रोसस्टैट औसत वेतन औसत वेतन की गणना - सूत्र, उदाहरण और अवकाश वेतन की गणना कैसे करें। औसत वेतन से जमानतदारों द्वारा ऋण की गणना का एक उदाहरण
वित्तीय और आर्थिक संकट का रूसियों के जीवन के सभी क्षेत्रों पर प्रभाव पड़ा है, 2017 में मॉस्को में औसत वेतन कोई अपवाद नहीं है।
आंकड़े 2015 की शुरुआत से रूसियों की आय के स्तर में गिरावट का संकेत देते हैं। क्या इस वर्ष स्थिति स्थिर हो पाएगी और रूसी नागरिक किस स्तर की आय की उम्मीद कर सकते हैं? इन और अन्य प्रश्नों पर लेख में चर्चा की जाएगी।
संकेतक "औसत वेतन": सार और गणना पद्धति
औसत वेतन एक संकेतक है जो किसी उद्यम, उद्योग, क्षेत्र आदि की एक संरचनात्मक इकाई (कर्मचारी) पर पड़ने वाली अर्जित आय की मात्रा को दर्शाता है।
इसका आकार कुल वेतन निधि को कर्मियों की संख्या से विभाजित करके निर्धारित किया जाता है।
संशयवादी इस मूल्य को सापेक्ष मानते हैं और जो हो रहा है उसकी वास्तविक तस्वीर को प्रतिबिंबित नहीं करते हैं।
औसत सांख्यिकीय संकेतकों का विश्लेषण करते समय, उनकी सापेक्षता के बारे में मत भूलना। यह कुछ इस तरह दिखता है: एक व्यक्ति मांस खाता है, दूसरा गोभी खाता है, लेकिन औसतन, उनमें से प्रत्येक गोभी रोल खाता है।
महत्वपूर्ण:व्यवहार में, औसत वेतन एक बुनियादी संकेतक है, इसका उपयोग विभिन्न गणनाओं और पूर्वानुमानों में किया जाता है; गणना पद्धति हमेशा एक जैसी नहीं होती. अंकगणितीय माध्य की गणना करने का सबसे सरल तरीका कभी-कभी अधिक जटिल बहु-चरणीय सूत्रों का उपयोग किया जाता है।
औसत वेतन की हमेशा एक निश्चित रूपरेखा होती है - क्षेत्र, उद्योग, उद्यम आदि के अनुसार। यह आय का औसत स्तर दर्शाता है।
और, हालांकि इस अवधारणा की विशिष्टताएं व्यक्त नहीं की गई हैं, कई लोग इसका उपयोग किसी विशेष शहर में काम की तलाश करते समय, किसी संरचनात्मक इकाई की भलाई का विश्लेषण करते समय करते हैं।
सूचक के अनुप्रयोग का दायरा व्यापक है। औसत वेतन सामान्य स्थिति को दर्शाता है, जो जनसंख्या की आय की ऊपरी और निचली सीमा को दर्शाता है।
2016 के लिए मास्को में औसत वेतन का विश्लेषण
मॉस्को में वर्ष के अनुसार औसत वेतन के अधिक सटीक विश्लेषण के लिए, निम्नलिखित स्रोतों को ध्यान में रखा जाता है:
- रोजगार स्थल और.
वित्तीय और आर्थिक संकट मॉस्को क्षेत्र के विकास में समायोजन करने में मदद नहीं कर सका। लेकिन, कई नकारात्मक कारकों के बावजूद, सामान्य तौर पर, मॉस्को विकास की काफी उच्च दर बनाए रखने में कामयाब रहा, जो दुनिया भर के बड़े शहरों के वित्तीय और सामाजिक विकास के रुझान के समान है।
2015 में - 2016 की शुरुआत में, जन्म दर में वृद्धि हुई, मृत्यु दर में कमी आई और मॉस्को निवासियों की जीवन प्रत्याशा में वृद्धि हुई। विशेषज्ञों के अनुसार, ऐसे संकेतक जनसंख्या की आय में वृद्धि का संकेत देते हैं।
यदि हम 2015 की पहली छमाही का विश्लेषण करें, तो औसत वेतन 55 हजार रूबल था। - यह पूरे देश में जनसंख्या की आय से 85% अधिक है (रोसस्टैट के अनुसार)।
वर्ष की दूसरी छमाही में, इस सूचक ने अपनी वृद्धि की गतिशीलता को बनाए रखा। आप तालिका के आधार पर 2014-2015 के लिए पेशे के अनुसार परिवर्तनों का विश्लेषण कर सकते हैं:
यह तथ्य कि मस्कोवियों की आय अन्य क्षेत्रों से अधिक है, किसी के लिए रहस्योद्घाटन नहीं होगा। 1 जनवरी 2016 तक, शहर में औसत वेतन 60 हजार रूबल था। यह अभी भी अन्य क्षेत्रों की तुलना में 83% अधिक है।
साथ ही, कुछ क्षेत्रों में औसत वेतन स्तर समान व्यवसायों में मस्कोवियों की आय से एक तिहाई कम है। अधिक सटीक चित्र के लिए, तालिका पर ध्यान दें:
यदि हम मॉस्को शहर में पुरुषों और महिलाओं के बीच आय के वितरण का विश्लेषण करें, तो पुरुषों की आय अधिक होगी।
यह इस तथ्य के कारण है कि सबसे अधिक भुगतान वाले पेशे पुरुषों के लिए अधिक उपयुक्त हैं - प्रोग्रामर, बिक्री प्रतिनिधि, फोरमैन, प्लंबर, मिलिंग मशीन ऑपरेटर।
महिलाओं के पेशे तालिका में सबसे नीचे हैं और कम वेतन की विशेषता रखते हैं - अकाउंटेंट, सचिव, विक्रेता, आदि।
आय का अपेक्षाकृत उच्च स्तर निष्कर्षण उद्योगों द्वारा उचित ठहराया जाता है। इसके अलावा, उच्च आंकड़ा प्रबंधन कर्मचारियों, निगमों के शीर्ष प्रबंधकों (उदाहरण के लिए), शाखाओं और संबंधित कंपनियों की राजधानी में स्थित भारी भुगतान के कारण बनता है।
उनकी आय 300 हजार रूबल के भीतर भिन्न होती है। प्रति महीने।
मॉस्को की आबादी का एक महत्वपूर्ण हिस्सा उद्योग और वित्तीय क्षेत्र में शामिल है, जहां कमाई 70 हजार रूबल से शुरू होती है।
महत्वपूर्ण:2015 में, मास्को निवासियों के व्यवहार में दो रुझान देखे गए - पैसे की पूर्ण निकासी और डॉलर और यूरो की खरीद। इस घटना का कारण गिरावट थी। विशेषज्ञों का अनुमान है कि 2016-2017 में स्थिति स्थिर हो जाएगी।
रूस में वेतन स्तरों का विश्लेषण
मॉस्को में सकारात्मक आय के रुझान के बावजूद, अन्य क्षेत्रों में मजदूरी में कमी आई है पिछले साल का. रोसस्टैट के अनुसार, 2014 में रूसी संघ में मजदूरी पिछले वर्ष की समान अवधि की तुलना में 7.3% कम हो गई।
विश्लेषण के लिए पूरे रूस का औसत संकेतक लिया जाता है। पिछले वर्ष के लिए कोई आधिकारिक डेटा उपलब्ध नहीं कराया गया है, इसलिए तुलना के लिए पिछली अवधियों पर आधारित होना आवश्यक है:
लोकप्रिय रोजगार साइटों का विश्लेषण करके, आप रूसी संघ में श्रम बाजार की अधिक विस्तृत तस्वीर बना सकते हैं। बड़े शहरों की आय विशेषताएँ तालिका में प्रस्तुत की गई हैं:
विकास की प्रवृत्ति को ग्राफ पर देखा जा सकता है:
पूर्वानुमान
आय के मामले में मास्को सभी क्षेत्रों से आगे बना हुआ है। मॉस्को विकास विभाग ने इस साल के अंत तक 10 हजार रूबल की वृद्धि की भविष्यवाणी की है। इस तरह के डेटा को 2014-2016 के लिए मास्को विकास कार्यक्रम में अनुमोदित किया गया था और सरकार द्वारा अनुमोदित किया गया था।
विभाग की प्रेस सेवा का दावा है कि सभी नियोजित संकेतकों को पूरी तरह से लागू किया जा रहा है और वर्ष के अंत तक सफल समापन की योजना बनाई गई है। शहर अपनी विकास संभावनाओं को खोए बिना सक्रिय रूप से विकास कर रहा है।
महत्वपूर्ण:विभाग की रिपोर्ट के मुताबिक, 2016 के अंत तक मॉस्को में औसत वेतन 70 हजार रूबल होगा। नागरिकों की आय की वृद्धि दर 5.8% है। ऐसे आंकड़े पूंजी के विकास के लिए महत्वपूर्ण हैं, हालांकि विशेषज्ञों के मुताबिक मुद्रास्फीति दर, वेतन वृद्धि दर से अधिक होगी।
सार्वजनिक क्षेत्र के श्रमिकों के वेतन में वृद्धि की उम्मीद है। इस तरह के एक डिक्री पर 2012 में हस्ताक्षर किए गए थे। दस्तावेज़ के अनुसार, 2018 तक पूरे रूस में आय 200% बढ़नी चाहिए।
लेकिन संकट के कारण, ऐसी वृद्धि केवल संरचनात्मक परिवर्तनों के माध्यम से ही प्राप्त की जा सकती है - कर्मियों की कमी, प्रौद्योगिकियों और उपकरणों का परित्याग, प्रयुक्त स्थान का न्यूनतमकरण। परिणामस्वरूप, निर्धारित लक्ष्यों को प्राप्त करना तो संभव हो जाता है, लेकिन कार्य कुशलता कम हो जाती है।
साथ ही 2016 की शुरुआत से ही इसे पेश किया गया है नई प्रणालीजनसंख्या आय की गणना. पहले, औसत वेतन निर्धारित करने के लिए, सार्वजनिक क्षेत्र के क्षेत्रों, बड़े और मध्यम आकार के उद्यमों के कर्मचारियों के वेतन को ध्यान में रखा जाता था।
अब इस सूचक में छोटे व्यवसायों से होने वाली आय, कमाई शामिल होगी व्यक्तिगत उद्यमी, जो वास्तविकता की अधिक यथार्थवादी तस्वीर देगा।
विशेषज्ञों के अनुसार, नई गणना पद्धति कम आंकड़े दिखाएगी, क्योंकि "अनौपचारिक" क्षेत्र उच्च कमाई का दावा नहीं कर सकते।
क्या आपको आँकड़ों पर विश्वास करना चाहिए?
सर्वेक्षणों पर आधारित विश्लेषण भी जो हो रहा है उसकी स्पष्ट तस्वीर नहीं दर्शा सकता - यदि आप बैंक कर्मचारियों का सर्वेक्षण करते हैं, तो उनकी आय 60 हजार रूबल से अधिक होगी। यदि हम बिल्डरों पर ध्यान केंद्रित करें, तो वेतन स्तर गिरकर 30-40 हजार रूबल हो जाएगा।
संकट के दौरान काम करते हुए, क्या मॉस्को में नौकरी पाना आसान है?
आरआईए रेटिंग - 7 दिसंबर।रूस में सामाजिक स्तरीकरण की समस्या की गंभीरता काफी ध्यान देने योग्य है। सामान्य तौर पर, कई राज्य इस समस्या का सामना करते हैं, और रूस कोई अपवाद नहीं है। कई मायनों में, सामाजिक स्तरीकरण जनसंख्या की आय के स्तर में अंतर का परिणाम है, जो अक्सर मजदूरी के अंतर से निर्धारित होता है। श्रम आय के स्तर में अंतर विशेष रूप से क्षेत्रीय स्तर पर स्पष्ट होता है। इन अंतरों को निर्धारित करने के लिए, रोसस्टैट डेटा के आधार पर आरआईए रेटिंग विशेषज्ञों ने रूस के क्षेत्रों में वेतन के स्तर और वितरण पर एक अध्ययन किया और एक रेटिंग संकलित की। प्रति माह 100 हजार रूबल से अधिक कमाने वाले श्रमिकों (उच्च वेतन वाले श्रमिक) का हिस्सा रेटिंग में मुख्य रैंकिंग संकेतक के रूप में उपयोग किया गया था। इसके अलावा, कम वेतन वाले श्रमिकों की हिस्सेदारी (प्रति माह 10 हजार रूबल से कम), औसत वेतन और गिनी गुणांक जैसे संकेतकों का विश्लेषण किया गया और रैंकिंग में प्रस्तुत किया गया।
उत्तर और मॉस्को में उच्च वेतन की मांग की जानी चाहिए
समग्र रूप से रूस में, केवल 4.1% कर्मचारी प्रति माह 100 हजार रूबल से अधिक के वेतन (व्यक्तिगत आयकर का शुद्ध) का दावा कर सकते हैं। लगभग किसी भी स्थिति में ऐसी कमाई हमें कम से कम कार्यकर्ता की औसत आय के बारे में बात करने की अनुमति देती है, और अक्सर अपेक्षाकृत अधिक भी, हालांकि यहां उच्च भेदभाव भी ध्यान देने योग्य है। उत्तरी, दूरदराज के क्षेत्रों और मॉस्को में, कई सामान और सेवाएं काफी अधिक महंगी हैं, लेकिन ऊंची कीमतों के साथ भी, रूसी मानकों के अनुसार ऐसा वेतन उचित है।
केवल 17 क्षेत्रों में औसत से ऊपर के स्तर पर उच्च भुगतान वाले श्रमिकों की हिस्सेदारी की विशेषता है, और रूसी क्षेत्रों में इस सूचक का औसत मूल्य 1.5% है।
उच्च वेतन की हिस्सेदारी के मामले में अग्रणी उत्तरी और सुदूर पूर्वी क्षेत्र, साथ ही मास्को भी थे। यमालो-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग (रैंकिंग लीडर) में, लगभग 24% कर्मचारी प्रति माह 100 हजार रूबल से अधिक कमाते हैं, जबकि कम वेतन वाली रिक्तियों का हिस्सा केवल 0.6% है। दूसरा स्थान चुकोटका ऑटोनॉमस ऑक्रग ने लिया, जहां 21% श्रमिकों को प्रति माह 100 हजार से अधिक वेतन मिलता है। उच्च वेतन की हिस्सेदारी के मामले में मास्को तीसरे स्थान पर है - 17%। अन्य छह क्षेत्रों में, यह हिस्सा 10% से अधिक है: नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग, मगदान क्षेत्र, सखालिन क्षेत्र, खांटी-मानसीस्क ऑटोनॉमस ऑक्रग - युगरा, कामचटका क्रायऔर सखा गणराज्य (याकुतिया), और मरमंस्क क्षेत्र 8.1% के परिणाम के साथ शीर्ष दस में बंद हो गया।
उच्च वेतन वाले श्रमिकों की हिस्सेदारी के मामले में लगभग सभी अग्रणी क्षेत्र सुदूर क्षेत्र (उत्तरी या सुदूर पूर्वी) के साथ-साथ राजधानी भी हैं। इस प्रकार, हाल के दशकों के सभी आर्थिक और सामाजिक परिवर्तनों के बावजूद, सोवियत काल की तरह, कई सोवियत लाभों और प्राथमिकताओं के नुकसान के बावजूद, उत्तरी क्षेत्र अभी भी श्रम बाजार में प्रतिस्पर्धी हैं। यहां का मुख्य व्यवसाय सभी प्रकार का निष्कर्षण है प्राकृतिक संसाधन. यह न केवल मालिकों को उच्च लाभ प्राप्त करने की अनुमति देता है, बल्कि किराए के श्रमिकों को अपेक्षाकृत उच्च मजदूरी का भुगतान करने की भी अनुमति देता है।
कई मायनों में, उच्च वेतन प्रतिपूरक है, क्योंकि अग्रणी क्षेत्रों में मूल्य स्तर काफी ऊंचा है। हालाँकि, न केवल वर्तमान उपभोग की उच्च लागत की भरपाई की जाती है, बल्कि गंभीर के कारण आराम और जीवन की गुणवत्ता में होने वाले नुकसान की भी भरपाई की जाती है मौसम की स्थितिऔर अन्य क्षेत्रों से दूरी। मॉस्को में उच्च वेतन की एक अलग व्याख्या है। राजधानी लगभग सभी सबसे बड़े रूसी और विदेशी निगमों के बड़े कार्यालयों का घर है; मॉस्को रूस का वित्तीय केंद्र है; इसके अलावा, संघीय सरकारी निकाय और उच्च श्रम उत्पादकता वाले क्षेत्रों (आईटी, इंटरनेट व्यवसाय आदि) से संबंधित कंपनियां यहां स्थित हैं अन्य) का व्यापक रूप से प्रतिनिधित्व किया जाता है। यह सब यह निर्धारित करता है कि अधिकांश शीर्ष प्रबंधक और सबसे अधिक वेतन पाने वाले कर्मचारी राजधानी में काम करते हैं। साथ ही, वेतन के मामले में कई अन्य अग्रणी क्षेत्रों के विपरीत, मॉस्को में शीर्ष पांच क्षेत्रों में कम वेतन (प्रति माह 10 हजार रूबल से कम) वाले श्रमिकों की अपेक्षाकृत उच्च हिस्सेदारी (1.5%) की विशेषता है। नतीजतन, मॉस्को श्रम बाजार "अमेरिकी" पूंजीवाद के उदाहरणों के समान है - यहां बहुत सारे अमीर लोग हैं, लेकिन बहुत सारे निवासी भी हैं जो मामूली आय अर्जित करते हैं। यही कारण है कि मॉस्को गिनी गुणांक (0.38) के मामले में अग्रणी है, जो रूसी क्षेत्रों के बीच मजदूरी द्वारा श्रमिकों के अधिकतम स्तरीकरण को इंगित करता है।
पहली नज़र में, उच्च वेतन वाले श्रमिकों की न्यूनतम हिस्सेदारी के साथ रूसी संघ के घटक संस्थाओं के बीच मध्य रूस के क्षेत्रों का व्यापक प्रतिनिधित्व कुछ हद तक विरोधाभासी लगता है। अलावा राष्ट्रीय गणतंत्र, जो ऐतिहासिक रूप से उच्च बेरोजगारी और कम मजदूरी की विशेषता है, "अमीर" श्रमिकों की न्यूनतम हिस्सेदारी वाले क्षेत्रों में शामिल हैं: प्सकोव क्षेत्र, ओर्योल क्षेत्र, ब्रांस्क क्षेत्र, ताम्बोव क्षेत्र, इवानोवो क्षेत्रऔर किरोव क्षेत्र. सामान्य तौर पर, ऊपर उल्लिखित छह सहित 12 क्षेत्रों में, 0.7% से कम कर्मचारी प्रति माह 100 हजार रूबल से अधिक कमाने का दावा कर सकते हैं। अनुपस्थिति बड़ी मात्रारिक्तियों के साथ ऊंचा वेतनमध्य रूस के क्षेत्रों में सबसे अधिक संभावना मॉस्को से उनकी निकटता के कारण है। इस मामले में, अपेक्षाकृत अच्छी परिवहन पहुंच के कारण, व्यवसाय को राजधानी से प्रबंधित किया जा सकता है, इस प्रकार, केंद्रीय कार्यालय मॉस्को में स्थित हैं, जहां प्रबंधन रहना अधिक आरामदायक है, और कम वेतन वाले अधिकांश कर्मचारी केंद्रित हैं इन क्षेत्रों में. इसके अलावा, कई उद्यमशील लोग जो एक व्यवसायी या एक प्रमुख नेता बन सकते हैं, उनके पास मॉस्को जाने के अधिक अवसर हैं, जो आसपास के क्षेत्रों को कुछ हद तक प्रभावित करता है। इसी समय, मॉस्को क्षेत्र (कलुगा क्षेत्र, तुला क्षेत्र, यारोस्लाव क्षेत्र, टवर क्षेत्र, स्मोलेंस्क क्षेत्र और व्लादिमीर क्षेत्र) की सीमा से लगे क्षेत्रों में पहले से ही मॉस्को बाजार पर केंद्रित अत्यधिक उत्पादक व्यवसायों के अपेक्षाकृत तेजी से गठन की प्रक्रिया चल रही है। , जिससे उच्च वेतन पाने वाले श्रमिकों की संख्या में वृद्धि होती है, और इसलिए रैंकिंग में इन क्षेत्रों की उच्च स्थिति होती है।
9 क्षेत्रों में, एक चौथाई से अधिक श्रमिकों को प्रति माह 10 हजार रूबल से कम मिलता है
देश के 9 क्षेत्रों (8 राष्ट्रीय गणराज्यों और) में अल्ताई क्षेत्र) प्रति माह 10 हजार रूबल से कम प्राप्त करने वाले लोगों की हिस्सेदारी 25% से अधिक है। कम वेतन वाले श्रमिकों की हिस्सेदारी में अग्रणी दागिस्तान था - 35%, और दूसरा परिणाम कराची-चर्केस गणराज्य (30.5%) में था।
समग्र रूप से रूस में, 11% से अधिक कर्मचारी प्रति माह 10 हजार रूबल से कम कमाते हैं। यह महत्वपूर्ण है सामाजिक समस्या. जैसा कि अध्ययन के नतीजों से पता चला है, 22 क्षेत्रों में 20% से अधिक श्रमिकों को प्रति माह 10 हजार रूबल से कम मिलता है।
इसी समय, कई क्षेत्रों में, मुख्य रूप से सुदूर पूर्वी और उत्तरी क्षेत्रों में, लगभग कोई भी व्यक्ति नहीं है जो प्रति माह 10 हजार रूबल से कम कमाता हो। यह काफी हद तक इस तथ्य के कारण है कि उत्तरी और सुदूर पूर्वी क्षेत्रों में भोजन और उपयोगिताओं की कीमतें बहुत अधिक हैं, और खेती के अवसर बहुत सीमित हैं। वातावरण की परिस्थितियाँ. यह नियोक्ताओं पर कुछ दायित्व थोपता है, क्योंकि बहुत कम वेतन की स्थिति में, श्रमिक आसानी से भूख से मर सकते हैं। इस प्रकार, स्थापित न्यूनतम मजदूरी मूल्य निर्धारण की क्षेत्रीय विशिष्टताओं को ध्यान में रखती है।
कुछ क्षेत्रों को छोड़कर, रूस के क्षेत्रों में वेतन का स्तरीकरण मध्यम है
आरआईए रेटिंग विशेषज्ञों ने अंतरक्षेत्रीय वेतन अंतर के संकेतक के रूप में व्यापक रूप से उपयोग किए जाने वाले गिनी गुणांक का उपयोग किया। 0 से 1 की सीमा में भिन्न, गिनी गुणांक मापता है कि जनसंख्या के विभिन्न समूहों के बीच आय कैसे असमान रूप से वितरित की जाती है, या दूसरे शब्दों में, आय द्वारा समाज का स्तरीकरण कितना बड़ा है (हमारे मामले में, मजदूरी द्वारा)। इसलिए, यदि किसी क्षेत्र के सभी नागरिकों को समान वेतन मिलता है, तो गिनी गुणांक शून्य होगा, और जैसे-जैसे वेतन असमानता बढ़ेगी, गुणांक 1 हो जाएगा।
अध्ययन से कई दिलचस्प नतीजे सामने आए। गिनी गुणांक के न्यूनतम मूल्य के मामले में रूस में निर्विवाद नेता बेलगोरोड क्षेत्र है। इस क्षेत्र में गिनी गुणांक केवल 0.27 है, जो इस क्षेत्र में उच्च स्तर की वेतन समानता का संकेत देता है। तुलना के लिए, बेलारूस गणराज्य और कई विकसित यूरोपीय देशों का गुणांक लगभग समान है। कम गिनी गुणांक बेलगोरोड क्षेत्र को सकारात्मक पक्ष पर चित्रित करता है, क्योंकि यह हाल के वर्षों में क्षेत्र में अपेक्षाकृत तेजी से आर्थिक विकास की पृष्ठभूमि में देखा गया है। एक नियम के रूप में, आर्थिक विकास, इसके विपरीत, अधिक स्तरीकरण की ओर ले जाता है (इसका एक उदाहरण चीन है), लेकिन अंदर यह क्षेत्रयह नागरिकों की एक विस्तृत श्रृंखला की भलाई में सुधार लाने में परिवर्तित हो गया है।
के अलावा बेलगोरोड क्षेत्र अच्छा स्तरमोर्दोविया गणराज्य (0.28) में वेतन की सापेक्ष समानता देखी गई है। और 9 क्षेत्रों (नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग, तुला क्षेत्र, व्लादिमीर क्षेत्र, पेन्ज़ा क्षेत्र, क्रीमिया गणराज्य, तांबोव क्षेत्र, ओर्योल क्षेत्र) में गिनी गुणांक 0.29 से अधिक नहीं है। अधिकांश भाग के लिए, नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग के अपवाद के साथ, अपेक्षाकृत कम गिनी गुणांक वाले क्षेत्र प्रति माह 100 हजार रूबल से ऊपर वेतन वाले श्रमिकों की हिस्सेदारी के मामले में सूची में सबसे नीचे स्थित हैं, यानी सापेक्ष यहां वेतन की समानता को अमीर लोगों की ध्यान देने योग्य संख्या की अनुपस्थिति से समझाया गया है। यह उतना अच्छा नहीं है जितना कि इन क्षेत्रों में कोई गरीब नहीं था, जिस पर नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग दावा कर सकता है। उपर्युक्त बेलगोरोड क्षेत्र और तुला क्षेत्र में स्थिति अपेक्षाकृत अच्छी है (अच्छे औसत वेतन के साथ कम गिनी गुणांक)।
दूसरे ध्रुव पर, अर्थात्, गिनी गुणांक के उच्च मूल्यों के क्षेत्र में, विभिन्न कारणों से, समृद्ध क्षेत्र और अपेक्षाकृत गरीब दोनों हैं। इस प्रकार, मजदूरी के लिए उच्चतम गिनी गुणांक, जैसा कि ऊपर बताया गया है, मॉस्को और सखालिन क्षेत्र में देखा जाता है। साथ ही, इन क्षेत्रों में मजदूरी की अपेक्षाकृत उच्च असमानता विश्व मानकों के अनुसार इतनी महत्वपूर्ण नहीं है। तुलना के लिए, संयुक्त राज्य अमेरिका और तुर्की में लगभग समान या उससे थोड़ा अधिक गिनी गुणांक मान देखे जाते हैं। मॉस्को में उच्च गिनी गुणांक को समझने योग्य कारकों द्वारा समझाया गया है जो पहले ही संकेत दिए जा चुके हैं। इसी समय, सखालिन में, हाल के वर्षों में तेल और गैस उत्पादन के विकास ने श्रमिकों का एक महत्वपूर्ण समूह बनाया है, जो बड़े वेतन प्राप्त करते हैं, हालांकि, अन्य क्षेत्रों में पुनर्वितरण करते हैं (उदाहरण के लिए, खांटी-मानसी स्वायत्त ऑक्रग में, नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग और यमल-नेनेट्स ऑटोनॉमस ऑक्रग) और, तदनुसार, उनके कर्मचारी अभी तक नहीं हुए हैं, जो इस क्षेत्र में ध्यान देने योग्य वेतन असमानता पैदा करता है।
असमानता में नेताओं के दो नामित क्षेत्रों के अलावा, 5 और क्षेत्रों में मजदूरी का ध्यान देने योग्य ध्रुवीकरण देखा गया है: क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र, ट्रांसबाइकल क्षेत्र, टायवा गणराज्य, अस्त्रखान क्षेत्र और कोस्त्रोमा क्षेत्र। और यदि क्रास्नोयार्स्क क्षेत्र और ट्रांस-बाइकाल क्षेत्र में स्थिति मॉस्को और सखालिन क्षेत्रों के समान है, जब बड़ी संख्या में उच्च वेतन वाले कर्मचारी हैं और साथ ही कम वेतन वाले एक महत्वपूर्ण संख्या है, तो शेष तीन क्षेत्रों में (टायवा गणराज्य, अस्त्रखान क्षेत्रऔर कोस्ट्रोमा क्षेत्र) उच्च असमानता को बहुत बड़ी संख्या में कम वेतन वाले श्रमिकों द्वारा समझाया गया है, इस तथ्य के बावजूद कि वहां बहुत सारे अमीर लोग नहीं हैं, यानी, इन तीन क्षेत्रों में असमानता की स्थिति सामाजिक वृद्धि के लिए पूर्व शर्त बनाती है समस्या।
गिनी गुणांक का औसत रूसी मूल्य अपेक्षाकृत उच्च स्तर (0.37) पर है, जिसे बड़े पैमाने पर क्षेत्रों के भीतर असमानता से नहीं, बल्कि विभिन्न क्षेत्रों के बीच असमानता से समझाया गया है। सामान्य तौर पर, गिनी गुणांक के अनुसार, रूस में वेतन असमानता लगभग जापान या इंग्लैंड के स्तर पर है। साथ ही, पूरे रूस में गिनी वेतन गुणांक आय के लिए गणना की गई गिनी गुणांक (0.41) से काफी कम है। इसे आसानी से समझाया जा सकता है - बहुत अमीर लोगों के लिए, वेतन आय का एकमात्र स्रोत नहीं है; अधिकांश संपत्ति लाभांश, जमा पर आय, संपत्ति के स्वामित्व से आय आदि के माध्यम से बनती है। इसलिए, हमारे देश में वेतन का वितरण होता है। आय और बचत के वितरण की तुलना में अधिक समान और, एक अर्थ में, अधिक निष्पक्ष है। यह स्थिति आम तौर पर सभी देशों के लिए विशिष्ट है।
यह ध्यान दिया जा सकता है कि वेतन असमानता और बेरोजगारी दर के बीच काफी करीबी संबंध है। किसी क्षेत्र में बेरोजगारी दर जितनी अधिक होगी, वेतन असमानता उतनी ही अधिक होगी। इसे इस तथ्य से समझाया जा सकता है कि उच्च बेरोजगारी वाले क्षेत्रों में बहुत से लोग हैं नौकरी तलाशने वाले, उनके खोजने की संभावना का अनुमान कम है एक अच्छी जगहउचित वेतन के साथ, और इसके संबंध में वे वस्तुतः किसी भी कम वेतन वाले काम के लिए सहमत होते हैं। यह बात गणतंत्रों के उदाहरण में स्पष्ट रूप से दिखाई देती है उत्तरी काकेशस, जहां हाल के वर्षों में बेरोजगारी में काफी गिरावट आई है, लेकिन लगभग सभी नई नौकरियां कम वेतन वाली हैं।
क्षेत्रों के बीच अंतर कम हो रहा है
अध्ययन के परिणामों ने रूस में क्षेत्रीय सामग्री स्तरीकरण के पैमाने को दिखाया। रूस के सबसे अमीर और सबसे गरीब क्षेत्रों के संकेतकों में अंतर बहुत बड़ा है। अग्रणी क्षेत्रों में 53-59 हजार रूबल के स्तर पर औसत वेतन (वह स्तर जिस पर क्षेत्र के 50% कर्मचारी इस स्तर से अधिक और 50% - कम कमाते हैं) की विशेषता है, और सबसे गरीब क्षेत्रों में औसत कर्मचारी प्रति माह केवल 14-15 हजार रूबल पर भरोसा कर सकता है। इस प्रकार, दागिस्तान गणराज्य में, औसत औसत वेतन केवल 13.6 हजार रूबल है, जो सबसे समृद्ध क्षेत्र में औसत कर्मचारी के वेतन से 4.5 गुना कम है।
सामान्य तौर पर, रूस में प्रति माह 30 हजार रूबल से ऊपर औसत वेतन वाले 14 क्षेत्र हैं और 20 हजार रूबल से नीचे औसत मासिक वेतन वाले 33 क्षेत्र हैं। रूस में औसतन, औसत मासिक टेक-होम वेतन लगभग 25 हजार रूबल है।
क्षेत्र में उपभोक्ता वस्तुओं और सेवाओं के एक निश्चित सेट की लागत के लिए औसत वेतन का अनुपात उल्लेखनीय है। कुछ हद तक, यह संकेतक हमें वेतन की तुलना करते समय कीमतों में अंतर को ध्यान में रखने की अनुमति देता है विभिन्न क्षेत्र. अनुपात का न्यूनतम मूल्य काबर्डिनो-बाल्केरियन गणराज्य (केवल 1.3) में दर्ज किया गया था, और अधिकतम यमालो-नेनेट्स स्वायत्त ऑक्रग (3.6) में दर्ज किया गया था। इस प्रकार, मूल्य स्तर को ध्यान में रखते हुए, सबसे अमीर क्षेत्र और सबसे गरीब क्षेत्र में औसत श्रमिक के बीच का अंतर लगभग 3 गुना है।
उल्लेखनीय है कि इस सूचक के अनुसार, सेंट पीटर्सबर्ग (3.5) दूसरे स्थान पर है, और मॉस्को (2.9) से काफी आगे है, और लेनिनग्राद क्षेत्र (3.2) मॉस्को क्षेत्र (2.5) से आगे है। इस प्रकार, राजधानी में ध्यान देने योग्य उच्च लागत के कारण, औसत कर्मचारी के लिए मॉस्को की तुलना में उत्तरी राजधानी में रहना अधिक लाभदायक है।
गौरतलब है कि क्षेत्रों में वेतन के बीच अंतर कम करने की दिशा में सकारात्मक रुझान है। आरआईए रेटिंग विशेषज्ञों की गणना के अनुसार, पिछले 4 वर्षों में अधिकतम और न्यूनतम औसत वेतन के मामले में क्षेत्रों के बीच का अंतर 4.6 गुना से घटकर 4.3 गुना हो गया है, और शुरुआत और अंत से 10 वें स्थान के बीच औसत वेतन का अंतर सूची 2. 5 गुना से घटकर 2.25 गुना हो गई है. इस प्रकार, हाल के वर्षों में असमानता में काफी कमी आई है, लेकिन संकट ने इसमें "मदद" की है। सबसे पहले, निवेश वृद्धि में मंदी ने कम स्वचालन के कारण श्रम की मांग में वृद्धि की है, और दूसरी बात, उच्च वेतन वाले विशेषज्ञों का वेतन व्यावसायिक गतिविधि पर अधिक लचीले ढंग से प्रतिक्रिया करता है, जबकि कम वेतन वाले विशेषज्ञों को विनियमन (न्यूनतम वेतन, सामाजिक क्षेत्र में वेतन) का सामना करना पड़ता है वर्ष के मई 2012 के फरमानों के संबंध में)। इसलिए, हम उम्मीद कर सकते हैं कि जब विकास फिर से शुरू होगा रूसी अर्थव्यवस्थावेतन में क्षेत्रों के बीच अंतर फिर से बढ़ना शुरू हो सकता है।
आरआईए रेटिंगमीडिया समूह की एक सार्वभौमिक रेटिंग एजेंसी है एमआईए "रूस टुडे", रूसी संघ के क्षेत्रों की सामाजिक-आर्थिक स्थिति, कंपनियों, बैंकों, आर्थिक क्षेत्रों, देशों की आर्थिक स्थिति का आकलन करने में विशेषज्ञता। एजेंसी की मुख्य गतिविधियाँ हैं: रूसी संघ के क्षेत्रों, बैंकों, उद्यमों की रेटिंग बनाना, नगर पालिकाओं, बीमा कंपनी, बहुमूल्य कागजात, अन्य आर्थिक वस्तुएँ; वित्तीय, कॉर्पोरेट और सरकारी क्षेत्रों में व्यापक आर्थिक अनुसंधान।
एमआईए "रूस टुडे" - एक अंतरराष्ट्रीय मीडिया समूह जिसका मिशन दुनिया में घटनाओं का त्वरित, संतुलित और उद्देश्यपूर्ण कवरेज करना है, दर्शकों को प्रमुख घटनाओं पर विभिन्न विचारों के बारे में सूचित करना है। आरआईए रेटिंग, एमआईए रोसिया सेगोडन्या के हिस्से के रूप में, एजेंसी की सूचना संसाधनों की श्रृंखला का हिस्सा है, जिसमें ये भी शामिल हैं: आरआईए न्यूज़ , आर-स्पोर्ट , आरआईए रियल एस्टेट , मुख्य , इनोएसएमआई. एमआईए "रूस टुडे" रूसी मीडिया के बीच प्रशस्ति पत्र में अग्रणी है और विदेशों में अपने ब्रांडों की प्रशस्ति बढ़ा रहा है। एजेंसी रूसी में उद्धरणों के मामले में भी अग्रणी स्थान रखती है सामाजिक नेटवर्क मेंऔर ब्लॉग जगत.
किसी भी नागरिक के जीवन स्तर का एक मुख्य संकेतक मजदूरी है। रूसी संघ में, इसका आकार विभिन्न विशिष्टताओं और में है अलग अलग शहरबहुत भिन्न हो सकते हैं, कई गुना या यहां तक कि दसियों गुना तक भिन्न हो सकते हैं।
नीचे बुद्धि समीक्षारूस में औसत वेतन के आकार पर नवीनतम डेटा एक ही स्थान पर एकत्र किया गया।
रोसस्टैट के अनुसार, 2017 में रूसी नागरिकों का औसत वेतन 37.4 हजार रूबल है। 2000 के दशक की शुरुआत से, यह आंकड़ा हर साल बढ़ रहा है: पिछले लगभग दो दशकों में, एक भी वर्ष ऐसा नहीं गया जब रूस में यह कम हुआ हो या समान स्तर पर रहा हो।
वास्तव में इस सूचक का वास्तविक डेटा से कोई लेना-देना नहीं है। राजधानी और उत्तर के क्षेत्रों के लिए, संख्या डेढ़ से दो गुना अधिक होगी। मध्य और दक्षिणी क्षेत्रों के साथ-साथ 1 मिलियन से कम आबादी वाले शहरों में, इसके विपरीत, आय का स्तर काफी कम होगा। छोटी बस्तियों (100-150 हजार निवासियों तक) में औसत वेतन 10-15 हजार रूबल हो सकता है।
समय के साथ आकार कैसे बदल गया है?
स्पष्टता के लिए, पिछले वर्षों में रूसियों का आय स्तर यहां दिया गया है:
वर्ष | वेतन (रूसी संघ में, औसतन), हजार रूबल |
---|---|
2000 | 1.5 |
2001 | 3.25 |
2002 | 4.35 |
2003 | 5.5 |
2004 | 6.75 |
2005 | 8.55 |
2006 | 10.6 |
2007 | 13.6 |
2008 | 17.3 |
2009 | 18.6 |
2010 | 20.9 |
2011 | 23.4 |
2012 | 27 |
2013 | 30 |
2014 | 32.5 |
2015 | 34 |
2016 | 36.7 |
गतिशीलता को देखते हुए, यह देखा जा सकता है कि "यूक्रेनी" संकट की शुरुआत से पहले आय के स्तर में स्थिर वृद्धि देखी गई थी। लगाए गए प्रतिबंधों के कारण, रूस में औसत वेतन बढ़ना बंद नहीं हुआ है, लेकिन इसकी वृद्धि की दर में गंभीर रूप से कमी आई है।
इसके अलावा, इसके डॉलर समकक्ष में भी गिरावट आई। 2013 में, डॉलर में 30 हजार रूबल की सशर्त आय वाले एक रूसी को लगभग 910 डॉलर मिले। 2016 में, 36,700 रूबल के वेतन के साथ, यह डेढ़ गुना कम था - लगभग $ 600।
शिक्षकों और पुलिस अधिकारियों के वेतन का अनुपात
कुल मिलाकर, तालिका (2000-2017) में दर्शाए गए वर्षों में, रूस में औसत वेतन लगभग 24 गुना बढ़ गया।
क्षेत्र के अनुसार औसत
रूसियों का वेतन अब कितना है, इस पर अधिक सटीक डेटा क्षेत्र के अनुसार अलग-अलग आंकड़ों द्वारा प्रदान किया जा सकता है। इसमें त्रुटियाँ भी हैं, लेकिन पूरे देश के औसत से बहुत कम।
अलग-अलग क्षेत्रों के लिए औसत वेतन तालिका:
क्षेत्र | औसत वेतन, रूबल |
---|---|
दक्षिणी जिला | 25000 |
एडिगेया | 21000 |
क्रास्नोडार | 25000-26000 |
आस्ट्राखान | 27500 |
वोल्गोग्राड, रोस्तोव | 23500 |
कल्मिकिया | 20000 |
यूराल | 39000 |
चेल्याबिंस्क | 27000 |
यमलो-नेनेट्स जिला | 70000 |
उगरा | 60000 |
Tyumen | 50000 |
स्वर्डर्लोव्स्क | 33000 |
टीला | 23000 |
सुदूर पूर्वी क्षेत्र | 39000 |
याकुटिया | 53500 |
कमचटका | 51000 |
खाबरोवस्क क्षेत्र | 35000 |
मैगाडन | 55000 |
चुकोटका जिला | 55000 |
अमूर क्षेत्र | 35000 |
सखालिन | 50000 |
यहूदी जिला | 30000 |
साइबेरिया | 30000 |
अल्ताई | 25000 |
बुर्यातिया | 28000 |
क्रास्नायार्स्क | 30000 |
इरकुत्स्क | 32500 |
केमेरोवो, नोवोसिबिर्स्क | 17500 |
ओम्स्क | 29000 |
टॉम्स्क, खाकासिया | 32000 |
प्रिवोलज़्स्की जिला | 25000 |
तातारस्तान, पर्म, निज़नी नावोगरट, समारा | 27000 |
सेराटोव, चुवाशिया, किरोव, उल्यानोवस्क, पेन्ज़ा | 23000 |
मारी एल | 21000 |
ऑरेनबर्ग | 26000 |
उत्तरी काकेशस जिला | 20500 |
दागिस्तान | 17500 |
इंगुशेटिया, चेचन्या, स्टावरोपोल क्षेत्र | 21000-22000 |
उत्तर ओसेशिया | 18500 |
काबर्डिनो-बलकारिया, कराची-चर्केस गणराज्य | 18000-19000 |
उत्तर पश्चिमी क्षेत्र | 39000 |
कलिनिनग्राद, वोलोग्दा | 29000 |
सेंट पीटर्सबर्ग | 45500 |
मरमंस्क | 44000 |
नेनेट्स जिला | 59000 |
कोमी | 40000 |
करेलिया | 33000 |
प्सकोव | 24000 |
आर्कान्जेस्क | 37000 |
केंद्र | 44000 |
गरुड़ | 18000 |
इवानोवो, ब्रांस्क, रियाज़ान, तांबोव, टवर, स्मोलेंस्क | 21000 |
कुर्स्क, कोस्त्रोमा, व्लादिमीर | 23000 |
तुला, वोरोनिश, बेलगोरोड, यारोस्लाव, लिपेत्स्क | 26000 |
मॉस्को क्षेत्र | 42000 |
मास्को | 66000 |
तालिका से आप देख सकते हैं कि जिलों के बीच भी गंभीर विसंगतियाँ हैं। उदाहरण के लिए, सेंट्रल में संघीय जिलामास्को में वेतन अन्य क्षेत्रों के निवासियों की आय से 2-3 गुना अधिक है।
विभिन्न विशिष्टताओं के लिए औसत
अब हम विभिन्न विशिष्टताओं के लिए 2017 में औसत वेतन प्रस्तुत करते हैं:
पेशा | रूसी संघ में औसत वेतन, हजार रूबल |
---|---|
इस इलाके में बेचा जाता है | |
बिक्री प्रतिनिधि | 33000 |
केशियर | 26000 |
विक्रेता | 26000 |
विक्रेता | 33000 |
संदेशवाहक | 24000 |
ट्रेडिंग फ्लोर का प्रशासक | 27000 |
निर्माण क्षेत्र | |
पंचों का सरदार | 43000 |
सहायक | 24000 |
चित्रकार-लेपक | 30000 |
राजमिस्त्री | 33000 |
कंक्रीट मजदूर | 30000 |
क्रेन चालक | 40000 |
उद्योग और ब्लू-कॉलर पेशे | |
वेल्डर | 40000 |
लोडर चालक | 35000 |
विशेष उपकरणों का चालक | 37000 |
बिजली मिस्त्री | 32000 |
प्लंबर | 32000 |
मरम्मत करनेवाला | 30000 |
ऑपरेटर | 35000 |
लोडर | 25000 |
बढ़ई | 35000 |
कार्यालय विशिष्टताएँ | |
सचिव | 30000 |
मुनीम | 33000 |
प्रबंधक | 35000 |
पीआर प्रबंधक | 35000 |
बाजार | 33000 |
एचआर विशेषज्ञ | 33000 |
सेवा क्षेत्र, सौंदर्य | |
cosmetologist | 35000 |
विसगिस्ट | 33000 |
नाई | 33000 |
मालिश करनेवाला | 33000 |
परिचारक | 25000 |
manicurist | 33000 |
पकाना | 35000 |
परिवहन, रसद | |
चालक | 27000 |
ट्रॉलीबस, इलेक्ट्रिक ट्रेन का चालक | 32000 |
सबवे ड्राइवर | 46000 |
ट्रेन चालक | 52000 |
टैक्सी डिस्पैचर | 30000 |
बस (मिनीबस) चालक | 30000 |
ट्रक चालक | 50000 |
ट्रक चालक | 35000 |
स्वास्थ्य सेवा क्षेत्र | |
नर्स, देखभालकर्ता | 25000 |
बच्चों का चिकित्सक | 37000 |
शल्य चिकित्सक | 47000 |
ईएनटी | 45000 |
अल्ट्रासाउंड विशेषज्ञ | 40000 |
वेनेरोलॉजिस्ट, त्वचा विशेषज्ञ | 50000 |
प्रसूतिशास्री | 45000 |
उरोलोजिस्त | 40000 |
दाँतों का डॉक्टर | 50000 |
चिकित्सक | 40000 |
शिक्षा का क्षेत्र | |
हाई स्कूल शिक्षक | 32000 |
स्कूल में शिक्षक | 28000 |
संस्थान में शिक्षक | 45000 |
बालवाड़ी शिक्षक | 26000 |
इन-डिमांड और अनडिमांडेड विशिष्टताओं के बारे में
प्रत्येक देश में मांग वाले व्यवसायों की अपनी सूची और विशिष्टताओं की एक सूची होती है, जिसमें इसके विपरीत, नौकरी पाना मुश्किल होता है। रूसी संघ के लिए, यह काफी हद तक क्षेत्र और निपटान के आकार पर निर्भर करता है।
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में बड़े शहर(दस लाख और उससे ऊपर की आबादी के लिए) नौकरी खोजने का सबसे आसान तरीका है:
- सभी दिशाओं के रसोइये;
- स्वास्थ्य कार्यकर्ता, नर्सें, देखभालकर्ता;
- शिक्षक (मुख्य रूप से स्कूलों और किंडरगार्टन में), शिक्षक, नानी;
यह- उच्च स्तरीय विशेषज्ञ;
बिल्डर्स;
"कामकाजी" व्यवसायों के प्रतिनिधि (यांत्रिकी, प्लंबर, इलेक्ट्रीशियन,वेल्डर);
विक्रेता, खजांची;
ड्राइवर.
उन लोगों के लिए मेगासिटी में काम की तलाश करना सबसे कठिन है, जिन्होंने कुछ दुर्लभ पदों (उदाहरण के लिए, कला समीक्षक) के लिए अध्ययन किया है। साथ ही, बड़ी आबादी वाले क्षेत्रों में ऐसे विशेषज्ञों के लिए यह मुश्किल है:
वकील;
अधिकारी;
दंत चिकित्सक, स्त्री रोग विशेषज्ञ, वेनेरोलॉजिस्ट।
यह स्थिति आय के उच्च स्तर के कारण विकसित हुई है, यही कारण है कि बहुत से लोग काम करने के इच्छुक हैं (स्थानीय और आगंतुक दोनों), लेकिन सभी के लिए पर्याप्त नौकरियां नहीं हैं। इसलिए, कोई पद प्राप्त करते समय, रिश्वतखोरी, भाई-भतीजावाद और भाई-भतीजावाद के माध्यम से भर्ती अक्सर होती है।
500 हजार तक की आबादी वाले शहरों में श्रम बाजार अलग तरह से वितरित होता है। यहां सबसे लोकप्रिय हैं:
स्वास्थ्य - कर्मी;
ड्राइवर;
विक्रेता, खजांची;
प्रवर्तक;
कार्यालय में कर्मचारी (शहरी क्षेत्रों के लिए);
स्कूल शिक्षक;
विशिष्ट "कामकाजी" विशेषज्ञ (ताला बनाने वाले, प्लंबर, वेल्डर)।
यदि हम रूसी संघ के सामान्य आँकड़े लें,फिर सबसे अधिक मांग वाला कर्मचारी ड्राइवर है। कुल मिलाकर, कामकाजी नागरिकों की कुल संख्या का लगभग 7% ड्राइवर के रूप में काम करते हैं।
लगभग इतना ही प्रतिशत रूसी बिक्री में काम करते हैं।
गणना में त्रुटियों के बारे में
उपरोक्त सभी संकेतक लगभग सटीक भी नहीं कहे जा सकते। इसके अनेक कारण हैं:
- राज्य के क्षेत्रफल की लम्बाई अनेक है जलवायु क्षेत्र. उत्तरी क्षेत्रों में मजदूरी हमेशा गर्म क्षेत्रों की तुलना में अधिक होगी।
- दृढ़ता से व्यक्त शहरीकरण। शहरों में विशेषज्ञों के वेतन और मांग का स्तर गांवों की तुलना में कई गुना अधिक है।
- पूंजी और क्षेत्रीय वेतन के बीच एक महत्वपूर्ण अंतर है।
- मजदूरी "लिफाफे में" आम बात है। दस्तावेजों के अनुसार, एक कर्मचारी एक राशि प्राप्त कर सकता है, लेकिन वास्तव में एक और राशि प्राप्त कर सकता है, और यह 2-3 गुना भिन्न हो सकता है।
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परिणामस्वरूप, समान पद और समान जिम्मेदारियों के लिए, एक क्षेत्र में एक कर्मचारी को 60 हजार रूबल मिल सकते हैं, और दूसरे में - 15, या उससे भी कम। अंतर 4 गुना है, औसत आंकड़ा 37,500 रूबल है, जो पहले और दूसरे दोनों कर्मचारियों के लिए वास्तविकता से बहुत दूर है।
तुलना के लिए: दूसरे देशों के नागरिक कितना कमाते हैं?
2017 की पहली छमाही के लिए औसत डॉलर विनिमय दर पर, रूसियों को लगभग 550-600 डॉलर मिलते हैं। अब यहां अन्य देशों में औसत वेतन की एक छोटी सूची दी गई है:
- यूक्रेन - $100.
- भारत - $250.
- मोल्दोवा - $250-300।
- जॉर्जिया - $400-450।
- बुल्गारिया - $700.
- चीन - $750.
- रोमानिया - $750-800।
- चेक गणराज्य - $1400।
- जापान - $2000.
- स्पेन - $2200.
- जर्मनी - $2500-2600।
- इंग्लैंड - $2600.
- फ़्रांस - $2650-2700।
- बेल्जियम - $2800.
- यूएसए - $3300.
- नॉर्वे - $3700.
दूसरी ओर, इनमें से अधिकांश देशों में खर्चों का स्तर (कर, भुगतान) उपयोगिताओं, अनिवार्य योगदानपर स्वास्थ्य बीमा, आवास और विभिन्न वस्तुओं की लागत)।
रूसी संघ में औसत वेतन के वास्तविक आकार के बारे में (वीडियो)
गुजारा भत्ता की गणना के लिए रूसी संघ में औसत वेतन को आर्थिक मूल्य माना जाता है। इसका उपयोग विभिन्न वित्तीय और के लिए नींव के रूप में किया जाता है व्यापार में लेन देन. बाल सहायता के लिए एकत्रित भुगतान की राशि का निर्धारण इस संकेतक पर आधारित है। यह देश के सभी श्रमिकों के एक निश्चित औसत आय अनुपात के रूप में कार्य करता है। गणना न्यूनतम और को ध्यान में रखकर की जाती है उच्चे स्तर काएक निश्चित तिथि पर वेतन. भुगतानकर्ता के हित में, यह विधि "समृद्ध" क्षेत्रों में अधिक लाभदायक है।
परिवार संहिता के अनुच्छेद 81 में दिए गए सामान्य नियम में कहा गया है कि रूस में बाल सहायता का भुगतान माता-पिता द्वारा कुल आय के प्रतिशत के रूप में किया जाता है, जिसमें मजदूरी, विभिन्न पारिश्रमिक, उपार्जन और अतिरिक्त भुगतान शामिल हैं। यदि बच्चे के पूर्व पति/पत्नी या पिता, जो अक्सर बाल सहायता प्रदाता होते हैं, के पास स्थायी नौकरी नहीं है, तो बच्चों के भरण-पोषण के लिए धनराशि निश्चित मौद्रिक शर्तों में आवंटित की जाती है।
औसत वेतन को आधार के रूप में लिया जाता है, अर्थात सभी कर्मचारियों की आय की राशि और उनकी कुल संख्या का अनुपात।
1 मार्च, 2017 तक, रोसस्टैट के अनुसार, देश में औसत वेतन 35,845 रूबल तक पहुंच गया। यह उन मामलों में गुजारा भत्ता की गणना का आधार बन गया जहां:
- बाध्य व्यक्ति की आय स्थिर होती है और वेतन उसे "लिफाफे" में दिया जाता है।
- देनदार को एक निजी उद्यमी का दर्जा प्राप्त है, और वह जानबूझकर अपनी आय पर रिपोर्ट अदालत में प्रस्तुत नहीं करता है।
- ऐसी गणना की प्रक्रिया पति-पत्नी के बीच समझौते में निहित है।
- माता-पिता ने, विभिन्न कारणों से, बच्चे के भरण-पोषण के लिए राशि का भुगतान नहीं किया, उदाहरण के लिए, कब कानौकरी नहीं मिल सकी. इस मामले में, गुजारा भत्ता ऋण की गणना की जानी चाहिए।
औसत कमाई के लेखांकन के लिए विनियामक कार्य
गुजारा भत्ता की गणना औसत रूसी वेतन के स्तर पर आधारित है और कई कानूनी कृत्यों द्वारा विनियमित है। उनमें से:
- 29 नवंबर तक संशोधन और परिवर्धन के साथ रूसी संघ का परिवार संहिता। 2017.
- संघीय कानून संख्या 229 "प्रवर्तन कार्यवाही पर" 28 दिसंबर 2016 को संशोधित।
- "रूसी सांख्यिकीय एल्बम"। पूरे देश और क्षेत्र के अनुसार एक निश्चित समय में औसत वेतन दिखाने वाली एक रोसस्टैट रिपोर्ट प्रस्तुत करती है।
जिस व्यक्ति पर गुजारा भत्ता देने का दायित्व है, उसके लिए स्थायी नौकरी की अनुपस्थिति, या आय के बारे में जानकारी प्रदान करने की उसकी अनिच्छा का मतलब यह नहीं है कि वह बाल सहायता के लिए स्थापित भुगतान करने से इनकार कर सकता है। ऐसी स्थिति में जमानतदार को कर्ज की गणना करने में कोई कठिनाई नहीं होती है। पारिवारिक संहिता घटनाओं के ऐसे विकास के लिए प्रदान की गई है, और इसमें एक नियम (अनुच्छेद 113 का खंड 4) शामिल है कि यदि गुजारा भत्ता देने के दायित्व का आरोप लगाने वाले व्यक्ति ने निर्दिष्ट अवधि के दौरान काम नहीं किया या प्राप्त आय पर डेटा प्रदान नहीं किया, औसत वेतन को ध्यान में रखते हुए उससे कर्ज रोक लिया जाता है। दोषपूर्ण देनदारों के संबंध में अपने कर्तव्यों को पूरा करते समय बेलीफ को इसी द्वारा निर्देशित किया जाता है।
गुजारा भत्ता की गणना के लिए औसत वेतन लगातार बदलती श्रेणी है। बेलिफ़ को क्षेत्रीय प्राधिकारी से इसके बारे में अद्यतन डेटा प्राप्त होता है संघीय सेवा जमानतदार, जिसका सलाहकार रोसस्टैट है। नवीनतम जानकारी इस सरकारी एजेंसी की सेवा की वेबसाइट पर पढ़ी जा सकती है।
औसत मासिक वेतन 2018 पर रूसी संघ के रोसस्टैट से डेटा
रोसस्टैट ने इस वर्ष जून के लिए औसत वेतन पर अनुमानित डेटा निर्धारित किया और इसकी वृद्धि 7% बताई, जो मौद्रिक संदर्भ में 39,331 रूबल है। यह पूर्वानुमान सटीक पूर्वानुमान से भिन्न है. उदाहरण के लिए, मॉस्को में औसत वेतन लगभग 68 हजार तक पहुंच जाता है, जबकि क्रास्नोडार में यह डेढ़ गुना कम है। सटीक राशि निर्धारित करना असंभव है, क्योंकि इसके लिए सभी वास्तविक संकेतकों को ध्यान में रखना आवश्यक है। इनमें निम्नलिखित तथ्य शामिल हैं:
- देश की स्थिति अलग-अलग जलवायु क्षेत्र. में उत्तरी क्षेत्रविभिन्न संचयों के परिणामस्वरूप कमाई मध्य और दक्षिणी क्षेत्रों की तुलना में अधिक है।
- राजधानी और क्षेत्रों के साथ-साथ बड़ी और छोटी बस्तियों के बीच मजदूरी में अंतर।
- विभिन्न क्षेत्रों में समान व्यवसायों के बीच वेतन की राशि में "कैंची"।
कुछ विशिष्टताओं के लिए औसत वेतन तालिका
अर्थव्यवस्था के विभिन्न क्षेत्रों में काम करने वाले व्यक्तियों को समान राशि नहीं मिलती है। इसलिए, रूस में औसत कमाई के आधार पर गुजारा भत्ता की गणना करना आसान नहीं है। विभिन्न व्यक्तिपरक और वस्तुनिष्ठ परिस्थितियाँ हमेशा प्रसंस्करण के लिए उत्तरदायी नहीं होती हैं। रूस में नाममात्र औसत मासिक वेतन की गणना करने की कठिनाई की पुष्टि अर्थव्यवस्था के मुख्य क्षेत्रों में कार्यरत नागरिकों की आय में महत्वपूर्ण अंतर को दर्शाने वाली तालिका से होती है।
आर्थिक गतिविधि का प्रकार | औसत कमाई (आरयूबी) |
---|---|
कृषि | 21 626 |
खुदाई | 65 189 |
विनिर्माण उदयोग | 35 008 |
बिजली, गैस और पानी का उत्पादन | 37 647 |
निर्माण | 32 285 |
व्यापार | 28 708 |
परिवहन एवं संचार | 40 051 |
वित्तीय क्षेत्र | 73 209 |
रियल एस्टेट लेनदेन | 43 820 |
शिक्षा | 28 008 |
स्वास्थ्य देखभाल | 28 542 |
यह तालिका गुजारा भत्ता की गणना के लिए औसत रूसी वेतन की राशि निर्धारित करने में मदद कर सकती है।
रूस के क्षेत्र के अनुसार वेतन तालिका
चुकोटका ऑटोनॉमस ऑक्रग ने इस साल वेतन के मामले में पहला स्थान हासिल किया। सूचक 92,452 रूबल है। दूसरे पर - यमालो-नेनेत्स्की ए। ओ - 80876, मॉस्को - तीसरे चरण पर - 73846 रूबल। यह मेज पर अधिक स्पष्ट दिखता है।
गणतंत्र | जोड़ |
---|---|
अल्ताई | 24093 |
कोमी | 41851 |
साखा | 55628 |
खाकासिया | 31841 |
तिवा | 28632 |
तातारस्तान | 29645 |
बुर्यातिया | 27571 |
उदमुर्त्स्काया | 26457 |
क्रीमिया | 24017 |
मारी एल | 22764 |
इन्गुशेतिया | 21078 |
मोर्दोविया | 22078 |
चुवाशिया | 21975 |
दागिस्तान | 19633 |
कल्मिकिया | 20999 |
एडिगेया | 22618 |
यमलो-नेनेत्स्की ए. ओ | 80876 |
मास्को | 73846 |
सेंट पीटर्सबर्ग | 51024 |
मैगाडन | 66821 |
मरमंस्क | 48328 |
किनारे | |
खाबरोवस्क | 42525 |
समुंदर के किनारे का | 34439 |
ज़बाइकल्स्की | 31083 |
क्रास्नोडार | 28174 |
स्टावरोपोल | 23833 |
पर्मिअन | 29812 |
अल्टायाक | 20091 |
क्रास्नायार्स्क | 35886 |
क्षेत्रों | |
वोरोनिश | 25287 |
कलुझ्स्काया | 30818 |
नोवोसिबिर्स्क | 30071 |
तुला | 28845 |
निज़नी नावोगरट | 28424 |
मगदान क्षेत्र+एओ | 66344 |
Tyumen | 55990 |
बेलगोरोद्स्काया | 26590 |
किरोव्स्काया | 22702 |
कुर्स्क | 24823 |
स्कोव्स्काया | 21290 |
ऑरेन्बर्गस्काया | 25229 |
लिपेत्स्काया | 25149 |
रायज़ान | 26560 |
स्मोलेंस्काया | 24591 |
रोस्टोव्स्काया | 25770 |
उल्यानोव्स्काया | 24049 |
पेन्ज़ा | 23876 |
सैराटोव्स्काया | 23133 |
मास्को | 42187 |
ब्रांस्क | 22706 |
वोलोग्दा | 31217 |
कुर्गान्स्काया | 22697 |
ऑर्लोव्स्काया | 22336 |
कॉस्ट्रोम्स्काया | 22268 |
ताम्बोव्स्काया | 21441 |
समेरा | 27172 |
इवानोव्स्काया | 20917 |
कैलकुलेटर से लैस प्रत्येक व्यक्ति स्वतंत्र रूप से भुगतान की जाने वाली राशि की गणना कर सकता है। वर्तमान पारिवारिक कानून में कहा गया है कि एक बच्चे के लिए गुजारा भत्ता की राशि 25% (1/4), दो के लिए - 33%, तीन बच्चों के लिए - कुल कमाई का 50% (1/2) है।
वेतन से आयकर (13%) की कटौती के बाद ही गुजारा भत्ता रोका जाता है। ऐसी स्थितियों में जहां प्रशासन इसकी कटौती नहीं करता है, बाल सहायता के लिए धनराशि पूरी राशि से ली जाती है। इस तरह, भुगतानकर्ता के अधिकार सुरक्षित रहते हैं, जो अपना और अपने बच्चों दोनों का भरण-पोषण करने के लिए बाध्य है। यदि गुजारा भत्ता की आवश्यकता वेतन के 70% से अधिक है, तो बकाया उत्पन्न होता है। यह तब भी बनता है जब कोई पक्ष इस दायित्व से बचता है। उदाहरण के तौर पर, हम वी.ए. पेत्रोव की कमाई से गुजारा भत्ता की गणना का हवाला दे सकते हैं। 1 बच्चे के लिए.
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ऋण की पुनर्गणना कई तरीकों से की जाती है:
- यदि इन संकेतकों के आधार पर कार्य का पता और आय ज्ञात हो।
- देश या निवास स्थान में औसत वेतन के आधार पर।
- जीवन यापन की लागत के आधार पर. ऐसा तब होता है जब गुजारा भत्ता का भुगतान पूर्व निर्धारित राशि में किया जाता है।
नतीजतन, औसत वेतन कई कारकों पर निर्भर करता है, उनमें शहर या अन्य इलाके की भौगोलिक स्थिति, वहां का जीवन स्तर भी शामिल है। आंकड़े गुजारा भत्ता देने वाले की गतिविधि के क्षेत्र, उसके कार्य अनुभव और पेशेवर भत्ते से भी प्रभावित होते हैं, जिनसे बच्चों के लिए भुगतान भी एकत्र किया जाता है।
राजनीतिक रूप से सबसे अधिक में से एक होना महत्वपूर्ण देशदुनिया में, रूस उच्च का दावा नहीं कर सकता वेतनउनके नागरिक. इसके विपरीत, यदि हम विकसित देशों के वेतन आँकड़े लें, तो रूसियों की आय कई गुना कम है। इसके अलावा, समस्या यह नहीं है कि देश में पर्याप्त काम है, बल्कि समस्या यह है कि वेतन कम है। "" की अवधारणा भी सामने आई है, जो पूरे देश में श्रम बाजार की वर्तमान स्थिति को स्पष्ट रूप से दर्शाती है। किसी कारण से, यह पता चला कि एक व्यक्ति पूरे सप्ताह काम करता है, किसी अन्य देश के निवासी के समान ही काम करता है, लेकिन उसे अपने काम के लिए इतना कम मिलता है कि वह इस पैसे पर नहीं रह सकता, बल्कि केवल जीवित रह सकता है।
2018 में पूरे देश में और अलग-अलग क्षेत्रों में औसत वेतन कैसे बदल गया और रूसी निकट भविष्य में क्या उम्मीद कर सकते हैं - इसके बारे में रिइकोनॉमिकाआपको नीचे बताऊंगा.
औसत वेतन 2018 - देश के लिए नवीनतम रोसस्टैट डेटा
पीरोसस्टैट के अनुसार, 2017 में रूसी संघ में औसत वेतन 39,167 था वर्ष के अंत में रूबल. सच है, आयकर चुकाए बिना यह "गंदा" है। यदि हम 13% घटाते हैं, तो हमें 34 हजार "शुद्ध" रूबल मिलते हैं। हमने ठीक एक साल पहले औसत वेतन के बारे में बात की थी, जिसमें हमने साल के मध्य में इस आंकड़े की भविष्यवाणी की थी। जैसा कि आप देख सकते हैं, वर्ष के अंत तक राज्य सांख्यिकी सेवा क्या आंकड़ा निकालेगी, इसकी भविष्यवाणी करना काफी आसान है।
लेकिन क्या हम रोसस्टैट डेटा पर भरोसा कर सकते हैं? अधिक से अधिक लोग 'नहीं' कह रहे हैं, और आँकड़ों से बढ़कर कोई झूठ नहीं है। आइए उनके तर्कों को समझने की कोशिश करते हैं.
पिछले कुछ वर्षों में यह आंकड़ा कैसे बदल गया है?
यहां रोसस्टैट की आधिकारिक वेबसाइट से एक तालिका दी गई है, जो पिछले 10 वर्षों में रूसी संघ में औसत मजदूरी की गतिशीलता को दर्शाती है।
रोसस्टैट के अनुसार पिछले 10 वर्षों में वेतन वृद्धि की गतिशीलता की तालिका।
यदि हम लंबी अवधि लें, तो 20 वर्षों में वेतन की वृद्धि प्रभावशाली रही - 1,500 रूबल से 40 हजार से अधिक (यानी 20 गुना से अधिक)। सच है, डॉलर में परिणाम वर्तमान में बदतर हैं - विनिमय दर में 2 गुना से अधिक की गिरावट के कारण।
2018 की पहली छमाही के लिए वेतन वृद्धि पर डेटा
2018 के पहले महीनों के लिए रोसस्टैट के डेटा पहले से ही मौजूद हैं। इसकी नवीनतम रिपोर्ट के अनुसार, आज देश में औसत वेतन है:
- जनवरी - 39017;
- फरवरी - 40443;
- मार्च - 42364;
- अप्रैल - 43381;
- मई-44076 .
ये राशियाँ व्यक्तिगत आयकर की कटौती से पहले दी जाती हैं (रोसस्टैट पारंपरिक रूप से इसे मानता है)। यदि हम अंतिम आंकड़े से व्यक्तिगत आयकर घटा दें, तो हमें वह प्राप्त होता है 2018 में औसत टेक-होम वेतन पहले ही 38 हजार रूबल तक पहुंच चुका है.
ऐसे में यह अनुमान लगाया जा सकता है पूरे 2018 वर्ष के लिए, रोसस्टैट लगभग 46-48 हजार रूबल का आंकड़ा दिखाएगा व्यक्तिगत आयकर की कटौती से पहले और हाथ में 40 हजार।
यह डॉलर में कितना है
अगस्त 2018 के मध्य के लिए विनिमय दर पर, वह 560 डॉलर है. लेकिन रूबल से डॉलर की विनिमय दर में पूरे वर्ष उतार-चढ़ाव होता रहता है, और हम पहले से ही इस तथ्य के आदी हैं कि एक महीने में कठिन मुद्रा में हमारी सभी बचत और आय अप्रत्याशित रूप से डेढ़ से दो गुना तक कम हो सकती है, इसलिए यह आंकड़ा बदल सकता है।
उल्लेखनीय तथ्य:रूस में विदेशी मुद्रा में औसत वेतन केवल 10 वर्षों में गिरा है (2008 में यह $590 था), और डॉलर की अपनी मुद्रास्फीति प्रति वर्ष लगभग 1-3 प्रतिशत है!
अभी के लिए रूसी संघसमग्र वेतन रैंकिंग में लगभग सभी विकसित देशों से पीछे 69वें स्थान पर है।
अब कोई रोसस्टैट पर भरोसा क्यों नहीं करता, या ये संख्याएँ वास्तविक हैं?
आइए वस्तुनिष्ठ बनें: रोसस्टैट द्वारा उद्धृत रकम कई लोगों के लिए कम से कम थोड़ी अधिक कीमत वाली प्रतीत होगी। नहीं, आइए और भी अधिक ईमानदार बनें: आंकड़ों के इस स्पष्ट झूठ से लाखों रूसी नाराज हैं: और औसत वेतन 44 हजार है। और मॉस्को रिंग रोड के बाहर किसने कभी इतना वेतन अपने हाथ में रखा है?
आँकड़ों के अनुसार, जीवन बेहतर हो रहा है, जीवन अधिक मज़ेदार होता जा रहा है - बिल्कुल एक परी कथा की तरह।
और वास्तव में? स्वतंत्र सर्वेक्षण क्या कहते हैं?
लेकिन स्वतंत्र सर्वेक्षणों के अनुसार, 2018 में रूस में वास्तविक औसत वेतन 20 हजार रूबल से अधिक नहीं है. विशेष रूप से, ऐसा सर्वेक्षण हाल ही में एलेक्सी नवलनी की एफबीके द्वारा आयोजित किया गया था।
केवल एक हफ्ते में, वीडियो को लगभग डेढ़ मिलियन बार देखा गया, 130 हजार से अधिक लाइक्स और हजारों टिप्पणियाँ मिलीं, जिसमें लोगों ने रोसस्टैट के झूठ पर अपना असंतोष व्यक्त किया।
शायद यह मेगासिटी के निवासियों की उच्च कमाई है?
व्यवहार में, 30-45 हजार से ऊपर का वेतन केवल मास्को और सेंट पीटर्सबर्ग के लिए आदर्श है(और दूर के लिए भी उत्तरी क्षेत्र). और । सबसे विकसित मिलियन-प्लस शहरों (रोस्तोव, क्रास्नोडार, येकातेरिनबर्ग, नोवोसिबिर्स्क, कज़ान) में, इस तरह के पैसे को अभी भी औसत वेतन माना जा सकता है - यदि आप प्रयास करते हैं तो इतना प्राप्त करना काफी संभव है। और अधिक पाना भी संभव है (भले ही आपको कड़ी मेहनत करनी पड़े)।
लेकिन छोटे शहरों में, 30-35 हजार की राशि पहले से ही औसत आय से ऊपर है - या तो अनुभव वाले विशेषज्ञ, या मांग वाले क्षेत्रों के विशेषज्ञ, या जो लोग दिन में 12-18 घंटे काम करते हैं उन्हें इतना या अधिक मिलता है।
वास्तव में, अगर राज्य सांख्यिकी सेवा द्वारा पहले घोषित 35 हजार पर अभी भी किसी तरह विश्वास किया जा सकता है, मांस और गोभी के बारे में कहावत को देखते हुए, जो औसतन हमारे द्वारा खाए जाने वाले गोभी रोल बनाते हैं, तो 2018 तक इन गोभी रोल में कोई मांस नहीं बचा था !
मांस के बिना भरवां गोभी के रोल पूरी तरह से जो हो रहा है उसके सार को दर्शाते हैं।
तो रोसस्टैट द्वारा दिया गया यह आंकड़ा कहां से आया? मॉस्को एक बड़ा शहर है, लेकिन मॉस्को भी देश के समग्र परिणामों को उस तरह विकृत नहीं कर सकता! मुझे आश्चर्य है कि यह क्या देश में बढ़ रहा है सामाजिक तनाव: छोटे शहरों के आम नागरिक मस्कोवियों से नाराज़ हैं . उनका मानना है कि चूंकि उन्होंने टीवी पर कहा था कि देश में औसत वेतन पहले से ही लगभग 50 हजार है, और उनके गांव में वास्तविक वेतन 12-18 हजार है, मस्कोवियों ने सारा पैसा ले लिया।
प्रमुख जॉब पोर्टल के अनुसार पेशे के अनुसार वेतन
आइए अब विभिन्न व्यवसायों की संख्याओं पर करीब से नज़र डालें। हम मास्को को ध्यान में रखे बिना रूस के लिए संकेतक लेंगे। सभी संकेतक Trud.com, SuperJob, Yandex.Work साइटों से लिए गए हैं 500 हजार से 15 लाख तक की आबादी वाले कई शहरों के नमूने के साथ।
पेशा |
रूबल में अनुमानित औसत आय |
दवा |
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देखभाल करना |
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चिकित्सक |
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दाँतों का डॉक्टर |
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प्रसूतिशास्री |
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वेनेरालजिस्ट |
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एंडोक्राइनोलॉजिस्ट |
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हृदय रोग विशेषज्ञ |
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नशा विज्ञान में विशेषज्ञ |
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मनोचिकित्सक |
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कामकाजी विशेषताएँ |
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सीएनसी ऑपरेटर |
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ताला बनाने वाला 4-5 श्रेणियाँ |
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बिजली मिस्त्री |
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सुरक्षा गार्ड |
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प्लंबर |
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क्रेन चालक |
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इंस्ट्रुमेंटेशन मैकेनिक |
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परिवहन |
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ट्रक |
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मिनीबस चालक |
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एक नियमित बस का चालक (क्षमता लगभग 35-50 लोग) |
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ट्रॉलीबस, इलेक्ट्रिक ट्रेन का चालक |
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सबवे ड्राइवर |
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ट्रेन चालक |
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ट्रक चालक |
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कार चालक |
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टैक्सी डिस्पैचर |
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कार्यालय विशिष्टताएँ |
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प्रबंधक |
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सचिव |
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मुनीम |
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प्रणाली विश्लेषक |
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व्यापार विश्लेषक |
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मानव संसाधन प्रबंधक |
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1सी प्रोग्रामर |
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पीएचपी प्रोग्रामर |
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जावा प्रोग्रामर |
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जावास्क्रिप्ट प्रोग्रामर |
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पायथन या रूबी प्रोग्रामर |
12 0-200 |
वेब डिजाइनर |
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आईओएस/एंड्रॉइड प्रोग्रामर |
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ग्राफिक डिजाइनर |
|
यूआई/यूएक्स डिजाइनर |
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सिस्टम अभियन्ता |
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खेल निर्माता |
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कार्यकारी प्रबंधक |
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मैनुअल परीक्षण इंजीनियर |
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ऑटोटेस्ट इंजीनियर |
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फ़्लैश डेवलपर |
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पर्ल प्रोग्रामर |
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कानूनी क्षेत्र |
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नोटरी |
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सहायक |
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विशेषज्ञ (परीक्षा आयोजित करने वाला व्यक्ति) |
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इस इलाके में बेचा जाता है |
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बिक्री प्रतिनिधि |
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भोजन विक्रेता |
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विक्रेता सहायक |
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सेवा क्षेत्र |
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नाई |
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परिचारक |
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manicurist |
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टैटू मास्टर |
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सफाई करने वाली औरतें |
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कॉपीराइटर |
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विपणन प्रबंधक |
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एसएमएम विशेषज्ञ |
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एसईओ विशेषज्ञ |
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प्रमोटर |
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सिविल सेवा("सामान्य" कर्मचारियों के लिए, उच्च पदों को छोड़कर) |
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फायर फाइटर |
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यातायात पुलिस अधिकारी |
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गश्ती पुलिसकर्मी |
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नगरपालिका कर्मचारी |
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संविदा सैनिक, सूचीबद्ध कार्मिक |
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क्रिमिनोलॉजिस्ट |
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उड्डयन उद्योग |
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यात्री विमान कप्तान |
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दूसरा पायलट |
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भंडारिन |
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विमान इंजीनियर |
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निर्माण |
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कंक्रीट मजदूर |
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सहायक |
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फ़ोरमैन/मास्टर |
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चित्रकार, प्लास्टर करने वाला |
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राजमिस्त्री |
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खपरीकार |
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शिक्षा |
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बालवाड़ी शिक्षक |
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बालवाड़ी में नानी |
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जूनियर हाई स्कूल शिक्षक |
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एक बोर्डिंग स्कूल में शिक्षक |
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स्कूल अध्यापक |
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एक विश्वविद्यालय में शिक्षक |
ऊपर दिए गए आंकड़े अनुमानित हैं: वे काफी हद तक सेवा की अवधि, कार्यभार (पूर्ण कार्य सप्ताह, कम या इसके विपरीत, बढ़ा हुआ कार्यभार) और जिम्मेदारियों की सूची पर निर्भर करते हैं।
मुद्रास्फीति और औसत वेतन वृद्धि पर इसका प्रभाव
औसत वेतन कल्याण को प्रभावित करने वाले एकमात्र संकेतक से बहुत दूर है। इसके विपरीत, मुद्रास्फीति (पैसे का मूल्यह्रास) को ध्यान में रखना आवश्यक है। यानी, अगर 2007 में पारंपरिक 1000 रूबल के लिए आप किसी स्टोर में बहुत सारे पैसे खरीद सकते थे, तो 2017 में उसी 1000 रूबल के लिए आप बहुत कम सामान खरीद सकते हैं।
हाल के वर्षों में रूसी संघ में आधिकारिक मुद्रास्फीति दर इस प्रकार है:
पिछले वर्ष की तुलना में मुद्रास्फीति % में |
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यह पता चला है कि कवर की गई अवधि के दौरान, मुद्रास्फीति लगभग 200% थी। हालाँकि, ये संख्याएँ कई कारणों से वास्तविक से बहुत दूर हैं:
राज्य हर तरह से इस आंकड़े को कम आंकता है. यह लोकलुभावन उद्देश्यों (मुद्रास्फीति जितनी कम होगी, सरकार आधिकारिक रूप से उतना ही बेहतर काम करेगी) और सार्वजनिक क्षेत्र के कर्मचारियों के लिए पेंशन, लाभ और वेतन के अनुक्रमण पर बजट से कम पैसा खर्च करने के लिए किया जाता है।
किसी देश के लिए "सामान्य" मुद्रास्फीति की गणना करते समय, न केवल उपभोक्ता वस्तुओं को ध्यान में रखा जाता है, बल्कि उन वस्तुओं को भी ध्यान में रखा जाता है जिन्हें औसत नागरिक नहीं खरीदता है।(मशीनें, कच्चा माल, विभिन्न उद्योगों के लिए उपकरण, विशेष उपकरण)। ऐसे उत्पादों की तुलना में उपभोक्ता वस्तुओं की कीमत तेजी से बढ़ रही है।
परिणामस्वरूप, वेतन वृद्धि लगभग मुद्रास्फीति के समानांतर है, या उससे भी पीछे है। यह उन लोगों के लिए नोटिस करना सबसे आसान है जो अपने खर्चों को विस्तार से रिकॉर्ड करते हैं, या रसीदें सहेजते हैं - और तुलना कर सकते हैं कि उन्होंने भोजन पर कितना खर्च किया, उदाहरण के लिए, 2010 में, और आज वे कितना खर्च करते हैं।
रूसियों और अन्य देशों के निवासियों की आय की तुलना
किसी भी डेटा का विश्लेषण करने का सबसे स्पष्ट तरीका अन्य संकेतकों के साथ तुलना करना है।
इसलिए, हम प्रस्तुत करते हैं अन्य देशों के नागरिकों के लिए औसत वेतन (2017 तक)*:
एक देश |
प्रति माह औसत आय $ में |
औसत आय रूबल में, हजार, पूर्णांकित |
स्विट्ज़रलैंड |
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संयुक्त अरब अमीरात, ऑस्ट्रेलिया, नॉर्वे |
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सिंगापुर |
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आयरलैंड, जापान |
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फ़िनलैंड, जर्मनी |
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आइसलैंड, यूके |
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कनाडा, फ़्रांस, इज़राइल |
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एस्टोनिया, चेक गणराज्य, चीन, पुर्तगाल |
*आंकड़े रूबल विनिमय दर के आधार पर काफी भिन्न हो सकते हैं, विदेशी मुद्रा में आंकड़ा देखें!
देश के अनुसार वेतन की सामान्य रैंकिंग में, रूसी संघ लीबिया ($575), मैक्सिको ($550), इराक ($750) जैसे देशों के बाद सातवें दस में है।
और अंत में, यहां रूस और अन्य देशों के बीच विभिन्न व्यवसायों में आय की कुछ तुलनाएं दी गई हैं:
शल्य चिकित्सक: रूसी संघ में लगभग $1000, संयुक्त राज्य अमेरिका में लगभग $15 हजार, विकसित यूरोपीय देशों में लगभग $5-10 हजार, यूक्रेन में लगभग $400-500।
निर्माता: रूसी संघ में लगभग $450-700, संयुक्त राज्य अमेरिका में लगभग $2000-3000, यूरोप में लगभग $1500-2000।
स्कूल अध्यापक: रूसी संघ में लगभग $500-600, संयुक्त राज्य अमेरिका में लगभग $3500-4000, यूरोप में लगभग $2500-3200, जापान में लगभग $2300।
यात्री विमान कप्तान: रूसी संघ में लगभग $4000-4500, संयुक्त राज्य अमेरिका में लगभग $7-12 हजार, यूरोप में लगभग $5-10 हजार, तुर्की में लगभग $5-8 हजार।
सारांश
जैसा कि हम देख सकते हैं, रूस में आय (कठिन मुद्रा में अनुवादित) कई विकसित देशों की तुलना में कम है। इसका एक कारण विनिमय दर में लगभग 2 गुना गिरावट (2013 में प्रति $1 पर लगभग 30 रूबल और 2018 में 60 से अधिक) और अर्थव्यवस्था की समस्याएं हैं।
हालाँकि, "पुरानी" दर पर भी, रूसियों की आय यूरोपीय संघ, अमेरिका, कनाडा और जापान में वेतन से बहुत दूर है। यह दिलचस्प है कि. हम इसी तरह जीते हैं: हर साल रूबल में मजदूरी बढ़ती है, लेकिन डॉलर में गिरती है।
पाठकों से अपील
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