Karaniwang suweldo ng Rosstat Average na pagkalkula ng suweldo - formula, halimbawa at kung paano kalkulahin ang bayad sa bakasyon. Isang halimbawa ng pagkalkula ng utang ng mga bailiff mula sa karaniwang suweldo
Ang krisis sa pananalapi at pang-ekonomiya ay nagkaroon ng epekto sa lahat ng spheres ng buhay ng mga Russian, ang average na suweldo sa Moscow sa 2017, pati na rin - ay walang pagbubukod.
Itinuturo ng mga istatistika ang pagbaba sa antas ng kita ng mga Ruso mula noong simula ng 2015. Magpapatatag ba ang sitwasyon sa taong ito at anong antas ng kita ang maaaring asahan ng mga mamamayang Ruso? Ang mga ito at iba pang mga tanong ay tatalakayin sa artikulo.
Ang tagapagpahiwatig na "average na suweldo": ang kakanyahan at pamamaraan ng accrual
Ang average na sahod ay isang tagapagpahiwatig na nagpapakita ng halaga ng naipon na kita na nahuhulog sa isang istrukturang yunit (empleyado) ng isang negosyo, industriya, rehiyon, atbp.
Ang laki nito ay tinutukoy ng paraan ng paghahati ng pangkalahatang pondo sahod sa bilang ng mga tauhan.
Itinuturing ng mga may pag-aalinlangan na ang gayong halaga ay kamag-anak, hindi sumasalamin sa tunay na larawan ng kung ano ang nangyayari.
Kapag sinusuri ang mga average, huwag kalimutan ang tungkol sa kanilang relativity. Mukhang ganito: ang isang tao ay kumakain ng karne, isa pang repolyo, ngunit sa karaniwan, ang bawat isa sa kanila ay kumakain ng mga rolyo ng repolyo.
Mahalaga:sa pagsasagawa, ang karaniwang sahod ay isang pangunahing tagapagpahiwatig; ginagamit ito sa iba't ibang mga kalkulasyon at pagtataya. Ang pamamaraan ng pagkalkula ay hindi palaging pareho. Ang pinakamadaling paraan ay ang kalkulahin ang arithmetic mean, minsan mas kumplikadong multi-stage formula ang ginagamit.
Ang karaniwang suweldo ay palaging may ilang mga limitasyon - ayon sa mga rehiyon, industriya, negosyo, atbp. Ipinapakita nito ang average na antas ng kita.
At, kahit na ang mga detalye sa konseptong ito ay hindi ipinahayag, maraming tao ang gumagamit nito kapag naghahanap ng trabaho sa isang partikular na lungsod, kapag sinusuri ang kagalingan ng isang yunit ng istruktura.
Malawak ang saklaw ng indicator. Ang average na sahod ay nagpapakilala sa pangkalahatang kondisyon, na tumuturo sa itaas at mas mababang mga kisame ng kita ng populasyon.
Pagsusuri ng average na suweldo sa Moscow para sa 2016
Para sa isang mas tumpak na pagsusuri ng average na suweldo sa Moscow ayon sa taon, ang mga sumusunod na mapagkukunan ay isinasaalang-alang:
- mga lugar ng trabaho at .
Ang krisis sa pananalapi at pang-ekonomiya ay hindi maaaring gumawa ng sarili nitong mga pagsasaayos sa pag-unlad ng rehiyon ng Moscow. Ngunit, sa kabila ng isang bilang ng mga negatibong kadahilanan, sa kabuuan, pinamamahalaan ng Moscow na mapanatili ang medyo mataas na rate ng pag-unlad, na katulad ng mga uso sa paglago ng pananalapi at panlipunan ng malalaking lungsod sa buong mundo.
Sa panahon ng 2015 - unang bahagi ng 2016, tumaas ang rate ng kapanganakan, bumaba ang rate ng pagkamatay, at tumaas ang antas ng pag-asa sa buhay ng mga residente ng Moscow. Ayon sa mga eksperto, ang mga naturang indicator ay nagpapahiwatig ng pagtaas ng kita ng populasyon.
Kung susuriin natin ang unang kalahati ng 2015, kung gayon ang average na sahod ay umabot sa 55 libong rubles. - ito ay 85% na higit pa sa kita ng populasyon sa buong bansa (ayon sa Rosstat).
Para sa ikalawang kalahati ng taon, pinanatili ng tagapagpahiwatig na ito ang dinamika ng paglago nito. Maaari mong suriin ang mga pagbabago para sa 2014-2015 ayon sa mga trabaho batay sa talahanayan:
Ang katotohanan na ang mga kita ng Muscovites ay lumampas sa natitirang bahagi ng mga rehiyon ay hindi magiging isang pagtuklas para sa sinuman. Noong Enero 1, 2016, ang average na suweldo sa lungsod ay 60 libong rubles. Ito ay 83% pa rin kaysa sa ibang mga rehiyon.
Kasabay nito, sa ilang mga lugar, ang average na antas ng suweldo ay bumaba ng isang katlo ng kita ng mga Muscovites sa mga katulad na propesyon. Para sa isang mas tumpak na larawan, bigyang-pansin ang talahanayan:
Kung susuriin natin ang pamamahagi ng kita sa pagitan ng mga kalalakihan at kababaihan sa lungsod ng Moscow, kung gayon ang kita ng mga lalaki ay magiging mas mataas.
Ito ay dahil sa ang katunayan na ang pinakamataas na bayad na mga specialty ay mas angkop para sa mga lalaki - isang programmer, sales representative, foreman, tubero, miller.
Ang mga propesyon ng kababaihan ay nasa ibaba ng talahanayan at nailalarawan sa pamamagitan ng mas mababang suweldo - accountant, sekretarya, tindero, atbp.
Ang medyo mataas na antas ng kita ay nabibigyang-katwiran ng mga industriya ng extractive. Gayundin, ang isang mataas na tagapagpahiwatig ay nabuo dahil sa malaking pagbabayad sa mga kawani ng pamamahala, mga nangungunang tagapamahala ng mga korporasyon (halimbawa,), na ang mga sangay at nauugnay na kumpanya ay matatagpuan sa kabisera.
Ang kanilang kita ay nag-iiba sa loob ng 300 libong rubles. kada buwan.
Ang isang makabuluhang bahagi ng populasyon ng Moscow ay kasangkot sa industriya at sektor ng pananalapi, kung saan ang mga kita ay nagsisimula mula sa 70 libong rubles.
Mahalaga:noong 2015, mayroong dalawang uso sa pag-uugali ng mga residente ng Moscow - ang kumpletong pag-withdraw ng pera mula sa at ang pagbili ng mga dolyar, euro. Ang mga dahilan para sa hindi pangkaraniwang bagay na ito ay ang pagkahulog. Hinuhulaan ng mga eksperto na ang sitwasyon ay magpapatatag sa 2016-2017.
Pagsusuri ng antas ng suweldo sa Russia
Sa kabila ng mga positibong uso sa kita sa Moscow, sa ibang mga rehiyon ay may pagbaba sa sahod sa mga nakaraang taon. Ayon sa Rosstat, ang sahod sa Russian Federation noong 2014 ay bumaba ng 7.3% sa parehong panahon ng nakaraang taon.
Para sa pagsusuri, ang average na figure para sa buong Russia ay kinuha. Para sa nakaraang taon, ang opisyal na data ay hindi ipinahiwatig, samakatuwid, para sa paghahambing, kinakailangan upang bumuo sa mga nakaraang panahon:
Pag-aaral ng mga sikat na site ng trabaho, maaari kang bumuo ng isang mas detalyadong larawan ng labor market sa Russian Federation. Ang mga katangian ng kita ng mga pangunahing lungsod ay ipinakita sa talahanayan:
Ang takbo ng paglago ay makikita sa tsart:
Mga Pagtataya
Ang Moscow ay patuloy na lumalampas sa lahat ng mga rehiyon sa mga tuntunin ng kita. Ang Moscow Development Department ay hinuhulaan ang paglago ng 10,000 rubles sa pagtatapos ng taong ito. Ang nasabing data ay naaprubahan sa 2014-2016 Moscow development program at inaprubahan ng Gobyerno.
Ang serbisyo ng pamamahayag ng Departamento ay nagsasabi na ang lahat ng mga nakaplanong tagapagpahiwatig ay natutugunan nang buo at ito ay pinlano na matagumpay na makumpleto sa pagtatapos ng taon. Ang lungsod ay aktibong umuunlad nang hindi nawawala ang mga prospect ng paglago.
Mahalaga:Ayon sa ulat ng Kagawaran, sa pagtatapos ng 2016 ang average na suweldo sa Moscow ay magiging 70 libong rubles. Ang rate ng paglago ng kita ng mga mamamayan ay 5.8%. Ang nasabing data ay makabuluhan para sa pag-unlad ng kapital, bagaman ang inflation rate, ayon sa mga eksperto, ay lalampas sa rate ng paglago ng sahod.
Inaasahan ang paglaki ng sahod ng mga empleyado ng pampublikong sektor. Ang Dekretong ito ay nilagdaan noong 2012. Ayon sa dokumento, sa pamamagitan ng 2018 ang mga kita ay dapat na lumago ng 200% sa buong Russia.
Ngunit dahil sa krisis, ang ganitong pagtaas ay makakamit lamang sa pamamagitan ng mga pagbabago sa istruktura - pagbabawas ng mga tauhan, pag-abandona sa teknolohiya at kagamitan, pagliit ng ginamit na espasyo. Bilang isang resulta, posible na makamit ang mga itinakdang layunin, ngunit ang kahusayan ng trabaho ay nabawasan.
Gayundin mula noong simula ng 2016 ipinakilala bagong sistema pagkalkula ng kita ng populasyon. Noong nakaraan, upang matukoy ang average na sahod, ang mga accrual ng mga empleyado ng pampublikong sektor, malaki at katamtamang laki ng mga negosyo ay isinasaalang-alang.
Ngayon ang tagapagpahiwatig na ito ay magsasama ng kita mula sa maliliit na negosyo, mga kita mga indibidwal na negosyante na magbibigay ng mas makatotohanang larawan ng realidad.
Ayon sa mga eksperto, ang bagong pamamaraan ng pagkalkula ay magpapakita ng mas mababang mga numero, dahil ang mga "impormal" na sektor ay hindi maaaring magyabang ng mataas na kita.
Ito ba ay nagkakahalaga ng paniniwala sa mga istatistika
Ang pagsusuri na nakabatay sa poll ay hindi rin maipapakita ang isang malinaw na larawan ng kung ano ang nangyayari - kung pakikipanayam mo ang mga empleyado ng bangko, ang kanilang kita ay magiging higit sa 60 libong rubles. Kung tumuon tayo sa mga tagabuo, ang antas ng suweldo ay bababa sa 30-40 libong rubles.
Madali bang makahanap ng trabaho sa Moscow sa panahon ng krisis?
Rating ng RIA - 7 Dis. Ang kalubhaan ng problema ng social stratification sa Russia ay medyo kapansin-pansin. Sa pangkalahatan, maraming mga estado ang nahaharap sa gayong problema, at ang Russia ay walang pagbubukod. Sa maraming paraan, ang stratification ng lipunan ay bunga ng pagkakaiba sa antas ng kita ng populasyon, na kadalasang tinutukoy ng pagkakaiba-iba ng mga suweldo. Ang pagkakaiba sa antas ng kita ng paggawa ay partikular na binibigkas sa konteksto ng rehiyon. Upang matukoy ang mga pagkakaibang ito, ang mga eksperto sa Rating ng RIA, batay sa data ng Rosstat, ay nagsagawa ng isang pag-aaral sa antas at pamamahagi ng mga sahod sa mga rehiyon ng Russia at nag-compile ng isang rating. Ang bahagi ng mga empleyado na kumikita ng higit sa 100 libong rubles bawat buwan (mataas na bayad na mga empleyado) ay ginamit bilang pangunahing tagapagpahiwatig ng ranggo sa ranggo. Bilang karagdagan, ang mga naturang tagapagpahiwatig tulad ng bahagi ng mga manggagawang mababa ang suweldo (mas mababa sa 10 libong rubles bawat buwan), median na suweldo at koepisyent ng Gini ay nasuri at ipinakita sa rating.
Ang mataas na suweldo ay dapat hanapin sa hilaga at sa Moscow
Sa pangkalahatan, sa Russia, 4.1% lamang ng mga empleyado ang maaaring magyabang ng suweldo (hindi kasama ang personal na buwis sa kita) na higit sa 100 libong rubles bawat kamay bawat buwan. Sa halos anumang sitwasyon, ang ganitong mga kita ay nagpapahintulot sa amin na magsalita ng hindi bababa sa isang average na kita para sa isang empleyado, at madalas kahit na medyo mataas, kahit na dito, masyadong, ang mataas na pagkita ng kaibhan ay kapansin-pansin. Sa hilagang, liblib na mga rehiyon at Moscow, maraming mga kalakal at serbisyo ang kapansin-pansing mas mahal, ngunit kahit na may tumaas na mga presyo, ang naturang suweldo ay disente ng mga pamantayan ng Russia.
17 na rehiyon lamang ang nailalarawan sa bahagi ng mataas na bayad na mga manggagawa sa antas na higit sa karaniwan, at ang median na halaga ng tagapagpahiwatig na ito para sa mga rehiyon ng Russia ay 1.5%.
Ang mga pinuno sa mga tuntunin ng bahagi ng mataas na sahod ay ang hilagang at Far Eastern na rehiyon, pati na rin ang Moscow. Sa Yamalo-Nenets Autonomous Okrug (ranggo na pinuno), halos 24% ng mga empleyado ay kumikita ng higit sa 100 libong rubles sa isang buwan, habang ang bahagi ng mababang bayad na mga bakante ay 0.6% lamang. Ang pangalawang linya ay inookupahan ng Chukotka Autonomous Okrug, kung saan 21% ng mga empleyado ang tumatanggap ng higit sa 100 libo bawat buwan. Ang Moscow ay pumangatlo sa mga tuntunin ng bahagi ng mataas na sahod - 17%. Sa anim pang rehiyon, ang bahaging ito ay lumampas sa 10%: Nenets Autonomous District, Magadan Oblast, Sakhalin Oblast, Khanty-Mansiysk Autonomous District - Yugra, Kamchatka Krai at ang Republika ng Sakha (Yakutia), at ang rehiyon ng Murmansk ay nagsasara sa nangungunang sampung na may markang 8.1%.
Halos lahat ng nangungunang rehiyon sa mga tuntunin ng bahagi ng mataas na bayad na mga manggagawa ay mga malalayong rehiyon (hilaga o malayong silangan), gayundin ang kabisera. Kaya, sa kabila ng lahat ng mga pagbabagong pang-ekonomiya at panlipunan ng mga kamakailang dekada, tulad ng sa panahon ng Sobyet, ang mga hilagang rehiyon ay nakikipagkumpitensya pa rin sa merkado ng paggawa, kahit na sa kabila ng pagkawala ng isang bilang ng mga benepisyo at kagustuhan ng Sobyet. Ang pangunahing negosyo dito ay ang pagkuha ng iba't-ibang mga likas na yaman. Pinapayagan nito hindi lamang na makatanggap ng mataas na kita para sa mga may-ari, kundi pati na rin magbayad ng medyo mataas na sahod sa mga upahang manggagawa.
Sa maraming paraan, ang mataas na suweldo ay kabayaran, dahil ang antas ng presyo sa mga nangungunang rehiyon ay medyo mataas. Gayunpaman, hindi lamang ang mataas na halaga ng kasalukuyang pagkonsumo ay binabayaran, kundi pati na rin ang pagkawala ng ginhawa at kalidad ng buhay dahil sa matinding lagay ng panahon at distansya mula sa ibang mga rehiyon. Ang mataas na suweldo sa Moscow ay may ibang paliwanag. Ang mga malalaking tanggapan ng halos lahat ng mga pangunahing kumpanya ng Russia at dayuhan ay matatagpuan sa kabisera, ang Moscow ay ang sentro ng pananalapi ng Russia, bilang karagdagan, ang mga katawan ng pederal na pamahalaan ay matatagpuan dito, mga kumpanya na may kaugnayan sa mga lugar na may mataas na produktibo sa paggawa (IT, negosyo sa Internet at iba pa) ay malawak na kinakatawan. Ang lahat ng ito ay tumutukoy na ang karamihan sa mga nangungunang tagapamahala at ang pinaka mataas na bayad na mga empleyado ay nagtatrabaho sa kabisera. Kasabay nito, ang Moscow, hindi tulad ng maraming iba pang nangungunang mga rehiyon sa mga tuntunin ng sahod, ay nailalarawan sa isang medyo mataas na bahagi (1.5%) ng mga manggagawa na may mababang sahod (mas mababa sa 10 libong rubles bawat buwan) para sa nangungunang limang rehiyon. Bilang resulta, ang merkado ng paggawa sa Moscow ay katulad ng mga halimbawa ng kapitalismo ng "Amerikano" - napakaraming mayayaman dito, ngunit marami rin ang mga residenteng may katamtamang kinikita. Iyon ang dahilan kung bakit ang Moscow ang nangunguna sa mga tuntunin ng Gini coefficient (0.38), na nagpapahiwatig ng pinakamataas na pagsasapin ng sahod sa mga rehiyon ng Russia.
Sa unang sulyap, tila kabalintunaan na ang mga rehiyon mula sa gitnang Russia ay malawak na kinakatawan sa mga nasasakupan na entidad ng Russian Federation na may pinakamababang bahagi ng mataas na bayad na mga manggagawa. Bukod sa mga pambansang republika, na sa kasaysayan ay nailalarawan sa pamamagitan ng mataas na kawalan ng trabaho at mababang sahod, kabilang sa mga rehiyon na may pinakamababang bahagi ng "mayayamang" manggagawa ay: rehiyon ng Pskov, rehiyon ng Oryol, rehiyon ng Bryansk, rehiyon ng Tambov, rehiyon ng Ivanovo at rehiyon ng Kirov. Sa pangkalahatan, sa 12 mga rehiyon, kabilang ang anim na nasa itaas, mas mababa sa 0.7% ng mga empleyado ang maaaring magyabang na kumita ng higit sa 100 libong rubles sa isang buwan. kawalan isang malaking bilang mga bakante na may mataas na suweldo sa mga rehiyon ng gitnang Russia, malamang dahil sa kanilang kalapit na kalapitan sa Moscow. Sa kasong ito, dahil sa medyo mahusay na accessibility sa transportasyon, ang negosyo ay maaaring pamahalaan mula sa kabisera, kaya, ang mga sentral na tanggapan ay matatagpuan sa Moscow, kung saan ang pamamahala ay mas komportableng mamuhay, at ang karamihan ng mga manggagawa, na may mababang suweldo. , ay puro sa mga rehiyong ito. Bilang karagdagan, maraming masigasig na mga tao na maaaring maging isang negosyante o isang pangunahing pinuno ay may mas maraming mga pagkakataon upang lumipat sa Moscow, na medyo dumudugo sa pinakamalapit na mga rehiyon. Kasabay nito, sa mga rehiyon na direktang hangganan ng rehiyon ng Moscow (rehiyon ng Kaluga, rehiyon ng Tula, rehiyon ng Yaroslavl, rehiyon ng Tver, rehiyon ng Smolensk at rehiyon ng Vladimir), mayroon nang proseso ng medyo mabilis na pagbuo ng negosyo na may mataas na pagganap na nakatuon sa Moscow market, na humahantong sa pagtaas ng bilang ng mataas na bayad na mga empleyado , at samakatuwid ay humahantong sa isang mas mataas na posisyon ng mga rehiyong ito sa ranggo.
Sa 9 na rehiyon, higit sa isang-kapat ng mga empleyado ang tumatanggap ng mas mababa sa 10 libong rubles sa isang buwan
Sa 9 na rehiyon ng bansa (8 pambansang republika at Teritoryo ng Altai), ang proporsyon ng mga taong tumatanggap ng mas mababa sa 10 libong rubles sa isang buwan ay lumampas sa 25%. Ang pinuno sa mga tuntunin ng bahagi ng mga manggagawang mababa ang suweldo ay Dagestan - 35%, at ang pangalawang resulta ay sa Karachay-Cherkess Republic (30.5%).
Sa Russia sa kabuuan, higit sa 11% ng mga empleyado ang kumikita ng mas mababa sa 10,000 rubles bawat buwan. Ito ay makabuluhan suliraning panlipunan. Tulad ng ipinakita ng mga resulta ng pag-aaral, sa 22 na rehiyon higit sa 20% ng mga empleyado ay tumatanggap ng mas mababa sa 10 libong rubles sa isang buwan.
Kasabay nito, sa ilang mga rehiyon, pangunahin sa Malayong Silangan at Hilaga, halos walang mga tao na kumikita ng mas mababa sa 10,000 rubles bawat buwan. Ito ay higit sa lahat dahil sa ang katunayan na ang mga presyo para sa pagkain at mga kagamitan sa hilagang at malayong silangang mga rehiyon ay napakataas, at ang mga pagkakataon para sa pagsasaka ay napakalimitado. mga kondisyong pangklima. Ito ay nagpapataw ng ilang mga obligasyon sa mga employer, dahil sa kaso ng napakababang sahod, ang mga manggagawa ay maaaring mamatay sa gutom. Kaya, ang pinakamababang umiiral na suweldo ay isinasaalang-alang ang mga panrehiyong detalye ng pagpepresyo.
Ang stratification ng sahod sa mga rehiyon ng Russia ay katamtaman, maliban sa ilang mga rehiyon
Ginamit ng mga eksperto sa RIA Rating ang malawakang ginagamit na Gini coefficient bilang isang indicator ng mga pagkakaiba sa sahod sa pagitan ng mga rehiyon. Ang pagbabago sa hanay mula 0 hanggang 1, ang Gini coefficient ay sumusukat kung paano hindi pantay na ibinabahagi ang kita sa iba't ibang grupo ng populasyon, o sa madaling salita, kung gaano kalaki ang stratification ng lipunan ayon sa kita (sa aming kaso, ayon sa sahod). Kaya, kung ang lahat ng mga mamamayan sa rehiyon ay tumatanggap ng parehong suweldo, kung gayon ang Gini coefficient ay magiging zero, at habang tumataas ang hindi pagkakapantay-pantay ng sahod, ang coefficient ay magiging 1.
Ang pag-aaral ay nagbunga ng ilang medyo kawili-wiling mga resulta. Ang hindi mapag-aalinlanganang pinuno sa Russia sa mga tuntunin ng pinakamababang halaga ng koepisyent ng Gini ay ang rehiyon ng Belgorod. Ang Gini coefficient sa rehiyong ito ay 0.27 lamang, na nagpapahiwatig ng mataas na antas ng pagkakapantay-pantay ng sahod sa rehiyon. Para sa paghahambing, ang Republika ng Belarus at maraming mga binuo na bansa ng Europa ay nailalarawan sa pamamagitan ng humigit-kumulang sa parehong koepisyent. Ang mababang Gini coefficient ay nagpapakilala sa rehiyon ng Belgorod sa positibong panig, dahil ito ay naobserbahan laban sa background ng medyo mabilis na paglago ng ekonomiya ng rehiyon sa mga nakaraang taon. Bilang isang patakaran, ang paglago ng ekonomiya ay humahantong, sa kabaligtaran, sa mas malaking stratification (isang halimbawa nito ay China), ngunit sa rehiyong ito isinasalin ito sa pagpapabuti ng kagalingan ng isang malawak na hanay ng mga mamamayan.
Maliban sa rehiyon ng Belgorod magandang antas relatibong pagkakapantay-pantay ng sahod ay sinusunod sa Republika ng Mordovia (0.28). At sa 9 na rehiyon (Nenets Autonomous Okrug, Tula Region, Vladimir Region, Penza Region, Republic of Crimea, Tambov Region, Oryol Region) ang halaga ng Gini coefficient ay hindi lalampas sa 0.29. Para sa karamihan, maliban sa Nenets Autonomous Okrug, ang mga rehiyon na may medyo mababang Gini coefficient ay nasa ilalim ng listahan sa mga tuntunin ng bahagi ng mga manggagawa na may sahod na higit sa 100 libong rubles bawat buwan, iyon ay, ang kamag-anak na pagkakapantay-pantay. ng sahod ay ipinaliwanag dito sa pamamagitan ng kawalan ng isang kapansin-pansing bilang ng mga mayayaman. Ito ay hindi kasing ganda ng kung walang mahirap sa mga rehiyong ito, na maaaring ipagmalaki ng Nenets Autonomous Okrug. Ang isang medyo magandang sitwasyon (isang mababang Gini coefficient na may magandang median na suweldo) ay nasa mga rehiyon ng Belgorod at Tula na binanggit sa itaas.
Sa kabilang kasukdulan, iyon ay, sa lugar ng mataas na halaga ng koepisyent ng Gini, para sa iba't ibang mga kadahilanan, parehong mayaman at medyo mahirap na mga rehiyon ay matatagpuan sa parehong oras. Kaya, ang pinakamataas na koepisyent ng Gini para sa sahod, tulad ng nabanggit sa itaas, ay sinusunod sa Moscow at sa Rehiyon ng Sakhalin. Kasabay nito, ang medyo mataas na hindi pagkakapantay-pantay ng sahod sa mga rehiyong ito ay hindi gaanong kabuluhan ayon sa mga pamantayan ng mundo. Para sa paghahambing, humigit-kumulang pareho o kahit na bahagyang mas mataas na halaga ng Gini coefficient ay sinusunod sa USA at Turkey. Ang mataas na koepisyent ng Gini sa Moscow ay ipinaliwanag sa pamamagitan ng lubos na nauunawaan na mga kadahilanan na naipahiwatig nang mas maaga. Kasabay nito, sa Sakhalin, ang pag-unlad ng produksyon ng langis at gas sa mga nakaraang taon ay bumuo ng isang makabuluhang grupo ng mga manggagawa na tumatanggap ng mataas na suweldo, gayunpaman, muling pamamahagi sa ibang mga sektor (tulad ng, halimbawa, sa Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug, Nenets Autonomous Okrug at Yamalo-Nenets Autonomous Okrug) at, nang naaayon, ang kanilang mga empleyado ay hindi pa nangyari, na lumilikha ng isang kapansin-pansing hindi pagkakapantay-pantay ng sahod sa rehiyon.
Bilang karagdagan sa dalawang rehiyon na pinangalanang mga pinuno sa mga tuntunin ng hindi pagkakapantay-pantay, ang isang kapansin-pansin na polariseysyon ng sahod ay sinusunod sa 5 higit pang mga rehiyon: ang Krasnoyarsk Territory, ang Trans-Baikal Territory, ang Republika ng Tyva, ang Astrakhan Region at ang Kostroma Region. At kung sa Krasnoyarsk Teritoryo at Trans-Baikal Teritoryo ang sitwasyon ay katulad ng Moscow at Sakhalin Rehiyon, kapag mayroong isang malaking bilang ng mga mataas na bayad na mga manggagawa at, sa parehong oras, isang makabuluhang bilang na may mababang sahod, pagkatapos ay sa natitirang tatlong rehiyon (Republika ng Tuva, Rehiyon ng Astrakhan at rehiyon ng Kostroma), ang mataas na hindi pagkakapantay-pantay ay ipinaliwanag ng napakalaking bilang ng mga manggagawang mababa ang suweldo, habang wala pang masyadong mayayamang tao doon, iyon ay, ang sitwasyon na may hindi pagkakapantay-pantay sa tatlong rehiyong ito ay nagdudulot ng mga kinakailangan para sa pagpapalala ng mga problema sa lipunan.
Ang average na Russian value ng Gini coefficient ay nasa medyo mataas na antas (0.37), na higit sa lahat ay dahil hindi sa hindi pagkakapantay-pantay sa loob ng mga rehiyon, ngunit sa hindi pagkakapantay-pantay sa pagitan ng iba't ibang mga rehiyon. Sa pangkalahatan, ang hindi pagkakapantay-pantay ng sahod sa Russia, ayon sa Gini coefficient, ay humigit-kumulang sa antas ng Japan o England. Kasabay nito, ang Gini salary coefficient sa Russia sa kabuuan ay kapansin-pansing mas mababa kaysa sa Gini coefficient na kinakalkula para sa mga kita (0.41). Ito ay ipinaliwanag nang simple - para sa mga taong napakayaman, ang suweldo ay malayo sa tanging pinagmumulan ng kita, higit sa lahat ang kayamanan ay nabubuo sa pamamagitan ng mga dibidendo, kita mula sa mga deposito, kita mula sa pagmamay-ari ng ari-arian, atbp. Samakatuwid, ang pamamahagi ng mga suweldo sa ating bansa ay mas pantay at, sa isang kahulugan, mas patas kaysa sa pamamahagi ng kita at mga ipon. Ang sitwasyong ito ay karaniwang karaniwan para sa lahat ng mga bansa.
Mapapansing may medyo malapit na ugnayan sa pagitan ng hindi pagkakapantay-pantay ng sahod at rate ng kawalan ng trabaho. Kung mas mataas ang antas ng kawalan ng trabaho sa isang rehiyon, mas mataas ang hindi pagkakapantay-pantay ng sahod. Ito ay maaaring ipaliwanag sa pamamagitan ng katotohanan na sa mga rehiyon na may mataas na kawalan ng trabaho, tinatantya ng maraming naghahanap ng trabaho ang kanilang mga pagkakataon na makahanap ng trabaho sa pinakamababa hangga't maaari. isang magandang lugar na may disenteng sahod, at kaugnay nito, sumasang-ayon sila sa halos anumang trabahong mababa ang suweldo. Ito ay malinaw na nakikita sa halimbawa ng mga republika Hilagang Caucasus, kung saan sa mga nagdaang taon ang kawalan ng trabaho ay bumagsak nang malaki, ngunit halos lahat ng mga bagong trabaho ay naging mababa ang suweldo.
Ang mga pagkakaiba sa pagitan ng mga rehiyon ay lumiliit
Ang mga resulta ng pag-aaral ay nagpakita ng sukat ng stratification ng materyal na teritoryo sa Russia. Ang pagkakaiba sa pagitan ng pinakamayaman at pinakamahihirap na rehiyon ng Russia ay napakalaki. Ang mga nangungunang rehiyon ay nailalarawan sa pamamagitan ng isang median na suweldo (ang antas kung saan eksaktong 50% ng mga manggagawa sa rehiyon ang kumikita ng higit sa antas na ito, at 50% mas mababa) sa antas na 53-59 libong rubles, at sa pinakamahihirap na rehiyon, ang Ang karaniwang manggagawa ay maaari lamang umasa sa 14-15 libong rubles bawat buwan. Kaya, sa Republika ng Dagestan, ang average na suweldo ay 13.6 libong rubles lamang, na 4.5 beses na mas mababa kaysa sa suweldo ng isang karaniwang manggagawa sa pinakamaunlad na rehiyon.
Sa pangkalahatan, mayroong 14 na rehiyon sa Russia na may median na suweldo na higit sa 30 libong rubles bawat buwan at 33 na rehiyon na may median na buwanang suweldo na mas mababa sa 20 libong rubles. Sa karaniwan sa Russia, ang median na buwanang suweldo sa kamay ay humigit-kumulang 25 libong rubles.
Kapansin-pansin ang ratio ng median na sahod sa halaga ng isang nakapirming hanay ng mga produkto at serbisyo ng consumer sa rehiyon. Sa isang tiyak na lawak, ginagawang posible ng tagapagpahiwatig na ito na isaalang-alang, kapag inihahambing ang mga suweldo, ang pagkakaiba sa mga presyo sa iba't ibang rehiyon. Ang pinakamababang halaga ng ratio ay naitala sa Kabardino-Balkarian Republic (1.3 lamang), at ang maximum - sa Yamalo-Nenets Autonomous Okrug (3.6). Kaya, isinasaalang-alang ang antas ng presyo, ang pagkakaiba sa pagitan ng karaniwang manggagawa ng pinakamayamang rehiyon at pinakamahihirap ay halos 3 beses.
Kapansin-pansin na ayon sa tagapagpahiwatig na ito, ang St. Petersburg (3.5) ay pumapangalawa, at kapansin-pansing nauuna sa Moscow (2.9), at ang Rehiyon ng Leningrad (3.2) ay nangunguna sa Moscow (2.5). Kaya, mas kumikita para sa isang karaniwang manggagawa na manirahan sa hilagang kabisera kaysa sa Moscow, dahil sa kapansin-pansing mataas na gastos sa kabisera.
Dapat pansinin na may positibong kalakaran sa pagbabawas ng pagkakaiba sa pagitan ng sahod sa mga rehiyon. Ayon sa mga eksperto sa RIA Rating, sa nakalipas na 4 na taon, ang pagkakaiba sa pagitan ng mga rehiyon sa mga tuntunin ng maximum at minimum median na sahod ay bumaba mula 4.6 beses hanggang 4.3 beses, at ang pagkakaiba sa median na sahod sa pagitan ng ika-10 lugar mula sa simula at katapusan ng listahan ay bumaba mula 2, 5 beses hanggang 2.25 beses. Kaya, ang hindi pagkakapantay-pantay ay medyo kapansin-pansing bumababa sa mga nakaraang taon, gayunpaman, marahil ang krisis ay "nakatulong" dito. Una, ang pagbagal sa paglago ng pamumuhunan ay nagpapataas ng pangangailangan para sa paggawa dahil sa mas kaunting automation, at pangalawa, ang mga suweldo ng mga espesyalista na may mataas na bayad ay tumutugon nang mas flexible sa aktibidad ng negosyo, habang ang mga espesyalista na may mababang suweldo ay nahaharap sa regulasyon (minimum na sahod, suweldo sa social sphere kaugnay ng mga utos ng Mayo 2012 ng taon). Samakatuwid, maaari itong asahan na sa pagpapanumbalik ng paglago ekonomiya ng Russia ang pagkakaiba sa pagitan ng mga rehiyon sa mga tuntunin ng sahod ay maaaring muling magsimulang lumaki.
Rating ng RIA ay isang universal rating agency ng media group MIA "Russia Ngayon" dalubhasa sa pagtatasa ng sitwasyong sosyo-ekonomiko ng mga rehiyon ng Russian Federation, ang kalagayang pang-ekonomiya ng mga kumpanya, bangko, sektor ng ekonomiya, mga bansa. Ang mga pangunahing aktibidad ng ahensya ay: ang paglikha ng mga rating ng mga rehiyon ng Russian Federation, mga bangko, negosyo, mga munisipalidad, mga kompanya ng seguro, mahahalagang papel, iba pang mga bagay na pang-ekonomiya; komprehensibong pananaliksik sa ekonomiya sa pinansyal, korporasyon at pampublikong sektor.
MIA "Russia Ngayon" - isang internasyunal na grupo ng media na ang misyon ay maagap, balanse at may layunin na coverage ng mga kaganapan sa mundo, na nagpapaalam sa madla tungkol sa iba't ibang pananaw sa mga pangunahing kaganapan. Ang Rating ng RIA bilang bahagi ng Rossiya Segodnya MIA ay kasama sa linya ng mga mapagkukunan ng impormasyon ng ahensya, na kinabibilangan din ng: Balita ng RIA , R-Sport , RIA Real Estate , Prime , InoSMI. Ang MIA Rossiya Segodnya ay ang nangunguna sa mga tuntunin ng pagsipi sa media ng Russia at pinapataas ang pagsipi ng mga tatak nito sa ibang bansa. Ang ahensya ay sumasakop din sa isang nangungunang posisyon sa mga tuntunin ng pagsipi sa Russian sa mga social network at ang blogosphere.
Isa sa mga pangunahing tagapagpahiwatig ng antas ng pamumuhay ng sinumang mamamayan ay ang sahod. Sa Russian Federation, ang laki nito para sa iba't ibang mga specialty at sa iba't ibang lungsod maaaring mag-iba nang malaki, magkakaiba minsan, o kahit sampu-sampung beses.
sa ibaba IQReview nakolekta sa isang lugar ang pinaka-up-to-date na data sa laki ng average na suweldo sa Russia.
Ayon sa Rosstat, sa 2017 ang average na suweldo ng mga mamamayang Ruso ay 37.4 libong rubles. Mula noong simula ng 2000s, ang tagapagpahiwatig na ito ay tumataas bawat taon: sa nakalipas na halos dalawang dekada, walang isang taon na ang Russia ay bumaba o nanatili sa parehong antas.
Ang tinukoy na tagapagpahiwatig sa katunayan ay walang kinalaman sa totoong data. Para sa kabisera at mga rehiyon ng Hilaga, ang mga bilang ay magiging isa at kalahati hanggang dalawang beses na mas mataas. Sa gitna at timog na mga rehiyon, pati na rin sa mga lungsod na may populasyon na mas mababa sa 1 milyon, sa kabaligtaran, ang antas ng kita ay magiging makabuluhang mas mababa. Sa mga maliliit na pamayanan (hanggang sa 100-150 libong mga naninirahan), ang average na sahod ay maaaring maging 10-15 libong rubles.
Paano nagbago ang laki sa paglipas ng panahon?
Para sa kalinawan, ipinakita namin ang antas ng kita ng mga Ruso sa mga nakaraang taon:
taon | Ang suweldo (para sa Russian Federation, sa karaniwan), libong rubles |
---|---|
2000 | 1.5 |
2001 | 3.25 |
2002 | 4.35 |
2003 | 5.5 |
2004 | 6.75 |
2005 | 8.55 |
2006 | 10.6 |
2007 | 13.6 |
2008 | 17.3 |
2009 | 18.6 |
2010 | 20.9 |
2011 | 23.4 |
2012 | 27 |
2013 | 30 |
2014 | 32.5 |
2015 | 34 |
2016 | 36.7 |
Ayon sa dynamics, makikita na ang isang matatag na pagtaas sa antas ng kita ay naobserbahan bago ang simula ng "Ukrainian" na krisis. Dahil sa ipinataw na mga parusa, ang karaniwang suweldo sa Russia ay hindi tumigil sa paglaki, ngunit ang bilis ng pagtaas nito ay seryosong bumagal.
Bilang karagdagan, ang katumbas nito sa dolyar ay bumagsak din. Noong 2013, ang isang Ruso na may kondisyon na kita na 30,000 rubles sa dolyar ay nakatanggap ng humigit-kumulang $910. Noong 2016, na may suweldo na 36,700 rubles, ito ay isa at kalahating beses na mas mababa - mga $ 600.
Ang ratio ng suweldo ng mga guro at pulis
Sa kabuuan, para sa mga taon na ipinahiwatig sa talahanayan (2000-2017), ang average na suweldo sa Russia ay tumaas ng halos 24 na beses.
Average ayon sa rehiyon
Ang mas tumpak na data sa kung ano ang suweldo ng mga Ruso ay maaaring ibigay sa pamamagitan ng hiwalay na mga istatistika ayon sa rehiyon. Mayroon din itong mga error, ngunit mas maliit kaysa sa average para sa buong bansa.
Average na talahanayan ng suweldo para sa mga indibidwal na rehiyon:
Rehiyon | Average na suweldo, rubles |
---|---|
Southern District | 25000 |
Adygea | 21000 |
Krasnodar | 25000-26000 |
Astrakhan | 27500 |
Volgograd, Rostov | 23500 |
Kalmykia | 20000 |
Ural | 39000 |
Chelyabinsk | 27000 |
Yamal-Nenets District | 70000 |
Yugra | 60000 |
Tyumen | 50000 |
Sverdlovsk | 33000 |
punso | 23000 |
Mga rehiyon ng Far Eastern | 39000 |
Yakutia | 53500 |
Kamchatka | 51000 |
Rehiyon ng Khabarovsk | 35000 |
Magadan | 55000 |
Distrito ng Chukotka | 55000 |
Rehiyon ng Amur | 35000 |
Sakhalin | 50000 |
Distritong Hudyo | 30000 |
Siberia | 30000 |
Altai | 25000 |
Buryatia | 28000 |
Krasnoyarsk | 30000 |
Irkutsk | 32500 |
Kemerovo, Novosibirsk | 17500 |
Omsk | 29000 |
Tomsk, Khakassia | 32000 |
Distrito ng Privolzhsky | 25000 |
Tatarstan, Perm, Nizhny Novgorod, Samara | 27000 |
Saratov, Chuvashia, Kirov, Ulyanovsk, Penza | 23000 |
Republika ng Mari El | 21000 |
Orenburg | 26000 |
Distrito ng North Caucasian | 20500 |
Dagestan | 17500 |
Ingushetia, Chechnya, Stavropol | 21000-22000 |
Hilagang Ossetia | 18500 |
Kabardino-Balkaria, Karachay-Cherkess Republic | 18000-19000 |
Mga rehiyon sa hilagang-kanluran | 39000 |
Kaliningrad, Vologda | 29000 |
St. Petersburg | 45500 |
Murmansk | 44000 |
Nenets Okrug | 59000 |
Komi | 40000 |
Karelia | 33000 |
Pskov | 24000 |
Arkhangelsk | 37000 |
Gitna | 44000 |
Agila | 18000 |
Ivanovo, Bryansk, Ryazan, Tambov, Tver, Smolensk | 21000 |
Kursk, Kostroma, Vladimir | 23000 |
Tula, Voronezh, Belgorod, Yaroslavl, Lipetsk | 26000 |
Rehiyon ng Moscow | 42000 |
Moscow | 66000 |
Makikita sa talahanayan na mayroon ding mga seryosong pagkakaiba ng mga distrito. Halimbawa, sa Central pederal na distrito Ang suweldo ng Moscow ay 2-3 beses na mas mataas kaysa sa kita ng mga residente ng ibang mga rehiyon.
Average para sa iba't ibang specialty
Ibinibigay namin ngayon ang average na suweldo sa 2017 para sa iba't ibang mga specialty:
propesyon | Average na suweldo sa Russian Federation, libong rubles |
---|---|
Lugar ng pagbebenta | |
Sales representative | 33000 |
Cashier | 26000 |
Tindero | 26000 |
Merchandiser | 33000 |
Courier | 24000 |
Tagapamahala ng tindahan | 27000 |
Industriya ng konstruksiyon | |
kapatas | 43000 |
Handyman | 24000 |
pintor-plaster | 30000 |
Mason | 33000 |
konkretong manggagawa | 30000 |
operator ng crane | 40000 |
Industriya at "nagtatrabaho" na mga propesyon | |
Welder | 40000 |
Driver ng loader | 35000 |
Espesyal na driver ng kagamitan | 37000 |
Isang electrician | 32000 |
tubero | 32000 |
locksmith | 30000 |
Apparatchik | 35000 |
Loader | 25000 |
karpintero | 35000 |
Mga Espesyalista sa Opisina | |
Kalihim | 30000 |
Accountant | 33000 |
Manager | 35000 |
Tagapamahala ng PR | 35000 |
Nagmemerkado | 33000 |
HR na eksperto | 33000 |
Industriya ng serbisyo, kagandahan | |
beautician | 35000 |
Visagiste | 33000 |
Ang taga-ayos ng buhok | 33000 |
Masseur | 33000 |
Weyter | 25000 |
Manicurist | 33000 |
Magluto | 35000 |
Transportasyon, logistik | |
Driver | 27000 |
Tsuper ng trolley bus | 32000 |
Driver ng subway | 46000 |
drayber ng tren | 52000 |
Dispatcher ng Taxi | 30000 |
Driver ng bus (mga minibus) | 30000 |
driver ng trak | 50000 |
Tsuper ng trak | 35000 |
Pangangalaga sa kalusugan | |
nars, nars | 25000 |
Pediatrician | 37000 |
Surgeon | 47000 |
ENT | 45000 |
espesyalista sa ultrasound | 40000 |
Venereologist, dermatologist | 50000 |
Gynecologist | 45000 |
Urologist | 40000 |
Dentista | 50000 |
Therapist | 40000 |
Ang globo ng edukasyon | |
Guro sa high school | 32000 |
Guro sa paaralan | 28000 |
Lecturer sa Institute | 45000 |
guro sa kindergarten | 26000 |
On-demand at in-demand na mga specialty
Ang bawat bansa ay may sariling listahan ng mga in-demand na propesyon at isang listahan ng mga specialty, na, sa kabaligtaran, ay mahirap makakuha ng trabaho. Para sa Russian Federation, ito ay higit na nakasalalay sa rehiyon at ang laki ng pag-areglo.
Pangkalahatang-ideya ng suweldo
Sa malalaking lungsod (mula sa isang milyong tao pataas), ang pinakamadaling paraan upang makahanap ng trabaho:
- chef sa lahat ng direksyon;
- mga manggagawang pangkalusugan, nars, nars;
- mga guro (pangunahin sa mga paaralan at kindergarten), mga tutor, nannies;
IT- mga espesyalista sa mataas na antas;
mga tagapagtayo;
mga kinatawan ng "nagtatrabaho" na mga specialty (mga locksmith, tubero, electrician, mga welder);
nagbebenta, cashier;
mga driver.
Ang pinakamahirap na bagay na maghanap ng trabaho sa megacities ay para sa mga nag-aral para sa ilang bihirang posisyon (halimbawa, isang art historian). Gayundin sa malalaking pamayanan mahirap makakuha ng magandang trabaho para sa mga espesyalista tulad ng:
abogado;
mga opisyal;
mga dentista, gynecologist, venereologist.
Ang sitwasyong ito ay umunlad dahil sa mataas na antas ng kita, kung kaya't maraming mga tao ang gustong magtrabaho (kapwa lokal at bisita), at walang sapat na trabaho para sa lahat. Samakatuwid, kapag nakakuha ng posisyon, madalas na nagaganap ang panunuhol, nepotismo, at pangangalap "sa pamamagitan ng paghila".
Sa mga lungsod na may populasyon na hanggang 500,000, ang merkado ng paggawa ay ipinamamahagi nang iba. Ang pinaka hinihiling dito ay:
manggagawang pangkalusugan;
mga driver;
nagbebenta, cashier;
mga tagapagtaguyod;
mga empleyado sa opisina (para sa mga lunsod o bayan);
mga guro ng paaralan;
profile "nagtatrabaho" na mga espesyalista (locksmith, tubero, welders).
Kung kukunin natin ang pangkalahatang istatistika para sa Russian Federation,ang pinaka-demand na manggagawa ay ang driver. Sa kabuuan, humigit-kumulang 7% ng kabuuang bilang ng mga may trabahong mamamayan ang nagtatrabaho bilang mga driver.
Humigit-kumulang sa parehong porsyento ng mga Russian na nagtatrabaho sa mga benta.
Tungkol sa mga error sa mga kalkulasyon
Ang lahat ng mga tagapagpahiwatig sa itaas ay hindi matatawag kahit na humigit-kumulang na tumpak. Mayroong ilang mga dahilan para dito:
- Ang haba ng teritoryo ng estado ay marami klimatiko zone. Sa hilagang rehiyon, ang antas ng mga suweldo ay palaging mas mataas kaysa sa mas maiinit na mga rehiyon.
- Malakas na urbanisasyon. Sa mga lungsod, ang antas ng suweldo at ang pangangailangan para sa mga espesyalista ay maraming beses na mas mataas kaysa sa mga nayon.
- Isang makabuluhang agwat sa pagitan ng mga suweldo ng kapital at rehiyon.
- Ang suweldo "sa mga sobre" ay laganap. Ayon sa mga dokumento, ang isang empleyado ay maaaring makatanggap ng isang halaga, ngunit sa katunayan sa kamay - isa pa, at maaari itong mag-iba ng 2-3 beses.
Taunang suweldo ng mga manggagamot
Bilang resulta, sa parehong posisyon at may parehong mga tungkulin, ang isang empleyado sa isang rehiyon ay maaaring makatanggap ng 60 libong rubles, at sa isa pa - 15, o mas mababa pa. Ang puwang ay 4 na beses, ang average na figure ay 37,500 rubles, na malayo sa katotohanan para sa una at pangalawang empleyado.
Para sa paghahambing: magkano ang natatanggap ng mga mamamayan ng ibang bansa?
Ayon sa average na halaga ng palitan ng dolyar para sa unang kalahati ng 2017, ang mga Ruso ay tumatanggap ng humigit-kumulang $550-600. Ngayon ay nagbibigay kami ng maikling listahan ng mga karaniwang suweldo sa ibang mga estado:
- Ukraine - $100.
- India - $250.
- Moldova - $250-300.
- Georgia - $400-450.
- Bulgaria - $700.
- China - $750.
- Romania - $750-800.
- Czech Republic - $1400.
- Japan - $2000.
- Spain - $2200.
- Germany - $2500-2600.
- England - $2600.
- France - $2650-2700.
- Belgium - $2800.
- USA - $3300.
- Norway - $3700.
Sa kabilang banda, sa karamihan ng mga bansang ito, ang antas ng mga paggasta (mga buwis, pagbabayad mga kagamitan, mandatoryong kontribusyon sa segurong pangkalusugan, ang halaga ng pabahay at iba't ibang mga kalakal).
Tungkol sa totoong sukat ng average na suweldo sa Russian Federation (video)
Ang average na suweldo sa Russian Federation para sa pagkalkula ng alimony ay itinuturing na isang pang-ekonomiyang halaga. Ginagamit ito bilang pundasyon para sa iba't ibang pananalapi at transaksyon sa negosyo. Ang pagpapasiya ng halaga ng mga pagbabayad na nakolekta para sa pagpapanatili ng mga bata ay batay sa tagapagpahiwatig na ito. Ito ay gumaganap bilang isang tiyak na average na koepisyent ng kita ng lahat ng manggagawa sa bansa. Ang pagkalkula ay ginawa na isinasaalang-alang ang pinakamababa at pinakamataas na antas sahod sa isang takdang petsa. Para sa interes ng nagbabayad, ang diskarteng ito ay mas kapaki-pakinabang sa mga "mayaman" na rehiyon.
Ang pangkalahatang tuntunin na ibinigay para sa Artikulo 81 ng Family Code ay nagsasabi na ang suporta sa bata sa Russia ay binabayaran ng mga magulang bilang isang porsyento ng kabuuang kita, na kinabibilangan ng mga sahod, iba't ibang mga suweldo, accrual at karagdagang mga pagbabayad. Kung ang dating asawa o ama ng bata, na kadalasang isang alimony, ay walang permanenteng trabaho, kung gayon ang mga pondo para sa pagpapanatili ng mga bata ay itinalaga sa solidong mga termino.
Ang average na sahod ay kinuha bilang batayan, iyon ay, ang ratio ng kabuuan ng kita ng lahat ng empleyado sa kanilang kabuuang bilang.
Noong Marso 1, 2017, ayon sa Rosstat, ang average na suweldo sa bansa ay umabot sa 35,845 rubles. Ito ay naging batayan para sa pagkalkula ng alimony sa mga kaso kung saan:
- Ang kita ng obligadong tao ay pare-pareho at ang suweldo ay binabayaran sa kanya sa isang "sobre".
- Ang may utang ay may katayuan ng isang pribadong negosyante, at siya ay sadyang hindi nagsumite ng isang ulat sa kanyang kita sa korte.
- Ang pamamaraan para sa naturang pagkalkula ay nakapaloob sa kontrata ng mga mag-asawa.
- Ang magulang, sa iba't ibang kadahilanan, ay hindi nagbayad ng mga halaga para sa pagpapanatili ng mga bata, halimbawa, sa mahabang panahon hindi nakahanap ng trabaho. Sa kasong ito, dapat mong kalkulahin ang utang sa pagpapanatili.
Mga regulasyon para sa accounting para sa laki ng average na kita
Ang pagkalkula ng alimony ay ginagawa batay sa antas ng average na suweldo ng Russia at kinokontrol ng isang bilang ng mga regulasyong ligal na kilos. Sa kanila:
- Family Code ng Russian Federation na may mga susog at mga karagdagan noong 29.11. 2017.
- Pederal na Batas Blg. 229 "Sa mga paglilitis sa pagpapatupad» gaya ng binago noong Disyembre 28, 2016.
- "Russian Statistical Yearbook". Nagsusumite ng ulat ng Rosstat na nagpapakita ng average na sahod sa loob ng isang partikular na yugto ng panahon, kapwa sa buong bansa at ayon sa rehiyon.
Ang kawalan ng permanenteng trabaho para sa isang taong may tungkuling magbayad ng suporta sa bata, o ang kanyang hindi pagpayag na magbigay ng impormasyon tungkol sa kita, ay hindi nangangahulugan na maaari siyang tumanggi na gumawa ng mga itinatag na pagbabayad para sa pagpapanatili ng isang bata. Ang bailiff sa ganitong sitwasyon ay walang kahirapan sa pagkalkula ng utang. Ang Family Code ay naglaan para sa naturang pag-unlad ng mga kaganapan, at naglalaman ng isang panuntunan (clause 4 ng artikulo 113) na kung ang taong pinagkatiwalaan ng obligasyon na magbayad ng sustento ay hindi nagtrabaho sa tinukoy na panahon o hindi nagbigay ng data sa kita na natanggap , ang utang ay pinipigilan mula sa kanya na isinasaalang-alang ang karaniwang sahod. Ito ang ginagabayan ng bailiff, na ginagampanan ang kanyang mga tungkulin na may kaugnayan sa mga may sira na may utang.
Ang average na suweldo para sa pagkalkula ng alimony ay isang patuloy na pagbabago ng kategorya. Ang bailiff ay tumatanggap ng na-update na data tungkol sa kanya mula sa teritoryal na katawan ng Federal Service mga bailiff, na ang consultant ay si Rosstat. Ang pinaka-up-to-date na impormasyon ay matatagpuan sa website ng serbisyo ng katawan ng estado na ito.
Data mula sa Rosstat ng Russian Federation sa average na buwanang suweldo sa 2018
Tinukoy ng Rosstat ang tinatayang data sa average na sahod para sa Hunyo ng taong ito at inihayag ang paglago nito ng 7%, na sa mga tuntunin sa pananalapi ay 39,331 rubles. Hindi tumpak ang hulang ito. Halimbawa, sa Moscow ang average na suweldo ay umabot sa halos 68 libo, habang sa Krasnodar ito ay isa at kalahating beses na mas mababa. Ang pagtukoy ng eksaktong halaga ay imposible, dahil para dito kailangan mong isaalang-alang ang lahat ng mga tunay na tagapagpahiwatig. Kabilang dito ang mga sumusunod na katotohanan:
- Lokasyon ng bansa sa iba't ibang klimatiko zone. AT hilagang rehiyon ang mga kita bilang resulta ng iba't ibang accrual ay mas mataas kaysa sa gitna at timog na mga rehiyon.
- Ang pagkakaiba sa sahod sa pagitan ng kabisera at mga rehiyon, pati na rin ang malalaki at maliliit na pamayanan.
- "Gunting" sa halaga ng suweldo sa pagitan ng parehong mga propesyon sa iba't ibang lugar.
Average na talahanayan ng suweldo para sa ilang mga specialty
Ang mga taong nagtatrabaho sa iba't ibang sektor ng ekonomiya ay hindi tumatanggap ng parehong halaga. Samakatuwid, ang pagkalkula ng alimony batay sa average na kita sa Russia ay hindi madaling gawin. Ang iba't ibang subjective at layunin na mga pangyayari ay hindi palaging pumapayag sa pagproseso. Ang pagiging kumplikado ng pagkalkula ng nominal na average na buwanang sahod sa Russia ay kinumpirma ng isang talahanayan na nagpapakita ng mga makabuluhang gaps sa mga kita ng mga mamamayan na nagtatrabaho sa mga pangunahing sektor ng ekonomiya.
Uri ng aktibidad sa ekonomiya | Average na kita (rub.) |
---|---|
Agrikultura | 21 626 |
pagmimina | 65 189 |
Mga tagagawang industriya | 35 008 |
Produksyon ng kuryente, gas at tubig | 37 647 |
Konstruksyon | 32 285 |
Trade | 28 708 |
Transportasyon at komunikasyon | 40 051 |
Pinansyal na globo | 73 209 |
Mga transaksyon sa real estate | 43 820 |
Edukasyon | 28 008 |
Pangangalaga sa kalusugan | 28 542 |
Ang talahanayan na ito ay maaaring makatulong na matukoy ang halaga ng mga karaniwang suweldo ng Russia para sa pagkalkula ng sustento.
Talaan ng mga suweldo ayon sa mga rehiyon ng Russia
Nakuha ng Chukotka Autonomous Okrug ang 1st place sa mga tuntunin ng suweldo ngayong taon. Ang tagapagpahiwatig ay 92452 rubles. Sa ika-2 - Yamalo-Nenets a. tungkol sa. - 80876, Moscow - sa ika-3 yugto - 73846 rubles. Sa mesa ay mukhang mas malinaw.
Republika | Sum |
---|---|
Altai | 24093 |
Komi | 41851 |
Sakha | 55628 |
Khakassia | 31841 |
Tuva | 28632 |
Tatarstan | 29645 |
Buryatia | 27571 |
Udmurtia | 26457 |
Crimea | 24017 |
Republika ng Mari El | 22764 |
Ingushetia | 21078 |
Mordovia | 22078 |
Chuvashia | 21975 |
Dagestan | 19633 |
Kalmykia | 20999 |
Adygea | 22618 |
Yamalo-Nenets a. tungkol sa. | 80876 |
Moscow | 73846 |
St. Petersburg | 51024 |
Magadan | 66821 |
Murmansk | 48328 |
Ang mga gilid | |
Khabarovsk | 42525 |
tabing dagat | 34439 |
Transbaikal | 31083 |
Krasnodar | 28174 |
Stavropol | 23833 |
Permian | 29812 |
Altaic | 20091 |
Krasnoyarsk | 35886 |
Mga lugar | |
Voronezh | 25287 |
Kaluga | 30818 |
Novosibirsk | 30071 |
Tula | 28845 |
Nizhny Novgorod | 28424 |
Rehiyon ng Magadan+AO | 66344 |
Tyumenskaya | 55990 |
Belgorodskaya | 26590 |
Kirovskaya | 22702 |
Kursk | 24823 |
Pskovskaya | 21290 |
Orenburg | 25229 |
Lipetsk | 25149 |
Ryazan | 26560 |
Smolensk | 24591 |
Rostov | 25770 |
Ulyanovsk | 24049 |
Penza | 23876 |
Saratov | 23133 |
Moscow | 42187 |
Bryansk | 22706 |
Vologda | 31217 |
Kurgan | 22697 |
Orlovskaya | 22336 |
Kostroma | 22268 |
Tambov | 21441 |
Samara | 27172 |
Ivanovskaya | 20917 |
Ang bawat tao, na armado ng isang calculator, ay maaaring malayang kalkulahin ang mga halagang babayaran. Ang kasalukuyang batas ng pamilya ay nagsasaad na ang halaga ng sustento para sa isang bata ay 25% (1/4), para sa dalawa - 33%, para sa tatlong anak 50% (1/2) ng kabuuang kita.
Ang alimony ay pinipigilan lamang pagkatapos na ibabawas ang buwis sa kita mula sa sahod - 13%. Sa mga sitwasyon kung saan hindi ito ibinabawas ng administrasyon, ang mga pondo para sa pagpapanatili ng bata ay kinukuha mula sa buong halaga. Kaya, ang mga karapatan ng nagbabayad, na obligadong pakainin ang kanyang sarili at ang kanyang mga anak, ay protektado. Kung ang mga kinakailangan para sa alimony ay lumampas sa 70% ng suweldo, pagkatapos ay lilitaw ang isang utang. Nabubuo din ito kung ang partido ay umiiwas sa obligasyong ito. Bilang halimbawa, maaari nating banggitin ang pagkalkula ng alimony mula sa mga kita ng Petrov V.A. para sa 1 bata.
Ang utang ay muling kinakalkula sa maraming paraan:
- Kung ang address ng trabaho at ang halaga ng kita ay kilala - batay sa mga tagapagpahiwatig na ito.
- Batay sa karaniwang sahod sa bansa o lugar ng paninirahan.
- Batay sa buhay na sahod. Nangyayari ito kapag binayaran ang alimony sa isang paunang natukoy na halaga ng pera.
Dahil dito, ang average na sahod ay nakasalalay sa maraming mga kadahilanan, kasama ng mga ito - ang heograpikal na lokasyon ng lungsod o iba pang pamayanan, ang pamantayan ng pamumuhay doon. Ang mga numero ay apektado din ng lugar ng aktibidad ng nagbabayad ng alimony, ang kanyang karanasan sa trabaho at mga propesyonal na allowance, kung saan ang mga pagbabayad para sa mga bata ay ipinapataw din.
Ang pagiging pulitikal ay isa sa pinaka makabuluhang bansa sa mundo, hindi maaaring ipagmalaki ng Russia ang mataas na sahod ng mga mamamayan nito. Sa kabaligtaran, kung kukunin natin ang mga istatistika ng mga suweldo ng mga binuo bansa, ang mga kita ng mga Ruso ay ilang beses na mas mababa. Bukod dito, ang problema ay wala sa - may sapat na trabaho sa bansa - ibig sabihin, sa mababang suweldo. Kahit na ang konsepto ng "" ay lumitaw, na malinaw na nagpapakilala sa kasalukuyang estado ng merkado ng paggawa sa bansa sa kabuuan. Para sa ilang kadahilanan, lumabas na ang isang tao ay nagtatrabaho sa isang buong linggo, gumagawa ng parehong halaga ng trabaho bilang isang residente ng anumang ibang bansa, ngunit napakaliit na natatanggap para sa kanyang trabaho na ang isang tao ay hindi mabubuhay sa perang ito, ngunit mabubuhay lamang.
Paano nagbago ang average na suweldo sa bansa at sa mga indibidwal na rehiyon sa 2018 at kung ano ang maaaring asahan ng mga Ruso sa malapit na hinaharap - tungkol dito Reconomica sasabihin sa ibaba.
Average na suweldo 2018 - pinakabagong data ng Rosstat para sa bansa
Payon kay Rosstat, noong 2017 ang average na suweldo sa Russian Federation ay 39167 rubles sa katapusan ng taon. Totoo, ito ay "marumi", nang hindi nagbabayad ng buwis sa kita. Kung ibawas natin ang 13%, makakakuha tayo ng 34 libong rubles na "malinis". Ginawa namin ang tungkol sa average na suweldo eksaktong isang taon na ang nakalipas, kung saan hinulaan namin ang figure na ito sa kalagitnaan ng taon. Tulad ng nakikita mo, kung anong numero ang "mabubunot" ng serbisyo sa istatistika ng estado sa pagtatapos ng taon ay medyo madaling hulaan.
Ngunit posible bang magtiwala sa data ng Rosstat? Parami nang parami ang nagsasabing hindi, at wala nang hayagang kasinungalingan kaysa sa mga istatistika. Subukan nating unawain ang kanilang mga argumento.
Paano nagbago ang bilang na ito sa paglipas ng mga taon?
Narito ang isang talahanayan mula sa opisyal na website ng Rosstat, na sumasalamin sa dinamika ng average na sahod sa Russian Federation sa nakalipas na 10 taon.
Talaan ng dinamika ng paglago ng sahod sa nakalipas na 10 taon ayon sa Rosstat.
Kung tumagal tayo ng mas mahabang panahon, pagkatapos ay higit sa 20 taon ang paglago ng sahod ay naging kahanga-hanga - mula 1,500 rubles hanggang higit sa 40 libo (iyon ay, higit sa 20 beses). Totoo, sa dolyar sa sandaling ito ang mga resulta ay mas masahol pa - dahil sa halaga ng palitan na bumagsak ng higit sa 2 beses.
Data ng paglago ng suweldo para sa unang kalahati ng 2018
Mayroon nang data mula sa Rosstat para sa mga unang buwan ng 2018. Ayon sa kanyang pinakahuling ulat, ang karaniwang suweldo sa bansa ngayon ay ang mga sumusunod:
- Enero - 39017;
- Pebrero - 40443;
- Marso - 42364;
- Abril - 43381;
- Mayo - 44076 .
Ang mga halagang ito ay ibinibigay bago ang bawas ng personal na buwis sa kita (ayon sa kaugalian, isinasaalang-alang ito ng Rosstat). Kung ibawas natin ang personal income tax mula sa huling figure, makukuha natin iyon ang average na suweldo sa kamay sa 2018 ay umabot na sa 38 libong rubles.
Kaya, maaari itong hulaan na para sa buong taon 2018, ang Rosstat ay magpapakita ng isang figure na humigit-kumulang 46-48 libong rubles bago ang bawas ng personal income tax at 40 thousand sa kamay.
Magkano ito sa dolyar
Sa halaga ng palitan noong kalagitnaan ng Agosto 2018, ito ay 560 dolyares. Ngunit ang halaga ng palitan ng ruble ay nagbabago laban sa dolyar sa panahon ng taon, at nasanay na tayo sa katotohanan na ang lahat ng aming mga ipon at kita sa mahirap na pera ay maaaring biglang bumaba ng isa at kalahati hanggang dalawang beses sa isang buwan, kaya ang bilang ay maaaring pagbabago.
Kapansin-pansin na katotohanan: Ang average na sahod sa Russia sa dayuhang pera ay bumagsak lamang sa loob ng 10 taon (noong 2008 ito ay $590), habang ang dolyar ay may sariling inflation na humigit-kumulang 1-3 porsiyento bawat taon!
Sa ngayon, ang Russian Federation ay sumasakop sa ika-69 na lugar sa pangkalahatang rating ng suweldo, sa likod ng halos lahat ng mga binuo na bansa.
Bakit wala nang naniniwala sa Rosstat, o mga totoong numero ba ito?
Maging layunin tayo: ang mga halagang binanggit ni Rosstat ay mukhang medyo overpriced para sa marami. Hindi, maging mas tapat pa tayo: milyon-milyong mga Ruso ang nagagalit sa tahasang kasinungalingang ito mula sa mga istatistika: at ang karaniwang suweldo ay 44,000. At sino sa labas ng Moscow Ring Road ang nakahawak ng ganoong suweldo sa kanilang mga kamay?
Ayon sa istatistika, ang buhay ay nagiging mas mahusay, ang buhay ay nagiging mas masaya - tulad ng sa isang fairy tale.
At sa totoo lang? Ano ang sinasabi ng mga independiyenteng botohan
Pero ayon sa mga independiyenteng survey, ang tunay na average na suweldo sa Russia sa 2018 ay hindi lalampas sa 20 libong rubles. Sa partikular, ang naturang survey ay isinagawa kamakailan ng FBK ng Alexei Navalny.
Ang video sa loob lamang ng isang linggo ay nakakolekta ng humigit-kumulang isa at kalahating milyong view, higit sa 130 libong likes at sampu-sampung libong komento kung saan ipinapahayag ng mga tao ang kanilang kawalang-kasiyahan sa mga kasinungalingan ng Rosstat.
Siguro ito ay ang mataas na kita ng mga residente ng megacities?
Sa pagsasagawa, ang mga suweldo sa itaas 30-45 thousand ay ang pamantayan, maliban sa Moscow at St(at para din sa malayo hilagang rehiyon). AT . Sa mga pinaka-binuo na milyon-plus na mga lungsod (Rostov, Krasnodar, Yekaterinburg, Novosibirsk, Kazan), ang gayong pera ay maaaring ituring na isang average na suweldo - posible na makatanggap ng labis kung magsisikap ka. Oo, at ang pagkuha ng higit ay totoo din (kahit na kailangan mong magtrabaho para sa pagkasira).
Ngunit sa mga lungsod, ang mas maliit na halaga ng 30-35 thousand ay higit sa average na kita - alinman sa mga espesyalista na may karanasan, o mga espesyalista sa mga sikat na lugar, o iyong mga nagtatrabaho ng 12-18 na oras sa isang araw, makakakuha ng ganoon karami o higit pa.
Sa katunayan, kung ang 35,000 na dating idineklara ng serbisyo ng istatistika ng estado ay maaari pa ring paniwalaan, dahil sa kasabihan tungkol sa karne at repolyo, na sa karaniwan ay bumubuo ng mga rolyo ng repolyo na kinakain natin, kung gayon sa 2018 ay wala nang natitirang karne sa mga rolyo ng repolyo na ito!
Ang pinalamanan na repolyo na walang karne ay ang pinakamahusay na paraan upang maipakita ang kakanyahan ng kung ano ang nangyayari.
Kaya saan nagmula ang figure na ito na ibinigay ng Rosstat? Moscow - Malaking lungsod, ngunit kahit na ang Moscow ay hindi maaaring papangitin ang pangkalahatang resulta para sa bansa sa ganitong paraan! Nakakatuwa yun lumalaki ang panlipunang pag-igting sa bansa: ang mga ordinaryong mamamayan ng maliliit na bayan ay nagagalit sa mga Muscovites . Naniniwala sila na dahil sinabi nila sa TV na ang average na suweldo sa bansa ay halos 50 libo na, at ang tunay na suweldo sa kanilang nayon ay 12-18 libo - kinuha ng mga Muscovites ang lahat ng pera.
Mga suweldo ayon sa propesyon ayon sa nangungunang mga portal ng trabaho
Ngayon tingnan natin ang mga numero para sa iba't ibang propesyon. Kami ay kukuha ng mga tagapagpahiwatig para sa Russia, hindi kasama ang Moscow. Ang lahat ng mga tagapagpahiwatig ay kinuha mula sa mga site na Trud.com, SuperJob, Yandex.Job, na may sample ng ilang lungsod na may populasyong 500 libo hanggang 1.5 milyon kasama.
propesyon |
Tinatayang average na kita sa rubles |
Ang gamot |
|
Nars |
|
Therapist |
|
Dentista |
|
Gynecologist |
|
Venereologist |
|
Endocrinologist |
|
Cardiologist |
|
Dalubhasa sa narcology |
|
Psychiatrist |
|
Mga specialty sa pagtatrabaho |
|
Operator ng CNC |
|
Locksmith 4-5 na kategorya |
|
Isang electrician |
|
Guwardiya |
|
tubero |
|
operator ng crane |
|
Mekaniko ng instrumentasyon at automation |
|
Transportasyon |
|
Trucker |
|
Driver ng bus (minibus) |
|
Driver ng shuttle bus (mga 35-50 katao ang kapasidad) |
|
Tsuper ng trolley bus |
|
Driver ng subway |
|
drayber ng tren |
|
Tsuper ng trak |
|
Driver ng pampasaherong sasakyan |
|
Dispatcher ng Taxi |
|
Mga Espesyalista sa Opisina |
|
Manager |
|
Kalihim |
|
Accountant |
|
System Analyst |
|
Analyst ng Negosyo |
|
Tagapamahala ng HR |
|
1C programmer |
|
PHP programmer |
|
Java programmer |
|
JavaScript programmer |
|
Python o Ruby programmer |
12 0-200 |
Web Designer |
|
iOS/Android programmer |
|
Grapikong taga-disenyo |
|
Taga-disenyo ng UI/UX |
|
Inhinyero ng system |
|
Tagadisenyo o tagabuo ng mga laro |
|
Administrator ng System |
|
Manu-manong test engineer |
|
Auto test engineer |
|
Flash Developer |
|
Perl programmer |
|
Legal na globo |
|
Notaryo |
|
Katulong |
|
Eksperto (isang taong nagsasagawa ng mga pagsusuri) |
|
Lugar ng pagbebenta |
|
Sales representative |
|
Nagtitinda ng groceries |
|
Katulong sa tindahan |
|
Sektor ng serbisyo |
|
Ang taga-ayos ng buhok |
|
Weyter |
|
Manicurist |
|
Master ng tattoo |
|
Naglilinis na babae |
|
copywriter |
|
Marketing Manager |
|
Espesyalista sa SMM |
|
Espesyalista sa SEO |
|
Promoter |
|
serbisyo publiko(para sa mga "ordinaryong" empleyado, hindi isinasaalang-alang ang matataas na posisyon) |
|
Bumbero |
|
Pulis ng trapiko |
|
Patrol Cop |
|
empleyado ng munisipyo |
|
Contract serviceman, enlisted personnel |
|
Kriminologist |
|
Industriyang panghimpapawid |
|
Kapitan ng pampasaherong sasakyang panghimpapawid |
|
Pangalawang piloto |
|
Stewardess |
|
inhinyero ng sasakyang panghimpapawid |
|
Konstruksyon |
|
konkretong manggagawa |
|
Handyman |
|
Foreman/master |
|
Pintor, plasterer |
|
Mason |
|
Tiler |
|
Edukasyon |
|
Guro sa kindergarten |
|
Yaya sa kindergarten |
|
Guro sa junior high school |
|
Tagapagturo sa boarding school |
|
Guro sa paaralan |
|
Lecturer sa unibersidad |
Ang mga numerong ibinigay sa itaas ay tinatayang: sa maraming aspeto ay nakadepende sila sa haba ng serbisyo, at sa workload (buong linggo ng trabaho, nabawasan o vice versa nadagdagan ang workload), sa listahan ng mga tungkulin.
Inflation at ang epekto nito sa paglago ng average na sahod
Ang karaniwang suweldo ay malayo sa tanging tagapagpahiwatig na nakakaapekto sa kagalingan. Sa kaibahan, dapat niyang isaalang-alang ang inflation (depreciation of money). Iyon ay, kung maaari kang magtipid ng mabuti sa isang tindahan para sa isang kondisyon na 1000 rubles noong 2007, kung gayon maaari kang bumili ng mas kaunting mga kalakal para sa parehong 1000 sa 2017.
Ang opisyal na rate ng inflation sa Russian Federation sa mga nakaraang taon ay ang mga sumusunod:
Inflation sa % na may kaugnayan sa nakaraang taon |
|
Lumalabas na para sa panahong sakop, ang inflation ay humigit-kumulang 200%. Gayunpaman, ang mga numerong ito ay malayo sa katotohanan para sa ilang kadahilanan:
Ang estado ay minamaliit ang tagapagpahiwatig sa lahat ng paraan. Ginagawa ito kapwa para sa mga layunin ng populist (mas mababa ang inflation, mas mahusay na opisyal na gumagana ang mga awtoridad), at upang gumastos ng mas kaunting pera mula sa badyet sa pag-index ng mga pensiyon, benepisyo, suweldo para sa mga empleyado ng estado.
Kapag kinakalkula ang "pangkalahatang" inflation para sa bansa, hindi lamang ang mga kalakal ng mamimili ang isinasaalang-alang, kundi pati na rin ang mga kalakal na hindi binibili ng isang ordinaryong mamamayan.(mga makina, hilaw na materyales, kagamitan para sa iba't ibang industriya, espesyal na kagamitan). Mas mabilis tumaas ang presyo ng mga consumer goods kaysa sa mga naturang produkto.
Bilang resulta, ang paglago ng sahod ay humigit-kumulang na kaayon ng inflation, at nahuhuli pa nga ito. Ang pinakamadaling paraan upang mapansin ito ay para sa mga nagsusulat ng kanilang mga gastos nang detalyado, o nagtatago ng mga resibo - at maaaring ihambing kung magkano ang kanilang ginastos sa pagkain, halimbawa, noong 2010, at kung magkano ang kanilang ginagastos ngayon.
Paghahambing ng mga kita ng mga Ruso at residente ng ibang mga bansa
Ang pinakamalinaw na paraan upang pag-aralan ang anumang data ay sa pamamagitan ng paghahambing nito sa iba pang mga indicator.
Samakatuwid, ipinakita namin average na suweldo para sa mga mamamayan ng ibang mga bansa (para sa 2017)*:
Bansa |
Average na buwanang kita sa $ |
Average na kita sa rubles, libo, bilugan |
Switzerland |
||
UAE, Australia, Norway |
||
Singapore |
||
Ireland, Japan |
||
Finland, Germany |
||
Iceland, UK |
||
Canada, France, Israel |
||
Estonia, Czech Republic, China, Portugal |
*Ang mga numero ay maaaring mag-iba nang malaki depende sa ruble exchange rate, tingnan ang indicator sa foreign currency!
Sa pangkalahatang pagraranggo ng mga suweldo ayon sa bansa, ang Russian Federation ay nasa ikapitong sampu, kasunod ng mga estado tulad ng Libya ($575), Mexico ($550), Iraq ($750).
At sa wakas, narito ang ilang mga paghahambing sa kita ng iba't ibang mga propesyon sa pagitan ng Russia at iba pang mga bansa:
Surgeon: humigit-kumulang $1000 sa Russia, humigit-kumulang $15 thousand sa USA, humigit-kumulang $5-10 thousand sa mga binuo na bansang European, humigit-kumulang $400-500 sa Ukraine.
Tagabuo: humigit-kumulang $450-700 sa Russia, humigit-kumulang $2000-3000 sa USA, humigit-kumulang $1500-2000 sa Europe.
Guro sa paaralan: humigit-kumulang $500-600 sa Russia, humigit-kumulang $3500-4000 sa USA, humigit-kumulang $2500-3200 sa Europe, humigit-kumulang $2300 sa Japan.
Kapitan ng pampasaherong sasakyang panghimpapawid: mga $4000-4500 sa Russia, mga $7-12 thousand sa USA, mga $5-10 thousand sa Europe, mga $5-8 thousand sa Turkey.
Buod
Tulad ng nakikita mo, ang mga kita sa Russia (sa mga tuntunin ng mahirap na pera) ay mas mababa kaysa sa maraming mga binuo na bansa. Ang isa sa mga dahilan ay ang halaga ng palitan na bumagsak ng halos 2 beses (mga 30 rubles para sa $ 1 noong 2013 at higit sa 60 noong 2018) at mga problema sa ekonomiya.
Gayunpaman, kahit na sa "lumang" rate, ang mga kita ng mga Ruso ay malayo sa mga suweldo sa EU, USA, Canada at Japan. Nakakatuwa naman yun. Ganito tayo nabubuhay: bawat taon ang suweldo sa rubles ay lumalaki, at sa dolyar ay bumababa ito.
Address sa mga mambabasa
Mangyaring isulat sa mga komento kung saang lungsod ka nanggaling, anong karanasan ang mayroon ka, espesyalidad at suweldo. Kaya makikita ng mga mambabasa ang tunay na estadistika ng sahod sa bansa.
Magpapasalamat din kami kung makakatulong ka sa pagpapalaganap ng artikulong ito sa social media. Dapat malaman ng mga tao ang tunay na kalagayan ng bansa!
- Pagsasanay sa Rune: saan magsisimula?
- Runes para sa mga nagsisimula: kahulugan, konsepto, paglalarawan at hitsura, kung saan magsisimula, mga panuntunan sa trabaho, mga tampok at mga nuances kapag gumagamit ng mga rune Paano matutunang maunawaan ang mga rune
- Paano linisin ang isang bahay o apartment mula sa negatibiti
- ay walisin ang lahat ng iyong mga pagkabigo, ilipat ang mga bagay mula sa lupa at magbubukas ng anumang mga pinto para sa kanyang panginoon!