Vai tiesu izpildītājiem būs algas? Cik nopelna tiesu izpildītāji? Atsauksmes no bijušā darbinieka Izmaiņas tiesu izpildītāju dienestā gadā
Tiesu izpildītāja darbs ir grūts un bīstams. Galu galā mūsdienās daudzi cilvēki nevēlas maksāt savas saistības, kā arī pildīt citus lēmumus. Tātad lielākoties viņi to dara tikai ar tiesas rīkojumu un arī tad ne pārāk labprāt.
Bet vajadzība savākt to, kas pienākas izpildu raksti Tas ir tieši tiesu izpildītāja oficiālais pienākums. Protams, tiesu izpildītājiem par tik nepateicīgu darbu būtu jāsaņem laba alga. Bet patiesībā viss nav tā. Tātad paskatīsimies uz jaunumiem saistībā ar tiesu izpildītāju atalgojuma pieaugumu 2017.gadā.
Kas tiesu izpildītājiem jādara?
Tiesu izpildītāji ir izpildu tiesvedības procesa sfēras darbinieki. Ļoti bieži viņus sauc arī par likumu izpildītājiem. Šī darbinieka galvenie pienākumi ietver tiesas lēmumu izpildes uzraudzību. Šī prasība, kā likums, ir atmaksāt dažāda veida parādus: soda naudas, alimentus, nodokļu parādus utt.
Darbinieku darbs var būt ļoti bīstams, jo lielākā daļa nemaksātāju ir margināli cilvēki: tie, kas lieto narkotikas, alkoholu utt. Ir, protams, normāli pilsoņi, kuri izceļas ar savu agresīvo raksturu. Tāpēc satikt šādus cilvēkus nav patīkams prieks.
Ko cilvēki domā par strādniekiem mūsdienās?
Šajās dienās iekšā Valsts dome izskata jautājumu par tiesu izpildītāju pielīdzināšanu tiesībsargājošajām iestādēm. Šis statuss tiks piešķirts izpilddienesta darbiniekiem vairāk svara, kā arī ļaus viņiem pretendēt uz ievērojamiem pabalstiem un piemaksām. Piemēram, likumsargu alga ir trīs reizes lielāka nekā tiesu izpildītājiem.
Pateicoties tam, ka tiesu izpildītājam tiks celta alga, darbinieki šajā nozarē varēs justies pārliecinošāki. Mūsdienās tiesu izpildītāja profesija nav īpaši pieprasīta, un nodaļā var redzēt lielu apgrozījumu. Tas viss ir saistīts ar to, ka tiesu izpildītāji Viņi saņem ļoti nepieklājīgu algu.
Zemākām pakāpēm alga faktiski nepārsniedz 10 tūkstošus rubļu. Arī augstākas pakāpes nav principiāli labāk nodrošinātas - vidējā alga šajā jomā svārstās kaut kur ap 25-27 tūkstošiem rubļu. Protams, jūs nevarat dzīvot ar cieņu ar šo summu. Līdz ar to jaunie speciālisti īpaši nevēlas palikt šādā dienestā.
Kas tiks plānots par tiesu izpildītājiem un viņu algām 2017. gadā
Finanšu ministrija un departamenta pārstāvji domā, kā šajās dienās izlīdzināt netaisnību, kas radusies ar tiesu izpildītāju algām. Tātad algas palielinājums bija paredzēts. Turklāt piemaksas apmērs plānots liels - no 50 līdz 100 procentiem.
Ir tikai vērts teikt, ka piemaksas lielums būs tieši atkarīgs no speciālista darba slodzes: attiecīgi, jo lielāka tā ir, jo lielāka alga. Tiesu izpildītāja atalgojuma palielinājumam 2017. gadā valstī ir jānotiek, un saskaņā ar plānu tam jābūt vienādam ar 30 procentiem.
Pastāv arī iespēja, ka algu palielinājums daļēji tiks panākts ar darbinieku skaita samazināšanu. Šodien jau ir vērojama tendence uz štatu samazināšanu un nodaļu optimizāciju. Pateicoties tam, ir iespējams atbrīvot brīvas finanses sociālo saistību izpildei pret darbiniekiem. Likumsakarīgi, ka par masveida atlaišanu nav runas, taču virkne darbinieku joprojām paliks bez darba.
Ekspertu viedoklis par šo jautājumu
Nez kāpēc eksperti ir pārliecināti, ka federālo ierēdņu algu paaugstinājumiem tiesu sistēmā noteikti ir jānotiek 2017. gadā. Tikai tas nebūs tik optimistiski, kā teica Finanšu ministrija un departamenta vadība. Pat ar optimizācijas palīdzību ir ļoti problemātiski panākt pienācīgu kases papildināšanu.
Galu galā atalgojuma ziņā tiesu izpildītāji ir valsts darbinieki. Un, kā likums, viņu algas tiek indeksētas atbilstoši inflācijas līmenim. Šo uzkrājumu sarežģītība 2017. gadā ir saistīta ar to, ka oficiālā inflācija, kā paziņoja Centrālā banka, ir ievērojami zemāka par reālo. Valdības reakcija uz to bija aptuveni 6 procenti.
Taču vēlāk tika runāts, ka tā līmenis varētu pieaugt līdz 12 procentiem. Bet patiesībā tas ir ievērojami augstāks. Un par to var pārliecināties pavisam vienkārši – atnāc uz jebkuru veikalu un apskati preču cenas.
Līdzīgi materiāli
Tajā pašā laikā augstākās amatpersonas līdz gada beigām saņems par 10% mazāk nekā līdz šim. Tiks samazinātas piemaksas valsts vadītājam, premjerministram, ģenerālprokuroram un izmeklēšanas komitejas vadītājam. Turklāt tiks samazināti maksājumi prezidenta administrācijas, Kontu palātas un valdības aparāta darbiniekiem. Viņi saņem samazinātu likmi, sākot no 2016. gada. Tiesu izpildītāju un palīgu algas Kamēr tiesnešu algas ir lielas, pārējo Valsts departamenta darbinieku algas ir ārkārtīgi zemas. Piemēram, tiesneša palīga vidējie ienākumi ir 20 – 25 tūkstoši rubļu. mēnesī. Tajā pašā laikā viņu darba slodze ir nedaudz mazāka nekā pašiem ierēdņiem. Tas noved pie sekretāru un palīgu trūkuma departamentā. Problēmas sekas ir arī pastāvīga personāla mainība.
FSSP reforma 2018. gadā
Uzmanību
Var atzīmēt, ka zemākās algas ir atbalsta speciālistiem un asistentiem, kuru algas svārstās no 2 – oi, pusotra tūkstoša rubļu. līdz 3650 rubļiem, tas ir bez stimuliem un piemaksām. Visvairāk šajā jomā cilvēki pelna vadošos amatos. Ar visu šo, ja jūs rēķināt vidējās izpildvaras, parastās un ziemeļu algas, izrādās, ka Krievijas tiesu izpildītāja vidējie ienākumi ir aptuveni 30 tūkstoši rubļu.
Salīdzinot ar 16.gadu, šodien SSP darbinieku darba samaksa pieaugusi par 5 ar pusi procentiem. Tiesu izpildītāju algas par 2018. gadu tiks indeksētas, pamatojoties uz šī gada inflācijas rādītājiem. Bet daži eksperti ierosina būtiskāku ienākumu pieaugumu augstākminētajiem darbiniekiem - no 10 līdz 30%.
Dienestā joprojām tiek veikti optimizācijas darbi, un atlikušie darbinieki atkal saņem lielāku slodzi, pieaugušas arī viņiem izvirzītās prasības.
Informācija
Tiesnešiem tas sastāv no:
- alga;
- piemaksas par kvalifikāciju, darba stāžu;
- papildu uzkrājumi, pamatojoties uz profesionālo uzdevumu sarežģītību.
Var tikt izsniegtas arī dažādas prēmijas. Tie ir diezgan augsti ierēdņiem un sasniedz 1,9 reizes lielāku algu. Turklāt galīgā summa ir tieši atkarīga no tā, vai tiesnesis strādā federālā struktūrā vai vietējā struktūrā.
Federālā departamenta darbinieka alga ir daudz lielāka. Augstākajā tiesā augstākās algas. Piemēram, Satversmes tiesas darbinieka ikmēneša ienākumi ir vidēji pusmiljons rubļu. Salīdzinot ar šo summu, apgabaltiesas tiesneša alga, kas nepārsniedz 85 tūkstošus, nešķiet tik ievērojama.
berzēt. Līdz ar pieaugumu tiks palielināti arī citi maksājumi, kas tiek aprēķināti no amata algas.
Tiesu izpildītāju algu pieaugums 2018. gadā Krievijā
Svarīgs
Tiesu izpildītājiem būs iespēja arī nedaudz ietekmēt piedziņas organizācijas. Jāatgādina, ka kolekcionāru darbība netiek veikta likumdošanas līmenī. Lai kontrolētu kolekcionārus, FSSP ir nepieciešams papildu finansējums.
3 gadu laikā tiem plānots atvēlēt 16 miljardus rubļu. Jaunās FSSP reformas riski Palielināta interese par tiesu izpildītāju dienestu ir pozitīva kvalitāte. Taču jāatceras, ka bez strādnieku stimulēšanas dienests iestādē nebūs tik pievilcīgs, kas nozīmē, ka jaunie darbinieki var neizteikt vēlmi dabūt darbu FSSP.
Tiesu izpildītāju algu paaugstināšana 2018. gadā šodien paliek tikai valdības plānos.
Tiesu izpildītāju dienesta reforma 2018. gadā
Nākamais gads sola daudz jauna, ir gan pozitīvi, gan negatīvi analītiķu izteikumi. Bet vairāk no tā, ko dzirdat, joprojām liek jums darīt labu un labāku. Dabiski ietekmēs ekonomisko problēmu risināšana finanšu fonds valstī, un tas neizbēgami ietekmēs iedzīvotāju ienākumus, īpaši valsts sektorā.
Piemēram, 2018. gadā būtu jāpaaugstina atalgojums tiesu izpildītājiem, jo saskaņā ar Valsts prezidenta un valdības rīkojumu visiem ierēdņiem pienākas arī algas palielinājums proporcionāli inflācijas datiem; līdz pamatalgai, var arī tikt pārskatīta. Tiesu izpildītāja profesija Krievijas Federācijas tiesu izpildītājiem ir valsts civildienests.
Tiesnešu algas palielinājums 2018.g
Trūkumi un vājās vietas reformas Neskatoties uz pozitīvo reformas virzienu, daži eksperti un kompetenti ierēdņiem izcelt vairākus punktus, kas var samazināt īstenoto pasākumu efektivitāti.
- Izsludinātais darbinieku skaita samazinājums radīs palielinātu slodzi katram darbiniekam. Tas var izraisīt personāla krīzi un izraisīt apgrozījuma pieaugumu, kā arī vispārēju viena speciālista darba stāža samazināšanos FSSP, kas nemainīgi ietekmēs veikto funkciju kvalitāti.
- Jautājums par reformas finansēšanu joprojām ir apšaubāms. Šobrīd nesakārtoti paliek finanšu un ekonomiskie mehānismi, kas ļaus īstenot visas plānotās izmaiņas.
Vai 2018. gadā tiks palielinātas tiesu izpildītāju algas?
Šī iniciatīva attieksies arī uz tiesu izpildītājiem. Viņu ienākumi ir atkarīgi no šādiem nosacījumiem:
Vēl nesen tiesu izpildītāji saņēma ne vairāk kā 23 tūkstošus rubļu mēnesī. 2017. gada vasarā algas pieauga par 30%. Tuvākajā laikā plānots vēl viens pieaugums.
Amatpersonas plāno noteikt minimālo algu 30 tūkstošu rubļu apmērā. Tas ļaus izvairīties no problēmām ar personālu un samazināt korupcijas komponentu. Ilgtermiņā tiesu izpildītāju ikmēneša ienākumiem vajadzētu pieaugt līdz 50 tūkst. Taču samazinājumi nav plānoti, jo nodaļas darbinieku slodze jau tā ir ievērojama. Tiesu departamentā ne tikai palielinās algas, bet arī tiesnešu nodarbinātības samazināšanās. Slodzes līmenis dažos gadījumos pārsniedz visas iespējamās normas.
Viņi vēlas palielināt algas policistiem, tiesu izpildītājiem un cietuma uzraugiem
Skatīt arī: Satelītu palaišana no Vostočnijas tika pārcelta uz 2018.gadu Video ziņas par algu pieaugumu FSSP darbiniekiem Būtiskas izmaiņas FSSP 2018.gadā Vēl nesen dienesta darbu regulēja 1997.gada likums Nr.118. Notikušās izmaiņas liek veikt grozījumus likumā. Prezidents iniciatīvu apstiprināja. Rezultātā jauninājumi skāra šādus rakstus:
- Kopš 2016. gada FSSP darbinieki attiecīgi tiek uzskatīti par ierēdņiem, viņiem ir nosaukumi, sociālās garantijas, viņi saņem prēmijas un piemaksas. Ekonomiskā vai juridiskā izglītība ir nepieciešams nosacījums lai saņemtu privilēģijas. Darbinieki, kuri neatbilst prasībām, varēs strādāt tikai par palīgiem.
- Mainījusies arī nodaļas struktūra.
FSSP reforma 2018, reformas nianses
2018.-2019.gadā būs nepieciešami 10 miljoni FSSP dienesta darbinieku kvalifikācijas paaugstināšana Pēc Tieslietu ministrijas domām, jaunievedumi ļaus dienestam piesaistīt jaunos speciālistus. Atalgojuma un darba prestiža celšana mainīs sabiedrības attieksmi pret šo profesiju. 2018. gadā plānots palielināt algas par 50% - 100% (līdz 50 000 - 75 000 rubļu).
FSSP darbiniekiem 2017. gads sola nopietnas pārmaiņas - Tieslietu ministrija piedāvā ieviest papildu kvalifikācijas prasības šai darbinieku kategorijai, atlaižot vai pazeminājot amatā tos, kuriem nav diploma par augstāko ekonomisko vai. juridiskā izglītība. Saskaņā ar FSSP šajā kategorijā ietilpst 5600 cilvēku - 25% no pašreizējā dienesta darbinieku skaita. Sākotnējie aprēķini reģioniem liecināja, ka atsevišķos federālajos subjektos pēc normas ieviešanas paliks ne vairāk kā trīs simti tiesu izpildītāju. FSSP pārstāvji jau pauduši bažas, ka palikušie darbinieki vienkārši nespēs tikt galā ar darba slodzi, kas likumsakarīgi novedīs pie veiktā darba kvalitātes pasliktināšanās.
Tieslietu ministrija plāno par 25% samazināt FSSP darbinieku skaitu
FSSP reformas būtība 2017. gadā
Atgādināsim, ka jaunu tiesību aktu izstrāde jomā izpildes procedūras iniciēja prezidents. Jaunais likumprojekts aizstās likumu, kas nozari regulē kopš 1997.gada. Galvenais dokumenta jauninājums ir tas, ka no 2016. gada sākuma tiesu izpildītāji ietilps īpašā ierēdņu kategorijā.
Viņi saņems atbilstošus titulus, sociālās garantijas, piemaksas un citus atvieglojumus. Turklāt FSSP darbinieki tiks iedalīti vairākās kategorijās - tiesu izpildītāji, kas atbalsta tiesu darbību, tiesu izpildītāji un jauna tiesu izpildītāju-izmeklētāju kategorija. Taču visādas privilēģijas tiks piešķirtas tikai tiem, kam ir augstākā izglītība ekonomikā vai jurisprudencē.
Darbinieki, kuri neatbilst noteiktajām prasībām, tiks atbrīvoti no amata vai arī tiks piedāvāti kļūt par palīgiem, kuru pienākumos ietilpst tikai tehniskais darbs par dokumentu sagatavošanu. Pēc Tieslietu ministrijas pārstāvju domām, FSSP reformai būtu jānodrošina studentu pieplūdums, kuri strādās par asistentiem līdz augstskolas beigšanai. izglītības iestāde. Nākotnē viņi var rēķināties ar izredzēm iegūt tiesu izpildītāja amatu.
FSSP reformas mērķis ir padarīt tiesu izpildītāja profesiju prestižu.
Tieslietu ministrija skaidroja, ka šis pasākums novedīs pie tiesu izpildītāja statusa paaugstināšanas, kas samazinās kadru mainību un padarīs amatu pievilcīgu augsti kvalificētiem speciālistiem. Tāpat tika pausts viedoklis, ka jaunās prasības tiesu izpildītājiem ļaus nodarbināt juristus, kuri reformas dēļ tiks atlaisti no darba. tiesībaizsardzība. Vēl viens jauninājums būs FSSP reģionālo biroju skaita samazināšana. Mazas vienības tiks apvienotas starpreģionālās pārvaldes struktūrās. Tas nodrošinās budžeta ietaupījumu.
Ekspertu viedokļi par FSSP reformas sekām
Valsts domes priekšsēdētāja pirmais vietnieks konstitucionālās likumdošanas jautājumos Vjačeslavs Ļisakovs sacīja, ka šāda politika radīs nopietnas negatīvas sekas. Tiesu sekretāriem ir viszemākais atalgojums salīdzinājumā ar citām tiesībsargājošajām iestādēm. Tas noved pie milzīgas darbinieku mainības, sasniedzot 80% darbinieku. Arī tiesu izpildītāju algas neatbilst darba apstākļiem, tāpēc reorganizācijas politiku nevajadzētu sākt ar atlaišanu. Pirmkārt, jums vajadzētu palielināt amata prestižu, palielinot atalgojumu un radot pienācīgus darba apstākļus.
Eksperti par prioritāru uzdevumu uzskata nevis personāla samazināšanu, bet gan FSSP darbinieku algu palielināšanu
Šo viedokli atbalsta arī Dmitrijs Gorovcovs, kurš ieņem Valsts domes priekšsēdētāja vietnieka amatu drošības un pretkorupcijas jautājumos. Pēc viņa teiktā, prezidents nedeva tiešu rīkojumu par darbinieku skaita vai FSSP samazināšanu, bet tikai lika samazināt neefektīvos budžeta izdevumus. Savukārt departamenti izvēlējās vieglāko veidu, kā atrisināt šo problēmu, vienkārši atlaižot cilvēkus.
Pilnīgi iespējams, ka valdība sadzirdēja Lisakova vārdus - no 2017.gada sākuma tiesu izpildītāji var saņemt tiesības uz daļu no iekasētās naudas. Vismaz par to runāts nesen publicētajā likumprojektā. Uz savākto rēķina Nauda tiek ierosināts veidot īpašus fondus, lai veicinātu tiesu izpildītāji kas demonstrēja augstu veiktspēju un pārsniedza savākšanas standartus. Šobrīd projekts ir nodots sabiedriskajai apspriešanai.
Tiesu izpildītāju pilnvaru paplašināšana
Atgādinām, ka nesen tiesu izpildītājiem tika dota iespēja atbrīvoties no autovadītāja apliecībām. Tagad tiesu izpildītāji ļaunprātīgiem parādniekiem var atņemt tiesības. Turklāt, lai veiktu šo procedūru, izpildu dienesta darbiniekiem nav nepieciešams papildu tiesas lēmums - galvenais, lai vadītājs tiek informēts personiskā sarunā. Pēc tam informācija tiek nosūtīta ceļu policijai, kas atņem transportlīdzekļa vadīšanas tiesības līdz brīdim, kad parādnieks nomaksā savas saistības.
Tiesu izpildītāji varēs rīkoties ar parādnieku tiesībām vadīt automašīnu
Pagaidām šis jauninājums skars tikai tos, kuri nav samaksājuši saistības 10 tūkstošu un vairāk rubļu apmērā. Nepildītājus biedē FSSP darbinieku pilnvaru tālākas paplašināšanas perspektīva - pilnīgi iespējams, ka 2017. gadā viņi arī varēs ierobežot parādnieku piekļuvi sabiedriskos pakalpojumus. Pirmkārt, tas skars aizliegumu kārtot braukšanas eksāmenus, kā arī atteikumu reģistrēt transportlīdzekļus un preču zīmes.
Tiesu izpildītāju darbība, viņiem izvirzītās prasības, kā arī citas darba detaļas ir reglamentētas Federālais likums 1997. gada 21. jūlijā Nr. 118-FZ. Detalizētākas prasības šāda veida speciālistiem ir ietvertas Krievijas Federālā tiesu izpildītāju dienesta 2018. gada 7. marta rīkojumā Nr. 80.
Tiesības un pilnvaras
Tiesu izpildītāji ir ierēdņi. No tā izriet, ka uz tiem attiecas noteikumi. Ir divu veidu tiesu izpildītāji:
- izpildītāji - viņu pilnvarās ir nodrošināt tiesas nolēmumu stāšanos spēkā;
- nodrošināt noteikto tiesu darbības kārtību - uzraudzīt tiesas sēžu norises kārtības ievērošanu.
Starp šo darbinieku galvenajiem pienākumiem:
- tiesas lēmumu izpilde;
- pieteikumu izskatīšana par izpildes procesiem un lūgumiem;
- vēlējās paziņojumus parādniekiem utt.
Šāda veida darbinieki ir apveltīti ar ļoti plašām tiesībām sava mērķa sasniegšanā. Jo īpaši viņiem ir tiesības:
- pieprasīt informāciju par parādnieku no darba devēja;
- iekļūt parādnieka aizņemtajās telpās un apķīlāt mantu;
- arestēt kontus un vērtslietas;
- izmantot iekšlietu struktūru, FSB, kā arī migrācijas dienesta darbinieku palīdzību;
- pielietot fizisku spēku un šaujamieročus, ja citas ietekmēšanas metodes nedod pozitīvu rezultātu.
Tiesu izpildītājs: alga 2017.-2018
Iepazīstoties ar dažām šo darbinieku darbības niansēm, varam secināt, ka viņu darbs ir saistīts ar augstiem riskiem, kā arī garīgu un fizisku stresu. Šajā sakarā ātri var secināt, ka viņu darbs ir ļoti adekvāti atalgots.
Tomēr, izpētot vakances Rostrud oficiālajā tīmekļa vietnē nodarbinātībai, var atzīmēt, ka tiesu izpildītāju alga 2017. gadā, kā arī kārtējā gadā, nav tik liela. Tas svārstās no 15 000 līdz 70 000 rubļu. Tajā pašā laikā visvairāk augstas algas darba devēji sola speciālistiem, kas plāno strādāt Magadanas, Murmanskas, Arhangeļskas apgabalos, kā arī Krasnojarskas, Habarovskas teritorijās un citos Krievijas ziemeļu un Tālo Austrumu reģionos.
Tiesu izpildītāju alga 2017. gadā Maskavā un Sanktpēterburgā svārstījās no 16 000 līdz 40 000 rubļu. Tie paši skaitļi saglabājās arī šogad.
Neskatoties uz pēdējo tiesu izpildītāju atalgojuma palielinājumu 2020.gadā, kas notika, pamatojoties uz 2018.gada 27.februāra rīkojumu Nr.63, darbiniekiem atalgojums tika paaugstināts par 4%.
Tiesu izpildītāji mūsu valstī ir valsts ierēdņi. Viņa darba aktivitāte tie nodrošina tiesu darbību un tiesas rīkojumu izpildi, tostarp izpildi. Faktiski tie ir divi galvenie viņu darbības virzieni. Ir Federālais tiesu izpildītāju dienests, darba pienākumi, kuras pilnvaras un uzdevumus regulē attiecīgie tiesību akti un Krievijas Federācijas konstitūcija.
Izpildorganizācija, kas ir šis dienests, veic visvienkāršāko un dažkārt arī bīstamāko darbu. Tas, protams, valstij būtu jāvērtē ar atbilstošu atalgojumu. Tāpat pēdējā laikā notiek aktīva cīņa pret korupciju, un viena no būtiskām prasībām tās sekmīgai nodrošināšanai ir pienācīgu darba apstākļu radīšana ierēdņiem. Nav daudz cilvēku, kas vēlas strādāt par grašiem, balstoties uz entuziasmu par Tēvzemes labumu, kas ir loģiski.
Lielākajai daļai cilvēku vispirms ir jānodrošina sevi, savus tuviniekus, jāapmierina pamatvajadzības un tikai tad jādomā par augstiem ideāliem. Un šādos aprēķinos ir grūti vainot pilsoņus, kuri veic šāda veida darbu. Tāpēc viena no aktuālākajām tēmām, kas skar ierēdņus, ir diskusija par esošajiem ienākumiem, iespējamiem samazinājumiem, kā arī. Tieši šie jautājumi, kā arī iemesli, kas noveda pie pašreizējās situācijas, tiks aplūkoti rakstā.
Reforma 2012
Daudzi cilvēki to zina kopš 2012 valdības sistēma budžeta organizāciju nodrošinājums piedzīvo vairākas nopietnas izmaiņas. Reformas veselības aprūpē, kultūrā, pensijās un izglītībā vieno kopīgais atbilstošā Krievijas Federācijas prezidenta dekrēta parakstīšanas datums - 2012. gada maijs, un tāpēc tās bieži dēvē par “maija” reformu. Atbilstoši regulētajai izmaiņu secībai laika posmā no 2013. līdz 2018.gadam bija paredzēts īstenot divus izmaiņu posmus, kuru mērķis ir uzlabot iedzīvotājiem sniegto pakalpojumu kvalitāti un uzlabot darba apstākļus. Pirmajā posmā bez sagatavošanās tika veikta arī valsts iestāžu reorganizācija un optimizācija.
Likumā tika noteikti jauni nosacījumi un prasības, kurām jāatbilst visām darbības struktūrām: darba slodze, apkalpošanas zona, pakalpojumu saņēmēji un sniegto pakalpojumu standarti. Daudzos gadījumos to pavada un joprojām notiek neefektīvu organizāciju atlaišana un slēgšana. Pirmās no šādas optimizācijas cieta iestādes mazpilsētās. Otrajā posmā tika pārskatītas prasības pakalpojumu sniedzējiem darbiniekiem, pašiem pakalpojumiem, kā arī tiesu izpildītāju un citu šajā jomā strādājošo algu paaugstināšana uz augstākām, arī likumā noteiktām vērtībām.
FSSP pašreizējā situācija
2014. gadā tika parakstīts dekrēts par Federālā tiesu izpildītāju dienesta jautājumiem, kas cita starpā regulē arī algas un darbinieku skaitu. Grozījumi tajā tiek veikti katru gadu, ņemot vērā pašreizējās pagaidu izmaiņas.
Tātad saskaņā ar 2011. gada grozījumiem 2012. gadā FSSP centrālajā birojā strādājošo skaits tika noteikts 683 vienības, bet teritoriālo struktūru darbinieki - 84 352 vienības. Izmaiņās dekrētā šim gadam to skaits noteikts šādi: 615 darbinieki centrālajā birojā un 75 737 darbinieki teritoriālajās struktūrās. Skaitļi runā paši par sevi un komentārus neprasa: 4,5 gadu laikā tika atlaisti aptuveni 8600 darbinieku. Uz jautājumu, vai 2017. gadā būs tiesu izpildītāju samazināšana, skaidras atbildes pagaidām nav. Iepriekšējie grozījumi tika veikti decembrī, šogad tie arī jāsagaida beigās. Tomēr darbinieku skaita samazinājums joprojām ir ļoti iespējams, bet vairāk par to tālāk.
Algu uzskaite tiesu izpildītājiem
Pirms apspriest atalgojuma pieaugumu tiesu sistēmā 2017. gadā Krievijas Federācijā, ir vērts atzīmēt, ka šogad FSSP darbinieku atalgojums, tāpat kā iepriekš, sastāv no vairākām sastāvdaļām: alga, amata piemaksa, ikmēneša stimuls, reģionālais koeficients. Algas komponents parasti tiek indeksēts un palielināts, jo no tā ir tieši atkarīgas citas vērtības.
Neņemot vērā pieaugošos koeficientus, jūs varat aprēķināt tiesu izpildītāju ienākumus šogad, pamatojoties uz datiem no oficiālā FSSP portāla:
- 4541 rublis – alga;
- 4541 rublis – ikmēneša stimuls algas apmērā;
- No 2724 līdz 4086 rubļiem - pieaugums no 60 līdz 90% no algas.
Tātad vidējās izpildvaras, ziemeļu un parastās algas rezultātā izrādās, ka tiesu izpildītāju vidējie ienākumi ir nedaudz mazāki par 30 000 rubļu.
Salīdzinot ar pagājušo gadu, algas FSSP mainījās par 5,5%, tas ir, indeksācija tika veikta, tāpat kā lielākajai daļai pilsoņu.
Izmaiņas 2017
Daudzi FSSP darbinieki ar nepacietību gaida nākamo gadu – šajā periodā gaidāmi algu palielinājumi. Taču vēl nav skaidrs, kāds būs pieauguma lielums - vai atkal indeksācija atbilstoši inflācijas līmenim, vai nopietnāks pieaugums, 10-30% robežās. Protams, 2017. gadā tiks indeksētas tiesu izpildītāju algas, tāpat tiks veiktas arī citu ierēdņu algas. Jau zināms, ka budžeta ziņā par nākamgadšie skaitļi ir iekļauti. Taču ar lielu pieaugumu ir saistīta daudz pretrunīgas informācijas. No vienas puses, notiekošās optimizācijas dēļ palielinās strādnieku darba slodze un palielinās prasības. Tāpēc algām vajadzētu celties. No otras puses, budžeta līdzekļu trūkums neļauj visiem vienreizēji palielināt algas par ievērojamiem skaitļiem. Budžeta indeksēšanai knapi pietiek. Tāpēc mums ir jāizdomā citi veidi, kā novērtēt darbinieku darbu. Līdz ar to, kā liecina informācija medijos, Tieslietu ministrija ir sagatavojusi likumprojektu ar ierosinājumu par iekasētajiem līdzekļiem palielināt algas. Šķiet, ka nebūs nekādu izdevumu no budžeta, un darbinieki būs motivēti, un algas pieaugs. Bet tas ir projekts, un vai tas tiks pieņemts, vēl nav zināms.
Tomēr daži garantēti jauninājumi jau tiek paziņoti. Līdz ar to 2017. gadā stājas spēkā likums, saskaņā ar kuru visiem jaunajiem un esošajiem darbiniekiem jābūt ar augstāko izglītību.. Aptuveni 5,5 tūkstoši cilvēku neietilpst atjauninātajos kritērijos. Viņus atlaidīs vai arī piedāvās tiesu izpildītāja palīga amatu ar amatam atbilstošu algu: palīgi var strādāt bez augstākā izglītība vai studēt. Izskan ierosinājumi, ka tieši atbrīvojušos līdzekļu dēļ 2017. gadā gaidāms federālo ierēdņu atalgojuma pieaugums tiesu sistēmā.
Secinājums
Kas notiks ar tiesu izpildītāju algām Krievijā, daudziem ir aktuāls jautājums. Un uz to ir diezgan grūti atbildēt, un tam ir daudz iemeslu. Krievijas Federācijas valdība pirms 4 gadiem plānoja izmaiņas, lai beidzot labotu situāciju ar nepieklājīgi zemiem valsts darbinieku un darbinieku ienākumiem. 2014.-2015.gadā neparedzēti apstākļi iejaucās procesā un kādu laiku tos aizkavēja. Ekonomiskās situācijas stabilizēšanās var ietekmēt algu pārskatīšanas datumus. Starp citu, daudzi eksperti, gan Krievijas, gan ārvalstu, paredz, ka tas notiks nākamgad.
Rezumējot, var teikt, ka tiesu izpildītāja atalgojuma pieaugumu 2017. gadā Krievijā garantē prognozētās inflācijas apmērs - 5%, un algas var pieaugt līdz pat 30%. Bet tikai tad, ja tam tiek atrasti līdzekļi. Pagaidām iespējami vairāki avoti, tostarp darbinieku bez augstākās izglītības pārcelšana uz asistentu amatiem ar algu samazinājumu un palielinājumu, izmantojot iekasētos līdzekļus. Pagaidām atliek vien sagaidīt gada beigas un oficiālu, juridiski apstiprinātu informāciju.