Rosstat gemiddeld salaris Berekening van het gemiddelde salaris - formule, voorbeeld en hoe vakantiegeld te berekenen. Een voorbeeld van schuldberekening door deurwaarders uit het gemiddelde salaris
De financiële en economische crisis heeft een impact gehad op alle levenssferen van de Russen, het gemiddelde salaris in Moskou in 2017, evenals - is geen uitzondering.
Statistieken wijzen op een daling van het inkomensniveau van Russen sinds begin 2015. Zal de situatie dit jaar stabiliseren en welk inkomensniveau kunnen Russische burgers verwachten? Deze en andere vragen zullen in het artikel worden besproken.
De indicator "gemiddeld salaris": de essentie en methodiek van opbouw
Het gemiddelde loon is een indicator die het bedrag van het opgebouwde inkomen weergeeft dat valt op één structurele eenheid (werknemer) van een onderneming, bedrijfstak, regio, enz.
De grootte ervan wordt bepaald door de methode om het algemene fonds te verdelen loon op het aantal medewerkers.
Sceptici beschouwen zo'n waarde als relatief en geeft niet het echte beeld weer van wat er gebeurt.
Vergeet bij het analyseren van gemiddelden hun relativiteit niet. Het ziet er ongeveer zo uit: de een eet vlees, de ander kool, maar gemiddeld eet ieder koolrolletjes.
Belangrijk:in de praktijk is het gemiddelde loon een basisindicator en wordt het gebruikt in verschillende berekeningen en prognoses. De rekenmethodiek is niet altijd hetzelfde. De eenvoudigste manier is om het rekenkundig gemiddelde te berekenen, soms worden complexere meertrapsformules gebruikt.
Het gemiddelde salaris heeft altijd een bepaald kader - per regio, bedrijfstak, onderneming, enz. Het geeft het gemiddelde inkomensniveau weer.
En hoewel de bijzonderheden in dit concept niet worden uitgedrukt, gebruiken veel mensen het bij het zoeken naar werk in een bepaalde stad, bij het analyseren van het welzijn van een structurele eenheid.
De reikwijdte van de indicator is breed. Het gemiddelde loon kenmerkt de algemene toestand, wijzend op de boven- en onderplafonds van het inkomen van de bevolking.
Analyse van het gemiddelde salaris in Moskou voor 2016
Voor een meer nauwkeurige analyse van het gemiddelde salaris in Moskou per jaar, wordt rekening gehouden met de volgende bronnen:
- vacaturesites en .
De financiële en economische crisis kon niet anders dan haar eigen aanpassingen doen aan de ontwikkeling van de regio Moskou. Maar ondanks een aantal negatieve factoren slaagde Moskou er over het algemeen in om vrij hoge ontwikkelingspercentages te handhaven, die vergelijkbaar zijn met de financiële en sociale groeitrends van grote steden over de hele wereld.
Tijdens 2015 - begin 2016 steeg het geboortecijfer, het sterftecijfer daalde en de levensverwachting van de inwoners van Moskou nam toe. Volgens deskundigen duiden dergelijke indicatoren op een stijging van het inkomen van de bevolking.
Als we de eerste helft van 2015 analyseren, bedroeg het gemiddelde loon 55 duizend roebel. - dit is 85% meer dan het inkomen van de bevolking in het hele land (volgens Rosstat).
Voor de tweede jaarhelft behield deze indicator zijn groeidynamiek. U kunt de mutaties voor 2014-2015 per beroep analyseren aan de hand van de tabel:
Het feit dat de inkomens van de Moskovieten die van de rest van de regio's overschrijden, zal voor niemand een ontdekking zijn. Vanaf 1 januari 2016 was het gemiddelde salaris in de stad 60 duizend roebel. Dit is nog steeds 83% meer dan in andere regio's.
Tegelijkertijd schiet in sommige gebieden het gemiddelde salarisniveau met een derde van het inkomen van Moskovieten in vergelijkbare beroepen tekort. Voor een nauwkeuriger beeld, let op de tabel:
Als we de inkomensverdeling tussen mannen en vrouwen in de stad Moskou analyseren, dan zal het inkomen van mannen hoger zijn.
Dit komt door het feit dat de best betaalde specialiteiten meer geschikt zijn voor mannen - een programmeur, vertegenwoordiger, voorman, loodgieter, molenaar.
Vrouwenberoepen staan onderaan de tabel en worden gekenmerkt door lagere lonen - accountant, secretaresse, verkoper, enz.
Het relatief hoge inkomensniveau wordt gerechtvaardigd door de winningsindustrieën. Ook wordt een hoge indicator gevormd vanwege enorme betalingen aan het managementpersoneel, topmanagers van bedrijven (bijvoorbeeld), waarvan de filialen en geassocieerde bedrijven zich in de hoofdstad bevinden.
Hun inkomen varieert binnen 300 duizend roebel. per maand.
Een aanzienlijk deel van de bevolking van Moskou is betrokken bij de industrie en de financiële sector, waar de inkomsten beginnen vanaf 70 duizend roebel.
Belangrijk:in 2015 waren er twee trends in het gedrag van inwoners van Moskou: de volledige opname van geld en de aankoop van dollars, euro's. De reden voor dit fenomeen was de val. Experts voorspellen dat de situatie zich in 2016-2017 zal stabiliseren.
Analyse van het niveau van salarissen in Rusland
Ondanks de positieve inkomensontwikkelingen in Moskou, is er in andere regio's de afgelopen jaren sprake van een daling van de lonen. Volgens Rosstat zijn de lonen in de Russische Federatie in 2014 met 7,3% gedaald ten opzichte van dezelfde periode van het voorgaande jaar.
Voor analyse wordt het gemiddelde cijfer voor heel Rusland genomen. Voor het afgelopen jaar worden geen officiële gegevens vermeld, daarom is het ter vergelijking noodzakelijk om voort te bouwen op eerdere perioden:
Door populaire vacaturesites te analyseren, kunt u zich een gedetailleerder beeld vormen van de arbeidsmarkt in de Russische Federatie. De kenmerken van het inkomen naar grote steden zijn weergegeven in de tabel:
De groeitrend is te zien in de grafiek:
Prognoses
Moskou blijft qua inkomen alle regio's overtreffen. De ontwikkelingsafdeling van Moskou voorspelt een groei van 10.000 roebel tegen het einde van dit jaar. Dergelijke gegevens zijn goedgekeurd in het ontwikkelingsprogramma van Moskou voor 2014-2016 en goedgekeurd door de regering.
De persdienst van het departement beweert dat aan alle geplande indicatoren volledig wordt voldaan en dat het tegen het einde van het jaar met succes voltooid zal zijn. De stad ontwikkelt zich actief zonder groeiperspectief te verliezen.
Belangrijk:Volgens het rapport van de afdeling zal tegen het einde van 2016 het gemiddelde salaris in Moskou 70 duizend roebel zijn. De groei van het inkomen van de burgers is 5,8%. Dergelijke gegevens zijn van belang voor de ontwikkeling van de hoofdstad, hoewel de inflatie volgens deskundigen hoger zal zijn dan de groei van de lonen.
Er wordt een groei van de lonen van werknemers in de publieke sector verwacht. Dit besluit is in 2012 ondertekend. Volgens het document zouden de inkomsten in 2018 in heel Rusland met 200% moeten groeien.
Maar als gevolg van de crisis kan een dergelijke toename alleen worden bereikt door structurele veranderingen - personeelsvermindering, stopzetting van technologie en apparatuur, minimalisering van de gebruikte ruimte. Als gevolg hiervan is het mogelijk om de gestelde doelen te bereiken, maar de efficiëntie van het werk wordt verminderd.
Ook sinds begin 2016 geïntroduceerd nieuw systeem bevolkingsinkomen berekeningen. Voorheen werd voor de bepaling van het gemiddelde loon rekening gehouden met de opbouw van werknemers van publieke sector, grote en middelgrote ondernemingen.
Deze indicator omvat nu inkomsten uit kleine bedrijven, inkomsten individuele ondernemers wat een realistischer beeld van de werkelijkheid geeft.
Volgens deskundigen zal de nieuwe berekeningsmethodiek lagere cijfers opleveren, aangezien de 'informele' sectoren niet kunnen bogen op hoge verdiensten.
Is het de moeite waard om de statistieken te geloven?
Op peilingen gebaseerde analyse kan ook geen duidelijk beeld geven van wat er gebeurt - als u bankmedewerkers interviewt, zal hun inkomen meer dan 60 duizend roebel blijken te zijn. Als we ons concentreren op bouwers, daalt het salarisniveau tot 30-40 duizend roebel.
Is het gemakkelijk om een baan te vinden in Moskou tijdens een crisis?
RIA-beoordeling - 7 dec. De ernst van het probleem van sociale stratificatie in Rusland is behoorlijk merkbaar. Over het algemeen hebben veel staten met een dergelijk probleem te maken, en Rusland is daarop geen uitzondering. In veel opzichten is sociale stratificatie een gevolg van het verschil in inkomensniveau van de bevolking, dat vaak wordt bepaald door de differentiatie van salarissen. Het verschil in het niveau van het arbeidsinkomen is vooral uitgesproken in de regionale context. Om deze verschillen vast te stellen, hebben RIA Rating-experts op basis van Rosstat-gegevens onderzoek gedaan naar de hoogte en verdeling van de lonen in de regio's van Rusland en een rating opgesteld. Het aandeel werknemers dat meer dan 100 duizend roebel per maand verdient (hoogbetaalde werknemers) werd gebruikt als de belangrijkste rangschikkingsindicator in de ranglijst. Bovendien werden indicatoren zoals het aandeel van laagbetaalde werknemers (minder dan 10 duizend roebel per maand), het mediane salaris en de Gini-coëfficiënt geanalyseerd en gepresenteerd in de beoordeling.
Er moeten hoge salarissen worden gezocht in het noorden en in Moskou
Over het algemeen kan in Rusland slechts 4,1% van de werknemers bogen op een salaris (exclusief inkomstenbelasting) van meer dan 100 duizend roebel per hand per maand. In vrijwel elke situatie kunnen we met dergelijke verdiensten spreken van tenminste een gemiddeld inkomen voor een werknemer, en vaak zelfs een relatief hoog inkomen, hoewel ook hier een hoge differentiatie merkbaar is. In de noordelijke, afgelegen regio's en Moskou zijn veel goederen en diensten merkbaar duurder, maar zelfs met hogere prijzen is zo'n salaris naar Russische maatstaven redelijk.
Slechts 17 regio's worden gekenmerkt door het aandeel hoogbetaalde werknemers op een niveau boven het gemiddelde, en de mediaanwaarde van deze indicator voor de regio's van Rusland is 1,5%.
De leiders in termen van het aandeel van de hoge lonen waren de regio's in het noorden en het Verre Oosten, evenals Moskou. In de autonome okrug Yamalo-Nenets (ranglijst) verdient bijna 24% van de werknemers meer dan 100 duizend roebel per maand, terwijl het aandeel laagbetaalde vacatures slechts 0,6% is. De tweede lijn werd bezet door de Chukotka Autonomous Okrug, waar 21% van de werknemers meer dan 100 duizend per maand ontvangt. Moskou staat op de derde plaats in termen van het aandeel van hoge lonen - 17%. In nog zes regio's is dit aandeel meer dan 10%: Autonome District Nenets, Oblast Magadan, Oblast Sachalin, Autonome District Khanty-Mansiysk - Yugra, Kamtsjatka Kraj en de Republiek Sakha (Yakutia), en de regio Moermansk sluiten de top tien af met een score van 8,1%.
Bijna alle toonaangevende regio's in termen van het aandeel hoogbetaalde werknemers zijn afgelegen regio's (noorden of verre Oosten), evenals de hoofdstad. Dus ondanks alle economische en sociale transformaties van de afgelopen decennia, zoals in de Sovjetperiode, zijn de noordelijke regio's nog steeds concurrerend op de arbeidsmarkt, zelfs ondanks het verlies van een aantal Sovjet-voordelen en -voorkeuren. De hoofdactiviteit hier is de winning van verschillende natuurlijke bronnen. Het maakt het niet alleen mogelijk om hoge winsten voor eigenaren te ontvangen, maar ook om relatief hoge lonen te betalen aan ingehuurde werknemers.
In veel opzichten zijn hoge salarissen compenserend, aangezien het prijsniveau in de toonaangevende regio's vrij hoog is. Niet alleen de hoge kosten van het stroomverbruik worden echter gecompenseerd, maar ook het verlies aan comfort en levenskwaliteit als gevolg van ernstige weersomstandigheden en afstand tot andere regio's. Hoge salarissen in Moskou hebben een andere verklaring. Grote kantoren van bijna alle grootste Russische en buitenlandse bedrijven bevinden zich in de hoofdstad, Moskou is het financiële centrum van Rusland, bovendien zijn hier federale overheidsinstanties gevestigd, bedrijven die verband houden met gebieden met een hoge arbeidsproductiviteit (IT, internetzaken en anderen ) zijn ruim vertegenwoordigd. Dit alles bepaalt dat de meerderheid van de topmanagers en de best betaalde werknemers in de hoofdstad werken. Tegelijkertijd wordt Moskou, in tegenstelling tot veel andere toonaangevende regio's op het gebied van lonen, gekenmerkt door een relatief hoog aandeel (1,5%) van de werknemers met lage lonen (minder dan 10 duizend roebel per maand) voor de top vijf regio's. Als gevolg hiervan is de arbeidsmarkt van Moskou vergelijkbaar met voorbeelden van 'Amerikaans' kapitalisme - er zijn hier behoorlijk veel rijke mensen, maar er zijn ook veel bescheiden verdienende inwoners. Dat is de reden waarom Moskou koploper is in termen van de Gini-coëfficiënt (0,38), die de maximale loonstratificatie tussen Russische regio's aangeeft.
Op het eerste gezicht lijkt het enigszins paradoxaal dat regio's uit Centraal-Rusland breed vertegenwoordigd zijn onder de samenstellende entiteiten van de Russische Federatie met een minimumaandeel van hoogbetaalde werknemers. Losstaand van nationale republieken, die historisch worden gekenmerkt door hoge werkloosheid en lage lonen, behoren tot de regio's met een minimumaandeel van "rijke" arbeiders: Pskov-regio, Oryol-regio, Bryansk-regio, Tambov-regio, Ivanovo-regio en Kirov-regio. Over het algemeen kan in 12 regio's, waaronder de zes hierboven, minder dan 0,7% van de werknemers opscheppen over het verdienen van meer dan 100 duizend roebel per maand. Afwezigheid een groot aantal vacatures met hoge salarissen in de regio's van Centraal-Rusland, hoogstwaarschijnlijk vanwege hun relatieve nabijheid tot Moskou. In dit geval kan het bedrijf vanwege de relatief goede bereikbaarheid van het vervoer vanuit de hoofdstad worden beheerd, dus de centrale kantoren bevinden zich in Moskou, waar het management comfortabeler is om te leven, en het grootste deel van de werknemers, met lage salarissen , zijn geconcentreerd in deze regio's. Bovendien hebben veel ondernemende mensen die een zakenman of een belangrijke leider zouden kunnen worden, meer mogelijkheden om naar Moskou te verhuizen, waardoor de dichtstbijzijnde regio's enigszins bloeden. Tegelijkertijd is er in de regio's die direct grenzen aan de regio Moskou (regio Kaluga, regio Tula, regio Yaroslavl, regio Tver, regio Smolensk en regio Vladimir), al een proces van relatief snelle vorming van hoogwaardige bedrijven gericht op de Moskouse markt, wat leidt tot een toename van het aantal goedbetaalde werknemers, en dus leidt tot een hogere positie van deze regio's op de ranglijst.
In 9 regio's ontvangt meer dan een kwart van de werknemers minder dan 10 duizend roebel per maand
In 9 regio's van het land (8 nationale republieken en het Altai-gebied) is het percentage mensen dat minder dan 10 duizend roebel per maand ontvangt meer dan 25%. De leider in termen van het aandeel van laagbetaalde arbeiders was Dagestan - 35%, en het tweede resultaat was in de Karachay-Cherkess Republiek (30,5%).
In Rusland als geheel verdient meer dan 11% van de werknemers minder dan 10.000 roebel per maand. Dit is belangrijk sociaal probleem. Zoals de resultaten van het onderzoek aantoonden, ontvangt in 22 regio's meer dan 20% van de werknemers minder dan 10.000 roebel per maand.
Tegelijkertijd zijn er in een aantal regio's, voornamelijk in het Verre Oosten en het Noorden, bijna geen mensen die minder dan 10.000 roebel per maand verdienen. Dit is grotendeels te wijten aan het feit dat de prijzen voor voedsel en nutsvoorzieningen in de noordelijke en verre oostelijke regio's erg hoog zijn, en de mogelijkheden voor landbouw zijn zeer beperkt. klimaat omstandigheden. Dit legt bepaalde verplichtingen op aan werkgevers, aangezien werknemers bij zeer lage lonen eenvoudigweg kunnen verhongeren. De geldende minimumlonen houden dus rekening met de regionale bijzonderheden van de prijsstelling.
De loonstratificatie in de regio's van Rusland is matig, met uitzondering van enkele regio's
RIA Rating-experts gebruikten de veelgebruikte Gini-coëfficiënt als indicator voor interregionale loonverschillen. Veranderend in het bereik van 0 tot 1, meet de Gini-coëfficiënt hoe ongelijkmatig het inkomen is verdeeld over verschillende bevolkingsgroepen, of met andere woorden, hoe groot de gelaagdheid van de samenleving is naar inkomen (in ons geval door lonen). Dus als alle burgers in de regio hetzelfde salaris ontvangen, zal de Gini-coëfficiënt gelijk zijn aan nul, en naarmate de loonongelijkheid toeneemt, zal de coëfficiënt neigen naar 1.
Het onderzoek leverde een aantal nogal interessante resultaten op. De onbetwiste leider in Rusland in termen van de minimumwaarde van de Gini-coëfficiënt is de regio Belgorod. De Gini-coëfficiënt in deze regio is slechts 0,27, wat wijst op een hoge mate van loongelijkheid in de regio. Ter vergelijking: de Republiek Wit-Rusland en veel ontwikkelde landen van Europa worden gekenmerkt door ongeveer dezelfde coëfficiënt. De lage Gini-coëfficiënt kenmerkt de regio Belgorod aan de positieve kant, zoals blijkt uit de relatief snelle groei van de economie van de regio in de afgelopen jaren. Economische groei leidt in de regel juist tot meer gelaagdheid (een voorbeeld hiervan is China), maar in deze regio het vertaalt zich in het verbeteren van het welzijn van een breed scala aan burgers.
Behalve regio Belgorod goed niveau relatieve gelijkheid van lonen wordt waargenomen in de Republiek Mordovië (0,28). En in 9 regio's (Nenets Autonomous Okrug, Tula Region, Vladimir Region, Penza Region, Republic of Crimea, Tambov Region, Oryol Region) is de waarde van de Gini-coëfficiënt niet hoger dan 0,29. Voor het grootste deel, met uitzondering van de Nenets Autonome Okrug, staan regio's met een relatief lage Gini-coëfficiënt onderaan de lijst wat betreft het aandeel werknemers met een loon van meer dan 100 duizend roebel per maand, dat wil zeggen de relatieve gelijkheid van de lonen wordt hier verklaard door de afwezigheid van een opvallend aantal rijken. Dit is niet zo goed alsof er geen armen waren in deze regio's, waar de Nenets Autonome Okrug op kan bogen. Een relatief goede situatie (een lage Gini-coëfficiënt met een goed mediane salaris) is in de bovengenoemde regio's van Belgorod en Tula.
Aan het andere uiterste, dat wil zeggen in het gebied van hoge waarden van de Gini-coëfficiënt, bevinden zich om verschillende redenen zowel rijke als relatief arme regio's tegelijkertijd. Zo wordt de hoogste Gini-coëfficiënt voor lonen, zoals hierboven vermeld, waargenomen in Moskou en de regio Sakhalin. Tegelijkertijd is de relatief grote loonongelijkheid in deze regio's naar wereldmaatstaven niet zo groot. Ter vergelijking: in de VS en Turkije wordt ongeveer dezelfde of zelfs iets hogere waarde van de Gini-coëfficiënt waargenomen. De hoge Gini-coëfficiënt in Moskou wordt verklaard door heel begrijpelijke factoren die al eerder zijn aangegeven. Tegelijkertijd heeft in Sakhalin de ontwikkeling van de olie- en gasproductie in de afgelopen jaren een aanzienlijke groep arbeiders gevormd die hoge salarissen ontvangen, maar herverdeling naar andere sectoren (zoals bijvoorbeeld in de Khanty-Mansiysk Autonomous Okrug, Nenets Autonomous Okrug en Yamalo-Nenets Autonomous Okrug) en dus hun werknemers nog niet hebben opgetreden, wat zorgt voor een merkbare loonongelijkheid in de regio.
Naast de twee regio's die leiders in ongelijkheid worden genoemd, is er een merkbare polarisatie van de lonen in nog 5 andere regio's: het Krasnoyarsk-gebied, het Trans-Baikal-gebied, de Republiek Tyva, de regio Astrachan en de regio Kostroma. En als in het Krasnojarsk-gebied en het Trans-Baikal-gebied de situatie vergelijkbaar is met de regio's Moskou en Sachalin, wanneer er een groot aantal hoogbetaalde arbeiders is en tegelijkertijd een aanzienlijk aantal met lage lonen, dan in de resterende drie regio's (Republiek Tuva, regio Astrachan en de regio Kostroma), wordt de hoge ongelijkheid verklaard door een zeer groot aantal laagbetaalde werknemers, terwijl er daar niet zo veel rijke mensen zijn, dat wil zeggen dat de situatie met ongelijkheid in deze drie regio's voorwaarden vormt voor het verergeren van sociale problemen.
De gemiddelde Russische waarde van de Gini-coëfficiënt ligt op een relatief hoog niveau (0,37), wat grotendeels niet te wijten is aan ongelijkheid binnen regio's, maar aan ongelijkheid tussen verschillende regio's. Over het algemeen ligt de loonongelijkheid in Rusland volgens de Gini-coëfficiënt ongeveer op het niveau van Japan of Engeland. Tegelijkertijd is de Gini-looncoëfficiënt in Rusland als geheel merkbaar lager dan de Gini-coëfficiënt berekend voor inkomens (0,41). Dit wordt eenvoudig uitgelegd - voor zeer rijke mensen is salaris verre van de enige bron van inkomsten, vooral rijkdom wordt gevormd door dividenden, inkomsten uit deposito's, inkomsten uit onroerendgoedbezit, enz. Daarom is de verdeling van salarissen in ons land gelijkmatiger en in zekere zin eerlijker dan de verdeling van inkomen en spaargeld. Deze situatie is over het algemeen typisch voor alle landen.
Opgemerkt kan worden dat er een vrij nauw verband bestaat tussen de loonongelijkheid en het werkloosheidscijfer. Hoe hoger de werkloosheid in een regio, hoe groter de loonongelijkheid. Dit kan worden verklaard door het feit dat in regio's met een hoge werkloosheid veel werkzoekenden hun kansen op het vinden van een baan zo laag mogelijk inschatten. een goede plaats met behoorlijke lonen, en in verband hiermee gaan ze akkoord met vrijwel elk laagbetaald werk. Dit is duidelijk te zien in het voorbeeld van de republieken Noord-Kaukasus, waar de afgelopen jaren de werkloosheid zeer sterk is gedaald, maar bijna alle nieuwe banen laagbetaald zijn gebleken.
Verschillen tussen regio's worden kleiner
De resultaten van de studie toonden de omvang van de territoriale materiële gelaagdheid in Rusland. Het verschil tussen de rijkste en armste regio's van Rusland is erg groot. De leidende regio's worden gekenmerkt door een mediaan salaris (het niveau waarop precies 50% van de werknemers in de regio meer verdient dan dit niveau, en 50% minder) op het niveau van 53-59 duizend roebel, en in de armste regio's is de gemiddelde werknemer kan slechts rekenen op 14-15 duizend roebel per maand. Zo is in de Republiek Dagestan het gemiddelde gemiddelde salaris slechts 13,6 duizend roebel, wat 4,5 keer minder is dan het salaris van een gemiddelde werknemer in de meest welvarende regio.
Over het algemeen zijn er 14 regio's in Rusland met een gemiddeld salaris van meer dan 30 duizend roebel per maand en 33 regio's met een gemiddeld maandsalaris van minder dan 20 duizend roebel. In Rusland is het gemiddelde maandsalaris gemiddeld ongeveer 25 duizend roebel.
Opmerkelijk is de verhouding tussen de mediane lonen en de kosten van een vaste reeks consumptiegoederen en -diensten in de regio. Deze indicator maakt het tot op zekere hoogte mogelijk om bij het vergelijken van salarissen rekening te houden met het prijsverschil in verschillende regio's. De minimale waarde van de verhouding werd geregistreerd in de Kabardino-Balkarische Republiek (slechts 1,3) en de maximale - in de Yamalo-Nenets Autonomous Okrug (3,6). Dus, rekening houdend met het prijsniveau, is het verschil tussen de gemiddelde werknemer van de rijkste regio en de armste ongeveer drie keer zo groot.
Het is opmerkelijk dat volgens deze indicator St. Petersburg (3.5) op de tweede plaats komt en duidelijk voor Moskou (2,9) ligt, en de regio Leningrad (3.2) voor Moskou (2,5). Het is dus veel winstgevender voor een gemiddelde werknemer om in de noordelijke hoofdstad te wonen dan in Moskou, vanwege de merkbare hoge kosten in de hoofdstad.
Opgemerkt moet worden dat er een positieve trend is in het verkleinen van het loonverschil in de regio's. Volgens RIA Rating-experts is het verschil tussen de regio's in termen van het maximale en minimale mediane loon de afgelopen 4 jaar afgenomen van 4,6 keer naar 4,3 keer, en het verschil in mediane lonen tussen de 10e plaatsen vanaf het begin en het einde van de lijst is gedaald van 2, 5 keer naar 2,25 keer. Zo is de ongelijkheid de afgelopen jaren behoorlijk afgenomen, maar misschien heeft de crisis daarbij geholpen. Ten eerste heeft de vertraging van de investeringsgroei de vraag naar arbeid doen toenemen als gevolg van minder automatisering, en ten tweede reageren de salarissen van hoogbetaalde specialisten flexibeler op de bedrijvigheid, terwijl laagbetaalde specialisten te maken hebben met regulering (minimumlonen, salarissen in de sociale sfeer in verband met de decreten van mei 2012 van het jaar). Daarom kan worden verwacht dat met het herstel van de groei Russische economie het verschil tussen de regio's in termen van lonen kan opnieuw beginnen te groeien.
RIA-beoordeling is een universeel ratingbureau van de mediagroep MIA "Rusland vandaag" gespecialiseerd in het beoordelen van de sociaal-economische situatie van de regio's van de Russische Federatie, de economische toestand van bedrijven, banken, economische sectoren, landen. De belangrijkste activiteiten van het bureau zijn: het creëren van ratings van regio's van de Russische Federatie, banken, ondernemingen, gemeenten, verzekeringsmaatschappijen, waardevolle papieren, andere economische objecten; uitgebreid economisch onderzoek in de financiële, zakelijke en publieke sector.
MIA "Rusland vandaag" - een internationale mediagroep met als missie een snelle, evenwichtige en objectieve berichtgeving over gebeurtenissen in de wereld en het publiek informeren over verschillende opvattingen over belangrijke gebeurtenissen. RIA Rating als onderdeel van de Rossiya Segodnya MIA is opgenomen in de lijn van de informatiebronnen van het bureau, waaronder ook: RIA Nieuws , R-Sport , RIA Vastgoed , Prime , InoSMI. MIA Rossiya Segodnya is de leider op het gebied van citaten onder de Russische media en verhoogt het aantal citaten van haar merken in het buitenland. Het bureau neemt ook een leidende positie in op het gebied van citatie in het Russisch sociale netwerken en de blogosfeer.
Een van de belangrijkste indicatoren van de levensstandaard van elke burger is het loon. In de Russische Federatie is de grootte voor verschillende specialiteiten en in verschillende steden kunnen sterk variëren, soms verschillen, of zelfs tientallen keren.
Onderstaand IQReview verzamelde op één plek de meest actuele gegevens over de grootte van het gemiddelde salaris in Rusland.
Volgens Rosstat is het gemiddelde salaris van Russische burgers in 2017 37,4 duizend roebel. Sinds het begin van de jaren 2000 neemt deze indicator elk jaar toe: in de afgelopen bijna twee decennia is er geen jaar geweest waarin Rusland is gedaald of op hetzelfde niveau is gebleven.
De opgegeven indicator heeft in feite niets te maken met echte gegevens. Voor de hoofdstad en regio's van het Noorden zullen de cijfers anderhalf tot twee keer zo hoog zijn. In de centrale en zuidelijke regio's, maar ook in steden met minder dan 1 miljoen inwoners, zal het inkomensniveau daarentegen aanzienlijk lager zijn. In kleine nederzettingen (tot 100-150 duizend inwoners) kan het gemiddelde loon zelfs 10-15 duizend roebel zijn.
Hoe is de maat in de loop van de tijd veranderd?
Voor de duidelijkheid presenteren we het inkomensniveau van de Russen over de afgelopen jaren:
Jaar | Salaris (gemiddeld voor de Russische Federatie), duizend roebel |
---|---|
2000 | 1.5 |
2001 | 3.25 |
2002 | 4.35 |
2003 | 5.5 |
2004 | 6.75 |
2005 | 8.55 |
2006 | 10.6 |
2007 | 13.6 |
2008 | 17.3 |
2009 | 18.6 |
2010 | 20.9 |
2011 | 23.4 |
2012 | 27 |
2013 | 30 |
2014 | 32.5 |
2015 | 34 |
2016 | 36.7 |
Volgens de dynamiek is te zien dat vóór het begin van de "Oekraïense" crisis een stabiele stijging van het inkomensniveau werd waargenomen. Door de opgelegde sancties is het gemiddelde salaris in Rusland niet gestopt met groeien, maar het tempo van de stijging is ernstig vertraagd.
Bovendien daalde ook het dollarequivalent. In 2013 ontving een Rus met een voorwaardelijk inkomen van 30.000 roebel in dollars ongeveer $ 910. In 2016, met een salaris van al 36.700 roebel, was het anderhalf keer minder - ongeveer $ 600.
De verhouding tussen salarissen van leraren en politieagenten
In totaal is het gemiddelde salaris in Rusland voor de jaren aangegeven in de tabel (2000-2017) met ongeveer 24 keer gestegen.
Gemiddeld per regio
Nauwkeurigere gegevens over wat het salaris van Russen nu is, kunnen worden geleverd door afzonderlijke statistieken per regio. Het heeft ook fouten, maar veel kleiner dan het gemiddelde voor het hele land.
Gemiddelde salaristabel voor individuele regio's:
Regio | Gemiddeld salaris, roebels |
---|---|
Zuidelijk District | 25000 |
Adygea | 21000 |
Krasnodar | 25000-26000 |
Astrakan | 27500 |
Volgograd, Rostov | 23500 |
Kalmukkië | 20000 |
Oeral | 39000 |
Tsjeljabinsk | 27000 |
District Yamal-Nenets | 70000 |
Yugra | 60000 |
Tyumen | 50000 |
Sverdlovsk | 33000 |
heuvel | 23000 |
Regio's in het Verre Oosten | 39000 |
Yakutia | 53500 |
Kamtsjatka | 51000 |
regio Chabarovsk | 35000 |
Magadan | 55000 |
Chukotka-district | 55000 |
Oblast Amoerskaja | 35000 |
Sachalin | 50000 |
Joodse wijk | 30000 |
Siberië | 30000 |
Altaj | 25000 |
Boerjatië | 28000 |
Krasnojarsk | 30000 |
Irkoetsk | 32500 |
Kemerovo, Novosibirsk | 17500 |
Omsk | 29000 |
Tomsk, Khakassia | 32000 |
District Privolzjski | 25000 |
Tatarstan, Perm, Nizjni Novgorod, Samara | 27000 |
Saratov, Tsjoevasjië, Kirov, Ulyanovsk, Penza | 23000 |
Mari El Republiek | 21000 |
Orenburg | 26000 |
Noord-Kaukasisch District | 20500 |
Dagestan | 17500 |
Ingoesjetië, Tsjetsjenië, Stavropol | 21000-22000 |
Noord-Ossetië | 18500 |
Kabardino-Balkarië, Republiek Karachay-Cherkess | 18000-19000 |
Noordwestelijke regio's | 39000 |
Kaliningrad, Vologda | 29000 |
St. Petersburg | 45500 |
Moermansk | 44000 |
Nenets Okrug | 59000 |
Komi | 40000 |
Karelië | 33000 |
Pskov | 24000 |
Archangelsk | 37000 |
centrum | 44000 |
Adelaar | 18000 |
Ivanovo, Bryansk, Ryazan, Tambov, Tver, Smolensk | 21000 |
Koersk, Kostroma, Vladimir | 23000 |
Tula, Voronezh, Belgorod, Yaroslavl, Lipetsk | 26000 |
regio Moskou | 42000 |
Moskou | 66000 |
Uit de tabel blijkt dat er ook grote verschillen zijn per arrondissement. Bijvoorbeeld in de Centrale federaal District Het salaris van Moskou is 2-3 keer hoger dan het inkomen van inwoners van andere regio's.
Gemiddeld voor verschillende specialiteiten?
Nu geven we de gemiddelde salarissen in 2017 voor verschillende specialismen:
Beroep | Gemiddeld salaris in de Russische Federatie, duizend roebel |
---|---|
Verkoopgebied | |
Verkoop vertegenwoordiger | 33000 |
Kassa | 26000 |
Verkoper | 26000 |
Merchandiser | 33000 |
Koerier | 24000 |
Winkel manager | 27000 |
Bouwindustrie | |
voorman | 43000 |
Klusjesman | 24000 |
schilder-stukadoor | 30000 |
Metselaar | 33000 |
betonwerker | 30000 |
kraanmachinist | 40000 |
Industrie en "werkende" beroepen | |
Lasser | 40000 |
Lader chauffeur | 35000 |
Bestuurder speciale apparatuur | 37000 |
Elektricien | 32000 |
loodgieter | 32000 |
slotenmaker | 30000 |
Apparatsjik | 35000 |
Lader | 25000 |
timmerman | 35000 |
Kantoorspecialiteiten | |
Secretaris | 30000 |
Accountant | 33000 |
Manager | 35000 |
PR manager | 35000 |
Marketeer | 33000 |
HR specialist | 33000 |
Dienstverlenende industrie, schoonheid | |
schoonheidsspecialist | 35000 |
Visagiste | 33000 |
Kapper | 33000 |
Masseur | 33000 |
Bediende | 25000 |
Manicure | 33000 |
Kok | 35000 |
Transport, logistiek | |
Bestuurder | 27000 |
Trolleybus chauffeur | 32000 |
Metrochauffeur | 46000 |
trein machinist | 52000 |
Taxiverzender | 30000 |
Buschauffeur (minibussen) | 30000 |
vrachtwagenchauffeur | 50000 |
Vrachtwagenchauffeur | 35000 |
Gezondheidszorg | |
verpleegster, verpleegster | 25000 |
Kinderarts | 37000 |
Chirurg | 47000 |
ENT | 45000 |
echografie specialist | 40000 |
Venereoloog, dermatoloog | 50000 |
Gynaecoloog | 45000 |
Uroloog | 40000 |
Tandarts | 50000 |
therapeut | 40000 |
De sfeer van het onderwijs | |
Middelbareschoolleraar | 32000 |
School leraar | 28000 |
Docent aan het Instituut | 45000 |
kleuterjuf | 26000 |
On-demand en in-demand specialiteiten
Elk land heeft zijn eigen lijst met veelgevraagde beroepen en een lijst met specialiteiten, die daarentegen moeilijk te vinden zijn. Voor de Russische Federatie hangt dit grotendeels af van de regio en de grootte van de nederzetting.
Salarisoverzicht
In grote steden (vanaf een miljoen mensen en meer), is de gemakkelijkste manier om een baan te vinden:
- chef-koks van alle richtingen;
- gezondheidswerkers, verpleegkundigen, verpleegkundigen;
- leraren (voornamelijk op scholen en kleuterscholen), docenten, kindermeisjes;
HET- specialisten op hoog niveau;
Bouwers;
vertegenwoordigers van "werkende" specialiteiten (slotenmakers, loodgieters, elektriciens, lassers);
verkopers, kassiers;
chauffeurs.
Het moeilijkste om een baan te vinden in megasteden is voor degenen die voor zeldzame functies hebben gestudeerd (bijvoorbeeld een kunsthistoricus). Ook in grote nederzettingen is het moeilijk om een goede baan te vinden voor specialisten als:
advocaten;
ambtenaren;
tandartsen, gynaecologen, venereologen.
Deze situatie is ontstaan door het hoge inkomensniveau, waardoor er veel mensen willen werken (zowel de lokale bevolking als bezoekers), en er zijn niet genoeg banen voor iedereen. Daarom vinden bij het verkrijgen van een functie vaak omkoping, nepotisme en werving "door pull" plaats.
In steden met maximaal 500 duizend inwoners is de arbeidsmarkt anders verdeeld. De meest gevraagde hier zijn:
gezondheidswerkers;
chauffeurs;
verkopers, kassiers;
promotors;
medewerkers naar kantoor (voor stedelijke gebieden);
school leraren;
profiel "werkende" specialisten (slotenmakers, loodgieters, lassers).
Als we de algemene statistieken voor de Russische Federatie nemen,de meest gevraagde werknemer is de chauffeur. In totaal is ongeveer 7% van het totale aantal werkenden als chauffeur aan het werk.
Ongeveer hetzelfde percentage Russen werkt in de verkoop.
Over fouten in berekeningen
Alle bovenstaande indicatoren kunnen zelfs niet bij benadering nauwkeurig worden genoemd. Hier zijn verschillende redenen voor:
- De lengte van het grondgebied van de staat is meerdere klimaatzones. In de noordelijke regio's zal het niveau van de salarissen altijd hoger zijn dan in warmere regio's.
- Sterke urbanisatie. In steden zijn de salarissen en de vraag naar specialisten vele malen hoger dan in de dorpen.
- Een aanzienlijke kloof tussen kapitaal en regionale salarissen.
- Het salaris "in enveloppen" is wijdverbreid. Volgens de documenten kan een werknemer één bedrag ontvangen, maar in feite bij de hand - een ander, en dit kan 2-3 keer verschillen.
Jaarsalaris van artsen
Als gevolg hiervan kan een werknemer in dezelfde functie en met dezelfde taken in de ene regio 60 duizend roebel ontvangen, en in een andere - 15 of zelfs lager. De kloof is 4 keer, het gemiddelde cijfer is 37.500 roebel, wat verre van realiteit is voor zowel de eerste als de tweede werknemer.
Ter vergelijking: hoeveel krijgen burgers van andere landen?
Volgens de gemiddelde dollarkoers voor de eerste helft van 2017 ontvangen Russen ongeveer $ 550-600. Nu geven we een korte lijst van gemiddelde salarissen in andere staten:
- Oekraïne - $ 100.
- Indië - $ 250.
- Moldavië - $ 250-300.
- Georgië - $ 400-450.
- Bulgarije - $ 700.
- China- $750.
- Roemenië - $ 750-800.
- Tsjechië - $1400.
- Japan - $ 2000.
- Spanje - $ 2200.
- Duitsland - $ 2500-2600.
- Engeland - $ 2600.
- Frankrijk - $ 2650-2700.
- België - $ 2800.
- VS - $ 3300.
- Noorwegen - $ 3700.
Aan de andere kant is in de meeste van deze landen het uitgavenniveau (belastingen, betalingen) Gereedschap, verplichte bijdragen over de ziektekostenverzekering, de kosten van huisvesting en diverse goederen).
Over de werkelijke omvang van de gemiddelde salarissen in de Russische Federatie (video)
Het gemiddelde salaris in de Russische Federatie voor de berekening van alimentatie wordt als een economische waarde beschouwd. Het wordt gebruikt als basis voor verschillende financiële en zakelijke transacties. Op basis van deze indicator wordt de hoogte van de geïnde betalingen voor het levensonderhoud van kinderen bepaald. Het fungeert als een bepaalde gemiddelde inkomenscoëfficiënt van alle werknemers in het land. De berekening wordt gemaakt rekening houdend met de laagste en top niveau loon op een bepaalde datum. In het belang van de betaler is deze techniek voordeliger in "rijke" regio's.
De algemene regel van artikel 81 van het gezinswetboek zegt dat de kinderbijslag in Rusland door de ouders wordt betaald als een percentage van het totale inkomen, inclusief lonen, diverse vergoedingen, opbouw en aanvullende betalingen. Als de voormalige echtgenoot of vader van het kind, die meestal alimentatie betaalt, geen vaste baan heeft, worden de middelen voor het onderhoud van de kinderen in solide monetaire termen toegewezen.
Als basis wordt het gemiddelde loon genomen, dat wil zeggen de verhouding van de som van het inkomen van alle werknemers tot hun totale aantal.
Op 1 maart 2017 bedroeg het gemiddelde salaris in het land volgens Rosstat 35.845 roebel. Het werd de basis voor het berekenen van alimentatie in gevallen waarin:
- Het inkomen van de verplicht persoon is constant en het salaris wordt hem uitbetaald in een "envelop".
- De schuldenaar heeft de status van particulier ondernemer en doet bewust geen aangifte van zijn inkomen bij de rechtbank.
- De procedure voor een dergelijke berekening is opgenomen in het contract van de echtgenoten.
- De ouder heeft om verschillende redenen de bedragen voor alimentatie van kinderen niet betaald, bijvoorbeeld lange tijd geen baan gevonden. Bereken dan de onderhoudsschuld.
Regels voor het verantwoorden van de omvang van het gemiddelde inkomen
De berekening van de alimentatie gebeurt op basis van de hoogte van het gemiddelde Russische salaris en wordt geregeld door een aantal regelgevende rechtshandelingen. Onder hen:
- Family Code van de Russische Federatie met wijzigingen en aanvullingen per 29.11. 2017.
- Federale wet nr. 229 "On tenuitvoerleggingsprocedures» zoals gewijzigd op 28 december 2016.
- "Russisch Statistisch Jaarboek". Dien een Rosstat-rapport in met het gemiddelde loon over een bepaalde periode, zowel in het land als per regio.
Het ontbreken van een vaste baan voor een persoon die alimentatie moet betalen, of zijn onwil om informatie over inkomen te verstrekken, betekent niet dat hij kan weigeren om vastgestelde betalingen voor het levensonderhoud van een kind te betalen. De gerechtsdeurwaarder heeft in zo'n situatie geen moeite om de schuld te berekenen. Het Gezinswetboek voorzag in een dergelijke ontwikkeling van gebeurtenissen en bevat een regel (artikel 113, vierde lid) dat indien de persoon die is belast met het betalen van alimentatie gedurende de gestelde periode niet heeft gewerkt of geen gegevens heeft verstrekt over het ontvangen inkomen , wordt de schuld op hem ingehouden rekening houdend met het gemiddelde loon. Dit is waar de gerechtsdeurwaarder zich door laat leiden bij het vervullen van zijn taken met betrekking tot gebrekkige debiteuren.
Het gemiddelde salaris voor de berekening van de alimentatie is een constant veranderende categorie. De gerechtsdeurwaarder ontvangt bijgewerkte gegevens over haar van het territoriaal orgaan van de Federale Dienst gerechtsdeurwaarders, wiens adviseur Rosstat is. De meest actuele informatie is te vinden op de website van de dienst van deze overheidsinstantie.
Gegevens van Rosstat van de Russische Federatie over het gemiddelde maandsalaris in 2018
Rosstat bepaalde de geschatte gegevens over het gemiddelde loon voor juni van dit jaar en onthulde de groei met 7%, wat in geld uitgedrukt 39.331 roebel is. Deze voorspelling is niet juist. In Moskou bereikt het gemiddelde salaris bijvoorbeeld ongeveer 68 duizend, terwijl het in Krasnodar anderhalf keer lager is. Het exacte bedrag bepalen is onmogelijk, omdat u hiervoor rekening moet houden met alle echte indicatoren. Deze omvatten de volgende feiten:
- Locatie van het land in verschillende klimaatzones. BIJ noordelijke regio's de inkomsten als gevolg van verschillende overlopende posten zijn hoger dan in de centrale en zuidelijke regio's.
- Het verschil in lonen tussen de hoofdstad en de regio's, evenals grote en kleine nederzettingen.
- "Schaar" in het bedrag van de salarissen tussen dezelfde beroepen in verschillende gebieden.
Gemiddelde salaristabel voor sommige specialiteiten
Personen die in verschillende sectoren van de economie werken, ontvangen niet hetzelfde bedrag. Daarom is de berekening van alimentatie op basis van het gemiddelde inkomen in Rusland niet eenvoudig. Verschillende subjectieve en objectieve omstandigheden zijn niet altijd vatbaar voor verwerking. De complexiteit van de berekening van het nominale gemiddelde maandloon in Rusland wordt bevestigd door een tabel die de aanzienlijke verschillen weergeeft in de inkomens van burgers die werkzaam zijn in de belangrijkste sectoren van de economie.
Type economische activiteit | Gemiddeld inkomen (rub.) |
---|---|
landbouw | 21 626 |
mijnbouw | 65 189 |
verwerkende industrieën | 35 008 |
Productie van elektriciteit, gas en water | 37 647 |
Bouw | 32 285 |
Handel | 28 708 |
Transport en communicatie | 40 051 |
financiële sfeer | 73 209 |
Vastgoedtransacties | 43 820 |
Opleiding | 28 008 |
gezondheidszorg | 28 542 |
Deze tabel kan helpen bij het bepalen van het gemiddelde Russische salaris voor het berekenen van alimentatie.
Tabel met salarissen per regio van Rusland
De Chukotka Autonomous Okrug behaalde dit jaar de 1e plaats qua salaris. De indicator is 92452 roebel. Op de 2e - Yamalo-Nenets een. wat betreft. - 80876, Moskou - in de 3e etappe - 73846 roebel. Op tafel ziet het er veel overzichtelijker uit.
Republiek | Som |
---|---|
Altaj | 24093 |
Komi | 41851 |
Sacha | 55628 |
Khakassia | 31841 |
Tuva | 28632 |
Tatarstan | 29645 |
Boerjatië | 27571 |
Oedmoertië | 26457 |
Krim | 24017 |
Mari El Republiek | 22764 |
Ingoesjetië | 21078 |
Mordovië | 22078 |
Tsjoevasjië | 21975 |
Dagestan | 19633 |
Kalmukkië | 20999 |
Adygea | 22618 |
Yamalo-Nenets een. wat betreft. | 80876 |
Moskou | 73846 |
St. Petersburg | 51024 |
Magadan | 66821 |
Moermansk | 48328 |
De randen | |
Khabarovsk | 42525 |
Kust | 34439 |
Transbaikal | 31083 |
Krasnodar | 28174 |
Stavropol | 23833 |
Perm | 29812 |
Altaïsch | 20091 |
Krasnojarsk | 35886 |
Gebieden | |
Voronezh | 25287 |
Kaluga | 30818 |
Novosibirsk | 30071 |
Tula | 28845 |
Nizjni Novgorod | 28424 |
Magadan regio+AO | 66344 |
Tjoemenskaja | 55990 |
Belgorodskaja | 26590 |
Kirovskaja | 22702 |
Koersk | 24823 |
Pskovskaja | 21290 |
Orenburg | 25229 |
Lipetsk | 25149 |
Ryazan | 26560 |
Smolensk | 24591 |
Rostov | 25770 |
Ulyanovsk | 24049 |
Penza | 23876 |
Saratov | 23133 |
Moskou | 42187 |
Brjansk | 22706 |
Vologda | 31217 |
Kurgan | 22697 |
Orlovskaja | 22336 |
Kostroma | 22268 |
Tambov | 21441 |
Samara | 27172 |
Ivanovskaja | 20917 |
Elke persoon, gewapend met een rekenmachine, kan zelfstandig de te betalen bedragen berekenen. Het huidige familierecht stelt dat de hoogte van de alimentatie voor één kind 25% (1/4), voor twee - 33%, voor drie kinderen 50% (1/2) van het totale inkomen is.
Alimentatie wordt pas ingehouden nadat de inkomstenbelasting is ingehouden op het loon - 13%. In situaties waarin de administratie het niet inhoudt, worden gelden voor het levensonderhoud van het kind van het volledige bedrag afgetrokken. Zo worden de rechten van de betaler, die verplicht is zowel zichzelf als zijn kinderen te voeden, beschermd. Als de vereisten voor alimentatie hoger zijn dan 70% van het salaris, ontstaat er een schuld. Het komt ook tot stand als de partij zich aan deze verplichting onttrekt. Als voorbeeld kunnen we de berekening van de alimentatie uit de inkomsten van Petrov V.A. voor 1 kind.
De schuld wordt op verschillende manieren herberekend:
- Als het adres van het werk en de hoogte van het inkomen bekend zijn - op basis van deze indicatoren.
- Op basis van het gemiddelde loon in het land of de woonplaats.
- Op basis van het leefloon. Dit gebeurt wanneer alimentatie wordt betaald in een vooraf bepaald bedrag.
Bijgevolg hangt het gemiddelde loon af van vele factoren, waaronder de geografische ligging van de stad of een andere nederzetting, de levensstandaard daar. De cijfers worden ook beïnvloed door het werkterrein van de alimentatiebetaler, zijn werkervaring en beroepstoeslagen, waaruit ook kinderbijslag wordt geheven.
Politiek een van de meesten zijn belangrijke landen in de wereld kan Rusland niet opscheppen over de hoge lonen van zijn burgers. Integendeel, als we de statistieken van de salarissen van de ontwikkelde landen nemen, zijn de inkomens van de Russen vele malen lager. Bovendien zit het probleem niet in - er is genoeg werk in het land - namelijk in lage lonen. Zelfs het concept van "" is verschenen, dat ondubbelzinnig de huidige toestand van de arbeidsmarkt in het land als geheel kenmerkt. Om de een of andere reden bleek dat iemand een hele week werkt, dezelfde hoeveelheid werk doet als een inwoner van een ander land, maar zo weinig krijgt voor zijn werk dat men niet van dit geld kan leven, maar alleen kan overleven.
Hoe veranderde het gemiddelde salaris in het land en in individuele regio's in 2018 en wat Russen in de nabije toekomst kunnen verwachten - hierover economisch zal hieronder vertellen.
Gemiddeld salaris 2018 - laatste Rosstat-gegevens voor het land
Pvolgens Rosstat was het gemiddelde salaris in de Russische Federatie in 2017 39167 roebels aan het einde van het jaar. Toegegeven, het is "vuil", zonder inkomstenbelasting te betalen. Als we 13% aftrekken, krijgen we 34 duizend roebel "schoon". Precies een jaar geleden deden we ongeveer het gemiddelde salaris, waarin we dit cijfer halverwege het jaar voorspelden. Zoals u kunt zien, is vrij eenvoudig te voorspellen welk cijfer de staatsstatistiekendienst tegen het einde van het jaar zal "tekenen".
Maar is het mogelijk om de gegevens van Rosstat te vertrouwen? Steeds meer mensen zeggen nee, en er zijn niet meer flagrante leugens dan statistieken. Laten we proberen hun argumenten te begrijpen.
Hoe is dit cijfer door de jaren heen veranderd?
Hier is een tabel van de officiële website van Rosstat, die de dynamiek van het gemiddelde loon in de Russische Federatie over de afgelopen 10 jaar weergeeft.
Tabel met de dynamiek van de loongroei over de afgelopen 10 jaar volgens Rosstat.
Als we een langere periode nemen, bleek de loongroei over 20 jaar indrukwekkend te zijn - van 1.500 roebel tot meer dan 40 duizend (dat wil zeggen, meer dan 20 keer). Toegegeven, in de dollar zijn de resultaten momenteel slechter - vanwege de wisselkoers die meer dan 2 keer is gedaald.
Salarisgroeigegevens voor de eerste helft van 2018
Er zijn al gegevens van Rosstat voor de eerste maanden van 2018. Volgens zijn laatste rapport is het gemiddelde salaris in het land van vandaag als volgt:
- januari - 39017;
- februari - 40443;
- maart - 42364;
- april - 43381;
- Mei - 44076 .
Deze bedragen worden gegeven vóór aftrek van de personenbelasting (traditioneel beschouwt Rosstat dit). Als we de personenbelasting van het laatste cijfer aftrekken, krijgen we dat het gemiddelde salaris bij de hand in 2018 heeft al 38 duizend roebel bereikt.
Zo kan worden voorspeld dat voor het volledige jaar 2018 zal Rosstat een cijfer van ongeveer 46-48 duizend roebel laten zien vóór de aftrek van de personenbelasting en 40 duizend in de hand.
Hoeveel is het in dollars?
Tegen de wisselkoers van medio augustus 2018, het is 560 dollar. Maar de wisselkoers van de roebel fluctueert gedurende het jaar ten opzichte van de dollar, en we zijn er al aan gewend dat al ons spaargeld en inkomen in harde valuta plotseling anderhalf tot twee keer per maand kunnen depreciëren, dus het cijfer kan Wijzigen.
Opmerkelijk feit: Het gemiddelde loon in Rusland in vreemde valuta is slechts in 10 jaar gedaald (in 2008 was het $ 590), terwijl de dollar zijn eigen inflatie heeft van ongeveer 1-3 procent per jaar!
Tot nu toe bezet de Russische Federatie de 69e plaats in de algemene salarisclassificatie, achter bijna alle ontwikkelde landen.
Waarom gelooft niemand Rosstat meer, of zijn dit echte cijfers?
Laten we objectief zijn: de bedragen die Rosstat aanhaalt, zullen voor velen op zijn minst iets te duur lijken. Nee, laten we eerlijk zijn: miljoenen Russen zijn verontwaardigd over deze flagrante leugen uit statistieken: en het gemiddelde salaris is 44 duizend. En wie buiten de ringweg van Moskou heeft ooit zo'n salaris in handen gehad?
Volgens statistieken wordt het leven beter, wordt het leven leuker - net als in een sprookje.
En in feite? Wat onafhankelijke peilingen zeggen
Maar volgens onafhankelijke onderzoeken is het echte gemiddelde salaris in Rusland in 2018 niet hoger dan 20 duizend roebel. Een dergelijk onderzoek is met name onlangs uitgevoerd door de FBK van Alexei Navalny.
De video heeft in slechts een week tijd zo'n anderhalf miljoen views verzameld, meer dan 130 duizend likes en tienduizenden reacties waarin mensen hun ongenoegen uiten over de leugens van Rosstat.
Misschien zijn het de hoge verdiensten van inwoners van megasteden?
In de praktijk zijn salarissen boven 30-45 duizend de norm, behalve in Moskou en St. Petersburg(en ook voor verre noordelijke regio's). EN . In de meest ontwikkelde miljoenensteden (Rostov, Krasnodar, Yekaterinburg, Novosibirsk, Kazan) kan dergelijk geld op de een of andere manier als een gemiddeld salaris worden beschouwd - het is heel goed mogelijk om zoveel te ontvangen als je je best doet. Ja, en meer krijgen is ook echt (zelfs als je moet werken voor slijtage).
Maar in steden zijn kleinere bedragen van 30-35 duizend al boven het gemiddelde inkomen - ofwel specialisten met ervaring, of specialisten in populaire gebieden, of degenen die 12-18 uur per dag werken, krijgen dat veel of meer.
Inderdaad, als de eerder door de staatsstatistieken opgegeven 35.000 nog steeds op de een of andere manier zou kunnen worden geloofd, gezien het gezegde over vlees en kool, die gemiddeld koolrolletjes vormen die we eten, dan zal er tegen 2018 geen vlees meer in deze koolrolletjes zitten!
Gevulde kool zonder vlees is de beste manier om de essentie van wat er gebeurt weer te geven.
Dus waar komt dit cijfer van Rosstat vandaan? Moskou - Grote stad, maar zelfs Moskou kan het totaalresultaat voor het land niet op deze manier vertekenen! Het is interessant dat sociale spanningen groeien in het land: gewone burgers van kleine steden zijn boos op Moskovieten . Ze geloven dat sinds ze op tv zeiden dat het gemiddelde salaris in het land al bijna 50 duizend is, en het echte salaris in hun dorp 12-18 duizend is, de Moskovieten al het geld namen.
Salarissen per beroep volgens toonaangevende vacaturesites
Laten we nu de cijfers voor verschillende beroepen eens nader bekijken. We zullen indicatoren nemen voor Rusland, exclusief Moskou. Alle indicatoren zijn afkomstig van de sites Trud.com, SuperJob, Yandex.Job, met een steekproef van enkele steden met een bevolking van 500 duizend tot en met 1,5 miljoen.
Beroep |
Geschat gemiddeld inkomen in roebels |
Het medicijn |
|
Verpleegkundige |
|
therapeut |
|
Tandarts |
|
Gynaecoloog |
|
Venereoloog |
|
Endocrinoloog |
|
Cardioloog |
|
Expert in narcologie |
|
Psychiater |
|
Werkspecialiteiten |
|
CNC-operator |
|
Slotenmaker 4-5 categorieën |
|
Elektricien |
|
bewaker |
|
loodgieter |
|
kraanmachinist |
|
Monteur van instrumentatie en automatisering |
|
Vervoer |
|
vrachtwagenchauffeur |
|
Buschauffeur (minibus) |
|
Pendelbuschauffeur (capaciteit ongeveer 35-50 personen) |
|
Trolleybus chauffeur |
|
Metrochauffeur |
|
trein machinist |
|
Vrachtwagenchauffeur |
|
Bestuurder personenauto |
|
Taxiverzender |
|
Kantoorspecialiteiten |
|
Manager |
|
Secretaris |
|
Accountant |
|
Systeem analist |
|
Bedrijfsanalist |
|
HR Manager |
|
1C programmeur |
|
PHP programmeur |
|
Java-programmeur |
|
JavaScript-programmeur |
|
Python- of Ruby-programmeur |
12 0-200 |
Webdesigner |
|
iOS/Android-programmeur |
|
Grafisch ontwerper |
|
UI/UX-ontwerper |
|
Systeem engineer |
|
Game-ontwikkelaar |
|
Systeem administrator |
|
Handmatige test engineer |
|
Auto test engineer |
|
Flash-ontwikkelaar |
|
Perl-programmeur |
|
Juridische sfeer |
|
Notaris |
|
Assistent |
|
Deskundige (een persoon die onderzoeken uitvoert) |
|
Verkoopgebied |
|
Verkoop vertegenwoordiger |
|
Boodschappenverkoper |
|
Winkel assistent |
|
Dienstensector |
|
Kapper |
|
Bediende |
|
Manicure |
|
Tatoeëerder |
|
Poetsvrouw |
|
tekstschrijver |
|
Marketing Manager |
|
SMM-specialist |
|
SEO-specialist |
|
promotor |
|
publieke dienst(voor "gewone" werknemers, geen rekening houdend met hoge functies) |
|
Brandweerman |
|
Verkeerspolitieagent |
|
patrouille agent |
|
Gemeentemedewerker |
|
Contract militair, ingehuurd personeel |
|
criminoloog |
|
Luchtvaartindustrie |
|
Kapitein passagiersvliegtuigen |
|
Tweede piloot |
|
Stewardess |
|
vliegtuigingenieur |
|
Bouw |
|
betonwerker |
|
Klusjesman |
|
Voorman/meester |
|
Schilder, stukadoor |
|
Metselaar |
|
tegelzetter |
|
Opleiding |
|
Kleuterjuf |
|
Nanny op de kleuterschool |
|
Leraar middelbare school |
|
Opvoeder op kostschool |
|
School leraar |
|
Docent aan de universiteit |
Bovenstaande cijfers zijn bij benadering: ze zijn in veel opzichten afhankelijk van de duur van het dienstverband en van de werkdruk (volledige werkweek, verminderde of omgekeerd verhoogde werkdruk) van het takenpakket.
Inflatie en de impact ervan op de groei van het gemiddelde loon
Het gemiddelde salaris is lang niet de enige indicator die het welzijn beïnvloedt. Daarentegen moet hij rekening houden met inflatie (waardevermindering van geld). Dat wil zeggen, als je in 2007 goed zou kunnen beknibbelen in een winkel voor een voorwaardelijke 1000 roebel, dan kun je in 2017 veel minder goederen kopen voor dezelfde 1000.
De officiële inflatie in de Russische Federatie in de afgelopen jaren is als volgt:
Inflatie in % t.o.v. vorig jaar |
|
Het blijkt dat de inflatie voor de gedekte periode ongeveer 200% bedroeg. Deze cijfers zijn echter om verschillende redenen verre van realiteit:
De staat onderschat de indicator met alle middelen. Dit gebeurt zowel voor populistische doeleinden (hoe lager de inflatie, hoe beter de autoriteiten officieel werken), als om minder geld uit de begroting te besteden aan het indexeren van pensioenen, uitkeringen, salarissen voor staatspersoneel.
Bij het berekenen van de "algemene" inflatie voor het land wordt niet alleen rekening gehouden met consumptiegoederen, maar ook met goederen die een gewone burger niet koopt(machines, grondstoffen, apparatuur voor verschillende industrieën, speciale apparatuur). Consumentengoederen stijgen sneller in prijs dan dergelijke producten.
Hierdoor loopt de loongroei ongeveer parallel met de inflatie, en blijft deze zelfs achter. De gemakkelijkste manier om dit op te merken is voor degenen die hun uitgaven gedetailleerd opschrijven of bonnetjes bewaren - en kunnen vergelijken hoeveel ze bijvoorbeeld in 2010 aan voedsel hebben uitgegeven en hoeveel ze nu uitgeven.
Vergelijking van inkomens van Russen en inwoners van andere landen
De duidelijkste manier om gegevens te analyseren, is door ze te vergelijken met andere indicatoren.
Daarom presenteren we: gemiddelde salarissen voor burgers van andere landen (voor 2017)*:
Het land |
Gemiddeld maandelijks inkomen in $ |
Gemiddeld inkomen in roebels, duizend, afgerond |
Zwitserland |
||
VAE, Australië, Noorwegen |
||
Singapore |
||
Ierland, Japan |
||
Finland, Duitsland |
||
IJsland, VK |
||
Canada, Frankrijk, Israël |
||
Estland, Tsjechië, China, Portugal |
*Cijfers kunnen sterk variëren afhankelijk van de wisselkoers van de roebel, zie de indicator in vreemde valuta!
In de algemene ranglijst van salarissen per land staat de Russische Federatie in de zevende tien, naast staten als Libië ($575), Mexico ($550), Irak ($750).
En tot slot, hier zijn enkele vergelijkingen over het inkomen van verschillende beroepen tussen Rusland en andere landen:
Chirurg: ongeveer $ 1000 in Rusland, ongeveer $ 15 duizend in de VS, ongeveer $ 5-10 duizend in ontwikkelde Europese landen, ongeveer $ 400-500 in Oekraïne.
Bouwer: ongeveer $ 450-700 in Rusland, ongeveer $ 2000-3000 in de VS, ongeveer $ 1500-2000 in Europa.
School leraar: ongeveer $500-600 in Rusland, ongeveer $3500-4000 in de VS, ongeveer $2500-3200 in Europa, ongeveer $2300 in Japan.
Kapitein passagiersvliegtuigen: ongeveer $ 4000-4500 in Rusland, ongeveer $ 7-12 duizend in de VS, ongeveer $ 5-10 duizend in Europa, ongeveer $ 5-8 duizend in Turkije.
Samenvatting
Zoals u kunt zien, zijn de inkomens in Rusland (in termen van harde valuta) lager dan in veel ontwikkelde landen. Een van de redenen is de wisselkoers die ongeveer 2 keer is gedaald (ongeveer 30 roebel voor $ 1 in 2013 en meer dan 60 in 2018) en problemen met de economie.
Maar zelfs in het "oude" tempo liggen de inkomens van de Russen verre van de salarissen in de EU, de VS, Canada en Japan. Het is interessant dat. Dit is hoe we leven: elk jaar groeit het salaris in roebels en in dollars daalt het.
Adres aan lezers
Schrijf in de opmerkingen uit welke stad je komt, welke ervaring je hebt, specialiteit en salaris. Dus lezers zullen de echte statistieken van de lonen in het land zien.
We zouden het ook op prijs stellen als u zou kunnen helpen dit artikel op sociale media te verspreiden. De mensen zouden de werkelijke stand van zaken in het land moeten kennen!
- Officiële of alternatieve liquidatie: wat te kiezen Juridische ondersteuning bij de liquidatie van een bedrijf - de prijs van onze diensten is lager dan mogelijke verliezen
- Wie kan lid zijn van de vereffeningscommissie Vereffenaar of vereffeningscommissie wat is het verschil
- Faillissement beveiligde schuldeisers - zijn privileges altijd goed?
- Het werk van de contractmanager wordt wettelijk betaald De werknemer weigert de voorgestelde combinatie