वैकल्पिक तरीकों से उद्यम का परिसमापन। आधिकारिक या वैकल्पिक परिसमापन: क्या चुनना है किसी कंपनी के परिसमापन के लिए कानूनी सहायता - हमारी सेवाओं की कीमत संभावित नुकसान से कम है
हाल ही में, रूसी संघ के आपराधिक संहिता को एक नए लेख के साथ फिर से भर दिया गया था।
अनुच्छेद 173.1. एक कानूनी इकाई का अवैध गठन (निर्माण, पुनर्गठन)
1. एक कानूनी इकाई का गठन (निर्माण, पुनर्गठन) नामांकित व्यक्तियों के माध्यम से -
सात महीने से एक वर्ष की अवधि के लिए 100 हजार से 300 हजार रूबल की राशि, या वेतन या वेतन की राशि, या दोषी व्यक्ति की किसी अन्य आय की राशि में या अनिवार्य श्रम द्वारा दंडनीय होगा। तीन साल तक की अवधि, या एक ही अवधि के लिए स्वतंत्रता से वंचित करना।
2. वही कार्य किए गए:
ए) अपनी आधिकारिक स्थिति का उपयोग करने वाले व्यक्ति द्वारा;
बी) पूर्व समझौते से व्यक्तियों के समूह द्वारा, -
एक से तीन साल की अवधि के लिए 300 हजार से 500 हजार रूबल की राशि, या वेतन या वेतन की राशि, या दोषी व्यक्ति की किसी अन्य आय की राशि में या एक के लिए अनिवार्य कार्यों द्वारा दंडनीय होगा। 180 से 240 घंटे की अवधि, या पांच साल तक की अवधि के लिए स्वतंत्रता से वंचित करना।
टिप्पणी। इस लेख में नामांकित व्यक्तियों का अर्थ उन व्यक्तियों से है जो एक कानूनी इकाई के संस्थापक (प्रतिभागी) हैं या एक कानूनी इकाई के प्रबंधन निकाय हैं, जो गुमराह करके एक कानूनी इकाई का गठन (बनाया, पुनर्गठित) किया गया था।
लेकिन "फर्मों को खोलने और बंद करने" में समृद्ध अनुभव वाले हमारे व्यवसायी अब या तो यह नहीं जानते हैं या नए खतरे को महसूस नहीं करते हैं जो कि अंकित मूल्य में एक साधारण परिवर्तन के पीछे है - एक व्यक्ति और "रिसाव और भूल जाओ" पर कार्य करता है।
पहले, सब कुछ सरल था - वे परिसमापन के लिए कंपनी लाए, संस्थापक और निदेशक को एक चूतड़-नाममात्र-निवेशक में बदल दिया और बस, कोई जिम्मेदारी नहीं है, क्योंकि नया निदेशक हर चीज के लिए "जिम्मेदार" है। सब कुछ "लुढ़का", तो अब सब कुछ वैसा ही होगा। पैसे के मामले में यह सस्ता है, समय के मामले में, निर्देशक एक ही हैं।
अब, अनुच्छेद 173.1, 173.2 के आने से स्थिति बदल गई है। पहले से ही अब एक अभ्यास और दोषी फैसले हैं। लेकिन सबसे दिलचस्प बात आगे आएगी, जब निदेशक फर्मों में नाममात्र का होगा। जल्दी या बाद में, एक बहुत ही किफायती ग्राहक दिखाई देगा जो कंपनी में समस्याओं के बारे में चुप रहते हुए अपनी कंपनी को सबसे सस्ते तरीके से समाप्त करने का फैसला करता है।
इसके अलावा, सब कुछ सरल है, वे कंपनी के लिए बराबर के एक नए निदेशक को बुलाते हैं, जहां समस्याएं हैं, जिस पर, जैसा कि यह पता चला है, एक और सौ कंपनियां, जो निश्चित रूप से, " कुछ भी नहीं जानता, गतिविधियों का संचालन नहीं करने वाला था और एक सौ या दो सौ बार बेशर्मी से गुमराह किया गया था"। और उन्हें गुमराह किया गया, वकीलों के साथ - यानी, पूर्व समझौते से व्यक्तियों का एक समूह। पांच साल तक जेल में। और पूर्व संस्थापकों की गवाही, वे कहते हैं, "हमने अभी कंपनी बेची है," बहुत अच्छा लगता है यहाँ असंबद्ध, और सबसे महत्वपूर्ण बात - उचित नहीं।
यही है, कला के तहत केवल एक समान मूल्य के नए निदेशक की गवाही पर पहल करना संभव है। रूसी संघ के आपराधिक संहिता के 173.1। यह विश्वास करना भोला होगा कि नया निदेशक सिद्धांत का व्यक्ति बन जाएगा और सब कुछ अपने ऊपर ले लेगा, अन्यथा वह दस्तावेज प्रदान करने के लिए 173.2 के तहत जाएगा, जहां कारावास की वास्तविक अवधि भी काफी संभव है। इसलिए वह जो कुछ भी आवश्यक होगा वह लिखेंगे।
इसके बाद, ताश के पत्तों का घर उखड़ने लगता है। आखिरकार, अगर नामांकित व्यक्ति के नए निदेशक ने गवाही दी कि उन्हें कंपनी एलएलसी "वासिलेक" के बारे में गुमराह किया गया था, तो, तदनुसार, उन्हें एलएलसी "स्नेज़िंका" और अन्य सभी सैकड़ों कंपनियों के बारे में भी गुमराह किया गया था। जिसका तात्पर्य इन फर्मों के पूर्व संस्थापकों और निदेशकों के साथ कानून प्रवर्तन एजेंसियों के सफल और फलदायी कार्य से है, जिन्होंने अंकित मूल्य पर वैकल्पिक परिसमापन का लाभ उठाया। विशेष रूप से हताश व्यवसायी जो इस तरह से ऋण के साथ कंपनियों को समाप्त करने में कामयाब रहे, सब कुछ एक फिगरहेड पर फिर से लिखना, रूसी संघ के आपराधिक संहिता के आपराधिक कोड से 173.1 तक कुछ और लेख संलग्न करने का जोखिम।
हमारी कंपनी उद्यम के परिसमापन पर विस्तृत जानकारी प्रदान करने और आपको सलाह देने में सक्षम है। ऐसा करने के लिए, आपके पास उद्यम की मुहर के साथ उपयुक्त घटक दस्तावेज होने चाहिए। बाकी स्टेप्स हम करेंगे।
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मास्को में वैकल्पिक - कंपनी की गतिविधियों को समाप्त करने का एक सरल और त्वरित तरीका। यह प्रक्रिया लेनदारों के प्रति दायित्वों से बचने का एक अवसर है। सभी अधिकार और दायित्व कंपनी के नए सदस्यों को हस्तांतरित किए जाते हैं, और ग्राहक, बदले में, कानून द्वारा निर्धारित तरीके से पंजीकृत सदस्यों और निदेशकों में परिवर्तन की पुष्टि करने वाले दस्तावेज प्राप्त करता है।
वैकल्पिक परिसमापन के लाभ
- महत्वपूर्ण वित्तीय लागतों के बिना ऋण से छुटकारा पाना।
- दस्तावेजों का एक छोटा पैकेज।
- 3 सप्ताह में व्यावसायिक गतिविधियों की समाप्ति।
- संपत्ति का संरक्षण।
- टैक्स ऑडिट से बचने की संभावना।
- प्रक्रिया कानूनी रूप से की जाती है।
वैकल्पिक परिसमापन के लिए दस्तावेज
- संगठन के राज्य पंजीकरण का प्रमाण पत्र।
- कर पंजीकरण के तथ्य की पुष्टि करने वाला प्रमाण पत्र।
- राज्य रजिस्टर से निकालें।
- संगठन का चार्टर और उसकी प्रति।
- वर्तमान प्रतिभागियों और नेता के पासपोर्ट विवरण की प्रतियां।
- कानूनी इकाई की स्थापना पर प्रोटोकॉल (निर्णय)।
- प्रमुख की नियुक्ति पर प्रोटोकॉल (निर्णय)।
- संगठन की मुहर।
वैकल्पिक परिसमापन के प्रकार
एलएलसी का वैकल्पिक परिसमापन तीन तरीकों से किया जाता है:
- पुनर्गठन। विलय या परिग्रहण के रूप में होता है। पहले मामले में, कंपनियां विलय करने, सामान्य बैठकें आयोजित करने, विलय समझौता, चार्टर, हस्तांतरण का एक विलेख विकसित करने का निर्णय लेती हैं। पुनर्गठित फर्मों के दायित्व, जिनमें वे भी शामिल हैं जिन्हें उन्होंने पूरा नहीं किया, को एक नई कानूनी इकाई में स्थानांतरित कर दिया जाता है। विलय का निर्णय लेने वाली फर्मों को यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज से बाहर रखा गया है। शामिल होने पर, कंपनियों के संस्थापक एक समझौते पर हस्ताक्षर करते हैं जो पुनर्गठन के चरणों को निर्दिष्ट करता है, प्रक्रियात्मक कार्यों के वित्तपोषण की प्रक्रिया। प्रक्रिया का अंतिम चरण नई कंपनी के बारे में एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में जानकारी का प्रवेश है। पुनर्गठन आपको कानूनी इकाई के बारे में जानकारी को रजिस्टर से बाहर करने की अनुमति देता है। तब से, कंपनी ने आधिकारिक तौर पर परिचालन बंद कर दिया है। प्रक्रिया का नुकसान कंपनी की स्थापना के समय से पुनर्गठन प्रक्रिया के अंत तक व्यवसाय प्रबंधन कार्यों को करने वाले व्यक्तियों को जिम्मेदारी देने का उच्च जोखिम है।
- बिक्री। यह विधि कंपनी को कार्य करने की अनुमति देती है, लेकिन नए मालिकों और प्रबंधन के साथ। किसी व्यवसाय का वैकल्पिक परिसमापन अधिकृत पूंजी में शेयरों को बेचकर या नए व्यक्तियों को संस्थापकों की संख्या में पेश करके और शेयरों को "पुनर्संयोजन" करके किया जाता है। पहले मामले में निगमों के पूर्व सदस्यों की शक्तियों का अभाव बिक्री और खरीद समझौते पर हस्ताक्षर करने के समय होता है, दूसरे में - कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में परिवर्तन के पंजीकरण की तारीख से। प्रक्रिया के पूरा होने से पहले या बाद में, कार्यकारी निकाय कंपनी में बदल जाता है। लेनदेन एक नोटरी के साथ पंजीकृत होना चाहिए। कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में परिवर्तन करने के लिए, एक नोटरीकृत आवेदन पंजीकरण प्राधिकरण को भेजा जाता है। नए व्यक्तियों को दर्ज करने के लिए, कंपनी के सदस्यों की संख्या में उनके प्रवेश के लिए एक आवेदन की आवश्यकता होती है, अधिकृत पूंजी को भुगतान की पुष्टि करने वाला एक दस्तावेज, पूर्व प्रतिभागी की कंपनी से वापस लेने और उसके हिस्से को वितरित करने का निर्णय। बिक्री प्रक्रिया में लगभग एक महीने का समय लगता है। कानूनी इकाई संपत्ति, प्राप्य और देय राशि को बरकरार रखती है। प्रक्रिया का नुकसान पूर्व मालिकों के लिए सहायक देयता उपायों को लागू करने की संभावना है, क्योंकि उन्होंने बिक्री से पहले संगठन का प्रबंधन किया था।
- कर प्राधिकरण द्वारा परिसमापन शुरू किया गया, जिसके परिणामस्वरूप कंपनी के उपयोग में रुकावट आई। एलएलसी का इस प्रकार का वैकल्पिक परिसमापन स्वीकार्य है यदि कंपनी ने पिछले बारह महीनों में कभी भी कर रिपोर्ट प्रस्तुत नहीं की है, खुले खातों पर कोई संचालन नहीं किया है, या यदि कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में एक प्रविष्टि है प्रवेश की तारीख से 6 महीने से अधिक के लिए कानूनी इकाई के बारे में जानकारी की अशुद्धि। कानून के अनुसार, राज्य रजिस्टर से बाहर रखा गया संगठन तुरंत व्यावसायिक गतिविधियों का संचालन करना बंद कर देता है।
वैकल्पिक परिसमापन प्रक्रिया
एलएलसी परिसमापन सेवा में दो चरण शामिल हैं: एक नए व्यक्ति का परिचय जो पहले संस्थापकों की सूची में संगठन का कर्मचारी नहीं था, और कर प्राधिकरण को दस्तावेजों का एक पैकेज जमा करना:
- नोटरीकृत बयान।
- संगठन के प्रतिभागियों का प्रोटोकॉल या कंपनी के नेताओं को बदलने के लिए संस्थापक का निर्णय।
- चार्टर की प्रतियां।
- राज्य रजिस्टर से अर्क।
- कंपनी के नए सदस्य या सामान्य निदेशक का पासपोर्ट डेटा।
एलएलसी के वैकल्पिक परिसमापन के लिए मूल्य
एलएलसी के वैकल्पिक परिसमापन की लागत 50,000 रूबल से है।
प्रवीड कंपनी कानूनी संस्थाओं के वैकल्पिक परिसमापन का संचालन करती है।
लाभ:
- लेनदेन की बारीकियों पर सलाह।
- प्रक्रिया की इष्टतम योजना।
- न्यूनतम जोखिम।
- कंपनी बंद करने की प्रक्रिया के सभी चरणों का व्यावसायिक समर्थन।
- समय सीमा का कड़ाई से पालन।
- गोपनीयता।
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एलएलसी का वैकल्पिक परिसमापन एक प्रक्रिया है जो संगठन की गतिविधियों की औपचारिक समाप्ति की विशेषता है। इस विधि को चुनना प्रदान करता है जोखिम को कम करने की क्षमतासंबंधित अधिकृत निकायों द्वारा पूरी तरह से जांच के साथ-साथ रूसी संघ के विधायी ढांचे के अनुपालन के मामले में बाद में दंड के कारण।
फायदे और नुकसान
कंपनी के प्रमुख से अधिकार हटाने के अन्य तरीकों के विपरीत, वैकल्पिक परिसमापन है निम्नलिखित सकारात्मक पहलू:
- काफी कम समय सीमा (दस दिनों से एक महीने तक);
- अपेक्षाकृत सस्ता परिसमापन विकल्प;
- संबद्ध जोखिमों की कम डिग्री।
इस घटना में कि नामित पद्धति में विशेष रूप से लाभप्रद गुण थे, कानूनी इकाई की गतिविधियों की समाप्ति में अन्य भिन्नताओं पर विचार देखा गया विसंगत.
इस संबंध में, एलएलसी के वैकल्पिक परिसमापन को चुनने के नकारात्मक पहलुओं से खुद को परिचित करने का प्रस्ताव है, जिसमें शामिल हैं:
- सहायक दायित्वों में कंपनी के पूर्व संस्थापकों को शामिल करने की उच्च संभावना।
- बिक्री के अनुबंध के नोटरीकरण में बड़ी संख्या में संबंधित दस्तावेजों का प्रावधान शामिल है।
- इसके अलावा, इस तरह के लेनदेन का आधिकारिक नोटरीकरण काफी महंगा है।
वैकल्पिक परिसमापन एक ऐसा प्रभाव नहीं लाता है जो किसी उद्यम की स्वैच्छिक समाप्ति या एलएलसी के दिवालियापन की मान्यता के बराबर हो। बदले में, इस पद्धति के चुनाव पर निर्णय लेने के बाद, संस्थापक को अनावश्यक आर्थिक व्यय से मुक्ति मिलती है.
इसके अलावा, राज्य निकायों के साथ बैठकों की संख्या कम हो जाती है, जो अक्सर निदेशक की रिपोर्टिंग में त्रुटियों को प्रकट कर सकती है या संस्थापक को आपराधिक या प्रशासनिक दायित्व में ला सकती है।
ज्यादातर मामलों में, उद्यम को समाप्त करने के अन्य तरीकों का सहारा लिया जाता है ऋण के साथ एलएलसी. विधायी कृत्यों की अपूर्णता के कारण यह विधि प्रासंगिक है।
अस्तित्व एलएलसी के वैकल्पिक परिसमापन के दो तरीके, उन में से कौनसा
- कंपनी के प्रबंधन में बदलाव।
- परिसमापन के बाद पुनर्गठन।
यह विधि विशेषता है कंपनी के प्रमुख का परिवर्तनजहां कंपनी का स्वामित्व बिक्री के अधिनियम के माध्यम से तीसरे पक्ष को हस्तांतरित किया जाता है। जो व्यक्ति फर्म का अधिग्रहण करता है, वह उसका बन जाता है सीईओ.
हालांकि, कंपनी का संचालन जारी है। एलएलसी के सभी दायित्वों और अधिकारों को के अनुसार विभाजित किया गया है निम्नलिखित सिद्धांत:
- कंपनी का पूर्व मालिक कंपनी की खरीद के क्षण से शुरू होने वाली वस्तु की गतिविधियों के लिए पूर्ण कानूनी और प्रशासनिक जिम्मेदारी वहन करता है, जब तक कि वह आधिकारिक तौर पर खरीद पार्टी के सभी दायित्वों को हस्तांतरित नहीं कर देता।
- बदले में, संगठन का नया संस्थापक पुन: पंजीकरण के क्षण से उद्यम की गतिविधियों के लिए जिम्मेदार होता है।
इस प्रकार, रूसी संघ के विधायी ढांचे के कुछ बिंदुओं के गैर-अनुपालन के लिए पूर्ण जिम्मेदारी से बचना संभव नहीं होगा। दस्तावेज़ीकरण या ऑडिट के सत्यापन के दौरान उत्पन्न होने वाले प्रश्नों के मामले में, अधिकृत निकायों को एलएलसी के पूर्व प्रमुख को उत्तरदायी ठहराने का पूरा अधिकार है।
इस पद्धति का मुख्य लाभ कंपनी के कामकाज के लिए कुछ जिम्मेदारी से छुटकारा पाने के लिए थोड़े समय के लिए कम समय में अवसर प्रदान करना है। एक निश्चित समय के बाद, पिछले मालिक की भागीदारी कम हो जाती है न्यूनतम. नतीजतन, एलएलसी के परिसमापन का अंतिम लक्ष्य पूरा माना जाता है।
विधि सुविधाएँ
- प्रसंस्करण समय लगभग 25 व्यावसायिक दिन है।
- अपेक्षाकृत कम लागत।
- एक ही राज्य रजिस्टर में कंपनी और उसके नेताओं के बारे में जानकारी सहेजा जा रहा है।
- पूर्व मालिकों को सहायक देयता में लाने की संभावना।
- नोटरीकरण के लिए आवश्यक दस्तावेजों की एक प्रभावशाली संख्या।
- लेनदेन के आधिकारिक पंजीकरण के मामले में उच्च नोटरी शुल्क।
चरणों
- पहला कदम संस्थापक संरचना का विस्तार करना है, जहां कंपनी के भविष्य के मालिक बोर्ड पर एक खाली सीट पर रहते हैं। निदेशक मंडल का एक नया सदस्य कार्यकारी निकायों को एक आवेदन प्रस्तुत करता है जिसमें वह उच्चतम स्तर के प्रबंधन वातावरण में प्रवेश करने के अपने इरादे के बारे में लिखता है। आवेदन स्पष्ट रूप से शेयर के आकार के साथ-साथ उद्यम की अधिकृत पूंजी में योगदान की गई राशि को बताता है। कंपनी के सभी अधिकारियों को आवेदन पर विचार करने के लिए आमंत्रित किया जाता है। बैठक में, वे तय करते हैं कि समुदाय में किसी नए सदस्य को स्वीकार करना है या नहीं।
- सकारात्मक प्रतिक्रिया के बाद, एलएलसी के एक नए सदस्य को पंजीकृत करने की प्रक्रिया विधायी स्तर पर होती है।इन कार्यों की वैधता को आधिकारिक तौर पर प्रमाणित करने के लिए, पांच कार्य दिवसों के भीतर दस्तावेजों के निम्नलिखित पैकेज को संघीय कर सेवा में जमा करना आवश्यक है: एलएलसी का संशोधित चार्टर, एक नए के प्रवेश पर शेयरधारकों का एक लिखित निर्णय संगठन के सदस्य, एक कानूनी इकाई के पंजीकरण का प्रमाण पत्र, कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर से एक उद्धरण, फॉर्म P14001, राज्य शुल्क (रसीद) का एक प्रमाण पत्र भुगतान।
- चरणों के सफल समापन के बाद, अंतिम चरण होता है, जिसका अर्थ है एलएलसी से वर्तमान संस्थापक की वापसी। इस तरह के एक आवेदन को पहले से भरे हुए फॉर्म 14001 के साथ संघीय कर सेवा में जमा किया जाना चाहिए। यह संगठन के वर्तमान नए सीईओ द्वारा हस्ताक्षरित है।
परिसमापन के उद्देश्य के लिए पुनर्गठन
इस पद्धति का सार एक कानूनी इकाई की गतिविधियों की औपचारिक समाप्ति है, जो उत्तराधिकारी कंपनी को अधिकारों और शक्तियों के हस्तांतरण की विशेषता है। एलएलसी के नए मालिक के साथ सभी विवादों का समाधान किया जाता है।
अस्तित्व परिसमापन के उद्देश्य के लिए पुनर्गठन के दो तरीकेविलय और अधिग्रहण सहित।
संगम के माध्यम से
विलय एलएलसी- यह उद्यम के पुनर्गठन के माध्यम से परिसमापन के प्रकारों में से एक है। इस पद्धति को कंपनी की शक्तियों और दायित्वों को किसी अन्य कानूनी इकाई में स्थानांतरित करने की विशेषता है।
प्रासंगिक समझौते पर हस्ताक्षर करने के बाद, अधिकारों को स्थानांतरित करने वाली पार्टी का अस्तित्व पूरी तरह से समाप्त हो जाता है, जबकि समझौते की वैधता को एकीकृत राज्य रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज से जानकारी के बहिष्करण द्वारा नियंत्रित किया जाता है। उद्यम के परिसमापन के अलावा, कंपनी का विस्तार करने के लिए विलय द्वारा पुनर्गठन किया जाता है।
शामिल होने के माध्यम से
एलएलसी का परिग्रहणकंपनी के पुनर्गठन के माध्यम से परिसमापन का एक वैकल्पिक तरीका है। विलय के विपरीत, संबद्धता का तात्पर्य मौजूदा कानूनी संस्थाओं (एक या अधिक) के बीच उत्तराधिकार से है।
बदले में, अधिकारों को स्थानांतरित करने वाले संगठन को अमान्य माना जाएगा। प्रासंगिक प्रक्रियाओं को पारित करने के बाद, परिसमाप्त संगठन के सभी दायित्वों को उत्तराधिकारी कंपनी को स्थानांतरित कर दिया जाएगा।
यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि ये प्रक्रियाएं लगभग समान हैं और केवल प्रासंगिक प्रक्रिया के लिए आवेदन में भिन्न हैं।
प्रक्रिया कदम
- प्रारंभ में, उद्यम के सभी मौजूदा सदस्यों को सामान्य बैठक में उपस्थित होना चाहिए, जहां उन्हें उद्यम के विलय पर निर्णय लेने की आवश्यकता होती है। एलएलसी के सदस्यों की बैठक के परिणाम बैठक के मिनटों में लिखित रूप में प्रमाणित होते हैं। विलय के लिए दस्तावेजी आधार दस्तावेजों का निम्नलिखित सेट है: विलय / परिग्रहण समझौता, संगठन का अद्यतन चार्टर, हस्तांतरण का विलेख।
- अंतिम निर्णय और सभी आवश्यक निष्कर्षों के संग्रह के बाद, आपको राज्य सेवाओं (कर कार्यालय) में जाना चाहिए, जो आधिकारिक तौर पर विलय / परिग्रहण प्रक्रिया को पंजीकृत करेगा। उसी समय, उपरोक्त दस्तावेजों के अलावा, विलय पर निर्णय प्रदान किया जाता है, समझौते में भाग लेने वाले सभी पक्षों द्वारा हस्ताक्षरित।
- कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर में परिवर्तन करने के पांच कार्य दिवसों के भीतर, लेनदारों को संगठन के इरादों के बारे में लिखित रूप में सूचित किया जाना चाहिए।
- राज्य पंजीकरण बुलेटिन पत्रिका में विशेष रूप से मीडिया में विलय के बारे में सूचित करना। आप पब्लिशिंग हाउस की आधिकारिक वेबसाइट Westnik-gosreg.ru पर जानकारी में बदलाव के लिए आवेदन कर सकते हैं।
- एकाधिकार विरोधी समिति में परीक्षा उत्तीर्ण करना।
- इन्वेंटरी और एक परिशिष्ट अधिनियम तैयार करना।
- सभी परिवर्तनों का राज्य पंजीकरण। अंत में, आपको निम्नलिखित फॉर्म नंबर भरने होंगे: 16003, 14001, 13001।
मुनाफ़ा
इस योजना के संचालन के सिद्धांत रूसी व्यापारियों को 1990 के दशक की शुरुआत में ज्ञात हुए। उस समय के कानूनों की अपूर्णता के कारण, उद्यमी समस्याओं के मामले में जिम्मेदारी से बच सकते थे।
वे बस कंपनी को एक ऐसे व्यक्ति को फिर से लिखते हैं जो पिछले मालिकों द्वारा छोड़े गए दायित्वों को पूरा नहीं कर सका। आज तक, रूसी संघ का विधायी ढांचा प्रदान करता है आपराधिक दंडऐसी कार्रवाई करने के लिए।
कानूनों के कड़े होने से व्यवसायियों की चाल से जुड़ी समस्याओं से बचना संभव हो गया। यह योजना केवल उन उद्यमियों के लिए एक देरी है जिन्होंने वैकल्पिक परिसमापन के माध्यम से अपनी पूंजी के साथ छेड़छाड़ के निशान छिपाने का फैसला किया है।
दूसरी ओर, यह विधि उन उद्यमों के लिए एकदम सही है जिन्होंने अपनी गतिविधियों के दौरान कानून का उल्लंघन नहीं किया। इसके फायदे उद्यम के परिसमापन की प्रक्रिया में काफी बचत करेंगे, साथ ही सामान्य से बहुत पहले ऑपरेशन करेंगे।
इस प्रकार के परिसमापन के जोखिमों और समस्याओं पर वीडियो में विस्तार से चर्चा की गई है।
एलएलसी का वैकल्पिक परिसमापन एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें एक कानूनी इकाई को न्यूनतम लागत और टैक्स ऑडिट के साथ परिसमाप्त किया जाता है। यह तकनीक काफी मांग में है, क्योंकि यह सभी कार्यों के लिए समय कम करती है। इसमें मानक प्रक्रिया के रूप में महत्वपूर्ण लागत शामिल नहीं है। सरकारी एजेंसियों द्वारा कई जाँचों से गुजरने की आवश्यकता नहीं है, जो कि महत्वपूर्ण है यदि किसी कानूनी इकाई के पास ऋण और अन्य विवादास्पद मुद्दे हैं।
वैकल्पिक उन्मूलन के दो मुख्य तरीके हैं: सीईओ के परिवर्तन और पुनर्गठन के माध्यम से। दूसरे मामले में, कंपनी का अस्तित्व समाप्त हो जाता है, जबकि प्रमुख व्यक्तियों के परिवर्तन के साथ, यह काम करना जारी रख सकता है।
एलएलसी के सामान्य निदेशक और संस्थापकों के परिवर्तन के माध्यम से परिसमापन: प्रक्रिया की विशेषताएं
एलएलसी का यह वैकल्पिक परिसमापन एक ऐसी प्रक्रिया है जिसमें कंपनी को तीसरे पक्ष को बेचा जाता है। नया मालिक अपने भविष्य के भाग्य के साथ इस मुद्दे को स्वतंत्र रूप से तय कर सकता है:
- कंपनी के व्यवसाय को समाप्त करना;
- उसकी विशेषज्ञता बदलें और काम करना जारी रखें;
- परिवर्तन किए बिना गतिविधियों को जारी रखें।
कानूनी इकाई की संरचना के संबंध में परिवर्तन किए जाने के बाद, पुराना मालिक कंपनी की वर्तमान गतिविधियों के लिए जिम्मेदार नहीं रह जाता है।
इस विकल्प के फायदों पर विचार करें:
- प्रक्रिया को पूरा करने में केवल 10-25 दिन लगेंगे;
- यह सबसे सस्ती उन्मूलन विधियों में से एक है;
- एलएलसी के संस्थापक इस प्रक्रिया में न्यूनतम भाग लेते हैं।
हालाँकि, इसके कई नुकसान भी हैं:
- सूचना कानूनी संस्थाओं के यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर में रहती है, और इसलिए कंपनी के भीतर पिछले कार्यों के लिए आपराधिक दायित्व के रूप में डैमोकल्स की तलवार पुराने मालिक पर लटकती रहती है;
- विकृत दायित्व का खतरा बढ़ जाता है। सहायक दायित्व की अवधारणा के बारे में जानकारी;
- यदि एक खरीद और बिक्री लेनदेन तैयार किया जा रहा है, तो दस्तावेजों के एक बड़े पैकेज की आवश्यकता होगी;
- नोटरी में लेन-देन पूरा करने के लिए, एक व्यक्ति उच्च शुल्क की अपेक्षा करता है।
यदि कंपनी की गतिविधियों के पिछले चरणों के दौरान उल्लंघन का खुलासा किया गया था, तो कंपनी के मालिकों और प्रबंधन के परिवर्तन के बाद भी, यह पिछले मालिक हैं जो जिम्मेदारी वहन करेंगे।
एक कानूनी इकाई का पुनर्गठन
एक कानूनी इकाई का पुनर्गठन विभिन्न तरीकों से किया जा सकता है। हालांकि, किसी भी मामले में, प्रक्रिया में कंपनी के अस्तित्व को उसके मौजूदा स्वरूप में समाप्त करना शामिल है।यह प्राप्तकर्ता कंपनी के स्वामित्व में चला जाता है। पुनर्गठन दो तरीकों से किया जाता है:
- विलयन. इसमें पूर्व कानूनी इकाई का उन्मूलन शामिल है। कंपनी के सभी अधिकार नए एलएलसी को हस्तांतरित कर दिए गए हैं। ऐसा करने के लिए, आपको यूनिफाइड स्टेट रजिस्टर ऑफ लीगल एंटिटीज में एक नए व्यक्ति को पंजीकृत करना होगा। प्रक्रिया में लगभग एक सप्ताह का समय लगेगा।
प्रक्रिया के अंत से पहले, परिसमाप्त कंपनी को कुछ विधायी प्रक्रियाओं से गुजरना पड़ता है। इनमें लेनदेन के लेनदारों को सूचित करना शामिल है। उनकी प्राप्ति की पुष्टि के साथ उन्हें विशेष नोटिस भेजना आवश्यक है, साथ ही राज्य पंजीकरण बुलेटिन में समाप्ति की खबर प्रकाशित करना आवश्यक है।
एक विलय किया जाता है, जिसके बाद कानूनी इकाई की समाप्ति का प्रमाण पत्र प्रदान किया जाता है। उत्तराधिकारी के पंजीकरण का प्रमाण पत्र भी जारी किया जाता है। सभी एलएलसी कर देनदारियों का भुगतान नए मालिकों द्वारा किया जाना चाहिए। - परिग्रहण. यह एक विलय की तरह दिखता है, लेकिन तंत्र निम्नलिखित तरीके से भिन्न होता है - जब विलय हो जाता है, तो सभी कंपनियां अपना काम समाप्त कर देती हैं, सिवाय इसके कि अन्य सभी समाप्त एलएलसी के अधिकारों को स्थानांतरित कर दिया जाएगा।
घटना के फायदों के बीच, यह ध्यान दिया जा सकता है कि एफआईयू से ऋण की अनुपस्थिति का प्रमाण पत्र प्राप्त करने की आवश्यकता नहीं है। यह प्रक्रिया को सरल करता है, इसे तेज बनाता है। प्रक्रिया पूरी होने के बाद, आप इसकी पुष्टि करने वाला एक प्रमाण पत्र प्राप्त कर सकते हैं, साथ ही अन्य कंपनियों की गतिविधियों को समाप्त कर सकते हैं।
विलय में पूर्व एलएलसी का उन्मूलन शामिल है।
पुनर्गठन के लाभों पर विचार करें:
- कानूनी संस्थाओं के एकीकृत राज्य रजिस्टर से एक कानूनी इकाई का बहिष्करण है;
- कई दस्तावेज एकत्र करने की आवश्यकता नहीं है;
- इस आयोजन में करीब तीन माह का समय लगेगा।
प्रक्रिया के नुकसान में से हैं:
- यदि लेनदार अपने दावे प्रस्तुत करते हैं, तो पुनर्गठित करना असंभव होगा। पहले आपको सभी आवश्यक आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता है;
- पूर्व मालिकों की सहायक देयता का बढ़ा जोखिम।
ये सबसे सामान्य तरीके हैं, जो मानक प्रक्रिया का एक विकल्प हैं। उनकी पसंद घटना के पसंदीदा समय के साथ-साथ संगठन के ऋणों पर निर्भर करती है।
वैकल्पिक तरीके व्यवसाय के लिए सबसे अच्छा समाधान कब हैं?
उन्मूलन की मानक प्रक्रिया विभिन्न अधिकारियों के दौरे, दस्तावेजों के एक बड़े पैकेज के संग्रह से भरी हुई है। एलएलसी के परिसमापन के लिए दस्तावेजों की सूची। आपको सभी आवश्यक परमिट, अर्क प्राप्त करने की आवश्यकता होगी। यह एक लंबा उपक्रम है, खासकर अगर दिवालिएपन के माध्यम से परिसमापन किया जाता है। यह प्रक्रिया जितनी लंबी चलेगी, इसके लिए उतने ही अधिक खर्च की आवश्यकता होगी। आपको न केवल शुल्क देना होगा, बल्कि वर्तमान राज्य को वेतन भी देना होगा।
एलएलसी का वैकल्पिक परिसमापन निम्नलिखित मामलों में उपयुक्त होगा:
- समय बचाने की जरूरत है;
- अतिरिक्त लागत से बचा जाना चाहिए;
- कंपनी पर कर्ज है;
- संगठन में कराधान से संबंधित उल्लंघन हैं।
इन सभी मामलों में, विधियां पूरी प्रक्रिया को आसान और अधिक किफायती बना देंगी।
परिसमापन का सबसे आसान तरीका सीईओ और संस्थापकों को बदलना है।
संभावित जोखिम
यदि वैकल्पिक तरीकों का उपयोग किया जाता है, तो संगठन को अधिक जांच का सामना करना पड़ सकता है। धोखाधड़ी और कर चोरी को रोकने के लिए उन्हें किया जाता है।
कानूनी इकाई का परिसमापन करते समय, निम्नलिखित जोखिम संभव हैं:
- अपराधी दायित्व. यह तब होता है जब नामांकित व्यक्तियों की भागीदारी के साथ नेतृत्व परिवर्तन किया गया था। यदि ऑपरेशन पूरी तरह से उन्मूलन के लिए किया गया था, तो देयता जोखिम बहुत बढ़ जाते हैं;
- पिछले मालिक को व्यक्ति की वापसी. अगर जांच की गई है तो उत्पादन किया गया है। यदि नया संगठन जिसे एलएलसी के अधिकार हस्तांतरित किए गए हैं, कोई गतिविधि नहीं करता है, तो यह कर अधिकारियों के ध्यान का विषय बन सकता है। कंपनी पूर्व संस्थापकों के पास लौटती है। इससे बेकार की लागत आती है और दूसरे उन्मूलन अभ्यास की आवश्यकता होती है;
- जानबूझकर दिवालिया घोषित करना. पुनर्गठन के परिणामस्वरूप गठित एक नई कंपनी की क्षमता पर जांच के परिणामस्वरूप एक समान परिणाम हो सकता है। खुला दायित्व होने पर जोखिम बढ़ जाता है।
आप नकारात्मक परिदृश्यों की संभावना को काफी कम कर सकते हैं। ऐसा करने के लिए, एलएलसी को कोई संदेह पैदा नहीं करना चाहिए। उसके पास ऋण, विवादित दायित्व नहीं होना चाहिए। ऋण के साथ एलएलसी कैसे बंद करें। मानक और वैकल्पिक प्रक्रिया दोनों के साथ इसे करना आसान है। इसलिए, यदि कंपनी के उल्लंघन हैं, तो पहले उन्हें खत्म करना बेहतर है। यदि ऐसा नहीं किया जाता है, तो सभी परिसमापन कार्य व्यर्थ हो सकते हैं।
किसी भी मामले में, पिछली गतिविधियों के दौरान किए गए उल्लंघनों के लिए पिछले मालिक जिम्मेदार हैं।
नतीजतन, उन्हें न केवल परिसमापन पर ही पैसा खर्च करना होगा, बल्कि ऋणों की अदायगी पर भी, एक बार-बार उन्मूलन घटना।
वैकल्पिक तरीके कब उपयुक्त होंगे? उनका उपयोग करना इष्टतम है जब संगठन ने अपने सभी ऋणों और करों का भुगतान किया है। ऐसा हो सकता है कि प्रक्रिया बिना किसी परिणाम के की जाएगी। हालांकि, इसकी संभावना बहुत कम है, क्योंकि अगर एलएलसी को समस्या है, तो उसे विभिन्न जांचों से गुजरना होगा।
कंपनी को वैकल्पिक तरीकों से बंद करना पहली नज़र में ही आकर्षक लगता है। यहां आपको एक सक्षम वकील की मदद की जरूरत है, और आपको कम से कम सैद्धांतिक रूप से तैयार रहने की जरूरत है। इस विषय पर विशेषज्ञों की राय इस प्रकार है:
कानूनी इकाई के उन्मूलन के लिए वैकल्पिक विकल्प लागू किए जा सकते हैं। हालांकि, यह केवल घटना के लिए समय, साथ ही लागत को कम करने के लिए ऐसा करने की अनुशंसा की जाती है। ऐसे में कर्ज चुकाने और कर चुकाने से बचना मुश्किल है। सबसे अधिक संभावना है, संस्थापकों को दोहरी लागत और समस्याओं का सामना करना पड़ेगा यदि वे यह तय करते हैं कि यह मौजूदा स्थिति से बाहर निकलने का एक तरीका है। परिसमापन का सबसे सरल तरीका सीईओ और संस्थापकों को बदलना है। इस प्रक्रिया में कम से कम समय लगता है। इसके लिए बहुत सारे दस्तावेज की आवश्यकता नहीं होती है, और लागत कम हो जाती है। पुनर्गठन भी एक अच्छा विकल्प माना जाता है।
आधुनिक दुनिया में, अक्सर ऐसी परिस्थितियां उत्पन्न होती हैं जिनके लिए किसी उद्यम के तत्काल परिसमापन की आवश्यकता होती है। जितनी जल्दी हो सके किसी उद्यम को रजिस्टर से हटाना अक्सर आवश्यक होता है। कई विधियां प्रस्तुत की जाती हैं जो कार्यान्वयन की अवधि में भिन्न होती हैं और इनमें कई व्यक्तिगत विशेषताएं होती हैं।
एलएलसी को समाप्त करना कब आवश्यक है?
कागज पर एक सीमित देयता कंपनी के वैकल्पिक परिसमापन का आवेदन काफी सरल दिखता है। हालांकि, व्यवहार में इस प्रक्रिया का उपयोग करते समय, कई प्रकार की कठिनाइयाँ दिखाई देती हैं, जो विशेष रूप से उन लोगों के लिए भयानक हैं जो कानूनी रूप से जानकार नहीं हैं। विभिन्न प्राधिकरणों के कई दौरे, जांच और अर्क के निष्पादन के लिए संबंधित व्यक्ति के बहुत से व्यक्तिगत समय की आवश्यकता होती है। हर कोई निजी बल और साधन खर्च करने को तैयार नहीं है।
कर भुगतान और शुल्क में बड़ी वित्तीय लागतें शामिल हैं, साथ ही संगठन के मौजूदा कर्मचारियों का भुगतान भी शामिल है। वैकल्पिक तकनीकें अवांछनीय परिणामों की राहत में योगदान करती हैं। लेकिन, अगर संगठन के नेतृत्व ने सभी प्रकार के उल्लंघनों से आंखें मूंद लीं, तो इससे समस्याएँ पैदा होंगी। एक नियम के रूप में, वे कर गतिविधियों और शेष ऋणों से संबंधित हैं।
यदि कंपनी ने सभी प्रकार के उल्लंघनों के साथ अपनी छवि को दागदार नहीं किया है, तो मौजूदा तरीकों में से किसी का भी उपयोग करने की अनुमति है।
एक बुरे मामले में, ऐसी स्थितियाँ उत्पन्न होती हैं जो निम्नलिखित दंड देती हैं:
- अपराधी दायित्व। नेतृत्व कर्मियों के औपचारिक परिवर्तन के दौरान नामांकित व्यक्तियों का उपयोग करते समय, कानून द्वारा आपराधिक दंड प्रदान किया जाता है। हमारे राज्य में सजा की संभावना शून्य के करीब है। संदेह उत्पन्न होता है यदि लेन-देन का उद्देश्य केवल परिसमापन है;
- पूर्व मालिक को कंपनी की वापसी। यदि कोई वास्तविक कार्य नहीं किया जा रहा है, और संगठन का निर्माण दूसरों को मिला कर किया जाता है। धनवापसी कर अधिकारियों द्वारा ऑडिट के परिणामों पर आधारित है। उत्तरार्द्ध कानूनी पते पर जांच करता है। यदि किसी गतिविधि के कोई संकेत नहीं हैं, तो मामला तुरंत न्यायिक अधिकारियों को भेज दिया जाता है। परिणाम धन की बर्बादी और परिसमापन का दूसरा प्रयास है;
- एक सीमित देयता कंपनी के जानबूझकर दिवालियेपन की पुष्टि। लब्बोलुआब यह है कि पुनर्गठन के परिणामस्वरूप बनाई गई कंपनी को अक्षम के रूप में मान्यता दी जाती है और उसे परिसमापन की आवश्यकता होती है। सबसे अधिक बार, इसका कारण मूल उद्यमों के दायित्व हैं जो समय पर पूरे नहीं किए गए थे। यह प्रथा व्यापक होती जा रही है जब पिछले प्रबंधक शामिल होते हैं जिन्होंने तीसरे पक्ष की फर्मों को ऋण और दायित्वों की उपस्थिति के बारे में बताने वाले दस्तावेजों को स्थानांतरित करने के लिए नियुक्त नहीं किया था।
क्या वैकल्पिक परिसमापन इसके लायक है?
बिक्री, विलय और अधिग्रहण की तुलना में, वैकल्पिक परिसमापन के कई फायदे हैं, जो कम श्रम लागत और लाभों में परिलक्षित होते हैं। इसलिए, आधुनिक दुनिया में इसका उपयोग पूरी तरह से उचित है। समस्याओं से बचने के लिए, संगठन को साफ-सुथरा होना चाहिए और सभी प्रकार के संदेह पैदा नहीं करना चाहिए।
एलएलसी का वैकल्पिक परिसमापन क्या है?
एक कानूनी इकाई का वैकल्पिक परिसमापन एक ऐसी घटना है जो औपचारिक रूप से संगठन की गतिविधियों के निलंबन की ओर ले जाती है। कर अधिकारियों द्वारा सख्त ऑडिट का आदेश दिए जाने की संभावना को कम करता है। मौजूदा कानून के उल्लंघन का पता लगाने के जोखिम को बाहर रखा गया है।
दूसरे शब्दों में, आधिकारिक परिसमापन, यानी स्वैच्छिक परिसमापन या दिवालियापन के परिणामों की कमी के बावजूद, वैकल्पिक विकल्प नाममात्र के अनुरूपों की तुलना में बहुत तेज और सस्ता है।
उत्तरार्द्ध में, न केवल वित्तीय खर्च कम से कम हो जाते हैं, बल्कि कानून के प्रतिनिधियों के साथ भी संपर्क होता है। यह उन प्रबंधकों के लिए एक महत्वपूर्ण लाभ है जिन्होंने एक समय में गलतियाँ कीं और वर्तमान कानून का उल्लंघन किया, कर अधिकारियों या तीसरे पक्ष के लेनदारों को धोखा दिया। एक बढ़ती प्रवृत्ति यह है कि ऋण के मामलों में वैकल्पिक तरीकों का उपयोग होता है।
लेकिन कई बारीकियां हैं जिनके लिए कुछ ज्ञान की आवश्यकता होती है। वैकल्पिक परिसमापन केवल शब्दों में सरल है, कर्मों में नहीं।
एलएलसी के संस्थापकों और सीईओ का परिवर्तन
मुख्य सार तीसरे पक्ष को कानूनी अधिकारों का हस्तांतरण है। उसके बाद, उद्यम या फर्म का अस्तित्व बना रहता है, औपचारिक रूप से एक सामान्य निदेशक के रूप में एक नया नेता प्राप्त होता है। इसका लाभ यह है कि पिछले मालिकों को वर्तमान समय में संगठन की गतिविधियों के लिए जिम्मेदारी से मुक्त किया जाता है और यह वर्तमान समय में नेतृत्व की स्थिति रखने वाले व्यक्ति द्वारा पूरी तरह से वहन किया जाता है।
लेकिन इस पद्धति के नुकसान भी हैं। यह स्पष्ट है कि पिछले प्रदर्शन के संबंध में किसी भी समस्या को पिछले नेताओं को निर्देशित किया जाएगा। इसका मतलब है कि दायित्व से बचना पूरी तरह से असंभव है। इसलिए, ज्यादातर मामलों में सीमित देयता कंपनी को बेचना अव्यावहारिक है।
मुख्य लाभ:
- न्यूनतम शर्तें, पच्चीस कार्य दिवसों तक;
- कम कीमत।
नुकसान:
- लेनदेन की औपचारिकता के दौरान बड़ी नोटरी लागत;
- संगठन की पिछली गतिविधियों के बारे में जानकारी एकीकृत राज्य कानूनी संस्थाओं के रजिस्टर में संग्रहीत की जाती है। इसका मतलब है कि कोई भी इस जानकारी को प्राप्त करने और पूर्व प्रबंधन को जवाबदेह ठहराने में सक्षम है;
- नोटरी द्वारा प्रमाणन के लिए दस्तावेजों के एक बड़े पैकेज की आवश्यकता होती है;
- संगठन के पिछले मालिकों पर सहायक दायित्व थोपने की उच्च संभावना।
यह विधि उचित है जब कम से कम संभव समय में जिम्मेदारी को हटाने और पिछले प्रशासनिक और प्रबंधकीय कर्मियों के महत्व को कम करने की आवश्यकता होती है।
परिसमापन के उद्देश्य के लिए पुनर्गठन
लब्बोलुआब यह है कि कानूनी इकाई का औपचारिक रूप से अस्तित्व समाप्त हो जाता है, और पिछले मालिकों की जिम्मेदारी नए नेताओं के पास जाती है। पुनर्गठन में दो तरीके शामिल हैं - विलय और जुड़ना।
विलय द्वारा परिसमापन
इस पथ में उन कानूनी संस्थाओं का परिसमापन शामिल है जिन्हें पुनर्गठित किया जा रहा है। अधिकार और मौजूदा कर्तव्य पूरी तरह से संगठन के नए प्रबंधन को हस्तांतरित कर दिए जाते हैं। राज्य रजिस्टर में एक नया उद्यम बनाने की प्रक्रिया में सात दिन से अधिक समय नहीं लगेगा।
पुनर्गठन प्रक्रिया को पूरी तरह से पूरा करने के लिए, कई विधायी उपाय किए जाने चाहिए। तैयार किए जा रहे पुनर्गठन के बारे में ऋण जारी करने वाले उद्यमों की अधिसूचनाओं का सबसे बड़ा महत्व है। लेनदारों को सूचित करने के लिए, आवश्यक पत्राचार उन्हें व्यक्तिगत रूप से भेजा जाना चाहिए और दो बार से अधिक राज्य पंजीकरण बुलेटिन नामक पत्रिका में प्रकाशित किया जाना चाहिए।
संगठनों के कानूनी विलय को पुनर्गठित कानूनी संस्थाओं की गतिविधियों की समाप्ति के प्रमाण पत्र द्वारा वर्णित किया गया है। एक नए व्यक्ति के रजिस्टर में पंजीकरण का प्रमाण पत्र भी जारी किया जाता है।
मुख्य विशेषता यह है कि टैक्स कोड के अनुसार कर देनदारियों को पुराने प्रबंधन से नए में पूर्ण रूप से स्थानांतरित किया जाता है।
विलय द्वारा एलएलसी का परिसमापन
पिछले पथ से मुख्य अंतर यह है कि सभी संगठन अंततः एक को छोड़कर, अपनी गतिविधियों को समाप्त कर देते हैं। सभी कर देनदारियों को इसमें स्थानांतरित कर दिया जाता है।
मुख्य लाभ:
- कंपनी को विधायी स्तर पर निलंबित कर दिया गया है, राज्य रजिस्टर से डेटा पूरी तरह से मिटा दिया गया है;
- किसी कंपनी को बेचते समय आवश्यक दस्तावेज बहुत कम होते हैं।
लेकिन सभी तरीकों की तरह, इसके कई नुकसान हैं:
- यदि लेनदारों में से कोई एक दावा करता है तो प्रक्रिया पूरी नहीं की जा सकती;
- शर्तों की अवधि। कम से कम तीन महीने;
- पंजीकरण से लेकर पुनर्गठन तक की अवधि में वरिष्ठ पदों पर रहने वाले व्यक्तियों को जिम्मेदारी सौंपने की उच्च संभावना।
- प्रक्रिया पंजीकरण के समान है, हालांकि, इस मामले में, आवश्यक दस्तावेजों की मात्रा बहुत कम है।
क्या एलएलसी को ऋणों के साथ समाप्त करना संभव है?
प्रक्रिया का सार यह है कि इस तथ्य के कारण परिसमापन करना आवश्यक है कि संगठन स्वतंत्र रूप से लेनदारों को सभी ऋण नहीं चुका सकता है, लेकिन इसे पूरा किया जाना चाहिए। परिसमापन निम्नलिखित तरीकों से किया जा सकता है:
- जबरदस्ती। सबसे अवांछनीय विकल्प, क्योंकि इसमें बहुत अधिक वित्तीय और अन्य लागतों की आवश्यकता होती है।
- स्वैच्छिक। एक अनुकूल परिणाम है, लेकिन धीरे-धीरे दिवालिया हो जाता है;
- दिवालियापन प्रशासन और संस्थापकों के लिए एक अच्छा परिणाम प्राप्त करने का उच्चतम प्रतिशत।
ज्यादातर मामलों में एक सीमित देयता कंपनी का परिसमापन ऋण चुकाने की क्षमता की कमी के कारण किया जाता है। सभी तीन विधियां कानूनी रूप से तय हैं और संस्थापकों के लिए अनुकूल परिणाम हैं।
उपरोक्त जानकारी की सहायता से, आप अवांछित समस्याओं की उपस्थिति से बच सकते हैं और लेनदारों और कर अधिकारियों की ओर से अपने आप को अवैध कार्यों से बचा सकते हैं। मुख्य नुकसान कम से कम नुकसान के साथ ऑपरेशन को पूरा करने में मदद करेंगे।
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- आधिकारिक या वैकल्पिक परिसमापन: क्या चुनना है किसी कंपनी के परिसमापन के लिए कानूनी सहायता - हमारी सेवाओं की कीमत संभावित नुकसान से कम है
- परिसमापन आयोग का सदस्य कौन हो सकता है परिसमापक या परिसमापन आयोग क्या अंतर है
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