Minimālā vecuma pensija. Kā tiek aprēķināta vecuma pensija?

Laipni lūdzam tīmekļa vietne. Šajā rakstā mēs runāsim par pensiju, kas pienākas vecākiem cilvēkiem. Kad persona sasniedz noteiktu vecumu, viņam ir tiesības saņemt vecuma pensiju.

2019.gada vecuma pensiju piešķir ne tikai sasniedzot pensijas vecumu, kas ir 60,5 gadi vīriešiem un 55,5 gadi sievietēm, bet arī ievērojot citus nepieciešamos nosacījumus. Tās iecelšanai ir nepieciešama arī nepieciešamā apdrošināšanas pieredze. Krievijā visbiežāk piešķirtais pensijas veids ir vecuma pensija.

Mūsu valstī šobrīd ir vairāki pensiju veidi, kas tiek piešķirti un izmaksāti pilsoņiem. Tie atšķiras viens no otra uzdevuma ziņā. Saskaņā ar likumu pensiju izmaksas var būt:

1. Vecuma apdrošināšanas pensija jeb, citiem vārdiem sakot, darba pensija - tās saņemšanai jāsasniedz nepieciešamais vecums, jābūt minimālam darba stāžam un pensijas punktu skaitam.
2. Sociālā pensija - šo maksājumu piešķiršana tiek veikta noteiktos gadījumos, apgādnieka zaudējuma, invaliditātes gadījumā un pilsoņiem, kuri sasnieguši nepieciešamo vecumu, bet kuriem nav nepieciešamā darba stāža.
3. Valsts pensija - šis maksājums ir kompensācija par zaudētajiem ienākumiem noteiktām pilsoņu kategorijām, tostarp izmēģinājuma pilotiem, radiācijas upuriem un citiem. Šim maksājumam ir nepieciešami īpaši nosacījumi - ienākumu trūkums, darba stāžs un citi.

Vecuma pensijas aprēķināšanas kārtība

Saskaņā ar likumu vecuma pensiju Krievijā piešķir tikai tad, ja ir izpildīti vairāki obligāti nosacījumi, tostarp:

• Pensijas vecuma sasniegšana ir 65 gadi vīriešiem un 60 gadi sievietēm.
• Darba stāžs. Katru gadu darba gadu skaits pieaugs, 2019. gadā šis skaitlis apstājās pie 10 gadiem.
• Noteikta skaita pensiju punktu pieejamība kontā. Katru gadu minimālais punktu apjoms palielināsies, 2019. gadā nepieciešami 16,2 punkti.

Iedzīvotājiem, kuri vēlas pieteikties vecuma pensijai, jāzina, ka tiek ņemti vērā tikai tie gadi, kuros persona nostrādājusi oficiāli, tas ir, darba devējs veicis pārskaitījumus apdrošināšanas fondā. Aprēķinot pensijas, neoficiālais darbs netiek ņemts vērā. Tāpēc visiem, kas vēlas saņemt šo pensiju, ir jāstrādā oficiāli.

Sociālā pensija un tās atšķirības no apdrošināšanas

Vecuma pensija Krievijā ietver vairākus pensiju izmaksu veidus:

• Apdrošināšanas iemaksa tiek piešķirta pilsoņiem, sasniedzot pensijas vecumu un ar darba pieredzi.
• Valsts maksājumi tiek piešķirti noteiktām kategorijām, piemēram, militārpersonām, Otrā pasaules kara dalībniekiem un citām.
• Sociālie pabalsti tiek piešķirti invalīdiem un pilsoņiem, kuriem nav nepieciešamās darba pieredzes.

Katrs no šiem maksājumiem ir arī sadalīts apakštipos, kas ir atkarīgi no tā piešķiršanas nosacījumiem. Sociālā vecuma pensija 2019. gadā ir fiksēts maksājums, ko no federālā budžeta izmaksā pilsoņiem, kuri daudzu iemeslu dēļ, piemēram, slimības vai sarežģītas dzīves situācijas dēļ, dzīves laikā nav strādājuši vai kuriem ir darba pieredze, bet nepietiek ar cita veida pensijas maksājuma piešķiršanu.

Lai apzinātu atšķirības starp sociālo pensiju un apdrošināšanas maksājumiem, ir jānoskaidro, ar kādiem nosacījumiem tiek piešķirts viens vai otrs pensijas veids. Sociālo pensiju piešķir, ja nav izpildīts kāds no apdrošināšanas pensijas nosacījumiem.

Galvenais nosacījums ir vajadzīgā vecuma sasniegšana. Šogad pensionēšanās vecums ir 65 gadi vīriešiem un 60 gadi sievietēm. Taču ir vairāki iemesli, kāpēc persona var doties pensijā agrāk par šiem gadiem. Papildu nosacījums ir nepieciešamā koeficienta, tas ir, pensiju punktu, klātbūtne:

• 2017. gadā to skaits bija 11,4 punkti.
• 2018. gadā nepieciešami 13,8 punkti.
• 2019. gadā būs nepieciešami 16,2 punkti.

Punktu skaits katru gadu palielināsies, līdz tas sasniegs 30, kas notiks līdz 2025. gadam.

Vēl viens papildu nosacījums ir noteiktas darba pieredzes klātbūtne. Šis nosacījums ir arī obligāts. Darba pieredzes laikā ir nepieciešamas arī iemaksas apdrošināšanas fondā. 2018. gadā bija nepieciešams 9 gadu darba stāžs, taču ar katru gadu tā skaits pieaugs:

• 2019. gadā jābūt 10 gadu darba pieredzei.
• 2020. gadā jums ir jābūt 11 gadu darba pieredzei.
• 2021. gadā jums būs jābūt 12 gadu darba pieredzei.
• 2022. gadā jums būs jābūt 13 gadu darba pieredzei.
• 2023. gadā jums būs jābūt 14 gadu darba pieredzei.
• 2024. gadā jums būs jābūt 15 gadu darba pieredzei.

Sociālo pensiju finansē tieši no federālā budžeta, savukārt apdrošināšanas pensiju finansē pensiju fonds, kura budžetu veido:

1. Apdrošināšanas prēmijas.
2. Sociālā nodokļa atlaides.
3. Līdzekļi no federālā budžeta.
4. Līdzekļi, kas atskaitīti no kapitalizācijas.

Kuri pensionāri var rēķināties ar sociālo pensiju?

Tiesības saņemt sociālo vecuma pensiju ir pilsoņiem, kuri atbilst vairākiem šādiem kritērijiem:

• Pensijas vecuma sasniegšanas brīdī, bet tajā pašā laikā, ja personai nav pietiekamas darba pieredzes vai pensijas punktu.
• 1., 2. un 3. grupas invalīdi, kā arī pilngadīgi kļuvušie invalīdi no bērnības. Šie pilsoņi nekad nav bijuši oficiāli nodarbināti. Tajā pašā laikā nav nozīmes invaliditātes iemeslam un laikā, kad tā saņemta. Invaliditātes grupa tiek piešķirta tikai pēc medicīniskās un sociālās pārbaudes.
• Bērni invalīdi, tas ir, pilsoņi, kuri dzimuši ar patoloģiju vai saņēmuši invaliditāti pēc dzimšanas.
• Apgādnieka zaudējuma gadījumā, tas ir, ja pēc personas nāves ģimenē ir bērni, kas nav sasnieguši pilngadību, vai citi pilsoņi, kas ir apgādājami ar invaliditāti. Šiem pilsoņiem ir tiesības pieteikties šāda veida pensijai. Bērniem ir tiesības saņemt pensiju līdz 18 gadu vecumam, ja viņi ir pilna laika studenti, pensiju izmaksā līdz 23 gadu vecumam.
• Tālo Ziemeļu un citu viņiem līdzvērtīgu reģionu pamatiedzīvotāji.

Vecuma pensiju piešķir, ja persona atbilst noteiktiem nosacījumiem. Galvenais faktors pēc šīs pensijas piešķiršanas ir saņēmēja papildu ienākumu trūkums, pretējā gadījumā izmaksa tiks pārtraukta. Svarīga loma ir arī saņēmēja dzīvesvietai un vecumam.

Visiem Krievijas Federācijas pilsoņiem ir pilnas tiesības saņemt sociālos pabalstus vecumdienās, ja viņu darba stāžs ir mazāks par 9 gadiem un vecuma apdrošināšanas pensija nav piešķirta. Ja personai ir pastāvīga dzīvesvieta Krievijā, bet tai ir citas valsts pilsonība, tad viņai ir tiesības pieteikties uz šī maksājuma ieskaitīšanu pensiju fondā.

Saskaņā ar likumu šim pilsonim ir jābūt uzturēšanās atļaujai, kas apliecinās pilsoņa uzturēšanos valstī ilgāk par 15 gadiem. Ārvalsts pilsonim Krievijā jādzīvo vismaz 15 gadus, lai saņemtu sociālo pensiju, ja viņam nav darba pieredzes.

Papildus pensijas izmaksas veidam pilsonim jāsasniedz noteikts vecums, kas dos tiesības saņemt maksājumu. Lai saņemtu šo maksājumu, jums ir jābūt 65 gadus vecam vīriešiem un 60 gadiem sievietēm.

Ir izņēmumi, kad pilsoņi var doties pensijā agrāk nekā likumā noteiktais termiņš, tajos ietilpst Tālo Ziemeļu tautas:

• Aleuts.
• Nenets.
• Čukči.
• Evenks.
• Itelmens.

Likums, kas šiem cilvēkiem dod tiesības priekšlaicīgi saņemt pensiju, tika pieņemts tālajā 1999.gadā. Likums nosaka vecumu, kurā persona var doties pensijā. Šī dokumenta mērķis ir atbalstīt iedzīvotājus, kuri piekopj nomadu dzīvesveidu, saimnieko un nodarbojas ar tautas amatniecību. Šajā kategorijā pensionēšanās vecums ir:

• 55 gadus vecs vīrietis.
• 50 gadus veca sieviete.

Šo vecuma pensiju izsniedz noteiktā kārtībā:

• Pirms pensijas piešķiršanas nepieciešams savākt nepieciešamo dokumentu paketi un uzrakstīt vajadzīgās formas iesniegumu sociālās pensijas piešķiršanai.
• Nāciet uz atbilstošo organizāciju un iesniedziet dokumentus.
• Pagaidiet, kamēr dokumenti tiks izskatīti un tiks pieņemts lēmums. Saskaņā ar likumu pieteikums tiek izskatīts 10 dienu laikā, pēc šī termiņa saņēmējs saņems atbildi.
• Pēc pozitīva lēmuma pieņemšanas Pensiju fonds veiks tikšanos un samaksu atkarībā no saņēmēja dzīvesvietas reģiona.
• Pirmā iemaksa jāsaņem ne vēlāk kā nākamajā mēnesī pēc dokumentu iesniegšanas. Proti, ja iesniegums un dokumenti iesniegti maijā, tad pirmā pensija būtu jāizmaksā jūnijā.

Šī pensija tiek uzkrāta tikai tad, ja tās saņēmējs pats kļūst par iniciatoru. Tas ir, ja dokumenti nav iesniegti, pensiju fonds to neiecels neatkarīgi, jo PF darbiniekiem nav pamata to iecelt. Lai iesniegtu dokumentus, jums jāierodas attiecīgajā organizācijā:

• Daudzfunkcionāls centrs - MFC.
• Pensiju fonds reģistrācijas vietā.

Dokumentu iesniegšanu var veikt vienā no ērtajiem veidiem, tostarp:

1. Personiskā apelācija. Tas ir, pieteikuma iesniedzējam ir jāsavāc nepieciešamā dokumentu pakete un jāuzraksta pieteikums, pēc tam jāsazinās ar attiecīgo iestādi un jāiesniedz tie personīgi. Iesniedzot pieteikumu, tam jābūt datētam un parakstītam, pēc tam dokumenti tiek uzskatīti par pieņemtiem.
2. Ar ierakstītu vēstuli. Pretendentam ir jānosūta vēstule ar pieteikumu un aploksnē jāpievieno visu nosūtīto dokumentu saraksts. Pēc tam, kad PF tos saņems, darbinieks paziņojuma aploksnē parakstīs un datē dokumentu saņemšanu.
3. Ar likumīgā pārstāvja palīdzību. Lai likumiskais pārstāvis iesniegtu dokumentus, nepieciešams noformēt notariāli apliecinātu pilnvaru. Aizpildot pieteikumu, jāraksta “caur pieteikuma iesniedzēju” un jāievada likumiskā pārstāvja dati.
4. Izmantojot tīklu - internetu. Lai to izdarītu, jāreģistrējas valsts portālā un tiešsaistē jāiesniedz pieteikums pensijas izmaksai.

Pieteikumu var uzrakstīt pensiju fonda oficiālajā mājaslapā vai personīgi sazinoties ar Pensiju fondu, tā paša fonda mājaslapā var lejupielādēt pieteikuma veidlapu. Visa informācija jāievada bez kļūdām pieteikumā nav pieļaujama. Ja pieteikumu iesniedz ārvalsts pilsonis, tad pieteikumā ir jānorāda daži dati savā dzimtajā valodā.

Pieteikumā jāiekļauj šāda informācija:

• Tās organizācijas nosaukums un precīza adrese, kurai tiek iesniegts pieteikums.
• Pieteikuma iesniedzēja pilns vārds.
• Pases dati.
• Pretendenta dzīvesvietas adrese.
• Pieteikuma iesniedzēja dzīvesvietas vai uzturēšanās adrese.
• SNILS numurs.
• Pretendenta kontaktinformācija.
• Pieteikuma iesniedzēja apgādājamo klātbūtne vai neesamība.
• Informācija par darbu, ja pretendents strādāja oficiāli.
• Iesniedzot pieteikumu par pārstāvi, jānorāda viņa informācija.
• Iesniegto dokumentu saraksts.

Tā kā pensijas izmaksa tiek veikta no federālā budžeta, tās piešķiršanai ir nepieciešams atbilstošs pamats, lai saņemtu vecuma pensiju, jāiesniedz šādi dokumenti:

• Izveidotās formas paziņojums.
• Pensionāra apliecība.
• Pieteikuma iesniedzēja pase neatkarīgi no viņa pilsonības.
• Ārzemniekiem jāuzrāda uzturēšanās atļauja.
• Apliecinājums, ka persona pieder Tālo Ziemeļu iedzīvotājiem.
• Pilnvara, ja pensijas reģistrācijā iesaistīts likumiskais pārstāvis.
• Dokumenti, kas apliecina darba pieredzes esamību.

Pieteikties vecuma sociālajai pensijai persona var tikai tad, kad tā sasniedz pilngadību. PF darbinieks var pieprasīt papildu dokumentus, ja tie ir nepieciešami, bet tikai tos, kurus pretendents var iegūt no nepieciešamajām organizācijām.

Par sociālās pensijas indeksāciju 2019. gadā

Vecuma pensijas palielinājums 2019. gadā tiks veikts aprīlī, indeksācijas apmērs tiek koriģēts katru gadu, un šogad indeksācija būs 2,4%. Šī metode palīdz palielināt pensiju līdz noteiktajam minimumam - 9215 rubļiem.

Pensijas apmērs nebūs mazāks par iztikas minimumu, kāds šobrīd ir valstī noteikts. Pilsoņi, kuru pensija pēc iecelšanas amatā bija mazāka par noteikto apmēru, saņems piemaksu, kas tika veikta katru gadu.

Kuri pensionāri var rēķināties ar apdrošināšanas pensiju?

• Valstī dzīvojošie pilsoņi, kas sasnieguši noteiktu vecumu, sievietes ir 50,5 gadus veci, vīrieši - 60,5 gadus veci.
• Krievijas pilsoņi, kuri ir valsts dienestā. Šai pilsoņu kategorijai pensionēšanās vecums palielināsies katru gadu, līdz tas sasniegs noteikto skaitli 63 gadi sievietēm un 65 gadi vīriešiem.
• Krievijas pilsoņiem, kuri nostrādājuši vismaz 15 gadus tālajos ziemeļos un tiem līdzvērtīgos apgabalos, pensionēšanās vecums sievietēm ir 50 gadi, bet vīriešiem 55 gadi.
• Ārvalsts pilsoņi, kuri nostrādājuši vairāk nekā 15 gadus un sasnieguši pensijas vecumu – vīriešiem – 60 gadi, bet vīriešiem – 65 gadi.

Reti kurš zina, kā 2019. gadā tiek aprēķināta vecuma pensija, tam tiek izmantota īpaša formula, kurā izmantots pretendenta vecums un darba pieredze. Der zināt, ka darba pieredze ietver militāro dienestu un studiju gadus augstākās izglītības iestādē. Ja cilvēks strādāja kaitīgos apstākļos, tad viņam ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos.

Pretendenta minimālais darba stāžs nav pastāvīgs, tas pieaugs katru gadu līdz 2025. gadam. Palielinoties darba stāžam, mainīsies arī pensionēšanās nosacījumi.

Apdrošināšanas pensijas apmērs 2019. gadā

Vecuma pensijas apmērs 2019. gadā ir pilnībā atkarīgs no tā, kā pretendents izpildīja iecelšanas nosacījumus:

• 10 gadu darba pieredze.
• 16,2 pensijas punkti.

Saskaņā ar likumu minimālā pensija nevar būt mazāka par iztikas minimumu 2019. gadā tā būs aptuveni 8846 rubļi. Starpība starp piešķirto pensiju un iztikas minimumu pensionāriem tiek izmaksāta piemaksas veidā.

Vidējā vecuma pensija 2019. gadā ir 14 500 rubļu. Pensijas apmēru var palielināt divos veidos:

1. Ikgadējā kompensācija. Tas vienmēr tika veikts 1. februārī, šogad pensija tika indeksēta par 7,05% 1. janvārī.
2. Pensiju indeksācija strādājošajiem pensionāriem 1.augustā netiek veikta, tiek veikts ikgadējs pensiju pārrēķins atbilstoši uzkrātajiem punktiem.

Jaunā pensiju sistēma neļauj strādājošam pensionāram uzkrāt vairāk par 3 punktiem gadā, ja viņa alga ir 22 000 rubļu.

Lai pieteiktos apdrošināšanas pensijai, jāiziet noteikta procedūra:

1. Sagatavojiet dokumentus, kas apstiprinās jūsu pieredzi un ieguvumus.
2. Uzrakstiet pieteikumu un iesniedziet dokumentus.
3. Ja nepieciešams, ņemiet līdzi papildu dokumentus.
4. Sagaidi pozitīvu lēmumu un sāc saņemt pensiju.

Pieteikums pensijas saņemšanai jāiesniedz tuvākajā Pensiju fonda filiālē vai ar MFC filiāles starpniecību. Pieteikumu var iesniegt vairākos veidos:

• Personiskā apelācija.
• Ar likumīgā pārstāvja palīdzību.
• Uzrakstiet pieteikumu PF vietnē.
• Nosūtiet to ierakstītā vēstulē.
• Piesakieties ar darba devēja starpniecību.

Krievijas pilsoņiem, kuri ir aizbraukuši uz citu valsti, jāpiesakās tikai Pensiju fondam. Personas iesnieguma datums ir pieteikuma uzrakstīšanas datums, elektroniskā iesniegšanas gadījumā pieteikuma nosūtīšanas laiks. Der zināt, ka iesniegums tiek rakstīts un dokumenti iesniegti 30 dienas pirms pensijas vecuma.

Papildus rakstiskam pieteikumam pieteikuma iesniedzējam ir jāiesniedz papildu pakete ar nepieciešamajiem dokumentiem:

• Pase, uzturēšanās atļauja ārzemniekiem.
• SNILS.
• Darba grāmatiņa vai citi dokumenti, kas apliecina nepieciešamās darba pieredzes esamību.
• Algu dati par pēdējiem 5 gadiem.
• Dokumenti, kas apstiprina priekšlaicīgu pensionēšanos.

Pieteikums tiks izskatīts 10 dienu laikā no tā iesniegšanas dienas, un dokumenti iecelšanai tiek sagatavoti 3 mēnešu laikā. Ja šis termiņš netiek ievērots, iesniegšanas termiņš kļūst par pēdējā dokumenta iesniegšanas dienu.

Maksājumi tiek piešķirti no pieteikuma iesniegšanas brīža, bet ne agrāk kā no pensijas vecuma sasniegšanas dienas. Bet, ja pretendents pamet darbu un sagatavo dokumentus mēneša laikā, tad iecelšana amatā var notikt agrāk, no atlaišanas dienas.

Pensiju izmaksā katru mēnesi, un tās saņēmējam ir tiesības patstāvīgi izvēlēties pensijas saņemšanas veidu. Papildus saņēmējam pensiju var saņemt likumiskais pārstāvis, taču tam nepieciešama notariāli apliecināta pilnvara, kas tiek izsniegta pensionāra reģistrācijas vietā.

Ir vairāki veidi, kā veikt pensijas maksājumus, un to saņēmējs pats izvēlas sev ērtāko veidu, tostarp:

1. Izmantojot Krievijas pastu. Pensiju var nogādāt uz mājām vai arī saņēmējs to saņem pasta nodaļā. Ja pensija tiek piegādāta uz mājām, nepieciešams iepriekš precizēt piegādes laiku. Ja sešu mēnešu laikā pensija netiek pieprasīta, izmaksa tiek apturēta līdz visu apstākļu noskaidrošanai.
2. Caur banku. Pensiju var pārskaitīt uz bankas karti vai saņemt bankas filiālē. Nauda tiek ieskaitīta kartē bez komisijas maksas, un izņemšana var notikt jebkurā izdevīgā laikā.
3. Ar īpašas organizācijas palīdzību, kas nodarbojas ar pensiju tiešu piegādi. Jūs varat saņemt pensiju vai nu no pašas organizācijas, vai arī piegādāt to uz mājām.

Pensija zem iztikas minimuma - vai ir izeja no situācijas?

Daudzi cilvēki, kas dodas pensijā, jautā, kāda veida vecuma pensija tiks uzkrāta 2019. Dažos reģionos pensijas apmērs ir mazāks par noteikto iztikas minimumu. Saskaņā ar iztikas minimuma sarakstu valsts reģionos kļūst skaidrs, ka arī pensijas lielums ir ļoti atšķirīgs. Bet šī atšķirība nenozīmē, ka pensionāri šajos reģionos cietīs grūtības.

Situācijās, kad tiek izsniegta vecuma pensija, pensijas izmaksas apmērs kļūst mazāks par reģionā noteikto iztikas minimumu, pensionāram ir tiesības uz palielinājumu. Šī piemaksa kompensē starpību starp pensiju un dzīves dārdzību, kas notiek saskaņā ar reģionālajiem likumiem, un to regulē vietējās iestādes.

Vidējais minimālās pensijas apmērs valstī 2019. gadā ir 12 115 rubļi neatkarīgi no tā, vai šai pensijai ir vai nav piemaksas.

Teiksim uzreiz, ka likumdošanā nav tādas definīcijas kā “minimālā pensija”. Bet ir arī skaidrs, ka runa ir par summu, kas mazāka par kādu vecuma apdrošināšanas pensija nevar būt. Kā tiek noteikts minimālais izmērs?

Lai to izdarītu, pievērsīsim uzmanību Krievijas Federācijas ilgtermiņa sociāli ekonomiskās attīstības koncepcijai laika posmam līdz 2020. gadam. Tajā teikts, ka minimālais pensijas līmenis ir noteikts ne zemāks par pensionāra iztikas minimumu. viņa dzīvesvietas reģions (Koncepcijas II daļa, apstiprināta ar Krievijas Federācijas valdības 17.11.2008 rīkojumu Nr.1662-r).

Tādējādi pensionāra dzīves dārdzību viņa reģionā var nosacīti saukt par minimālās vecuma pensijas lielumu.

No kā sastāv minimālā vecuma pensija?

Gadās, ka cilvēkam tika piešķirta vecuma pensija, bet tās apmērs izrādījās mazāks par pensionāra iztikas minimumu. Šajā gadījumā viņam ir tiesības uz papildu samaksu līdz “minimālajai algai”. To pareizi sauc par "sociālo piemaksu pie pensijas" līdz pensionāra iztikas minimumam. Tiesības uz to rodas, ja vienlaikus ir izpildīti 2 nosacījumi:

• darba neesamība vai cita darbība, kuras laikā persona ir pakļauta obligātajai pensiju apdrošināšanai;
• nesasniegt pensionāra kopējā materiālā atbalsta apmēru, kas vienāds ar pensionāra iztikas minimumu viņa dzīvesvietas reģionā.

Ņemiet vērā, ka, lai aprēķinātu “materiālā atbalsta kopējo summu”, tiek ņemts vērā gandrīz viss - visi skaidrās naudas maksājumi, ieskaitot pensijas un sociālā atbalsta pasākumu naudas ekvivalentus tālruņu, mājokļa, komunālo un visu veidu ceļojumu apmaksai. pasažieru pārvadājumiem (pilsētas, piepilsētas un starppilsētu) , kā arī naudas kompensāciju par šo pakalpojumu apmaksas izmaksām.

PMP apmērs, lai noteiktu federālo un reģionālo pensiju piemaksu apmēru, ir noteikts visā Krievijas Federācijā un katrā Krievijas Federācijas subjektā. Tātad 2018. gadam Krievijas Federācijā tie ir 8 726 rubļi un, piemēram, Maskavā – 11 816 rubļi.

Vai, nosakot minimālo pensijas apmēru, tiek ņemtas vērā indeksācijas?

Nestrādājošo pensionāru apdrošināšanas pensijas indeksētas no 2018. gada 1. janvāra līdz 3,7. Viena pensijas koeficienta izmaksas pēc palielināšanas bija 81,49 rubļi, un fiksētā maksājuma lielums bija 4982,9 rubļi.

Sociālās pensijas kopš 2018. gada 1. aprīļa indeksētas par 2,9%, ņemot vērā pensionāra dzīves dārdzības pieauguma tempu Krievijas Federācijā pēdējā gada laikā.

Apdrošināšanas un sociālo pensiju indeksācijas rezultātā 2018. gadā vidējie vecuma pensiju apmēri Krievijā bija:

• vecuma apdrošināšana – 14 151 rublis;
• sociālā pensija – 9062 rubļi;

Vecuma pensijas mūsu valstī pastāv jau aptuveni 90 gadus. Šajā laikā pensiju sistēma tika vairākkārt reformēta un mainīta. Stāstām, kāda bija vecuma pensija un kas pensionārus sagaida turpmāk.

Vecuma pensija

Pirmo reizi Krievijā vecuma pensija tika noteikta 1929. gadā saskaņā ar 1929. gada 15. maija PSRS Centrālās izpildkomitejas un Tautas komisāru padomes lēmumu “Par sociālās apdrošināšanas nodrošināšanu vecumdienās”. .

Šis akts noteica galvenos pensiju nodrošināšanas raksturlielumus un principus, kas ar nelielām izmaiņām pastāv līdz mūsdienām. Tādējādi pensija tika noteikta neatkarīgi no darbspēju stāvokļa, bet ņemot vērā obligāto minimālo darba stāžu.

Apkrāptu lapa par rakstu no BUKH.1S redaktoriem tiem, kam nav laika

1. Pirmo reizi Krievijā vecuma pensija tika noteikta 1929. gadā vismaz 50% apmērā no pensionāra iepriekšējiem darba ienākumiem.

2. Tiesības saņemt pensiju tika garantētas: vīriešiem, kuri bija sasnieguši 60 gadu vecumu un kopumā nostrādājuši par darba ņēmēju vismaz 25 gadus; sievietes, kuras sasniegušas 55 gadu vecumu un kopumā par darbinieku nostrādājušas vismaz 20 gadus.

3. Pirmie vecuma pensiju saņēmēji bija ieguves rūpniecības, metālapstrādes un elektrotehnikas, kā arī dzelzceļa un ūdens transporta nozares darbinieki.

4. 1936.–1937.gadā pensiju attiecināja uz visām rūpniecības nozarēm.

5. 1937. gadā ierēdņi saņēma tiesības saņemt vecuma pensijas vispārēji.

6. 1956. gadā tika pieņemts vienots PSRS likums, kas noteica pilsoņu vispārējas tiesības saņemt vecuma pensiju.

7. 1965. gadā stājās spēkā PSRS likums “Par kolhoznieku pensijām un pabalstiem” un beidzot arī kolhoznieki ieguva tiesības uz pensijām.

8. Pagājušā gadsimta 90. gadu sākumā sabruka visa esošā padomju pensiju sistēma. Faktiski valsts budžets atteicās izmaksāt pensijas, kas kopš 1990. gada vairs netika atzītas par valsts pienākumu. 1990. gada beigās tika izveidots Pensiju fonds, kas bija atbildīgs par visu pensionāru aprūpi.

9. Pēc tam tika veiktas vēl vairākas pensiju reformas, kas arī nebija īpaši veiksmīgas.

10. Nākamā pensiju reforma paredzēta 2018. gadā, kuras galvenais un vienīgais mērķis ir pensionēšanās vecuma palielināšana.

11. Valdības likumprojektā tika piedāvāts palielināt pensionēšanās vecumu sievietēm par 8 gadiem - līdz 63 gadiem, bet vīriešiem - par 5 gadiem - līdz 65 gadiem. Taču tad prezidents ierosināja mīkstināt pensiju reformas nosacījumus un ieteica samazināt likumprojektā paredzēto pensionēšanās vecuma palielināšanu sievietēm no 8 uz 5 gadiem.

Pensija tika izmaksāta vismaz puse no pensionāra iepriekšējiem darba ienākumiem. Tas bija nepieciešamais minimums. Federālajai sociālās apdrošināšanas padomei bija atļauts noteikt maksimālos apmērus, virs un zem kuriem pensijas nevarēja piešķirt. Tiesības saņemt pensiju tika garantētas:

• vīrieši, kuri sasnieguši 60 gadu vecumu un strādājuši par darbinieku kopā vismaz 25 gadus;
• sievietes, kuras sasniegušas 55 gadu vecumu un kopumā par darbinieku nostrādājušas vismaz 20 gadus.

Tajā pašā laikā bija arī preferenciālas pilsoņu kategorijas, kas varēja doties pensijā pirms vispārējā pensionēšanās vecuma sasniegšanas. Tie ietvēra, piemēram, personas, kas nodarbinātas pazemes darbos kalnrūpniecības nozarē. Viņi varētu doties pensijā 50 gadu vecumā, ja viņu kopējais darba stāžs ir vismaz 20 gadi, no kuriem vismaz 10 gadi bija pagrīdes darbā.

Konkrētu pabalstu saņēmēju sarakstu apstiprināja Savienības sociālās apdrošināšanas padome. Šī iestāde varētu samazināt noteikto pensijas ilgumu un vecumu, ņemot vērā ražošanas kaitīgumu.

Pirmie vecuma pensiju saņēmēji bija ieguves rūpniecības, metālapstrādes un elektrorūpniecības, kā arī dzelzceļa un ūdenstransporta darbinieki. Gadu vēlāk, 1930. gadā, tiem pievienojās strādnieki no ķīmiskās, tekstilrūpniecības, poligrāfijas, stikla un porcelāna, tabakas un tabakas rūpniecības (“Noteikumi par pensijām un sociālās apdrošināšanas pabalstiem”, apstiprināti ar Centrālās izpildkomitejas lēmumu un PSRS Tautas komisāru padome 13.02.1930.) .

Savienības Sociālās apdrošināšanas padome saņēma neierobežotas tiesības paplašināt pensiju segumu arī citu nozaru darbiniekiem. Tāpēc pensiju saņēmēju skaits nepārtraukti pieauga.

1936.–1937. gadā pensiju attiecināja uz visām nozarēm.

1936. gada PSRS Konstitūcija pirmo reizi noteica visu pilsoņu tiesības uz materiālo un naudas nodrošinājumu vecumdienās (Satversmes 120. pants). Šīs tiesības nodrošināja strādnieku un darbinieku sociālās apdrošināšanas sistēma.

1937. gadā ierēdņi saņēma tiesības saņemt vecuma pensijas vispārēji (Viskrievijas Centrālās arodbiedrību padomes 1937. gada 31. jūlija lēmums). Tajā pašā gadā saskaņā ar PSRS Tautas komisāru padomes 1937. gada 31. jūlija dekrētu pensiju noteikumi tika attiecināti arī uz personām, kurām iepriekš bija atņemtas balsstiesības (balto armiju locekļi, noziedznieku bandas, garīdzniecība).

Kas attiecas uz kolhozniekiem, tad sākotnēji nebija speciāla likuma, kas regulētu viņiem vecuma pensiju izmaksu. Kolhoznieku tiesības saņemt pensiju tika nostiprinātas Lauksaimniecības arteļa paraughartā, kas apstiprināta. PSRS Tautas komisāru padomes un Vissavienības boļševiku komunistiskās partijas CK 1935. gada 17. februāra lēmums. Tādējādi arteļa kopsapulce apņēmās izveidot īpašus fondus, lai sniegtu materiālu atbalstu vecāka gadagājuma cilvēkiem, trūcīgām ģimenēm, kā arī personām, kuras zaudējušas darba spējas. Šāda fonda lielums varētu būt ne vairāk kā 2% no visas arteļa bruto produkcijas. Proti, pensiju nodrošinājumu kolhozniekiem nodrošināja nevis valsts, bet gan pats kolhozs.

Vispārējas tiesības uz vecuma pensiju

Līdz 1956. gadam PSRS pensiju sistēma bija ārkārtīgi neskaidra, un to regulēja desmitiem dažādu noteikumu. 1956. gadā tika pieņemts 1956. gada 14. jūlija vienotais PSRS likums “Par valsts pensijām”, kas noteica pilsoņu vispārējās tiesības saņemt vecuma pensiju.

Saskaņā ar šo likumu kopš 1956. gada tiesības saņemt pensiju ir:

• vīrieši, kuri sasnieguši 60 gadu vecumu un strādājuši vismaz 25 gadus,
• sievietes, sasniedzot 55 gadu vecumu un ar vismaz 20 gadu darba pieredzi.

Personām, kuras sasniegušas pensijas vecumu, bet kurām nebija pietiekamas darba pieredzes, vecuma pensija tika noteikta proporcionālā apmērā darba stāžam, bet ne mazāk kā 25% no pilnas pensijas.

Pensijas tika aprēķinātas no mēneša vidējās faktiskās izpeļņas. Šajā izpeļņā tika iekļauta visa veida darba samaksa, izņemot algu par virsstundu darbu, nepilna laika darbu un visa veida vienreizējos maksājumus. Mēneša vidējā izpeļņa pensiju aprēķināšanai tika ņemta par pēdējo nostrādāto gadu vai jebkuriem 5 secīgiem gadiem pēdējo 10 darba gadu laikā.

Gadījumos, kad darbinieka alga svārstījās no 80 līdz 100 rubļiem mēnesī, pensija tika uzkrāta 55% apmērā no algas (minimālā pensija šeit ir 52 rubļi).

Ja darbinieks saņēma vairāk par 100 rubļiem mēnesī, viņa pensija bija ne vairāk kā 50% no mēneša izpeļņas, bet ne mazāka par 55 rubļiem mēnesī.

Tajā pašā laikā pēc aiziešanas pensijā vēl kādu laiku drīkstēja strādāt augstāk atalgotā amatā, lai palielinātu pensijas apmēru. Bija jāstrādā vismaz 2 gadi un pensionāram tika pārrēķināts tā palielināšanas virzienā.

Bija arī dažādas pensiju piemaksas. Piemēram, par nepārtrauktu darba stāžu, kas pārsniedz 15 gadus, vai par kopējo darba stāžu vīriešiem, kas nostrādājuši vismaz 35 gadus, un sievietēm, kuras nostrādājušas vismaz 30 gadus, bija tiesības saņemt vēl 10% no pensijas.

Pensijas ar visiem atvieglojumiem tika piešķirtas 100% apmērā no izpeļņas, no kuras tika aprēķināta pensija, un nepārsniedzot maksimālos pensijas apmērus. Šis ierobežojums neattiecās uz 1.grupas invalīdiem, kā arī ģimenēm, kuras zaudējušas apgādniekus vai kurās ir trīs un vairāk invalīdi. Tāpat šis ierobežojums neattiecās uz finansējuma saņēmējiem, kuri bija nodarbināti bīstamās un bīstamās nozarēs.

Minimālā vecuma pensija bija 50 rubļi mēnesī, bet maksimālā – 120 rubļi mēnesī.

Personām, kuras strādāja pabalstiem atbilstošus darbus no 15 līdz 20 gadiem, tika izmaksāta pensija 140 rubļu apmērā. Ja darba stāžs šādos darbos pārsniedza 20 gadus, maksimālā pensija jau bija 160 rubļu mēnesī.

Pensija, kas aprēķināta par summu, kas nepārsniedz 60 rubļus mēnesī, 10 gadus pēc tās iecelšanas tika palielināta par 1% no ienākumiem, no kuriem tā tika aprēķināta par katru pilno gadu, kas pagājis pēc iecelšanas amatā. Turpmākie pensijas palielinājumi, kas noteikti ne vairāk kā 60 rubļu apmērā, tika veikti reizi 2 gados par 2% no tās pašas peļņas.

Pensiju izmaksu nodrošināja valsts no budžeta līdzekļiem. Šim nolūkam ik gadu tika veidots valsts sociālās apdrošināšanas budžets. To veidoja valsts budžeta līdzekļi, kā arī uzņēmumu, iestāžu un organizāciju apdrošināšanas prēmijas. Iemaksas uzņēmumi veica bez ieturējumiem no darbinieku algām.

Kolhoznieku tiesību uz pensiju atzīšana likumdošanā notika gandrīz 10 gadus pēc likuma par valsts pensijām pieņemšanas. 1965. gadā stājās spēkā 1964. gada 15. jūlija PSRS likums “Par kolhoznieku pensijām un pabalstiem”.

Visiem kolhozniekiem tagad ir tiesības saņemt pensiju, sasniedzot pensijas vecumu (60 gadi vīriešiem un 55 gadi sievietēm) un ar nepieciešamo darba pieredzi (vismaz 25 gadi vīriešiem un vismaz 20 gadi sievietēm).

Sākotnēji kolhozniekiem pensijas tika piešķirtas 12 rubļu apmērā mēnesī. Bet šo vērtību kolhoza vadība varētu pārskatīt uz augšu. Pensija katru gadu pieauga. Bez naudas kolhozu valde saviem pensionāriem varētu sniegt arī citu materiālo palīdzību. Piemēram, labības un pārtikas produktu izplatīšanas veidā. Līdz 1987. gadam minimālais kolhozu pensiju apmērs bija 40 rubļi mēnesī, un pensijas, ko maksā vismaz 10 gadus, bija 50 rubļu.

Vecuma pensijas Krievijas Federācijā

Pagājušā gadsimta 90. gadu sākumā sabruka visa esošā padomju pensiju sistēma. No PSRS pensijām neko daudz nepaņēma. Proti: pensionēšanās vecums un kopējais tā iegūšanai nepieciešamais darba stāžs.

Jaunajā Krievijā beidza pastāvēt valsts sociālās apdrošināšanas budžets, pēc tam tika likvidēta personīgo un nozaru sociālo pabalstu un diferencēto pensiju piemaksu sistēma.

Faktiski valsts budžets atteicās maksāt pensijas. 1990. gada beigās tika pieņemts federālais likums “Par valsts pensijām Krievijas Federācijā”, kas izveidoja noteiktu kredītu un finanšu organizāciju, kas tagad rūpējās par visiem pensionāriem - Pensiju fondu.

Pensiju fonds saņēma autonomiju un no valsts kases neatkarīgu budžetu. Tajā pašā laikā fonds varēja atsavināt visus pieejamos līdzekļus, kas kapitālisma apstākļos radīja iespējas investīcijām un finanšu spekulācijām. Rezultātā izrādījās, ka Krievijas pensiju fonds nevar ieguldīt vai spekulēt, neskatoties uz tā neatkarību no valsts. Iemesls tam ir vienkāršs līdzekļu trūkums.

Valsts budžetā nauda vairs nebija paredzēta, un vienīgais Pensiju fonda papildināšanas avots bija uzņēmumu pārskaitītās apdrošināšanas prēmijas. Ņemot vērā, ka 90. gados uzņēmumi visā valstī tika slēgti un bankrotēja tūkstošiem, Krievijas Pensiju fonds jau no paša darbības sākuma saskārās ar katastrofālu naudas trūkumu. Naudas trūkums bija tik akūts, ka fonds neizmaksāja un mēnešiem aizkavēja pat santīmu pensijas.

Tāpēc visefektīvākās Krievijas Pensiju fonda finanšu operācijas bija aizdevumi un kredīti no komercbankām, un Krievijas pensionāri daudzus gadus bija nabadzīgāko un neaizsargātāko pilsoņu kategoriju saraksta augšgalā.

Pēc tam tika veiktas vēl vairākas pensiju reformas, kas arī nebija īpaši veiksmīgas.

Saskaņā ar Darba ministrijas datiem 2018.g. Zemo pensiju problēmu tuvākajos gados plānots risināt tādā veidā, kas, pēc likumdevēju domām, vairs nav aktuāls.

Vecuma pensija 2018

Šogad likumdevēji iecerējuši veikt kārtējo pensiju reformu, kuras galvenais un vienīgais mērķis ir pensionēšanās vecuma palielināšana. Pensiju reforma, pēc valdības domām, ir vērsta uz Krievijas Federācijas Pensiju fonda deficīta samazināšanu un pensiju apmēra palielināšanu.

Gaidāmās reformas juridiskais pamats ir SDO 1956. gada 28. jūnija konvencija Nr. 102 par minimālajiem sociālā nodrošinājuma standartiem. Saskaņā ar šo dokumentu valstis pieļauj, ka pensionēšanās vecums ir 65 gadi un vairāk.

Lai veiktu reformu, Krievijas Federācijas valdība, kas ierosināja palielināt pensionēšanās vecumu:

• sievietēm no 8 gadiem – līdz 63 gadiem,
• vīriešiem no 5 gadiem – līdz 65 gadiem.

Saskaņā ar likumprojektu pensionēšanās vecuma paaugstināšana tiks uzsākta 2019. gadā un tiks veikta pakāpeniski. Reforma ilgs 10 gadus vīriešiem un 16 gadus sievietēm. Vīriešiem galīgais pensionēšanās vecums 65 gadi plānots 2028.gadā, bet sievietēm 63 gadi – 2034.gadā.

Kā norādīts dokumentā, pensionēšanās vecuma paaugstināšana pirmos skar 1959.gadā dzimušos vīriešus un 1964.gadā dzimušās sievietes. Šiem iedzīvotājiem, ņemot vērā pārejas noteikumus, būs tiesības doties pensijā 2020. gadā. Tas ir, attiecīgi 61 un 56 gadu vecumā. 1971. gadā dzimušās sievietes varēs doties pensijā 2034. gadā 63 gadu vecumā (neņemot vērā prezidenta grozījumus).

Izmaiņas neskars personas, kuras jau ir pensionējušās.

Šobrīd tiek gatavots šis likumprojekts un tā grozījumi. Jo īpaši Krievijas Federācijas prezidents ieteica veikt grozījumus dokumentā par pensiju reformu.

Pēc prezidenta domām, sievietēm pensionēšanās vecumu nevajadzētu paaugstināt vairāk nekā vīriešiem. Šajā sakarā viņš ieteica samazināt likumprojektā piedāvāto pensionēšanās vecuma palielināšanu sievietēm no 8 uz 5 gadiem. Tādējādi sievietes pensionēsies 60, bet vīrieši 65 gadu vecumā.

Prezidente arī ierosināja noteikt tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos daudzbērnu mātēm. Ja sievietei ir trīs bērni, tad viņa varēs doties pensijā trīs gadus agrāk, nekā paredzēts. Ja ir četri bērni – četrus gadus agrāk. Sievietēm, kurām ir 5 un vairāk bērnu, pensionēšanās vecums būs 50 gadi.

Turklāt prezidents ierosināja noteikt pabalstu pilsoņiem, kuri saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem aiziet pensijā nākamo divu gadu laikā pēc reformas sākuma. Šādiem pilsoņiem būs tiesības pretendēt uz pensiju 6 mēnešus agrāk par jauno pensionēšanās vecumu.

“Piemēram, persona, kurai saskaņā ar jauno pensionēšanās vecumu būs jāiet pensijā 2020. gada janvārī, to varēs izdarīt jau 2019. gada jūlijā. Tas ir, es atkārtoju, 6 mēnešus iepriekš,” sacīja prezidents.

Pensiju reformas tēma šeit nav slēgta. Darba ministrija tiekas, Valsts dome plāno sūtīt Pensiju fondam korumpētām amatpersonām konfiscēto naudu, un valsts sauks pie kriminālatbildības darba devējus par pirmspensijas vecuma cilvēku atlaišanu. Starp citu, Valsts dome 26. septembrī apstiprināja pensiju reformu otrajā (galvenajā) lasījumā likumā par pensionēšanās vecuma paaugstināšanu.

Sekojiet notikumu hronikai vietnē BUKH.1S.

Vecuma apdrošināšanas pabalsts ir viens no galvenie pensiju veidi mūsu valstī. Saskaņā ar likumu " Par apdrošināšanas pensijām" 2013.gada 28.decembra Nr.400-ФЗ, lai tai kvalificētos, ir jāizpilda prasības attiecībā uz vecumu, minimālo pieredzes apjomu un minimālo iegūto punktu skaitu.

Dažām pilsoņu kategorijām ir noteikts atšķirīgs pensionēšanās vecums. Šīs apdrošinātās personas strādā valdības apstiprinātajos sarakstos minētajās tautsaimniecības nozarēs un nozarēs. Papildus vispārējiem noteikumiem šādiem pilsoņiem ir jāattīsta pieredze attiecīgajos darba veidos.

Darba un apdrošināšanas pensija: kāda ir atšķirība?

Kopš 2015. gada sākuma Krievijā ir sākusies jauna pensiju reforma. Tagad pilsoņiem, kuri piesakās maksājumam, tiek izsniegta apdrošināšanas pensija; Tāda jēdziena kā darba pensija jaunajos tiesību aktos tagad nav.

Viens no apstākļiem, kas ietekmē tiesības saņemt un maksājuma apmēru, ir apdrošinātās personas darba stāžs. Iepriekš, piešķirot darba pensiju, tas tika ņemts vērā kopējā pieredze. Tas ietver visu darba periodu un citu vispārēji noderīgu darbību kopējo ilgumu līdz 2002. gadam.

Saņēma visi obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā reģistrētie pilsoņi konversiju tiesības uz pensiju uz 2002. gada 1. janvāri. Tādējādi viņu tiesības tika pārvērstas aprēķinātajā pensijas kapitālā.

• Darba stāža aprēķins par noteiktu periodu tiek veikts kalendārā secībā, ņemot vērā faktisko ilgumu.
• Vienīgie izņēmumi ir noteikti preferenciāla darba periodi, kas tiek ieskaitīti palielinātā apmērā saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem.

Tagad, piešķirot apdrošināšanas pensiju, tas tiek ņemts vērā apdrošināšanas pieredze. Tajā iekļauti darba periodi, kuros tika aprēķinātas un veiktas apdrošināšanas iemaksas pensiju fondā, kā arī daži ar apdrošināšanu nesaistīti periodi (obligātā dienesta, bērna līdz pusotra gada vecuma kopšana, grupas invalīdam Es, bērns invalīds). Šādi sociāli nozīmīgi periodi tiek ieskaitīti apdrošināšanas stāžā, ja pirms vai pēc tiem ir tiešs darba laiks.

Kopš 2015. gada pensijas tiesības tiek ņemtas vērā pensiju punktos, un, kad maksājums ir piešķirts, tie tiek konvertēti rubļos.

Vecuma apdrošināšanas pensiju piešķiršanas nosacījumi

Pensiju nodrošināšana mūsu valstī ir balstīta uz apdrošināšanas principiem, tāpēc lielākā daļa mūsu pilsoņu saņem apdrošināšanas maksājumus vecuma dēļ. Tomēr, lai piešķirtu šādu drošību, ir vairāki nosacījumi aprakstīts likuma 8. pantā “Par apdrošināšanas pensijām”:

1. Sasniedzot noteiktu vecumu.
2. Darba darbības veikšanas fakts likumā noteiktajos gados.
3. Minimālā individuālo koeficientu skaita pieejamība.

Šobrīd pensionēšanās vecums Krievijā paliek nemainīgs un ir 55 gadi sievietēm Un 60 gadi vīriešiem. Tiem, kuri strādā atvieglotos darba apstākļos, pensionēšanās vecums ir ievērojami zemāks par dotajiem skaitļiem un ir atkarīgs no pabalsta saņēmēja kategorijas.

Kas attiecas uz darba stāžu, tad minimālā summa ir vajadzētu būt 15 gadi veicot maksājumu. Šī prasība tiks ieviesta līdz 2024. gadam. Tikmēr vairāku gadu laikā nepieciešamā pieredze pakāpeniski pieaugs par vienu gadu no iepriekšējiem 5 gadiem. 2017. gadā nepieciešamā nepieciešamā pieredze ir 8 gadi.

Līdz ar jaunā likuma pieņemšanu iedzīvotājiem tiek piešķirti individuālie koeficienti par katru darba gadu. Šādi punkti līdz pensijas piešķiršanas brīdim Jāuzkrāj 30. Arī šī prasība netiks noteikta uzreiz, bet līdz 2025. gadam. 2017. gadā nepieciešams uzkrāt 11,4 koeficientus un ar katru gadu šis rādītājs pakāpeniski pieaugs. Ir vērts atzīmēt, ka ir arī punktu robeža: no 2021. gada koeficients virs 10 netiks ņemts vērā šobrīd šis rādītājs ir 8,26.

Tiesības uz priekšlaicīgu pensiju

• Atsevišķām pilsoņu kategorijām (I grupas invalīdi, pilsoņi, kas sasnieguši 80 gadu vecumu vai kuriem ir apgādībā esošās personas) PV vērtība tiek noteikta ar paaugstinātu likmi.
• Pilsoņiem, kuri strādāja vai dzīvoja ziemeļos, šai vērtībai tiek piemēroti “ziemeļu” koeficienti.

Turklāt valsts ir paredzējusi iespēju papildu palielinājums maksājuma summa, kas pienākas piemaksas koeficientiem, ja pilsonis nolemj doties pensijā vēlāk. Šajā gadījumā IPC un FV vērtības tiks palielinātas atkarībā no perioda, uz kuru pilsoņi atlika savu pensiju pabalstu reģistrāciju.

Jauna aprēķina formula

Pamatojoties uz iepriekš minēto, jūs varat pārvērst visus būtiskos faktorus pensijas aprēķināšanas formulā.

Tas izskatās šādi:

SP = IPC x SPK + FV,

• JV- apdrošināšanas maksājuma summa;
• IPC- uzkrātie pensiju punkti;
• SPK- viena punkta izmaksas pensijas noteikšanas dienā;
• FV- pamatsumma.

Šī formula pilnībā attiecas uz tiem pilsoņiem, kuri savu darba karjeru uzsāka 2015. gadā. Tiem, kam līdz pensijai atlicis maz laika, visas uzkrātās tiesības tiks konvertētas (pārtulkotas) koeficientos, un tad aprēķins tiks veikts jaunā veidā.

Rādītājus, piemēram, fiksētu summu un pensijas punkta izmaksas, Krievijas Federācijas valdība katru gadu palielina atbilstoši inflācijas līmenim.

Fiksētā maksājuma summa pensijai 2017. gadā

Iepriekš (no 2016. gada 1. februāra) bāzes summa tika palielināta par 4% un bija 4558,93 rubļi. Valsts apstiprinātā šī rādītāja ikgadējā indeksācija notiek līmenī, kas nav zemāks par iepriekšējā gada inflāciju.

Būtisks jauninājums kopš 2016. gada ir šī rādītāja indeksācijas atcelšana strādājošajiem pensionāriem. Nodarbinātības fakts tiek noteikts, pamatojoties uz apdrošinājuma ņēmēju sniegtajiem datiem ikmēneša vienkāršotajā pārskatā. Pēc darba pārtraukšanas pensijas izmaksa tiek atsākta, ņemot vērā indeksāciju. Turklāt, piesakoties darbā, apdrošinājuma summas summa atkal ir netiks samazināts.

2017. gadā pensiju apdrošināšanas apmērs palielināts divas reizes: atbilstoši inflācijai 2016. gadā - 5,4% un papildus līdz likumā noteiktajai vērtībai 5,8%. Tādējādi no 2017. gada 1. aprīļa fiksētā maksājuma apmērs būs 4823,37 rubļi.

Minimālā vecuma pensija 2017.g

Saskaņā ar jaunajā likumā ieviesto formulu, lai varētu pretendēt uz apdrošināšanas pensiju, pietiek ar 8 gadu stāžu un 11,4 pensijas punktiem 2017. gadā. Ja ir šādas šo rādītāju minimālās vērtības, apdrošināšanas iemaksa tiks attiecīgi noteikta minimālajā apmērā.

Ir vērts atzīmēt, ka pensiju maksājumu saņēmējiem, kuru apmērs ir mazāks par pilsoņa dzīvesvietas reģionā noteikto iztikas minimumu, tiks noteikta federālā sociālā piemaksa (FSD).

Pamatojoties uz iepriekš minētajiem rādītājiem, varat aprēķināt apdrošināšanas maksājuma summu ar minimālajām prasībām.

Zināms, ka minimālā prasība pensiju punktiem 2017. gadā ir 11,4 pensiju koeficienti. Aprēķinot pensiju pēc formulas, apdrošināšanas stāžs netiek ņemts vērā.

Ņemot vērā datus par pensijas punkta izmaksām 2017. gadā un fiksētās summas lielumu, kas ir attiecīgi 78,58 rubļi un 4823,37 rubļi, mēs aprēķinām minimālās pensijas maksājuma apmēru 2017. gadā:

11,4 x 78,58 rub. + 4823,37 rub. = 5719,18 rub.

Šī summa ir ievērojami mazāka par valsts iztikas minimumu (8540 rubļi), kā rezultātā, piešķirot pensiju ar minimālajām prasībām, jūs varat rēķināties ar federālo sociālo piemaksu pie pensijas.

Pensiju pabalstu piešķiršana

Šajā gadījumā pilsonim ir jāsazinās Krievijas Pensiju fonda teritoriālā iestāde vai uz daudzfunkcionālu centru (MFC), kas ir noslēdzis atbilstošu līgumu ar fondu.

• Apdrošināšanas pensija noteikts no pieteikuma iesniegšanas dienas pēc tās, bet ne pirms tiesību rašanās. Par pieteikuma iesniegšanas dienu tiek uzskatīts attiecīgā iesnieguma pieņemšanas datums vai pasta zīmogā norādītais numurs, nosūtot šādu dokumentu pa pastu, vai tā nosūtīšanas laiks internetā, izmantojot valsts dienestu portālu.
• Izņēmuma gadījums no šī noteikuma ir pieteikums vecuma pabalstam mēneša laikā no atlaišanas no uzņēmuma dienas. Tad pensija tiks piešķirta no nākamās dienas pēc atlaišanas.

Pieteikumu maksājuma noteikšanai, pamatojoties uz vecumu, izskata Krievijas Pensiju fonda speciālisti 10 darba dienu laikā no uzņemšanas dienas, pēc kura tiek pieņemts lēmums par iecelšanu vai atteikumu. Pēdējā gadījumā Pensiju fonds piecu darbdienu laikā informē pilsoni par pieņemto lēmumu, norādot iemeslu un tā pārsūdzēšanas termiņu. Dokumentu izskatīšanas termiņš var tikt pagarināts par 10 dienām, bet tikai tad, ja nepieciešams iesniegt papildu izziņas. Jebkurā gadījumā viņš nevar būt ilgāks par trim mēnešiem.

Vecuma apdrošināšanas pensijas piešķiršana tiek veikta, nenorādot derīguma termiņu, tas ir, uz nenoteiktu laiku.

Kādi dokumenti nepieciešami, lai pieteiktos vecuma pensijai?

Piesakoties vecuma pabalstam, nepieciešams lai uzrādītu šādus dokumentus:

1. apdrošinātās personas, kas ir Krievijas Federācijas pilsonis, pase vai uzturēšanās atļauja ārzemniekiem;
2. sertifikāts, kas apliecina reģistrāciju obligātās pensiju apdrošināšanas sistēmā (SNILS);
3. darba grāmatiņa un sertifikāti, kas apliecina pilsoņa darba faktu, ja galvenajā dokumentā nav ieraksta par darba stāžu;
4. algas apliecība par 60 mēnešiem secīgos darba periodos darba grāmatiņā.

Pēdējais dokuments tiks izskatīts salīdzinājumā ar rezultātu, kas iegūts par pilsoņa algu 2000.-2001. gadam, kas pieejams Krievijas pensiju fondam. Kopējās summas aprēķināšanai tiks izvēlēts visrentablākais variants.

Lai piešķirtu pensiju, var iesniegt: citus dokumentus, par kuras nepieciešamību pēc visu iesniegto izziņu detalizētas izpētes ziņos Pensiju fonda speciālists. Dokumenti no citiem valsts departamentiem un tām pakļautajām iestādēm tiek pieprasīti bez pilsoņa līdzdalības kā daļa no sabiedrisko pakalpojumu sniegšanas.

Vecuma apdrošināšanas pensijas izmaksa

Vecuma maksājumi tiek aprēķināti un piegādāti par kārtējo mēnesi. Pensiju pilsoņi var saņemt paši vai izsniedzot citai personai pilnvaru. Ja šī dokumenta derīguma termiņš pārsniedz vienu gadu, tad maksājums saskaņā ar to turpinās, ja pensionārs apstiprinās reģistrācijas faktu maksājuma saņemšanas vietā.

Iesniedzot pieteikumu iecelšanai amatā, pilsonim ir jānorāda ērta pensijas piegādes metode. Ir vairākas šādas iespējas:

• caur pasta nodaļām (mājās vai organizācijas kasē);
• caur banku;
• caur organizāciju, kas nodarbojas ar maksājumu piegādi (mājās vai tieši šādā iestādē, izvēloties to no to uzņēmumu saraksta, kuri ir noslēguši atbilstošu līgumu ar Krievijas Federācijas pensiju fondu).

Turpmākā piegādes metode var mainīt, ja pilsonis savu gribas izpausmi iesniedz Pensiju fondam rakstiskas pārsūdzības veidā.

Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem vecuma apdrošināšanas iemaksas saņēmējam ir pienākums paziņot Pensiju fondam par visiem jautājumiem, kas izraisa pensijas apmēra izmaiņas, tās izbeigšanu vai pagarināšanu, kā arī dzīvesvietas maiņu. nākamajā darbdienā pēc šādu apstākļu rašanās.

vecuma darba pensija

Tiesības uz vecuma pensiju ir vīriešiem, kuri sasnieguši 60 gadu vecumu, un sievietēm, kuras sasniegušas 55 gadu vecumu. Šāda pensija tiek piešķirta, ja apdrošināšanas stāžs ir vismaz pieci gadi.

Darba vecuma pensija var sastāvēt no šādām daļām:

Pamatnes daļa;

Apdrošināšanas daļa;

Uzglabāšanas daļa.

Saskaņā ar federālā likuma “Par darba pensijām Krievijas Federācijā” 14. pantu vecuma darba pensijas pamatdaļas lielums ir noteikts 1794 rubļi mēnesī.

Personām, kuras sasniegušas 80 gadu vecumu vai invalīdi ar trešās pakāpes darbspēju ierobežojumu, vecuma darba pensijas pamatdaļas apmērs noteikts 3588 rubļu apmērā mēnesī.

Personām, kuru apgādībā ir ģimenes locekļi ar invaliditāti, vecuma darba pensijas pamatdaļas apmērs tiek noteikts šādos apmēros:

Ja ir viens šāds ģimenes loceklis - 2392 rubļi mēnesī;

Ja ir divi šādi ģimenes locekļi - 2990 rubļi mēnesī;

Ja ir trīs vai vairāk šādu ģimenes locekļu - 3588 rubļi mēnesī.

Personām, kuras sasniegušas 80 gadu vecumu vai invalīdiem ar trešās pakāpes darbspēju ierobežojumiem un kuras ir ģimenes locekļu invalīdu apgādībā, tiek noteikts vecuma darba pensijas pamatdaļas apmērs. šādās summās:

Ja ir viens šāds ģimenes loceklis - 4186 rubļi mēnesī;

Ja ir divi šādi ģimenes locekļi - 4784 rubļi mēnesī;

Ja ir trīs vai vairāk šādu ģimenes locekļu - 5382 rubļi mēnesī.

Ģimenes invalīdi, kuru apmēra persona ir atkarīga no vecuma pensijas pamatdaļas apmēra, ir:

Mirušā apgādnieka bērni, brāļi, māsas un mazbērni, kuri nav sasnieguši 18 gadu vecumu, kā arī mirušā apgādnieka bērni, brāļi, māsas un mazbērni, kuri mācās pilna laika visu veidu un veidu izglītības iestādēs neatkarīgi no viņu vecuma. organizatorisko un juridisko formu, izņemot papildizglītības izglītības iestādes, līdz šīs apmācības pabeigšanai, bet ne ilgāk kā līdz 23 gadu vecuma sasniegšanai vai miruša apgādnieka bērniem, brāļiem, māsām un mazbērniem, kas vecāki par šo vecumu, ja viņi kļuva invalīdi pirms 18 gadu vecuma sasniegšanas ar ierobežotām darbspējām. Šajā gadījumā par invalīdiem ģimenes locekļiem tiek atzīti mirušā apgādnieka brāļi, māsas un mazbērni, ja viņiem nav darbspējīgu vecāku;

Mirušā apgādnieka vecāki un laulātais, ja viņi ir sasnieguši 60 un 55 gadu vecumu (attiecīgi vīrieši un sievietes) vai ir invalīdi ar ierobežotām darbspējām;

Mirušā apgādnieka vectēvs un vecmāmiņa, ja viņi ir sasnieguši 60 un 55 gadu vecumu (attiecīgi vīrieši un sievietes) vai ir invalīdi ar ierobežotām darbspējām, ja nav personu, kuras saskaņā ar Latvijas Republikas normatīvajiem aktiem. Krievijas Federācijai, ir pienākums tos atbalstīt.

Vecuma darba pensijas pamatdaļas lielums personām, kas dzīvo Tālo Ziemeļu reģionos un līdzvērtīgos apgabalos, tiek palielināts par atbilstošo reģionālo koeficientu, ko noteikusi Krievijas Federācijas valdība atkarībā no dzīvesvietas reģiona (apgabala). , par visu šo personu uzturēšanās laiku norādītajās teritorijās (apdzīvotās vietās).

Kad pilsoņi atstāj Tālo Ziemeļu reģionus un līdzvērtīgus apgabalus uz jaunu dzīvesvietu, vecuma darba pensijas pamatdaļas apmēru nosaka saskaņā ar šī panta 1.–4.

Kad pilsoņi pārceļas uz jaunu dzīvesvietu citos Tālo Ziemeļu reģionos un līdzvērtīgos apgabalos, kuros ir noteikti citi reģionālie koeficienti, vecuma darba pensijas pamatdaļas lielumu nosaka, ņemot vērā reģionālā lielumu. koeficients jaunajā dzīvesvietā.

Personām, kuras Tālo Ziemeļu reģionos ir nostrādājušas vismaz 15 kalendāros gadus un kuru apdrošināšanas stāžs vīriešiem ir vismaz 25 gadi vai sievietēm vismaz 20 gadi, vecuma darba pamatdaļas apmērs. pensija ir noteikta 2691 rublis mēnesī.

Tās pašas personas, kuras strādāja gan Tālo Ziemeļu reģionos, gan tiem līdzvērtīgos apgabalos, nosakot kalendāro gadu skaitu Tālo Ziemeļu apgabalos, lai noteiktu vecuma pamatdaļas lielumu. darba pensija, katrs kalendārais gads, kas nostrādāts apgabalos, kas līdzvērtīgi Tālo Ziemeļu ziemeļu apgabaliem, tiek uzskatīts par deviņu mēnešu darbu Tālajos Ziemeļos.

Šīm pašām personām, kuras sasniegušas 80 gadu vecumu vai invalīdi ar trešās pakāpes darbspēju ierobežojumu, vecuma darba pensijas pamatdaļas apmērs tiek noteikts 5382 rubļu apmērā par katru. mēnesis.

Tām pašām personām, kuras ir ģimenes locekļu invalīdu apgādībā (izņemot personas, kuras sasniegušas 80 gadu vecumu vai ir invalīdi ar trešās pakāpes darbspēju ierobežojumu), vecumdienas pamatdaļas apmērs. vecuma darba pensija tiek noteikta šādos apmēros:

1) ja ir viens šāds ģimenes loceklis - 3588 rubļi mēnesī;

2) ja ir divi šādi ģimenes locekļi - 4485 rubļi mēnesī;

3) ja ir trīs vai vairāk šādu ģimenes locekļu - 5382 rubļi mēnesī.

1) ja ir viens šāds ģimenes loceklis - 6279 rubļi mēnesī;

2) ja ir divi šādi ģimenes locekļi - 7176 rubļi mēnesī;

3) ja ir trīs vai vairāk šādu ģimenes locekļu - 8073 rubļi mēnesī.

Personām, kuras ir nostrādājušas vismaz 20 kalendāros gadus apgabalos, kas pielīdzināti Tālo Ziemeļu reģioniem un kuru apdrošināšanas stāžs ir vismaz 25 gadi vīriešiem vai vismaz 20 gadi sievietēm, pamatdaļas summa. vecuma darba pensija noteikta 2332 rubļu 20 kapeikas mēnesī.

Šīm pašām personām, kuras sasniegušas 80 gadu vecumu vai ir invalīdi ar trešās pakāpes darbspēju invaliditāti, vecuma darba pensijas pamatdaļas apmērs noteikts 4664 rubļu 40 kapeikas apmērā. mēnesī.

Tām pašām personām (izņemot personas, kuras sasniegušas 80 gadu vecumu vai invalīdi ar trešās pakāpes darbspēju ierobežojumiem), kuras ir ģimenes locekļu invalīdu apgādībā, veco pamatdaļas apmērs. - darba vecuma pensija tiek noteikta šādos apmēros:

1) ja ir viens šāds ģimenes loceklis - 3109 rubļi 60 kapeikas mēnesī;

2) ja ir divi šādi ģimenes locekļi - 3887 rubļi mēnesī;

3) ja ir trīs vai vairāk šādu ģimenes locekļu - 4664 rubļi 40 kapeikas mēnesī.

Šīm pašām personām, kuras sasniegušas 80 gadu vecumu vai invalīdiem ar trešās pakāpes darbspēju ierobežojumu un kuras ir ģimenes locekļu invalīdu apgādībā, vecuma darba pensijas pamatdaļas apmērs ir noteiktas šādās summās:

1) ja ir viens šāds ģimenes loceklis - 5441 rublis 80 kapeikas mēnesī;

2) ja ir divi šādi ģimenes locekļi - 6219 rubļi 20 kapeikas mēnesī;

3) ja ir trīs un vairāk šādu ģimenes locekļu - 6996 rubļi 60 kapeikas mēnesī.

Vecuma darba pensijas pamatdaļa tiek noteikta federālajā likumā N 173-FZ paredzētajās summās neatkarīgi no pilsoņa dzīvesvietas.

Pilsoņiem, kuriem ir tiesības palielināt vecuma darba pensijas pamatdaļas apmēru par atbilstošo reģionālo koeficientu un vienlaikus uz vecuma darba pensijas pamatdaļu, tiek dotas tiesības izvēlēties, nosakot atbilstošu vecuma darba pensijas apmēru.

Vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas lielumu nosaka pēc formulas:

SC = PC / T, kur

SCH - vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļa;

PC - apdrošinātās personas paredzamā pensijas kapitāla apmērs, kas ņemts vērā ar dienu, no kuras noteiktajai personai tiek piešķirta vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļa;

T - paredzamā vecuma darba pensijas izmaksas perioda mēnešu skaits, ko izmanto, lai aprēķinātu noteiktās pensijas apdrošināšanas daļu 19 gadu (228 mēnešu) apmērā.

Apdrošināto personu vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļas apmērs, kurš bija darba invaliditātes pensijas apdrošināšanas daļas saņēmējs kopā vismaz 10 gadus, nevar būt mazāks par darba invaliditātes apdrošināšanas daļas lielumu. pensiju, kas šīm personām tika noteikta ar dienu, no kuras beidzot tika pārtraukta šīs pensijas noteiktās daļas maksāšana.

Piešķirot vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļu vēlākā vecumā, nekā noteikts federālajā likumā, paredzamais vecuma darba pensijas izmaksas laiks tiek samazināts par vienu gadu par katru pilno gadu, kas pagājis no dienas. noteiktā vecuma sasniegšanai. Šajā gadījumā paredzamais vecuma darba pensijas izmaksas laiks, pēc kura tiek aprēķināts minētās pensijas apdrošināšanas daļas apmērs, nevar būt mazāks par 14 gadiem (168 mēnešiem).

Nosakot darba pensijas apdrošināšanas daļas apmēru, sākot ar 2002.gada 1.janvāri, paredzamais vecuma darba pensijas izmaksas termiņš nevar būt mazāks par 10 gadiem (120 mēnešiem). Sākot ar 2009.gada 1.janvāri, noteiktais ilgums katru gadu palielinās par 6 mēnešiem (no attiecīgā gada 1.janvāra) līdz 14 gadu (168 mēnešu) sasniegšanai.

Pārrēķinot vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļu, paredzamais vecuma darba pensijas izmaksas laiks tiek samazināts par vienu gadu par katru pilno gadu, kas pagājis no šīs pensijas noteiktās daļas piešķiršanas dienas. Šajā gadījumā noteiktais termiņš, tai skaitā ņemot vērā tā samazinājumu šā panta 6. punktā paredzētajā gadījumā, nevar būt mazāks par 14 gadiem (168 mēnešiem).

Vecuma darba pensijas fondētās daļas lielumu nosaka pēc formulas:

LF = PN / T, kur

LF - darba pensijas fondētās daļas lielums;

PN - apdrošinātās personas pensijas uzkrājumu summa, kas ierakstīta viņa individuālā personīgā konta speciālajā daļā ar dienu, no kuras viņam tiek piešķirta vecuma darba pensijas uzkrātā daļa;

T - paredzamā vecuma darba pensijas izmaksas perioda mēnešu skaits, ko izmanto, lai aprēķinātu noteiktās pensijas fondēto daļu, kas noteikts federālajā likumā noteiktajā veidā.

Nosakot vecuma darba pensiju, kurā ietilpst noteiktās pensijas apdrošināšanas daļa un (vai) fondētā daļa, naudas līdzekļi, kas atspoguļoti individuālajā personīgajā kontā un (vai) individuālā personīgā konta speciālajā daļā. un ņemti vērā, piešķirot šo pensiju, netiek ņemti vērā, pārrēķinot atbilstošo vecuma darba pensijas daļu un indeksējot paredzamo pensijas kapitālu.

Kopējo vecuma pensijas apmēru nosaka pēc formulas:

P = BC + MF + LF, kur

P - vecuma darba pensijas lielums;

BC - vecuma darba pensijas pamatdaļa (šā panta 1.-4.9. punkts) (grozījumi ar 2003. gada 29. novembra federālajiem likumiem N 154-FZ, 2007. gada 1. decembris N 312-FZ);

SC - vecuma darba pensijas apdrošināšanas daļa (šī panta 5. punkts);

LF - vecuma darba pensijas fondētā daļa (šī panta 9. punkts).