Wykaz jednostek wojskowych o stałej gotowości bojowej. Oddziały stałej gotowości. Specyfika stopni gotowości bojowej niektórych rodzajów wojsk
I GOTOWOŚĆ WALCOWA JW WOJSKOWEJ
ON. NADBRZEŻNY
Beregowoj ON, podpułkownik sprawiedliwości, zastępca dowódcy jednostki wojskowej 3025 legalna praca- kierownik działu prawnego.
W tym artykule autor chciałby poruszyć takie kwestie jak:
1. Działania dowódców (szefów) w przypadku wykluczenia personelu wojskowego, który ma prawo zapewnić znaczną liczbę dodatkowych dni odpoczynku z list personelu jednostki.
2. Specyfika zapewnienia wypoczynku personelowi wojskowemu służącemu na podstawie umowy w jednostkach wojskowych” stała gotowość.
Podczas prowadzenia operacji wojskowych i operacji antyterrorystycznych na terytorium Czeczeńskiej Republiki personel wojskowy zaangażowany w ich prowadzenie uzyskał prawo do zapewnienia znacznej liczby dodatkowych dni odpoczynku. Po zwolnieniu ze służby wojskowej ci żołnierze na podstawie ust. 16 art. 34 Przepisy o trybie odbywania służby wojskowej w dniu skreślenia z list personelu jednostki muszą być w całości zaopatrzone w ustaloną dietę pieniężną, zaopatrzenie w żywność i odzież. Przed wykonaniem wszystkich niezbędnych obliczeń z żołnierzami nie są oni wykluczani z list personelu jednostki wojskowej bez ich zgody, tj. zanim zostaną wykluczeni z list personelu jednostki, muszą zapewnić wszystkie „zakumulowane” dodatkowe dni odpoczynku. Jednocześnie żołnierz, pełniąc swoje stanowisko, nie będzie faktycznie wykonywał swoich obowiązków służbowych, a ponieważ w operacji antyterrorystycznej biorą udział głównie żołnierze kompanii, brak np. dowódcy kompanii bardzo wpłynie gotowość bojowa firma, a co za tym idzie jednostka wojskowa.
Według autora wyjściem z tej sytuacji może być:
po pierwsze, opracowanie harmonogramu zapewnienia dodatkowych dni odpoczynku wskazanemu personelowi wojskowemu w okresie służby wojskowej, z uwzględnieniem gotowości bojowej jednostki wojskowej;
po drugie, wskazanie w kolejności wpisania określonego żołnierza do dyspozycji dowódcy jednostki wojskowej na podstawie ust. 1 art. 14 i sub. „i” ust. 2 art. 13 Regulaminu w sprawie procedury odbycia służby wojskowej ze względu na niemożność terminowego wykluczenia żołnierza zwalnianego ze służby wojskowej z list personelu jednostki wojskowej - przed jego wykluczeniem. Umożliwi to funkcjonariuszowi wyznaczonemu na stanowisko określonego żołnierza, oddanemu do dyspozycji, przejęcie spraw i stanowiska oraz faktyczne rozpoczęcie wykonywania obowiązków służbowych.
Równocześnie jednak konieczne jest rozstrzygnięcie kwestii ochrony socjalnej oddanego do dyspozycji żołnierza, gdyż jego zasiłek pieniężny zostanie zmniejszony (a przy służbie w jednostkach wojskowych o stałej pogotowiu spadek będzie znaczny ). Ta kwestia nie została jeszcze rozwiązana, dlatego zwolnieni pracownicy wojskowi, którzy mają znaczną liczbę niewykorzystanych dodatkowych dni odpoczynku, nie piszą raportów o kapitulacji spraw i pozycji oraz wycofaniu, co wpływa na gotowość bojową jednostki wojskowej.
Zgodnie z instrukcjami Prezydenta Federacja Rosyjska z dnia 16 listopada 2001 r. N K-1556, Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 20 listopada 2001 r. N MK-P4-6726S, decyzją Rządu Federacji Rosyjskiej „W sprawie postępów w realizacji zadań wojskowych Reforma” z dnia 21 listopada 2002 r. N 43, zgodnie z dekretami rządu Federacji Rosyjskiej „O federalnym programie docelowym” Przejście do rekrutacji przez personel wojskowy odbywający służbę wojskową na podstawie umowy, szereg formacji i jednostki wojskowe na lata 2004 - 2007” z dnia 25 sierpnia 2003 r. N 523, szereg jednostek wojskowych przeszło na nową formę werbunku od 1 stycznia 2004 r.
W celu opracowania regulacji prawnej prawa do odpoczynku dla personelu wojskowego służącego w formacjach i jednostkach wojskowych stałej gotowości, przeniesionego w określony sposób do rekrutacji personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie umowy (zwanych dalej formacjami i jednostkami wojskowymi). jednostki stałej gotowości), ustawa federalna „O zmianach niektórych aktów ustawodawczych Federacji Rosyjskiej” z dnia 26 kwietnia 2004 r. N 29-FZ, która wprowadziła w szczególności zmiany i uzupełnienia do ustawy federalnej „O statusie wojskowym personel” z dnia 27 maja 1998 r. N 76-FZ.
Zgodnie z wprowadzonymi zmianami personel wojskowy służący w formacjach i jednostkach wojskowych o stałej gotowości, przeniesiony w określony sposób do rekrutacji przez personel wojskowy odbywający służbę wojskową na podstawie umowy, dodatkowy odpoczynek zgodnie z ust. 1 i 3 art. 11 ustawy federalnej „O statusie żołnierzy” nie jest przewidziany.
Analizując art. 11 ustawy federalnej „O statusie personelu wojskowego” można określić przepisy, na podstawie których personel wojskowy służący w formacjach i jednostkach wojskowych o stałej gotowości otrzyma dni odpoczynku:
1) łączny czas trwania tygodniowej służby wojskowej odbywającego służbę wojskową na podstawie umowy w formacjach i jednostkach wojskowych stałej gotowości, z wyjątkiem przypadków, gdy uczestniczy on w imprezach odbywających się bez ograniczenia służbowego wymiaru czasu pracy, nie powinien przekraczać normalny czas trwania tygodniowego czasu pracy ustalony przez prawa federalne i inne regulacyjne akty prawne Federacja Rosyjska;
2) zaangażowanie personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie umowy w formacjach i jednostkach wojskowych o stałej gotowości do pełnienia obowiązków służbowych ponad ustalony wymiar tygodniowej służby wojskowej nie jest rekompensowane odpoczynkiem odpowiedniego czasu trwania w pozostałe dni tydzień i nie mają zapewnionych dodatkowych dni odpoczynku, dołączonego do woli żołnierza na główne wakacje;
3) personel wojskowy odbywający służbę wojskową na podstawie umowy w formacjach stałej gotowości oraz jednostki wojskowe pełnią obowiązki w czasie pełnienia służby bojowej (służby bojowej), uczestnicząc w ćwiczeniach, rejsach statków i innych imprezach odbywających się bez ograniczenia łącznego czasu trwania tygodniowej służby, bez zapewnienia odpoczynek rekompensujący personelowi wojskowemu udział w tych wydarzeniach;
4) personelowi wojskowemu służącemu na podstawie umowy w formacjach i jednostkach wojskowych stałej gotowości zapewnia się co najmniej jeden dzień odpoczynku w tygodniu, ale co najmniej 6 dni odpoczynku w miesiącu, tj. dla nich w rzeczywistości ustanawia się sześciodniowy tydzień pracy;
5) odpoczynek zapewnia się personelowi wojskowemu w weekendy i święta, a jeżeli jest on zaangażowany w te dni do pełnienia obowiązków służbowych, odpoczynek udzielany jest w inne dni tygodnia.
Jako jedną z opcji rozwiązania dylematu zapewnienia stałej gotowości bojowej jednostki wojskowej i poszanowania prawa personelu wojskowego do odpoczynku, można zaproponować opracowanie harmonogramu zapewnienia wojskowym dni odpoczynku w ciągu tygodnia, przy czym co najmniej 70 - 80% personelu jednostki wojskowej będzie wykonywać codzienne obowiązki.
Przy sporządzaniu harmonogramu należy wziąć pod uwagę obecność personelu wojskowego w codziennej dyżurze, w służbie bojowej, na wakacjach, podróżach służbowych i leczeniu.
Jeżeli jednak do zapewnienia dni odpoczynku wykorzystywana jest mniejsza liczba dni w tygodniu, to gwałtownie zmniejszy się liczba personelu pełniącego obowiązki służbowe i specjalne (przy zapewnieniu dni odpoczynku w sobotę i niedzielę – ok. 30%). Pociągnie to za sobą obniżenie stopnia gotowości bojowej jednostki wojskowej, co w żadnym wypadku nie jest dopuszczalne.
W oparciu o realny udział personelu wojskowego służącego na podstawie kontraktu w formacjach stałej gotowości i jednostkach wojskowych w operacjach antyterrorystycznych i innych działaniach prowadzonych bez ograniczeń czasu służby, które często ulegają znacznemu czasowemu wydłużeniu, ich prawo do wypoczynku będzie znacznie ograniczone . Dlatego naszym zdaniem celowa działalność dowódców tych formacji i jednostek wojskowych jest konieczna dla przestrzegania praw personelu wojskowego do wypoczynku ustanowionych przez ustawę, ponieważ ustalony zróżnicowany miesięczny dodatek na specjalne warunki szkolenie bojowe nie może w pełni zrekompensować pozostałym żołnierzom.
LINKI DO AKTÓW PRAWNYCH
PRAWO FEDERALNE z dnia 26 kwietnia 2004 r. N 29-FZ
„W SPRAWIE WPROWADZENIA ZMIAN NIEKTÓRYCH AKTÓW USTAWODAWCZYCH FEDERACJI ROSYJSKIEJ”
(przyjęty przez Dumę Państwową Zgromadzenia Federalnego Federacji Rosyjskiej 26 marca 2004 r.)
PRAWO FEDERALNE z dnia 27 maja 1998 r. N 76-FZ
„O STATUSIE SŁUŻBY WOJSKOWEJ”
(przyjęty przez Dumę Państwową Zgromadzenia Federalnego Federacji Rosyjskiej 6 marca 1998 r.)
ROZPORZĄDZENIE Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 listopada 2001 r. N K-1556
Dekret Prezydenta Federacji Rosyjskiej z dnia 16 września 1999 r. N 1237
„KWESTIE SŁUŻBY WOJSKOWEJ”
(wraz z „ROZPORZĄDZENIEM W SPRAWIE POSTĘPOWANIA W SŁUŻBIE WOJSKOWEJ”)
DECYZJA Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 25 sierpnia 2003 r. N 523
"O FEDERALNYM PROGRAMIE CELOWYM "PRZEJŚCIE DO ZAŁOGI ZE SŁUŻBĄ WOJSKOWĄ W RAMACH UMOWY, LICZBA FORMACJI I ODDZIAŁÓW WOJSKOWYCH" NA LATA 2004-2007"
DECYZJA Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 21 listopada 2002 r. N 43
„W POSTĘPIE ZAPEWNIENIA REALIZACJI REFORMY WOJSKOWEJ”
ROZPORZĄDZENIE Rządu Federacji Rosyjskiej z dnia 20 listopada 2001 r. N MK-P4-6726S
Prawo w siłach zbrojnych, N 11, 2004
Pojęcie gotowości bojowej i mobilizacyjnej.
gotowość bojowa- to taki stan Sił Zbrojnych, w którym są one w stanie w każdej chwili i w najtrudniejszych warunkach sytuacji odeprzeć i udaremnić agresję wroga, bez względu na to, skąd ona pochodzi i bez względu na to, jakie środki i metody są stosowane to, w tym broń jądrową.
gotowość bojowa- jest to zdolność pododdziałów i jednostek do postawienia w gotowości bojowej w możliwie najkrótszym czasie, o każdej porze dnia, w każdych warunkach klimatycznych i okolicznościach oraz pod groźbą użycia broni masowego rażenia przez wroga.
Doprowadzenie jednostki wojskowej do najwyższego stopnia gotowości bojowej jest realizowane przez tych dowódców (szefów), którym to uprawnienie przyznał Minister Obrony Republiki Kazachstanu.
Środki przy doprowadzeniu do najwyższego stopnia gotowości bojowej dzielą się na: walka edukacyjny.
Doprowadzenie jednostki wojskowej do najwyższego stopnia gotowości bojowej odbywa się w celu przygotowania jej do wykonania misji bojowej. W tym samym czasie cały personel jednostki wojskowej z przypisaną mu bronią zostaje sprowadzony na teren koncentracji, wyposażenie wojskowe i inne środki materialne.
Tryb doprowadzenia jednostki wojskowej do najwyższego stopnia gotowości bojowej określa plan opracowany przez dowództwo pod bezpośrednim nadzorem dowódcy jednostki wojskowej i zatwierdzony przez starszego dowódcę (szefa).
Powinien przewidywać:
Kto ma prawo wnieść część w najwyższe stopnie gotowości bojowej, tryb powiadamiania jednostek oraz powiadamiania i gromadzenia oficerów i personelu wojskowego Sił Zbrojnych;
Czynności oficera dyżurnego w jednostce wojskowej i innych osób pełniących służbę dzienną;
Miejsce zbiórki jednostki wojskowej, punkty zbiórki jednostek oraz procedura wyprowadzania do nich personelu i sprzętu wojskowego;
Organizacja służby komendanta przy wyjściu na miejsce zbiórki lub na miejsce koncentracji.
Kontrolę gotowości bojowej przeprowadza się w celu sprawdzenia wyszkolenia pododdziałów, zdolności organów dowodzenia i kierowania jednostki do zapewnienia realizacji działań w momencie doprowadzenia jednostki do najwyższego stopnia gotowości lub pododdziału (pododdziału). wyjazdy na ćwiczenia, w przypadku klęski żywiołowej, do gaszenia pożaru i rozwiązywania innych zadań. Jednocześnie jednostka wojskowa (pododdział) działa zgodnie z opracowanym planem z ustalonymi ograniczeniami.
Cały personel wojskowy musi znać procedurę postępowania jednostki wojskowej (pododdziału) przy doprowadzaniu do najwyższego stopnia gotowości bojowej, o ile go dotyczy.
We wszystkich przypadkach deklarując najwyższy stopień gotowości bojowej personel musi działać szybko i w sposób zorganizowany, z zachowaniem kamuflażu.
Podstawowe wymagania dotyczące gotowości bojowej:
Stała gotowość pododdziałów i jednostek do terminowego wykonania misji bojowych;
Utrzymanie wysokiej dyscypliny wojskowej w jednostce i pododdziale;
Wysoki stan moralny i psychologiczny personelu;
Szkolenie personelu na wysokim poziomie;
Przydatność broni, sprzętu wojskowego, ich stała gotowość do użycia bojowego.
Gotowość bojową osiąga się:
1. Organizacja i utrzymanie służby wojsk w ścisłej zgodności z wymogami przepisów bojowych.
2. Staranne zaplanowanie gotowości bojowej i mobilizacyjnej oraz terminowe wprowadzenie do planu niezbędnych zmian i wyjaśnień.
3. Wysokie wyszkolenie bojowe i polowe personelu pododdziałów, oficerów i sztabów.
4. Obsadzanie formacji, jednostek i pododdziałów w uzbrojenie, sprzęt wojskowy i samochodowy oraz zapasy materiałowe, właściwe ich utrzymanie, eksploatacja i przechowywanie.
5. Celowa praca nad ideologiczną edukacją personelu wojskowego i zaszczepianie wysokich cech moralnych wszystkim pracownikom. Trzymając systematyczne szkolenie w działaniu pododdziałów i jednostek zgodnie z ustalonymi poziomami gotowości bojowej i ich zarządzania oraz niezwykle jasną znajomością obowiązków przez cały personel.
W Siłach Zbrojnych Republiki Kazachstanu istnieją cztery poziomy gotowości bojowej:
gotowość bojowa - "STAŁY" ;
gotowość bojowa - « ZWIĘKSZONY" ;
Gotowość bojowa - „NIEBEZPIECZEŃSTWO WOJNY” ;
gotowość bojowa - "PEŁNY".
Gotowość bojowa „STAŁA”- jest to taki stan Sił Zbrojnych, pododdziałów i jednostek, w których wojska znajdują się w punkcie stałego rozmieszczenia, są zaangażowane w codzienne czynności, są utrzymywane zgodnie z tabelami stanów i czasów pokoju i są w stanie przejść do najwyższych stopień gotowości bojowej w odpowiednim czasie.
Dedykowane jednostki i pododdziały pełnią służbę bojową i wykonują zadania zgodnie z planem.
6. W jednostkach i dowództwach prowadzona jest całodobowa dyżur, formacje i jednostki wszystkich rodzajów sił zbrojnych pełnią służbę bojową z wydzielonymi siłami.
7. Sprzęt wojskowy, broń, utrzymywany jest w stałej gotowości bojowej zgodnie z normami i procedurami ustanowionymi rozporządzeniem, dyrektywami Ministerstwa Obrony Republiki Kazachstanu.
8. Środki materiałowo-techniczne są składowane w magazynach lub na pojazdach w gotowości do wydania i wywozu do rejonów koncentracji w formacjach i jednostkach o obniżonym składzie.
9. Amunicję, paliwa i smary oraz inne środki materiałowo-techniczne przechowuje się w magazynach zgodnie z ustaloną procedurą.
10. Wyposażenie punktów przyjmowania personelu i sprzętu jest utrzymywane w stanie gotowości do załadunku i wywiezienia do obszaru mobilizacji.
Gotowość bojowa „ZWIĘKSZONA”- jest to stan pośredni między stałą gotowością bojową a stanem zagrożenia militarnego, wprowadzony w celu przeprowadzenia szeregu działań mających na celu skrócenie czasu doprowadzenia formacji i jednostek do najwyższego stopnia gotowości bojowej do wykonywania ich zadań.
Przy takim stopniu gotowości bojowej:
W kwaterach głównych wszystkich szczebli oraz wojskowych biurach rejestracyjnych i rekrutacyjnych ustanawia się całodobowy dyżur generałów i oficerów spośród kierownictwa.
W garnizonie ważnych obiektów, sztabów i stanowisk dowodzenia powstaje ochrona i obrona, zakładane są dodatkowe posterunki, organizowane są patrole.
Do swoich garnizonów wracają formacje, oddziały i pododdziały znajdujące się na poligonach i na terenach ćwiczeń.
Na dodatkowe zlecenie wzywani są pracownicy z wakacji i podróży służbowych.
Uzbrojenie i Pojazdy bojowe doprowadzony do walki.
Członkostwo, opłaty za przepustki, technologia motoryzacyjna, dostarczone z gospodarki narodowej, są przetrzymywane w wojskach do odwołania.
Zawiesza się zwolnienie osób, które odbyły swój okres służby.
Zapasy materiałów i środków technicznych są ładowane do pojazdy bojowe i pojazdów.
Do przekazania przygotowywane są nadwyżki zapasów (nad ruchomymi) środków materialnych i technicznych, baraków, sprzętu edukacyjnego i mienia.
Czas na sprowadzenie dowództwa, formacji i instytucji do „podwyższenia” gotowości bojowej ustala się na nie więcej niż 4 godziny.
Gotowość bojowa „WOJNA NIEBEZPIECZEŃSTWO”- to stan, w którym formacje, jednostki i pododdziały wycofywane w rejony koncentracji są szybko doprowadzane do wykonywania zadań zgodnie z ich przeznaczeniem. Doprowadzenie jednostek i formacji do gotowości bojowej „Zagrożenie militarne” odbywa się w stanie gotowości bojowej.
Formacje i jednostki ciągłej gotowości oraz jednostki dowodzenia i kierowania jednostek łączności, bezpieczeństwa i służby mają niedobory kadrowe według stanów wojennych i są przygotowywane do wykonywania misji bojowych, a zredukowany personel, personel i nowo sformowane są pobierane z rezerwy przez rdzeń organizacyjny i przygotowują się do mobilizacji.
Przy takim stopniu gotowości bojowej:
1. Formacje, jednostki wszystkich rodzajów sił zbrojnych udają się w rejon koncentracji w stanie pogotowia (dla każdej formacji, jednostki, instytucji przygotowywane są 2 rejony, oddalone nie bliżej niż 25-30 km od punktu stałe rozmieszczenie, z których jedno jest tajne (nie wyposażone pod względem inżynieryjnym).
2. Czas zakończenia wyjścia z obozów wojskowych od momentu zgłoszenia gotowości bojowej nie powinien przekraczać:
Poza gotowością bojową "Stały"
Poza gotowością bojową "Zwiększony"
3. Czas doprowadzenia formacji, jednostek w rejonach koncentracji do gotowości do realizacji ustala się:
a) bez niedoborów kadrowych do stanów wojennych:
Poza gotowością bojową "Stały"
Poza gotowością bojową "Zwiększony"
b) z niedoborami do stanów wojennych - nie więcej niż 12 godzin.
4. Czas odbioru, zorganizowania trzonu i uruchomienia punktu odbioru personelu (PPLS) oraz punktu odbioru sprzętu (PPT) nie powinien przekraczać 8 godzin.
5. Wszystkie rodzaje broni i sprzętu wojskowego są doprowadzane do gotowości do użycia bojowego.
6. Personel otrzymuje naboje, granaty, hełmy stalowe, maski przeciwgazowe, dozymetry, opakowania antychemiczne oraz indywidualne apteczki.
7. Zwolnienie osób, które odbyły ustalone warunki służby czynnej, oraz kolejne wezwanie do uzupełnienia młodych zostaje zawieszone.
gotowość bojowa "PEŁNY" - jest to stan najwyższej gotowości formacji i jednostek wycofanych na wyznaczone obszary, które wykonały cały zakres działań w celu przejścia ze stanowiska pokojowego do pozycji wojskowej, łącznie z pełną mobilizacją i bezpośrednim przygotowaniem do działań bojowych, zapewniającym zorganizowane wejście w bitwa i pomyślne zakończenie otrzymanego zadania.
Przy takim stopniu gotowości bojowej:
1. Ha stanowiska dowodzenia wykonywany jest całodobowy dyżur pełnych zmian załóg bojowych.
2. Formacje i jednostki o zmniejszonej sile, personel i nowo formowane jednostki obsadzane są według stanów wojennych, prowadzona jest koordynacja bojowa i doprowadzana jest do pełnej gotowości bojowej.
3. Formacje i jednostki są przygotowywane do wykonywania zadań misji operacyjnej.
4. Czas na sprowadzenie połączeń i części do stałej gotowości
"Pełny"- zainstalować:
a) bez personelu do stanów wojennych.
Poza gotowością bojową "Stały"
Poza gotowością bojową "Zwiększony"
b) z niedoborem kadrowym do stanów wojennych z gotowości bojowej
"Stały"- nie więcej niż 12 godzin
5. Warunki przerzutu do stanów wojennych i doprowadzenie do gotowości bojowej "Pełny"- formacje, jednostki i instytucje o zredukowanym składzie, kadrze i nowo formowane są określane planami mobilizacyjnymi.
gotowość bojowa „Podwyższone”, „Zagrożenie wojskowe”, „Pełne” w Siłach Zbrojnych wprowadza je Ministerstwo Obrony lub w jego imieniu Przewodniczący Komitetu Szefów Sztabów.
Sprowadzanie wojsk na różne poziomy gotowości bojowej, w zależności od sytuacji, może odbywać się sekwencyjnie lub od razu do najwyższych, z pominięciem tych pośrednich. W pogotowiu „Niebezpieczeństwo wojny”, „Pełne”żołnierze są wprowadzani w stan pogotowia.
W przypadku nagłego ataku na terytorium Republiki Kazachstanu prawo do postawienia podległych wojsk w stan pogotowia "Pełny" jest przedstawiane Ministrowi Obrony Republiki Kazachstanu, dowódcom formacji, formacji i jednostek, na obszarach rozmieszczenia i w strefie odpowiedzialności, za które przeprowadzono atak, z natychmiastowym raportem do władz.
219. Podział czasu w jednostce wojskowej dokonywany jest w taki sposób, aby zapewnić jej stałą gotowość bojową i stworzyć warunki do prowadzenia zorganizowanego szkolenia bojowego personelu, utrzymania dyscypliny wojskowej i porządku wewnętrznego, kształcenia kadr wojskowych, podnoszenia ich poziomu kulturowego , kompleksowa obsługa konsumenta, terminowy wypoczynek i odbiór żywności.
Całkowity czas trwania tygodniowego czasu pracy personelu wojskowego odbywającego służbę wojskową na podstawie umowy, z wyjątkiem przypadków określonych w ustępie trzecim niniejszego artykułu, nie może przekraczać tygodniowego czasu pracy ustalonego w ustawach federalnych i innych aktach prawnych Federacja Rosyjska. Długość służby dla powołanego personelu wojskowego określa codzienna rutyna jednostki wojskowej.
Dyżur bojowy (służba bojowa), ćwiczenia, rejsy statkiem i inne wydarzenia, których listę określa Minister Obrony Federacji Rosyjskiej, są wykonywane w razie potrzeby bez ograniczenia łącznego czasu trwania dyżuru tygodniowego.
Personel wojskowy odbywający służbę wojskową przez pobór, a także personel wojskowy odbywający służbę wojskową na podstawie umowy w wojskowych organizacjach zawodowych edukacyjnych, wojskowych organizacjach edukacyjnych wyższa edukacja i szkolenia jednostek wojskowych, co najmniej jeden dzień odpoczynku w tygodniu. Pozostali żołnierze pełniący służbę wojskową na podstawie umowy mają zapewniony co najmniej jeden dzień odpoczynku tygodniowo, ale nie mniej niż sześć dni odpoczynku w miesiącu.
220. Dni odpoczynku zapewniane są personelowi wojskowemu w weekendy i wakacje, a gdy są zaangażowane w te dni do pełnienia obowiązków służby wojskowej, odpoczynek jest zapewniony w inne dni tygodnia.
Zakontraktowanym personelowi wojskowemu, uczestniczącemu w pełnieniu obowiązków służby wojskowej w dni robocze przekraczające ustalony wymiar tygodniowego dyżuru, jak również w przypadku imprez odbywających się bez ograniczenia łącznego czasu trwania dyżuru tygodniowego, przysługuje rekompensata za odpoczynek w pozostałe dni tygodnia decyzją dowódcy jednostek wojskowych (pododdziałów), biorąc pod uwagę potrzebę utrzymania gotowości bojowej i interesy służby.
(patrz tekst w poprzednim wydaniu)
W przypadku braku możliwości zapewnienia, jako rekompensaty żołnierzom odbywającym służbę wojskową na podstawie umowy, odpoczynku o odpowiednim czasie trwania w inne dni tygodnia, czasu pełnienia służby wojskowej w dni robocze przekraczające ustalony czas trwania tygodnia czas obsługi, w weekendy i święta, z uwzględnieniem czasu potrzebnego na przybycie serwisanta na miejsce doręczenia z miejsca zamieszkania i z powrotem, a także czas uczestnictwa w organizowanych imprezach bez ograniczenia łącznego czasu trwania tygodniowego czasu obsługi , jest podsumowywany i dostarczany określonemu personelowi wojskowemu w postaci dodatkowych dni odpoczynku, które można dodać do głównego urlopu. Rozliczenia z określonego czasu (w godzinach i dniach) prowadzi dowódca jednostki w dzienniku, w którym poprawność zapisów potwierdza co tydzień podpisem serwisanta.
Zakontraktowany personel wojskowy uczestniczący w wydarzeniach, które odbywają się, w razie potrzeby, bez ograniczenia całkowitego czasu tygodniowego czasu służby, na ich żądanie, zamiast zapewniać dodatkowe dni odpoczynku, rekompensatę pieniężną w wysokości dodatku pieniężnego za każdy dodatkowy dzień odpoczynku może zostać wypłacona. Tryb i warunki wypłaty odszkodowania pieniężnego określa Minister Obrony Federacji Rosyjskiej.
Informację o liczbie dodatkowych dni odpoczynku, wypłatach rekompensaty pieniężnej zamiast zapewnienia dodatkowych dni odpoczynku związanych z urlopem głównym, dowódca jednostki przekazuje dowództwa jednostki wojskowej.
(patrz tekst w poprzednim wydaniu)
222. Rozdział czasu w jednostce wojskowej w ciągu dnia i, według niektórych przepisów, w ciągu tygodnia, odbywa się według porządku dziennego i regulaminu czasu urzędowego.
Codzienna rutyna jednostki wojskowej określa terminy realizacji głównych czynności codziennych czynności, nauki i życia personelu jednostek i dowództwa jednostki wojskowej.
W regulaminie czasu służby dla personelu wojskowego pełniącego służbę na podstawie umowy, poza codziennymi czynnościami, ustala się warunki i czas wykonywania przez ten personel czynności dnia codziennego wynikających z obowiązków służby wojskowej.
Regulamin dobowy i dyżurów ustala dowódca jednostki lub formacji wojskowej, biorąc pod uwagę rodzaj i rodzaj wojsk Sił Zbrojnych, zadania stojące przed jednostką wojskową, porę roku, lokalne i warunki klimatyczne. Są opracowywane na okres szkolenia i mogą być określone przez dowódcę jednostki wojskowej (formacji) na okres prowadzenia ognia bojowego, wyjścia z pola, ćwiczeń, manewrów, rejsów statkiem, dyżuru bojowego (służby bojowej), służby w dyżurze dziennym oraz inne działania, z uwzględnieniem specyfiki ich realizacji.
Regulamin dnia codziennego i dyżuru znajduje się w dokumentacji stroju dziennego, a także w dowództwie jednostki wojskowej oraz w biurach jednostek.
223. W codzienności jednostki wojskowej powinien być czas na poranne ćwiczenia fizyczne, poranne i wieczorne ubieranie się, poranna inspekcja szkolenia i przygotowania do nich, zmiana odzieży specjalnej (roboczej), czyszczenie butów i mycie rąk przed jedzeniem, jedzeniem, pielęgnacja broni i sprzętu wojskowego, zajęcia edukacyjne, kulturalne, rekreacyjne i sportowe, informowanie personelu, słuchanie radia i telewizji, przyjmowanie pacjentów w ośrodku medycznym, a także czas na potrzeby osobiste personelu wojskowego (co najmniej dwie godziny), wieczorne spacery, wieczorne sprawdzanie i co najmniej osiem godzin na sen.
Przerwy między posiłkami nie powinny przekraczać siedmiu godzin.
Po obiedzie przez co najmniej trzydzieści minut nie należy wykonywać żadnych zajęć ani pracy.
224. Regulamin czasu służby dla wojskowych kontraktowych powinien przewidywać czas ich przybycia i odejścia ze służby, czas przerwy na posiłki (obiad), samokształcenie (co najmniej cztery godziny), codzienne przygotowanie do zajęć oraz czas na trening fizyczny(całkowity czas trwania co najmniej trzech godzin tygodniowo).
Przy ustalaniu przepisów dotyczących czasu dyżuru, konieczność spełnienia przez personel wojskowy obowiązki służbowe zgodnie z codzienną rutyną, a także realizacja działań mających na celu utrzymanie jednostki wojskowej (pododdziału) w stałej gotowości bojowej.
Harmonogram służby w służbie dziennej określają ogólne przepisy wojskowe i odpowiednie instrukcje.
Całodobowy dyżur w jednostce (pododdziale) wojskowym złożony z oficerów, chorążych i podoficerów, a także sierżantów i brygadzistów pełniących służbę kontraktową, nieobjętych codzienny strój, może być wprowadzony tylko w wyjątkowych przypadkach na czas określony przez dowódcę oddziałów okręgu wojskowego, frontu, floty, armii.
225. Co tydzień, z reguły w sobotę, w pułku odbywa się dzień parkowo-konserwacyjny w celu konserwacji uzbrojenia, sprzętu wojskowego i innego mienia wojskowego, wyposażenia i ulepszenia parków i obiektów bazy szkoleniowo-materiałowej, rozmieszczenia obozów wojskowych w porządku i wykonywać inne prace. Tego samego dnia zwykle odbywa się generalne sprzątanie wszystkich pomieszczeń, a także mycie personelu w wannie.
Ponadto, w celu utrzymania uzbrojenia i sprzętu wojskowego w stałej gotowości bojowej, w pułku odbywają się tygodnie parkowania i dni parkowania z udziałem całego personelu.
Tygodnie parkowe, dni utrzymania parków i parków odbywają się według planów opracowanych przez dowództwo pułku wraz z zastępcami dowódcy pułku ds. uzbrojenia i logistyki i zatwierdzonych przez dowódcę pułku. Wypisy z planów trafiają do wydziałów.
W dni odpoczynku podnoszenie dozwolone jest później niż zwykle, o godzinę, ustanowiony przez dowódcę jednostka wojskowa, poranne ćwiczenia fizyczne nie są przeprowadzane.
MYŚL WOJSKOWA nr 1/2010, s. 26-30
PułkownikW.M. MASKA
Pułkownik MASKIN Walery Michajłowicz urodził się we wsi w 1961 roku. Nizhnyaya Kumashka, Okręg Szumerliński, Republika Czuwaska. Ukończył Techniczną Szkołę Lotniczą w Aczyńsku (1981), inżynierię (1990) i dowódcę (1996) Akademii Wojskowej. F.E. Dzierżyński, Akademia Wojskowa Sztabu Generalnego Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej (2004).
Służył w oddziałach obwodów wojskowych Kijowa i Turkiestanu, począwszy od technika lotniczego, a skończywszy na szefie sztabu – I zastępcy dowódcy pułku lotnictwa bombowego. W pracy sztabowej przeszedł od oficera wydziału operacyjnego dowództwa Lotnictwa Czołowego Sił Powietrznych do zastępcy szefa kierownictwa Głównego Zarządu Operacyjnego Sztabu Generalnego Sił Zbrojnych FR. Obecnie jest zastępcą kierownika Działu Badań Centrum Badań Wojskowo-Strategicznych Sztabu Generalnego Sił Zbrojnych FR.
ABSTRACT: Konieczność i celowość utrzymania formacji i jednostek wojskowych w stałej gotowości sił ogólnego przeznaczenia w kategoriach: wojska (siły) reakcji (natychmiastowej i szybkiej); wojska zbrojeniowe (siły); wojska (siły) gromadzą się. SŁOWA KLUCZOWE wojska (siły) reakcji, wojska (siły) natychmiastowej reakcji, wojska (siły) szybkiego reagowania, wojska (siły) wzmocnienia, wojska (siły) zaplecza. STRESZCZENIE: Konieczność i celowość utrzymywania formacji i jednostek wojskowych w stałej gotowości wojsk ogólnego przeznaczenia w kategoriach: wojska (siły natychmiastowego i szybkiego) reagowania; wojska zbrojeniowe (siły); oddziały gromadzące (siły). SŁOWA KLUCZOWE: oddziały (siły) reakcji, oddziały (siły) natychmiastowej reakcji, oddziały (siły) szybkiego reagowania, oddziały (siły) wsparcia; oddziały gromadzące (siły). |
W chwili obecnej Ministerstwo Obrony Federacji Rosyjskiej aktywnie podejmuje działania mające na celu kształtowanie obiecującego wizerunku Sił Zbrojnych, których głównym celem jest stworzenie mobilnych, dobrze wyposażonych, nowoczesnych Sił Zbrojnych liczących milion personelu wojskowego , który byłby obsadzany w 100% w stanach wojennych i godzinę po otrzymaniu misji bojowej mógłby działać. Oznacza to, że wymagania gotowości bojowej wszystkich formacji wojskowych Sił Zbrojnych FR muszą odpowiadać (i pod pewnymi względami przewyższać) podobne wymagania gotowości bojowej formacji i jednostek wojskowych sił natychmiastowego reagowania połączonych sił zbrojnych ( JAF) NATO (tabele 1, 2).
Tabela 1
Wymagania dotyczące gotowości bojowej formacji i jednostek wojskowych Sił Sojuszniczych NATO w zależności od kategorii ich zawartości
Jednak analiza wyników budownictwa wojskowego w wiodących państwach świata, stanu i prognozowanych wskaźników finansowania Sił Zbrojnych pokazuje, że osiągnięcie powyższego celu ich reformy, naszym zdaniem, będzie bardzo trudne dla szereg obiektywnych powodów. powodów.
po pierwsze , niskie wskaźniki planowanego przezbrojenia wojsk w nowe i zmodernizowane modele, pewne rodzaje broń, sprzęt wojskowy i specjalny (AMSE) nie pozwalają w pełni rozwiązać problemu doprowadzenia ich przydatności do 100 w ciągu najbliższych dziesięciu do dwunastu lat %, w tym sprzęt lotniczy, systemy obrony powietrznej, statki i łodzie Marynarki Wojennej.
Po drugie , każdy rodzaj uzbrojenia wojskowego, począwszy od samochodu (bojowego wozu piechoty, czołgu) a skończywszy na sprzęcie lotniczym, statku Aswan), wymaga, zgodnie z dokumentacją projektowo-eksploatacyjną, napraw okresowych i przeglądów bieżących trwających od 3 dni do rok lub dłużej.
Po trzecie , intensywność działań operacyjnych i szkolenie bojowe, a także kryteria utrzymywania formacji i jednostek wojskowych w stanie ciągłej gotowości, wymagają od personelu maksymalnego poświęcenia i zdolności do pokonywania dużych obciążeń psychofizycznych, co implikuje konieczność corocznego przywracania zdolności wojskowych personelu poprzez aktywny wypoczynek, tj. udostępnianie planowanych urlopów oficerom i personelowi wojskowemu w służbie wojskowej na podstawie umowy. W związku z tym, a także biorąc pod uwagę obecny niedobór kadr i różne podróże służbowe, nierealne wydaje się posiadanie 100% obsady formacji i jednostek wojskowych przez cały rok kalendarzowy.
Czwarty , w związku z planowaną rotacją oficerów, ich przeniesieniem do rezerwy i corocznym przybyciem absolwentów wojskowych placówek edukacyjnych do wojsk, prawie niemożliwe jest zapewnienie wystarczającej ilości wysoki poziom gotowość i spójność dowodzenia i kontroli wojskowej przez cały rok kalendarzowy. Podobna sytuacja ma miejsce w odniesieniu do szkolenia bojowego i koordynacji formacji i jednostek wojskowych, gdyż są one obsadzone na zasadzie mieszanej (kontraktowe i poborowe).
Piąty, czas przybycia personelu do parków magazynowych (do miejsc rozmieszczenia) AMSE, wynoszący od 10 minut do godziny, w zależności od lokalizacji obozów wojskowych (domów oficerów), a także czas technologiczny przygotowania uzbrojenia i sprzętu wojskowego, które w zależności od rodzaju waha się od pięciu minut do trzech do sześciu godzin (dla sprzętu lotniczego), nie zawsze jest możliwe doprowadzenie formacji lub jednostki wojskowej do pełnej gotowości bojowej po godzinie od otrzymania odpowiedniego zamówienie.
W związku z powyższym, dla osiągnięcia celu trwającej reformy Sił Zbrojnych, naszym zdaniem, wydaje się właściwe ustalenie następujących kategorii utrzymywania formacji i jednostek wojskowych o stałej gotowości sił ogólnego przeznaczenia: oddziały (siły) reakcji, podzielone na oddziały (siły) natychmiastowego reagowania i oddziały (siły) szybkiego reagowania; wojska zbrojeniowe (siły); wojska (siły) gromadzą się.
Oddziały (siły) natychmiastowej reakcji może stanowić zanim 30% ogólnej liczby formacji i jednostek wojsk ogólnych znajdujących się na terenie okręgu wojskowego. Termin ich gotowości do rozwiązywania zadań bojowych (specjalnych) - od jednej do 10 godzin. W szczególności ustala się ją odrębnie dla formacji i jednostek wojskowych typów i rodzajów Sił Zbrojnych Sił Zbrojnych z uwzględnieniem aktualnych standardów przygotowania AMSE do użytku, a także czasu przybycia personelu, w zależności od w sprawie lokalizacji obozów wojskowych.
W tych formacjach wojskowych nie planuje się działań w celu zmiany ich struktury organizacyjnej i kadrowej oraz ponownego wyposażenia w nowe typy uzbrojenia i sprzętu wojskowego w ciągu roku, a środki przeznaczane są jedynie na intensywne szkolenia operacyjne i bojowe, bieżące naprawy uzbrojenia i sprzęt wojskowy i podtrzymywanie życia. W ciągu roku odwoływane są zaplanowane urlopy dla personelu, oficerowie nie podlegają rotacji, a nagrody pieniężne są wypłacane zgodnie z rozporządzeniem nr 400 Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z 2008 roku (od szeregowca do dowódcy jednostki ).
Oddziały (siły) szybkiej reakcji może również stanowić zanim 30% ogólnej liczby formacji i jednostek wojskowych wojsk ogólnego przeznaczenia okręgu wojskowego. Ale okres ich gotowości do rozwiązywania zadań bojowych (specjalnych) jest dłuższy - do 48 godzin co pozwala zapewnić uzupełnienie bieżących niedoborów i przyjazdy personelu na urlopy i wyjazdy służbowe na dyżurkę, a także dokończyć bieżącą naprawę i konserwację niektórych rodzajów sprzętu wojskowego.
W tych formacjach wojskowych w ciągu roku celowe jest zaplanowanie i przeprowadzenie tylko ostatecznych działań w celu zmiany ich struktury organizacyjnej i przezbrojenia, przeznaczając na te cele odpowiednie środki finansowe, a także na szkolenia operacyjne, bojowe, remonty bieżące wojsk. oraz sprzęt wojskowy i system podtrzymywania życia. Personel ma zapewnione urlopy w ciągu roku, ale rotacja oficerów nie jest przeprowadzana.
Formacje i jednostki wojskowe należące do wojsk (sił) natychmiastowego i szybkiego reagowania mogą być uzupełniane wyłącznie przez personel wojskowy odbywający służbę wojskową na podstawie umowy.
Wojska (siły) zyskują może wynosić do 40 % z ogólnej liczby formacji i jednostek wojskowych wojsk ogólnego przeznaczenia znajdujących się na terenie okręgu wojskowego. Termin ich gotowości do rozwiązywania zadań bojowych (specjalnych) wynosi do 30 dni, co pozwala zapewnić przywrócenie sprawności sprzętu wojskowego i wojskowego będącego w naprawie i rutynowo”. usługa.
W W tych formacjach wojskowych przez cały rok planuje się i prowadzi aktywne działania mające na celu poprawę ich struktury organizacyjnej i kadrowej oraz przezbrojenie w nowe (zmodernizowane) rodzaje uzbrojenia i sprzętu wojskowego. Ich obsadzenie może odbywać się na zasadzie mieszanej (na podstawie umowy i poboru). Personel wojskowy ma zapewnione planowane urlopy na poprzedni i bieżący rok, przeprowadzana jest rotacja, uzupełnianie młodych oficerów, szeregowców i sierżantów, są aktywnie szkoleni, oddani do służby i doprowadzeni do poziomu, który pozwala im z powodzeniem wykonywać zadania bojowe (specjalne) „zgodnie z ich przeznaczeniem.
Gromadzenie wojsk (sił) - są to formacje i jednostki wojskowe sił ogólnego przeznaczenia, dodatkowo uformowane podczas przemieszczenia mobilizacyjnego Sił Zbrojnych. Termin ich gotowości do rozwiązywania zadań bojowych (specjalnych) wynosi do jednego roku, co pozwala zapewnić przywrócenie sprawności broni i sprzętu wojskowego znajdującego się w bazach magazynowo-remontowych, zorganizować masową produkcję broni i sprzętu wojskowego sprzęt w przedsiębiorstwach kompleksu wojskowo-przemysłowego i jego dostarczenie wojskom zgodnie z planem rozliczenia rok, a także wezwanie z rezerwy i jakościowe przeszkolenie personelu.
Częstotliwość znajdowania formacji i jednostek wojskowych ( siła bojowa pokoju) w każdej z powyższych kategorii treści - jeden rok, po czym są przenoszone do innej (wyższej lub niższej) kategorii (zdjęcie).
Procedura przenoszenia formacji i jednostek wojskowych z jednej kategorii utrzymania do drugiej
Przenoszenie formacji wojskowych z jednej kategorii treści do drugiej należy przeprowadzić po zakończeniu okresu szkolenia letniego i przed rozpoczęciem nowego rok szkolny na podstawie zarządzenia Sztabu Generalnego Sił Zbrojnych Federacji Rosyjskiej. Do czasu przeniesienia formacji i jednostek do kategorii wojsk (sił) natychmiastowego reagowania poziom ich spójności i wyszkolenia personelu powinien być maksymalny, a stan uzbrojenia i sprzętu wojskowego powinien zapewniać intensywną eksploatację przez cały rok.
Naszym zdaniem realizacja powyższego podejścia umożliwi terminową neutralizację zagrożeń dla bezpieczeństwa militarnego na strategicznych kierunkach przez zgrupowania wojsk (sił) reakcji, w razie potrzeby zwiększając ich siłę bojową poprzez szybkie przenoszenie formacji i jednostek o podobnym charakterze. kategoria z innych okręgów wojskowych. Wraz z dalszym wzrostem poziomu zagrożeń militarnych i pojawieniem się konfliktu zbrojnego możliwe będzie dalsze budowanie zgrupowań wojsk (sił) kosztem formacji i jednostek z wojsk (sił) posiłkowych.
Wraz z tym możliwe staje się bardziej celowe planowanie działań na rzecz budowy i rozwoju Sił Zbrojnych na lata 2011-2015 oraz zapewnienie cyklicznych napraw sprzętu wojskowego i wojskowego, nie dopuszczając do obniżenia poziomu zdolności bojowej odpowiedzi wojsk (sił), a także organizuje prowadzenie szkoleń operacyjnych i bojowych dla wojskowych organów dowodzenia i kierowania oraz formacji wojskowych o różnym natężeniu, w zależności od kategorii ich treści.
Pozytywny aspekt innowacji polega na tym, że przyczyni się ona do wyraźnej koncentracji środków finansowych, materialnych i innych w głównych obszarach działalności Ministerstwa Obrony Federacji Rosyjskiej w celu zapewnienia bezpieczeństwa militarnego państwa i wykluczenia ich nadużycia i nieracjonalne wydatki. W szczególności, naszym zdaniem, bardziej słuszne wydaje się ustalenie wykazu formacji i jednostek wojskowych, których personel jest wspierany zgodnie z Zarządzeniem nr 400 Ministra Obrony Federacji Rosyjskiej z 2008 roku, w oparciu o kategorię ich utrzymania .
Makarow N.E. Armia XXI wieku. Jakie będzie nowe oblicze Sił Zbrojnych Rosji? // Kurier wojskowo-przemysłowy. nr 23 (289). 2009. 17-23 czerwca.
Aby komentować, musisz zarejestrować się na stronie.
- Poziom wyszkolenia bojowego personelu;
- Poziom wyszkolenia moralnego i psychologicznego personelu wojskowego;
- Gotowość dowódców i sztabów do nadchodzących operacji wojskowych;
- Stan techniczny standardowego sprzętu wojskowego i uzbrojenia oraz jego zgodność ze współczesnymi wymaganiami;
- Poziom formacji kadrowych z personelem;
- Obecność rezerw materialnych jakiegokolwiek planu prowadzenia działań wojennych.
Środki utrzymania gotowości bojowej
Poniżej znajduje się wykaz działań wewnętrznych Sił Zbrojnych w celu utrzymania gotowości bojowej:
- Stałe szkolenie bojowe we wszystkich rodzajach szkolenia:
- Wiertarka;
- Szkolenie taktyczne;
- Trening fizyczny;
- szkolenie przeciwpożarowe;
- Szkolenie inżynierskie;
- Preparat chemiczny;
- I inne rodzaje szkoleń;
- Ćwiczenia szkolenia bojowego.
- Prowadzenie ćwiczeń dowódczo-sztabowych (szkolenie operacyjne);
- Prowadzenie ćwiczeń wojskowych;
- Moralno-psychologiczna praca edukacyjna z personelem;
- Praca społeczno-prawna z personelem i zapobieganie przestępstwom w środowisku wojskowym;
- Praca nad motywacją personelu (zachęty finansowe i perspektywy kariery);
- Konserwacja sprzętu wojskowego i broni;
- Stały monitoring agencji kontrwywiadu;
- Okresowe przeprowadzanie przeglądów bojowych jednostek wojskowych;
- Okresowe kontrole gotowości bojowej formacji i jednostek wojskowych;
- Utrzymanie wymaganego poziomu rezerw materialnych dowolnego planu prowadzenia działań wojennych.
Uwarunkowania zewnętrzne wpływające na gotowość bojową
Gotowość bojowa Sił Zbrojnych, niezależnie od przynależności do państwa, zależy od następujących czynników zewnętrznych:
- Wystarczające finansowanie budżetu wojskowego;
- Pozytywny wizerunek Sił Zbrojnych w świadomości społecznej w celu przyciągnięcia kandydatów do służby wojskowej;
- Systematyczne dozbrojenie wojsk w nowoczesne rodzaje broni i sprzętu;
- Zdolności ekonomiczne państwa do prowadzenia długoterminowej pełnej skali walczący;
- Szanse i stan systemu transportowego państwa
Stopnie gotowości bojowej
Siły zbrojne różnych państw ustalają własną listę poziomy gotowości bojowej. Odpowiadają one różnym trybom funkcjonowania pododdziałów i jednostek wojskowych – od których mogą rozpocząć realizację misji bojowej w określonym czasie, ustalonym w sposób udokumentowany i zawarty w instrukcjach służby dla każdego żołnierza na jego stanowisku. Przy każdym kolejnym poziom gotowości bojowej skraca się czas potrzebny na przygotowanie się do prowadzenia działań wojennych. Wyższy poziom gotowości bojowej oznacza, że dana formacja jest gotowa do natychmiastowego rozpoczęcia działań bojowych.
Na przykład w Siłach Zbrojnych ZSRR były 4 stopnie gotowość bojowa:
- Stały- reprezentowała zwykłe codzienne funkcjonowanie jednostek i formacji wojskowych w czasie pokoju, zaangażowane w szkolenie bojowe oraz organizację bezpośredniej służby bezpieczeństwa, garnizonu i straży.
- Zwiększony- charakteryzuje się następującymi działaniami: pełnym poborem personelu, dodatkowym obsadzaniem personelu, sprawdzaniem stanu sprzętu i uzbrojenia, ćwiczeniami koordynacji bojowej, przygotowaniem do przerzutów, przygotowaniem rezerw materiałowych i transportem.
- niebezpieczeństwo wojskowe- czynności wykonywane po ogłoszeniu alarmu bojowego: wyjazd formacji w rejon koncentracji, odbiór prowiantu i środków łączności, amunicji i sprzętu ochronnego, organizacja placówek.
- Kompletny- awans wojsk na pozycje, przyjmowanie misji bojowych, rozmieszczanie broni ogniowej, organizacja służby komendanta i bezpieczeństwa walki.
Nazwy ustalonych stopni gotowości bojowej były zawsze pisane wielkimi literami i nie były skłonne.
Praktyczne znaczenie wprowadzenia poziomy gotowości bojowej ma dwa powody:
- Kolejność działań w celu stopniowego rozmieszczenia wojsk, niezbędnych do rozmieszczenia wojsk, mobilizacji osób odpowiedzialnych za służbę wojskową, przygotowania rezerw materiałowych niezbędnych do prowadzenia działań wojennych, ponownego otwarcia sprzętu wojskowego i broni w magazynach itp. .
- Faktem jest, że Siły Zbrojne żadnego państwa nie są w stanie, przy jakiejkolwiek zmianie zewnętrznej lub wewnętrznej sytuacji politycznej, utrzymywać zarówno kadry w ciągłym napięciu, jak i mobilizować na to środki finansowe i materialne.
Specyfika stopni gotowości bojowej niektórych rodzajów wojsk
W epoce nowożytnej, ze względu na obecność w wielu państwach systemów broni masowego rażenia i głowic, które umożliwiają nagłe użycie na dużą skalę czegoś, co jest w stanie w ciągu kilku minut zadać jednostce bojowej nieodwracalne uszkodzenia, jednostki naziemne , lotnictwo i marynarka wojenna muszą być stale gotowe do rozpoczęcia działań wojennych. Aby to zapewnić, współczesne siły zbrojne niemal wszystkich państw świata zapewniają do pewnego stopnia utrzymanie wojsk stała gotowość bojowa, co z kolei zapewnia stała obsada żołnierzy personelem, bronią, amunicją i innymi środkami niezbędnymi do szybkiego rozpoczęcia działań wojennych i wykonywania misji bojowych.
Aby jednak zapewnić pełne bezpieczeństwo państwa, dla niektórych rodzajów sił zbrojnych istnieją specjalne stopnie gotowości bojowej, w których okresy stopniowego rozmieszczenia i terminy gotowości do działań bojowych są niezwykle skompresowane, a dla nich faktycznie brak gradacji wg poziomy gotowości bojowej ponieważ są stale w pełna gotowość bojowa:
- Oficer dyżurny
- Pracownik garnizonu
- Oficer dyżurny
- Szef Straży
- Szef Patrolu
- Asystent dyżurny komendanta wojskowego
- Oficer dyżurny w punkcie kontrolnym
- Oficer dyżurny dla firmy/baterii
Pojęcie oddziałów elitarnych
Aby opisać dowolne wojska jako będące na wyższym poziomie gotowości bojowej niż reszta siły zbrojne, we współczesnym dziennikarstwie stabilne zdanie „ elitarne oddziały».
Do elitarne oddziały akceptowane w odniesieniu do:
- 45. Oddzielny Pułk Gwardii Specjalnych itd.;
- Formacje wojskowe do ochrony głów państw w niektórych państwach:
- Gwardia Republikańska Iraku itp.;
- Formacje lotnictwa opartego na przewoźnikach;
- Formacje