กำลังโหลดค่าจ้างชิ้นงานลงใน ZUP 3.0 คุณจะตั้งค่าการรับรายได้ตามสัญญาใน ZUP เวอร์ชัน 3.0 ได้อย่างไร วิธีคำนวณเงินเดือนและข้อตกลงพร้อมกัน? การคำนวณชุดกองพลพร้อมเงินเดือนพร้อมกัน
คำถาม: ZUP 3.1: ใบสั่งงานเป็นชิ้นและบัตรรายงาน
คำตอบ:
คำถาม: ไม่มีการเรียกเก็บภาษีเพิ่มเติมจากกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับงานชิ้นงาน
คำตอบ:
คำถาม: ข้อผิดพลาดเมื่อสร้างการสั่งชิ้นงาน
คำตอบ:
คำถาม: ZUP 3.1. ไม่มีการเพิ่มพนักงานใหม่ลงในใบสั่งงานตามชิ้นงาน
คำตอบ:
คำถาม : ZUP 3.1 สั่งงานเป็นชิ้น
เรียนผู้เชี่ยวชาญ! มีปัญหาในการคำนวณคำสั่งซื้อ เทมเพลตได้รับการกำหนดค่าเช่นนี้ เงินคงค้างของพนักงาน แต่ในใบสั่งงาน ยอดเงินจะไม่ถูกกระจายขึ้นอยู่กับเวลาที่ทำงาน ทำไม
คำตอบ:ฉันลองใช้ตัวเลือกนี้ - ตามค่าสัมประสิทธิ์บวกเวลา นอกจากนี้เครื่องแต่งกายยังไม่ใส่ใจกับเวลา แต่จะกระจายตามค่าสัมประสิทธิ์เท่านั้น เรายังไม่ต้องการตัวเลือกนี้ แต่ก็ยังน่าสนใจบางทีนี่อาจจะผิดเหรอ?
คำถาม: ค่าจ้างรายชิ้น
คำตอบ:
คำถาม: Alfa-Auto 5 ใบสั่งงานเปลี่ยนเวลาเอกสารเป็นชั่วโมงเมื่อเปลี่ยนเป็นสถานะ "อยู่ระหว่างดำเนินการ"
Alfa-Auto 5 Order สั่งงานเปลี่ยนเวลาเอกสารเป็นชั่วโมงเมื่อเปลี่ยนสถานะเป็น "อยู่ระหว่างดำเนินการ" - เพราะเหตุใด? จะปิดการใช้งานได้อย่างไร? แต่สิ่งนี้ถูกขัดขวางโดยข้อเท็จจริงที่ว่าหากคุณสร้างการโอนสินค้าเพื่อการซ่อมแซม บนพื้นฐานของใบสั่งงานนี้ คุณจะไม่สามารถปิดใบสั่งงานได้ภายในเวลาไม่ถึงหนึ่งชั่วโมงโดยไม่เปลี่ยนเวลาของ เอกสาร. ขั้นตอนการทำงานได้รับการออกแบบในลักษณะที่ทำให้ปัญหานี้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง โปรดบอกวิธีแก้ปัญหานี้ และทำไมถึงทำเช่นนี้?
]
คำตอบ:() > จะไม่สามารถปิดคำสั่งเร็วกว่าหนึ่งชั่วโมงโดยไม่เปลี่ยนเวลาในเอกสารได้
แล้วในภาพข้างหน้าหนึ่งชั่วโมง!?
คำถาม: การชำระค่าชิ้นงานไม่ได้มาตรฐาน
คำตอบ:
คำถาม: ZUP 3.1 ชำระเป็นชิ้น
การตั้งค่าการชำระค่าชิ้นงาน รวมไปถึง ตัวเลือกการทำงาน "รายได้ต่อชิ้น"
เพิ่มยอดคงค้าง "การชำระเงินเพิ่มเติมในอัตราก้าวหน้า (ชิ้นงาน)" สำหรับการสะสมเพิ่ม ค่าตอบแทนหากพนักงานทำงานมากกว่าเงินเดือนหากน้อยกว่าเงินเดือนจะคำนวณตามเวลาที่ทำงาน
1 คำถาม ดังนี้ เอกสาร “การคำนวณเงินเดือนและเงินสมทบ” รวมถึงยอดคงค้าง “การจ่ายเงินเพิ่มเติมในอัตราก้าวหน้า (ชิ้นงาน)” ในกรณีที่การจ่ายเงินเดือนสูงกว่าชิ้นงานและไม่มีการชำระเงินเพิ่มเติม จะไม่สามารถแสดงโดยไม่เปลี่ยนในตัวกำหนดค่าได้อย่างไร?
ตอนนี้ในการทดสอบฉันได้สร้างการผลิตตามชิ้นงานจำนวน 36,489 และตามสูตร: สูงสุด (ผลงานชิ้นเอก, เงินเดือน * (เวลาในวันชั่วโมง - ดำเนินการตามสรุปการบัญชี) / ชั่วโมงมาตรฐาน) เงินเดือนจะคำนวณเป็นจำนวน 36490 และ ยอดคงค้างว่างเปล่า "การชำระเงินเพิ่มเติมในอัตราก้าวหน้า (ชิ้นงาน)"
คำตอบ:() การคำนวณสองครั้งทุกอย่างสวยงามถูกต้อง แต่เมื่อค่าว่างออกมาเป็น "0" มันไม่ถูกต้องเลยกำลังคิดหาวิธีกำจัดมันเพื่อไม่ให้ออกมาเป็น " 0”
คำถาม: รารัส ออโต้ เซอร์วิส. ชำระเงินด้วยบัตรชำระเงินตามคำสั่งงาน
คำถามเกี่ยวกับการรับชำระเงินด้วยบัตรชำระเงินสำหรับการสั่งซื้อด้วย กรุณาบอกฉันวิธีการยอมรับการชำระเงินอย่างถูกต้อง? ตอนนี้ เราอาจใช้ RMK ซึ่งไม่สะดวกเนื่องจากเราต้องป้อนรายการทั้งหมดจากใบสั่งงานด้วยตนเอง นอกจากนี้เรายังพยายามสร้างเอกสารการชำระเงินด้วยบัตรชำระเงินตามคำสั่งงาน แต่เมื่อป้อนเช็คเราได้รับข้อผิดพลาด:
"จำนวนเงินที่ชำระที่ไม่ใช่เงินสดมากกว่าจำนวนสินค้าโภคภัณฑ์"
ตามที่ฉันเข้าใจ นี่เป็นเพราะจำนวนเงินที่ชำระไม่ตรงกับจำนวนเงินในส่วนตารางผลิตภัณฑ์ของใบสั่งงาน ซึ่งเป็นตรรกะ เนื่องจากเราได้กรอกส่วนตารางงานแล้ว
คำตอบ:() ขอบคุณสำหรับข้อมูล โดยทั่วไปแล้ว ใน Rarus นั้น KKM Check จะไม่กรอกสินค้าเป็น PM ด้วยซ้ำ ฉันคงจะต้องทำมันให้เสร็จ
ก่อนหน้านี้งานของพนักงานของแผนกได้รับค่าตอบแทนตามอัตราภาษีรายเดือน 20,000 รูเบิล สำหรับเวลาทำงานจริง
ตั้งแต่ปีใหม่ พนักงานจะถูกโอนไปยังระบบค่าตอบแทนดังต่อไปนี้: พนักงานจะได้รับค่าตอบแทนที่รับประกันจำนวน 10,000 รูเบิล สำหรับเดือนที่ทำงานเต็มจำนวน + จำนวนเงินสะสมตามอัตราชิ้นงานสำหรับจำนวนงานที่เสร็จสมบูรณ์จริง
จะลงทะเบียนการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบของค่าตอบแทนสำหรับพนักงานในโปรแกรมและรับค่าตอบแทนสำหรับพนักงานในการทำงานได้อย่างไร?
เราจะบันทึกการเปลี่ยนแปลงในรูปแบบของค่าตอบแทนในเอกสารการโอนบุคลากรขององค์กร แต่ก่อนอื่นเราจะสร้าง BP ใหม่ในใบอนุญาตผู้พำนักชั่วคราว เงินคงค้างขั้นพื้นฐาน โดยการคัดลอกการชำระเงิน BP สำหรับใบสั่งผลิต - เราจะเปลี่ยนในรูปแบบใหม่ ของการคำนวณบนแท็บเวลา:
- เพิ่ม. เงินคงค้างสำหรับเวลาที่ชำระไปแล้ว ประเภทเวลาตามตัวแยกประเภทจะถูกล้าง
รับบทเรียนวิดีโอ 267 บทเรียนบน 1C ฟรี:
เราจะปล่อยให้ค่าบนแท็บที่เหลือเป็นค่าเริ่มต้น
มาสร้างท่าเรือกันเถอะ การโอนย้ายบุคลากรขององค์กรสำหรับพนักงานที่เราจะเปลี่ยนรูปแบบค่าตอบแทนให้ บนแท็บยอดคงค้างสำหรับยอดคงค้างหลักของพนักงาน เลือกการดำเนินการเปลี่ยนแปลงและตั้งค่าอัตราภาษีใหม่ - 10,000 คัดลอกบรรทัดและระบุรายการที่เราสร้างขึ้น รูปลักษณ์ใหม่การคำนวณ - "การชำระเงินสำหรับใบสั่งผลิตเพิ่มเติม" การดำเนินการเริ่มต้น ล้างอัตราภาษี มาทบทวนเอกสารกัน
คำถาม: ZUP 3.1 ชำระเป็นชิ้น
การตั้งค่าการชำระค่าชิ้นงาน รวมไปถึง ตัวเลือกการทำงาน "รายได้ต่อชิ้น"
เพิ่มยอดคงค้าง "การชำระเงินเพิ่มเติมในอัตราก้าวหน้า (ชิ้นงาน)" สำหรับการสะสมเพิ่ม ค่าตอบแทนหากพนักงานทำงานมากกว่าเงินเดือนหากน้อยกว่าเงินเดือนจะคำนวณตามเวลาที่ทำงาน
1 คำถาม ดังนี้ เอกสาร “การคำนวณเงินเดือนและเงินสมทบ” รวมถึงยอดคงค้าง “การจ่ายเงินเพิ่มเติมในอัตราก้าวหน้า (ชิ้นงาน)” ในกรณีที่การจ่ายเงินเดือนสูงกว่าชิ้นงานและไม่มีการชำระเงินเพิ่มเติม จะไม่สามารถแสดงโดยไม่เปลี่ยนในตัวกำหนดค่าได้อย่างไร?
ตอนนี้ในการทดสอบฉันได้สร้างการผลิตตามชิ้นงานจำนวน 36,489 และตามสูตร: สูงสุด (ผลงานชิ้นเอก, เงินเดือน * (เวลาในวันชั่วโมง - ดำเนินการตามสรุปการบัญชี) / ชั่วโมงมาตรฐาน) เงินเดือนจะคำนวณเป็นจำนวน 36490 และ ยอดคงค้างว่างเปล่า "การชำระเงินเพิ่มเติมในอัตราก้าวหน้า (ชิ้นงาน)"
คำตอบ:() การคำนวณสองครั้งทุกอย่างสวยงามถูกต้อง แต่เมื่อค่าว่างออกมาเป็น "0" มันไม่ถูกต้องเลยกำลังคิดหาวิธีกำจัดมันเพื่อไม่ให้ออกมาเป็น " 0”
คำถาม: การชำระค่าชิ้นงานไม่ได้มาตรฐาน
คำตอบ:
คำถาม: ค่าจ้างรายชิ้น
คำตอบ:
คำถาม: ZUP 3.1: ใบสั่งงานเป็นชิ้นและบัตรรายงาน
คำตอบ:
คำถาม: ข้อผิดพลาดเมื่อสร้างการสั่งชิ้นงาน
คำตอบ:
คำถาม: ZUP 3.1. ไม่มีการเพิ่มพนักงานใหม่ลงในใบสั่งงานตามชิ้นงาน
คำตอบ:
คำถาม: ไม่มีการเรียกเก็บภาษีเพิ่มเติมจากกองทุนบำเหน็จบำนาญสำหรับงานชิ้นงาน
คำตอบ:
คำถาม: การออกใบแจ้งหนี้ออนไลน์พร้อมตัวเลือกการชำระเงิน
คำตอบ:
คำถาม: v7: ฉันจะเปลี่ยนประเภทการชำระเงินจากอิเล็กทรอนิกส์เป็นการจ่ายโบนัสในไดรเวอร์ได้อย่างไร
ฉันติดตั้งไดรเวอร์ KKM ล่าสุดจาก Atol 8.14.2 แล้ว แต่ไม่พบวิธีเปลี่ยนประเภทการชำระเงิน "อิเล็กทรอนิกส์" เป็น "การชำระเงินด้วยโบนัส"
ฉันเห็นว่ามันเป็นไปได้ที่จะชำระเงินด้วยการชำระเงิน 4 ประเภท เงินสด และ "ทางอิเล็กทรอนิกส์" สามประเภท ฉันต้องการเปลี่ยนรายการใดรายการหนึ่งทางอิเล็กทรอนิกส์ บางทีนี่อาจทำได้โดยทางโปรแกรม ช่วยฉันหน่อย กำหนดเวลากำลังจะหมดลง เครื่องบันทึกเงินสด EKLZ จะหมดอายุในสัปดาห์หน้า และฉันต้องตั้งค่าเครื่องบันทึกเงินสดออนไลน์
คำตอบ:() ฉันเข้าใจแล้วจึงดาวน์โหลดไดรเวอร์ KKM 9.8.1 ซึ่งคุณสามารถเปลี่ยนชื่อประเภทการชำระเงินได้ แต่ฉันไม่พบใน 8.14.2
คำถาม: UT 11.4 เมื่อชำระเงินด้วยบัตร “การชำระเงินครั้งต่อไป (เครดิต)” จะถูกพิมพ์ลงในใบเสร็จรับเงิน
ใน RMK ฉันกำลังพยายามประมวลผลเช็คด้วยการชำระเงินด้วยบัตร และโปรแกรมในใบเสร็จรับเงินจะพิมพ์ "การชำระเงินครั้งต่อไป (เครดิต)"
โปรดบอกฉันว่ามีอะไรผิดปกติ
เคเคเอ็ม เอทอล 22F
การรับเทอร์มินัล - โดยไม่ต้องเชื่อมต่ออุปกรณ์
คำตอบ:จำนวนประเภทการชำระเงินในฐานข้อมูลและเครื่องบันทึกเงินสดไม่ตรงกัน
ใน วัสดุนี้เราจะบอกคุณเกี่ยวกับวิธีการตั้งค่าใบสั่งงานเป็นชิ้น (งานเป็นชิ้นหรือสั่งงานกองพล) ในโปรแกรม 1C เวอร์ชัน 3.0 ผู้เชี่ยวชาญสังเกตว่าโปรแกรมเมอร์ 1C ได้ปรับปรุงความสามารถในการคำนวณชุดเพลิงใน ZUP อย่างมีนัยสำคัญ
ดังนั้น เราจะบอกคุณเกี่ยวกับประเด็นหลักต่อไปนี้ในการคำนวณลำดับชิ้นงาน:
วิธีการตั้งค่าธุรกรรมใน 1C (เทียบกับ รุ่นก่อนหน้า"2.5" กระบวนการนี้ค่อนข้างสับสนมากขึ้น);
- การคำนวณรายได้ชิ้นงานโดยคำนึงถึง KTU
- การคำนวณรายได้และเงินเดือนของชิ้นงานแบบขนาน
เพื่อเป็นการอ้างอิง เราทราบว่าตัวเลขทั้งหมดที่นำเสนอในบทความนี้จัดทำขึ้นในอินเทอร์เฟซ 1C เวอร์ชันล่าสุด"3.0" หน้าตาเวอร์ชั่นล่าสุดมีชื่อว่า “แท็กซี่” หากต้องการเปลี่ยนจากอินเทอร์เฟซปกติเป็น Taxi ในเมนูหลัก คลิก "เครื่องมือ" จากนั้นเลือก "ตัวเลือก" หลังจากนี้หน้าต่างที่มีการตั้งค่าจะเปิดขึ้นโดยคุณจะต้องเลือก "แท็กซี่" และคลิกที่ปุ่ม "วิ่ง" แม้ว่าจะไม่จำเป็นต้องเปลี่ยนไปใช้ "แท็กซี่" เพราะทุกสิ่งที่เราจะพูดถึงในเนื้อหานี้ก็มีอยู่ในปกติเช่นกัน รูปร่าง"1ซี"
ในการตั้งค่าความสามารถในการคำนวณธุรกรรมใน "1C" ในส่วนใดส่วนหนึ่งของเมนู "การตั้งค่า" คุณต้องค้นหาและเลือกรายการที่เรียกว่า "การคำนวณเงินเดือน" ในหน้าต่างชื่อเดียวกันที่เปิดอยู่ ให้ไปที่ที่อยู่อินเทอร์เน็ต “การตั้งค่าองค์ประกอบของค่าธรรมเนียมและการหักเงิน” จากนั้นหน้าต่างชื่อเดียวกันจะเปิดขึ้นอีกครั้ง โดยคุณจะต้องกาเครื่องหมายที่ช่อง "รายได้ชิ้นงาน" ในแท็บ "เงินคงค้างอื่นๆ"
หลังจากการตั้งค่าดังกล่าว การเปลี่ยนแปลงหลายอย่างจะปรากฏในฐานข้อมูล โดยเฉพาะอย่างยิ่ง 2 รายการใหม่จะปรากฏในรายการ "รายการคงค้าง" ซึ่งเกี่ยวข้องกับชุดกองพลน้อย คุณจะพบรายการ "เงินคงค้าง" ในส่วน "การตั้งค่า" ของเมนูหลัก รายการด้านบนจะมีการคำนวณสองประเภท: “รายได้ต่อชิ้น (สำหรับผู้ที่ทำงานตามอัตราภาษีชั่วคราว)” และ “รายได้ต่อชิ้น (สำหรับผู้ที่ทำงานตามเงินเดือน)”
โปรดทราบว่าการคำนวณประเภททั่วไปเหมาะที่สุดสำหรับพนักงานที่จะได้รับรายได้หรือเงินเดือนของชิ้นงาน (หากสูงกว่า) แต่เพื่อแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในช่วงเริ่มต้นของการตีพิมพ์ เงินคงค้างประเภทนี้ไม่เหมาะสำหรับเรา ตอนนี้เรามาเปิดยอดคงค้างและตรวจสอบสูตรที่นักพัฒนาเสนอในการคำนวณประเภทนี้
สูตรนี้จะมีประโยชน์และเป็นที่ต้องการในหลายกรณี ดังนั้นตอนนี้เราจะแสดงอัลกอริทึมสำหรับการคำนวณธุรกรรมโดยใช้การคำนวณประเภททั่วไป และเราจะอุทิศส่วนที่สองของสิ่งพิมพ์เพื่อแก้ไขปัญหาการคำนวณเงินเดือนปกติและข้อตกลงไปพร้อม ๆ กัน
การคำนวณชุดเพลิงใน 1C ZUP โดยคำนึงถึงอัตราภาษีและ KTU
ตัวอย่างเช่น เราขอแนะนำให้คุณจ้างพนักงาน 2 คนตั้งแต่วันที่ 1 พฤศจิกายน 2014 และกำหนดประเภทการคำนวณที่เรียกว่า "รายได้ต่อชิ้นงาน (สำหรับผู้ที่ทำงานโดยรับเงินเดือน)" เพื่อแสดงการคำนวณธุรกรรมภายในทีม เราต้องการคนสองคน เพื่อแนะนำพนักงานใหม่ให้ใช้ เอกสารบุคลากรเรียกว่า "การจ้างงาน" โปรดทราบว่าคุณจะต้องป้อนจำนวนเงินเดือน เนื่องจากสูตรสำหรับการคำนวณนี้จะกำหนดการคำนวณเงินเดือน
และตอนนี้คุณต้องป้อนข้อมูลโปรแกรมเกี่ยวกับจำนวนทีมงานของพนักงานสองคนข้างต้นที่ผลิตในเดือนพฤศจิกายน สำหรับการดำเนินการดังกล่าว ZUP จะใช้เอกสาร "ข้อมูลสำหรับการคำนวณเงินเดือน" ("เงินเดือน" - "ข้อมูลสำหรับการคำนวณเงินเดือน")
เอกสารข้างต้นประกอบด้วยสองแท็บ - "พนักงาน" และ "งานที่เสร็จสมบูรณ์" ส่วนหลังประกอบด้วยข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินงานทางเทคโนโลยีที่ดำเนินการโดยทีมงาน (สาขาที่เรียกว่า "ประเภทของงาน") และปริมาณงานที่ดำเนินการ
ค่าทั้งหมดของฟิลด์ "ประเภทงาน" จะถูกกรอกจากไดเร็กทอรีที่มีชื่อเดียวกัน นอกจากชื่อแล้ว งานแต่ละประเภทยังมีความหมายว่า “อัตรา” นั่นก็คือจำนวนเงินที่ทีมงานได้รับต่อหน่วยงานที่ทำหรือผลิตภัณฑ์ที่ผลิต ในเวลาเดียวกัน ระบบสามารถระบุหน่วยการวัดใดๆ ก็ได้ เช่น กิโลเมตร กิโลกรัม ชิ้น ตัน ฯลฯ โปรแกรมไม่ได้สนใจว่าคุณมีหน่วยการวัดใดอยู่ในใจ
ในกรณีของเรา คนงานเพลิงกำลังประกอบโต๊ะ สำหรับหนึ่งตารางใน "ประเภทของงาน" ราคาที่ระบุคือ 1,200 รูเบิล ในช่องที่เรียกว่า "ปริมาณงานที่ทำ" ให้ป้อนหมายเลข 100 ซึ่งเป็นจำนวนตารางที่คนงานประกอบกัน และจากข้อมูลนี้ โปรแกรมจะคำนวณจำนวนเอาท์พุตของทีมโดยอัตโนมัติ
ตอนนี้เรามุ่งความสนใจไปที่แท็บที่เรียกว่า "พนักงาน" ซึ่งระบุองค์ประกอบของทีม เราเลือกพนักงานสองคนที่ได้รับการว่าจ้างที่นั่นเร็วกว่านี้เล็กน้อย - Smetanin และ Stakhanov ตารางเอกสารมีสองฟิลด์ - "สัมประสิทธิ์" และ "อัตราภาษี" (เกือบจะเหมือนกับ KTU) จำนวนเงินที่ทีมได้รับจะถูกแจกจ่ายในช่องเหล่านี้ เป็นไปได้มากว่าคุณจะไม่เห็นช่องเหล่านี้ในโปรแกรมของคุณ
เพื่อให้ "ค่าสัมประสิทธิ์" และ "อัตราภาษี" ข้างต้นมีอยู่ใน "1C ZUP" คุณต้องทำการตั้งค่าเพิ่มเติม ในการดำเนินการนี้ในส่วน "การตั้งค่า" ของเมนูหลัก ให้ค้นหารายการที่เรียกว่า "เทมเพลตการป้อนข้อมูล" จากนั้นเปิดรายการเหล่านั้นแล้วเลือกบรรทัด "งานการเดินทาง"
จากนั้นในหน้าต่าง "งานการเดินทาง" ที่เปิดอยู่ให้ตั้งค่าสวิตช์ "แจกจ่ายให้กับพนักงานทุกคน" ไปที่ตำแหน่งที่ใช้งานอยู่และเลือกวิธีการกระจายที่ต้องการ - "คำนึงถึงขนาดของอัตราภาษี" หรือ "คำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์" เหล่านี้เป็นสถานที่ที่ไม่รู้จักพร้อมการตั้งค่าที่ปรากฏในการกำหนดค่าโปรแกรม ZUP
บันทึกเอกสารชื่อ “งานการเดินทาง (เทมเพลตเอกสารการป้อนข้อมูลเริ่มต้น)” และกลับไปที่เอกสาร “งานการเดินทาง (เทมเพลตเอกสารการป้อนข้อมูลเริ่มต้น)” ซึ่งก่อนหน้านี้เราป้อนข้อมูลเกี่ยวกับผลงานของทีมงาน เพื่อให้ช่อง "อัตราภาษี" และ "ค่าสัมประสิทธิ์" ปรากฏบนแท็บ "พนักงาน" คุณจะต้องปิดเอกสารนี้แล้วเปิดอีกครั้ง
สำหรับพนักงานทุกคน ค่าสัมประสิทธิ์จะถูกกรอกโดยอัตโนมัติด้วยค่า 1 และข้อมูล "อัตราภาษี" จะขึ้นอยู่กับค่าที่คุณระบุไว้ในเอกสาร "การจ้างงาน" ในกรณีนี้ คนงานมีอัตราที่แตกต่างกัน ดังนั้นจำนวนเงินที่คนงานได้รับจะเป็นสัดส่วนกับอัตราของพวกเขา
หากค่าของสัมประสิทธิ์เปลี่ยนแปลง จำนวนเงินจะเปลี่ยนตามโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ใหม่ ในกรณีนี้ สำหรับพนักงานทั้งสองคน เราจะปล่อยให้ KTU เท่ากับ 1
ตอนนี้ให้อ่านเอกสารนี้ แต่ความจริงของการถือครองไม่ได้หมายความว่าเงินนั้นจะเกิดขึ้นกับพนักงานขององค์กรเลย เงินเดือนสุดท้ายจะถูกประมวลผลในเอกสาร "บัญชีเงินเดือน" เมื่อกรอกส่วนที่เป็นตาราง พนักงานทั้งสองจะต้องป้อนจำนวนเงินที่คำนวณตาม "ชิ้นงาน" และประเภทการคำนวณที่เรียกว่า "รายได้ชิ้นงาน (สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน)"
และแน่นอน จัดทำเอกสารชื่อ “บัญชีเงินเดือน”
การคำนวณชุดกองพลพร้อมเงินเดือนพร้อมกัน
ตอนนี้เรามาดูวิธีตั้งค่าการรับคำสั่งซื้อของทีมพร้อมเงินเดือนใน ZUP 3.0 กัน การคำนวณประเภททั่วไป "รายได้ต่อชิ้น (สำหรับพนักงานที่ได้รับเงินเดือน)" นั้นไม่เพียงพอสำหรับเรา สิ่งสำคัญคือต้องบอกว่าการคำนวณประเภทนี้ไม่สามารถกำหนดพร้อมกันกับ "การจ่ายเป็นรายชั่วโมง" หรือ "การจ่ายเป็นเงินเดือน" ได้ ในยอดคงค้างเหล่านี้บนแท็บที่เรียกว่า "การบัญชีเวลา" จะมีการกำหนดค่า "สำหรับการทำงานเต็มกะภายในกำหนดเวลา" และ "1C ZUP" พนักงานไม่ได้รับอนุญาตให้มอบหมายพร้อมกันในความหมายของเงินคงค้างตามแผนที่มีลักษณะคล้ายกัน การตั้งค่า.
หากต้องการกำจัดข้อจำกัดนี้ ให้สร้างประเภทการคำนวณใหม่ โดยที่การตั้งค่าการติดตามเวลาจะถูกตั้งค่าเป็นค่าที่ต้องการ "การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับเวลาที่ชำระแล้ว" สร้างประเภทการคำนวณโดยใช้การคัดลอกและตั้งชื่อเป็น "รายได้ต่อชิ้น (ข้อตกลงเท่านั้น)" ในนั้นเราจำเป็นต้องพูดถึงการเปลี่ยนแปลงบางอย่าง โดยเฉพาะ:
1) เพื่อให้การตั้งค่าการติดตามเวลาได้รับมูลค่าที่ต้องการ คุณต้องเลือกรายการ "เงินคงค้างและการชำระเงิน" ในช่อง "วัตถุประสงค์คงค้าง" ซึ่งอยู่ในแท็บ "พื้นฐาน" การติดตามเวลาในขณะนี้จะใช้ค่า "การชำระเงินเพิ่มเติมสำหรับเวลาที่ชำระไปแล้ว" โดยอัตโนมัติ
3). เพื่อให้การคำนวณขั้นสุดท้ายเกิดขึ้นในเอกสาร "บัญชีเงินเดือน" ในช่อง "ทำรายการคงค้าง" เลือก "รายเดือน"
จากการตั้งค่าเหล่านี้ คุณสามารถกำหนดประเภทการคำนวณ "รายได้ชิ้นงาน (ข้อตกลงเท่านั้น)" และ "การจ่ายเงินเดือน" ให้กับพนักงานได้พร้อมกัน
เช่นเดียวกับในกรณีแรก จะมีการป้อนข้อมูลเกี่ยวกับรายได้ของชิ้นงานด้วย สิ่งนี้เกิดขึ้นตามอัลกอริธึมการดำเนินการต่อไปนี้: "เงินเดือน" - "ข้อมูลสำหรับการคำนวณเงินเดือน" - "งานเดินทาง"
เงินคงค้างของเงินเดือนและธุรกรรมจะดำเนินการโดยใช้เอกสาร "เงินคงค้างเงินเดือน" ซึ่งเมื่อกรอกแล้ว ข้อมูลเกี่ยวกับเงินคงค้าง 2 ประเภทจะปรากฏขึ้น - "รายได้จากชิ้นงาน (ข้อตกลงเท่านั้น)" และ "การชำระเงินตามเงินเดือน"
ในพารามิเตอร์ทางบัญชี เราเปิดใช้งานความสามารถในการทำงานกับค่าจ้างชิ้นงาน การตั้งค่า – การคำนวณเงินเดือน – การตั้งค่าองค์ประกอบของเงินคงค้างและการหักเงิน – เงินคงค้างอื่นๆ – รายได้ของชิ้นงาน – นำไปใช้และปิด
ถัดไป ประเภทการคำนวณ "รายได้ต่อชิ้น (สำหรับผู้ที่ทำงานตามเงินเดือน)" และ "รายได้ต่อชิ้น (สำหรับผู้ที่ทำงานในอัตรารายชั่วโมง)" จะปรากฏในรายการเงินคงค้างโดยอัตโนมัติ การคำนวณประเภทนี้เหมาะสำหรับสถานการณ์ที่พนักงานได้รับรายได้เป็นชิ้นงานหรือเงินเดือน หากพบว่าสูงกว่านั้น
ใส่ใจ! ในส่วน "มูลค่าของตัวบ่งชี้สะสม" สวิตช์จะถูกตั้งค่าตามค่าเริ่มต้นเป็นตำแหน่ง "ตามการติดต่อของวันที่ลงทะเบียนกับช่วงเวลาคงค้าง" วิธีการนี้ใช้เฉพาะเมื่อคุณวางแผนที่จะบันทึกผลงานชิ้นงานตามวันเท่านั้น โปรดทราบว่าหากมีการบันทึกการผลิตด้วยเหตุผลบางประการในวันที่พนักงานไม่อยู่จริง ๆ ก็จะไม่นำมาพิจารณาเมื่อคำนวณค่าจ้าง หากคุณระบุว่าจำเป็นต้องเลือกมูลค่าสะสมทั้งหมดสำหรับเดือนนั้น (ดังตัวอย่างของเรา) จากนั้นเมื่อคำนวณยอดคงค้างดังกล่าว รายได้ชิ้นงานจะถูกนำมาพิจารณาตลอดทั้งเดือน
ประเภทของเงินคงค้าง "รายได้ต่อชิ้น (สำหรับผู้ที่ทำงานแบบเงินเดือน)" และ "รายได้ต่อชิ้น (สำหรับผู้ที่ทำงานในอัตรารายชั่วโมง)" ถูกกำหนดให้กับพนักงานตามที่วางแผนไว้โดยเอกสารต่อไปนี้:
- “การจ้างงาน”, “การจ้างงานตามรายการ” (บุคลากร – สร้าง – การจ้างงาน);
- “การโอนบุคลากร”, “การโอนบุคลากรตามรายการ” (บุคลากร – การรับ การโอน การเลิกจ้าง)
- “การเปลี่ยนแปลงงาน” (เงินเดือน – การเปลี่ยนแปลงค่าจ้างพนักงาน) ซึ่งสามารถใช้ได้หากในการตั้งค่าพารามิเตอร์เงินเดือน (การตั้งค่า – เงินเดือน) ช่องทำเครื่องหมาย “ใช้การเปลี่ยนแปลงค่าจ้างระยะสั้นขึ้นอยู่กับงานที่ทำ” ถูกเลือก
- “การโอนไปยังนายจ้างรายอื่น” (HR – การรับ การโอน การเลิกจ้าง)
- “การเปลี่ยนแปลงในเงินคงค้างตามแผน” และ “การเปลี่ยนแปลงค่าจ้าง” (เงินเดือน – การเปลี่ยนแปลงค่าจ้างพนักงาน)
การป้อนประเภทงานและราคาสำหรับพวกเขา
ป้อนประเภทงานในไดเร็กทอรี “ประเภทงานของพนักงาน” (การตั้งค่า – ประเภทงาน)
กรอกชื่อ ราคา และวันที่มีผลบังคับใช้
ปริมาณชิ้นงานจริงที่เสร็จสมบูรณ์จะถูกบันทึกในระหว่างเดือนโดยใช้เอกสาร "ชิ้นงาน" (เงินเดือน - ข้อมูลสำหรับการคำนวณรายได้) กำหนดค่าตามเทมเพลตที่กำหนดไว้ล่วงหน้า (การตั้งค่า - เทมเพลตการป้อนข้อมูลเริ่มต้น)
เทมเพลตสามารถแก้ไขได้ขึ้นอยู่กับข้อกำหนดทางบัญชีของคุณ
- ประเภทของงาน
ประเภทของงานที่จะป้อนข้อมูลในภายหลังสามารถกรอกลงในเอกสารได้โดยตรงหรือสามารถเลือกล่วงหน้าในเทมเพลตได้
หากเลือกตัวเลือก “กรอกเอกสาร” จะสามารถเลือกประเภทธุรกรรมในเอกสารได้
หากเลือกรายการ "เลือกล่วงหน้า" ประเภทของงานที่ป้อนเทมเพลตนี้จะถูกกำหนดค่าในเทมเพลต
- ปริมาณงานที่ทำ
หากเลือกรายการ "ป้อนสำหรับพนักงานแต่ละคน" เอกสาร "ชิ้นงาน" จะถูกป้อนสำหรับพนักงานแต่ละคน
หากสวิตช์ถูกตั้งค่าไว้ที่ตำแหน่ง "แจกจ่ายให้กับพนักงานทุกคน" ในส่วน "ปริมาณงานที่เสร็จสมบูรณ์" สองแท็บจะปรากฏในเอกสาร "ชิ้นงาน": "งานที่เสร็จสมบูรณ์" และ "พนักงาน" ตามค่าเริ่มต้น จำนวนงานทั้งหมดที่ทำจะถูกแบ่งเท่าๆ กันให้กับพนักงานที่ระบุ การกระจายจะเกิดขึ้นขึ้นอยู่กับพารามิเตอร์การกระจายที่เลือก (ค่าสัมประสิทธิ์ อัตราภาษี เวลาทำงาน)
ในตัวอย่างของเรา การแจกแจงคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ด้วย ในแท็บ "งานที่เสร็จสมบูรณ์" เรากำหนดปริมาณงานที่ดำเนินการโดยทีม
และในแท็บ "พนักงาน" เราจะกรอกพนักงานที่ปฏิบัติงานเหล่านี้และค่าสัมประสิทธิ์ที่เกี่ยวข้อง
งานที่เสร็จสมบูรณ์จะถูกป้อนในหนึ่งวันหรือตามช่วงเวลาที่เลือกโดยพลการ (ความสามารถในการป้อนรายได้ชิ้นงานเป็นเวลาหนึ่งเดือนหรือหนึ่งสัปดาห์)
- กำหนดการมองเห็นแผนกและรายชื่อพนักงาน เอกสารนี้ยังจะกำหนดค่าการเปิดเผยข้อมูลของพนักงานและแผนกต่างๆ สามารถกรอกรายการเอกสารอัตโนมัติหรือปรับแต่งเอกสารสำหรับแผนกเฉพาะได้
หลังจากตั้งค่าเทมเพลตการป้อนเอกสารแล้ว เราจะดำเนินการป้อนข้อมูลเพื่อคำนวณรายได้ของชิ้นงาน เงินเดือน – ข้อมูลสำหรับการคำนวณเงินเดือน
ในเทมเพลตที่เรากรอกไว้ก่อนหน้านี้ เราได้ระบุว่าเอกสารนี้กรอกโดยแผนกที่ระบุพารามิเตอร์ต่อไปนี้:
ประเภทของงาน – กรอกลงในเอกสาร
ปริมาณงานจะกระจายให้กับพนักงานทุกคนโดยคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์
ในเอกสาร "ข้อมูลการคำนวณเงินเดือน" ให้เลือกเทมเพลตที่บันทึกไว้
บนแท็บ “งานที่เสร็จสมบูรณ์” กรอกรายการงานและจำนวนงานที่ทำ
บนแท็บ "พนักงาน" กรอกรายชื่อพนักงาน (คุณสามารถใช้ปุ่มเติมได้) และป้อนค่าสัมประสิทธิ์ที่เกี่ยวข้องสำหรับพวกเขา
ต่อไปเราจะสร้างเอกสาร "บัญชีเงินเดือน" ซึ่งมีการคำนวณรายได้ของชิ้นงานสำหรับพนักงาน นอกจากนี้หากเงินเดือนหรืออัตรารายชั่วโมงมากกว่าจำนวนชิ้นงานที่ได้รับ พนักงานจะถูกเรียกเก็บเงิน ค่าจ้างขึ้นอยู่กับเวลาทำงาน
เชอร์นิโชวา ลุดมิลา
ที่ปรึกษาอาวุโสของบริษัท ANT-HILL