रासंगिक नियमों के आधार पर परिचयात्मक और प्रारंभिक कार्यस्थल ब्रीफिंग आयोजित करने के लिए कार्यक्रम, जिन्हें पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के प्रमुख द्वारा अनुमोदित किया जाता है;
- व्यावसायिक सुरक्षा कोने के काम को व्यवस्थित करता है और दृश्य सहायता, नियामक साहित्य को समय पर अद्यतन करता है, व्यावसायिक सुरक्षा समस्याओं को हल करने में प्रभावी सहायता प्रदान करता है।
व्यावसायिक बीमारियों और चोटों को कम करने और समाप्त करने के लिए, श्रमिकों को वर्कवियर, सुरक्षा जूते और अन्य प्रमाणित व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण प्रदान किए जाते हैं और उन्हें पीपीई कार्ड के अनुसार समय पर जारी किया जाता है। कर्मचारियों द्वारा व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों के सही उपयोग पर नियंत्रण का आयोजन किया जाता है। कनिष्ठ शिक्षकों के लिए अतिरिक्त विशेष कपड़े और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरण लगातार प्रदान किए जाते हैं: कामकाजी परिस्थितियों की सुरक्षा में सुधार और व्यावसायिक चोटों और व्यावसायिक रुग्णता को कम करने के लिए गाउन, एप्रन, हेडस्कार्फ़, दस्ताने, डिटर्जेंट।
कार्यस्थलों का प्रमाणीकरण किया गया, जिससे पता चला कि हमारी संस्था के प्रत्येक कार्यस्थल पर काम करने की स्थितियाँ राज्य श्रम सुरक्षा आवश्यकताओं का अनुपालन करती हैं। . हानिकारक कामकाजी परिस्थितियों के लिए कार्यस्थलों के प्रमाणीकरण के परिणामों के आधार पर, कर्मचारी को अतिरिक्त अतिरिक्त भुगतान (12%) और अतिरिक्त भुगतान अवकाश (7 दिनों तक) प्रदान किया जाता है।
हाल के वर्षों में, कपड़े धोने और खानपान विभाग में उपकरणों को बदलने के उपाय किए गए हैं, जिससे काम करने की स्थिति में काफी सुधार हुआ है।
वर्ष में एक बार, कर्मचारी समय-समय पर चिकित्सा परीक्षाओं से गुजरते हैं।
हर तीन साल में एक बार, एक सामूहिक समझौता तैयार किया जाता है और अपनाया जाता है, जिसमें श्रम सुरक्षा पर एक समझौता जुड़ा होता है (सालाना अपनाया जाता है), यह काम करने की स्थिति में सुधार के उपाय प्रदान करता है और उनके कार्यान्वयन के साधन निर्धारित करता है।
श्रम सुरक्षा स्थितियों और कर्मचारियों और छात्रों के स्वास्थ्य में सुधार के लिए हर साल अप्रैल में विश्व व्यावसायिक सुरक्षा और स्वास्थ्य दिवस के साथ संगठनात्मक और तकनीकी कार्यक्रम आयोजित किए जाते हैं।
श्रम सुरक्षा पर यह सभी कार्य मुख्य अनुभागों में प्रस्तुत किए गए हैं, जो श्रमिकों के लिए स्वस्थ और सुरक्षित कामकाजी परिस्थितियों को सुनिश्चित करने, श्रम सुरक्षा स्थितियों में सुधार के उपाय करने, चोटों और व्यावसायिक रुग्णता को रोकने के लिए उपाय करते हैं।
विद्यार्थियों की सुरक्षा और स्वास्थ्य सुनिश्चित करना (अग्नि सुरक्षा, घर पर सुरक्षा, व्यक्तिगत सुरक्षा, सड़क यातायात चोटों की रोकथाम, दैनिक दिनचर्या, कक्षाओं और सैर के आयोजन में सुरक्षा)।
हर साल, छात्रों और कर्मचारियों की जीवन सुरक्षा सुनिश्चित करने के लिए "ग्रीष्मकालीन स्वास्थ्य अवधि के लिए सबसे तैयार साइट पर" विभिन्न प्रतियोगिताएं और विषयगत निरीक्षण आयोजित किए जाते हैं। प्रतियोगिता के परिणामों के आधार पर, विजेताओं को उपहार और बोनस मिलते हैं।
1. पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में श्रम सुरक्षा (सामान्य और नियामक दस्तावेज)
1.1 - आंतरिक श्रम नियम
1.2 - नौकरी विवरण
1.3 - श्रम सुरक्षा पर विनियम
1.4 - श्रम सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्ति की नियुक्ति पर आदेश
1.5. - ओटी विशेषज्ञ के लिए कार्य योजना
1.5 - श्रम सुरक्षा आयोग के निर्माण पर आदेश 1.6. - श्रम सुरक्षा आयोग पर विनियम
1.6 - चालू शैक्षणिक वर्ष के लिए ओटी कार्य योजना
1.7 - खतरनाक कामकाजी परिस्थितियों वाले पदों और व्यवसायों की सूची, जिसमें काम अतिरिक्त छुट्टी का अधिकार देता है
1.8 - औद्योगिक दुर्घटनाओं की जांच, पंजीकरण और रिकॉर्डिंग की प्रक्रिया
01.11 - कार्यस्थल पर दुर्घटनाओं के पंजीकरण का जर्नल 01.12 - कार्य पर दुर्घटनाओं पर अधिनियम (एन-1)
01.13-पीड़ितों को प्राथमिक उपचार उपलब्ध कराने के निर्देश
2. श्रमिकों की व्यक्तिगत सुरक्षा पर दस्तावेज़ों की सूची
2.1 - व्यवसायों और उद्योगों (कार्यों) की सूची जिनके लिए चिकित्सा परीक्षाएँ अनिवार्य हैं।
2.2 - प्रदान किए गए निःशुल्क विशेष कपड़ों, विशेष जूतों और अन्य व्यक्तिगत सुरक्षा उपकरणों की सूची।
3. ब्रीफिंग और निर्देशों का दस्तावेज़ीकरण
3.1 - ओएसएच प्रेरण कार्यक्रम
3.2 - परिचयात्मक ब्रीफिंग के लिए लॉगबुक।
3.3 - नौकरी पर प्रशिक्षण के लिए लॉगबुक
3.4 - श्रम सुरक्षा निर्देशों का जर्नल।
3.5 - श्रम सुरक्षा निर्देशों के विकास (पुनः जारी करना, विस्तार) पर संस्था के लिए आदेश
4. विद्यार्थियों के जीवन और स्वास्थ्य की रक्षा करना
4.1 - किंडरगार्टन में बच्चों के जीवन और स्वास्थ्य की सुरक्षा के आयोजन के लिए निर्देश।
4.2 - लक्षित सैर और भ्रमण के दौरान मनोरंजक क्षेत्रों में विद्यार्थियों के जीवन और स्वास्थ्य की रक्षा के लिए निर्देश।
5 . शिक्षण कर्मचारियों की श्रम सुरक्षा
5.1 - शिक्षक के लिए ओटी निर्देश
5.2 - संगीत निर्देशक के लिए ओटी निर्देश
5.3 - एक शैक्षिक मनोवैज्ञानिक के लिए ओटी पर निर्देश
5.4 - वरिष्ठ शिक्षक के लिए ओटी निर्देश
6. खानपान विभाग में व्यावसायिक सुरक्षा
6.1 - रसोइया के लिए एचएसई निर्देश
6.2 - रसोई कर्मचारियों के लिए एचएसई निर्देश
6.3 - ओवन के साथ काम करते समय सुरक्षा निर्देश
6.4 - इलेक्ट्रिक मीट ग्राइंडर के साथ काम करते समय सुरक्षा निर्देश
6.5 - इलेक्ट्रिक स्टोव के साथ काम करते समय सुरक्षा निर्देश
6.6 - प्रशीतन उपकरण के साथ काम करते समय सुरक्षा निर्देश
6.7 - इलेक्ट्रोटाइटेनियम के साथ काम करते समय सुरक्षा निर्देश
6.8 - चाकू से काम करते समय सुरक्षा निर्देश
7. कपड़े धोने में श्रम सुरक्षा
7.1 - कपड़े धोने वाले ऑपरेटर के लिए व्यावसायिक सुरक्षा निर्देश
7.2 - इलेक्ट्रिक इस्त्री के साथ काम करने के निर्देश
7.3 - वॉशिंग मशीन का उपयोग करने के निर्देश
7.4 - ड्रायर के साथ काम करने के निर्देश
7.5 - सेंट्रीफ्यूज के साथ काम करने के निर्देश
7.6 - डिटर्जेंट के साथ काम करने के निर्देश
8. क्लर्क के लिए श्रम सुरक्षा
8.1 - क्लर्क के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश,
8.2 - प्रिंटर के साथ काम करते समय ओटी निर्देश
8.3 - कंप्यूटर के साथ काम करते समय ओटी निर्देश
9. सेवा कर्मियों की श्रम सुरक्षा
9.1 - सहायक अध्यापक हेतु स्वास्थ्य एवं सुरक्षा संबंधी निर्देश
9.2 - देखभालकर्ता के लिए स्वास्थ्य और सुरक्षा पर निर्देश
9.3 - स्टोरकीपर के लिए सुरक्षा निर्देश
9.4 - चौकीदार के लिए एचएसई निर्देश
9.5 - परिसर रखरखाव कर्मियों के लिए एचएसई निर्देश
9.6 - माली के लिए सुरक्षा निर्देश
9.7 - अलमारी नौकरानी के लिए ओटी निर्देश
10. विद्युत सुरक्षा दस्तावेज़ीकरण
10.1 - विद्युत उपकरण के लिए जिम्मेदार व्यक्ति की नियुक्ति पर आदेश।
10.2 - विद्युत सुरक्षा पर समूह 1 के लिए गैर-विद्युत कर्मियों के ज्ञान के परीक्षण के लिए लॉगबुक।
10.3 - विद्युत कर्मियों के ज्ञान की जांच के लिए आयोग के गठन का आदेश.
10.4 - 1000 वी तक विद्युत प्रतिष्ठानों, उपकरणों, माध्यमिक सर्किट और विद्युत तारों के इन्सुलेशन प्रतिरोध को मापने के लिए प्रोटोकॉल।
10.5 - ग्राउंडिंग उपकरणों के प्रतिरोध को मापने के लिए प्रोटोकॉल।
10.6 - ग्राउंडिंग डिवाइस के लिए प्रमाणपत्र।
10.7 - सुरक्षात्मक उपकरणों की रिकॉर्डिंग और रखरखाव के लिए लॉगबुक।
11. इमारतों और संरचनाओं के सुरक्षित संचालन के लिए दस्तावेज़ीकरण
11.1 - इमारतों और संरचनाओं की स्थिति और संचालन की निगरानी के लिए एक आयोग बनाने का आदेश।
11.2 - एक शैक्षणिक संस्थान के भवन के लिए तकनीकी पासपोर्ट।
12. अग्नि सुरक्षा दस्तावेज
12.1 - आग बुझाने वाले उपकरणों के लिए जिम्मेदार व्यक्ति की नियुक्ति पर आदेश।
12.2 - अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करने पर आदेश।
12.3 - अग्नि सुरक्षा प्रशिक्षण आयोजित करने का कार्यक्रम और प्रक्रिया
12.4 - अग्नि सुरक्षा ब्रीफिंग लॉग।
12.5 - पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में अग्नि सुरक्षा नियम।
12.6 - अग्नि सुरक्षा निर्देश।
12.7 - पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में सांस्कृतिक कार्यक्रम आयोजित करते समय अग्नि सुरक्षा उपायों पर निर्देश।
12.8 - आग लगने की स्थिति में निर्देश और प्रक्रियाएँ।
12.9 - निकासी योजना।
12.10 - पाउडर अग्निशामक यंत्र (ओपी) के उपयोग के लिए निर्देश
12.11 - पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों की अग्नि सुरक्षा के लिए कार्य योजना
12.12 - आंतरिक अग्नि हाइड्रेंट के रखरखाव और निरीक्षण का प्रमाण पत्र।
13. संचालन के लिए पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों की तैयारी पर दस्तावेज़
13.1 - नए शैक्षणिक वर्ष के लिए शैक्षणिक संस्थान की तैयारी का प्रमाण पत्र।
13.2 - भवन और आसपास के क्षेत्र के तकनीकी निरीक्षण का प्रमाण पत्र
13.3 - घर में बने खेल उपकरणों के संचालन के लिए स्वीकृति प्रमाण पत्र।
13.4 - जिमनास्टिक दीवार, रस्सी सीढ़ी, रस्सी का उपयोग करने के निर्देश।
13.5 - हीटिंग सिस्टम के दबाव परीक्षण का प्रमाण पत्र।
14. पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों में नागरिक सुरक्षा, आतंकवाद विरोधी और व्यक्तिगत सुरक्षा
14.1 - आपातकालीन स्थितियों और नागरिक सुरक्षा प्रणाली की रोकथाम और परिसमापन के लिए एकीकृत राज्य प्रणाली की सुविधा इकाई के निर्माण पर आदेश।
14.2 - आपातकालीन स्थितियों की रोकथाम और परिसमापन (आरएससीएचएस) और नागरिक सुरक्षा (सीडी) के लिए सुविधा स्तर पर विनियम।
14.3 - नागरिक सुरक्षा में प्रशिक्षण के परिणामों और आपातकालीन स्थितियों में कार्रवाई पर आदेश
14.4 - नागरिक सुरक्षा और प्राकृतिक और मानव निर्मित आपात स्थितियों से सुरक्षा के क्षेत्र में प्रीस्कूल कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम
14.5 - अध्ययन समूहों की संरचना
14.6 - नागरिक सुरक्षा वर्गों का जर्नल
14.7 - सुविधा स्तर की प्रबंधन टीम के बारे में जानकारी
14.8 - आग और आपात स्थिति के मामले में निकासी योजना (प्रत्येक मंजिल के लिए निकासी योजना)।
14.9 - फायर अलार्म सिस्टम सक्रिय होने पर (निकासी योजना पर) कर्मियों को कार्रवाई करने की प्रक्रिया पर निर्देश।
14.10 - आपातकालीन स्थितियों के मामले में कर्मचारियों की अधिसूचना (संग्रह) की योजना
14.11 - शांतिकाल में आपातकाल की स्थिति में पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के कर्मचारियों की कार्रवाई
14.12 - नागरिक सुरक्षा उपायों के संगठन, आपातकालीन स्थितियों की रोकथाम और प्रतिक्रिया के बारे में जानकारी प्राप्त करते समय पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान के कर्मचारियों के कार्यों के लिए निर्देश
14.13 - नागरिक सुरक्षा, आपातकालीन स्थितियों की रोकथाम और प्रतिक्रिया और अग्नि सुरक्षा सुनिश्चित करने के क्षेत्र में पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थान की मुख्य गतिविधियों की योजना।
14.14 - नागरिक सुरक्षा योजना
14.15 - पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों के कामकाज की स्थिरता में सुधार के लिए आयोग पर विनियम
14.16 - नागरिक सुरक्षा, आपातकालीन स्थितियों से आबादी और क्षेत्रों की सुरक्षा के क्षेत्र में समस्याओं को हल करने के लिए अधिकृत कर्मचारी की नियुक्ति पर आदेश।
14.17 - आपातकालीन स्थितियों के लिए आयोग पर विनियम।
14.18 - नागरिक सुरक्षा और आपातकालीन स्थितियों पर कर्मचारियों के लिए प्रशिक्षण कार्यक्रम।
14.19 - प्राकृतिक और मानव निर्मित प्रकृति की आपात स्थिति के खतरे या घटना के साथ-साथ नागरिक सुरक्षा के कार्यान्वयन के दौरान कर्मचारियों, साथ ही पूर्वस्कूली शैक्षणिक संस्थानों के बच्चों के माता-पिता (कानूनी प्रतिनिधियों) की समय पर अधिसूचना और जानकारी पर विनियम पैमाने।
14.20 - किसी आतंकवादी कृत्य के खतरे (आयोजन के दौरान) की स्थिति में कर्मचारियों के कार्यों के लिए निर्देश।
14.21 - प्राकृतिक और मानव निर्मित आपात स्थिति की स्थिति में कर्मचारियों के कार्यों के लिए निर्देश।
नमस्कार प्रिय मित्रों! इंटरनेट पर, मुझे हाल ही में प्रीस्कूल संस्थानों के लिए श्रम सुरक्षा पर दस्तावेज़ों वाला एक संग्रह मिला। शायद यह किसी के काम आये! 😉
संग्रह में मौजूद व्यावसायिक सुरक्षा दस्तावेज़ों की सूची
1. श्रम सुरक्षा पर दस्तावेजों की सूची;
2. श्रम सुरक्षा पर निर्देशों की सूची;
3. पूर्वस्कूली संस्थान में श्रम सुरक्षा और अग्नि सुरक्षा पर प्रारंभिक प्रशिक्षण आयोजित करने के निर्देश;
4. किंडरगार्टन में अग्नि सुरक्षा निर्देश;
5. व्यक्तिगत इलेक्ट्रॉनिक कंप्यूटर (पीसी) पर काम करते समय श्रम सुरक्षा के निर्देश;
6. कंप्यूटर पर पूर्वस्कूली बच्चों के संचालन के तरीके की विशेषताएं;
7. किंडरगार्टन शिक्षकों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश;
8. प्रीस्कूल संस्थान में सामूहिक आयोजनों के दौरान श्रम सुरक्षा पर निर्देश;
9. किंडरगार्टन छात्रों को सड़क मार्ग से ले जाते समय श्रम सुरक्षा के निर्देश;
10. कॉपी मशीनों (जेरोक्स) पर काम करते समय श्रम सुरक्षा के निर्देश;
11. खजांची श्रम सुरक्षा निर्देश;
12. 1000 वी तक के विद्युत प्रतिष्ठानों के संचालन के दौरान श्रम सुरक्षा के निर्देश;
13. प्रीस्कूल संस्थान में तकनीकी शिक्षण सहायता का उपयोग करते समय श्रम सुरक्षा के निर्देश;
14. किंडरगार्टन में परिसर की सफाई करते समय श्रम सुरक्षा के निर्देश;
15. बिजली मिस्त्रियों के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश;
16. प्लंबरों के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश;
17. किंडरगार्टन में सुरक्षा गार्ड की श्रम सुरक्षा के लिए निर्देश;
18. किंडरगार्टन में रसोइया के लिए व्यावसायिक सुरक्षा निर्देश;
19. लेखाकार-खजांची के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश;
20. यात्री कार के चालक के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश;
21. किंडरगार्टन में चौकीदार के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश;
22. किंडरगार्टन में नर्सों के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश;
23. लेखाकारों के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश;
24. कपड़े धोते समय श्रम सुरक्षा के निर्देश;
25. किंडरगार्टन यार्ड की सफाई करने वाले श्रमिकों के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश;
26. किंडरगार्टन में चौकीदार, चौकीदार के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश;
27. किंडरगार्टन अलमारी परिचारकों की श्रम सुरक्षा के लिए निर्देश;
28. किंडरगार्टन की प्रमुख नर्स के लिए श्रम सुरक्षा पर निर्देश;
29. किंडरगार्टन में रसोई कर्मचारी के लिए श्रम सुरक्षा निर्देश;
30. किंडरगार्टन के खानपान विभाग में काम करते समय श्रम सुरक्षा के निर्देश;
31. रसोई के इलेक्ट्रिक स्टोव के साथ काम करते समय श्रम सुरक्षा के निर्देश;
32. ओवन के साथ काम करते समय श्रम सुरक्षा के निर्देश;
33. इलेक्ट्रिक मीट ग्राइंडर के साथ काम करते समय श्रम सुरक्षा के निर्देश;
34. इलेक्ट्रोटाइटेनियम के साथ काम करते समय श्रम सुरक्षा के निर्देश;
35. बर्तन धोते समय श्रम सुरक्षा के निर्देश;
36. लोडिंग और अनलोडिंग कार्यों के दौरान श्रम सुरक्षा के निर्देश;
37. किंडरगार्टन पूल की सफाई पर श्रमिकों के लिए निर्देश;
38. शैक्षणिक परिषद की नौकरी की जिम्मेदारियां;
39. श्रम सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्ति की नौकरी की जिम्मेदारियां;
40. किंडरगार्टन के प्रमुख की श्रम सुरक्षा के लिए नौकरी की जिम्मेदारियाँ;
41. प्रशासनिक और आर्थिक कार्यों के लिए किंडरगार्टन के उप प्रमुख की श्रम सुरक्षा के लिए नौकरी की जिम्मेदारियां;
44. किंडरगार्टन कर्मचारियों के लिए श्रम सुरक्षा के लिए नौकरी की जिम्मेदारियाँ;
45. ट्रेड यूनियन समिति के अध्यक्ष की श्रम सुरक्षा के लिए नौकरी की जिम्मेदारियाँ;
46. किंडरगार्टन में अग्नि सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्ति की नौकरी की जिम्मेदारियां;
47. वरिष्ठ शिक्षक की श्रम सुरक्षा के लिए नौकरी की जिम्मेदारियाँ;
48. एक शिक्षक की श्रम सुरक्षा के लिए नौकरी की जिम्मेदारियाँ;
49. अतिरिक्त शिक्षा के शिक्षक की श्रम सुरक्षा के लिए नौकरी की जिम्मेदारियाँ;
50. शारीरिक शिक्षा प्रशिक्षक की श्रम सुरक्षा के लिए नौकरी की जिम्मेदारियाँ;
51. शिक्षक श्रम सुरक्षा के लिए नौकरी की जिम्मेदारियां;
52. श्रम सुरक्षा इंजीनियर की नौकरी की जिम्मेदारियाँ;
53. आंतरिक श्रम नियम;
54. रोजगार समझौता (अनुबंध) शर्तों और सुरक्षा पर नियोक्ता और कर्मचारी के दायित्व
रोजगार समझौते (अनुबंध) में श्रम;
55. सामूहिक समझौते में "कामकाजी स्थितियाँ और सुरक्षा";
56. श्रम सुरक्षा के लिए जिम्मेदार व्यक्ति की नियुक्ति पर आदेश;
57. कामकाजी परिस्थितियों के आधार पर कार्यस्थलों का प्रमाणीकरण करने के लिए प्रमाणन आयोग के निर्माण पर आदेश;
58. किंडरगार्टन परिसर में श्रम सुरक्षा के लिए जिम्मेदार अधिकारियों की सूची;
59. श्रम सुरक्षा प्रबंधन पर आदेश;
60. अग्नि सुरक्षा के लिए उत्तरदायी व्यक्तियों की नियुक्ति पर आदेश;
61. परिसर की अग्नि सुरक्षा स्थितियों के लिए जिम्मेदार अधिकारियों की सूची;
62. अग्नि सुरक्षा व्यवस्था स्थापित करने का आदेश;
63. स्वैच्छिक अग्निशमन दल के अनुमोदन पर आदेश;
64. विद्युत सुरक्षा के लिए उत्तरदायी व्यक्ति की नियुक्ति पर आदेश;
65. परिसर में विद्युत सुरक्षा के लिए जिम्मेदार अधिकारियों की सूची;
66. विद्युत सुरक्षा नियमों के ज्ञान के प्रशिक्षण और परीक्षण के आयोजन पर आदेश;
67. कार्यस्थल पर प्रारंभिक प्रशिक्षण से छूट पर आदेश;
68. सबसे खतरनाक व्यवसायों की सूची के अनुमोदन पर आदेश;
69. श्रम सुरक्षा सेवा पर विनियम;
70. 2012 के लिए आग रोकथाम योजना;
71. 2012 के लिए कामकाजी परिस्थितियों और सुरक्षा में सुधार के लिए संगठनात्मक और तकनीकी उपायों की योजना।