Średnia pensja Rosstatu Obliczanie średniego wynagrodzenia - wzór, przykład i sposób obliczania wynagrodzenia urlopowego. Przykład naliczania długu przez komorników od przeciętnego wynagrodzenia
Kryzys finansowy i gospodarczy wywarł wpływ na wszystkie sfery życia Rosjan, średnie wynagrodzenie w Moskwie w 2017 roku, a także - nie jest wyjątkiem.
Statystyki wskazują na spadek poziomu dochodów Rosjan od początku 2015 roku. Czy sytuacja ustabilizuje się w tym roku i jakiego poziomu dochodów mogą spodziewać się obywatele Rosji? Te i inne pytania zostaną omówione w artykule.
Wskaźnik „przeciętne wynagrodzenie”: istota i metodologia memoriałowa
Średnia płaca jest wskaźnikiem odzwierciedlającym kwotę naliczonego dochodu przypadającego na jedną jednostkę strukturalną (pracownika) przedsiębiorstwa, branży, regionu itp.
Jego wielkość określa metoda podziału funduszu ogólnego wynagrodzenie na liczbę personelu.
Sceptycy uważają taką wartość za względną, nieodzwierciedlającą rzeczywistego obrazu tego, co się dzieje.
Analizując średnie, nie zapominaj o ich względności. Wygląda to mniej więcej tak: jedna osoba je mięso, druga kapustę, ale średnio każda z nich je gołąbki.
Ważny:w praktyce przeciętne wynagrodzenie jest podstawowym wskaźnikiem, wykorzystywanym w różnych obliczeniach i prognozach. Metodologia obliczeń nie zawsze jest taka sama. Najłatwiej jest obliczyć średnią arytmetyczną, czasami stosuje się bardziej złożone formuły wieloetapowe.
Średnia pensja zawsze ma określone ramy - według regionu, branży, przedsiębiorstwa itp. Pokazuje średni poziom dochodów.
I choć specyfika tego pojęcia nie jest wyrażona, wiele osób posługuje się nim, szukając pracy w konkretnym mieście, analizując dobrostan jednostki strukturalnej.
Zakres wskaźnika jest szeroki. Przeciętna płaca charakteryzuje ogólny stan, wskazując górne i dolne pułapy dochodów ludności.
Analiza średniego wynagrodzenia w Moskwie za 2016 rok
W celu dokładniejszej analizy średniego wynagrodzenia w Moskwie według roku brane są pod uwagę następujące źródła:
- miejsca pracy i.
Kryzys finansowy i gospodarczy nie mógł nie dokonać własnych dostosowań do rozwoju regionu moskiewskiego. Jednak pomimo szeregu negatywnych czynników, ogólnie rzecz biorąc, Moskwie udało się utrzymać dość wysokie wskaźniki rozwoju, które są zbliżone do finansowych i społecznych trendów wzrostu dużych miast na całym świecie.
W okresie od 2015 do początku 2016 r. wzrosła liczba urodzeń, spadła śmiertelność i wzrosła średnia długość życia mieszkańców Moskwy. Według ekspertów takie wskaźniki wskazują na wzrost dochodów ludności.
Jeśli przeanalizujemy pierwszą połowę 2015 r., Średnia płaca wyniosła 55 tysięcy rubli. - to o 85% więcej niż dochód ludności w całym kraju (wg Rosstat).
Przez drugą połowę roku wskaźnik ten utrzymywał dynamikę wzrostu. Zmiany za lata 2014-2015 można przeanalizować według zawodów na podstawie tabeli:
Fakt, że dochody Moskali przewyższają pozostałe regiony, nie będzie dla nikogo odkryciem. Od 1 stycznia 2016 r. Średnia pensja w mieście wynosiła 60 tysięcy rubli. To wciąż o 83% więcej niż w innych regionach.
Jednocześnie w niektórych rejonach średni poziom wynagrodzeń jest niższy o jedną trzecią dochodów Moskali w podobnych zawodach. Aby uzyskać dokładniejszy obraz, zwróć uwagę na tabelę:
Jeśli przeanalizujemy rozkład dochodów między mężczyznami i kobietami w Moskwie, dochody mężczyzn będą wyższe.
Wynika to z faktu, że najlepiej płatne specjalności są bardziej odpowiednie dla mężczyzn - programista, przedstawiciel handlowy, brygadzista, hydraulik, młynarz.
Zawody kobiece znajdują się na dole tabeli i charakteryzują się niższym wynagrodzeniem – księgowa, sekretarka, sprzedawczyni itp.
Stosunkowo wysoki poziom dochodów jest uzasadniony przemysłem wydobywczym. Również wysoki wskaźnik powstaje z powodu ogromnych płatności dla kadry zarządzającej, top managerów korporacji (na przykład), których oddziały i powiązane firmy znajdują się w stolicy.
Ich dochody wahają się w granicach 300 tysięcy rubli. na miesiąc.
Znaczna część ludności Moskwy jest zaangażowana w przemysł i sektor finansowy, gdzie zarobki zaczynają się od 70 tysięcy rubli.
Ważny:w 2015 roku w zachowaniu mieszkańców Moskwy występowały dwie tendencje – całkowite wycofanie pieniędzy i zakup dolarów, euro. Przyczyną tego zjawiska był upadek. Eksperci przewidują, że sytuacja ustabilizuje się w latach 2016-2017.
Analiza poziomu płac w Rosji
Pomimo pozytywnych tendencji w dochodach w Moskwie, w innych regionach następuje spadek płac ostatnie lata. Według Rosstatu płace w Federacji Rosyjskiej w 2014 roku spadły o 7,3% w stosunku do analogicznego okresu roku poprzedniego.
Do analizy przyjmuje się średnią liczbę dla całej Rosji. Za ostatni rok nie podano oficjalnych danych, dlatego dla porównania należy oprzeć się na poprzednich okresach:
Analizując popularne strony z ofertami pracy, możesz stworzyć bardziej szczegółowy obraz rynku pracy w Federacji Rosyjskiej. Charakterystykę dochodów według głównych miast przedstawia tabela:
Trend wzrostowy można zobaczyć na wykresie:
Prognozy
Moskwa nadal wyprzedza wszystkie regiony pod względem dochodów. Moskiewski Departament Rozwoju przewiduje wzrost o 10 000 rubli do końca tego roku. Takie dane zostały zatwierdzone w programie rozwoju Moskwy na lata 2014-2016 i zatwierdzone przez rząd.
Służba prasowa resortu twierdzi, że wszystkie zaplanowane wskaźniki są w pełni realizowane i do końca roku planowane jest ich pomyślne zakończenie. Miasto aktywnie się rozwija nie tracąc perspektyw rozwoju.
Ważny:Według raportu departamentu do końca 2016 roku średnia pensja w Moskwie wyniesie 70 tysięcy rubli. Tempo wzrostu dochodów obywateli wynosi 5,8%. Takie dane są istotne dla rozwoju kapitału, choć inflacja zdaniem ekspertów przekroczy tempo wzrostu płac.
Oczekiwany jest wzrost wynagrodzeń pracowników sektora publicznego. Dekret ten został podpisany w 2012 r. Zgodnie z dokumentem do 2018 r. przychody w całej Rosji powinny wzrosnąć o 200%.
Jednak ze względu na kryzys taki wzrost można osiągnąć jedynie poprzez zmiany strukturalne – redukcję personelu, rezygnację z technologii i sprzętu, minimalizację wykorzystywanej przestrzeni. W efekcie możliwe jest osiągnięcie założonych celów, ale spada efektywność pracy.
Również od początku 2016 roku wprowadzony nowy system obliczenia dochodu ludności. Wcześniej przy ustalaniu przeciętnego wynagrodzenia brano pod uwagę rozliczenia międzyokresowe pracowników sektora publicznego, dużych i średnich przedsiębiorstw.
Teraz ten wskaźnik będzie obejmował dochody z małych firm, zarobki indywidualni przedsiębiorcy co da bardziej realistyczny obraz rzeczywistości.
Według ekspertów nowa metodologia wyliczeń pokaże niższe wartości, ponieważ „nieformalne” sektory nie mogą pochwalić się wysokimi zarobkami.
Czy warto wierzyć statystykom
Analiza ankietowa również nie może odzwierciedlić jasnego obrazu tego, co się dzieje - jeśli przeprowadzisz wywiady z pracownikami banku, ich dochody wyniosą ponad 60 tysięcy rubli. Jeśli skupimy się na budowniczych, poziom wynagrodzeń spadnie do 30-40 tysięcy rubli.
Czy łatwo jest znaleźć pracę w Moskwie w czasie kryzysu?
Rating RIA - 7 grudnia Nasilenie problemu rozwarstwienia społecznego w Rosji jest dość zauważalne. Ogólnie rzecz biorąc, wiele państw boryka się z takim problemem, a Rosja nie jest wyjątkiem. Pod wieloma względami rozwarstwienie społeczne jest konsekwencją różnicy w poziomie dochodów ludności, o czym często decyduje zróżnicowanie wynagrodzeń. Różnica w poziomie dochodów z pracy jest szczególnie wyraźna w kontekście regionalnym. Aby określić te różnice, eksperci RIA Rating na podstawie danych Rosstat przeprowadzili badanie dotyczące poziomu i rozkładu płac w regionach Rosji i opracowali ranking. Jako główny wskaźnik rankingowy w rankingu przyjęto udział pracowników zarabiających ponad 100 tys. rubli miesięcznie (pracownicy wysoko opłacani). Ponadto w rankingu przeanalizowano i zaprezentowano takie wskaźniki, jak udział pracowników nisko opłacanych (mniej niż 10 tys. rubli miesięcznie), mediana wynagrodzeń i współczynnik Giniego.
Wysokich płac należy szukać na północy iw Moskwie
Ogólnie w Rosji tylko 4,1% pracowników może pochwalić się pensją (bez podatku dochodowego od osób fizycznych) w wysokości ponad 100 tysięcy rubli na rękę miesięcznie. W niemal każdej sytuacji takie zarobki pozwalają mówić o co najmniej przeciętnym dochodzie pracownika, a często nawet o stosunkowo wysokim, choć i tutaj zauważalne jest duże zróżnicowanie. W północnych, odległych regionach iw Moskwie wiele towarów i usług jest zauważalnie droższych, ale nawet przy wyższych cenach taka pensja jest przyzwoita jak na rosyjskie standardy.
Jedynie 17 regionów charakteryzuje się udziałem wysoko opłacanych pracowników na poziomie powyżej średniej, a mediana tego wskaźnika dla regionów Rosji wynosi 1,5%.
Liderami pod względem udziału wysokich wynagrodzeń były regiony północne i dalekowschodnie oraz Moskwa. W Jamalsko-Nienieckim Okręgu Autonomicznym (lider rankingu) prawie 24% pracowników zarabia ponad 100 tys. rubli miesięcznie, podczas gdy udział nisko płatnych wakatów wynosi zaledwie 0,6%. Drugą linię zajął Czukocki Okręg Autonomiczny, gdzie 21% pracowników otrzymuje miesięcznie ponad 100 tys. Moskwa zajmuje trzecie miejsce pod względem udziału wysokich płac - 17%. W sześciu kolejnych regionach udział ten przekracza 10%: Nieniecki Okręg Autonomiczny, Obwód Magadan, Obwód Sachalin, Chanty-Mansyjski Okręg Autonomiczny - Jugra, Kraj Kamczacki i Republika Sacha (Jakucja), a obwód murmański zamyka pierwszą dziesiątkę z wynikiem 8,1%.
Niemal wszystkie wiodące regiony pod względem udziału wysoko opłacanych pracowników to regiony oddalone (północne lub dalekowschodnie), a także stołeczne. Tym samym pomimo wszystkich przemian gospodarczych i społecznych ostatnich dziesięcioleci, podobnie jak w okresie sowieckim, regiony północne nadal są konkurencyjne na rynku pracy, nawet pomimo utraty szeregu sowieckich przywilejów i preferencji. Głównym przedmiotem działalności jest tutaj wydobycie różnych zasoby naturalne. Pozwala nie tylko na uzyskiwanie wysokich zysków dla właścicieli, ale także na wypłacanie relatywnie wysokich wynagrodzeń najemnym pracownikom.
Pod wieloma względami wysokie pensje są kompensacją, ponieważ poziom cen w wiodących regionach jest dość wysoki. Rekompensowane są jednak nie tylko wysokie koszty zużycia prądu, ale także utrata komfortu i jakości życia spowodowana dotkliwymi warunki pogodowe i odległości od innych regionów. Wysokie pensje w Moskwie mają inne wytłumaczenie. W stolicy znajdują się duże biura prawie wszystkich głównych rosyjskich i zagranicznych korporacji, Moskwa jest centrum finansowym Rosji, ponadto znajdują się tu organy rządu federalnego, firmy związane z obszarami o wysokiej wydajności pracy (IT, biznes internetowy i inne) są szeroko reprezentowane. To wszystko sprawia, że w stolicy pracuje większość top managerów i najlepiej opłacanych pracowników. Jednocześnie Moskwa, w przeciwieństwie do wielu innych regionów przodujących pod względem płac, charakteryzuje się relatywnie wysokim udziałem (1,5%) pracowników o niskich zarobkach (poniżej 10 tys. rubli miesięcznie) w pierwszej piątce regionów. W efekcie moskiewski rynek pracy przypomina przykłady „amerykańskiego” kapitalizmu – jest tu całkiem sporo ludzi bogatych, ale sporo też skromnie zarabiających mieszkańców. Dlatego Moskwa jest liderem pod względem współczynnika Giniego (0,38), który wskazuje na maksymalne rozwarstwienie płacowe wśród rosyjskich regionów.
Na pierwszy rzut oka wydaje się nieco paradoksalne, że regiony centralnej Rosji są szeroko reprezentowane wśród podmiotów wchodzących w skład Federacji Rosyjskiej przy minimalnym udziale wysoko opłacanych pracowników. Oprócz republiki narodowe, które historycznie charakteryzowały się wysokim bezrobociem i niskimi płacami, wśród regionów o minimalnym udziale „bogatych” pracowników znajdują się: obwód pskowski, obwód orłowski, obwód briański, obwód tambowski, Obwód Iwanowski i obwód kirowski. Ogółem w 12 regionach, w tym w sześciu powyższych, mniej niż 0,7% pracowników może pochwalić się zarobkami powyżej 100 tys. rubli miesięcznie. Brak duża liczba wolne miejsca od wysoka pensja w regionach centralnej Rosji, najprawdopodobniej ze względu na ich względną bliskość do Moskwy. W tym przypadku, ze względu na stosunkowo dobrą dostępność komunikacyjną, biznesem można zarządzać ze stolicy, stąd biura centralne znajdują się w Moskwie, gdzie kierownictwu żyje się wygodniej, a większości pracowników o niskich zarobkach , koncentrują się w tych regionach. Ponadto wielu przedsiębiorczych ludzi, którzy mogliby zostać biznesmenem lub poważnym liderem, ma większe możliwości przeprowadzki do Moskwy, co nieco krwawi najbliższe regiony. Jednocześnie w regionach bezpośrednio graniczących z obwodem moskiewskim (obwód kałuski, obwód tulski, obwód jarosławski, obwód twerski, obwód smoleński i obwód włodzimierski) już teraz zachodzi proces stosunkowo szybkiego tworzenia wysokowydajnego biznesu skoncentrowanego na rynku moskiewskim, co prowadzi do wzrostu liczby wysoko opłacanych pracowników, a co za tym idzie prowadzi do wyższej pozycji tych regionów w rankingu.
W 9 regionach ponad jedna czwarta pracowników otrzymuje mniej niż 10 tysięcy rubli miesięcznie
W 9 regionach kraju (8 republik narodowych i terytorium Ałtaju) odsetek osób, które otrzymują mniej niż 10 tysięcy rubli miesięcznie, przekracza 25%. Liderem pod względem udziału nisko opłacanych pracowników był Dagestan – 35%, a na drugim miejscu znalazła się Republika Karaczajo-Czerkieska (30,5%).
W całej Rosji ponad 11% pracowników zarabia mniej niż 10 000 rubli miesięcznie. To jest znaczące problem społeczny. Jak wykazały wyniki badania, w 22 regionach ponad 20% pracowników otrzymuje mniej niż 10 tysięcy rubli miesięcznie.
Jednocześnie w wielu regionach, głównie na Dalekim Wschodzie i Północy, prawie nie ma ludzi, którzy zarabiają mniej niż 10 000 rubli miesięcznie. Wynika to w dużej mierze z faktu, że ceny żywności i mediów w regionach północnych i dalekowschodnich są bardzo wysokie, a możliwości prowadzenia działalności rolniczej bardzo ograniczone. warunki klimatyczne. Nakłada to na pracodawców pewne obowiązki, gdyż przy bardzo niskich płacach pracownicy mogą po prostu umrzeć z głodu. Tak więc minimalne obowiązujące wynagrodzenia uwzględniają regionalną specyfikę cenową.
Rozwarstwienie płac w regionach Rosji jest umiarkowane, z wyjątkiem kilku regionów
Eksperci RIA Rating wykorzystali szeroko stosowany współczynnik Giniego jako wskaźnik międzyregionalnych różnic płacowych. Zmieniając się w przedziale od 0 do 1, współczynnik Giniego działa jako miara tego, jak nierównomiernie rozkładają się dochody między różne grupy ludności, czyli innymi słowy, jak duże jest rozwarstwienie społeczeństwa pod względem dochodów (w naszym przypadku płac ). Tak więc, jeśli wszyscy obywatele w regionie otrzymują taką samą pensję, wówczas współczynnik Giniego będzie równy zeru, a wraz ze wzrostem nierówności płac współczynnik ten będzie dążył do 1.
Badanie przyniosło szereg dość interesujących wyników. Niekwestionowanym liderem w Rosji pod względem minimalnej wartości współczynnika Giniego jest region Biełgorod. Współczynnik Giniego w tym regionie wynosi zaledwie 0,27, co wskazuje na wysoki stopień równości płac w regionie. Dla porównania Republika Białoruś i wiele rozwiniętych krajów Europy charakteryzują się w przybliżeniu tym samym współczynnikiem. Niski współczynnik Giniego pozytywnie charakteryzuje region Biełgorod, co obserwuje się na tle stosunkowo szybkiego wzrostu gospodarki regionu w ostatnich latach. Z reguły wzrost gospodarczy prowadzi wręcz przeciwnie do większego rozwarstwienia (przykładem tego są Chiny), ale w ten region przekłada się to na poprawę dobrobytu szerokiego grona obywateli.
Z wyjątkiem Obwód Biełgorodzki dobry poziom względna równość płac występuje w Republice Mordowii (0,28). A w 9 regionach (Nieniecki Okręg Autonomiczny, Obwód Tula, Obwód Władimirski, Obwód Penza, Republika Krymu, Obwód Tambowski, Obwód Oryol) wartość współczynnika Giniego nie przekracza 0,29. W przeważającej części, z wyjątkiem Nienieckiego Okręgu Autonomicznego, regiony o stosunkowo niskim współczynniku Giniego plasują się na dole zestawienia pod względem udziału pracowników z zarobkami powyżej 100 tys. płac tłumaczy się tutaj nieobecnością zauważalnej liczby ludzi bogatych. Nie jest tak dobrze, jakby w tych regionach nie było biedoty, czym może się pochwalić Nieniecki Okręg Autonomiczny. Stosunkowo dobra sytuacja (niski współczynnik Giniego przy dobrej medianie wynagrodzeń) występuje we wspomnianych wyżej regionach Biełgorod i Tula.
Na drugim biegunie, czyli w obszarze wysokich wartości współczynnika Giniego, z różnych przyczyn jednocześnie znajdują się zarówno regiony bogate, jak i relatywnie biedne. Tak więc najwyższy współczynnik Giniego dla płac, jak wspomniano powyżej, obserwuje się w Moskwie i na Sachalinie. Jednocześnie relatywnie duże nierówności płacowe w tych regionach nie są tak znaczące jak na światowe standardy. Dla porównania, mniej więcej taką samą lub nawet nieco wyższą wartość współczynnika Giniego obserwuje się w USA i Turcji. Wysoki współczynnik Giniego w Moskwie tłumaczy się dość zrozumiałymi czynnikami, które zostały już wskazane wcześniej. Jednocześnie na Sachalinie rozwój wydobycia ropy i gazu w ostatnich latach ukształtował znaczną grupę pracowników, którzy otrzymują wysokie pensje, jednak redystrybuowane do innych sektorów (jak np. w Chanty-Mansyjskim Okręgu Autonomicznym, Nienieckiego Okręgu Autonomicznego i Jamalsko-Nienieckiego Okręgu Autonomicznego) i odpowiednio ich pracowników jeszcze nie wystąpiło, co stwarza zauważalną nierówność płacową w regionie.
Oprócz dwóch regionów uznanych za liderów pod względem nierówności, zauważalną polaryzację płac obserwuje się w 5 kolejnych regionach: Terytorium Krasnojarskim, Terytorium Zabajkalskim, Republice Tywy, Obwodzie Astrachańskim i Obwodzie Kostromskim. A jeśli w Kraju Krasnojarskim i Kraju Zabajkalskim sytuacja jest podobna do sytuacji w obwodach moskiewskim i sachalińskim, gdzie jest duża liczba wysoko opłacanych pracowników, a jednocześnie znaczna liczba z niskimi zarobkami, to w pozostałe trzy regiony (Republika Tuwy, Obwód Astrachański i kostromski), wysokie nierówności tłumaczone są bardzo dużą liczbą nisko opłacanych pracowników, podczas gdy ludzi bogatych jest tam niewiele, czyli sytuacja z nierównościami w tych trzech regionach stwarza przesłanki do pogłębiania się problemów społecznych.
Średnia rosyjska wartość współczynnika Giniego kształtuje się na stosunkowo wysokim poziomie (0,37), co w dużej mierze wynika nie z nierówności wewnątrz regionów, ale z nierówności między różnymi regionami. Ogólnie rzecz biorąc, nierówności płac w Rosji, zgodnie ze współczynnikiem Giniego, są w przybliżeniu na poziomie Japonii lub Anglii. Jednocześnie współczynnik wynagrodzeń Giniego w całej Rosji jest zauważalnie niższy niż współczynnik Giniego liczony dla dochodów (0,41). Wyjaśnia się to w prosty sposób - dla bardzo bogatych ludzi pensja nie jest jedynym źródłem dochodu, większość bogactwa tworzy się z dywidend, dochodów z depozytów, dochodów z własności itp. Dlatego rozkład wynagrodzeń w naszym kraju jest bardziej równomierny iw pewnym sensie sprawiedliwszy niż podział dochodów i oszczędności. Taka sytuacja jest generalnie typowa dla wszystkich krajów.
Można zauważyć, że istnieje dość ścisły związek między zróżnicowaniem płac a stopą bezrobocia. Im wyższa stopa bezrobocia w regionie, tym większe nierówności płacowe. Można to wytłumaczyć faktem, że w regionach o wysokim bezrobociu wielu poszukujących pracy ocenia swoje szanse na znalezienie pracy jak najniżej. dobre miejsce z godziwą płacą i w związku z tym zgadzają się na praktycznie każdą nisko płatną pracę. Widać to wyraźnie na przykładzie republik Północny Kaukaz, gdzie w ostatnich latach bezrobocie bardzo mocno spadło, ale prawie wszystkie nowe miejsca pracy okazały się niskopłatne.
Zmniejszają się różnice między regionami
Wyniki badań ukazały skalę terytorialnego rozwarstwienia materiałowego w Rosji. Różnica między najbogatszymi i najbiedniejszymi regionami Rosji jest bardzo duża. Wiodące regiony charakteryzują się medianą wynagrodzeń (poziom, na którym dokładnie 50% pracujących w regionie zarabia więcej niż ten poziom, a 50% mniej) na poziomie 53-59 tys. przeciętny pracownik może liczyć tylko na 14-15 tysięcy rubli miesięcznie. I tak w Republice Dagestanu mediana przeciętnego wynagrodzenia wynosi zaledwie 13,6 tys. rubli, czyli 4,5 razy mniej niż pensja przeciętnego pracownika w najbogatszym regionie.
Ogólnie rzecz biorąc, w Rosji jest 14 regionów, w których mediana wynagrodzenia przekracza 30 tysięcy rubli miesięcznie i 33 regiony, w których mediana miesięcznego wynagrodzenia wynosi poniżej 20 tysięcy rubli. Średnio w Rosji średnia miesięczna pensja wynosi około 25 tysięcy rubli.
Na uwagę zasługuje relacja mediany płac do kosztu stałego zestawu dóbr i usług konsumpcyjnych w regionie. W pewnym stopniu wskaźnik ten umożliwia uwzględnienie przy porównywaniu wynagrodzeń różnicy w cenach w różne regiony. Minimalną wartość wskaźnika odnotowano w Republice Kabardyno-Bałkarskiej (tylko 1,3), a maksymalną w Jamalsko-Nienieckim Okręgu Autonomicznym (3,6). Biorąc więc pod uwagę poziom cen, różnica między przeciętnym pracownikiem najbogatszego regionu a najbiedniejszym jest około 3-krotna.
Warto zauważyć, że według tego wskaźnika Petersburg (3,5) zajmuje drugie miejsce i wyraźnie wyprzedza Moskwę (2,9), a obwód leningradzki (3,2) wyprzedza Moskwę (2,5). Tym samym przeciętnemu robotnikowi znacznie bardziej opłaca się mieszkać w północnej stolicy niż w Moskwie, ze względu na zauważalny wysoki koszt w stolicy.
Należy zauważyć, że istnieje pozytywna tendencja do zmniejszania się różnic płacowych w regionach. Według ekspertów RIA Rating, w ciągu ostatnich 4 lat różnica między regionami pod względem mediany płac maksymalnych i minimalnych zmniejszyła się z 4,6 razy do 4,3 razy, a różnica w medianach płac między 10. miejscami od początku do końca listy zmniejszyła się z 2,5 razy do 2,25 razy. Nierówności spadają więc w ostatnich latach dość wyraźnie, choć być może kryzys w tym „pomógł”. Po pierwsze, spowolnienie wzrostu inwestycji zwiększyło popyt na pracę ze względu na mniejszą automatyzację, po drugie, wynagrodzenia wysoko opłacanych specjalistów bardziej elastycznie reagują na aktywność biznesową, podczas gdy nisko opłacani specjaliści borykają się z regulacjami (płaca minimalna, wynagrodzenia w sferze socjalnej w związku z dekretami z maja 2012 roku). Dlatego można się spodziewać, że wraz z przywróceniem wzrostu rosyjska gospodarka różnica między regionami pod względem płac może ponownie zacząć rosnąć.
Ocena RIA jest uniwersalną agencją ratingową grupy medialnej MIA „Rosja dzisiaj” specjalizujący się w ocenie sytuacji społeczno-gospodarczej regionów Federacji Rosyjskiej, kondycji ekonomicznej firm, banków, sektorów gospodarki, krajów. Główne działania agencji to: tworzenie ratingów regionów Federacji Rosyjskiej, banków, przedsiębiorstw, gminy, firmy ubezpieczeniowe, cenne papiery, inne obiekty gospodarcze; kompleksowe badania ekonomiczne w sektorze finansowym, korporacyjnym i publicznym.
MIA „Rosja dzisiaj” - międzynarodowa grupa medialna, której misją jest szybkie, wyważone i obiektywne relacjonowanie wydarzeń na świecie, informowanie odbiorców o różnych poglądach na kluczowe wydarzenia. RIA Rating w ramach Rossiya Segodnya MIA znajduje się w linii zasobów informacyjnych agencji, które obejmują również: Wiadomości RIA , R-Sport , RIA Nieruchomości , główny , InoSMI. MIA Rossiya Segodnya jest liderem pod względem cytowań wśród rosyjskich mediów i zwiększa cytowalność swoich marek za granicą. Agencja zajmuje również wiodącą pozycję pod względem cytowań w języku rosyjskim portale społecznościowe i blogosfery.
Jednym z głównych wskaźników poziomu życia każdego obywatela są płace. W Federacji Rosyjskiej jego wielkość dla różnych specjalności iw różne miasta mogą się znacznie różnić, czasami różnić się, a nawet dziesiątki razy.
Poniżej Przegląd IQ zebrał w jednym miejscu najbardziej aktualne dane na temat wielkości przeciętnego wynagrodzenia w Rosji.
Według Rosstatu w 2017 roku średnia pensja obywateli Rosji wynosi 37,4 tys. Rubli. Od początku XXI wieku wskaźnik ten rośnie z roku na rok: w ciągu ostatnich prawie dwóch dekad nie było roku, w którym Rosja spadła lub pozostała na tym samym poziomie.
Podany wskaźnik w rzeczywistości nie ma nic wspólnego z rzeczywistymi danymi. Dla stolicy i regionów północy liczby będą półtora do dwóch razy wyższe. Natomiast w regionach centralnych i południowych, a także w miastach poniżej 1 miliona mieszkańców poziom dochodów będzie znacznie niższy. W małych miejscowościach (do 100-150 tys. mieszkańców) średnia płaca może wynosić nawet 10-15 tys. rubli.
Jak zmieniał się rozmiar na przestrzeni czasu?
Dla jasności przedstawiamy poziom dochodów Rosjan w ostatnich latach:
Rok | Wynagrodzenie (średnio dla Federacji Rosyjskiej), tysiące rubli |
---|---|
2000 | 1.5 |
2001 | 3.25 |
2002 | 4.35 |
2003 | 5.5 |
2004 | 6.75 |
2005 | 8.55 |
2006 | 10.6 |
2007 | 13.6 |
2008 | 17.3 |
2009 | 18.6 |
2010 | 20.9 |
2011 | 23.4 |
2012 | 27 |
2013 | 30 |
2014 | 32.5 |
2015 | 34 |
2016 | 36.7 |
Z dynamiki widać, że przed rozpoczęciem kryzysu „ukraińskiego” obserwowano stabilny wzrost poziomu dochodów. Z powodu nałożonych sankcji średnia płaca w Rosji nie przestała rosnąć, ale tempo jej wzrostu uległo znacznemu wyhamowaniu.
Ponadto spadł również jego równowartość w dolarach. W 2013 roku Rosjanin z warunkowym dochodem w wysokości 30 000 rubli w dolarach otrzymał około 910 dolarów. W 2016 roku, przy pensji w wysokości już 36 700 rubli, było to półtora raza mniej - około 600 USD.
Stosunek wynagrodzeń nauczycieli i policjantów
W sumie w latach wskazanych w tabeli (2000-2017) średnia płaca w Rosji wzrosła około 24-krotnie.
Średnia według regionu
Dokładniejsze dane o tym, jakie jest obecnie wynagrodzenie Rosjan, mogą dostarczyć osobne statystyki według regionów. Ma też błędy, ale znacznie mniejsze niż średnia dla całego kraju.
Tabela średnich wynagrodzeń dla poszczególnych regionów:
Region | Średnia pensja, ruble |
---|---|
Dzielnica Południowa | 25000 |
Adygea | 21000 |
Krasnodar | 25000-26000 |
Karakuł | 27500 |
Wołgograd, Rostów | 23500 |
Kałmucja | 20000 |
Uralu | 39000 |
Czelabińsk | 27000 |
Rejon jamalsko-nieniecki | 70000 |
Jugra | 60000 |
Tiumeń | 50000 |
Swierdłowsk | 33000 |
Kopiec | 23000 |
Regiony Dalekiego Wschodu | 39000 |
Jakucja | 53500 |
Kamczatka | 51000 |
Obwód Chabarowski | 35000 |
Magadan | 55000 |
Okręg Czukocki | 55000 |
Obwód amurski | 35000 |
Sachalin | 50000 |
dzielnica żydowska | 30000 |
Syberia | 30000 |
Ałtaj | 25000 |
Buriacja | 28000 |
Krasnojarsk | 30000 |
Irkuck | 32500 |
Kemerowo, Nowosybirsk | 17500 |
Omsk | 29000 |
Tomsk, Chakasja | 32000 |
Rejon Priwołżski | 25000 |
Tatarstan, Perm, Niżny Nowogród, Samara | 27000 |
Saratów, Czuwaszja, Kirow, Uljanowsk, Penza | 23000 |
Mari El | 21000 |
Orenburg | 26000 |
Dystrykt Północnokaukaski | 20500 |
Dagestan | 17500 |
Inguszetia, Czeczenia, Stawropol | 21000-22000 |
Osetia Północna | 18500 |
Kabardyno-Bałkarii, Republika Karaczajo-Czerkieska | 18000-19000 |
Regiony północno-zachodnie | 39000 |
Kaliningrad, Wołogda | 29000 |
Petersburg | 45500 |
Murmańsk | 44000 |
Okrug Nieniecki | 59000 |
Komi | 40000 |
Karelia | 33000 |
Psków | 24000 |
Archangielsk | 37000 |
Centrum | 44000 |
Orzeł | 18000 |
Iwanowo, Briańsk, Ryazan, Tambow, Twer, Smoleńsk | 21000 |
Kursk, Kostroma, Włodzimierz | 23000 |
Tuła, Woroneż, Biełgorod, Jarosław, Lipieck | 26000 |
region Moskwy | 42000 |
Moskwa | 66000 |
Z tabeli wynika, że istnieją również poważne rozbieżności w podziale na dzielnice. Na przykład w Centrum dystrykt federalny Wynagrodzenie w Moskwie jest 2-3 razy wyższe niż dochody mieszkańców innych regionów.
Średnia dla różnych specjalności
Teraz podajemy średnie wynagrodzenia w 2017 roku dla różnych specjalności:
Zawód | Średnia pensja w Federacji Rosyjskiej, tysiące rubli |
---|---|
Obszar sprzedaży | |
Przedstawiciel handlowy | 33000 |
Kasjer | 26000 |
Sprzedawca | 26000 |
Sprzedawca | 33000 |
Kurier | 24000 |
Kierownik sklepu | 27000 |
Przemysł budowlany | |
majster | 43000 |
Złota rączka | 24000 |
malarz-tynkarz | 30000 |
Mason | 33000 |
betoniarz | 30000 |
operator dźwigu | 40000 |
Przemysł i zawody „pracujące”. | |
Spawacz | 40000 |
Kierowca ładowarki | 35000 |
Kierowca sprzętu specjalnego | 37000 |
Elektryk | 32000 |
hydraulik | 32000 |
ślusarz | 30000 |
Aparatczyk | 35000 |
Ładowarka | 25000 |
Cieśla | 35000 |
Specjalność biura | |
Sekretarz | 30000 |
Księgowy | 33000 |
Menedżer | 35000 |
kierownik PR | 35000 |
Marketingowiec | 33000 |
Specjalista HR | 33000 |
Branża usługowa, uroda | |
Kosmetyczka | 35000 |
wizażysta | 33000 |
Fryzjer | 33000 |
Masażysta | 33000 |
Kelner | 25000 |
Manicurzysta | 33000 |
Kucharz | 35000 |
Transport, logistyka | |
Kierowca | 27000 |
Kierowca trolejbusu | 32000 |
Kierowca metra | 46000 |
maszynista | 52000 |
Dyspozytor taksówek | 30000 |
Kierowca autobusu (minibusy) | 30000 |
kierowca ciężarówki | 50000 |
Kierowca ciężarówki | 35000 |
Opieka zdrowotna | |
pielęgniarka, pielęgniarka | 25000 |
Pediatra | 37000 |
Chirurg | 47000 |
ENT | 45000 |
specjalista USG | 40000 |
Wenerolog, dermatolog | 50000 |
Ginekolog | 45000 |
Urolog | 40000 |
Dentysta | 50000 |
Terapeuta | 40000 |
Sfera edukacji | |
Nauczyciel w liceum | 32000 |
Nauczyciel w szkole | 28000 |
Wykładowca w instytucie | 45000 |
przedszkolanka | 26000 |
Na poszukiwane i poszukiwane specjalności
Każdy kraj ma własną listę poszukiwanych zawodów i listę specjalności, w których wręcz przeciwnie, trudno jest znaleźć pracę. W przypadku Federacji Rosyjskiej zależy to w dużej mierze od regionu i wielkości osady.
Przegląd wynagrodzeń
W dużych miastach (od miliona osób wzwyż) najłatwiej znaleźć pracę:
- szefowie kuchni wszystkich kierunków;
- pracownicy służby zdrowia, pielęgniarki, pielęgniarki;
- nauczyciele (przede wszystkim w szkołach i przedszkolach), korepetytorzy, nianie;
TO- wysokiej klasy specjaliści;
budowniczowie;
przedstawiciele „pracujących” specjalności (ślusarze, hydraulicy, elektrycy, spawacze);
sprzedawcy, kasjerzy;
kierowcy.
Najtrudniej jest znaleźć pracę w megamiastach dla tych, którzy studiowali na rzadkich stanowiskach (na przykład historyk sztuki). Również w dużych miejscowościach trudno o dobrą pracę dla takich specjalistów jak:
prawnicy;
urzędnicy;
dentyści, ginekolodzy, wenerolodzy.
Sytuacja ta rozwinęła się ze względu na wysoki poziom dochodów, dlatego jest wielu chętnych do pracy (zarówno miejscowi, jak i przyjezdni), a miejsc pracy nie wystarczy dla wszystkich. Dlatego przy zdobywaniu stanowiska często dochodzi do przekupstwa, nepotyzmu i rekrutacji „przez pull”.
W miastach do 500 tys. mieszkańców rynek pracy rozkłada się inaczej. Najbardziej pożądane tutaj są:
pracowników służby zdrowia;
kierowcy;
sprzedawcy, kasjerzy;
promotorzy;
pracowników do biura (dla obszarów miejskich);
nauczyciele szkolni;
o profilu „pracujący” specjaliści (ślusarze, hydraulicy, spawacze).
Jeśli weźmiemy pod uwagę ogólne statystyki dla Federacji Rosyjskiej,najbardziej pożądanym pracownikiem jest kierowca. W sumie około 7% ogółu zatrudnionych obywateli pracuje jako kierowcy.
Mniej więcej taki sam odsetek Rosjan pracuje w sprzedaży.
O błędach w obliczeniach
Wszystkich powyższych wskaźników nie można nazwać nawet w przybliżeniu dokładnymi. Jest tego kilka powodów:
- Długość terytorium państwa wynosi kilka strefy klimatyczne. W regionach północnych poziom wynagrodzeń będzie zawsze wyższy niż w regionach cieplejszych.
- Silna urbanizacja. W miastach poziom wynagrodzeń i zapotrzebowanie na specjalistów są wielokrotnie wyższe niż na wsi.
- Znacząca różnica między wynagrodzeniami kapitałowymi a regionalnymi.
- Wynagrodzenie „w kopertach” jest powszechne. Zgodnie z dokumentami pracownik może otrzymać jedną kwotę, ale w rzeczywistości pod ręką - inną i może się różnić 2-3 razy.
Roczna pensja lekarzy
W rezultacie na tym samym stanowisku iz tymi samymi obowiązkami pracownik w jednym regionie może otrzymać 60 tysięcy rubli, aw innym - 15, a nawet mniej. Różnica jest 4-krotna, średnia wynosi 37 500 rubli, co jest dalekie od rzeczywistości zarówno dla pierwszego, jak i drugiego pracownika.
Dla porównania: ile dostają obywatele innych krajów?
Według średniego kursu dolara za pierwsze półrocze 2017 r. Rosjanie otrzymują około 550-600 dolarów. Teraz podajemy krótką listę średnich wynagrodzeń w innych stanach:
- Ukraina - 100 dolarów.
- Indie - 250 dolarów.
- Mołdawia - 250-300 $.
- Gruzja - 400-450 $.
- Bułgaria - 700 USD.
- Chiny - 750 USD.
- Rumunia - 750-800 $.
- Czechy - 1400 $.
- Japonia - 2000 $.
- Hiszpania - 2200 $.
- Niemcy - 2500-2600 $.
- Anglia - 2600 $.
- Francja - 2650-2700 USD.
- Belgia - 2800 $.
- USA - 3300 $.
- Norwegia - 3700 $.
Z drugiej strony w większości tych krajów poziom wydatków (podatki, opłaty media, składki obowiązkowe na ubezpieczenie zdrowotne, koszt mieszkania i różnych towarów).
O rzeczywistej wielkości średnich wynagrodzeń w Federacji Rosyjskiej (wideo)
Średnia pensja w Federacji Rosyjskiej do obliczania alimentów jest uważana za wartość ekonomiczną. Jest używany jako podstawa różnych finansowych i transakcje biznesowe. Na podstawie tego wskaźnika ustalana jest wysokość pobieranych świadczeń alimentacyjnych. Działa jako pewien średni współczynnik dochodów wszystkich pracowników w kraju. Obliczenia są dokonywane z uwzględnieniem najniższych i Najwyższy poziom wynagrodzenie w danym dniu. W interesie płatnika ta technika jest bardziej korzystna w „bogatych” regionach.
Ogólna zasada przewidziana w art. 81 Kodeksu rodzinnego mówi, że alimenty na dzieci w Rosji są wypłacane przez rodziców jako procent całkowitego dochodu, który obejmuje płace, różne wynagrodzenia, rozliczenia międzyokresowe i dopłaty. Jeśli były małżonek lub ojciec dziecka, najczęściej alimentacyjnego, nie ma stałej pracy, wówczas środki na utrzymanie dzieci są przydzielane w solidnych pieniądzach.
Za podstawę przyjmuje się przeciętne wynagrodzenie, czyli stosunek sumy dochodów wszystkich pracowników do ich ogólnej liczby.
Na dzień 1 marca 2017 r., według Rosstatu, średnia pensja w kraju osiągnęła 35 845 rubli. Stał się podstawą do naliczania alimentów w przypadkach, gdy:
- Dochód osoby zobowiązanej jest stały, a wynagrodzenie wypłacane jest mu w „kopertach”.
- Dłużnik ma status prywatnego przedsiębiorcy i celowo nie składa do sądu zaświadczenia o swoich dochodach.
- Procedura takiego obliczenia jest zawarta w umowie małżonków.
- Rodzic z różnych przyczyn nie płacił kwot na utrzymanie dzieci, np. długi czas nie znalazł pracy. W takim przypadku należy obliczyć dług alimentacyjny.
Przepisy dotyczące rozliczania wielkości średnich zarobków
Obliczanie alimentów odbywa się na podstawie poziomu średniego rosyjskiego wynagrodzenia i jest regulowane przez szereg regulacyjnych aktów prawnych. Pomiędzy nimi:
- Kodeks rodzinny Federacji Rosyjskiej z poprawkami i uzupełnieniami z dnia 29.11. 2017.
- Ustawa federalna nr 229 „Wł postępowanie egzekucyjne» zmieniony w dniu 28 grudnia 2016 r.
- „Rosyjski Rocznik Statystyczny”. Przesyła raport Rosstat przedstawiający średnie wynagrodzenie w określonym czasie, zarówno w kraju, jak iw regionie.
Brak stałej pracy osoby zobowiązanej do płacenia alimentów lub jej niechęć do udzielania informacji o dochodach nie oznacza, że może ona odmówić dokonywania ustalonych płatności na utrzymanie dziecka. Komornik w takiej sytuacji nie ma trudności z obliczeniem długu. Kodeks rodzinny przewidywał taki rozwój zdarzeń i zawiera zasadę (art. 113 ust. 4), że jeżeli osoba, której powierzono obowiązek alimentacyjny, nie pracowała w wyznaczonym okresie lub nie podała danych o uzyskanych dochodach , dług jest mu potrącany z uwzględnieniem przeciętnego wynagrodzenia. Tym właśnie kieruje się komornik, wypełniając swoje obowiązki w stosunku do dłużników wadliwych.
Przeciętne wynagrodzenie do obliczania alimentów to stale zmieniająca się kategoria. Komornik otrzymuje zaktualizowane dane na jej temat od organu terytorialnego Służby Federalnej komornicy, którego konsultantem jest Rosstat. Najbardziej aktualne informacje można znaleźć na stronie internetowej służby tego organu państwowego.
Dane Rosstat Federacji Rosyjskiej dotyczące przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w 2018 r
Rosstat ustalił przybliżone dane o przeciętnej płacy za czerwiec tego roku i ujawnił jej wzrost o 7%, co w ujęciu pieniężnym wynosi 39 331 rubli. Ta prognoza nie jest dokładna. Na przykład w Moskwie średnia pensja sięga około 68 tys., podczas gdy w Krasnodarze jest półtora raza niższa. Określenie dokładnej kwoty jest niemożliwe, ponieważ w tym celu należy wziąć pod uwagę wszystkie rzeczywiste wskaźniki. Należą do nich następujące fakty:
- Położenie kraju w różnych strefy klimatyczne. W regiony północne zarobki w wyniku różnych rozliczeń międzyokresowych są wyższe niż w regionach centralnych i południowych.
- Różnica płac między stolicą a regionami, a także dużymi i małymi osadami.
- „Nożyczki” w wysokości wynagrodzeń między tymi samymi zawodami w różnych obszarach.
Tabela średnich wynagrodzeń dla niektórych specjalności
Osoby pracujące w różnych sektorach gospodarki nie otrzymują tej samej kwoty. Dlatego obliczenie alimentów na podstawie średnich zarobków w Rosji nie jest łatwe. Różne subiektywne i obiektywne okoliczności nie zawsze podlegają przetwarzaniu. Złożoność obliczania nominalnego przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w Rosji potwierdza tabela odzwierciedlająca znaczne różnice w dochodach obywateli zatrudnionych w głównych sektorach gospodarki.
Rodzaj działalności gospodarczej | Średnie zarobki (rub.) |
---|---|
Rolnictwo | 21 626 |
górnictwo | 65 189 |
Przemysł wytwórczy | 35 008 |
Produkcja energii elektrycznej, gazu i wody | 37 647 |
Budynek | 32 285 |
Handel | 28 708 |
Transportu i łączności | 40 051 |
Sfera finansowa | 73 209 |
Transakcje dotyczące nieruchomości | 43 820 |
Edukacja | 28 008 |
opieka zdrowotna | 28 542 |
Ta tabela może pomóc określić wysokość średnich rosyjskich wynagrodzeń do obliczenia alimentów.
Tabela wynagrodzeń według regionów Rosji
Czukocki Okręg Autonomiczny zajął w tym roku 1. miejsce pod względem wynagrodzeń. Wskaźnik to 92452 rubli. Na 2 - Yamalo-Nenets a. o. - 80876, Moskwa - na 3 etapie - 73846 rubli. Na stole wygląda to dużo wyraźniej.
Republika | Suma |
---|---|
Ałtaj | 24093 |
Komi | 41851 |
Sacha | 55628 |
Chakasja | 31841 |
Tuwa | 28632 |
Tatarstan | 29645 |
Buriacja | 27571 |
Udmurcja | 26457 |
Krym | 24017 |
Mari El | 22764 |
Inguszetia | 21078 |
Mordowia | 22078 |
Czuwaszja | 21975 |
Dagestan | 19633 |
Kałmucja | 20999 |
Adygea | 22618 |
Jamalsko-Nieniecki a. o. | 80876 |
Moskwa | 73846 |
Petersburg | 51024 |
Magadan | 66821 |
Murmańsk | 48328 |
Krawędzie | |
Chabarowsk | 42525 |
Nadmorski | 34439 |
Zabajkał | 31083 |
Krasnodar | 28174 |
Stawropol | 23833 |
permski | 29812 |
Ałtajski | 20091 |
Krasnojarsk | 35886 |
Obszary | |
Woroneż | 25287 |
Kaługa | 30818 |
Nowosybirsk | 30071 |
Tula | 28845 |
Niżny Nowogród | 28424 |
Region Magadanu + AO | 66344 |
Tiumeńskaja | 55990 |
Biełgorodskaja | 26590 |
Kirowskaja | 22702 |
Kursk | 24823 |
Pskowskaja | 21290 |
Orenburg | 25229 |
Lipieck | 25149 |
Ryazan | 26560 |
Smoleńsk | 24591 |
Rostów | 25770 |
Uljanowsk | 24049 |
Penza | 23876 |
Saratów | 23133 |
Moskwa | 42187 |
Briańsk | 22706 |
Wołogda | 31217 |
Kurhan | 22697 |
Orłowskaja | 22336 |
Kostroma | 22268 |
Tambow | 21441 |
Skrzydlak | 27172 |
Iwanowskaja | 20917 |
Każda osoba uzbrojona w kalkulator może samodzielnie obliczyć kwoty do zapłaty. Obowiązujące prawo rodzinne stanowi, że wysokość alimentów na jedno dziecko wynosi 25% (1/4), na dwoje - 33%, na troje dzieci 50% (1/2) całości zarobków.
Alimenty są potrącane dopiero po odliczeniu podatku dochodowego od wynagrodzenia - 13%. W sytuacjach, gdy administracja jej nie potrąca, środki na utrzymanie dziecka są pobierane z całej kwoty. W ten sposób chronione są prawa płatnika, który jest zobowiązany do wyżywienia zarówno siebie, jak i swoich dzieci. Jeśli wymagania dotyczące alimentów przekraczają 70% wynagrodzenia, pojawia się dług. Tworzy się go także wtedy, gdy strona uchyla się od tego obowiązku. Jako przykład możemy przytoczyć obliczenie alimentów z zarobków Pietrowa V.A. dla 1 dziecka.
Dług jest przeliczany na kilka sposobów:
- Jeśli adres pracy i wysokość dochodów są znane - na podstawie tych wskaźników.
- Na podstawie średniego wynagrodzenia w kraju lub miejscu zamieszkania.
- Na podstawie płacy wystarczającej na utrzymanie. Dzieje się tak, gdy alimenty są wypłacane w określonej z góry kwocie.
W konsekwencji średnia płaca zależy od wielu czynników, między innymi od położenia geograficznego miasta lub innej miejscowości, standardu życia w niej. Wpływ na liczby ma również zakres płatnika alimentów, jego staż pracy oraz dodatki zawodowe, z których pobierane są również świadczenia na dzieci.
Będąc politycznie jednym z najbardziej znaczących krajów na świecie Rosja nie może pochwalić się wysokimi zarobkami swoich obywateli. Wręcz przeciwnie, jeśli weźmiemy pod uwagę statystyki wynagrodzeń krajów rozwiniętych, dochody Rosjan są kilkukrotnie niższe. Co więcej, problem nie polega na tym, że w kraju jest wystarczająco dużo pracy, a mianowicie na niskich zarobkach. Pojawiło się nawet pojęcie „”, które jednoznacznie charakteryzuje obecny stan rynku pracy w całym kraju. Z jakiegoś powodu okazało się, że człowiek pracuje cały tydzień, wykonuje tyle samo pracy, co mieszkaniec innego kraju, ale otrzymuje za swoją pracę tak mało, że nie można z tych pieniędzy żyć, a jedynie przeżyć.
Jak zmieniało się przeciętne wynagrodzenie w kraju iw poszczególnych regionach w 2018 roku i czego Rosjanie mogą się spodziewać w najbliższym czasie? Rekonomia opowie poniżej.
Średnia pensja 2018 - najnowsze dane Rosstatu dla kraju
Pwedług Rosstatu w 2017 roku średnia pensja w Federacji Rosyjskiej wynosiła 39167 rubli na koniec roku. To prawda, że jest "brudny", bez płacenia podatku dochodowego. Jeśli odejmiemy 13%, otrzymamy 34 tysiące rubli „czystych”. O przeciętnej pensji pisaliśmy dokładnie rok temu, w której prognozowaliśmy tę wielkość w połowie roku. Jak widać, jaką liczbę państwowa służba statystyczna „wyrysuje” do końca roku, dość łatwo przewidzieć.
Ale czy można ufać danym Rosstat? Coraz więcej ludzi mówi „nie”, a nie ma bardziej rażących kłamstw niż statystyki. Spróbujmy zrozumieć ich argumenty.
Jak ta liczba zmieniała się na przestrzeni lat?
Oto tabela z oficjalnej strony Rosstat, odzwierciedlająca dynamikę przeciętnego wynagrodzenia w Federacji Rosyjskiej w ciągu ostatnich 10 lat.
Tabela dynamiki wzrostu płac na przestrzeni ostatnich 10 lat według Rosstat.
Jeśli weźmiemy dłuższy okres, to w ciągu 20 lat wzrost płac okazał się imponujący - od 1500 rubli do ponad 40 tysięcy (czyli ponad 20-krotnie). To prawda, że w dolarach w tej chwili wyniki są gorsze - ze względu na kurs wymiany, który spadł o ponad 2 razy.
Dane o dynamice wynagrodzeń za I półrocze 2018 r
Są już dane z Rosstat za pierwsze miesiące 2018 roku. Według jego najnowszego raportu średnia pensja w kraju przedstawia się dziś następująco:
- styczeń - 39017;
- luty - 40443;
- marzec - 42364;
- kwiecień - 43381;
- maj - 44076 .
Kwoty te podawane są przed odliczeniem podatku dochodowego od osób fizycznych (tradycyjnie Rosstat to bierze pod uwagę). Jeśli od ostatniej cyfry odejmiemy podatek dochodowy od osób fizycznych, otrzymamy to średnia pensja w 2018 roku osiągnęła już 38 tysięcy rubli.
Można więc to przewidzieć za cały rok 2018 Rosstat pokaże liczbę około 46-48 tysięcy rubli przed odliczeniem podatku dochodowego od osób fizycznych i 40 tys.
Ile to jest w dolarach
Według kursu z połowy sierpnia 2018 r. to 560 dolarów. Ale kurs rubla zmienia się w stosunku do dolara w ciągu roku i jesteśmy już przyzwyczajeni do tego, że wszystkie nasze oszczędności i dochody w twardej walucie mogą nagle stracić na wartości półtora do dwóch razy w ciągu miesiąca, więc liczba może się zmienić.
Niezwykły fakt: Przeciętne wynagrodzenie w Rosji w obcej walucie spadło dopiero w ciągu 10 lat (w 2008 roku było to 590 dolarów), a dolar ma swoją własną inflację około 1-3 procent rocznie!
Na razie Federacja Rosyjska zajmuje 69. miejsce w ogólnym rankingu wynagrodzeń, przegrywając z niemal wszystkimi krajami rozwiniętymi.
Dlaczego nikt już nie wierzy Rosstatowi, czy też są to liczby rzeczywiste?
Bądźmy obiektywni: kwoty, które podaje Rosstat, dla wielu będą wydawać się co najmniej nieco zawyżone. Nie, bądźmy jeszcze bardziej szczerzy: miliony Rosjan są oburzone tym rażącym kłamstwem ze statystyk: a średnia pensja to 44 tys. A kto poza obwodnicą Moskwy kiedykolwiek trzymał w rękach taką pensję?
Według statystyk życie staje się coraz lepsze, życie staje się coraz zabawniejsze - zupełnie jak w bajce.
W rzeczywistości? Co mówią niezależne sondaże
Jednak według niezależnych badań realna średnia pensja w Rosji w 2018 roku nie przekracza 20 tysięcy rubli. W szczególności takie badanie zostało niedawno przeprowadzone przez FBK Aleksieja Nawalnego.
Wideo w ciągu zaledwie tygodnia zebrało około półtora miliona wyświetleń, ponad 130 tysięcy polubień i dziesiątki tysięcy komentarzy, w których ludzie wyrażają niezadowolenie z kłamstw Rosstatu.
Może to wysokie zarobki mieszkańców megamiast?
W praktyce pensje powyżej 30-45 tys. to norma, z wyjątkiem Moskwy i Petersburga(a także dla odległych regiony północne). ORAZ . W najbardziej rozwiniętych milionowych miastach (Rostów, Krasnodar, Jekaterynburg, Nowosybirsk, Kazań) takie pieniądze można w jakiś sposób uznać za przeciętną pensję - całkiem możliwe jest otrzymanie tak dużej kwoty, jeśli się postarasz. Tak, a zdobywanie więcej jest również realne (nawet jeśli musisz pracować na zużycie).
Ale w mniejszych miastach kwoty 30-35 tys. to już ponadprzeciętne dochody - tyle lub więcej dostają albo specjaliści z doświadczeniem, albo specjaliści w popularnych dziedzinach, albo ci, którzy pracują 12-18 godzin dziennie.
Rzeczywiście, gdyby jeszcze można było jakoś wierzyć w zadeklarowane wcześniej przez GUS 35 tys., biorąc pod uwagę powiedzenie o mięsie i kapuście, z których średnio jemy gołąbki, to do 2018 r. te gołąbki!
Faszerowana kapusta bez mięsa to najlepszy sposób na oddanie istoty tego, co się dzieje.
Skąd więc ta liczba podana przez Rosstat? Moskwa - Duże miasto, ale nawet Moskwa nie może w ten sposób zniekształcić ogólnego wyniku kraju! To ciekawe w kraju narasta napięcie społeczne: zwykli mieszkańcy małych miasteczek są źli na Moskali . Uważają, że skoro w telewizji powiedzieli, że średnia pensja w kraju to prawie 50 tys., a realna pensja w ich wsi to 12-18 tys. – Moskale zabrali wszystkie pieniądze.
Wynagrodzenia według zawodów według wiodących portali pracy
Przyjrzyjmy się teraz bliżej liczbom dla różnych zawodów. Przyjmiemy wskaźniki dla Rosji, z wyłączeniem Moskwy. Wszystkie wskaźniki pochodzą ze stron Trud.com, SuperJob, Yandex.Job, na próbie kilku miast o populacji od 500 tys. do 1,5 mln włącznie.
Zawód |
Przybliżony średni dochód w rublach |
Lekarstwo |
|
Pielęgniarka |
|
Terapeuta |
|
Dentysta |
|
Ginekolog |
|
Wenerolog |
|
Endokrynolog |
|
Kardiolog |
|
Ekspert w dziedzinie narkologii |
|
Psychiatra |
|
Specjalizacje pracy |
|
Operator CNC |
|
Ślusarz 4-5 kategorii |
|
Elektryk |
|
Ochroniarz |
|
hydraulik |
|
operator dźwigu |
|
Mechanik oprzyrządowania i automatyki |
|
Transport |
|
Ciężarowiec |
|
Kierowca autobusu (minibus) |
|
Kierowca autobusu wahadłowego (pojemność około 35-50 osób) |
|
Kierowca trolejbusu |
|
Kierowca metra |
|
maszynista |
|
Kierowca ciężarówki |
|
Kierowca samochodu osobowego |
|
Dyspozytor taksówek |
|
Specjalność biura |
|
Menedżer |
|
Sekretarz |
|
Księgowy |
|
Analityk systemów |
|
Analityk Biznesowy |
|
kierownik HR |
|
programista 1C |
|
Programista PHP |
|
Programista Javy |
|
Programista JavaScript |
|
Programista Python lub Ruby |
12 0-200 |
Projektant stron internetowych |
|
Programista iOS/Android |
|
Grafik |
|
Projektant UI/UX |
|
Inżynier systemowy |
|
Twórca gier |
|
Administrator systemu |
|
Ręczny inżynier testów |
|
Inżynier testów samochodowych |
|
Programista Flasha |
|
Programista Perla |
|
Sfera prawna |
|
Notariusz |
|
Asystent |
|
Ekspert (osoba przeprowadzająca badania) |
|
Obszar sprzedaży |
|
Przedstawiciel handlowy |
|
Sprzedawca artykułów spożywczych |
|
Sprzedawca |
|
Sektor usług |
|
Fryzjer |
|
Kelner |
|
Manicurzysta |
|
Mistrz tatuażu |
|
Sprzątaczka |
|
copywriter |
|
Menadżer marketingu |
|
Specjalista SM |
|
Specjalista SEO |
|
Promotor |
|
służba publiczna(dla „zwykłych” pracowników, bez uwzględnienia wysokich stanowisk) |
|
Strażak |
|
Funkcjonariusz policji drogowej |
|
Policjant patrolowy |
|
Pracownik komunalny |
|
Serwisant kontraktowy, personel szeregowy |
|
Kryminolog |
|
Przemysł lotniczy |
|
Kapitan samolotu pasażerskiego |
|
Drugi pilot |
|
Stewardessa |
|
inżynier lotnictwa |
|
Budynek |
|
betoniarz |
|
Złota rączka |
|
Brygadzista / mistrz |
|
Malarz, tynkarz |
|
Mason |
|
Dekarz |
|
Edukacja |
|
Przedszkolanka |
|
Niania w przedszkolu |
|
Nauczyciel gimnazjum |
|
Pedagog w szkole z internatem |
|
Nauczyciel w szkole |
|
Wykładowca na uczelni |
Powyższe liczby są przybliżone: pod wieloma względami zależą od stażu pracy, obciążenia pracą (pełny tydzień pracy, zmniejszone lub odwrotnie zwiększone obciążenie pracą), od zakresu obowiązków.
Inflacja i jej wpływ na wzrost przeciętnego wynagrodzenia
Przeciętne wynagrodzenie nie jest jedynym wskaźnikiem wpływającym na samopoczucie. W przeciwieństwie do tego musi brać pod uwagę inflację (deprecjację pieniądza). Oznacza to, że jeśli w 2007 roku można było dobrze skąpić w sklepie za warunkowe 1000 rubli, to w 2017 roku można kupić znacznie mniej towarów za te same 1000 rubli.
Oficjalna stopa inflacji w Federacji Rosyjskiej w ostatnich latach przedstawia się następująco:
Inflacja w % w stosunku do roku poprzedniego |
|
Okazuje się, że w omawianym okresie inflacja wyniosła około 200%. Jednak liczby te są dalekie od rzeczywistości z kilku powodów:
Państwo zdecydowanie zaniża wskaźnik. Robi się to zarówno w celach populistycznych (im niższa inflacja, tym lepiej oficjalnie działa rząd), jak i po to, by mniej pieniędzy z budżetu wydawać na waloryzację emerytur, zasiłków, wynagrodzeń dla pracowników państwowych.
Przy obliczaniu „ogólnej” inflacji dla kraju bierze się pod uwagę nie tylko dobra konsumpcyjne, ale także towary, których zwykły obywatel nie kupuje(maszyny, surowce, urządzenia dla różnych gałęzi przemysłu, urządzenia specjalne). Dobra konsumpcyjne rosną w cenie szybciej niż takie produkty.
W rezultacie wzrost płac idzie mniej więcej równolegle z inflacją, a nawet za nią nie nadąża. Najłatwiej to zauważyć dla tych, którzy szczegółowo rejestrują swoje wydatki lub prowadzą rachunki - i mogą porównać, ile wydali na jedzenie, na przykład w 2010 r., z tym, ile wydają dzisiaj.
Porównanie dochodów Rosjan i mieszkańców innych krajów
Najwyraźniejszym sposobem analizy dowolnych danych jest porównanie ich z innymi wskaźnikami.
Dlatego przedstawiamy średnie wynagrodzenia obywateli innych krajów (za 2017 rok)*:
Kraj |
Średni miesięczny dochód w $ |
Średni dochód w tysiącach rubli, w zaokrągleniu |
Szwajcaria |
||
Zjednoczone Emiraty Arabskie, Australia, Norwegia |
||
Singapur |
||
Irlandia, Japonia |
||
Finlandia, Niemcy |
||
Islandia, Wielka Brytania |
||
Kanada, Francja, Izrael |
||
Estonia, Czechy, Chiny, Portugalia |
*Dane mogą się znacznie różnić w zależności od kursu rubla, patrz wskaźnik w walucie obcej!
W ogólnym rankingu wynagrodzeń według krajów Federacja Rosyjska plasuje się w siódmej dziesiątce, obok takich państw jak Libia (575 USD), Meksyk (550 USD), Irak (750 USD).
I wreszcie, oto kilka porównań dochodów różnych zawodów między Rosją a innymi krajami:
Chirurg: około 1000 dolarów w Rosji, około 15 tysięcy dolarów w USA, około 5-10 tysięcy dolarów w rozwiniętych krajach europejskich, około 400-500 dolarów na Ukrainie.
Budowniczy: około 450-700 USD w Rosji, około 2000-3000 USD w USA, około 1500-2000 USD w Europie.
Nauczyciel w szkole: około 500-600 USD w Rosji, około 3500-4000 USD w USA, około 2500-3200 USD w Europie, około 2300 USD w Japonii.
Kapitan samolotu pasażerskiego: około 4000-4500 dolarów w Rosji, około 7-12 tysięcy dolarów w USA, około 5-10 tysięcy dolarów w Europie, około 5-8 tysięcy dolarów w Turcji.
Streszczenie
Jak widać dochody w Rosji (w twardej walucie) są niższe niż w wielu krajach rozwiniętych. Jednym z powodów jest około 2-krotny spadek kursu waluty (około 30 rubli za 1 dolara w 2013 roku i ponad 60 rubli w 2018 roku) oraz problemy z gospodarką.
Jednak nawet przy „starej” stawce dochody Rosjan są dalekie od zarobków w UE, USA, Kanadzie czy Japonii. To ciekawe. Tak żyjemy: co roku pensja w rublach rośnie, a w dolarach spada.
Adres do czytelników
Piszcie w komentarzach z jakiego miasta jesteście, jakie macie doświadczenie, specjalizację i zarobki. Więc czytelnicy zobaczą prawdziwe statystyki płac w kraju.
Bylibyśmy również wdzięczni za pomoc w rozpowszechnieniu tego artykułu w mediach społecznościowych. Ludzie powinni znać prawdziwy stan rzeczy w kraju!